第一篇：2018二建《法规》重要考点：施工许可法律制度
2018年二级建造师考试时间预计5月26-27日,考试报名时间预计1-3月,为了帮助考生们更好的梳理考点,小编特为大家整理了2018二建《法规》重要考点:施工许可法律制度,包括施工许可法律制度、建设工程施工许可制度、施工许可证和开工报告的适用范围、申请主体和法定批准条件、延期开工､核验和重新办理批准的规定、施工企业从业资格制度、企业资质的法定条件和等级、禁止无资质或越级承揽工程的规定、建造师注册执业制度、建造师考试､注册和继续教育的规定、建造师的基本权利和义务,赶紧来开森学学习吧｡更多二级建造师报名条件､二级建造师备考指导等信息请持续关注开森学官网二级建造师频道｡
学习本部分的主要内容有：施工许可证和开工报告的适用范围；申请主体和法定批准条件；开工报告审查的主要内容；开工报告制度与建设监理中开工报告的不同；施工许可证申领条件；外商投资建筑企业的规定等。2018二建《法规》重要考点：施工许可法律制度
2Z202000 施工许可法律制度
2Z202010 建设工程施工许可制度
2Z202011 施工许可证和开工报告的适用范围
我国目前对建设工程开工条件的审批,存在着颁发“施工许可证”和批准“开工报告”两种形式｡多数工程是办理施工许可证,部分工程则为批准开工报告｡ 一､施工许可证的适用范围
(一)需要办理施工许可证的建设工程
《建筑法》规定,建筑工程开工前,建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证｡
《建筑工程施工许可管理办法》进一步规定,在中华人民共和国境内从事各类房屋建筑及其附属设施的建造､装修装饰和与其配套的线路､管道､设备的安装,以及城镇市政基础设施工程的施工,建设单位在开工前应当依照本办法的规定,向工程所在地的县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证｡(二)不需要办理施工许可证的建设工程 1.限额以下的小型工程 2.抢险救灾等工程
(三)不重复办理施工许可证的建设工程
《建筑法》规定,按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程,不再领取施工许可证｡
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二､实行开工报告制度的建设工程
开工报告审查的内容主要包括:(1)资金到位情况;(2)投资项目市场预测;(3)设计图纸是否满足施工要求;(4)现场条件是否具备“三通一平”等的要求｡
2Z202012 申请主体和法定批准条件
《建筑法》规定,申请领取施工许可证,应当具备下列条件:(1)已经办理该建筑工程用地批准手续;(2)在城市规划区的建筑工程,已经取得规划许可证;(3)需要拆迁的,其拆迁进度符合施工要求;(4)已经确定建筑施工企业;(5)有满足施工需要的施工图纸及技术资料;(6)有保证工程质量和安全的具体措施;(7)建设资金已经落实;(8)法律､行政法规规定的其他条件｡需要注意的是,上述8个方面的法定条件必须同时具备,缺一不可｡建设行政主管部门应当自收到申请之日起15日内,对符合条件的申请颁发施工许可证｡
2Z202013 延期开工､核验和重新办理批准的规定
一､申请延期的规定 《建筑法》规定,建设单位应当从领取施工许可证之日起3个月内开工｡因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期;延期以两次为限,每次不超过3个月｡既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废止｡ 二､核验施工许可证的规定
【2Z202013—例】某建设单位欲新建一座大型综合市场,于2014年3月20日领到工程施工许可证｡开工后又因故于2014年10月15日中止施工,该建设单位向施工许可证发证机关报告的最迟期限应是2014年()A.10月15日 B.10月22日 C.11月14日 D.12月14日 【答案】 C 【解析】 在建的建筑工程因故中止施工的,建设单位应当自中止施工之日起一个月内,向发证机关报告,并按照规定做好建筑工程的维护管理工作｡建筑工程恢复施工时,应当向发证机关报告;中止施工满一年的工程恢复施工前,建设单位应当报发证机关核验施工许可证｡
2Z202020 施工企业从业资格制度
2Z202021 企业资质的法定条件和等级
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建筑业企业资质证书有效期为5年｡资质有效期届满,企业需要延续资质证书有效期的,应当在资质证书有效期届满60日前,申请办理资质延续手续｡对在资质有效期内遵守有关法律､法规､规章､技术标准,信用档案中无不良行为记录,且注册资本､专业技术人员满足资质要求的企业,经资质许可机关同意,有效期延续5年｡
2Z202022 禁止无资质或越级承揽工程的规定
《建筑法》规定,大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程,可以由两个以上的承包单位联合共同承包｡共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任｡两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的,应当按照资质等级较低的单位的业务许可范围承揽工程｡
《建筑法》规定,禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位｡
2Z202030 建造师注册执业制度
2Z202032 建造师考试､注册和继续教育的规定
注册证书和执业印章是注册建造师的执业凭证,由注册建造师本人保管､使用｡注册证书与执业印章有效期为3年｡注册有效期满需继续执业的,应当在注册有效期届满30日前,按照规定申请延续注册｡延续注册的,有效期为3年｡
【2Z202032—例】根据《注册建造师管理规定》,在下列情形中,注册证书和印章失效的情形包括()A.甲某曾于1年前因犯罪被判处管制两年
B.乙某5年前因故意伤害罪被判处拘役6个月 C.丙某申请在两个单位注册
D.丁某去年担任项目负责人期间,该项目发生重大安全事故 E.戊某因事故中受伤,被鉴定为限制民事行为能力人 【答案】 ACDE 【解析】 注册建造师有下列情形之一的,其注册证书和执业印章失效:(1)聘用单位破产的;(2)聘用单位被吊销营业执照的;(3)聘用单位被吊销或者撤回资质证书的;(4)已与聘用单位解除聘用合同关系的;(5)注册有效期满且未延续注册的;(6)年龄超过65周岁的;(7)死亡或不具有完全民事行为能力的;(8)其他导致注册失效的情形｡
2Z202034 建造师的基本权利和义务
一､建造师的基本权利
【2Z202034—例】注册建造师的权利包括()学尔森教育—大建工领域专业的一站式职业教育机构
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A.使用注册建造师名称 B.挂靠施工企业获得报酬
C.在注册企业营业执照的范围内从事执业活动 D.接受继续教育
E.保管本人的注册证书和执业印章 【答案】 ADE 【解析】 注册建造师享有以下权利:(1)使用注册建造师名称;(2)在规定范围内从事执业活动;(3)在本人执业活动中形成的文件上签字并加盖执业印章;(4)保管和使用本人注册证书､执业印章;(5)对本人执业活动进行解释和辩护;(6)接受继续教育;(7)获得相应的劳动报酬;(8)对侵犯本人权利的行为进行申述｡ 二､建造师的基本义务
注册建造师应当履行下列义务:(1)遵守法律､法规和有关管理规定,恪守职业道德;(2)执行技术标准､规范和规程;(3)保证执业成果的质量,并承担相应责任;(4)接受继续教育,努力提高执业水准;(5)保守在执业中知悉的国家秘密和他人的商业､技术等秘密;(6)与当事人有利害关系的,应当主动回避;(7)协助注册管理机关完成相关工作｡
注册建造师不得有下列行为:(1)不履行注册建造师义务;(2)在执业过程中,索贿､受贿或者谋取合同约定费用外的其他利益;(3)在执业过程中实施商业贿赂;(4)签署有虚假记载等不合格的文件;(5)允许他人以自己的名义从事执业活动;(6)同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业;(7)涂改､倒卖､出租､出借､复制或以其他形式非法转让资格证书､注册证书和执业印章;(8)超出执业范围和聘用单位业务范围从事执业活动;(9)法律､法规､规章禁止的其他行为｡
以下为2018年二级建造师《法律法规》考试重点章节列表,复制打开学尔森开森学网站(http://www.xiexiebang.com?wenkuwd),注册免费领取2018二建法规全套考情分析及考试重点解析｡
2018年二级建造师《法律法规》考试重点章节列表
2Z201000 建设工程基本法律知识 2Z201010 建设工程法律体系 2Z201020 建设工程法人制度 2Z201030 建设工程代理制度 2Z201040 建设工程物权制度 2Z201050 建设工程债权制度 2Z201060 建设工程知识产权制度
2Z204030 相关合同制度
2Z205000 建设工程施工环境保护､节约能源和文物保护法律制度
2Z205010 施工现场环境保护制度 2Z205020 施工节约能源制度 2Z205030 施工文物保护制度 2Z206000 建设工程安全生产法律制度 2Z206010 施工安全生产许可证制度
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2Z201070 建设工程担保制度 2Z201080 建设工程保险制度 2Z201090 建设工程法律责任制度 2Z202000 施工许可法律制度 2Z202010 建设工程施工许可制度 2Z202020 施工企业从业资格制度 2Z202030 建造师注册执业制度 2Z203000 建设工程发承包法律制度 2Z203010 建设工程招标投标制度 2Z203020 建设工程承包制度
2Z206020 施工安全生产责任和安全生产教育培训制度
2Z206030 施工现场安全防护制度 2Z206040 施工安全事故的应急救援与调查处理
2Z206050 建设单位的建设工程安全责任制度
2Z207000 建设工程质量法律制度 2Z207010 工程建设标准
2Z207020 施工单位的质量责任和义务 2Z207030 建设单位及相关单位的质量责任和义务
2Z207040 建设工程竣工验收制度 2Z207050 建设工程质量保修制度 2Z208010 建设工程纠纷主要种类和法律解决途径
2Z208020 民事诉讼制度 2Z204000 建设工程合同和劳动合同法律制度 2Z208000 解决建设工程纠纷法律制度 2Z204010 建设工程合同制度 2Z204020 劳动合同及劳动关系制度
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第二篇：二建法规考点
2014年二级建造师法规及相关知识记忆重点
1、发明专利权期限是20年，实用新型和外观设计专利权的期限是10年。
2、普通诉讼时效期间通常为2年，身体受伤，拒付租金，出售质量不合格的商品未声明的，寄存财物丢失的，诉讼时效为1年，涉外诉讼4年。
3、从权利被侵害之日起超20年的，人民法院不予保护。
4、在诉讼时效期间的最后6个月内，诉讼才可以终止。
5、留置权人应当给债务人两个月以上履行债务时间。
6、建设单位领取施工许可证3个月内开工，延期以两次为限，每次不超过
3个月，中止施工满一年，核验许可证，因故不能按期开工超过六个月的，重新办理开工报告。
7、勘察分综合（甲级），行业（甲乙丙级），设计分综合（甲级），行业专业（甲乙丙丁级），监理分综合（不分级）、事务（不分级）、专业级（甲乙2丙3）。
8、招标人和中标人应在30日内签订书面合同。
9、招标人一般在15日内确定中标人，最迟30日。
10、履约保证金不得超过中标合同金额的10%。
11、招标人与中标人在签合同后5个工作日内，向未中标人退保证金。
12、招标文件发售时间最少5个工作日。
13、招标人澄清或修改招标文件要在投标文件提交前15天，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止日至少20天。
14、工程招标代理分为甲、乙（1亿）、暂定级（6000万以下）。
15、从业人员超300人，应设专职安全员。
16、特重大30人以上死亡，或100人重伤，1亿元经济损失，罚200-500万，重大10-30人死亡，50-100人重伤，5000万到1亿损失，罚50-200万，较大3-10人死亡，10-50重伤，1000万-5000万损失，罚20-50万，一般，3人以下，10人以下重伤，1000万以下损失，罚10-20万。
17、安全事故发生后应于1小时内向县级以上人民政府安全生产监督部门报告，质量事故24小时内报告。
18、事故每级上报时间不超过2小时。
19、自事故发生之日超30日内，伤亡人数有变化的，应补报，道路，火灾事故有变化7天内上报。
20、事故调查级60日内出报告，可延长60天，共120天。
21、重大事故，较大事故，一般事故，人民政府收到报告15日内批复，特重大事故30日内批复，延长时间30天，从事故调查到处理最长不超过180天（半年）。
22、建设单位应自开工报告批准15日内，安全施工措施进行备案。
23、建设单位在拆除工程15日前，报备。
24、在建建筑工程和不动产在抵押时才要登记，不动产只有登记了才产生效力，在建船舶可以抵押但是不要登记的。
25、土地所有权不能抵押，有可能是集体土地。
26、抵押权对承租人效力只要看谁在先利在谁就行了，比较时间早的就行了，不用看其它的。
27、建设项目环境影响评价批准超5年，重审。
28、重大环境影响，全面评价，轻度影响，编制报表，很小影响，填报登记表。
29、未竣工验收建设单位用了的房子，然后出现问题，找承包商（非施工单位，因为有可能是勘察，设计的原因）解决。30、需要进行试生产的建设项目，建设单位应试运行3个月，3个月后进行环保设施验收。
31、环境保护三同时：同时设计，同时施工，同时投产使用。
32、宪法全国人大制定，法律全国人大及常季，行政法规国务院，地方法规省市人大，行政规章国家行政机关。
33、留置权中应把留置物留至少2个月，除新鲜易腐的东西外。
34、抵押权行使必须通过法院拍卖，质押，留置权可以不通过法院卖掉。
35、若施工单位有安全隐患（非严重），要求整改即可，不用要求停工。
36、总承包单位对现场安全负总责。
37、安全生产从业人员有7权利（知批拒避赔用教）3义务（遵规学习报告）。
38、县级以上人民政府建设主管部门对建造师监督。
39、事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，由总承包单位负责上报事故。40、特重事故大国务院，重大省级，较大市级，一般县级进行事故调查。
41、事故发生负主要责任的人从受处罚之日起，5年内不得从事该专业。
42、施工单位主要负责人制定，项目负责人只负责落实（只制定安全施工措施，其它落实）。
43、垂直运输，安拆工，爆破工，超重信号工，登高加设人员必须有特种作业证。
44、编制专项方案：基坑支护与降水，土方开挖，模板，起吊，脚手架，拆除爆破，其它等，由总工，总监签字。
45、深基坑，地下暗挖，高大模板工程要专方案，专家论证。
46、意外伤害除现已不强制买，工伤险成了强制除，由施工单位购买。
47、从事施工起重机械定期检验、监督检验的检验检测机构，应当经国务院特种设备安全监督部门核准。
48、施工许可证针对建设单位，安全生产许可证针对施工单位。
49、向县级申请施工许可证条件：用地批准手续，规划许可证，拆迁进度，有施工企业，有图纸和技术资料，有质量和安全措施，资金到位（1年内50%，一年以上30%）。50、安全许可证向省级申请，央企向国务院申请。
51、安全许可证有效期3年，期满前3个月延期，延期3年，变更企业情况在变更后10内变更手续。
52、建设单位向县级送审施工图。
53、竣工验收条件：完成合同，完整资料，试验报告，质量合格文件，保修书。
54、总监签字3项:专项方案，付工程款，竣工验收。
55、工程质量保修书内容：保修范围，期限，责任。
56、最低保修期限：基础为合理使用年限，防水5年，供热冷2个采暖，供冷期，电气、排水、安装、装修2年。
57、保修费用由造成质量缺陷的责任方承担。
58、缺陷责任期一般为6、12，24个月（不能长于最低保修期2年）。
59、发包人不竣工验收的，在承包人提交竣工验收报告90天后，自动进入缺陷责任期。60、质保金扣留5%。
61、发包人收到承包人返还保证金申请后，14天内核实，核实后14天内返还，共28天。62、采购方式：建设单位采购，承包商采购，双方约定的供应商供应。63、工程竣工验收后5日内，向安托部门报送质量监督报告。64、建设单位在竣工验收合格15日内，报备。
65、产品标识要求：合格证（所有产品必须有的1），中文（千万不要加英文）名称、厂名、厂址（所有产品必须有的2），成分，生产日期，中文（非英文）警示标志。66、新技术新工艺新材料由采用单位提请建设单位组织专题论证，报审定。67、工程质量监督机构对施工、监理、验收等阶段进行监督。68、禁新建排污口：生活饮用水源地，风景名胜区，重要渔业区。69、工程开工15日前，施工单位向县级办理噪声污染申报。
70、夜间施工，只需要向县级申请证明，并公告即可，不用审核和同意。
71、不符合民用节能强制标准，消防设计审核不合格均不得颁发工程规划许可证。72、消防验收，机关受理10日内进行消防检查。
73、建设单位取得施工许可证7日内，将消防设计文件报公安机关消防机构备案。74、工程中采用国际标准与国外标准的，建设单位向国务院建设行政主管部门或有关部门备案。
75、国家标准是通用的，行业标准是专用的，考试中看通用还是专用对应即可。
76、劳动法规定，女职工不得从事矿山井下工作，未成年人不得从事矿山进下、有毒有害等第四级体力劳动，公司提供保障也不行，规定死了，就是不行。77、企业调解委员会由职工代表和企业代表组成。
78、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以申请仲裁。
79、劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表，工会代表和企业方面代表组成。80、劳动争议是法定管辖，先仲后裁，商事仲裁是约定管辖，或仲或裁。81、劳动争议申请仲裁的有效时间为1年。
82、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请5日内处理，5日内将仲裁申请书送给被申请人，被申请人10日内提交答辩书，仲裁庭开庭前5日，通知双方，当事人有理由的可以延期3日开庭。
83、当事人对仲裁不服的，收到裁决书15日内向人民法院起诉。
84、劳动争议仲裁的原则：一次裁决，合议（少数服从多数），强制原则。
85、用人单位自用工之日超与劳动者建立劳动关系（非签订合同之时起，上班之日算起才对）。
86、自用工之日起1个月内签订用工合同（可以先上班，合同在后）。
87、劳动合同3个月到1年的，试用1个月，1年到3年，试用2个月，3年以上，试用期6个月，以上包括本数。
88、试用期工资为正常工资的80%。89、竞业限制期限，不得超过2年。
90、劳动者提交30天通知辞职，试用期提前3天即可。91、劳动教养不可能解除劳动合同，因为是行政责任。92、预告解除合同用人单位提前30天通知劳动者本人。
93、劳动者在劳动合同解除或者终止前获得12个月的平均工资为月工资，支付赔偿3倍月工资。
94、劳务派遣的劳动合同最签订2年以上固定期限劳动合同。95、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
96、不受合同法调整（考试中不要选的）的是：婚姻、收养、行政合同、劳动合同、政府合同（因为这些合同不适合合同法，必须强制执行的合同内容，非协商类的）。97、单务合同:赠与合同（还是诺成合同）、借用合同。98、定金合同、民间借款合同是实践合同。
99、建筑合同是诺成合同，担保合同是从合同，借款是双务合同。
100、诺成合同与实践合同的区别在于是否必须交付标的物为标准（建筑工程签了合同不能马上交付给对方，所以属于诺成合同，定金可以马上交付，所以是实践合同）。
101、要约要内容具体确定，商业广告为要约，要约邀请：招标公告、拍卖公告、一般商业广告、寄送价目表、招股说明，投标是要约，要约是主动，要约邀请是被动。
102、承诺的构成条件：由受要约人发同出，期限内作出，内容与要约的实质性内容一致。103、合同的形式：口头、书面、其它形式（交易习惯类的）。104、劳动仲裁应在45日内结束，延期不得超过15日。逾期未裁决，可以向人民法院起诉。105、劳动仲裁委员会不按行政区层层设立。
106、劳动合同只要不是自愿解除的都要获得赔偿。
107、建设工程施工合同是一种以工作成果为标的的合同。
108、当事人超越经营范围订立的合同，人民法院不因此认定合同无效，只要不卖国家限制经营，违法法律的东西就行了。
109、合同的撤销权只能受损害方才能行使。
110、具有撤销权的当事人自知道之日起1年内行使撤销权（比如在超市购买了假玉）。111、沉默在合同法中不是代表同意。
112、效力待定：限制民事人不能独立签合同，无权代理合同，超权订立合同，无处分权合同。
113、动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但法律另有规定的除外。114、罚款属于行政处罚，罚金属于刑事处罚 撤职是行政处分
115、大劳动安全事故罪，主要是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。工程重大安全事故罪，是指建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的行为。重大责任事故罪，是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，或者强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。题中施工单位“偷工减料，降低工程质量标准”属于工程重大安全事故罪的客观表现
116、締约过失责任一般发生在订立合同阶段，只有合同尚未生效，或者虽已生效但被确认无效或被撤销时，才可能发生締约过失责任。违约责任一般发生在合同巳经生效且没有被确认无效或者被撤销的阶段
116、要式是指法律规定应当采用特定形式的民事法律行为。（如建设工程合同签订).不要式:是指法律没有规定特定形式,采用书面、口头或其他任何形式均可成立的民事法律行为。（自然人之间借款属于不要式法律行为，非自然人之间的借款则属于要式法律行为
第三篇：2018二建《法规》重要考点：建设工程合同和劳动合同法律制度（定稿）
2018年二级建造师考试时间预计5月26-27日,考试报名时间预计1-3月,为了帮助考生们更好的梳理考点,小编特为大家整理了2018二建《法规》重要考点:建设工程合同和劳动合同法律制度,包括建设工程合同和劳动合同法律制度、建设工程合同制度、建设工程施工合同的法定形式和内容、建设工程工期和支付价款的规定、建设工程赔偿损失的规定、无效合同和效力待定合同的规定、合同的变更､转让､撤销和终止、违约责任及违约责任的免除、劳动合同及劳动关系制度、劳动合同订立的规定、劳动合同的履行､变更､解除和终止、合法用工方式与违法用工模式的规定、劳动保护的规定、劳动争议的解决、相关合同制度、承揽合同的法律规定、买卖合同的法律规定、借款合同的法律规定、租赁合同的法律规定,赶紧来开森学学习吧｡更多二级建造师报名条件､二级建造师备考指导等信息请持续关注开森学官网二级建造师频道｡
学习本部分的主要内容有:要约与承诺;工程工期和支付价款的规定;无效合同与效力待定合同;合同的变更;合同权利义务的转让;可撤销合同;合同解除的法定情形和程序;违约责任及违约责任的免除;劳动保护的规定;劳动争议的解决;承揽合同;委托合同建设工程赔偿损失的规定;建设工程合同示范文本的使用与法律地位;建设工程合同发承包双方的主要义务;合法用工方式与违法用工模式的规定;工伤处理的规定;劳动者的工作时间和休息休假;劳动者的工资;劳动者的社会保险与福利;融资租赁合同的法律规定｡ 2018二建《法规》重要考点：建设工程合同和劳动合同法
律制度
2Z204000 建设工程合同和劳动合同法律制度
2Z204010 建设工程合同制度
2Z204011 建设工程施工合同的法定形式和内容
一､建设工程施工合同的法定形式 《合同法》规定,当事人订立合同,有书面形式､口头形式和其他形式｡法律､行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式｡当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式｡《合同法》明确规定,建设工程施工合同应当采用书面形式｡ 二､建设工程施工合同承包方的主要义务 1.不得转包和违法分包工程
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人,不得将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人｡禁止承包人将工程分包给不具备相学尔森教育—大建工领域专业的一站式职业教育机构
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应资质条件的单位｡禁止分包单位将其承包的工程再分包｡ 2.自行完成建设工程主体结构施工
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成｡承包人将建设工程主体结构的施工分包给第三人的,该分包合同无效｡ 3.接受发包人有关检查
4.交付竣工验收合格的建设工程
5.建设工程质量不符合约定的无偿修理
2Z204012 建设工程工期和支付价款的规定
一､建设工程工期
承包人应当按照协议书约定的开工日期开工｡承包人不能按时开工,应当不迟于协议书约定的开工日期前7天,以书面形式向工程师(指本工程监理单位委派的总监理工程师或发包人指定的履行本合同的代表,下同)提出延期开工的理由和要求｡工程师应当在接到延期开工申请后的48小时内以书面形式答复承包人｡工程师在接到延期开工申请后48小时内不答复,视为同意承包人要求,工期相应顺延｡工程师不同意延期要求或承包人未在规定时间内提出延期开工要求,工期不予顺延｡
因发包人原因不能按照协议书约定的开工日期开工,工程师应以书面形式通知承包人,推迟开工日期｡发包人赔偿承包人因延期开工造成的损失,并相应顺延工期｡ 【2Z204012—例】某工程施工合同中约定2013年11月20日竣工,并于1个月内交付给发包方使用,但是施工过程中由于承包方管理不善的原因,造成工程拖期3个月,发包方在合同约定的竣工日期后2个月时,未经验收直接使用和占有了该工程,因此,该工程的竣工日期为()A.2013年11月20日 B.2013年12月20日 C.2014年1月20日 D.2014年2月20日 【答案】 C 【解析】 建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有建设工程之日为竣工日期｡故本工程的竣工日期为合同约定的竣工日期后2个月时,即2014年1月20日｡
二､工程价款的支付
《合同法》第286条规定,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款｡发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价､拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖｡建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿｡
《最高人民法院关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》中规定:(1)人民法院学尔森教育—大建工领域专业的一站式职业教育机构
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在审理房地产纠纷案件和办理执行案件中,应当依照《合同法》第286条的规定,认定建筑工程的承包人的优先受偿权优于抵押权和其他债权;(2)消费者交付购买商品房的全部或者大部分款项后,承包人就该商品房享有的工程价款优先受偿权不得对抗买受人;(3)建筑工程价款包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬､材料款等实际支出的费用,不包括承包人因发包人违约所造成的损失;(4)建设工程承包人行使优先权的期限为6个月,自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算｡
2Z204013 建设工程赔偿损失的规定
一､承担赔偿损失责任的构成要件
承担赔偿损失责任的构成要件是:(1)具有违约行为;(2)造成损失后果;(3)违约行为与财产等损失之间有因果关系;(4)违约人有过错,或者虽无过错,但法律规定应当赔偿｡
二､建设工程施工合同中的赔偿损失(一)发包人应当承担的赔偿损失 1.未及时检查隐蔽工程造成的损失
2.未按照约定提供原材料､设备等造成的损失
3.因发包人原因致使工程中途停建､缓建造成的损失
4.提供图纸或者技术要求不合理且怠于答复等造成的损失 5.中途变更承揽工作要求造成的损失 6.要求压缩合同约定工期造成的损失 7.验收违法行为造成的损失(二)承包人应当承担的赔偿损失 1.转让､出借资质证书等造成的损失 2.转包､违法分包造成的损失 3.偷工减料等造成的损失 4.与监理单位串通造成的损失 5.不履行保修义务造成的损失 6.保管不善造成的损失
7.合理使用期限内造成的损失
2Z204014 无效合同和效力待定合同的规定
无效合同的特征是:(1)具有违法性;(2)具有不可履行性;(3)自订立之时就不具有法律效力｡
一､无效合同的类型
【2Z204014—例】下列合同中属于无效合同的是()学尔森教育—大建工领域专业的一站式职业教育机构
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A.有重大误解的合同 B.内容不明确的合同 C.结构有缺陷的合同
D.损害社会公共利益的合同 【答案】 D 【解析】 《合同法》规定,有下列情形之一的,合同无效:(1)一方以欺诈､胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(2)恶意串通,损害国家､集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律､行政法规的强制性规定｡
二､无效的免责条款
《合同法》规定,合同中的下列免责条款无效:(1)造成对方人身伤害的;(2)因故意或者重大过失造成对方财产损失的｡
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,建设工程施工合同无效,但建设工程经竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持｡
建设工程施工合同无效,且建设工程经竣工验收不合格的,按照以下情形分别处理:(1)修复后的建设工程经竣工验收合格,发包人请求承包人承担修复费用的,应予支持;(2)修复后的建设工程经竣工验收不合格,承包人请求支付工程价款的,不予支持｡
2Z204015 合同的变更､转让､撤销和终止
一､合同的变更
当事人协商一致,可以变更合同｡法律､行政法规规定变更合同应当办理批准､登记等手续的,依照其规定｡当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更｡(一)合同的变更须经当事人双方协商一致(二)合同变更须遵循法定的程序
(三)对合同变更内容约定不明确的推定 二､合同权利义务的转让(一)合同权利的转让 1.合同权利的转让范围
《合同法》规定,债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人,但有下列情形之一的除外:(1)根据合同性质不得转让;(2)按照当事人约定不得转让;(3)依照法律规定不得转让｡
2.合同权利的转让应当通知债务人
《合同法》规定,债权人转让权利的,应当通知债务人｡未经通知,该转让对债务人不发生效力｡债权人转让权利的通知不得撤销,但经受让人同意的除外｡ 3.债务人对让与人的抗辩
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《合同法》规定,债务人接到债权转让通知后,债务人对让与人的抗辩,可以向受让人主张｡
抗辩权是指债权人行使债权时,债务人根据法定事由对抗债权人行使请求权的权利｡债务人的抗辩权是其固有的一项权利,并不随权利的转让而消灭｡在权利转让的情况下,债务人可以向新债权人行使该权利｡受让人不得以任何理由拒绝债务人权利的行使｡
4.从权利随同主权利转让
《合同法》规定,债权人转让权利的,受让人取得与债权有关的从权利,但该从权利专属于债权人自身的除外｡(二)合同义务的转让
【2Z204015—例1】某施工单位与丙企业订立合同后,分立为甲､乙两个施工单位,但未把
此情况告知丙｡则丙有权要求()A.甲､乙对合同承担连带责任 B.解除合同 C.合同
D.原施工单位上级主管部门承担责任 【答案】 A 【解析】 企业分立的,除有约定外,由分立的法人对合同的权利和义务享有连带债权,承担连带债务,企业分立属于法定权利义务概括转移,不需要取得合同相对人的同意｡
三､可撤销合同
(一)可撤销合同的种类
《合同法》规定,下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(1)因重大误解订立的;(2)在订立合同时显失公平的｡一方以欺诈､胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销｡当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销｡
(二)合同撤销权的行使 【2Z204015—例2】某施工合同因承包人重大误解而属于可撤销合同时,下列表述错误的是()A.承包人可申请法院撤销合同
B.承包人可放弃撤销权继续认可该合同 C.承包人放弃撤销权后发包人享有该权利 D.承包人享有撤销权而发包人不享有该权利 【答案】 C 【解析】 《合同法》规定,有下列情形之一的,撤销权消灭:(1)具有撤销权的当事学尔森教育—大建工领域专业的一站式职业教育机构
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人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;(2)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权｡
行使撤销权应当在知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使,并应当向人民法院或者仲裁机构申请｡(三)被撤销合同的法律后果
《合同法》规定,无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力｡合同无效､被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力｡ 四､合同的终止
合同的终止,是指依法生效的合同,因具备法定的或当事人约定的情形,合同的债权､债务归于消灭,债权人不再享有合同的权利,债务人也不再履行合同的义务｡ 《合同法》规定,有下列情形之一的,合同的权利义务终止:(1)债务已经按照约定履行;(2)合同解除;(3)债务相互抵消;(4)债务人依法将标的物提存;(5)债权人免除债务;(6)债权债务同归于一人;(7)法律规定或者当事人约定终止的其他情形｡
2Z204016 违约责任及违约责任的免除
一､违约责任的特征
违约责任具有如下特征:(1)违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件的;(2)违约责任具有相对性;(3)违约责任主要具有补偿性,即旨在弥补或补偿因违约行为造成的损害后果;(4)违约责任可以由合同当事人约定,但约定不符合法律要求的,将会被宣告无效或被撤销;(5)违约责任是民事责任的一种形式｡ 二､当事人承担违约责任应具备的条件
承担违约责任,首先是合同当事人发生了违约行为,即有违反合同义务的行为;其次,非违约方只需证明违约方的行为不符合合同约定,便可以要求其承担违约责任,而不需要证明其主观上是否具有过错;第三,违约方若想免于承担违约责任,必须举证证明其存在法定的或约定的免责事由,而法定免责事由主要限于不可抗力,约定的免责事由主要是合同中的三､承担违约责任的种类 免责条款｡
【2Z204016—例】合同当事人承担违约责任的形式有()A.合同继续履行 B.采取补救措施 C.支付赔偿金
D.返还财产､恢复原状 E.支付违约金 【答案】 ABCE 【解析】 承担违约责任的方式主要有:继续履行､采取补救措施､停止违约行为､赔偿损失､支付违约金或定金等｡ 四､违约责任的免除
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《合同法》规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外｡当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任｡本法所称不可抗力,是指不能预见､不能避免并不能克服的客观情况｡当事人一方因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明｡
2Z204020 劳动合同及劳动关系制度
2Z204021 劳动合同订立的规定
一､劳动合同的种类
《劳动合同法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同､无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同｡
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,即劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间｡劳动合同期限届满,劳动关系即告终止｡固定期限劳动合同可以是1年､2年,也可以是5年､10年,甚至更长时间｡但是,超过两次签订固定期限的劳动合同,在劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项､第2项规定的情形,且劳动者本人又没有提出订立固定期限劳动合同的,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同｡
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订､订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项､第2项规定的情形,续订劳动合同的｡需要注意的是,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同｡ 二､劳动合同的基本条款
劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称､住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名､住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护､劳动条件和职业危害防护;(9)法律､法规规定应当纳入劳动合同的其他事项｡劳动合同除上述规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期､培训､保守秘密､补充保险和福利待遇等其他事项｡
2Z204022 劳动合同的履行､变更､解除和终止
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一､劳动合同的履行和变更
(一)用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务
用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对劳动报酬的金额､支付时间､支付方式等进行平等协商｡劳动报酬的支付要遵守国家的有关规定:(1)用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;(2)工资应当以货币形式按月支付劳动者本人,即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付;(3)用人单位应当依法向劳动者支付加班费;(4)劳动者在法定休假日､婚丧假期间､探亲假期间､产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间,用人单位应当依法支付工资｡
(二)依法限制用人单位安排劳动者的加班(三)劳动者有权拒绝违章指挥､冒险作业
(四)用人单位发生变动不影响劳动合同的履行(五)劳动合同的变更
变更劳动合同时应当注意:(1)必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行;(2)必须坚持平等自愿､协商一致的原则,即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意;(3)不得违反法律法规的强制性规定;(4)劳动合同的变更须采用书面形式｡ 二､劳动合同的解除
(一)劳动者可以单方解除劳动合同的规定
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同｡劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同｡
《劳动合同法》第 38 条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律､法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律､行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形｡
用人单位以暴力､威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥､强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位｡
(二)用人单位可以单方解除劳动合同的规定
《劳动合同法》第 39 条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的｡
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《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的｡
2Z204023 合法用工方式与违法用工模式的规定
一､劳务派遣单位
《劳动合同法》规定,劳务派遣单位经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(1)注册资本不得少于人民币200万元;(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(3)有符合法律､行政法规规定的劳务派遣管理制度;(4)法律､行政法规规定的其他条件｡经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记｡未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务｡ 劳务派遣只能在临时性､辅助性或者替代性的工作岗位上实施｡劳务派遣单位是《劳动合同法》中所称的用人单位,应当依法履行用人单位对劳动者的义务｡ 二､劳动合同与劳务派遣协议
劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同｡该劳动合同除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限､工作岗位等情况｡
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬｡
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议｡劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量､派遣期限､劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任｡用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议｡
2Z204024 劳动保护的规定
一､劳动者的工作时间和休息休假(一)工作时间
《劳动法》第36条､第38条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时､平均每周工作时间不超过44小时的工时制度｡用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日｡据此,《国务院关于职工工作时间的规定》中规定,自1995年5月1学尔森教育—大建工领域专业的一站式职业教育机构
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日起,职工每日工作8小时,每周工作40小时｡ 1.缩短工作日
《国务院关于职工工作时间的规定》中规定,在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行｡目前,我国实行缩短工作时间的主要是:从事矿山､高山､有毒､有害､特别繁重和过度紧张的体力劳动职工,以及纺织､化工､建筑冶炼､地质勘探､森林采伐､装卸搬运等行业或岗位的职工;从事夜班工作的劳动者;在哺乳期工作的女职工;16至18岁的未成年劳动者等｡ 2.不定时工作日
企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作日制:(1)企业中的高级管理人员､外勤人员､推销人员､部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(2)企业中的长途运输人员､出租汽车司机和铁路､港口､仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;(3)其他因生产特点､工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工时制的职工｡(二)休息休假
劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假｡此外,劳动者按有关规定还可以享受探亲假､婚丧假､生育(产)假､节育手术假等｡
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时｡在发生自然灾害､事故等需要紧急处理,或者生产设备､交通运输线路､公共设施发生故障必须及时抢修等法律､行政法规规定的特殊情况时,延长工作时间不受上述限制｡
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬｡ 二､劳动安全卫生制度
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准｡新建､改建､扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计､同时施工､同时投入生产和使用｡用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查｡从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格｡劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,对用人单位管理人员违章指挥､强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评､检举和控告｡ 三､女职工和未成年工的特殊保护(一)女职工的特殊保护
【2Z204024—例】女学生孙某毕业后被企业录用｡孙某为了锻炼自己,主动要求到最苦､最累､最脏的岗位上工作｡企业可以满足她的要求,但不得安排的工作是()学尔森教育—大建工领域专业的一站式职业教育机构
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A.参与高温工作 B.低温､冷水作业 C.夜班劳动
D.矿山井下作业 【答案】 D 【解析】 《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下､国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动｡
国务院《女职工劳动保护特别规定》还规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围(详见《女职工劳动保护特别规定》附录)的规定｡用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工｡用人单位不得因女职工怀孕､生育､哺乳降低其工资､予以辞退､与其解除劳动或者聘用合同｡女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天｡女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假｡用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉､举报､申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼｡(二)未成年工的特殊保护
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施｡未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者｡
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人｡不得安排未成年工从事矿山井下､有毒有害､国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动｡用人单位应对未成年工定期进行健康检查｡
原劳动部《未成年工特殊保护规定》中规定,用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动｡对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度｡用人单位招收未成年工除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记｡未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育､培训｡
2Z204025 劳动争议的解决
一､调解
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解｡
劳动争议调解委员会由职工代表､用人单位代表和工会代表组成｡劳动争议调解委员会主任由工会代表担任｡劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行｡ 二､仲裁
对于调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁｡当学尔森教育—大建工领域专业的一站式职业教育机构
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事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁｡
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表､同级工会代表､用人单位方面的代表组成｡劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任｡
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年｡仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算｡前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断｡从中断时起,仲裁时效期间重新计算｡因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止｡从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算｡劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出｡ 三､诉讼
《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼｡一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行｡
2Z204030 相关合同制度
2Z204031 承揽合同的法律规定
一､承揽合同的特征
(一)承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的(二)承揽人须以自己的设备､技术和劳力完成所承揽的工作(三)承揽人工作具有独立性 二､承揽合同当事人的权利义务
承揽合同属于双务合同｡在承揽合同中,承揽人和定作人都享有一定的权利,也都承担一定的义务｡(一)承揽人的义务
1.按照合同约定完成承揽工作的义务 2.材料检验的义务 3.通知和保密的义务
4.接受监督检查和妥善保管工作成果等的义务 5.交付符合质量要求的工作成果的义务(二)定作人的义务
1.按照约定提供材料和协助承揽人完成工作的义务 2.支付报酬的义务
除当事人另有约定的外,定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的,承揽人对完成的工作成果享有留置权｡
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3.依法赔偿损失的义务 4.验收工作成果的义务 三､承揽合同的解除
(一)承揽人的法定解除权
定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的,承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务,并可以顺延履行期限;定作人逾期不履行的,承揽人可以依法解除合同｡
(二)定作人的法定解除权
承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人可以解除合同｡(三)定作人的法定任意解除权
定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失｡
2Z204032 买卖合同的法律规定
一､买卖合同的法律特征
(一)买卖合同是一种转移财产所有权的合同(二)买卖合同是有偿合同(三)买卖合同是双务合同(四)买卖合同是诺成合同
二､买卖合同当事人的权利义务(一)出卖人的主要义务
1.按照合同约定交付标的物的义务 2.转移标的物所有权的义务 3.瑕疵担保义务
(1)权利瑕疵担保义务｡《合同法》第150条规定,出卖人就交付的标的物负有保证第三人不向买受人主张任何权利的义务,但法律另有规定的除外｡(2)物的瑕疵担保义务｡物的瑕疵担保义务,是指出卖人就其所交付的标的物具备约定或法定品质所负有的担保义务｡(二)买受人的主要义务 1.支付价款的义务 2.受领标的物的义务
3.对标的物进行检验和及时通知的义务 三､标的物毁损灭失风险的承担
标的物毁损､灭失的风险,在标的物交付之前由出卖人承担,交付之后由买受人承担｡因买受人的原因致使标的物不能按照约定的期限交付的,买受人应当自违反约定之日起承担标的物毁损､灭失的风险｡ 四､特殊买卖合同的规定
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(一)凭样品买卖(二)试用买卖(三)招标投标买卖(四)拍卖(五)易货买卖
五､孳息的归属和买卖合同的解除(一)孳息的归属
标的物在交付之前产生的孳息,归出卖人所有,交付之后产生的孳息,归买受人所有｡
(二)买卖合同的解除
因标的物的主物不符合约定而解除合同的,解除合同的效力及于从物｡因标的物的从物不符合约定被解除的,解除的效力不及于主物｡
2Z204033 借款合同的法律规定
一､借款合同的主要法律特征(一)借款合同的标的物是货币(二)借款合同一般为要式合同
(三)借款合同一般是有偿合同(有息借款)二､借款合同当事人的权利义务(一)贷款人的义务
贷款人的主要义务是提供借款和不得预扣利息｡(二)借款人的义务
借款人的主要义务是提供担保､提供真实情况､按照约定收取借款､按照约定用途使用借款､按期归还本金和利息｡ 三､借款合同的其他规定
借款人可以在还款期限届满之前向贷款人申请展期｡贷款人同意的,可以展期｡办理贷款业务的金融机构贷款的利率,应当按照中国人民银行规定的贷款利率的上下限确定｡
自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时生效｡自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息｡自然人之间的借款合同约定支付利息的,借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定｡
《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》规定,民间借贷的利率可以适当高于银行的利率,各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握,但最高不得超过银行同类贷款利率的4倍(包含利率本数)｡超出此限度的,超出部分的利息不予保护｡出借人不得将利息计入本金谋取高利｡审理中发现债权人将利息计入本金计算复利的,其利率超出银行同类贷款利率的4倍(包含利率本数)时,超出部分的利息不予保护｡
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2Z204034 租赁合同的法律规定
一､租赁合同的法律特征
租赁合同是转移租赁物使用收益权的合同,也是诺成合同和双务､有偿合同｡ 租赁合同的成立不以租赁物的交付为要件,当事人只要依法达成协议,合同即告成立｡在租赁合同中,双方当事人互享权利､互负义务,一方权利的实现有赖于对方履行约定及法定的义务｡承租人须向出租人支付租金｡ 二､租赁合同的内容和类型(一)租赁合同的内容
租赁合同的内容包括租赁物的名称､数量､用途､租赁期限､租金及其支付期限和方式､租赁物维修等条款｡(二)租赁合同的类型
租赁合同,根据租赁标的物的不同分为动产租赁和不动产租赁;根据是否约定租赁期限分为定期租赁和不定期租赁｡
租赁合同可以约定租赁期限,但租赁期限最长不得超过20年｡超过20年的,超过部分无效｡
租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年｡租赁期限6个月以上的,应当采用书面形式｡当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁｡
不定期租赁分为两种情形:(1)当事人没有约定租赁期限;(2)定期租赁合同期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期｡
三､租赁合同当事人的权利义务(一)出租人的义务
出租人的主要义务是交付出租物､维修租赁物､权利瑕疵担保､物的瑕疵担保､保证承租人
优先购买权和保证共同居住人继续承租｡(二)承租人的义务
承租人的主要义务是支付租金､按照约定使用租赁物､妥善保管租赁物､有关事项通知､返还租赁物和损失赔偿｡ 四､租赁合同的其他规定
在租赁期间因占有､使用租赁物而获得的收益,归承租人所有,但当事人另有约定的除外｡
因不可归责于承租人的事由,致使租赁物部分或者全部毁损､灭失的,承租人可以要求减少租金或者不支付租金;因租赁物部分或者全部毁损､灭失,致使不能实现合同目的的,承租人可以解除合同｡
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以下为2018年二级建造师《法律法规》考试重点章节列表,复制打开学尔森开森学网站(http://www.xiexiebang.com?wenkuwd),注册免费领取2018二建法规全套考情分析及考试重点解析｡
2018年二级建造师《法律法规》考试重点章节列表
2Z201000 建设工程基本法律知识 2Z201010 建设工程法律体系 2Z201020 建设工程法人制度 2Z201030 建设工程代理制度 2Z201040 建设工程物权制度 2Z201050 建设工程债权制度 2Z201060 建设工程知识产权制度 2Z201070 建设工程担保制度 2Z201080 建设工程保险制度 2Z201090 建设工程法律责任制度 2Z202000 施工许可法律制度 2Z202010 建设工程施工许可制度 2Z202020 施工企业从业资格制度 2Z202030 建造师注册执业制度 2Z203000 建设工程发承包法律制度 2Z203010 建设工程招标投标制度 2Z203020 建设工程承包制度
2Z204030 相关合同制度
2Z205000 建设工程施工环境保护､节约能源和文物保护法律制度
2Z205010 施工现场环境保护制度 2Z205020 施工节约能源制度 2Z205030 施工文物保护制度 2Z206000 建设工程安全生产法律制度 2Z206010 施工安全生产许可证制度 2Z206020 施工安全生产责任和安全生产教育培训制度
2Z206030 施工现场安全防护制度 2Z206040 施工安全事故的应急救援与调查处理
2Z206050 建设单位的建设工程安全责任制度
2Z207000 建设工程质量法律制度 2Z207010 工程建设标准
2Z207020 施工单位的质量责任和义务 2Z207030 建设单位及相关单位的质量责任和义务
2Z207040 建设工程竣工验收制度 2Z207050 建设工程质量保修制度 2Z208010 建设工程纠纷主要种类和法律解决途径
2Z208020 民事诉讼制度 2Z204000 建设工程合同和劳动合同法律制度 2Z208000 解决建设工程纠纷法律制度 2Z204010 建设工程合同制度 2Z204020 劳动合同及劳动关系制度
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第四篇：一建《建设工程法规》 解决建设工程纠纷法律制度二（定稿）
1Z308022 民事诉讼当事和代理人的规定
一、当事人
当事人包括原告、被告、共同诉讼人和第三人。（与案件有直接利益关系的），区别参与人。
（一）原告和被告
原告，以自己名义起诉，从而引起民事诉讼程序的当事人。被告，是指原告诉称侵犯原告民事权益而由法院通知其应诉的当事人。
（二）共同诉讼人
共同诉讼人，是指当事人一方或双方为2人以上（含2人），诉讼标的是共同的，一同在人民法院进行诉讼的人。
（三）第三人：指对他人争议的诉讼标的有独立的请求权，或者利害关系明显的，参加到原告、被告已经开始的诉讼中进行诉讼的人。
二、诉讼代理人
诉讼代理人，是指根据法律规定或当事人的委托，代理当事人进行民事诉讼活动的人。
诉讼代理人通常也可分为法定诉讼代理人、委托诉讼代理人和指定诉讼代理人。当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：1.律师、基层法律服务工作者；2.当事人的近亲属或者工作人员；3.当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。“全权代理”不能认定为诉讼代理人已获得特别授权。
【例题】张某因与某施工企业发生合同纠纷，委托李律师全权代理诉讼，但未作具体的授权。则李律师在诉讼中有权实施的行为是（）。（2011年真题）A.提起反诉
B.提出和解
C.提出管辖权异议
D.部分变更诉讼请求 【答案】C
1Z308023 民事诉讼证据的种类、保全和应用
一、证据的种类
书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录、电子数据。
（一）书证和物证
书证一般表现为各种书面形式文件或纸面文字材料
物证：建筑材料、设备以及工程质量进行鉴定的过程中所涉及的各种证据，往往表现为物证这种形式。在民事诉讼和仲裁过程中，应当遵循“优先提供原件或者原物”原则。
(二）视听资料
视听资料，是指利用录音、录像等技术手段反映的声音、图像以及电子计算机储存的数据证明案件事实的证据。
只要是不以侵害他人合法权益（如侵害隐私）或者违反法律禁止性规定的方法（如窃听）取得的，仍可作为认定案件事实的依据。
（三）证人证言和当事人陈述 1.证人证言
证人，是指了解案件情况并向法院、仲裁机构或当事人提供证词的人。证人就案件情况所作的陈述即为证人证言。
2．当事人陈述
当事人陈述，是指当事人在诉讼或仲裁中，就本案的事实向法院或仲裁机构所作的陈述。
（四）鉴定结论和勘验笔录
第 1 页
1．鉴定结论
相应鉴定结论，是法院或仲裁机构据以查明案件事实、进行裁判的重要手段。当事人申请鉴定，应当注意在举证期限内提出。
当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许：
1.鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的； 2.鉴定程序严重违法的；
3.鉴定结论明显依据不足的；4.经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。对于有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。2.勘验笔录
是指人民法院为了查明案件的事实，指派勘验人员对与案件争议有关的现场、物品或物体进行查验、拍照、测量，并将查验的情况与结果制成的笔录。
勘验笔录应由勘验人、当事人和被邀参加人签名或者盖章。(五）电子数据
指与案件事实有关的电子邮件等以电子形式存在的证据。它是基于电子技术生成的，以数字化形式存在于磁盘等载体的内容可与载体分离，并可多次复制到其他载体的信息。
二、证据的保全
（一）证据保全的概念和作用
是指在证据可能灭失或以后难以取得的情况下，法院根据申请人的申请或依职权，对证据加以固定和保护的制度。
（二）证据保全的申请
申请保全证据的，不得迟于举证期限届满前7日。
（三）证据保全的实施
采用查封、扣押、拍照、录音、录像、复制、鉴定、勘验、制作笔录等方法。
【例题】 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，人民法院采取的证据保全措施不包括（）。（2012年真题）
A.先于执行 B.查封
C.拍照 D.制作笔录 【答案】A
三、证据的应用
（一）举证时限
所谓举证时限，是指法律规定或法院、仲裁机构指定的当事人能够有效举证的期限。普通审理程序中，该期限不得少于30日。但人民法院征得双方当事人同意后，指定的举证期限可以少于30日。
（二）证据交换
指在诉讼答辩期届满后开庭审理前，在法院的主持下，当事人之间相互明示其持有证据的过程。通过证据交换，确定双方当事人争议的主要问题。
（三）质证
质证，是指当事人在法庭的主持下，围绕证据的真实性、合法性、关联性，针对证据证明力有无以及证明力大小，进行质疑、说明与辩驳的过程。未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。(1)书证、物证、视听资料的质证。
对书证、物证、视听资料进行质证时，当事人有权要求出示证据的原件或者原物，但有下列情况之一的除外：
第 2 页
①出示原件或者原物确有困难并经法院准许出示复制件或者复制品的； ②原件或者原物已不存在，但有证据证明复制件、复制品与原件或原物一致的。(2)证人、鉴定人和勘验人的质证。
证人不得旁听法庭审理；询问证人时，其他证人不得在场。法院认为有必要，可以让证人进行对质。
（四）认证
证据的审核认定，确认其能否作为认定案件事实的根据。其具体内容是对证据有无证明力和证明力大小进行审查确认。
对单一证据的审核认定
(1)证据原件、原物，复印件、复制品与原件、原物是否相符；(2)证据与本案事实是否相关；
(3)证据的形式、来源是否符合法律规定；(4)证据的内容是否真实；
(5)证人或者提供证据的人，与当事人有无利害关系。数个证据对同一事实的证明力：
(1)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证；
(2)物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证，其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言；
(3)证人提供的对与其亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言，其证明力一般小于其他证人证言。
1Z308024 民事诉讼时效的规定
一、诉讼时效的概念
是指权利人在法定的时效期间内，未向法院提起诉讼请求保护其权利时，依据法律规定消灭其胜诉权的制度。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。超过诉讼时效期间，义务人履行义务后又以超过诉讼时效为由反悔的，不予支持。
二、不适用于诉讼时效的情形
当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩，但对下列债权请求权提出诉讼时效抗辩的，法院不予支持：(1)支付存款本金及利息请求权；
(2)兑付国债、金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息请求权；(3)基于投资关系产生的缴付出资请求权；(4)其他依法不适用诉讼时效规定的债权请求权。
三、诉讼时效期间的种类 1．普通诉讼时效，2年。
2．短期诉讼时效。下列诉讼时效期间为1年：身体受到伤害要求赔偿的；延付或拒付租金的；出售质量不合格的商品未声明的；寄存财物被丢失或损毁的。
3．特殊诉讼时效。特殊诉讼时效不是由民法规定的，而是由特别法规定的诉讼时效。因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议的时效期间为4年；就海上货物运输向承运人要求赔偿的请求权，时效期间为1年。4．权利的最长保护期限。诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过20年的，法院不予保护。
四、诉讼时效期间的起算
诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。
1．人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。
2．当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。
第 3 页
3．未约定履行期限的合同，可以确定履行期限的，诉讼时效期间从履行期限届满之日起计算；不能确定履行期限的，诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算，但债务人在债权人第一次向其主张权利之时明确表示不履行义务的，诉讼时效期间从债务人明确表示不履行义务之日起计算。
4.合同被撤销，返还财产、赔偿损失请求权的，诉讼时效期间从合同被撤销之日起计算。
5.返还不当得利请求权的诉讼时效期间，从当事人一方知道或者应当知道不当得利事实及对方当事人之日起计算。
6．管理人因无因管理行为产生的给付必要管理费用、赔偿损失请求权的诉讼时效期间，从无因管理行为结束并且管理人知道或者应当知道本人之日起计算。
【例题】施工合同中约定按每月确定的工程量支付工程款，发包方没有按期付款，承包方欲请求法院保护其民事权利，该诉讼时效期间应从（）之日算起。（2011年真题）
A.第一次付款期限届满
B.最后一次付款期限届满
C.每次付款期限届满
D.提交工程款支付申请 【答案】B
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第五篇：《财经法规》第六章重要考点
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《财经法规》第六章重要考点
2009年会计证考试《财经法规》第六章重要考点 2009-06-03 15:01
来源：网络
评论：0 点击：530 第六章 税收法律制度
考点1：税务登记范围
凡有法律、法规规定的应税收入、应税财产或应税行为的各类纳税人，均应当按照《征管法》及其实施细则和国家税务总局印发的《税务登记管理办法》规定办理税务登记。
另外，根据税收法律，行政法规的规定负有扣缴税款义务的扣缴义务人(国家机关除外)，应当按照《征管法》及其实施细则和国家税务总局印发的《税务登记管理办法》规定办理扣缴税款登记，领取扣缴凭证。
考点2：税务登记种类
税务登记的种类包括：设立登记、变更登记、停业登记、复业登记、注销登记和外出经营报验登记。
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设立税务登记
企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位，应向生产，经营所在地税务机关申报办理税务登记。
从事生产、经营的纳税人未办理工商营业执照但经有关部门批准设立的，应当自有关部门批准设立之日起30日内申报办理税务登记，税务机关核发临时税务登记证及副本。
其他非生产经营纳税人，应当自纳税义务发生之日起30日内，向纳税义务发生地税务机关申报办理税务登记，税务机关核发临时税务登记证及副本。
考点3：变更税务登记
变更税务登记是纳税人税务登记内容发生重要变化向税务机关申报办理的一种税务登记手续。
考点4：停业、复业登记
实行定期定额征收方式的个体工商户需要停业的，应当在停业前
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(通常为停业前一个星期)向税务机关申报办理停业登记，纳税人的停业期限不得超过一年。
纳税人在停业期间发生纳税义务的，应当按照税收法律、行政法规的规定申报缴纳税款。
纳税人停业期满未按期复业又不申请延长停业的，税务机关应当视为已恢复营业，实施正常的税收征收管理。
考点5：注销税务登记
纳税人被工商行政管理机关吊销营业执照或者被其他机关予以撤消登记的，应当自营业执照被吊销或者被撤消登记之日起15日内，向原税务登记机关申报办理注销税务登记。
纳税人因住所、经营地点变动，自注销税务登记之日起30日内向迁达地税务机关申报办理税务登记。
考点6：发票的概念
税务机关是发票的主管机关，负责发票的印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督。
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发票应当套印全国统一发票监制章。
考点7：发票的种类
按照行业分类，发票可分为工业发票、商业发票、服务业发票、交通运输业发票、建筑安装业发票等;按照发票所用纸质不同，发票可分为普通纸发票、涂碳纸发票、水印纸发票等;按照发票填开的金额的不同限制，发票可分为无限额发票、限额发票、定额发票等;按照发票使用对象的不同，发票可分为通用发票和单位具名发票等;按照发票填开方式的不同，可分为手写发票、电脑发票、税控发票等;按照发票用途的不同，可分为增值税专用发票、普通发票和专业发票等。
只有经国家税务机关认定为增值税一般纳税人才能领购增值税专用发票，小规模纳税人和法定情形的一般纳税人不得领购使用。
增值税纳税人在办理完毕一般纳税人认定手续后，应按如下程序领购专用发票;一是向当地主管国税机关提出领购增值税专用发票申请;二是提供税务机关要求的相关证件;三是主管税务机关经审核后，发给发票领购簿，并在发票领购簿上核定专用发票的购票种类、领购数量和购票方式;四是领购专用发票的单位和个人凭发票领购簿核准
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演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案 的种类、数量及购票方式向主管税务机关领购专用发票。
增值税一般税务人有下列情形之一者，税务机关应当停止向其发售专用发票：一是不能准确核算增值税的销项税额、进项税额和应纳税额的;二是不能向税务机关准确提供增值税的销项税额、进项税额和应纳税额有关纳税资料的;三是未规定使用和保管防伪税控系统专用设备的。
普通发票。普通发票主要由营业税纳税人和增值税小规模纳税人使用，增值税一般纳税人在不能开具专用发票的情况下也可使用普通发票。普通发票由行业发票和专用发票组成。前者适用于某个行业的经营业务，如商业零售统一发票、商业批发统一发票、工业企业产品销售统一发票等;后者仅适用于某个经营项目，如广告费用结算发票、商品房销售发票等。
对无固定经营场地、临时取得应税收入或者财务制度不健全的纳税人需要发票的，到税务部门办税服务厅，由征收窗口代开发票。
专业发票。
为里进一步规范发票管理，加强“以票管税”、税源监控力度，国家税务总局和各省级税务机关逐步将专业发票纳入税务机关管理
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范畴。目前，我省已纳入税务机关管理的专业发票有：保险专用发票、金融服务统一发票、邮政业务统一发票、货物运输统一发票等，很多地方还将交通客运统一发票也纳入税务机关管理。[page]
考点8：发票的开具要求
1.单位和个人应自爱发生经营业务、确认营业收入时，才能开具发票，未发生经营业务一律不得开具发票。
2.开具发票时应按号顺序填开，填写项目齐全、内容真实、字迹清楚、全部联次一次性复写或打印，内容完全一致。
3.填写发票应当使用中文。民族自治地区可以同时使用当地通用的一种民族文字;外商投资企业和外资企业可以同时使用一种外国文字。
4.使用电子计算机开具发票必须报主管税务机关批准，并使用税务机关统一监制的机打发票。
6.任何单位和个人不得转借、转让、代开发票，未经税务机关批准，不得拆本使用发票，不得自行扩大专业发票的使用范围。
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考点9：纳税申报
(一)纳税申报的概念
纳税申报的对象。为纳税人和扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须按照税法规定的期限申报纳税。纳税人在纳税期内没有应纳税款的，也应当按照规定办理纳税申报。纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间应当按照规定办理纳税申报。
纳税申报的期限有两种：一种是法律、行政法规明确规定的;另一种是税务机关按照法律、行政法规的原则规定，结合纳税人生产经营的实际情况及其所应缴纳的税种等相关问题予以确定的。
考点10：纳税申报的方式
邮寄申报以邮政部门收寄的日戳日期为实际申报日期。
考点11：税款征收是国家税收征收机关依照税收法律、法规规定将纳税人的应纳税款征缴入库的一系列税收管理活动的总称。它是税收特征收管理工作的中心环节，是全部税收征管工作的目的和归宿，在整个税收工作中占据着极其重要的地位。
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考点12：税款征收方式
第一，查账征收，是指由纳税人依据账簿记载，先自行计算缴纳税款，事后由税务机关查账核实，如有不符合税法规定的，则多退少补的一种税款征收方式。这种方式一般适用于财务会计制度较为健全，能够认真履行纳税义务的纳税人。
第二，查定征收，是指由税务机关根据纳税人的生产设备等情况在正常情况下的生产、销售情况，对其生产的应税产品查定产量和销售额，然后依照税法规定的税率征收的一种税款征收方式。
第三，查验征收，查验征收是由税务机关对纳税申报人的应税产品进行查验后征税，并贴上完税证、查验证或盖查验戳，并据以征税的一种税款征收方式。
第四，代收代缴，是指负有收缴税款的法定义务人，对纳税人应纳的税款进行代收代缴的方式。
第五，其他方式，如邮寄申报纳税、自计自填自缴、自报核缴方式。
考点13：核定应纳税额
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第一，依照法律、行政法规的规定应当设置但未设置账簿的。
第二，虽设置账簿，但账目混乱或者成本材料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查账的。
第三，发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令期限申报，逾期仍不申报的。
第四，纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的。
第五，未按规定办理税务登记，从事生产、经营的纳税人以及临时经营的纳税人
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