A02年工人劳动合同书(20180726旧版本2)

第一篇：A02年工人劳动合同书(20180726旧版本2)

劳动合同书

编号：

甲方（用人单位）名称：

住所： 法定代表人：

联系电话：

实际负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名： 联系电话： 紧急联络人及电话：

现居住地址：

身份证号码（其他有效证件号）并附后：

甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。

第一条 劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自__ _年__ 月 日起至__ _ _年 月 日止。其中试用期自___ _年 月 日起至____年 月 日止。

（二）无固定期限：自__ _年__ 月 日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自__ _年__ 月 日起至__ _年__ 月 日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自__ _年__ 月 日起至 工作（任务）完成时终止。具体时间以《工程施工任务单》为准。乙方完成本条款所述工作任务后，乙方转入甲方其它项目部工作，需在新项目部重新签订劳动合同。如施工过程中需跨项目部（跨工程）临时抢工调动，时间在两月内返回原项目部工作，可按原项目部的劳动合同继续履行。

第二条 工作时间和工作地点

甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为。乙方应当按照甲方《工程施工任务单》要求及所规定的标准，按时保质保量地完成工作任务。

第三条 劳动报酬

（一）试用期间的工资为，试用期结束后，工资为（请在①～⑥选择计算方式）：① 元/月；② 元/天；③ 元/m2；④ 元/m3；⑤计件 元/个；⑥计时 元/小时。

（二）甲方根据《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第八条“对完成一次性临时劳动或某项工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资”的规定，甲方经与乙方协商并经乙方同意后，乙方的工资可按照计件计量方式发放，其工资构成为基本工资+剩余计件计量工资，即按月以货币形式支付乙方基本工资 元(不能低于工作所在地最低工资标准)，其余部分在乙方完成所做的本工程施工任务后一次性给付；施工工期跨年度的于次年春节前10日一次性支付应得劳动报酬未发放部分。甲乙双方也可就工资支付周期及时间、金额自行协商。

第四条 工作时间和休息休假

甲、乙双方均同意采取集中工作、集中休息、轮休调换等休息休假方式，旨在确保乙方的身体健康和生产工作任务的完成。

第五条 社会保险及工伤

（一）社会保险按照《中华人民共和国社会保险法》等国家和当地政府有关规定执行。

（二）根据劳动者请事假，用人单位可以不支付工资的规定。因乙方请事假期间，未履行劳动义务，甲、乙双方约定请事假期间社会保险费(包括单位缴纳部分)全部由乙方承担。

（三）按照《自治区人力资源和社会保障厅住房和城乡建设厅关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》(桂人社发[2010]70号)等有关政策规定为乙方办理工伤保险。

（四）在施工过程中乙方若发生工伤事故，甲方积极予以救治。因工负伤的医疗及相关待遇按国家及当地政府有关规定执行。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害保护

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必须的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产管理制度；乙方应主动接受甲方上岗前安全教育培训和各类职业培训，考试不合格者不得上岗，严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，确保安全生产。

（三）甲方对可能产生职业危害的岗位，应当如实告知乙方，并要求乙方进行劳动安全卫生教育和岗前体检，乙方应主动参加教育和体检，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（四）甲方为乙方提供集体食宿，乙方必须遵守甲方住宿管理规定，因个人原因离开必须办理书面请销假手续，若擅自离开居住地发生的交通及其他事故，责任及损失均由乙方自行承担。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）乙方在工作过程中，应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项管理规章制度、遵守劳动纪律及各项操作规程及职业道德，否则甲方有权按照有关规定解除与乙方的劳动合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、有打架斗殴、偷窃、赌博等严重违反用人单位规章制度的、有违法、违纪行为的；

2、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

3、严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律等规章制度的；

4、身体不能适应施工生产工作要求，或经调岗后，仍不能适应和胜任生产工作要求的；

5、被依法追究刑事责任的。

（三）变更、解除、终止本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

（四）解除或终止劳务合同，双方办理有关手续及工作交接。若乙方不办理请假手续离开工作岗位，无故旷工15天以上者将视为乙方自动解除劳动合同。

八、违约责任

（一）乙方承诺保守在完成工作任务过程中知悉的甲方的商业机密，因乙方的原因，造成有关商业机密泄露的，乙方应对甲方承担赔偿责任。

（二）乙方应保证身体健康状况能适应工作岗位的要求，提供的学历证书或工作技能证书、健康体检报告内容真实、有效。乙方提供虚假的健康证明、学历证书或工作技能证书的，甲方可以依法解除合同，造成甲方经济损失的，乙方应给予赔偿。

（三）因乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊造成甲方经济损失，乙方将承担责任及损失。

九、劳务争议处理及其他

（一）双方因履行本合同发生争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向公司住所地或劳动用工地劳动仲裁委员会申请仲裁；

（二）乙方离开工作岗位须书面履行请假手续。乙方未事先提交书面请假手续而离岗超过十五天的，则视为乙方提出解除劳动合同；乙方应在离岗时领取解除合同通知书，若二十日内未到甲方公司领取解除合同通知书，逾期视为已送达乙方。

（三）乙方所提供的姓名、实际住址、住宅电话、身份证等个人信息必须真实有效，劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。由于本人所填信息不准确或发生变更未书面告知甲方而造成甲方工作障碍的，由乙方承担相应的责任。

（四）本合同未尽事宜或与国家及施工所在地有关规定相悖的，按有关规定执行。第十条 双方约定的其它事项：门禁考勤是乙方出勤及工资发放的重要依据，禁止从门禁以外的任何出入口进出施工现场。当甲方与乙方针对出勤事宜出现争议时，一切以项目部门禁考勤记录为准。

第八条 甲乙双方在劳动合同文本上签字或盖章后生效，本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，一份留在乙方务工的建筑施工工地（施工单位）备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

签订日期： 年 月 日

第二篇：生产工人劳动合同书

劳动合同性质：_________

甲方名称：_____________

乙方姓名：_____________

用工形式：_____________

鉴证编号：_____________

编号：_________________

甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为____________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

第一条 甲方录用乙方从事工作____________（岗位）。劳动合同期限为_____年（月），从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期为______个月,至______年______月______日止。

第二条 基本权利和义务

甲方：

1．根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；

2．保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；

3．做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；

4．依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：

1．劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；

2．遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；

3．严格遵守操作规程，保证安全生产；

4．完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。

第三条 双方应明确的具体事项

1．工资待遇：____________________________________

2．劳动保险及福利待遇：________________________________________________

3．根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：__________________________

4．其他：____________________________________________________________

第四条 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

第五条 一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方（签字）____________

乙方（签字）____________

______年______月______日

______年______月______日

合同签证________________

签证部门（盖章）________

第三篇：生产工人劳动合同书

金盆卫浴（厦门）有限公司

生产工人劳动合同书

甲方：单位名称：

单位性质：

法定代表人或者主要负责人：

单位住所：

乙方:员工姓名：

户籍所在地地址：

现居住地址：

居民身份证号码：

甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:

第一条 甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限其中包括试用期个月。

第二条 基本权利和义务:

甲方：

1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；

2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：

1.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；

2.严格遵守操作规程，保证安全生产；

3.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

金盆卫浴（厦门）有限公司

第三条 双方应明确的具体事项:

1.工资待遇:

A:实行计件工资制。在试用期内，计件保底工资后实行计件工资制，计件单价以公司公布的《计件工资规定》为准。

B：实行计时工资制。试用期月工资为人民币后的月工资为人民币元。

2.甲方于每月工资，并应当向乙方提供工资清单。

第四条：声明

本人对公司文件 “全面推进社会保险工作的通知”的内容已知

悉，因社会保险。

第五条 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任

何一方解除合同，须提前 30天通知对方,方能解除合同，并办理有关

手续，否则按旷工三天扣薪。

第六条 一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小

负责赔偿所造成的损失。

甲方(盖章)：

法定代表人、负责人或委托代理人（签章）：

年月日

乙方(签字)

年月日

第四篇：工人聘用合同书

员工聘用合同

甲方：孙炜翔

法定代表：电话：

乙方：【受聘人员】姓名：性别：

出生年月日：年月日

籍贯所在：

身份证号：现住址：

电话：

根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

一、聘用合同期限

本合同期限为 12个月，自 2012年 2月 12日起，至 2013年 2月 12日止。

二、聘用合同关系

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同义务和权力

1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。

2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。

3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。

4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制

度，服从甲方的领导和管理的义务。

8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。

聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的内容。

甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担：

※ 连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者；

※ 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的；

※ 严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的；

※ 违反国家法律法规，被刑事处罚的；

5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知乙方：

※ 患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的；

※ 经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。有下列情形之一的本合同即行终止：

本合同期限届满；

甲乙双方约定的合同终止条件出现；

8、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

甲方：（签字盖章）

乙方：（签字盖章）

法定代表人：

年月日

年月日

第五篇：劳务工人简易劳动合同书（写写帮推荐）

简易劳动合同书

甲方（用人单位）名称： 深圳市科源建设集团有限公司 法定代表人（委托代理人）： 单位地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 居民身份证号码：

根据《劳动法》、《劳动合同法》和《广东省工资支付条例》等法律、法规规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守。

第一条 甲乙双方一致同意遵守政府主管部门关于劳务工实名制、劳务工工资分账制管理相关规定。

第二条 本合同从2017年11月1日起至（前城商业中心裙楼幕墙）工程完成结束时止，为本合同的期限终止时间。

第三条 甲方安排乙方在 前城商业中心（工作地点），从事 幕墙安装 工作。

第四条 甲方以下列第 1 种计算方式支付乙方工资：

1、计时工资。每月工资为 3400 元。

2、计件工资。每________________（工作量单位）支付工资________元。

第五条 甲方于每月_8_日支付乙方工资。甲方应严格落实工资分账管理规定，通过劳务工工资专用账户，以银行转账方式按时足额发放工资给乙方。

第六条 甲方应对乙方进行岗前安全教育培训。未经培训乙方不得进入建筑工地。乙方进入建筑工地后须按照建设行政主管部门规定的时限内完成分级安全培训。甲方应将培训记录存档。

第七条 甲方应按国家、省、市有关规定为乙方办理相关保险；发生工伤事故时，甲方应当采取措施及时救治，并积极申请赔偿。

第八条 双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向项目所在地劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第九条 本合同自签订之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（签名）

（盖章）

乙方：（签名）

（按手印）

____年____月____日

____年____月____日