公交2015年目标责任书(广告公司)（★）

第一篇：公交2015年目标责任书(广告公司)

公共交通集团有限责任公司 2015年建设文明城市工作

目 标 责 任 书

二〇一五年七月

目标管理部门：

部门责任人：

经营单位负责人:（租赁户负责人）

签订时间：

年7月24日2015 2015年深化文明城市建设目标责任书

为了贯彻好公司对文明城市建设的各项工作要求，落实“不断巩固提升文明城市创建成果和水平”的责任，确保公司深化文明城市建设各项工作高标准实现目标任务，特制定2015年绵阳市公共交通集团有限责任公司深化文明城市建设目标责任书，请各广告经营单位、租赁户结合实际，对照相关要求认真组织实施。

一、工作目标

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和“四个全面”发展战略为指导，培育和践行社会主义核心价值观为根本，通过建立和健全深化公司文明城市建设的组织、协调、督查、考核和保障机制，不断推进文明城市建设工作规范化、制度化和科学化，为中国西部经济文化生态强市和科技城建设提供良好的人文环境和强大的精神支撑。按照市政府制定的目标，从2015年开始，利用三年时间努力实现政务高效、法治公正、市场诚信、文化繁荣、生活便利、社会稳定、生态文明、人民幸福的总目标，力争2017年蝉联第五届全国文明城市。

二、目标任务分解

（一）各广告经营单位、租赁户要高度重视深化文明城市建设工作，单位主要负责人必须掌握上级创建要求和目标，4

第二篇：公交广告公司宣传片解说词

华业公交广告公司宣传片解说词

策动山川，划开云海。

我们的智慧，是凤凰涅槃的历练之美；

创新永恒，意蕴无限。

我们的意念，在不断超越中成为永恒；

设身处地，计谋天下。

我们的灵感，一点一滴都迸发出时效的光辉！

（字幕：华，彰显财富魅力；业，精于勤勉不止。

渐变：华业公交广告公司。）

（字幕：峥嵘岁月，继往开来）

（特效字幕：

●1987年华业公交广告公司挂牌成立

●1993年为宝鸡市汽车配件公司设计施工全市最大的户外网架广告。●1994年研制成功超长电动防盗钢卷网，填补了宝鸡市电动防盗钢卷网的空白。

●1999年成功策划组织制作“西交会”大型灯展户外广告。

●2001年组织并实施了宝鸡市“两节一会”招商大型活动的户外广告策划、发布组织工作。

●2009年投资安装了公交15路45台车载电视，并于同年投资建设了宝鸡市陈仓大道、太白路、川陕路、新福路、红旗路等路段100多座新型候车亭。）

自1987年公司成立至今，公司始终坚持“保证质量、创造需求、完善服务、树立信誉”的经营理念，逐渐发展成为注册资金203万，具有广告专业资格人员12人，广告审查人员3人，广告师、工艺美术师等中、高级职称人员11人的专业广告传媒公司。

华业公交广告公司立足于自身发展与客户需求相结合，保证公司稳定快速的向前迈进。经过不懈的努力，公司先后获得“陕西省广告公司20强企业”、“陕西省广告行业资质A级企业”、“陕西省广告公司十佳企业”等多项荣誉称号。

（字幕：凤凰涅槃，百业俱兴）

社会日新月异，市场瞬息万变。凭借创新加速度的制胜法宝，依托宝鸡市公共交通总公司的丰富资源，华业逐步完善了“载体最大化，风险最小化”的传播理念，确保公司在我市建立影响最广泛的传播体系。

特有的传播媒介——公司现有600余辆公共汽车，遍布宝鸡市渭河南北。

广泛的选择余地——近300所候车亭作为公司主要传播媒介，不同路段、不同范围任广告主自由选择。

新兴的移动媒体——公司即将投入使用500台车载电视计划已经启动，传播载体将得到最大限度的开发与拓展。

经过二十年的发展，公司下设业务营销部、客户服务部、设计创意部、制作部、影视采编部、办公室、财务部等职能部门，拥有一大

批具有丰富的广告营销、策划、设计、管理经验的专业人才。

（字幕：文明立德，敬业争先）

现代化的管理体系是企业良好运作的根本。围绕着这一中心，在管理上秉承着“以人为本”的思想，从理解员工、关心员工、爱护员工入手，最大可能地调动起员工的工作热情。为了维护社会治安，落实安全生产的劳动准则，公司和各部门负责人签订安全责任书；为塑造公司形象，在员工中开展各类学习礼仪规范活动；为增强公司凝聚力，多次在员工中开展登山、乒乓球比赛、趣味性竞技等活动。

华业，以做事业的态度经营企业，努力回报社会及人民。在经营布局中，华业公交广告公司坚持发展公共基础设施建设，加强公共公益宣传，促进地方文明化城市建设，塑造有实力、负责任的广告企业形象。并在慈善事业、公共卫生安全、对口帮扶等领域积极履行企业应有的社会责任，为构建社会主义和谐社会贡献力量。

（字幕：继往开来，发展无限）

宝鸡经济的迅速发展，为“华业人”带来了前所未有的机遇，与此同时我们也明白，未来的路上有着所无法预知的困难和挑战。为此，“华业人”将以“创新”精神继续更好地服务于客户，形成自主创新、引领市场的创意团队；勇于开拓、业务精湛的营销团队；反应快捷、优质服务的售后团队；高度敬业、追求完美的管理团队。

我们将以“诚信赢得市场，行动创造价值”的企业宗旨，与广大

客户共创美好未来！

（特效大字幕：牵手华业 成就大业）

第三篇：公交广告公司合作协议书

公交广告公司合作协议书

委托方（甲方）：吉玛盛购物广场（维西店）

受托方（乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规，甲、乙双方在平等自愿、诚实

信用的法律原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方对甲方项目的广告推

广宣传及营运的相关工作事宜，达成一致意见，特签订本合同，以资信守。

第一条合同范围

甲方委托乙方对甲方项目进行广告推广宣传及相关设计工作，负责该项目广

告策划、创意、设计、制作、公关活动、广告等事宜。

第二条合作期限

1、公交试营运及广告推广期限为年月日至年月日。

2、本合同约定的期限届满前一个月，经双方协商同意，可续签本合同，在同等条件下，甲方

享有优先权。合作期满，若双方未就续签达成一致意见，则本合同终止。

第三条合同内容

（一）具体内容（可选择或增加）

1、城区公交线路的开通（具体线路：）；

2、村级、镇级公交的部分线广告（具体线路：）；

3、项目公关促销活动的策划方案；

4、其他：（具体见附件一：《项目全案推广工作服务内容》）

第四条合同总价款及付款方式

1、付款方式：甲方于每季度第日前支付费用，乙方需出椐相关单椐或相关证明在每季度付日前天与甲方进行核算；

3、乙方必须出具公司的发票或相关票椐，否则甲方有权拒绝付款。

4、甲方在支付上述金额后，不需因本合同而另行支付任何其他费用。

第五条广告运作规则

1、为使双方有效沟通、提高工作效率，乙方只对甲方负责，甲方需指定专人负责与乙方的合作接洽。

第六条双方权利义务

（一）甲方权利义务：

1、甲方应按照本合同的规定及时付款，以保证项目的正常进行。

2、甲方应指定专人制订工作程序，经乙方确认后开展工作。

3、乙方应主动提前向甲方索要工作中所需的各类资料，并在本合同终止时，将上述资料

全部归还甲方。

1、乙方对甲方提交的设计方案有权提出修改建议的权利。

2、双方合作期间，乙方应积极配合甲方，及时提供甲方所需的各类图片和文字资料，并

应对上述资料的合法性、真实性、准确性和完整性负责，如因甲方提供资料的合法性而引起

法律纠纷，其相关的一切责任由乙方负责。

3、乙方对项目的整体广告进行独家代理，甲方承诺不与任何第三方经营机构进行相同或类

似的合作，乙方独家享有该小区广告的发布权。

（二）乙方权利义务：

4、乙方应对其广告创意、设计的内容负责，并需对由其提供的广告所需的各类图片和文

字资料的合法性、真实性、准确性和完整性负责，如因乙方提供资料或广告创意、设计的内

容违法、违规或侵权而引起法律纠纷，其相关的一切责任由乙方负责。

5、甲方对于配合乙方整体品牌推广有关工作内容不再另行收取费用。

第七条违约责任

1、甲乙双方应严格遵守本合同的条款，否则，违约方须承担违约责任。

第八条转让条款

未经合同其他方书面同意，任何一方不得全部或部分转让其在本合同项下的权利和义务。

第九条合同终止和解除

（一）有下列情形之一的，合同权利义务终止：

1、本合同因已按约定履行完毕而自然终止；

2、本合同经各方协商一致而终止；

3、本合同因一方有不正当竞争行为或一方擅自转让本合同项下权利义务，导致守约

方提出解除合同而终止；

第十条保密条款

1、未经合同其他方书面同意，任何一方对本合同和各方相互提供的资料、信息（包

括但不限于商业秘密、技术资料、图纸、数据、以及与业务有关的客户的信息及其他信

息等）负保密责任，不得向任何人披露上述资料和信息，但正常履行本合同项下义务的除外。

2、任何一方泄密导致合同其它方遭受损失的，泄密方应按合同总价款的20%向合同

其他方支付违约金，违约金不足以赔偿合同其他方损失的，应按合同其它方的实际损失

赔偿。

3、本保密条款具有独立性，不受本合同的终止或解除的影响。

第十一条不可抗力条款

由于不能预见、不能避免和不能克服的自然原因或社会原因，致使本合同不能履行

或者不能完全履行时，遇到上述不可抗力事件的一方，应立即书面通知对方，并应在不

可抗力事件发生后十五天内，向对方提供合同不能履行或需要延期履行、部分履行的有

效证明文件。由合同各方按事件对履行合同影响的程度协商决定是否解除合同、或者部

分免除履行合同的责任、或者延期履行合同。

第十二条解决争议的办法

凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。如不能协

商解决，任何一方可向遵义仲裁委员会提请仲裁。

第十三条其它

1、本合同在甲、乙双方签字盖章后生效。

2、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议作为附件，补充协议与本合同具有同等法律效

力。

3、本合同一式份，甲、乙双方各执份，每份均具同等法律效力。

甲方：乙方：

盖章：盖章：

地址：地址：

代表：代表：

电话：电话：

第四篇：XXXX城乡公交有限公司创卫目标责任书

XXXX城乡公交有限公司创卫

目 标 责 任 书

二○一一年

XXXX城乡公交有限公司创卫目标责任书

为了继续搞好2011年本公司创卫工作，根据创卫办确定的目标任务，结合我司实际情况，签订本目标责任书。

一、工作目标

1．城乡公交车辆要做到每趟一清扫、每日一冲洗、每周一消毒，保持车辆内外整洁无污物。

2．全市公交行业在创卫检查中都能达标。

3．工作积极主动，对存在问题能及时整改，无媒体曝光和群众举报。

二、工作任务及要求

各车队（驾驶员）要根据全市创卫工作的统一要求，全面做好相应工作。主要有：

1.上岗着装不整齐，服饰（鞋）不得体。一次扣款10元，并停班整顿。

2.驾驶员对创卫不知晓及不使用文明服务用语。一次扣款50元，3.车容车貌不整洁，服务设施不齐全有效。一次扣款50元，并停班整顿。

4.在车厢内及前、后风挡违规放置与运营无关的物品，影响车容车貌的，在后风档张贴“欢迎包车”、“此车出售”的。一次扣款50元，并停班整顿。

5.不按本线路规定行驶，因不安全行车造成乘客投诉的扣款100元，并停班整顿。

6.车内卫生、座椅、玻璃、地板、司机仪表盘，车身外等不干净

— 1 — 的，驾驶员一次扣款100元，并停班整顿。

7.驾驶员在待班时间，在发班区和车厢内打牌的，一次扣款100—300元，并停班5天整顿。

8.运营中不得开车吸烟，饮食、闲谈、招手上下车、接打手机电话、查看信息、听音乐、停车购物等。一次扣款100—300元，并停班5天整顿。

9.司机有其他有碍安全行车行为，一次扣款50—500元，并停班5天整顿。

10.司机行车中违反操作规定的，一次扣款100—300元，并停班5天整顿。

11.将车交给无证驾驶员或驾驶执照不符合、酒后开车的，开带病车上路的，每次扣款500—1500元，并停班10天整顿。

12.运营服务工作中驾驶员在处理安全行车、乘务矛盾、车厢纠纷等方法不当，引起乘客投诉、发生服务纠纷、公司内部人员盲目介入扩大事态的服务纠纷（指乘客有物损人伤的；驾驶员及公司内部人员有打骂情节的）给公司造成影响，引起投诉或新闻界曝光等。一次扣款100—1000元，并永久性停班整顿。

13.有其他损害企业利益的行为和后果的。

14.凡发生影响企业在创卫期间受到行业主管部门批评和点名的，除经济处罚外，根据本人对问题的认识程度和态度，相应免除公司年终绩效工资，视情节严重程度和态度，公司将按相关制度处理，直至解除劳动合同；承包车主或所雇佣司机发生本项中的任何一项，除经济处罚外，视情节严重程度和态度，公司将收回其承包车辆和经营线路。

我市的创卫工作已进入到了迎接综合评审的关键阶段。让我们以

— 2 — 更加坚定的信心，更加饱满的热情，更加扎实的作风，更加有力的举措，团结拼搏，全力以赴，保质保量做好创卫各项工作，确保顺利通过综合评审。

本责任书的签署流程：副总经理对总经理负责，各小分队对副总经理负责，各车主（驾驶员）对小分队负责。

本责任书一式两份，公司留存一份，责任人留存一份，备查。

XXXX城乡公交有限公司

责任单位：

负责人：

负 责 人：

时间：2011年6月25日

第五篇：目标责任书

2010人口与计划生育目标责任书

为全面贯彻落实《城区计划生育工作规范化管理意见》，圆满完成上级主管部门对我院计划生育管理工作的考核目标，确保2010计划生育工作任务的顺利完成，医院与各科室签订2010人口与计划生育目标责任书。

一、责任目标：

1、未婚女青年晚婚晚育协议书签定率100%。

2、全年女性初婚晚婚率100%。

3、全年晚育率100%。

4、全年计划生育率100%。

5、新婚、孕情、出生、出生落户上报及时，孕情跟踪率100%。

6、独生子女办证、节育措施落实100%。

7、计划生育在本院管理的已婚育龄妇女按时参加采集虹膜和普查；协管人员及时出具新婚、出生上报证明和计划生育管理证明等。

二、实施要求：

1、科室主要负责人对本责任书负总责，并将责任指标完成情况作为考核本科室综合工作和负责人实绩的主要依据。

2、严禁弄虚作假、瞒报、漏报，责任到人，并实行计划生育有奖举报，发动群众参与监督，实事求是的搞好人口与计划生育管理工作。

三、考核办法：

1、根据上级部门有关规定和沂县医院发（2005）第18号文件规定的内容考核，违反者按有关规定处罚，实行一票否决，并与目标责任人、科室直接挂钩。

2、凡有计划外出生和出生漏报的科室严格按照上级文件的规定处罚。

3、本责任书自签定之日起生效。

科室：

负责人：

年 2

月

日