第一篇：金融学院聘任非教学科研岗岗位职责和上岗条件(精)
金融学院聘任非教学科研岗岗位职责和上岗条件
一、管理、教辅岗（职数5人）
1、学院办公室主任岗（职数1人）
岗位职责:（1）坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，具有良好的职业道德和管理育人、服务育人的思想；（2）负责起草学院的工作计划、总结、报告等文件，以及有关行政管理的规章制度；（3）配合院领导落实校院两级有关行政管理和综合管理的各项制度、计划；（4）负责本院综合性工作会议的安排；（5）负责全院集中活动的考勤登记和统计；（6）负责上级及外单位来文的收发、保管；（7）负责接待外单位工作来访；（8）负责落实学院教学、办公设备及办公用品的采购；（9）负责各类档案的归档；（10）完成院上级部门及领导交办的其他工作任务。
上岗条件：研究生学历，原则上应为中共党员，有良好的文字修养，具有相关工作经历四年以上，熟悉本岗位工作性质和任务，能够熟练运用计算机进行管理工作，勤奋敬业，具有良好的合作精神和服务意识。
2、教学科研管理办公室主任岗（职数1人）
岗位职责:（1）坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，具有良好的职业道德和管理育人、服务育人的思想；（2）掌握全院教学、科研管理的内容、要求和方法；（3）负责起草教学科研工作计划、总结等文件报告；（4）负责有关教学科研规章制度的起草；（5）协助领导落实校、院两级有关教学科研管理的各项规章制度和工作计划；（6）研究、改进本院的教学科研管理工作，不断提高本院教学科研管理水平；（7）负责学院日常科研管理工作；（8）负责教学、科研档案管理工作；（9）负责学院网站日常维护工作；（10）完成上级部门及院领导交办的其他工作任务。
上岗条件：研究生学历，有良好的文字修养，具有相关工作经历四年以上，熟悉本岗位工作性质和任务，能够熟练运用计算机进行教学科研管理工作，勤奋敬业，具有良好的合作精神和服务意识。
3、本科教务干事、行政干事岗（职数1人）
岗位职责:（1）坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，具有良好的职业道德和管理育人、服务育人的思想；（2）负责本院本、专科教学管理的日常具体工作；（3）负责落实本、专科教学计划；（4）负责学生成绩的登记、管理；（5）负责各种教学文字和音像资料的搜集、整理和管理；（6）负责大型活动音
像资料的搜集、整理和管理；（7）负责教学档案的管理；（8）负责学院教学、办公设备及办公用品的采购；（9）负责全院固定资产的管理、维护、使用登记；（10）完成院上级部门及领导交办的其他工作任务。
上岗条件：大学本科以上学历，具有相关工作经历二年以上，熟悉本岗位工作性质和任务，能够熟练运用计算机进行教学、行政管理工作，勤奋敬业，具有的良好的合作精神和服务意识。
4、研究生干事岗（职数1人）
岗位职责:
（1）坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，具有良好的职业道德和管理育人、服务育人的思想，热心为学生服务，为人师表；（2）负责本院研究生管理的日常具体工作，落实研究生课程教学计划；（3）协调研究生导师与研究生之间的关系，发挥研究生与导师之间的桥梁 作用；（4）协助主管院领导组织研究生科研活动；（5）协助主管院领导组织研究生招生、录取等工作；（6）负责安排研究生入学、答辩及学位申报等有关事宜；（7）协调本院与研究生部等学校有关部门的关系；（8）负责各种有关研究生活动的音像资料搜集、整理和管理；（9）完成院上级部门及院领导交办的其他工作。
上岗条件：研究生学历，中共党员，熟悉研究生培养工作的性质、内容和要求，具有相关工作一年以上的经历，能够熟练运用计算机，勤奋敬业，为人师表，富有合作精神，具有良好的协调人际关系的能力。
5、资料员（职数1人）
岗位职责:（1）坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，具有良好的职业道德和管 理育人、服务育人的思想；（2）熟悉本院资料管理的工作内容、要求和方法；负责本院及教师的各 种报刊的订阅工作；（3）负责本院及教师报刊、信件的收发；（4）负责本院资料室的各种文献资料的保管、整理、借阅等工作，保证 资料的完整性；（5）根据本院教学科研的需要，编制专业文献索引，加强信息化管理；（6）根据本院教学科研需要，编辑专题文献；（7）负责本院与外单位的资料交流；（8）负责本院师生出版的著作的收集与保管，管理本院学术成果资料；（9）负责学院的财务工作；（10）完成上级部门及院领导交办的其他工作。上岗条件：大学本科以上学历，熟悉图书资料管理工作，具有相关工作经历一年以上，能够熟练运用计算机进行资料管理，为人正派，富有合作精神。
三、学生思想政治教育工作岗（职数3人）
1、学生工作办公室主任岗（职数1人）
岗位职责:
（1）坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，具有良好的职业道德和管理育人、服务育人的思想，热心为学生服务，为人师表；
（2）负责起草学生相关工作计划、总结和报告，及学生工作宣传报道；
（3）负责全院本科生的日常管理和协调工作；
（4）协助主管院领导做好学生迎新、就业等工作；
（5）负责全院本科生辅导员、班主任及班级助理的日常管理工作；
（6）按照学校相关规定担任辅导员并履行辅导员工作职责；
（7）协助主管院领导做好学生思想政治教育工作；
（8）协助主管院领导做好学生日常事务管理工作和学生突发事件的处理等工作；
（9）协助党组织做好学生党员的培养、发展工作；
（10）完成上级部门及院领导交办的其他工作。
上岗条件：研究生学历，中共党员，熟悉学生思想政治工作的性质、任务和方法，原则上具有从事相关工作四年以上的经历，能够熟练运用计算机，勤奋敬业，为人正派，有奉献精神和合作精神。
2、团总支书记岗（职数1人）
岗位职责:（1）坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，具有良好的职业道德和管理 育人、服务育人的思想，热心为学生服务，为人师表；（2）掌握共青团和学生思想工作的内容、要求和方法；（3）起草有关的各种工作计划、总结和报告；（4）按照学校相关规定担任辅导员工作；（5）协助院领导落实校、院两级有关共青团和学生工作的各项规章制度和工作计划；（6）协助党组织作好团员推优工作，做好青年团的组织建设工作；（7）指导院学生会和各种学生社团的工作；（8）完成上级部门及院领导交办的其他工作任务。
上岗条件：原则上研究生学历，中共党员，熟悉学生思想政治工作和共青团工作的性质、任务和方法，具有从事相关工作四年以上的经历，能够熟练运用计算机，勤奋敬业，为人正派，有奉献精神和合作精神。
3、专职本科生辅导员岗（职数1人）
岗位职责:
（1）坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，具有良好的职业道德和管理 育人、服务育人的思想，热心为学生服务，为人师表；（2）负责所辖班级学生思想政治教育工作，掌握学生思想动态，及时发现并解决学生中存在的各种不利于学生健康成长的问题；（3）开展人文精神和科学精神教育，加强集体主义和团结合作精神的教育，促进学生德、智、体、美全面发展；（4）开展班级建设，营造良好的集体成长氛围，促进良好的班风和学风建设；（5）做好学生日常事务管理工作；（6）关注学生心理动态、情绪状况，在学校学生心理咨询中心的指导下，及时进行危机干预，为有心理问题的学生提供心理支持；（7）开展择业观教育，引导学生做好职业生涯规划，了解毕业生就业政策，做好毕业生的就业指导和就业服务；(8 完成上级部门及院领导交办的其他工作。
上岗条件：原则上研究生学历，中共党员，熟悉学生思想政治工作的性质、内容和方法，能够使用计算机，具有较好的协调能力，为人正派，勤奋敬业，富有团队精神。1
第二篇：教学科研岗位聘任协议书
教学科研岗位聘任协议书
聘任方（甲方）：_________
法定代表人：_________
地址：_________
上级主管部门：_________
受聘方（乙方）姓名：_________
出生年月：_________
最后学历：_________
最后学位：_________
专业技术职务：_________
任职时间：_________
身份证号码：_________
受聘方所在学院（教学部）：_________
根据_________校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。
一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、岗位职责及责任目标
1．受聘岗位名称：_________；
受聘岗位级别：_________。
2．乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）教学工作：_________；
队伍建设：_________；
课程（学科、专业）建设：_________；
科研工作：_________；
其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：_________。
三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的_________％按月发放，预留的_________％根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。
四、《_________》（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。
五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。
六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________有关规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日
附件
乙方_________岗位任务计划书
教学任务 讲授课程学时授课对象学生数总学时教学效果目标 学术讲座任务
讲座名称讲座对象预计讲座时间
指导研究生任务
计划指导研究生人数
指导本科生毕业设计任务
计划指导本科生毕业设计人数计划指导时间
指导青年教师任务
计划作为导师指导青年教师姓名计划指导时间效果目标 课程（学科、专业）建设任务
计划开展的工作计划达到的目标标志性成果
科研项目任务
计划开展的项目项目级别项目经费阶段性成果
发表论文（作品）、编写教材（论著）任务
计划发表论文（作品）数其中权威期刊核心期刊一般期刊 计划编写教材（论著）名称计划完成时间
带领团队所需完成的任务
团队成员签字（请手签）其他任务
签约时间：_________年_________月_________日
合同范本http:///hetong/
第三篇：教学科研岗位聘任协议书
聘任方（甲方）：_________
法定代表人：_________
地址：_________
上级主管部门：_________
受聘方（乙方）姓名：_________
出生年月：_________
最后学历：_________
最后学位：_________
专业技术职务：_________
任职时间：_________
身份证号码：_________
受聘方所在学院（教学部）：_________
根据_________校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。
一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、岗位职责及责任目标
1．受聘岗位名称：_________；
受聘岗位级别：_________。
2．乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）
教学工作：_________；
队伍建设：_________；
课程（学科、专业）建设：_________；
科研工作：_________；
其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：_________。
三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的_________％按月发放，预留的_________％根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。
四、《_________》（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。
五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。
六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________有关规章制度执行。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
附件
乙方_________岗位任务计划书教学任务
讲授课程学时授课对象学生数总学时教学效果目标
学术讲座任务
讲座名称讲座对象预计讲座时间
指导研究生任务
计划指导研究生人数
指导本科生毕业设计任务
计划指导本科生毕业设计人数计划指导时间
指导青年教师任务
计划作为导师指导青年教师姓名计划指导时间效果目标
课程（学科、专业）建设任务
计划开展的工作计划达到的目标标志性成果
科研项目任务
计划开展的项目项目级别项目经费阶段性成果
发表论文（作品）、编写教材（论著）任务
计划发表论文（作品）数其中权威期刊核心期刊一般期刊
计划编写教材（论著）名称计划完成时间
带领团队所需完成的任务
团队成员签字（请手签）其他任务
签约时间：_________年_________月_________日
第四篇：教学科研岗位聘任合同书
聘任方（甲方）：_____________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
上级主管部门：_______________________
受聘方（乙方）姓名：_________________
出生年月：___________________________
最后学历：___________________________
最后学位：___________________________
专业技术职务：_______________________
任职时间：___________________________
身份证号码：_________________________
受聘方所在二级学院（教学部）：_______
根据______学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_______学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。
一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、岗位职责及责任目标
1．受聘岗位
受聘岗位名称：_________
受聘岗位级别：_________
2．乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）：
教学工作：_________
队伍建设：_________
课程（学科、专业）建设：_______
科研工作：_________
其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：________
三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80％按月发放，预留的20％根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。
四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。
五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。
六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。
甲方（盖章）：_____________乙方（签章）：_________法定代表人（签字）：_______
_________年______月______日_________年____月____日
签订地点：_________________签订地点：_____________
附件乙方岗位任务计划书 教学任务
讲授课程学时授课对象学生数总学时教学效果目标学术讲座任务讲座名称讲座对象预计讲座时间指导研究生任务计划指导研究生人数指导本科生毕业设计任务计划指导本科生毕业设计人数计划指导时间指导青年教师任务计划作为导师指导青年教师姓名计划指导时间效果目标课程（学科、专业）建设任务计划开展的工作计划达到的目标标志性成果科研项目任务计划开展的项目项目级别项目经费阶段性成果发表论文（作品）、编写教材（论著）任务计划发表论文（作品）数其中权威期刊核心期刊一般期刊计划编写教材（论著）名称计划完成时间带领团队所需完成的任务团队成员签字（请手签）其他任务乙方签字（请手签）：年月日甲方盖章：年月日第五篇：计信学院教学科研主体岗
计信学院教学科研主体岗
副高以上人员
述职报告
（时间5分钟）
教学工作科研工作论文、论著、获奖情况社会工作 聘期工作总结 谢谢大家* *
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