作风纪律检讨书

第一篇：作风纪律检讨书

今天上午，***巡查组领导来我单位督查工作作风纪律情况，发现我单位个别同志上班没有签到，个别同志工作形象不佳，对我单位提出严肃批评。对上述问题，局党委高度重视，及时传达领导指示精神，严格责任追究，确保今后不再发生类似事情。

三是机关建设力度不够。尽管局机关坚持每周的政治和业务学习，对机关工作人员进行礼仪培训，但是由于忙于业务，对个别同志衣着不得体、举止不文明问题没有及时指出，并严加禁止，导致个别机关干部出现有损教育工作者形象问题。

这些问题的出现，给工作和社会造成不良影响。教体局党委对出现的问题高度重视，立即予以整改。

二、整改措施

一是立即召开全体会议。检查组走后，局机关立即召开全体人员开会，***就严格落实工作纪律再次做了强调要求。

三是完善工作制度。完善《机关工作制度》、《带班领导工作职责》、《考勤制度》、《请销假制度》等，在规章制度中明确工作职责、工作要求以及处罚规定。

四是严格责任追究。责令*在机关全体会上做出深刻检查，给予***停职检查。

第二篇：作风纪律检讨书

作风纪律检讨书

在学习、工作或生活中犯错后，为了避免再犯，往往要写检讨书来自我反思，在写检讨书的时候要注意态度要诚恳、端正。那么问题来了，到底应如何写检讨书呢？以下是小编帮大家整理的作风纪律检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的医院领导：

您们好！

我怀着悔恨、自责、心痛、忐忑的心情向您们检讨，以此来反省我所犯下的严重问题与错误，争取您们与当事人程度的宽容。

回顾错误，由于某种原因，当天我的心情本来就有些糟。白天又听到有护士在谈论6床的患者，说其极其刁钻，爱找护士的麻烦。在我的心里面就暗暗的埋下了魔鬼的种子。晚上时患者说有排便出血，头晕、头痛难以忍受，我也没有丝毫怠慢，赶忙去查看伤口情况及马桶里的出血量，并给病人做解释工作。但是患者及家属在我进病房的那一刻就在言语里明确的表露了对医师护士的不尊重和无理。我的解释工作也没有得到患者及家属的理解，认为我虽然来看他们，却仍然没有给他们解决问题，言语仍然很刁钻无理。我在这时候说了一句“对来看你的医师护士友好一点，有问题大家一起商量解决办法，总会有办法的”，但这句话却点燃了患者的肝火，认为这样的小毛病搞成这样已经对医生护士够客气了。我听了这句话很气愤，虽然他有麻醉后头晕的并发症，但是我们医护人员对他还是在尽心尽力治疗。于是就说了一句“一个班的学生成绩有高有低，有的能考大学，有的不能考大学，每个人术后的情况都不可能一样的”。患者对我这个不恰当的比喻非常恼火，指指点点开始骂人。我不想再跟他纠缠，于是就离开病房。可是患者不依不饶，紧追我身后，边走边骂，靠近我时还做出挑衅动作，那一刻魔鬼的种子发芽了，我莫名其妙击了患者一拳，当然，出拳的瞬间我就意识到我的错误，所以也没有给患者造成多大创伤，具体的说局部没有青紫肿胀。此后患者回击我，我只是在躲避，没有再还手。警察来的时候我已经相当懊悔，当面向患者致歉，当着警察的面患者也接受了我的道歉。后来患者家属又来理论时，我也及时表达了歉意，并做出了较大的赔偿以安慰患者及家属，也以此表示了我的悔悟。

面对我所犯下的错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我与人产生的最严重的一次矛盾冲突，我的行为触及了医生的道德底线，而这是一根高压线。这件事严重的损害了医院形象，败坏了自身职业道德，后果非常严重，影响非常恶劣。我必须为此做出深刻反省，也必须为自己犯下的错误负责。我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错，但我请求领导给我一次可以通过自己的行动来表示自己的觉醒的机会。我相信，这件事在我今后的人生成长道路上，无疑会是鞭策的警钟。

从今往后，我一定时时刻刻保持为人民服务良好作风，恪守自己的职业道德，努力工作，勤奋学习。

最后，我再次恳请您们的原谅和宽容!

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年xx月xx日

尊敬的单位领导：

第一，关于我工作知识方面存在不足。通过反省，我深刻明白工作能力缺乏的解决之道就是刻苦学习。因此今后对于工作方面存在不懂之处，我应自己刻苦地学习。

第二，关于我的工作作风懒散通过反省，我已经认识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯的原因恰恰是因为缺少锻炼，缺少挫折。倘若一个经历过磨练和艰辛地人，就会更加珍惜自己的工作。因此，通过此次检讨让我一定程度上经历了一份艰辛，而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作，更多的体验一份艰辛，克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。

第三，我的危机意识严重欠缺。今后我在日常工作中，在认真做好自己本职工作的同时，更应该逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情况，这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗，就能够更加明白自己工作的意义，以便于更好的工作。

以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感触。其实，承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程，但我就必须承认错误，勇敢、积极得去面对和解决。此次工作态度不端正导致的工作失误，我内心觉得很对不起领导，我知道领导对我的工作情况很关心，对我今后的发展也有期待。

在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以十分充足的干劲投身于自己工作当中，踏踏实实地做好工作，为我行的发展尽自己的一份力量。

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好!

我知道自己错了，不该工作涣散，做好工作是我的职责，对不起，我一定会改正自己的错误，我对于自己的错误感到很愧疚、不安和自责，我会好好把握。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

我知道自己错了，我会改正的，我以后一定努力，争取成为一个好员工。

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年xx月xx日

尊敬的各位领导：

今天,我怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书,以表示我对上班的这种违反作风建设的不良行为的深刻认识以及再也不违反作风建设规定的决心。在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果汇报如下：

×月×日，办党组书记、主任xx等对我进行了深刻的谈话，提出了严肃的批评，要求我认真剖析工作作风方面存在的问题，检讨在工作作风方面所犯的错误，并加以改正，保证以后不再犯类似的错误。

几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己所犯的错误感到深深地愧疚和不安。×月×日下午，在给×领导，被市作风办领导抓住，当然这不能成为我违反作风建设规定的理由。但通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，同时也是长期以来对自己放松要求的必然结果。经过反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和剖析。刚参加工作的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处都能遵守相关规章制度，努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求。因此，这次发生的`事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，我也深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是市作风办的领导及时发现，并要求我深刻反省，而放任自己，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会犯怎样的错误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样，那怎么能做好工作呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种违反作风建设规定的观念和不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们单位做出积极的贡献，请各位领导相信我。

检讨人：

20xx年xx月xx日

尊敬的单位领导：

现如今，我已经深刻认识自身问题，我欠缺的恰恰是一种觉悟，一种意识。古来“单枪匹马”的烈士没有不死的(我没有嘲讽他们的意思，仅作一番表述)，唯有真正富有团队智慧的人才能给与环境协调统一，出奇制胜。

通过参加戴老师课程学习，我深刻地认识到了自身问题所在。与其说是我的工作能力不足，倒不如说是我不擅与人协调沟通合作，不擅与团队形成默契配合，只一味寻求“单枪匹马”，只顾做好个人工作，不顾团队集体效益。

我‘过去这样不好的工作作风’很明显与‘戴老师分享先进工作理念’相悖，而与人沟通合作的能力，更是一种人类适应环境的能力，假如没有这种能力，那也可以认为我渐渐要被环境淘汰，成为生态系统当中的“弱者”!

个人醒悟：今后我在个人工作当中一定要注意与团队协调配合，当然具体工作要具体处理，可是这一思想要坚决落实。举例来说，平常我若是遇到客观上不能及时完成的工作，我就要与领导及时通报，在对同事沟通当中，我要注意准确使用描述语言，让同事直白清晰地明白我的意思。

并且，我也要定期总结分析工作当中存在的问题，通过与同事沟通、开会讨论等方式，解决问题，以不断积累工作经验，提高个人工作能力，为提高整个单位的市场竞争力贡献自己的一份力量。

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年xx月xx日

第三篇：作风纪律检讨书

今天上午，***巡查组领导来我单位督查工作作风纪律情况，发现我单位个别同志上班没有签到，个别同志工作形象不佳，对我单位提出严肃批评。对上述问题，局党委高度重视，及时传达领导指示精神，严格责任追究，确保今后不再发生类似事情。现检讨如下：

一、深刻反思问题根源

之所以出现这种现象。

行上存在软肋，有时没有严格按章办事，存在制度形同虚设现象。

三是机关建设力度不够。尽管局机关坚持每周的政治和业务学习，对机关工作人员进行礼仪培训，但是由于忙于业务，对个别同志衣着不得体、举止不文明问题没有及时指出，并严加禁止，导致个别机关干部出现有损教育工作者形象问题。

这些问题的出现，给工作和社会造成不良影响。教体局党委对出现的问题高度重视，立即予以整改。

二、整改措施

一是立即召开全体会议。检查组走后，局机关立即召开全体人员开会，***就严格落实工作纪律再次做了强调要求。

二是立即进行纪律整顿。要求机关全体人员每天落实两签到两签退，外出要严格履行外出登记程序；请假人员一律使用正规请假手续，一律不准电话请假，或者口头请假；上班期间不得做与工作无关事情；无论工作或生活上，都要严格注意个人的言谈举止和外部形象；值周领导每天上、下午不定时对机关工作人员上岗情况、工作状态进行监督检查，检查情况当天进行通报。

三是完善工作制度。完善《机关工作制度》、《带班领导工作职责》、《考勤制度》、《请销假制度》等，在规章制度中明确工作职责、工作要求以及处罚规定。

四是严格责任追究。责令*在机关全体会上做出深刻检查，给予***停职检查。

第四篇：作风纪律

文水县信访局纪律作风整顿落实整改方案汇报材料

在县纪律作风整顿领导组办公室的领导下，在县信访局全体工作人员的共同努力下，经过半个多月的时间，县信访局纪律作风整顿工作圆满地完成了三个阶段的各项任务，收到了预期效果。现将纪律作风整顿作详细汇报。

一、起步早，动手快，措施得力

按照市党政机关纪律作风整顿领导组的统一安排和总体部署，纪律作风整顿分三个阶段进行。县信访局严格按照市整顿办和市直整顿办的具体安排，认真负责，严格程序，体现了四个方面特点。

一是周密部署，广泛动员。4月9日市委动员会后，11日，县信访局召开第四次主任办公会，传达贯彻了市委动员会精神，成立了县信访局整顿领导机构，制定了《整顿方案》。16日，召开了全体人员参加的纪律作风整顿动员大会，进行深入发动和安排部署，结合政研室工作特点，明确了把整顿与工作有机结合，全力实现“四个明显好转”的目标：通过纪律作风整顿，做到政令畅通，令行禁止，确保各项规章制度严格执行，在组织纪律方面有明显好转；通过纪律作风整顿，做到敢于负责，勇于任事，确保各项任务落到实处，在狠抓落实方面有明显好转；通过纪律作风整顿，做到与时俱进，开拓进取，确保政策研究和决策服务水平稳步提高，在求实创新方面有明显好转；通过纪律作风整顿，做到精诚团结，携手共进，确保政研队伍和政研事业成长壮大，在精神面貌方面有明显好转。

二是强化学习，深刻剖析。根据政研室工作实际和市委要求，领导带头，先后学习了胡锦涛总书记在中央纪委七次全会讲话、省委整顿十五条和市委十条规定、市委办公厅整顿方案、李雁红书记全市动员会讲话、石正民副书记全市转段会讲话、师建平秘书长市直动员会讲话等文件精神，同时，坚持集体学习与自学相结合，规定篇目学习与自选文章学习相结合，认真学习与撰写笔记和体会相结合，查找问题与剖析思想根源相结合，使每个同志都认识到纪律作风整顿不仅是个作风问题，而是关系到党的先进性建设、执政能力建设的大问题，是关系人心背向、关系生死存亡的大问题，使每个同志的思想受到震撼、灵魂得到洗礼，也使政研室全体人员的认识得到统一、作风明显改善。

三是措施过硬，效果良好。整顿活动起始，我们就本着按程序办事、靠制度管人的原则，高度重视机关的制度建设，对考勤、学习、管理等制度，进行了全面整理，有的已明确并落实，有的已征求了大家的意见，正在完善。像考勤制度，室主任带头，大家都执行得非常好。特别是我们始终坚持开门搞整顿，广泛征求各方面意见和建议，保证了整顿扎实有效。我们主要分四个层次进行。通过会议和意见卡，征求了单位人员的意见；发放意见卡，征求了市直部门的意见；通过发放意见卡，召开全市政研室主任座谈会，征求了各县（市、区）的意见，共发放征求意见函200份，收回110份，意见和合理化建议112条；通过太行日报、晋城在线等媒体，采用选项、电邮、写信、电话等方式，征求了社会各界和广大群众的意见，共有2995人次参与了征求意见的问卷调查。通过梳理，我室共收到各类意见建议3200多份次，分为20类3400余条，为进一步整改建制打好了基础。

四是科学安排，协调推进。在整顿过程中，我们正确处理纪律作风整顿与做好本职工作的关系，坚持以学习促进工作，以整顿改进作风，大力开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，通过整顿提高决策服务质量。

二、两不误，两促进，效果明显

在室领导、班子成员的团结协作下，在政研室全体同志的共同努力下，县信访局纪律作风整顿取得了良好的效果 一是学习风气更加浓厚。室领导集体向全室党员干部明确指出，要紧紧围绕市委的中心和大局，把学习理论同加强修养、改进作风结合起来，把钻研业务同研究新情况、解决新问题结合起来，努力提高自身素质，提高决策服务的本领，坚持做到勤学、善思、致用。同时，根据大家的建议，按照业务需要，对原有报刊杂志进行了重新调整，对工作所需的报刊杂志进行了补充订阅。大家都能够自觉遵守机关学习制度，认真学习理论，刻苦钻研业务，为以文辅政奠定了好的基础，正在向学习型、创新型、和谐型机关奋斗。

二是工作目标更加明确。围绕市委的中心工作，围绕群众最关注的热点问题，经过主任会多次研究，广泛征求科室意见，县信访局确定了“1＋3”课题研究方案。即：集中政研室精兵强将，成立了“构建和谐晋城课题组”，进行和谐晋城构建的大型专题研究。在此基础上，以工贸研究、农村研究、政文研究三个业务科室为骨干，成立三个课题小组，就“劳动力转移”、“节能减排”和“城镇居民医保”进行深入探讨。力求把“1＋3”研究成果转化为市委的决策，为发展服务。目前，大课题的成果已陆续被市委采用，小课题的提纲已初步形成，正在进行完善和修改。

三是作风建设更加扎实。今年以来，县信访局所担负的任务非常繁重。年初，市委、市政府把和谐办的牌子挂在了政研室，对政研室每一位同志都提出了严峻考验。为了完成市委交给的任务，我们认真落实省、市委“作风建设年•狠抓落实年”的决定，结合纪律作风整顿，适时在政研室开展了“树新形象、创新业绩”主题实践活动，突出抓了作风建设和能力建设。全体同志都能够积极投入，开展工作，取得了可喜的成绩。完成了市委开展和谐创建活动的决定和市委五届二次全会主报告；与市委组织部、市委党校共同完成了县处级干部和谐构建的培训任务；配合县处级干部和谐构建培训，印发和谐政策规定和领导讲话一千册；完成了组建市和谐办公室的各项筹备工作，现在已正常运行；组织召开市和谐领导组例会十余次，初步拿出了“六大创建”的考评办法和指标体系；调整充实了《晋城工作》的办刊思路、栏目设置和有关规定，开通了晋城政研网站，提高了刊物水平，拓展了政研平台。应该说，上述工作都得到了市委的充分肯定。现在，正在积极准备迎接省委主要领导来晋城考察和谐社会建设，主要是起草和谐晋城建设情况汇报、制作和谐晋城建设专题片、确定和谐晋城建设考察点等。这样多的任务，这么紧的时间，而且都关系市委的中心工作，没有过硬的作风是不可能完成的。

四是机关氛围更加和谐。我们始终坚持民主集中制原则，凡属于政研室的比较大的事情，都通过主任会议决定，凡涉及大家工作、学习、利益的事情，都要征求大家的意见。始终坚持分工负责的原则，各位主任分工明确，各负其责，各尽其职，密切配合，相互补台。民主生活会畅所欲言，气氛和谐；述职述廉、民主测评客观公正、严肃认真。同志们的意见得到充分尊重，或者采纳，大家也都气顺劲足，不计个人得失，工作高高兴兴，高高兴兴工作，体现了蓬勃向上的精神风貌。

三、存在主要问题 在纪律作风整顿的征求意见阶段中，我们通过四个层次征求到3200多份，经过归类梳理，共收到意见92条，合理化建议七类20条。反馈的意见中主要集中在工作不落实、作风不深入，群众观念淡薄，迟到早退、中途脱岗和推诿扯皮、效率不高等方面；收到的七类合理化建议分别是：深入基层调研，贴近生活，反映民意；围绕市委、市政府中心工作，出高水平课题，指导和推动县区政研工作；进一步提高市委刊物《晋城工作》质量；抓好学习，加强培训，提高政研队伍整体素质；提高调研质量，树立精品意识，下苦功，练内功，扎实功，争取更多的调研成果进入决策层面；跳出政研抓政研，树立“大政研”理念，组织动员调动全市力量抓 政研；加强横向联系，交流互动，相互促进。可以看出，所谓合理化建议，其实也是我们存在的问题和不足，归纳起来，存在的主要问题可概括为以下几个方面：

一是坚持学习不够。长期以来，县信访局也制定有详细的学习制度，但落实不够。一方面是思想认识上有差距，没有真正把学习引起高度重视，忽视了学习，特别是集中学习制度抓得不紧、流于形式；另一方面存在“现对现”现象，现用现学，急用急学，往往对政治理论和党的路线方针政策是一知半解、似懂非懂，没有融会贯通，对理论深钻细研不够，学习质量不高，与工作要求存在差距较大。

二是联系实际不够。几年来，政研部门没有真正认认真真的深入基层搞过调查研究。少数几次往往是来去匆匆，蜻蜓点水，浮光掠影，对基层情况掌握得不细不实不全面，了解的东西同市委领导要求有很大的差距，导致在为市委出谋划策、提供决策方面方法不多、档次不高，在工作创新与时俱进方面，保守落后，效果不好。

三是服务决策不够。首先因为学习不重视，制度不落实，导致工作人员整体素质提高缓慢，远远落后于科学发展、以人为本的客观要求，其次是由此带来的服务市委科学决策方面存在严重缺陷，同市委市政府要求的“围绕中心、服务大局”、出实招、出高招、出新招相距甚远。素质亟待提高，能力亟待提升，服务亟待提速。有作为才会有地位。

四、加强制度建设，改进工作作风，努力搞好服务，推动晋城各项事业齐头并进

纪律作风整顿是手段，改进作风是目的。我室通过对广泛征求意见，自我深刻剖析、查找问题根源，对症下药，制定了一系列改进措施，为改进工作作风，进一步加强党的先进性建设，提高党的执政能力建设，实现经济社会又好又快发展奠定了基础。

一是修订完善了《中共晋城县信访局工作制度》，用制度管人，凭制度办事，依制度用权，靠制度监督的政研室工作长效机制，确保了这次纪律作风整顿善始善终，取得实效。

二是结合纪律作风整顿，建立健全了保持共产党员先进性的长效机制。组织全体党员认真学习了《关于加强党员经常性教育意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等中央文件，结合市直工委《关于建立健全市直机关保持共产党员先进性长效机制的实施意见》和全室党员生活会的实际情况，制定了《中共晋城县信访局关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的实施方案》，把党组织的各项工作，特别是党员教育、管理、提高等用制度来保障加强党的先进性建设，永葆党员先进性，提高党的执政能力，为市委市政府提供优质服务。

三是要加强党性修养，强化宗旨意识，提高为人民服务的本领。面对新形势和新任务，全室人员必须保持清醒的头脑，坚持不懈地加强政治理论学习，用科学发展观、和谐社会等先进理论武装自己，坚定理想信念，高举旗帜不动摇；坚持不懈地加强业务知识学习，熟练掌握和运用政策研究的手段和方法，为市委科学决策服

好务；坚持不懈地向群众学习、向实践学习，尊重群众的首创精神，努力提高为人民服务的本领。

四是要坚持科学发展，促进社会和谐，推动晋城各项事业齐头并进。作为一名党员，作为一名政研领导干部，有责任、有义务，围绕市委的中心工作，围绕全市的发展大局，按照以人为本、科学发展、社会和谐的要求，努力为晋城“四大建设”做好工作，搞好服务。要创新研究理念、找准研究方向、明确研究目标、提高研究能力，用全新的思路和方法，围绕建设新型能源和煤化工基地、社会主义新农村、特色城镇化、资源节约型环境友好型社会、山西对外开放桥头堡、和谐晋城等“六大重点”，围绕全国文明城市、国家生态园林城市、国家级环保模范城市、全国绿化模范城市、国家卫生城市等“五市联创”，进行深入细致的分析研究，出成果，出精品，充当参谋助手，做好应有的贡献。

五是要发挥带头作用，扎实推进县信访局作风纪律整顿工作。要求室领导班子成员都要发挥好表率作用，通过这次作风纪律整顿特别是通过进行了带头剖析自我，带头查找问题，带头整改问题，带头整章建制，进一步转变作风，提高能力，扎扎实实把县信访局整顿工作引向深入，取得实效，整出凝聚力，整出战斗力，整出新风气，整出新形象。

党员联系服务群众制度

密切联系群众是我党的三大作风之一。为了发扬光大这一传统优良作风，进一步促进党员同群众的密切联系，永葆共产党员的先进性，特制订如下制度：

一、任务与内容

1、自觉地向群众宣传解释党的路线、方针、政策，通过自己的模范行动和深入细致的宣传解释与思想政治工作，把党的主张变成群众的自觉行动，团结带领广大群众完成党的任务。

2、严格履行全心全意为人民服务的宗旨，关心群众疾苦，听取群众意见，接受群众监督。

3、遇事同人民群众商量，虚心向人民群众学习，在人民群众中寻求智慧和力量，寻求解决问题的办法。

4、自觉维护群众的正当权益和利益，坚决同侵犯群众权益的错误倾向和行为做斗争。

5、每个党员都要做党联系群众的桥梁和纽带，虚心听取并及时向党组织反映群众的意见和要求，了解和反映群众的愿望，努力为群众排忧解难。

二、形式与方法

1、谈心家访。党员特别是党员领导干部，经常主动找群众谈心、交流思想，利用休息时间到群众家中进行访问，随时掌握群众思想状况、家庭生活情况，及时帮助解决群众的困难和问题。

2、召开座谈会。党支部要定期召开座谈会，广泛听取干部群众对支部工作的意见和建议，主动接受群众的评议。

3、开展“双结对”活动。每个党员与群众结对，根据支部要求提负起入党积极分子联系人的责任。关心群众的思想、工作、学习和生活情况，负责培养考察入党积极分子，至少每半年要同培养对象谈话一次，掌握他们的思想、工作、学习情况，了解他们的不足，帮助他们尽快提高和进步，并将培养考察情况及时向党支部报告。

4、切实为职工群众解难事、办实事、做好事。要认真研究和解决群众最盼的事、最怨的事，从群众最怨的事情改起，从群众最盼的事情抓起，努力提高群众对先进性教育活动的满意度。

三、检查与考核

1、每个党员每半年向党支部汇报一次联系群众工作情况。

2、支部将党员联系群众工作列入党建目标管理考核指标，每半年对联系情况进行一次检查。

3、支部及时掌握党员联系群众典型人物和典型事例，进行宣传报道。

4、支部将把党员联系群众工作列入纯净考核内容，并且作为评先、评优基本条件之一。

第五篇：作风纪律

联通大发展，我们怎么办

机关纪律作风整顿工作开展以来，我部门在中心的正确领导下，坚决、认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合我部门工作实际，迅速制定了相应措施，并完成了学习教育、查摆问题和整改工作相关整顿的要求，使部门的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了企业的健康发展。员工纪律作风整顿是解放思想、转变作风、是促进企业大发展、社会大进步，推进全年目标实现的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。

在以往的后勤服务工作中存在着的责任感和危机感不强，创新意识不够，思想不够解放，工作求稳怕失；服务意识不强，对服务型机关及率先崛起的理念认识上有差距，工作被动，效率意识不强，工作效率需要提速；制度落实不彻底，执行不得力；目标责任制等尚未具体到人，严重影响了企业的健康发展。

在整改工作中，我们立说力行，坚持边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施并狠抓落实：一是抓学习，建立学习制度，定期组织部门人员认真学习政治理论，学习党和国家新时期的方针政策，形成深厚的学习氛围；二是换思想，充分认识部门存在的差距，增强危机意识，不断探索机关后勤服务工作的新模式；三是正作风，确定岗位目标，提高工作效能，使各项工作扎实开展。

结合工作作风整顿，在新形势下联通大发展我们应做好以下工作：

在今后的工作中，我们要按照省中心的要求，要把机关作风整顿和本部门工作结合起来，建立了行之有效的机关建设长效机制。不断加强部门员工政治理论和业务知识的学习。转变工作作风，强化服务意识。强化服务基层、服务群众、服务企业的意识，深入实际，调查研究，切实解决机关后勤工作中面临的实际困难和问题，要通过我们的主动服务、热心服务、真诚服务，树立良好的服务形象。全体员工立足自身岗位，围绕思想观念、精神状态、能力水平、工作作风等方面，查找差距、深刻反思，进一步增强了“怎么办”的危机感和紧迫感，形成了能力要提升、业务要锤炼、工作要细致、责任要担当、配合要到位的共识，大家纷纷表示要着眼更高起点、坚持更严标准、付出更大努力，全力推动办公室各项工作再上新水平。

重点做好几个方面：一是能力要提升。要提升学习力，联通企业发展实际和后勤工作的服务需求，在工作中加强学习、深入思考，不断增加知识的厚度，拓展思维的深度，提升服务的高度。要提升总结力，一边工作，一边思索，一边总结，一边提升，在工作实践中总结经验，从工作疏漏中吸取教训，努力形成一套有利于提升工作水平的制度。二是业务要锤炼。要适应形势的新变化、发展的新要求

作为企业员工，我们每个人的命运和企业的命运紧紧联系在一起，我们必须为企业的繁荣和发展去努力奋斗，把爱祖国，爱公司的决心和满腔热情落实到日常的实际工作中，所谓的爱企业，决不能仅仅让它成为一句空话，爱岗敬业，不怕苦，不怕累，无私奉献，为企业的发展贡献自己微薄的力量，把自己的命运和企业紧密相连，为了企业的繁荣尽心尽力，踏踏实实的工作，做到“给自己满意的答复，给企业满意的答复”。

三是工作要细致。要树立“对接至为关键、细节决定成败、功夫下到现场”的工作理念，要从细节入手，从小处抓起，视常为圣、视平为要、视小为大，都要做到精细管理，事事上心，科学细化各个环节。

四是责任要担当。要强化“责重山岳”的意识，十分珍惜职业，敬畏岗位，拒绝庸懒，敬业务实，真正做到责之所指、心之所向、力之所及，以理性的思维谋事，以务实的态度干事。树立敢于负责、勇于担当、真抓实干、乐于奉献的良好形象。

五是配合要到位。要主动站位全局，相互支持、相互配合，切实把分工和协作有机结合起来，加强上下之间、同志之间的团结，搞好部门之间、单位之间的合作。要善于沟通交流，学会拾遗补缺，力求做到领导交办的事情认真办、职责明确的事情积极办、职责不明的事情商量办、涉及面广的事情合力办，努力形成上下“一盘棋”的工作格局。

后勤服务中心

2012年6月15日