关于要求 同志限期返回单位上班的通知

第一篇：关于要求 同志限期返回单位上班的通知

关于要求 同志限期返回单位上班的通知

同志：

你因病向公司请假一个月，假期至 年 月 日止已届满。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。

经公司研究决定，限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工 日（个月）处理。届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。

（签名或盖章）年 月 日

解除劳动合同通知书

（乙方）：

我们双方于 年 月 日签订的劳动合同，因 你严重违反公司制度及劳动纪律，连续旷 日 原因而无法继续履行。现根据劳动合同法第三十九条的规定，决定从 年 月 日起与你接触劳动合同。请你于 年 月 日前，到公司办理解除劳动合同等相关手续。

甲方签发人（签名或盖章）：

年 月 日

···························································

签收回执

本人已收到单位于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。

乙方签收人（签名或盖章）：

年 月 日

第二篇：关于要求返回押金申请报告

关于要求返回押金申请报告

苍南客运公司：

我们的经营车号为浙CD1758承德（北京）车，2002年，该车有500元进站押金交给客运公司，当时公司出具了押金单。由于车主人员更换频烦，将押金单遗失，无法找回。现要求将退清苍南客运站给予退还500元进站押金。十分感谢！

此致

具报告人：浙CD1758车主：

陈钦安

二00九年四月9日

第三篇：关于要求限期整改存在问题的通知

关于要求环卫作业标后管理存在问题的通报 各街道办事处，区环卫处，各环卫承包公司：

12月xx日由xxx、xxx、xxx和xxx组织相关人员对我区环卫作业五个标段人员、机械配备情况进行一次全面核查，现将核查情况及整改要求通报如下：

一、核查情况。对照环卫招投标标书中对人员、机械配备的要求，发现5家环卫承包公司中均出现人员、机械未全部配备到位，具体如下：

1、xxxx服务有限公司：清洁工人不足17人，6部电动扫地车没有投入使用；

2、xxxx市政公司：管理人员不足2人，清洁工人不足37人，11部电动扫地车没有购置；

3、xxxxx：管理人员不足2人，清洁工人不足13人，机械方面因实地工作需求，经与业主协商同意，另配5部三轮清运车，其中2部抵扣1部农用车，3部抵扣15名清洁工人；

4、xxxxx建设公司：管理人员不足2人，清洁工人不足7人，机械方面因实地工作需求，经与业主协商同意，另配3部三轮清运车，其中2部抵扣1部农用车，1部抵扣1部电动扫地车；

5、xxxx物业公司：管理人员不足1人，清洁工人不足2人、1部电动摩托车没有购置。

二、整改要求：

1、限期整改：请各标段业主对照标书中人员和机械配备要求，严格督促各环卫承包公司于12月31日前整改到位。从本月起，若未按照要求整改到位的，不足人数以每人每月2000元予以扣除环卫作业经费。

2、书面申请：由各标段业主在整改到位后，以书面形式提请城管办再次核查.附件：2011年12月xxxxx日城厢区环卫作业五个标段人员、机械配备抽点情况表

第四篇：单位上班自我介绍

一般到新单位上班都需要自我介绍，那么，下面是小编给大家整理收集的单位上班自我介绍，供大家阅读参考。

篇一：单位上班自我介绍

各位领导，各位同事：

大家好!(鞠躬)

我叫XXX，来自某省的XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬)

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!

谢谢大家!(鞠躬)

篇二：单位上班自我介绍

各位领导，各位同事，大家上午好。我叫张小城，初次见面大家可能记不住，没关系，大家叫我小张就好了。我来自某省xxx，是武汉大学动力与机械学院能源动力系统及其自动化专业的应届本科毕业生，目前在公司咨询部工作。

作为一名应届本科毕业生，新到一个陌生的城市，面对自己人生的第一份工作，我是忐忑大于欣喜的，有一种前途未卜的感觉，再加上逝去学生时代的伤感，刚开始我的情绪是比较低落的。值得庆幸的是，公司领导对我们给予了充分的照顾和细致的指导，邓总、吴经理、李副经理多次找我谈心;在入职方面，办公司于姐也是热心热情地帮我们办理各种手续;在工作方面，以周工为代表的前辈们也是我学习的榜样，众所周知，技术工种是比较枯燥的，但是已经在本行业工作十几甚至几十年的前辈们却依旧用他们饱满的精神深深地感染了我，在这里对他们一并表示感谢。最后，要感谢的是我的校友兼同事余芳同学，室友兼同事黄晶同学，曾令奎同事，邓洪明同事，谢谢他们在学习工作生活上的帮助。当然还有那些散布于全国各地的朋友同学们，也希望他们像我一样荣幸地进入像深水这样温馨的大家庭，谱写自己人生的新篇章。

相信有了这么多的关心和帮助，鼓励和祝福，我一定能克服目前的困难，尽快地成长起来，为公司的发展尽自己的一份薄力。

篇三：单位上班自我介绍

各位领导、同事：你们好!

我是xx部门的新人xxx，很高兴、也很荣幸能跟大家在“XXX公司”一起工作、学习。

我是XX大学计算机学院xxx级毕业生，修的是信息安全专业。学校里面教的东西很多很杂，学到的东西也“博而不专”。语言方面，掌握比较熟练的是C/C++，当然，在编程方面和各位前辈们比起来，那简直就是菜鸟。所以在以后的工作中还要向各位前辈同事学习、请教，望给予指点。在犯错误的时候，也请前辈们批评指出，“新人”不是逃避责任的借口，我会牢记这句话的。

在兴趣爱好方面，作为学计算机的学生，说在学校不打游戏实在是骗人的，平时喜欢打些竞技类游戏，Dota、真

三、CS等，也玩一些剧情、恐怖类的，像求生之路、生化危机。

体育运动方面，喜欢游泳，为了尽可能享受学生的优惠，在临毕业的时候还赶紧办了张游泳卡;也喜欢打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有点不好意思。

以上是我的自我介绍。

谢谢大家。

篇四：单位上班自我介绍

我来到XX公司虽然只有一星期的时间，但在这短短的一星期里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，让我感到加入XX公司是一次职场生涯的正确选择。能荣幸成为XX公司大家庭的一份子，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚入公司，难免还是有一个适应期。为了能让自己尽入工作状态和适应新的环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，在这里我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我尽早从那种紧张情绪中释放出来，尽快地适应环境，全身心地投入工作!因为正如我了解的那样，XX公司是关心自己的每一位员工，给每一位员工足够的空间展现自己!在XX公司，我喜欢业务员这个岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥制定的计划、处理问题的能力。

良好的心态加上积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这份工作，我正用心的做着领导安排的每一项任务。

在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地充实自己，提高技能，以适应公司快速的发展。在工作中可能会有迷惑和压力，但我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

第五篇：限期整改通知

限期整改通知9篇

在现在的社会生活中，用到通知的地方越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编整理的限期整改通知9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

安徽合富辉煌房地产顾问有限公司铜陵分公司：

经查，你公司代理的铜陵有色铜冠房地产有限公司开发建设的一品江山项目在销售过程中，存在销售现场公示内容不完整、未能提供查询房屋销售备案电脑等行为，违反了《关于进一步加强房地产市场监管完善商品住房预售制度有关问题的通知》(建房[20xx]53号)有关规定。

经研究，现决定暂停你公司代理销售的该项目商品房买卖合同签约行为等手续。同时，请你公司于8月18日前对所涉及的问题及时整改，并书面上报整改结果。

年8月14日

限期整改通知书（存根）NO: ：

为规范篆新农贸市场经营行为，健全市场内部管理机制，进一步加强市场经营秩序，我处于20xx年 月 日对你处经营行为进行检查。经查，你处存在占道经营行为，违反《昆明市农贸市场管理办法（试行）》和篆新农贸市场管理相关规定。限你处在收到本通知后一天内进行整改，逾期不整改，由此引起的一切经济损失和法律责任由你承担。

特此通知！

昆明市五华区人民政府大观街道办事处

二〇一x年 月 日

送达人： 签收人：

尊敬的纳税人：

下列单位(详见附件)xxx6年8月份(所属期)未按规定期限申报，我局已通过短信平台进行提醒，且通过高邮市邮政特快专递邮递送达《责令限期改正通知书》仍无法送达。请你单位看到本公告后立即整改。

依照《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第一百零六条规定：公告送达该《责令限期改正通知书》(邮国税送达公告[xxx6]第010号)，自公告之日起满30日，即视为送达。

高邮市国家税务局

20xx年xx月xx日

xxxx房地产开发公司：

经查，你公司开发建设的北斗星城4-G-2项目在销售过程中，未将购房定金、首付款、预付款等购房款直接存入专用账户的行为，违反了《xx市商品房预售资金监管办法》第六条之规定。

经研究，现决定暂停你公司商品房买卖合同备案等手续。同时，请你公司于8月20日前对所涉及的问题及时整改，并书面上报整改结果。

业主签字检查人员签字

20xx年xx月xx日

20xx年x月x日，城阳区区长信箱就xxx家社区居民投诉xxx家西门扰民小卖店一事作出回复。回复内容如下：市民您好！

经执法局落实，前期执法局针对上述问题已进行过清理，现在问题又出现了反复。接到来信后，执法人员立即前往现场对小卖部店主进行了批评教育，严禁其夜间扰民行为，并依法下达了《责令限期改正通知书》，责令其于x月x日之前将占路台球桌自行清理。若当事人在规定时间内不自行清理，执法部门将依法组织强制清理。同时，物业办已要求物业公司加强与商店经营者协商沟通，规范商店门口摆放秩序，避免再发生经营扰民现象。感谢来信。

截至20xx年x月x日，上述违法行为依旧存在，执法部门应当依法组织强制清理。

20xx年x月x日

xx地产开发公司：

经查，你公司开发建设的xxx4-G-2项目在销售过程中，未将购房定金、首付款、预付款等购房款直接存入专用账户的行为，违反了《xx市商品房预售资金监管办法》第六条之规定。

经研究，现决定暂停你公司商品房买卖合同备案等手续。同时，请你公司于8月20日前对所涉及的问题及时整改，并书面上报整改结果。

20xx年8月14日

xxx(纳税人识别号422xxx):

你(单位)未按规定期限缴纳20xx年1月份增值税纳税申报，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十八条限你(单位)于20xx年x月x日前予以改正。

如对本通知不服，可自收到本通知之日起，六十日内依法向湖北省武穴市国家税务局申请行政复议;或者自收到本通知之日起，三个月内依法向人民法院起诉。

税务机关(签章)

20xx年六月十六日

xxxxx：

依据xxxx物业管理有限公司有关规定，现物业管理中心于_____月_____日对你公司现场进行监督检查，发现你单位存在下列重大(一般)隐患。请接此通知后于_____月_____日前整改完毕，并将整改情况于

_____月_____日内送物业管理中心申请验收。

xxx物业

年月日

依据行政法学原理，责令改正一般是指国家机关或法律、法规授权的组织，为了预防或制止正在发生或可能发生的违法行为、危险状态以及不利后果，而作出的要求违法行为人履行法定义务，停止违法行为、消除不良后果或恢复原状的具有强制性的决定。行政执法部门在具体行政执法中经常使用的法律文书之一就是《责令限期改正通知书》（后简称限改），这一文书适用于行政执法过程中的.各类案件，应用非常广泛。所以，该文书在使用时经常会出现“限期”该限多长的问题。

一、法律法规在时间限制上的规定比较模糊

二、现实行政执法过程中出现了“人情”限期

所谓限期是指限制在一定期限内，然而“一定的期限”是多长，这是一个仁者见仁，智者见智的问题。例如《包头市城市市容和环境卫生管理条例》第二十五条拆除大型户外广告，责令限期拆除1个小时或1天有时不现实，1个月就成了放任自流。这就需要执法人员在现场根据具体情况做出合情合理的判断，这一判断并非双方能达到满意的理想效果，所以就会出现“人情”限期，或者纠违现场出现讨价还价的尴尬局面，一些不法分子甚至因此见机钻法律空子，做出有利于自己的解释，造成行政执法的被动。

三、自由裁量权的使用导致执法不严的状况

行政自由裁量权是指行政机关在法律规定的范围幅度内，享有一定的选择权，即行政机关可以根据自己的最佳判断作为或不作为以及如何作为的权力。实质在于赋予行政机关和行政执法人员一定的判断和选择的余地，这就意味着行政裁量范围内行政机关和行政执法人员拥有了一定的自由度，从而灵活果断地解决问题，提高行政效率。但正是因为时间弹性的存在，留出了孳生腐败的空间。如对情况完全相同的临时占道经营案件，可以得到两种不同的整改要求，即可以责令立即纠正违章行为或给出一定期限的整改决定。再则，如果违法当事人只需1个月的占道时间，“限改”完全可以在合法的条件下给出1个月的限改期限。而在规定的改正期间内这一违法行为得到了承认，有了可以继续下去的法律空间，在一定意义上可以说是变违法为合法，从而走向了“限改”这一法律文书的反面，导致执法的随意性和有损法律的严肃性。

就事实而言，让法律条文去具体规定某某违法行为该给予多长改正期限是不现实也是不可能的，但应就各种类型的违法行为构建一定的时间框架，解决《责令限期改正通知书》的“限期”该限多长这一问题，避免执法中的人为操作，以利于公正执法。