劳动者解除劳动合同通知书

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第一篇:劳动者解除劳动合同通知书

劳动者解除劳动合同通知书

(用人单位):

鉴于(原因),根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定,本人现提出于 年 月 日与单位解除劳动合同。

职工:(签名)年 月 日

签 收 人:

签收日期: 年 月 日

解除劳动合同证明书

用人单位名称: 地 址: 联系人和电话:

劳动者姓名: 身份证号码: 工作岗位:

入职日期: 年 月 日 最后一份劳动合同期限: 解除日期: 年 月 日 本单位工作年限:(其中依法合并计入的年限为 年 个月)

依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项 解除原因(打√)

□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除

□劳动者试用期内解除

□用人单位按劳动合同法40条解除

□劳动者按劳动合同法38条解除

□用人单位经济性裁员 双方协商一致解除:□单位提出解除 □劳动者提出解除

单位名称(盖章)

年 月 日

签 收 人:

签收日期: 年 月 日

第二篇:劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)

附件5

劳动者解除劳动合同通知书

(参考样本)

(用人单位):

鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。

职工:(签名)年月日

签 收 人:

签收日期:年月日

第三篇:劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)

附件5 劳动者解除劳动合同通知书

(参考样本)

(用人单位):

鉴于(原因),根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定,本人现提出于 年 月 日与单位解除劳动合同。

职工:(签名)年 月 日

签 收 人:

签收日期: 年 月 日

第四篇:解除劳动合同通知书(劳动者提出)范文

编号:ADL(JC)-

解 除 劳 动 合 同 通 知 书

乙方于年月日应聘于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx: 公司(简称甲方),现就职于甲方部门岗

位。甲方于年月日与乙方签订【续签】了为期年

【无固定期限】的书面劳动合同。

因,主动向甲方提交辞职申请,要求与甲方解除双方劳动合同

关系。经双方平等协商一致,按照双方劳动合同条

款之规定,自年月日起,乙方自愿解除与甲方的劳动合同关系。如不服,请在接通知后十五日内,向xxxx劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。

合同甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

授权办理:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

合同乙方(签字):

身份证号码:

联系电话:

年月日

送达人:被送达人:

年月日年月日

本表一式二份:甲、乙双方各执一份。

第五篇:劳动者解除劳动合同通知书怎样写劳动者解除劳动合同通知书格式

劳动者解除劳动合同通知书怎样写劳动者

解除劳动合同通知书格式

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劳动者解除劳动合同通知书

**公司人事部

鉴于用人单位没有按照《高温天气劳动保护法》规定建立健全防暑降温工作制度,合理安排劳动者工作时间,保障安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。没有支付高温津贴和免费提高清凉饮料根据《劳动合同法》第38 条第款的规定,本人现提出于 2012年7 月15 日与单位解除劳动合同。请于《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。请于2012年7月15日前完成以上事宜。特此通知

**

2012年6月12日

劳动者提出解除劳动合同分三种情况:

一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是

提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;

二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;

三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。

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