雇佣人员补充协议书

第一篇：雇佣人员补充协议书

雇佣人员补充协议书

甲方：公司 乙方：某某

乙方今年00岁平时负责开车，2018年0月00日下午0点多，乙方在休息时发病晕倒，经就医诊断为心脏出血，乙方现已做手术，病情稳定，乙方准备回安徽老家进行后续治疗。现甲方双方就该等事宜经充分友好协商，达成以下协议：

一、甲、乙双方已经对乙方的病情及未来可能的结果进行充分的分析和预测，对相关的法律、法规进行了咨询和了解。

二、甲方已经为乙方垫付医药费、手术费等000元，上述费用由甲方承担不再要求乙方支付。甲方再向乙方支付000元作为人道主义补偿。乙方保证不再就该事宜向甲方主张任何权利，且不以投诉、仲裁、诉讼等法律或非法律手段向甲方提出任何主张，甲方对乙方也不再承担任何义务。

三、本协议一式两份，自签字之时生效，至此该事宜所涉争议全部解决，双方就该事宜再无争议。

甲方： 乙方： 年月日

第二篇：雇佣协议书

雇佣协议书

甲方（公司）：地址：

乙方（受佣）：身份证号：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：

一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为年月日至年月日。

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。

三、试用期

试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。

四、工作时间

1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。

2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

五、工资待遇

1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。

2、乙方工资实行形式。月薪元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。

3、甲方每月日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。

六、双方的权利与义务

(一)甲方的权利及义务

1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。

4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。

5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。

(二)乙方的权利及义务

1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。

2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。

4、乙方负有遵守本协议附件《员工保密合同书》，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。

5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。

6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行贿，否则个人承担相应法律责任。

七、协议的终止和解除

1、有下列情况之一时，本协议自动终止：

（1）本协议的有效期已满，双方未续签协议。

（2）甲方依法宣告破产。

（3）甲方依法解散或依法被撤销。

（4）乙方死亡。

（5）乙方丧失民事行为能力。

（6）乙方触犯国家相关法律法规的情形。

2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

（2）乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。

（3）乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。

（4）乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。

（5）乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。

（6）乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。

（7）经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。

3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30天书面通知时间)。而且，乙方应按甲方规定办理离职手续：

（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。

（2）乙方能力已明显不能适应本职工作需要，并且没有其它合适岗位可以安排。

（3）甲方经营状况发生严重困难需要裁员。

（4）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。

4、在下列情况下，甲方不得单方面解除协议：

（1）乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。

（2）符合计划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。

（3）国家法律、法规明文规定的其它情形。

5、在下列情况下，乙方可以提前解除本协议，但需提前30天以书面形式通知甲方，并办理正常离职手续：

（1）经劳动部门证实，劳动、卫生条件恶劣，严重危害员工健康的。

（2）甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。

（3）甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。

6、如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。

7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的，则协议期延续至工作交接完毕，离职手续齐备时止。

8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。

八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项，按照双方签订的《员工保密合同书》执行。

九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行。

本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，必须双方签字确认。

十一、本协议附件一《销售提成管理规定》及附件二《员工保密合同书》，是本协议不可分割的组成部分。

十二、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲 方：乙 方：

代 表：签 字：

盖公章：私人章：

日期：年月日日期：年月日

第三篇：雇佣协议书

协议书

XXXX厂因生产需要，经公司领导研究决定雇佣季节性临时工来我厂工作，熟练工优先，使用期为三个月，其相关事宜按《XXXX厂关于季节性临时工的暂行规定》执行，使用期满后，根据生产情况再协商是否续签三个月雇佣协议书，具体事宜如下（以下简称XXXX为甲方，雇佣方为乙方）：

一、甲方责任

1、乙方工资待遇，本着多劳多得的原则，享受计件工资和中夜班费，不享受其他各种补贴。

2、乙方在雇佣期内，享受本厂劳保福利待遇。

二、乙方责任

1、在签订协议书时，交纳押金500元（熟练工交纳押金300元）。

2、乙方在签订雇佣协议书后，应自觉遵守国家法律法规、厂纪厂规、努力工作，认真完成甲方交给的各项生产任务。

3、为保证职工队伍的稳定，乙方在雇佣期间，不得随意解除协议，否则按《暂行规定》执行。

三、其它

1、协议期为三个月，即自年月月

日，在雇佣期间，甲方如发现乙方感觉身体不适，如出现皮肤过敏，头晕、传染病等症状，经核实验证后，可接除雇佣

协议，甲方退还乙方押金。

2、如有重大特殊情况，任何一方解除雇佣协议，须提前一个月以书面形式通知对方，通过协商后解除雇佣手续。

3、乙方在雇佣期内，参加本厂工会组织，每人每月交纳工会会费为月工资的0.5%，可享受与本厂职工同等待遇的工会福利。

4本雇佣协议书签订后，即日起生效。甲方：乙方：

年月日

第四篇：雇佣协议书

雇 佣 协 议 书

甲方（公司）： 地址： 乙方（受佣）： 身份证号：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：

一、甲方聘用乙方从事 工作，聘用期为 年 月 日至 年 月 日。

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签 本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过3年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。

1、新进员工 劳动合同签订期限为一年（试用期为一个月）。

2、续签员工 劳动合同签订期限为三年。

3、返厂员工 间隔为半个月，重新入职后工龄归零，劳动合同签订次数归零。

三、试用期

若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担任何经济补偿责任。

四、工作时间

1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，乙方应执行甲方规定的工作时间。

2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

五、工资待遇

1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。

2、薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效工资+绩效奖金+其他补贴＝综合工资/月。2.1、基本工资：按照东莞市最新最低薪资标准执行。

2.2、岗位工资：依照员工职务级别、难度系数、稀缺程度等综合定义。2.3、绩效工资：依照员工日常表现和工作业绩进行每月考核结果实行浮动。

2.4、绩效奖金：即是额外的部门绩效定额奖金，每月依照员工日常表现和工作业绩进行合理分配。2.5、其他津贴：包括社保津贴、外宿津贴、高温津贴、餐费津贴、话费津贴等。

2、甲方工资实行计时+包底形式。包底月薪3000元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。

3、甲方每月30日为发薪日，如遇节假日则提前或缓迟发放，甲方按月以人民币转帐形式支付乙方工资。

六、社会保险

1、所有新进员工在试用期内一律给予社保津贴，并由员工自愿填写<<自愿不参加社保申请书>>。

2、所有符合条件参加社保员工，公司无须经其本人同意即可参保，并在个人工资中扣除个人应缴金额。

七、商业保险

公司为员工购买商业保险，如员工发生工伤，保险公司赔偿部份全额归属公司，其员工应得补偿部份公司则按东莞市<<工伤条例>>相关标准支付。

八、如有下列情形造成人体意外伤害，则由员工本人承担全责：

1、未按照<<操作规程>>造成伤害者。

2、未穿工鞋、劳保用品造成伤害者。

3、未按作业要求配带劳保用品造成身体健康问题者。

4、在外饮酒、赌博、打架闹事、吸毒等造成治安/刑事事件者。

5、上下班途中未遵守交通规则者或无证驾驶者。

6、故意自残索取工伤补偿者或曾犯案不良记录者。

7、宿舍私自使用高危电器、煤气类、乱接电线造成伤害者。

六、双方的权利与义务

(一)甲方的权利及义务

1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。

4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。

5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。

(二)乙方的权利及义务

1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。

2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。

4、乙方负有遵守本协议附件《员工保密合同书》，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。

5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。

6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行贿，否则个人承担相应法律责任。

七、协议的终止和解除

1、有下列情况之一时，本协议自动终止：

（1）本协议的有效期已满，双方未续签协议。

（2）甲方依法宣告破产。

（3）甲方依法解散或依法被撤销。

（4）乙方死亡。

（5）乙方丧失民事行为能力。

（6）乙方触犯国家相关法律法规的情形。

2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

（2）乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。

（3）乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。

（4）乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。

（5）乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。

（6）乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。

（7）经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。

3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30天书面通知时间)。而且，乙方应按甲方规定办理离职手续：

（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。

（2）乙方能力已明显不能适应本职工作需要，并且没有其它合适岗位可以安排。

（3）甲方经营状况发生严重困难需要裁员。

（4）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。

4、在下列情况下，甲方不得单方面解除协议：

（1）乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。

（2）符合计划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。

（3）国家法律、法规明文规定的其它情形。

5、在下列情况下，乙方可以提前解除本协议，但需提前30天以书面形式通知甲方，并办理正常离职手续：

（1）经劳动部门证实，劳动、卫生条件恶劣，严重危害员工健康的。

（2）甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。

（3）甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。

6、如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。

7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的，则协议期延续至工作交接完毕，离职手续齐备时止。

8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。

八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项，按照双方签订的《员工保密合同书》执行。

九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行。

本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，必须双方签字确认。

十一、本协议附件一《销售提成管理规定》及附件二《员工保密合同书》，是本协议不可分割的组成部分。

十二、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲 方： 乙 方： 代 表： 签 字：

盖公章：

日期： 年月 日私人章： 年 月 日

日期：

第五篇：雇佣协议书

雇佣协议书

雇佣协议书1

上诉人(原审被告)____________，性别：____________，出生日期：____________，____族，住址：____________。

被上诉人(原审原告)____________房地产经纪有限公司，住所地____________。

法定代表人____________。

委托代理人____________。

上诉人因居间合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院(20__)浦民一(民)初字第13081号民事判决，向本院提起上诉。本院于20__年8月28日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

原审查明，20__年12月23日，上海市某某房地产经纪有限公司(以下简称经纪公司)作为居间方即丙方，案外人周某某作为买受人即乙方、方某作为出卖方即甲方签订了《房地产买卖合同居间协议》及附件《房地产买卖协议》，甲、乙双方经丙方居间介绍，就上海市浦东新区苗圃路某弄某号某室房屋(以下简称系争房屋)的买卖事宜达成一致。《房地产买卖合同居间协议》第三条约定：系争房屋及76号车位的总房价款为360万元(人民币，下同);第六条约定：《房地产买卖协议》成立，丙方居间成功;第七条约定：甲、乙双方应当于买卖合同成立之日分别按照本协议第三条约定的总房价款的1%各自支付丙方佣金，且甲、乙双方同意丙方可从转付或保管的任何款项中扣除应付的佣金。20__年1月6日，案外人李某某与方某仅就系争房屋买卖签订《上海市房地产买卖合同》(合同编号：1578046)，该房屋转让价款为329万。合同附件六注明的居间介绍、代理等中介服务情况载明，交易双方的居间介绍房地产经纪公司均为经纪公司。20__年3月11日，系争房屋产权登记于案外人李某名下。周某与李某系叔嫂关系。之后，因经纪公司催讨佣金未果，故诉至原审法院，请求判令：方某支付经纪公司佣金36000元，并承担案件受理费。

原审认为，居间合同是居间人向委托人报告定立合同的机会或者提供定立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。居间人促成合同成立后，委托人应当按照约定支付报酬。经纪公司提供居间服务，方某与案外人周某定立《房地产买卖合同居间协议》，最终与案外人李某就购买系争房屋签订了《上海市房地产买卖合同》，且已完成过户，经纪公司促成交易完成的标的为同一套房屋，方某将房屋出售给李某显然是经纪公司居间，并经方某认可。因此，参照《房地产买卖合同居间协议》的约定，方某应于买卖合同成立之日按照总房价款的1%支付经纪公司佣金，故经纪公司要求方某支付佣金的主张于法有据，原审法院予以支持。至于佣金的数额，由于实际转让价款为329万元，原审法院确定佣金的数额为32,900元。原审法院审理后于20__年七月二十六日依照《中华人民共和国合同法》第四百二十四条、第四百二十六条之规定，作出判决：方某应于判决生效之日起十五日内支付上海某某房地产经纪有限公司佣金人民币32,900元。负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。一审案件受理费人民币700元，减半收取计人民币350元，由上海某某房地产经纪有限公司负担30元，方某负担320元。

判决后方某不服，向本院提出上诉称，其与被上诉人间约定其出售房屋的净到手价为360万元，依据被上诉人方的解释也是此为上诉人实际收到的钱款，相关的佣金和税费不需要上诉人支付。现被上诉人违背诚实信用原则，张冠李戴，将已失效的协议强加于上诉人，要求上诉人承担佣金，没有任何事实及法律依据。原审法院查明的事实错误，导致判决显失公正。为此提出上诉，请求二审法院查明事实，依法改判，驳回被上诉人原审的全部诉讼请求。

被上诉人经纪公司辩称，原审法院查明的事实清楚，判决公平、公正。请求二审法院驳回上诉，维持原判。

本院经审理查明，原审法院查明的事实属实，本院予以确认。

本院认为，民事活动应当遵循自愿、公正、等价有偿、诚实信用原则。上诉人系通过被上诉人居间，欲出售系争房屋，并与被上诉人签订了《房地产买卖合同居间协议》，虽然最终该房屋的买受方并非原协议的签订人，但上诉人亦无证据材料证明其系通过其他居间单位或者其他方式与买受人接触并洽谈购房事宜，且上诉人与买受人间签订的买卖合同中多确定的中介公司亦是被上诉人，故上诉人系通过被上诉人的居间，才得以出售了系争房屋，上诉人理应支付相应的佣金。上诉人另称被上诉人曾承诺上诉人净到手价为360万元，无需上诉人承担佣金及税费等，但上诉人对此并无相应的证据材料佐证。依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有这人提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现鉴于上诉人主张免付佣金的请求缺乏相应的依据，上诉人应当自行承担举证不能的不利后果。综上，本院认为原审法院查明的事实清楚，判决适用法律正确，本院予以维持。上诉人的上诉理由缺乏依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费人民币622元，由上诉人负担。

本判决为终审判决。

审判长_______________

审判员_______________

代理审判员_______________

20__年九月十一日

雇佣协议书2

甲方： (见习单位)

乙方： (实习生)

为明确学员和学员单位的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本协议。

一、试用期及工作安排

1.根据甲方的岗位要求， 乙方经学校团委或毕业生就业服务机构推荐，在甲方指定的岗位实习，工作时间为 年 月 日

2.根据单位的具体情况，甲方安排乙方的实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。

二、见习岗位

3.甲方安排乙方在 部门工作 在试用期内，甲方可以根据需要和乙方的具体情况调整见习岗位。

三。双方的权利和义务

4.乙方试用期内，甲方协助乙方所在大学管理乙方；在乙方到达前为乙方办理人身意外保险， 保险金额为 万元 每月 日前向乙方提供 元的基本生活费； 有条件的单位将为乙方在试用期内的住宿提供便利；尊重乙方的休息权利；提供基本的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在见习岗位的安全；试用期结束后，将会同乙方所在学校对乙方进行考核鉴定，并颁发试用期证书。

5.乙方应在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，并按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

四。违约责任

6.甲乙双方任何一方违反本协议规定的各自的职责和义务均属违约，守约方有权终止本协议。

7.甲方未及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，造成乙方损害的，应予以赔偿。

8.如乙方违反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可向乙方学校举报，并视情节轻重给予教育或解除留用察看。如乙方因此给甲方造成损失，甲方可要求乙方赔偿。

9.如果甲方未能按时足额向乙方支付基本生活费，乙方有权追偿。

10.甲乙双方因执行本协议而产生的任何争议应通过友好协商解决。协商不成的，可以提交相应的组织进行调解。调解不成的，任何一方均可提交有管辖权的人民法院裁决。

不及物动词其他条款

11.本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议或协商解决。

12.本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字、加盖甲方公章、乙方签字后生效，甲乙双方各执一份，另一份交乙方组织单位备案。

甲方(盖章):

乙方(盖章):

授权(签名)

雇佣协议书3

甲方：____________

乙方：____________

为加强学校水电管理，提高水电管理人员的服务意识、服务质量、服务效率，确保师生正常用水用电的需求，最大限度地减少用水用电的浪费，甲方聘请乙方为学校水电工工作人员，为维护甲、乙双方权利，经协商，双方达成如下协议：

一、乙方工作职责：

严格履行《九江一中水电工工作职责》，认真落实《九江一中水电管理规定》中各项用水管理规定。每天提供24小时用水用电服务，手机24小时开通，节假日照常上班。

二、甲方对乙方的工作考评：

对照水电工工作职责、水电管理规定严格考评，并通过民意测验及调查考核，工作积极认真负责、热情主动地为师生用水用电提供高效满意服务的，合同期满，可办理续聘或优先录用。

三、甲方支付乙方工资及福利待遇：

1、甲方支付乙方每月基本工资600元，工作考核奖按实际工作情况确定，最高每月900元。

2、乙方除基本工资和考核奖及学校统一发给临时用工人员的补助或奖金外，不得享受学校其他任何方面的福利待遇。

四、安全责任：

乙方在工作过程中应规范操作，认真落实水电工工作安全责任条例，在排除各种安全隐患的工作中如出现安全事故，一切责任由乙方承担。如乙方因安全事故丧失工作能力或牺牲生命，甲方则同时终止与乙方的聘用关系。

五、其他事项：

1、乙方受聘时须交纳保证金1000元，并有一名九江一中正式教职工作为担保人。聘用期内乙方若无故不履行工作职责或给学校造成损失，追究乙方或担保人的责任及损失赔偿（损失赔偿在保证金中扣除，如不够数在工资中扣除）。

2、甲方或乙方若因特殊原因需终止聘用合同，必须提前两个月以书面形式向对方提出，并向对方支付受聘者所交保证金等额的费用以作赔偿方损失。

六、受聘期限：

合同聘用期为壹年，自______年______月______日起至______年______月______日止，未定事宜，双方协商解决。

甲方签字（或盖章）：____________乙方签字（或盖章）：____________

乙方担保人（签字或盖章）：_____年___月____日

雇佣协议书4

雇佣方（甲方）：受佣方（乙方）：

住所：性别：

主要负责人：身份证号：

联系人：住址：

联系电话：联系电话：

甲乙双方经平等协商，共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、雇佣内容和雇佣地点

乙方承担的雇佣内容为

乙方的雇佣地点

三、雇佣要求

1、乙方必须服从甲方的安排和要求。

2、乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。

四、雇佣时间、雇佣报酬

1、甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为_______元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应雇佣报酬。

2、乙方作为雇佣人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中约定的雇佣费，甲方的其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3、本协议到期，双方可协商续签。

4、本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

六、其他

1、甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动（合同）关系，因此，本协议未尽事宜或所列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向寿光市人民法院诉讼解决。

2、本协议一式两份，双方签字盖章后生效（乙方摁手印），甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（签字、盖章）乙方：（签名）

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

雇佣协议书5

甲方：____________

乙方：____________

甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的职务为保姆。

第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。

做中餐和晚餐收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁协助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜

第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。

第四条乙方的正常工作时间上午9：00至13：00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。

第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。

第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。

第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。

第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。

第十条乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任

第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于___月____日起生效。

甲方：____________

乙方：____________

_____年___月____日

雇佣协议书6

甲方：

公司工商执照号：

法人姓名：

公司地址：

联系电话：

性别：

居民身份证号：

出生日期：_____年___月____日

在甲方工作起始时间：_____年___月____日

家庭住址：

联系电话：

甲方公司因工作需要，按照国家、市有关劳动法律法规、规章规定，雇佣乙方于年月，从事工作。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，经双方协商订立《劳务雇佣协议书》确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

甲方（盖章）：法人或委托代理人乙方签字或盖章：

签订日期：_____年___月____日

雇佣协议书7

为明确双方的权利义务关系，保证水稻种植质量，确保年末收成，依据有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、有偿的原则，经甲乙双方协商，签订此合同：

甲方（雇佣方）：

乙方（劳务方）：

一、劳务时间、地点、报酬及福利内容

1、甲方提供可耕地面积亩。

2、雇佣时间：即年月日至年月日 地址为：。 工作时间为：。

3、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

4、按照公司高级技师指导生产所达到生产要求质量，每个签订

协议土地的生产责任人如达成1000斤/亩水稻产量则给与奖金元。

相应多出产量将给与相关奖金：

水稻产量达到1100斤/亩，责任人所得奖金为元。水稻产量达到1200斤/亩，责任人所得奖金为元。水稻产量达到1300斤/亩，责任人所得奖金为元。

5、承包期内，乙方不得因耕种引起债务等，而使双方发生纠纷。

二、具体规定

1、甲方负责种子播种前的耕地，买种，购买化肥、农药等，在承包种植期间，如遇缺少化肥、农药、种子等情况，无法正常播种或者耕种时，应尽快告知甲方，以免不必要的损失。

2、乙方负责土地承包后的管理工作：耕地、播种、施肥、喷洒农药、及时灌溉农田、防止虫害、清除杂草、收割等，确保种足种好耕地面积，确保土地耕种质量，减少抛荒，不良种植等。

3、在工作期间注意正规安全生产操作。不管是在道路运输，还是在田间作业;不管是在机械操作上，还是用电及其它上，一定要注意正规安全生产及操作。如有事故发生乙方自负，与甲方无关。

4、工作期间，禁止饮酒，注意水稻防虫病、防火，如因乙方不遵守劳动纪律及不正当生产操作，因此给甲方带来巨大损失，乙方要对甲方的损失给与相应的赔偿。

5、在工作种植期间，如果发生不可抗力，非人力可以挽回损失的自

然灾害，在这期间发生的损失，与乙方无关。

6、在工作种植期间，如乙方不尽义务，工作不认真负责，不是种足种好，而是广种薄收，杂草丛生，荒废耕地的，则甲方按合同可以不支付乙方费用，并所造成的损失乙方需要等价给与甲方赔偿。收成不好，乙方的.收益自然也就越少，希望乙方尽职尽责，互帮互助，共同致富。

三、协议的解除与终止

1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2．甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此

时，不需按上款规定提前通知乙方。

3．甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

四、其他

1．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

2．双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方： 乙方：

电话： 电话：

年 月 日 年 月 日

雇佣协议书8

甲方：____________

乙方：____________

身份证号码：____________

家庭住址：____________

联系电话：____________

甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务时间、费用

乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人。 服务费用为每月 ____________元。

三、服务内容

（一）照看老人

乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。

1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。

照顾老人的起居生活（包括日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等）、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的安全。

2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。

（二）日常家居清洁

1、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排，不强求。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。

2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除协议。

3、甲方有义务按时支付服务费用。

4、甲方应为乙方提供服务所需必要的基本条件并承担乙方的食宿。

5、甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。

五、乙方权利和义务

1、乙方以接受甲方劳务报酬为前提，自愿为甲方提供家政服务。

2、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。

4、乙方不得随意将他人带入甲方家中。

5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

6、如乙方在甲方家因身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。

7、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。

8、乙方如欲解除合同，则需提前15天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将酌情扣除当月工资。

六、协议的生效

1、本协议自双方签字时生效。

2、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：____________

乙方：____________

日期：____________

雇佣协议书9

甲方（雇佣方）：____________国籍：____________护照号码：____________

乙方（被雇佣方）：____________国籍：____________身份证号码：____________

应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，______领导为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。

一、甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。

4、按月付给乙方工资____元，不得拖欠克扣。

5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，有权终止合同。

二、乙方的权利和义务

1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。

2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬___元整，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。

5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法侵占行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。

6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题和事故责任自负。

7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其他人。

8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。

9、乙方承诺在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。

三、合同签订与解除

本合同书三年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。

甲方（签字）：____________乙方（签字）：____________

_______年___月____日

雇佣协议书10

甲方：_______________有限公司

乙方：___________性别：______居民身份证号码：_______________________

家庭住址：_____________________________邮政编码：______

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：

第一条协议期限

本协议于_____年___月___日生效，期限___年，其中试用期至____年__月__日止。

如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。

第二条甲、乙双方的义务和责任

1、乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

3、乙方每周工作时间为______天，每天工作___小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

4、乙方应接受甲方的绩效考核。

5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

7、乙方在工作中没有按照公司的要求，操作错误给甲方、乙方以及第三方造成的损失，由乙方承担。

第三条劳务报酬

1、甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月。

2、甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

第四条协议的终止与解除

1、协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

2、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

2）严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的；

3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4）被依法追究刑事责任的。

第五条其他约定

1、可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

2、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________

签字代表：____________

签订日期：___________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

雇佣协议书11

雇佣方（甲方）：____________住所：____________主要负责人：____________联系人：____________联系电话：____________

受佣方（乙方）：____________性别：____________身份证号：____________住址：____________联系电话：____________

甲乙双方经平等协商，共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、雇佣内容和雇佣地点

乙方承担的雇佣内容为：__________________

乙方的雇佣地点：__________________

三、雇佣要求

1、乙方必须服从甲方的安排和要求。

2、乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。

四、雇佣时间、雇佣报酬

1、甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为______元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应雇佣报酬。

2、乙方作为雇佣人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中约定的雇佣费，甲方的其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3、本协议到期，双方可协商续签。

4、本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

六、其他

1、甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动（合同）关系，因此，本协议未尽事宜或所列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向XX市人民法院诉讼解决。

2、本协议一式两份，双方签字盖章后生效（乙方摁手印），甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（签字、盖章）__________________

______年______月______日

乙方：（签名）__________________

______年______月______日

雇佣协议书12

甲方（单位）：

地址:

邮政编码：

乙方（执业资格持有者）姓名：

身份证号码：________________________

家庭住址：_______________________邮政编码：____________

户籍所在地：_____________________邮政编码：____________

联系方式：____________（固定电话）____________（移动电话）

紧急联系人：________________联系电话：________________

因发展需要，甲方特聘用乙方为我公司，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：

一、注册聘用期：乙方同意将注册至甲方，甲方聘用乙方的注册期限为年，自注册成功之日起算起。年聘用咨询费为人民币元整。

二、乙方应向甲方供给其现注册单位的解聘证明（初始注册需供给报考单位解聘证明）、执业资格合格证、最高学历文凭（原件）、身份证（原件）、乙方一寸、二寸彩色相片各4张，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料。

甲乙双方本着相互诚信，经友好协商双方签定本合同，合同签订之日乙方开始运作与注册有关的工作，及时配合甲方至注册成功。甲方收到乙方所供给证件及其他注册所需材料后，即付乙方咨询费。剩余款项在注册成功三日内一次性付清。甲甲方付到乙方供给的银行卡中。

乙方姓名:开户行:银行帐号：。

三、若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到甲方支付的咨询费在三日内全部退还给甲方。

四、若因甲方原因，导致乙方证书不能注册成功，乙方收到的咨询费不于退还。

四、聘用期间，经甲方认可确认后，乙方每年与职业资格有关的继续教育、注册地业务培训、协会会议费用（含继续教育期间标准的车旅食宿费用）均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。

五、完成注册后，乙方的“注册证书”交由甲方妥善保管，其注册章应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，若需有关证书原件，印章等，甲方应提前20天通知乙方，乙方应及时配合供给，不得延误。如有延误，甲方扣罚乙方一个月的咨询费。

注册证书只作为甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时用。若超出以上范围，甲方要使用乙方证书或印章时，则应经双方协商，经同意后，方可使用，并付给相应报酬。

六、在合同期内，甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情景，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。

七、解聘：乙方必须在注册期满后，才可转注，在合同满期后，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（注册证等），不得无故刁难，协助乙方办理转注的手续。在下列情景下，乙方有权提前解除协议。

1、甲方不能按期支付服务费用；

2、甲方原因注册不成功；

八、续聘：聘用期满，甲乙双方有意签订续聘合同，具体事宜由双方另行协商。

九、违约职责：

1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，因甲方原因无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币元整。

2、由于甲方原因(不可抗因素除外)造成乙方的注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用咨询费到证书发下来为止。

大学文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方元整；

资格证吊销，甲方赔付乙方元整。

3、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

4、乙方必须在甲方公司注册满年，才能够转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金元整。

5、甲方必须在注册满年，才能够解聘，如提前解聘，甲方赔付乙方违约金元整。

十、本合同所指咨询费均为税后金额，如需缴税，均由甲方承担。

十一、双方如有争议或纠纷时，可协商或提请仲裁部门仲裁。

十二、本合同一式四份。甲乙双方各执贰份，具同等效力。

甲方:

乙方:

____年__月__日

____年__月__日

雇佣协议书13

为了加强公司的治安保卫工作，维护正常的工作、生产，生活秩序，保障经济建设顺利进行。经公司（以下简称甲方）股东会议研究同意将今年的门卫保安工作包给、同志（以下简称乙方）负责管理，经双方协议确定。甲、乙双方签订如下聘用工作责任协议：

一、聘用人员与工作期限

由乙方推荐聘用人员四名（包括承包负责人在内），但必须得到甲方审查后才能录用。其工作期限为公历XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、值勤工作职责

1、必须坚守工作岗位（坚持24小时分两班轮流值勤），同时做到文明执勤，礼貌待人。值班室内绝不允许喝酒或打牌活动，树立治安严肃形象。

2、保安人员要认真做好外来人员的查询、登记工作。外来人员提货出厂，值班人员必须检查物资出库单。对手续不具备者，值班人员有权拒绝出厂。同时还要坚持每夜对厂区各车间进行巡查，做到每小时至少一次，值班期间绝对不能睡觉，如发现一次，罚款50元，从当月工资中扣除。

3、值班人员必须自觉搞好保安室和周围公共场所环境整洁及车辆停放秩序管理工作，同时负责送达文件、信函、报刊等收送工作，做到正确无误。

4、保安人员必须时刻保持警惕，及时注意电脑监控屏幕的反映情况，切实做好三防工作（即防火、防盗、防破坏）。发现一般可以处理的问题，及时处理，重大疑难问题，报告有关领导。

5、保安人员必须服从领导（首先是服从队(组)长的统一管理），遵守职责、制度，共同维护集体工作，否则若因违纪或失职而造成盗窃案件或其他不良影响，甲方追究乙方的相关责任，乙方有权对违者批评教育，扣发奖金或工资，经教育仍不改正的报公司领导同意后给予辞退或追究行政责任。

6、保安人员具体工作内容遵循本公司《保安部管理制度及规程》。

三、工资报酬与奖惩

公司对保安工资报酬总的切块经费是：除保安组长（正、副二人）每月各增加100元负责管理费外，其他保安人员和承包人在内，每人每月都是以1600元计算除年终奖励红包外。发工作服每人冬夏装各一套。但是为了促进工作、体现奖惩政策，每人每月只能发1500元，其余资金先留存在公司，待年中和年终工作考评称职，经公司领导同意后，由承包负责人分两次领取作为集体安排开支和对员工进行发放奖励金。如若发现员工工作不称职，或发生重大案件，除追究行政责任外，还要进行经济惩罚处理，即在留存在公司的经费中扣除。

四、与公司有关公事或因防盗自卫发生意外的经费开支应由甲方负责。此外因个人私事行为而发生的事故公司概不负责。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。

特此协议

甲方：XX

乙方：XX

XXXX年XX月XX日

雇佣协议书14

甲方:

乙方:

为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓宽高校毕业生就业渠道，促进其就业，根据1号《高校毕业生就业见习管理暂行办法》，甲方同意乙方在 建立就业见习基地(单位)

一、协议期限:

本协议期限为年，自 年 月 日起生效

二、甲方的权利和义务:

1.负责审批乙方的申请条件，审查乙方所能提供的专业、岗位、实习环境等条件；

2.负责为就业见习基地(单位)建设提供政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的相关问题；

3.负责收集就业见习人员的信息，并根据工作需要向乙方推荐就业见习人员；

4.定期对乙方工作进行评估，征求乙方的各种建议和意见，公开表彰优秀见习基地(单位)。对于存在虚假申报学员信息、克扣学员生活补贴、变相收取学员见习费用等问题的见习基地(单位)，甲方有权撤销其见习基地(单位)资格，并在全市范围内进行公告。情节严重的，将追究其法律责任。

5.负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外保险的办理。

三、乙方的权利和义务:

1.负责与就业见习人员签订城市高校毕业生就业见习协议；

2.根据xx市就业见习的相关政策和《xx市高校毕业生就业见习管理暂行办法》的规定，明确就业见习人员的具体要求，指定培训人员，为就业见习人员提供具有一定管理或技术含量的见习岗位；

3.负责岗位培训、岗位实习、日常考核、思想教育等。就业实习生。试用期内，负责就业见习人员的劳动安全卫生教育，提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止试用期内发生事故；因乙方未提供必要的劳动保护条件或强迫受训人员从事危险岗位工作而发生事故的，乙方应承担相应责任；

4.乙方应及时申报学员信息、人身意外伤害保险信息表、月度考核信息表等。根据见习管理办法的有关规定；乙方对未按时申报受训人员信息，导致受训人员未享受人身意外伤害保险承担全部责任；

5.试用期结束后，对见习就业人员进行试用期满考核，并发放《xx市高校毕业生考核表》。

本协议一式两份，协议内容的修改或变更由双方协商解决，并履行签字手续。本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

负责人: 负责人:

电话: 电话:

雇佣协议书15

甲方：

乙方：

性别： 出生年月日：

民族： 文化程度：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码： 电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。

第一条：服务内容

甲方聘请乙方担任 职务，进行 菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。

第二条：合同期限

合同最短期限为一年，自 年 月 日 起至 年 月 日为止，期满如继续聘用签定正式合同，

第三条：工作时间

1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。

2、甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。

第四条：劳动报酬及待遇

1、乙方每月基本薪金为人民币 元，发放时间为每月16日发放上月工资。

2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。

3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。

第五条：甲方的权利与职责

1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。

2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。

3、由于乙方原因造成的失误（如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害），甲方有权要求乙方做出合理赔偿。出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。

4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方违反甲方管理制度，甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。

第六条：乙方的权利和职责

1、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。

2、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方自行承担。

3、乙方必须无条件遵守甲方管理制度，如果乙方违反劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

4、乙方受聘甲方后，一律不准兼职。

5、乙方需爱护甲方财物，保守甲方的商业秘密。

6、乙方在入职后需向甲方交纳合同保证金，金额为乙方月工资的30%，并在第一个月扣除。合同期满，乙方办理完毕离职后续后，此保证金随工资一同退还。

7、若双方中止协议时，乙方需提前 天通知甲方，或在甲方找到厨师后方能离职，否则后果乙方自负。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5．法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5．被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的。

第八条：违约责任

1、乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准，否则甲方有权解除劳动合同，同时扣除乙方当月工资及合同保证金。

2、乙方在甲方工作期间，中途不得无故辞职，否则甲方有权扣除乙方应得的各项费用。

第九条：本合同未尽事宜双方应友好协商解决，若发生劳动争议，可向甲方当地仲裁委员会申请等。

第十条：本协议自签字之日起生效，涂改无效。

第十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方名称： 乙方名称：

甲方代表人签字： 乙方代表人签字： 年 月 日 年 月 日