第一篇：《中国共产党问责条例》座谈会发言稿：敢于较真碰硬 敢于追责问责
《中国共产党问责条例》座谈会发言稿：敢于较真碰硬 敢于追责问责
《中国共产党问责条例》座谈会发言稿：敢于较真碰硬敢于追责问责
总书记曾多次强调，问责不能感情用事，不能有怜悯之心，要“较真”“叫板”，发挥震慑效应。“比如，四川南充拉票贿选案后处理了477名涉案人，严肃问责了市委、市纪委、市委组织部主要负责人，党中央这种较真碰硬，决不因失责者人数多、职务高，就缓缓手、放一马，而是一个不落地进行追究，正是体现了失责必问、问责必严的鲜明态度”。
坚持失责必问、问责必严，是全面从严治党要求的具体化和有力实践，也是消除制度“破窗效应”、形成守土有责、守土尽责的良好氛围，更是党中央推动管党治党从宽松软走向严紧硬的强有力举措。
“失责必问、问责必严，要处处体现一个‘严’字。”治国必先治党，治党务必从严，党要管党，必须严字当头，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。《条例》不仅突出问题导向，剑指党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的纪律不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实等五类失职失责情形，而且还设置了兜底条款，可以使所有“违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责”的行为都被涵盖到问责情形之内。
“特别是‘终身问责’的规定，更为‘严’的原则再添砝码。”规定终身问责也是对总书记系列重要讲话精神的贯彻落实，更是党的十八届三中、四中全会精神的具体体现。推进全面从严治党，就必须强化问责，加大问责力度，坚决把从严治党责任落实到基层。
失责必问、问责必严，必须抓住关键。《条例》在明确问责对象时强调了各级党委、党的工作部门、纪委的领导成员是问责对象，突出了“关键少数”，特别是对于“一把手”这个“关键少数中的关键少数”，更是问责的重中之重。
“有权必有责，有责必担当。只有让失责必问成为常态，才能一级压一级、层层传导压力。不仅对在党的建设和党的事业中失职失责的领导干部坚决问责，而且对失责不问、问责不严，应当问责而没有问责、破坏法规制度的领导干部也要严肃问责。”《条例》对领导责任进行了细化，明确规定了党组织领导班子在职责范围内负有全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策和工作的其他成员承担重要领导责任。
失责必问、问责必严，最关键是领导干部要以身作则、以上率下。《条例》把问责的责任不仅落实到党委和纪委，还分解到各级组织、宣传、统战、政法等工作部门，体现了党中央从严治党要细化责任、层层传导的鲜明态度。
全市各级党委、纪委要把自己摆进去，坚决做到以身作则、以上率下，自觉在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实担负起管党治党的责任；要紧紧围绕贯彻党中央的大政方针和省委、省纪委及市委的部署，强化问责，倒逼责任落实，确保政令畅通；要按照《条例》规定，对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、不作为、乱作为等问题，直面责任、铁面问责，真正让失责必问、问责必严成为常态，从而使管党治党从宽松软走向严紧硬。
第二篇：《中国共产党问责条例》座谈会发言稿：敢于较真碰硬 敢于追责问责
《中国共产党问责条例》座谈会发言稿：敢于较真碰硬 敢于追责问
责
《中国共产党问责条例》座谈会发言稿：敢于较真碰硬 敢于追责问责
总书记曾多次强调，问责不能感情用事，不能有怜悯之心，要“较真”“叫板”，发挥震慑效应。“比如，四川南充拉票贿选案后处理了477名涉案人，严肃问责了市委、市纪委、市委组织部主要负责人，党中央这种较真碰硬，决不因失责者人数多、职务高，就缓缓手、放一马，而是一个不落地进行追究，正是体现了失责必问、问责必严的鲜明态度”。
坚持失责必问、问责必严，是全面从严治党要求的具体化和有力实践，也是消除制度“破窗效应”、形成守土有责、守土尽责的良好氛围，更是党中央推动管党治党从宽松软走向严紧硬的强有力举措。
“失责必问、问责必严，要处处体现一个‘严’字。”治国必先治党，治党务必从严，党要管党，必须严字当头，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。《条例》不仅突出问题导向，剑指党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的纪律不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实等五类失职失责情形，而且还设置了兜底条款，可以使所有“违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责”的行为都被涵盖到问责情形之内。
“特别是‘终身问责’的规定，更为‘严’的原则再添砝码。”规定终身问责也是对总书记系列重要讲话精神的贯彻落实，更是党的十八届三中、四中全会精神的具体体现。推进全面从严治党，就必须强化问责，加大问责力度，坚决把从严治党责任落实到基层。
失责必问、问责必严，必须抓住关键。《条例》在明确问责对象时强调了各级党委(党组)、党的工作部门、纪委(纪检组)的领导成员是问责对象，突出了“关键少数”，特别是对于“一把手”这个“关键少数中的关键少数”，更是问责的重中之重。
“有权必有责，有责必担当。只有让失责必问成为常态，才能一级压一级、层层传导压力。不仅对在党的建设和党的事业中失职失责的领导干部坚决问责，而且对失责不问、问责不严，应当问责而没有问责、破坏法规制度的领导干部也要严肃问责。”《条例》对领导责任进行了细化，明确规定了党组织领导班子在职责范围内负有全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策和工作的其他成员承担重要领导责任。
失责必问、问责必严，最关键是领导干部要以身作则、以上率下。《条例》把问责的责任不仅落实到党委(党组)和纪委(纪检组)，还分解到各级组织、宣传、统战、zd等工作部门，体现了党中央从严治党要细化责任、层层传导的鲜明态度。
全市各级党委(党组)、纪委(纪检组)要把自己摆进去，坚决做到以身作则、以上率下，自觉在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实担负起管党治党的责任；要紧紧围绕贯彻党中央的大政方针和省委、省纪委及市委的部署，强化问责，倒逼责任落实，确保政令畅通；要按照《条例》规定，对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、不作为、乱作为等问题，直面责任、铁面问责，真正让失责必问、问责必严成为常态，从而使管党治党从宽松软走向严紧硬。
第三篇：《中国共产党问责条例》学习体会：爱岗敬业 敢于担当
《中国共产党问责条例》学习体会：爱
岗敬业 敢于担当
《中国共产党问责条例》学习体会：爱岗敬业敢于担当
近日，我学习了《中国共产党问责条例》，对党的纪律有了更进一步的认识。条例的覆盖率更广且瞄准的对象更具体，问责情况也更加明确，问责方式既可单独使用，也可合并使用，还规定了问责时限，实行终身问责，进一步加强了条例的规范化和执行力，体现了坚持依规治党，纪法分开，纪在法前的原则，再次释放出全面从严治党的强烈信号。
问责不是目的，但一定是全面从严治党的重要抓手。落实党对领导干部提出的忠诚干净担当的政治要求，必须靠制度来保障，加强问责才能确保权力在正确的轨道上运行。不仅对党员领导干部个人违纪做出了规定，更重要的是对党的领导弱化；党的建设缺失；全面从严治党不力；维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，特别是维护政治纪律和政治规矩失职；推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制等情形；其他应当问责的失职失责情形等，从6个方面具体规定了党组织和党的领导干部失职失责需要问责的情形，这无疑对党务领导干部和党组织提出了更高的要求。
作为一名机关党务干部，不能仅限于“独善其身”，更要有担当精神，敢于指出和解决所属党组织存在的问题，以求真务实的工作作风，把所有的工作热情投入到机关党建工作中。通过学习问责条例，在以后的学习工作中，我将努力做到以下三点：
一是努力把坚持原则和创新工作统一起来。做一名敢于坚持原则的党员干部，守得住底线，在大是大非面前有理性的思考和正确的判断，遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，时刻用党的纪律严格要求和约束自己，规范自己的一言一行。开展日常工作敢于突破、敢于创新，遇到困难和问题要敢于担当、敢于担责，在困境中锻炼自己的能力和磨砺自己的意志。通过不断的实践和思考，使自己在工作中获得的思想经验，成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分。从开展具体业务而言，对党组织的设置、换届、发展党员的程序、党员党组织关系的接转、党费的收支、基层党建工作集中整治排查等各项工作，都要加强学习，不论是否明确到自己办理，只要有人来咨询办理，都要勇于承担，做到不推诿、推脱，在熟练掌握业务知识和高标准严要求的基础上，不断开拓思路，突破党建工作局限性，大胆工作，把工作原则性和灵活性结合起来。
二是努力把爱岗敬业和执行力统一起来。通过学习，彻底改进自己工作和思想不相适应当下形势的环节，切实加强学习和工作主动性，杜绝那种不是领导安排就不做，没有明确职责就不管的现象，做到干一行爱一行，强化干事创业的超前意识，以务实的姿态迎接新的工作挑战。坚决维护党组织的决定，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。在工作中多一些付出，少一些计较，能以大局为重，无条件完成组织交办各项工作任务，强化工作效率和执行力，杜绝等、靠、望的不良工作态度，把严格履职的形象树起来，把模范带头的作用发挥出来。
三是努力把个人成长与组织的建设结合起来。深刻领会“一枝独秀不是春，百花齐放香满园”的含义，把自己的工作职责融入到党的建设中来，充分认识到个人的成长离不开组织的培养和集体的关心。遇事多汇报、多请示、多交流、多配合，不以自我为中心，一切从大局出发。只有把自己摆进去，紧紧围绕贯彻党的路线方针政策、强化问责意识，坚决破除不当领导无需当责以及好人主义、一团和气的心理，时刻牢记自己是一名党员、一名党务干部，在重大问题上要敢于发声、亮剑，把严和实的精神落实到今后的工作、学习和生活中，让失责必问成为常态，让问责条例落地，成为党员履职尽责的有力约束和经常性提醒，确保党中央的集中统一领导和政令畅通，确保不留“暗门”、不开“天窗”，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，做一名思想警惕性高和担当意识强的党务干部。
第四篇：问责之剑要敢于指向“老好人”
问责之剑要敢于指向老好人
今年9月，被免职的河南省新乡市委原书记李庆贵一夜成名。在李庆贵任期，其辖下连续发生了3名厅级领导干部严重违纪违法案件，李庆贵因负有领导责任而被免职。李庆贵被处分并免去领导职务，并不是因为自己腐败。（12月21日《北京晨报》）
今年初召开的十八届中央纪委五次全会上明确提出，要深入落实主体责任，强化责任追究，尤其突出了问责二字。而在近日刚刚颁发新修订的《中国共产党纪律处分条例》中，将问责机制落实到了从严治党的方方面面，更加突出地体现出主体责任的治本之策，让一些习惯于当老好人的一把手们，敢于担起相应的主体责任，建立起党内问责机制的全覆盖。诸如此报道中的新乡市原市委书记李庆贵，并不是败在个人的贪污腐败上，而是因本市的3名厅级干部被查处导致被问责罢免了领导职务。这足以看出，对下属的不管不问不主动监督，甚至是当起了老好人，必然因要为承担主体责任不力而被问责。
新修订颁发的《中国共产党纪律处分条例》，是一部党要管党、从严治党的纲领性文件。尤其是在问责机制的建立上，将过去不明确的主体责任进行了细化，扩大了对领导干部尤其是一把手履行主体责任问责的范围，从根本上避免老好人问题的发生。领导干部存在老好人思想，奉行的就是个人利益至上的价值观和明哲保身的庸俗人生哲学，什么事都充当好好先生。这既是对党的宗旨的嘲弄，也是对批评与自我批评优良传统的扭曲，是党性和党风建设的麻醉药，是多种腐朽思想的保护伞。这种表面的、庸俗的一团和气，实则是另一种内耗，往往造成一个地方、一个单位内部面和心不和、貌合而神离，认识难统一，步调难一致，团结难巩固，其结果必然是正气不扬，邪气上升，好人受气，坏人神气，误党误国，害人害己。
党中央明确将问责机制指向老好人，把原先属于道德建设层面的行为上升到党纪的高度做出明确要求，必将有力解决一些领导干部本份内之事不作为、假作为、虚作为的问题，尤其是对一些庸官、懒官、散官进行重重的问责，避免工作中推诿扯皮、执行力不到位、当一天和尚撞一天钟等问题的发生，必将使整个干部队伍能够都负起责任来，防止老好人干部的出现。同时，这种对落实主体责任实行有力的问责，扩展了我们对党政领导干部的监督范围。问责机制本身就是党纪政纪组成内容，发挥着党要管党、从严治党不可替代的作用，《纪律处分条例》明确规定对主体责任问责制之后，必然将有力推进领导干部自觉落实主体责任，对自己一亩三分地必能更加用心实施监督管理，长期困扰领导干部队伍建设的老好人问题便能得到迎刃而解。
实践证明，严格落实主体责任的问责机制，是遏制老好人的一把快刀。将问责机制之剑明确指向老好人，必能有力推动领导干部有力加强自身建设，树立起正确的权力观、地位观、利益观，站得端、行得正、立得住，以身作则，率先垂范，树立浩然正气，提高公信力，增强凝聚力，始终保持对党的事业高度负责、对人民的重托高度负责、对自己的使命高度负责的状态，必然致力于全面构建和谐社会和实现小康社会而不懈努力。
第五篇：《中国共产党问责条例》讨论发言稿
《中国共产党问责条例》讨论发言稿
始终把握正确的政治方向，不断树立正确的、科学的世界观、人生观、价值观。廉洁从政，是科学的政治信念，是铁的执政纪律，是最大的政治立场，是最正确的政治观点，能否做到廉洁从政是判断一个党员干部是否具有政治鉴别力、政治敏锐性、是否忠诚的标准。在劳动人事争议调解仲裁工作中，我努力做到信念坚定方向明，忠诚敏锐判断准，实践宗旨不动摇。
坚持公道正派的政治品质。在劳动人事争议调解仲裁工作中，始终遵守严格的工作程序，执行严明的工作纪律。对于裁判过程中的工作秘密，做到不该谈的绝不谈；对于不义之财，不该拿的绝不拿；对于不义之事，不该做的绝不做。始终把公道正派的要求贯彻到工作中的每一个细节。
坚持学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，使自己的政治素养与时俱进地提高，使自己对世界观、人生观、价值观有更深层次的认识。想通过努力多做事，为大家多做好事来实现自己的人生观和价值观。做事勤恳敬业、积极主动。工作中实事求是，以事实为准绳。生活上简单朴素，知足常乐。
仲裁科 杨洋
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