广东省三八红旗手标兵、三八红旗手(集体)

第一篇：广东省三八红旗手标兵、三八红旗手(集体)

粤妇字„2017‟30号

关于加强“网上妇女之家”建设的实施意见

各地级以上市妇联：

为全面深入贯彻中央和省委党的群团工作会议精神，主动适应“互联网+”的新趋势新要求，按照全国妇联新时期运用互联网开展妇女工作的部署要求，结合妇联工作实际，制定本实施意见。

一、指导思想

深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，以中央和省委党的群团工作会议精神为指导，按照全国妇联《关于加强妇联系统网络及新媒体建设的指导意见》的要求，坚持政治性、先进性、群众性，充分发挥互联网及新媒体在团结引领妇女群众、联系服务妇女群众中的独特作用，以解决“四化”问题为切入点，以移动互联技术为支撑点，以妇女群众服务需求为着力点，举全

2赖的产品，让充满吸引力和正能量的网络产品为妇联组织代言。

四、具体措施

（一）成立一个机构。建立广东省妇联网络及新媒体工作领导小组，由主要领导任组长，各副主席任副组长，各部室负责人为组员。领导小组每年召开1-2次专题会议，研究部署全省妇联网络及新媒体工作，对重大事项进行决策，组织动员全省妇联力量和资源投入网络及新媒体建设。领导小组下设办公室，办公室设在省妇联宣传部，由宣传部和网络信息服务中心负责组织实施重点工作项目。

（二）打造两个阵地。与南方报业传媒集团合作，根据新媒体传播规律和受众群体的特点，结合妇联工作的职能，重点把广东女性E家园网站打造成宣传妇联工作、展示女性形象、学习交流互动的网上平台。把“南粤女声”微信公众号打造成宣传、联系、引导、服务女性和家庭的网上综合服务平台，以服务妇女、服务家庭为宗旨，立足讲好优秀女性故事、弘扬“四自”精神，倡导健康文明生活方式、传播家庭美德，倾听女性心声、服务女性需求，进一步拓展“权益咨询”“心理咨询”“教子有方”“巾帼志愿”“爱心父母”“创业就业”“找活动”“找帮助”等服务功能。同时依托南方网建设全省妇联系统大数据库，为“网上妇女之家”建设提供信息化、智能化等技术支撑。

（三）建立三支队伍。一是组建妇联系统网络评论员队伍。邀请传媒界知名人物、网络大咖、从事女性学研究的专家学者、性别平等评估专家、资深妇女工作者等，作为妇联系统网络评论员，在热点事件、关键时刻发表网络评论，发挥引导互联网舆论的作用。二是建立妇女网络宣传员队伍。集合专兼职妇联干部、妇联执委、巾帼志愿者、大学生、各类女性带头人、新媒体女性从业人员、妇联团体会员等各方面力量，建立具有一定规模的妇女网络宣传员队伍，在涉及妇女儿童舆情事件中主动发声。三是建立妇联网络及新媒体工作联络员队伍。由省妇联机关各部室、各下属单位、各地级以上市妇联工作骨干，组成妇联网络及新媒体工作联络员队伍，报送信息、转发内容、开展活动，组织网评网宣员做好配合宣传，指导联系基层妇联开展新媒体建设和宣传工作。

（四）推动四个融合。一是推动“传统工作”与“南粤女声”充分融合。把各类推优评选、主题教育、创新创业等工作内容与“南粤女声”平台融合，将各级妇联的“优质资源”在“南粤女声”平台集中投放，共同打造“南粤女声”旗舰平台。二是推动“妇女之家”与“南粤女声”无缝衔接。梳理现有“妇女之家”的服务内容、服务时段、服务承载能力等，分批分步在“南粤女声”平台上“落户”，把“妇女之家”作为“南粤女声”的线下服务站，为妇女群众提供服务地图查询、服务内容咨询、服务在线预约、服务满意度评价等功能，促进线上线下无缝对接。三是推动“在线服务”与“南粤女声”互连互通。把12338服务平台、家教通服务平台以及各地妇联已建设的各类在线服务平台，与“南粤女声”平台实现对接，同时配合大数据中心建设，实现数据和服务的全平台实时互联互通。四是推动“社会组织”与“南

6要采取有力措施，吸纳专业人才，通过社会化、项目化等方式，采取专、挂、兼职相结合等形式，吸引和使用一批网络人才，从网上互动中凝聚一批网络人才，为推进“网上妇女之家”建设提供持续的人才支持。坚持建、管、用相结合，依托互联网领域专业人才资源，探索建立各级网评网宣队伍，推动队伍规模稳步扩大、数量逐年递增、实战发声能力不断提升。

四要强化传播意识，树立妇联形象。要运用多种途径，依托妇联所属网站、微信平台、“妇女之家”、维权站等载体，通过印发宣传手册、张贴宣传海报等，加大对“南粤女声”的宣传力度。要围绕“南粤女声”的宣传，积极策划开展相关的线上线下活动，吸引更多妇女群众在参与活动中了解“南粤女声”，有困难时第一时间想到“南粤女声”。要加强与各类媒体合作，借力宣传“南粤女声”,提升妇女群众对“南粤女声”功能、服务内容等的知晓率，树立妇联组织以“互联网+”服务妇女群众的新形象。

广东省妇女联合会 2017年9月28日

广东省妇女联合会办公室 2017年9月28日印发

第二篇：2016三八红旗手集体事迹材料

xxxx小学共有教职工187 名，其中女性152名。

展现最美的自己

教师是孩子心目中的偶像。教师的一言一行都会关系到孩子的成长与进步。为了把最美的自己展现给孩子，xxxx小学的女教师们始终用严格的标准要求自己，把“师德”放在工作的首位，坚持和学生一起到校，一起劳动，一起学习，用自己的一言一行潜移默化地培养着学生的品行。在学校开展的“最美教师”评选中，涌现出了一大批师德高尚、爱岗敬业的“最美女教师”和“师德女模范”。

习惯成就未来

“好习惯是一个人一生中最宝贵的财富”。xxxx小学翟校长说。为了帮助学生们养成良好的习惯，为将来成人、成才打下良好基础，在教学实践中，细心的女教师自编了一套习惯养成歌：“升国旗，要敬礼；集会时，守秩序；衣着美，讲整齐；用具齐，放合理；勤洗头，常洗澡；废纸屑，主动捡。”简洁易记的三字儿歌，彰显的是女教师们的细心和爱心。

用爱浇灌用心呵护

孩子健康快乐的成长是每一位教师的职责。xxxx小学的女教师们用女性特有的细腻关爱着每一位学生。“同学们，知道我见到你们有多幸福吗？”这是刘秀莲老师经常和孩子们说的一句话。“知道吗？加上你们，我已有1200多个儿女了，所以我很幸福。”“共情法”是老师和孩子们加深感情的一种有效地方法。针对孩子们上课注意力不集中的问题，刘老师还创造了一种“卡片数学法”。

众所周知，女教师多数都会经历怀孕、生育期，但特殊的职业要求她们克服困难，坚守岗位。“孩子小容易受外界影响，如果临时换老师会影响孩子们的学习进程，所以我们都会尽量坚持到学期的结束。”青年教师孙娟说：“我们播种着爱也收获着爱。

这就是xxxxxxxx小学的女教师们，她们平凡而又伟大，渺小而又崇高。

第三篇：三八红旗手集体事迹材料

三八红旗手集体事迹材料

三八红旗手集体事迹材料

物料管理科配线工段担负着一工厂三大车间物料的叫件和配送任务。主要设备有拖车16台，扫码枪九把，电脑六台，每天叫件、配送零件一千多箱。各岗位员工的主要工作按生产流程操作，精心配送零件，保证零件及时配送线边并最大限度满足车间生产需求，使生产顺利进行。

配线工段现有职工81名，其中一线女工5名，近年来这支“娘子军”充分发挥了女性认真、细致的天性，巾帼不让须眉，在叫件和配线工作中取得了良好的业绩。2010年配线工段总装班组被评为公司级及北汽控股级先进班组。同时2009年有一名女工获公司级“三八红旗手”，一人次获公司级“先进个人”。

一、勤奋学习，不断提高政治思想、理论水平和业务知识

作为新时代的女性她们是有知识、有理想的年轻一代，平时注重理论和业务的学习，加强思想政治方面素质的提高，深入学习了“三个代表”重要思想，学会了正确观察社会、分析形势、认识事物、努力克服认识上、行动上的盲目性和片面性，自觉做到了模范执行、宣传党的路线方针政策。在工作中，她们注重叫件、配线流程操作的提高，不断提高自己的业务知识水平，努力钻研业务知识，用现代的知识武装自己的头脑。把所学的操作技能应用到工作中并在实际工作上取得了良好的成绩,为企业的发展壮大贡献了一份力量。

二、脚踏实地，爱岗敬业，无怨无悔、立足本岗位

发动机车间新线是从12月1号开始生产的，目前只是单班（白班）生产，日产量为16台。现在规定新线只生产EVO（CGI）发动机，最大产量照目前的生产计划来看，春节之后要改为双班生产，3月份最大日产170台。在发动机新线开工前，物料管理科配线工段根据新线日产量和最大产量在人员编制和设备等方面提前做好准备，在新线正试生产的前一天，发动机班长马静带领班组全体员工，通过生产组提供的零件清单和相对应工位，安排业务精通的员工，在下班前把新线需要用的零件全部配送到线边，有力的保证了第二天发动机车间正试投产对零件的需求。现发动机新线共有35个KLT料架、220种KLT件，19种GLT件。

12月29日是2010年最后一个夜班，北京的冬天，真正在这一天体现出来，当夜幕降临，天空突然刮起5、6级大风；气温骤然降到零下10度，员工们在这样恶劣的条件下工作，其艰难程度可想而知。此时，各班组员工在班长的带领下，抱着对工作敬业的精神，义无反顾的不怕冷，与寒冷的天气作斗争，一个又一个的困难在咱们这支战无不胜的员工面前被一一攻克。尤其值得一提的是先进班组长刘媛媛自己掏钱买来毛线，利用休息时间给班组每位员工织了一付毛线手套，当员工带上保温的手套，驾驶拖车出一号大门外拉物料时，纵然外面数九寒天，员工想着有班长的关怀和贴心的帮助，心里格外温暖；任何寒冷的天气也阻止不了他们对工作的认真、负责。此时心中充满着激情和自豪，员工们说能在这样的班组中工作和生活是无比的幸运和幸福。

2010年11月1日，刘香和张军所在的EX33库肩负着新车型试装任务，在这期间，一工厂和二工厂都进行了大量的试装工作。记得有一次，二工厂要进行混线生产前的C车试装工作，需要从一工厂线边拣件1000余种，刘香和张军等组员按清单提供的零件，按领导的要求将零件拣齐并一一在外包装上做好标识。期间，她们还发现多种零件在清单上的数量与实际装配数量不符，并及时向领导做了汇报，并对零件进行了重新整理，避免了因某些工作疏漏而造成重复劳动的发生。同时，一工厂也进行了2009-

2、2010-1的试装和换型等工作，她们也在工段的正确指导下带领EX33班组成员合格的完成了各项试装配生产任务。

刘姣姣负责三个班的信息工作，在SAP操作方面，给予各班巨大的支持并时时告诉各班严格按照来件单上所填写的实际零件数量清点配线；督促员工在线边配线时，要确保数量的准确，以便于JIT库及时了解车间的零件消耗和仓库的库存情况，方便采购、订货及时、并作相应的备货工作。虽然她的工作内容基本上都是一些难度系数不大的活，但也有繁杂和一些细小琐碎的事，盘点零件库存是她工作的一大重点，每次盘点她必须做到实物与账面数相吻合，无重大出入。每月初除了要做好当天的零件反馈之外，跟踪每种零件的到货信息、有无库存，每天需要对预警零件做表统计是她一直以来工作成绩的一个重要体现。为了满足生产需求，对零件供货的质量，数量、合格率，以及错装零件返冻结库，每天等情况以报表的形式都要进行汇总并及时反馈给相关员。出色完成了工段交给的系统操作任务。

三、班组人员管理及培训

俗话说的好，没有规矩不成方园。在这一段时里，班组也出现了一些人为的配线缺陷。针对这些人为的缺陷，为了班组以后工作顺利开展，三位班长马静、刘媛媛和刘香在各自的班组中对员工提出了如下要求，每位员工要熟练掌握和学习以下工作内容：用信号卡进行生产叫件、配线——固定的循环时间——固定的路线、把零件放入料架前，把信号卡挂在零件盒上、配线，信号卡挂在满BIN上，在零件标签上进行扫码、信号卡在滑槽里。工作中遵章守纪。杜绝“三违”，坚守岗位，不串岗，不脱岗。学习开展“6S”管理，整理，整顿，清扫，清洁，安全，修养等六个项目活动。使员工心情舒畅，工作热情高涨；并教员工懂得必需品和非必需品的区分和处理方法。整理工作首先就要区分生产作业现场的必需品和非必需品，然后将其处理。“6S”现场“修养”的检查，按规定穿工作鞋，工作服，佩戴工作证，吸烟应到规定场所，不得在作业区吸烟，工作前、用餐前应洗手，打卡、吃饭应自觉排队，不插队。穿戴好劳保用品，按要求将手套戴好。对上司应保持基本礼仪。不随地吐痰，不随便乱抛垃圾，看见垃圾立即拾起放好。上班时间不准进食，如早餐、零食等物。应注意良好的个人卫生。通过学习培训，使班组长和班组主力人员、明确开展班组文化的功能，明确开展班组文化的意义，明确了通过班组文化的引导、激励和约束作用，来增强全班员工的凝聚力和向心力，使全班员工工作的积极性、创造性得到最大限度的发挥，以促进配线工段目标的整合与实现。她们在这方面付出了心血和汗水。

5位女工近年来一直坚定不移恪守“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢记“知危则安，忘危则险”的道理。在生产过程中，严格遵守各项操作规程，积极查找设备和人的不安全隐患，每天都以全新的眼光看待本已熟悉的环境和拖车、电器设备，及时整改危险的苗头和不正常的现象。一年来，5人在工段提出安全合理化建议几十条，大多数都得到了采纳实施。

积极营造安全氛围，齐抓共管，从思想根源上改变安全理念，由要我安全转变为我要安全。如今，在她们眼中，工作岗位就如同家一般的安全与稳固。在这里，她们团结互助，不断进取，赢来了一个又一个安全生产无事故的春天。

一个人存在的价值，不在于她拥有什么，而在于她做出了什么。哪怕她们默默不闻，一生都只能在一个小小的岗位上坚守，但只要她们的付出和努力为企业的发展和强盛有那么一点点的贡献，她们便心满意足、无怨无悔。5名女工是这样说的也是这样做的。配线工段为有这样的女带头人而感到骄傲和自豪！

第四篇：三八红旗手集体先进事迹

三八红旗手集体先进事迹

人保寿险南充中支团险部是一支锐意进取，团结协作，勇于创新的团队，她们肩负着公司南充地区团体保险的重要工作。她们用自己优异工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。

一、巾帼不让须眉 本职岗位有作为

团险部的女同志具有较高的政治觉悟，她们立足本职岗位，在工作中认真贯彻落实科学发展观的重要思想，注重理想信念和高尚情操的培养，在各自岗位上时刻牢记自己的使命，在各项工作中从不落后于男同志，为保险事业事业的发展做出了应有的贡献。

在团险部这个集体中，无论是内勤还是外勤，只要是部门里的工作，女同志都抢着干，充分体现了团结协作精神。全体同志扎实工作，积极进取，牢固树立争先创新意识，做到顾全大局、识大体，个人服从整体利益，不计较个人得失。

二、强化政治学习提高专业素质

在部门领导的带领下，团险部女同志也积极开展学习实践科学发展观活动，紧密结合工作实际，通过开展一系列学习和实践活动，全体同志思想作风、工作作风得到进一步改进。

同时，她们非常注重自身工作的学习和提高，每次各种专业培训都积极参加、认真学习，全部顺利考核；无论是合规培训还是业务培训，全部认真做好准备，确保学习取得实际的成效，业务水平得到切实的提高。

三、默默无私奉献 做好服务工作

保险工作忙，特别是年关岁末，加班加点更是家常便饭，圣诞、元旦别人都在陪家人欢度节日，团险部的同志却都在办公室加班加点的工作，陪伴他们的是窗外的欢声笑语和房间里计算机键盘的敲打声，爱人照顾不上有怨言，孩子见不到妈妈有怨言。虽然自己心里苦，对家人也有一份愧疚，但她们凭借着强烈的工作责任心，协调各种矛盾，努力工作，依然创造出一个个良好工作业绩。

“自尊使你高雅；自信使你坚强；自立使你自由；自强使你奋发……”秉承着这样的信念，团险部的女同志决心用过硬的业务知识和进取的工作作风，在平凡的岗位上勤恳努力，踏实工作，撑起公司里工作的半边天，为人民的保险事业贡献出自己的力量！

第五篇：三八红旗手(生产标兵)先进材料

辛苦我一人，照亮千万家

芳菲，女，1968年9月生，大专，中共党员，电气技师，现是重庆XX电力集团农电管理处XX变电站站长。1990年参加工作至今，一直从事变电运行工作，二十年来她一直坚守在变电运行一线岗位, 怀着对运行工作的满腔热情，以崇高的责任心，娴熟的业务技能，从容面对一次次困难与挑战，诠释着一位变电运行工人的真谛，用青春的激情在平凡的岗位上谱写了人生的华彩乐章。1997年被XX市电力公司评为先进生产工作者，2001年她所带的运行二班被XX电力股份有限公司评为先进班组，2002年在XX电力股份有限公司举办的首期变电运行知识培训获一等奖，2003年被XX电力股份有限公司评为先进生产工作者，2003年参加XX电力股份有限公司举办的“调变安全知识竞赛”获团体二等奖，2005年被XX电力集团农电处评为学习标兵，2009年被重庆XX电力集团授予“技术型优秀人才”称号。

苦练真功，万里长征从头越

1990年7月，刚从XX水利电力学校毕业的芳菲，被安排到重庆市XX区XX兔耳坪变电站从事运行值班工作。复杂的设备、繁琐的操作让她明白了所学的理论知识和实际操作有一定的距离。上班不久，站上检修10KV开关柜，一位检修员工从开关柜后面下去时碰到相邻间隔的带电铝排，一个鲜活的生命瞬间消失，这件事给她带来了强烈的震撼，自此运行工作的安全意识在她心中深深地扎了根，她深 知过硬的业务技能是安全运行的根本保证，要想使自己成为工作的“能”人，必须从头开始，努力学习变电运行实际操作技能。于是，她决心向变电站的“老前辈”们学习，特别是在站长那里学到很多处理故障的实际经验，虽然站长解释不出详细的书面道理，但站上设备出了许多故障他都能处理，她将站长处理故障的实际方法和书本对照来理解，把所学的理论知识逐渐的融于实践中。不但如此，她在老职工们进行操作时，经常跟着他们观察、学习操作动作，并用笔记本作记录，以备下来后加深巩固。功夫不负有心人，她在不到半年的时间里，就能熟练掌握变电运行基本操作，不到一年就能独立完成变电运行主要操作及简单事故的处理。初露锋芒的芳菲，得到了领导的器重，1991年被派到成都科技大学发配电短训班去培训了半年，通过实践——学习——再实践这一过程，她逐步从一个新手成长为变电运行的业务骨干。

爱岗敬业，恪尽职守促发展

1992年12月，芳菲被调到XX变电站，因她接受过专业的培训，有一定的实践经验，业务熟练，被领导选为运行班长。由于当时XX变电站投入运行不久，最基本的小故障值班人员都无法处理，那时没有专业的检修队，任何故障都只有靠公司管业务的经理下来指导处理。她以保障全站的安全稳定运行为己任，认真抓好本班工作的同时主动协助站长处理站内的设备大小故障。她凭着所学知识和积累的实践经验，教会大家如何用万用表来测熔断器的好坏；查找控制回路断线的原因；更换合闸熔断器等常见的故障。1993年夏天，站上35KVPT 高压侧的B相熔丝熔断，现象酷似单相接地，但未发接地信号，当时值班人员一直不解，她在现场给大家讲解，使大家懂得了单相接地和高压熔丝熔断的区别。1997年农历的大年30下午5时许，XX变电站10KVXX线路的跳闸线圈被烧坏，造成XX线无法送电，当时全公司人员正值春节放假了，怎么办？她急用户之所急，经过反复斟酌后用备用的线圈换上，及时恢复了正常供电，确保XX线路片区近7000家用户准时收看到春晚，维护了公司可靠供电的信誉，她所做的工作也得到领导的肯定。

2000年XX启动了农改工程，对XX变电站的部分设备进行技改。技改工程由XX电力股份公司变电运行所负责，业务精湛的运行所技术人员的到来，芳菲同志如鱼得水，也更加充满了工作热情。在技改的几个月时间里，她没有休息日，每逢运行所人员到站上来安装调试设备，她都会主动参与到安装调试工作中，并且把工作中的收获一一记载下来，还把平时站上遇到的疑难问题专门作了分类记录，见缝插针地向运行所技术人员现场请教，不弄明白誓不罢休。短短的几个月时间，她收录的技术疑难问题和解答方法记录了满满2个笔记本。在运行所也小有名气了，人们送了她一个外号“打破砂锅问到底”的“小难缠”。她对自己的工作岗位有一份执着的爱，2005年4月26日是她当值夜班，深夜2点多钟巡视设备时，因连续几天来的感冒加重而呕吐不止晕倒在地，她的同事叫来了120救护车将她送到医院，醒来后她的第一句话是“我的班哪个在上呢？”同事安慰她别担心工作，好好休息。她说，我们做变电运行工的，就是用自己的辛苦，去照亮 了千家万户。

因为工作努力，芳菲逐渐脱颖而出，也得到领导的重视与培养，于2007年调到XX变电站担任副站长，XX变电站地处偏僻，距离她家68公里，而且副站长主管一线生产责任重大，当时亲朋好友都劝说她不要去，但她毅然决然地选择个这个锻炼的机会。XX变电站和XX变电站的设备有很大的差异，新的岗位新的设备对对她来说又是一个新的考验。初到XX变电站时，为了能尽快的熟悉设备确保稳定运行，她回家的次数很少，刚上初一的女儿打电话最多的一句话就是“妈妈你哪天才回来哟？我都记不到你的脸貌哟”。芳菲一心扑在工作上，她采用把图纸资料与实际设备装置一一对照，又向来站检修人员现场请教等方法来熟悉设备和业务。四个月后，她整理了一份浅显易懂的该站一些资料：包括设备的型号、基本数据和各种设备的作用、常见故障判断、常见故障处理方法以及在巡视设备中容易忽视的环节等。发给每人一份，对他们的工作起了指导性的作用。07年12月XX站的微机显示屏坏了，不能显示一次电压、电流及有无功负荷等数据，她就用模块上能显示的二次电流和电压数据教会值班员如何计算一次电压、电流及每回线路的负荷。

因工作的需要，2008年公司领导又把芳菲调回了XX变电站，担任站长，她针对变电站设备老化，自动化程度较低的特点，严格要求值班员巡视设备要到位，切记走马观花，操作时严格执行“两票三制”杜绝误操作，重要的操作她都亲自到现场检查安全措施和监督违章行为。2008年8月，举国上下共享百年奥运盛事，她和同事们一 起在主控室进行值守和设备的巡视，确保了所辖片区近一万六千户的可靠供电。她曾多次参加XX电力股份公司举办的调变知识竞赛，在调变所也成了“名人”，每当她抢答题时，下面的评委都小声的说“答题高手”来了。特别是市公司接管后，随着电力体制改革的深入，她始终把《明心聚力促发展》读本的精神作为工作的行动纲领，不但加强自身业务学习和岗位技能的培训，提高操作技能和对事故的应急处理能力，而且组织全站员工每月一次技术问答、现场考问和事故预想以及每季一次反事故演习。同时鼓励全站员工主动参与到变电站检修试验工作中，把书本上的知识同具体设备有机结合起来学习。为了提高全站整体员工的业务技能，尽早达到与市公司管理接轨以及适应市场经济的发展，她从多种途径找来市公司有关安全和业务方面的资料，组织职工学习，加强技能方面的训练。在芳菲的带动下，XX变电站的全体员工发挥团队精神，齐心协力、同舟共济，使变电站在安稳运行、业务技能、思想素质、日常管理和站容站貌等各方面都上了一个新台阶。

乐于奉献，拳拳赤诚献爱心

芳菲同志工作中严格要求，一丝不苟，生活上帮助同事，关爱有加。2008年XX变电站一位员工生病住院了，她丈夫不愿在医院陪护她，芳菲不仅组织全站职工捐资帮助她，还和她丈夫谈了两个多小时的心，她丈夫终于留在医院陪护她了。到现在那位员工的丈夫碰到芳菲都要说“X站长，我硬是从心里感谢你”。农电管理处XX供电所相继有XXX同志身患癌症，XXX同志患严重的心脏病，XX发电 公司职工XXX患乳腺癌，看到他们家庭困难，她带头慷慨解囊，为他们捐助款治病；当汶川大地震来临，大地在摇撼、在怒吼，我们的同胞失去了家园，她再次带头捐款，为受难同胞尽自己的一份心意。

她没有惊天动地的事迹，没有令人炫目的光环，有的只是二十年如一日地坚守岗位，用自己的实际行动，为实现公司“绿色电网，和谐企业，现代公司，一流业绩”的目标愿景默默耕耘。