2015浙江杭州拱墅区社区专职人员招聘附件

第一篇：2015浙江杭州拱墅区社区专职人员招聘附件

附件4：

2015年拱墅区招聘社区专职工作人员

政 策 问 答

1、“社区专职工作人员”的定义

本次招聘的社区专职工作人员是指专职从事社区党组织、社区居委会、社区公共服务工作站以及劳动保障、帮扶救助、综合治理、城市管理、暂住人口管理服务等方面的工作人员，属社会工作者职业序列。社区专职工作人员为独立编制序列，不同于公务员、事业编制。

2、“社区专职工作人员”的待遇情况

本次招聘的社区专职工作人员待遇按照杭民发〔2011〕220号《关于调整杭州市区社区专职工作人员工资福利待遇的通知》相关文件规定执行。

3、“公开招聘”和“定向招聘”

本次招聘分为“公开招聘”和“定向招聘”两部分。“公开招聘”的对象是符合公开招聘条件的所有社会人员，“定向招聘”的对象只针对符合定向招聘条件并且具有拱墅区常住户籍的退伍军人或驻拱墅区部队现役官兵的随军家属（配偶）。

4、招聘年龄的规定

本次招聘对象和退伍军人的年龄要求在40周岁及以下（1975年8月1日及以后出生），驻拱墅区部队现役官兵的随军家属年龄适当放宽至45周岁及以下（1970年8月1日及以后出生），年龄以身份证（或公安部门出具的带有本人照片的户籍证明）上的出生日期为唯一标准。

5、招聘户籍的规定

本次招聘对象要求具有杭州市区（不含萧山、余杭、富阳）常住户籍（2015年8月13日及之前落户）。报考定向退伍军人岗位的，要求具有拱墅区常住户籍（2015年8月13日及之前落户）。截止2015年8月13日，户口尚在迁移中的人员，不得报考。集体户口可以报考。

6、学历要求

本次招聘对象须具有国家承认的全日制普通高校大专及以上学历，包括非全日制本科及以上非全日制学历。学历证明要求出具学历证书正本及复印件。学历证书遗失或学历有疑义的，须提供通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。定向招聘的学历适当放宽至“具有国家承认的大专及以上学历”。现场报名时学历证明出现较大争议的，由区人力社保局相关人员进行鉴定。

7、分数、加分条件与排名

⑴本次招聘分为笔试、面试，综合成绩由两项成绩折算、汇总而得。其中，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

⑵笔试成绩由笔试分数与加分合计而成，笔试分数即为笔试卷面分数，加分包含户籍加分和职称加分。具体分为三种情形：①考生报考本人户籍（不含集体户口）所在街道的岗位，加5分；②考生具有社会工作师（中级职称）职业资格，可加5分；③考生具有助理社会工作师（初级职称）职业资格，可加3分。同时具备两项或多项加分条件的，不重复加分，只按一项加分（取高值）。加分条件的认定时间为2015年8月3日（不含）前，8月3日当天或之后落户或取得相关职称的，不加分。

⑶按照笔试成绩（笔试分数与加分合计）1:3的比例确定入围面试人员。⑷面试成绩即为面试当天公布的成绩。笔试、面试成绩折算、汇总成综合成绩，以1:1的比例确定入围体检人员。

8、招聘流程

本次招聘工作的主要环节包括：报名、笔试、面试、体检、考核、公示、录用、报到。

9、报名流程

报名采用现场报名方式。考生备齐资料后至报考岗位所在摊位进行材料递交及报名初审，初审通过后领取《准考证领取通知书》。

本次招聘接受他人代报名，但报名登记表上必须由报考人员本人签字方为有效。代报名人员须携带身份证及报考人员身份证原件。

代领准考证、面试通知书、体检通知书时也须携带代领人身份证及报考人员身份证原件。

10、报考岗位的要求

每名考生只能报考一个岗位，如发现报考多个岗位的，取消考试资格。拱墅区在职在编社区工作人员不得报考，如经发现取消其考试资格并通报其工作单位。

11、报名携带材料

⑴《拱墅区（公开/定向)招聘社区专职工作人员报名登记表》1份；

⑵近期免冠一寸彩照2张；（其中1张贴于报名表上）⑶身份证原件及复印件2份；（其中1张贴于报名表上）⑷户口簿原件及首页、本人页复印件各1份； ⑸学历证书原件及复印件1份；

⑹退伍证原件及复印件1份；（退伍军人）⑺驻拱墅区部队现役官兵证明原件及复印件1份；（随军家属）

⑻结婚证原件及复印件1份。（随军家属）

12、岗位人数不足不能开考的情况

如某岗位报名人数与招聘计划比例不足4:1，酌情调整、核减或取消该指标，并在相关网站上公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位的人员可在公布之日（含）起2日内另选岗位进行报名。

13、笔试的内容和考查方式

本次招聘笔试的主要内容包括综合基础知识与社工实务，题型包括主观题与客观题，满分100分，考试时间120分钟，考试采取闭卷方式。

14、笔试准入

考生务必凭双证（身份证、准考证）进入考场，缺一不可。身份证遗失的，可由公安部门开具的带有本人照片的户籍证明替代，其他证件如护照、驾驶证、市民卡一律无效。

15、笔试查分

笔试分数公布后，考生若存在疑义，可在2个工作日内提出查分申请。招聘工作人员汇总查分申请后递交考试中心进行分数核查。查分结果将于查分后3个工作日内在相关网站上公布。

16、面试的考查方式

本次招聘面试采用结构化面试法，共2题，时间8分钟。考场设面试官7名，总分为去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均值。

17、体检及考察

本次招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自行承担。涉及体检人员怀孕，无法完成体检的，须经用人街道签订保留协议，保留名额1年至产期后进入体检、考核环节。体检合格人员直接进入考察环节。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

不按照规定时间、地点参加体检的考生视为放弃。出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格的，按照岗位综合成绩由高到低的顺序进行依次递补，确定进入体检、考察人员。

18、聘用手续

被录用人员持区社区建设领导小组办公室出具的报到联系单到所属街道社区服务中心报到。无正当理由逾期不报到的，或发现不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。相关规定按照《拱墅区社区专职工作人员管理实施细则》（拱民[2012]39号）执行。

19、储备库制度

本次招聘建立社区专职工作人员储备库制度。储备库按照岗位综合成绩高低进行依次递补。储备库由进入面试但未被录用的考生组成。储备库有效期为录用公示日起3个月，逾期无效。

符合下列情况之一的，可由街道书面报请招聘工作领导小组办公室同意，使用储备库人员：

⑴录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的；

⑵录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的； ⑶有效期内该岗位人员辞职的； ⑷有效期内被街道辞退的。除上述情形以外的其他情况及本次招聘岗位以外的社区专职工作人员人事录用均不得使用储备库。特殊情况上报社工管理联席会议集体研究决定。

第二篇：2015杭州拱墅区教师招聘考试内容

zj.zgjsks.com

2015杭州拱墅区教师招聘考试内容

2015杭州拱墅区教师招聘考试内容

浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

考试

考试包括笔试与面试，笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。(一)笔试

笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。笔试时间：2015年5月31日上午9：00至11：00。

笔试地点：杭州市大关中学董家校区(莫干山路386号，公交车K1、1、K15、15、K57、57、K67、67、K70、70、K333、333、B支1、90、188、192路董家新村站可达)。

考生须凭准考证和身份证参加笔试。

本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

笔试成绩2015年6月5日公布在拱墅人才网和拱墅教育网。考生凭准考证号自行查询成绩，不再另行通知。

(二)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

2015杭州教师招聘统考笔试课程：http://zj.zgjsks.com/zg/2015sbn_zptk/?wt.mc_id=bk11904

面试方式。教师岗位为模拟上课，音、体、美、信息技术、幼儿教师岗位还需现场加试技能考核。

面试的具体时间、地点及有关事项于2015年6月8日在拱墅人才网和拱墅教育网公告，请入围面试的应聘者自行查询，不再另行通知。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。

zj.zgjsks.com

面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试成绩的40%、面试成绩的60%合成总成绩(所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排列在前。

考生凭准考证和身份证参加面试。

六、体检与考察

体检由区教育局组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用由考生自理。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。

体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位进行。对考察对象进行政审、调查了解现实表现情况。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。

体检或考核不合格的，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检、考核的具体事宣另行通知。

七、公示及聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在杭州教育城域网、拱墅教育网、拱墅人才网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同(含试用期)。

拟聘用人员逾期不能报到的，或2015届应届毕业生未能在2015年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2015届普通高校师范类本专科毕业生(需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的师范类毕业生除外)未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或发现不符合报考条件的，取消录用资格。

报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

八、其他说明

应聘者凭学历专业或适用的教师资格证学科(注：教师资格证的学科视同专业对口)报考相应岗位。

涉及专业资格审查的参照《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》。

本次招聘录用人员在2015年8月办理报到手续。

本公告由杭州市拱墅区人力资源和社会保障局、拱墅区教育局负责解释。

zj.zgjsks.com

第三篇：2015浙江杭州拱墅区街道事业单位面向大学生村官招聘5人公告

2015浙江杭州拱墅区街道事业单位面向大学生村官招聘

5人公告

最新招考公告、备考资料就在浙江事业单位考试网http://www.xiexiebang.com/zhejiang/

根据中央、省市委有关文件精神，拱墅区委组织部、拱墅区人力资源和社会保障局组织实施2015年面向大学生村官公开招聘街道事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2015年拱墅区面向大学生村官公开招聘街道事业单位工作人员5名，实行统一招聘统一分配。

二、招聘条件

本次招聘专门面向拱墅区符合招聘条件的在岗大学生村官，“在岗大学生村官”是指2006年至今，我省统一选聘到村(社区)任职，招聘时依然在岗的大学生村官，包括2009年以前选聘到社区工作的在岗大学生村官和2006年之前全区统一选聘后纳入统一管理的在岗大学生村官。目前已离岗的大学生村官和通过其他渠道招录到村(社区)工作的高校毕业生及其他社区工作者不在招聘对象范围。同时还须符合以下基本条件：

1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)对应聘人员规定的基本条件要求;

2、具有适应岗位需要的身体条件;

3、截止2014年12月31日，任满2个聘期、担任村(社区)“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的，或担任村(社区)“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上，且有两次及以上为优秀等次的大学生村官。

三、招聘程序

本次招聘工作坚持公开、公平、公正，采取笔试面试与考核评价方式相结合，按照人岗相适的原则择优聘用。公开招聘按以下程序进行：

(一)报名和资格审查

报名时间：2015年3月7日上午9：00—3月16日下午17：00

报名方式及地点：采用现场报名方式。报名地点为杭州市拱墅区人力资源和社会保障局公务员管理科(沈半路268号南203室)。

报名要求：报考者须填写《2015年面向大学生村官公开招聘街道事业单位工作人员报名表》(见附件)，一式贰份。需提供本人身份证、户口簿、学历学位证书、担任社区“两委”的文件和历年考核表等有关材料，上述材料需原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸白底免冠彩照2张。

资格审查：各街道对本所辖社区报考人员是否符合招聘资格条件进行初审，区招聘工作组对报考人员进行资格复查。

正式报名人数与招聘计划数之比达到3：1及以上时，进入考试程序。不足3：1时，相应核减招聘计划数。

(二)笔试

笔试时间：2015年3月21日上午9：00-11：00。

笔试由杭州市统一组织。笔试科目1门，内容为综合基础知识与材料写作。考生于3月18日至20日期间登录培训考试网下载打印准考证。考生必须凭准考证和本人身份证，按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。考生可于3月28日起在培训考试网上查询笔试成绩。

(三)面试

面试时间：2015年4月3日下午13：30-17：00。

根据考生笔试成绩，从高分到低分按照招聘计划的2倍确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试地点另行通知。

(四)考核评价

时间：2015年4月15日前

充分运用考核、日常考核和聘期考核结果，对参加面试人员日常表现进行量化考核。(五)体检

时间：2015年4月30日前

按照笔试、面试、考核评价各占30%、30%、40%的比例计算总成绩，若总成绩相等，以考核评价成绩高的排位在前。从高分到低分根据招聘计划数1：1确定拟聘用对象。

体检时间、地点另行通知。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生总成绩排名依次替补。

(六)公示及聘用

拟聘用人员经体检合格后，在“杭州·拱墅”门户网站、拱墅区阳光组工党建网、拱墅人才网上进行公示7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。

四、有关事项

经聘用的大学生村官，不再保留大学生村官身份，薪酬待遇按事业单位工资制度执行，且要继续留社区工作3年，并在事业单位聘用合同中明确。继续留社区工作期间，按大学生村官相关制度进行管理。

原标题：2015年拱墅区面向大学生村官公开招聘街道事业单位工作人员公告 点击下载>>>

2015年面向大学生村官公开招聘街道事业单位工作人员报名表.doc

第四篇：2013杭州拱墅区最新学区划分及重点学区房推荐

拱墅区，是杭州中心城区之一，杭州市委、市政府所在地。东南与江干区、下城区接壤，西北与西湖区、余杭区为邻，南临西子湖，北依皋亭山，风光旖旎，环境优美，古老而秀丽的京杭大运河宛如银链穿境，在两岸留下了众多的历史古迹和灿烂的文化遗产。全区大力实施“产业强区”和“开放带动”战略，以城市有机更新为抓手，加快“退二进三”和“优二兴三”步伐，积极发展现代服务业，扎实推进都市型工业，加快建设区域创新体系，产业结构不断调整优化，经济实力不断迈上新台阶。

第五篇：浙江省纪委省监委站｜平安｜拱墅区｜监委

10月22日上午，一场以“书香沁平安、墨韵润清廉”为主题的巾帼书画邀请展在杭州市拱墅区文化馆书画展厅开幕，这是一场围绕廉政文化、廉洁家风家训、平安和谐家庭建设精心策划的展览，在展现中华传统书画美的同时，将廉政警示教育、平安和谐好家风通过书画作品传递到群众中去，受人关注的是，这些作品全部由拱墅区的女性书画爱好者创作。

来到现场的书画界专家表示，这些书画作品无论在创作水准、还是创作内容上，都以特有的天性和情感，展现出了女性作品的独特魅力。来自拱墅区书法家协会、拱墅区老年大学、拱墅区美术家协会以及拱墅区各街道社区的书画艺术爱好者等近百人兴致勃勃地参观了展览。

本次书画邀请展共收到书法作品63幅，国画作品89幅。所有作品紧扣纪念改革开放四十周年主题，以清廉、和谐、好家风建设为内容，用书画记录表现拱墅区改革开放的成果，展示中华传统家规家训及新时代拱墅家庭以爱兴家，以德正家，以廉治家的清廉格言、家规家训。也是拱墅区的女性书画爱好者,用笔墨弘扬清廉家风、传承中华民族家庭美德的具体行动、具体实践。（杭州市纪委监委）