中国农科院博士后工作协议书(参考格式)解读

第一篇：中国农科院博士后工作协议书(参考格式)解读

中国农科院博士后工作协议书（参考格式）

甲方：中国农业科学院

甲方授权单位：

乙方（申请人）：

性别：

证件类型：

证件号码：

丙方（申请人所在单位）：

乙方申请到甲方

博士后流动站从事博士后研究工作，合作导师为

，甲方经考核同意接收。为了明确各自的责任、权力和义务，甲乙丙三方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议的期限

本协议之有效期限，为乙方在甲方从事博士后研究工作的期限。该期限一般为来院报到日期当月算起满24个月，即自

年

月

日到

年

月

日。若乙方申请提前或延期出站，则本协议的有效期以甲方批准乙方的提前或延期出站日期为准。

二、甲方的义务

1、甲方根据《中国农科院博士后管理工作细则》对乙方进行管理。

2、甲方合作导师在乙方进站前，明确乙方在站期间科研课题的主要内容及预期目标，并提供必要的科研条件，包括科研经费、仪器设备、科研工作助手等。保证乙方在进站后可立即开始工作。

课题主要内容:

预期目标:

3、甲方授权单位应在乙方进站后3个月内安排乙方进行开题报告，并会同乙方合 作导师签订《博士后科研协议书》

4、依照国家和甲方有关规定为乙方提供协议工资、住房（或住房补贴）。

5、为乙方在接收单位所在地派出所办理暂住手续。其配偶及未成年子女如随其流动，协助其按有关规定到当地派出所办理暂住手续。

6、在乙方进站一年时间左右安排中期考核，工作期满出站前两个月内安排出站科研评审等工作。《博士后科研工作协议书》作为甲方对乙方出站考核的标准。

三、乙方的义务

7、努力钻研业务，按签订的《博士后科研工作协议书》开展工作，完成科研任务。因特殊原因需改变研究计划者，需征得合作导师同意。在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是甲方授权单位。

8、遵纪守法，遵守全国博士后管委会和甲方的有关规章制度并履行应尽的义务。必须服从所在单位的领导和管理，参加政治学习和业务活动。党、团员应参加党、团的组织生活。

9、进站三个月内应进行科研课题的开题工作，进一步明确在站期间科研工作的主要内容、预期目标等，签订《博士后科研工作协议书》。

10、乙方应积极申请中国博士后科学基金。

11、爱护甲方的财产，承担保护甲方知识产权的义务。协议终止后，乙方应当遵循诚实信用原则，履行保护甲方的知识产权、以及保守秘密的义务。

12、乙方应按规定时间及时办理出站手续，对于无故拖延不及时办理出站手续者，若超过规定时间三个月，则按自动退站处理。

四、丙方义务

13、丙方负责乙方的住房公积金及医疗待遇等。

14、若丙方所在地为北京市，由丙方负责乙方的住房及子女入托入学待遇。

15、丙方应保证乙方在站期间不为其安排工作，使乙方能够全时在甲方从事博士后研究工作。

16、若乙方在站期间，乙方与丙方解除聘用关系，丙方人事部门应为乙方出具“同意乙方出站后双向选择”的证明，并在1个月内将乙方人事档案及工资关系转到甲方。

五、其他事宜约定

17、对研究成果突出、表现优秀的博士后由甲方授权单位给予表彰和奖励（参照甲方授权单位在职人员奖励办法执行），对中期考核不合格的博士后予以劝退和解约。

18、乙方在站期间一般不得申请出国（包括港澳台），确因工作需要需出国参加国际学术会议或从事与乙方博士后期间研究工作有关的短期学术研究，最长不得超过三个月。

19、乙方在站期间，因个人原因不适宜继续做博士后研究工作，或申请不继续做博士后研究工作的，根据合作导师要求或本人申请并经所在研究所同意，可申请退站。在站期间所发放的工资、奖金及福利等，由研究所决定是否予以赔偿。

六、协议的变更、解除和终止

20、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相应的内容。

21、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

22、乙方若申请退站，甲方可以解除本协议。

23、若乙方在站期间与丙方解除聘用关系，自双方解除关系之日起丙方终止本协议，甲乙方继续执行本协议，也可重新签订协议书。

六、违约责任

24、甲乙丙任何一方违反本协议有关条款，均应承担违约责任。

25、乙方未经甲方同意或未办离院手续擅自离开甲方，按自动退站处理。

本协议经甲乙丙三方签字盖章后，于乙方到甲方正式办理入站手续时生效。本协议一式五份，甲方授权单位、乙方、丙方、合作导师各执一份，另一份报中国农科院博士后管理办公室备案。

甲方授权单位： 代表（合作导师签字）：

授权单位公章：

****年**月**日

****年**月**日

乙方（申请人）：

丙方（申请人单位）代表签字：

人事部门盖章

****年**月**日

第二篇：博士后工作协议书

中国农科院博士后工作协议书

甲方：中国农业科学院

甲方授权单位：

乙方（申请人）：性别：

证件类型：证件号码：乙方申请到甲方博士后流动站从事博士后研究工作，合作导师

为，甲方经考核同意接收。为了明确各自的责任、权力和义务，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议的期限

本协议之有效期限，为乙方在甲方从事博士后研究工作的期限。该期限一般为来院报到日期当月算起满24个月，即自年月日到年月日。若乙方申请提前或延期出站，则本协议的有效期以甲方批准乙方的提前或延期出站日期为准。

二、甲方的义务

1、甲方根据《中国农科院博士后管理工作细则》对乙方进行管理。

2、甲方合作导师在乙方进站前，明确乙方在站期间科研课题的主要内容及预期目标，并提供必要的科研条件，包括科研经费、仪器设备、科研工作助手等。保证乙方在进站后可立即开始工作。

课题主要内容：

预期目标：

3、甲方授权单位应在乙方进站后3个月内安排乙方进行开题报告，并会同乙方合作导师签订《博士后科研协议书》

4、依照国家和甲方有关规定为乙方提供工资、住房公积金、住房（或住房补贴）、医疗等待遇。

工资实行岗位绩效工资：岗位工资元；薪级工资元；绩效工资

按执行；按国家有关规定发放的津贴及补贴共计1

元。发放时间从正式进站工作时起。（乙方为在职人员，甲方自乙方递交工资转移介绍信或工资停发证明之次月起为乙方发放工资）。

按国家规定在流动站未能有条件提供博士后公寓住房的情况下，每月补助住房补贴元。

医疗享受甲方授权单位在职人员的公费医疗待遇：其他福利待遇：

5、为乙方在接收单位所在地派出所办理常住户口。其配偶及未成年子女如随其流动，协助其按有关规定到当地派出所办理暂住手续。

6、在乙方进站一年时间左右安排中期考核，工作期满出站前两个月内安排出站科研评审等工作。《博士后科研工作协议书》作为甲方对乙方出站考核的标准。

7、在离站前，为符合高级专业技术职务申报条件的乙方进行高级专业技术职务任职资格的评审。

三、乙方的义务

8、努力钻研业务，按签订的《博士后科研工作协议书》开展工作，完成科研任务。因特殊原因需改变研究计划者，需征得合作导师同意。在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是甲方授权单位。

9、遵纪守法，遵守全国博士后管委会和甲方的有关规章制度并履行应尽的义务。必须服从所在单位的领导和管理，参加政治学习和业务活动。党、团员应参加党、团的组织生活。依照规定参加考核。

10、进站三个月内应进行科研课题的开题工作，进一步明确在站期间科研工作的主要内容、预期目标等，签订《博士后科研工作协议书》。

11、乙方应积极申请中国博士后科学基金。

12、爱护甲方的财产，承担保护甲方知识产权的义务。协议终止后，乙方应当遵循诚实信用原则，履行保护甲方的知识产权、以及保守秘密的义务。

13、乙方应按规定时间及时办理出站手续，对于无故拖延不及时办理出站手续者，若超过规定时间三个月，则按自动退站处理。

14、若乙方来甲方工作前有工作单位，乙方来甲方报到之日起3个月内将人事档案、工资关系转移至甲方，否则由此带来的影响由乙方负责。

15、若乙方原单位不再为乙方发放工资，则乙方须及时为甲方出具工资转移介绍信或工资停发证明。

四、其他事宜约定

16、对研究成果突出、表现优秀的博士后由甲方授权单位给予表彰和奖励（参照甲方授权单位在职人员奖励办法执行），对中期考核不合格的博士后予以劝退和解约。

17、乙方在站期间一般不得申请出国（包括港澳台），确因工作需要需出国参加国际学术会议或从事与乙方博士后期间研究工作有关的短期学术研究，最长不得超过三个月。

18、乙方工作期满就业实行“双向选择，自主择业”。（已同有关用人单位签订协议者，按协议就业）

19、乙方在站期间，因个人原因不适宜继续做博士后研究工作，或申请不继续做博士后研究工作的，根据合作导师要求或本人申请并经所在研究所同意，可申请退站。在站期间所发放的工资、奖金及福利等，由研究所决定是否予以赔偿。

五、协议的变更、解除和终止

20、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相应的内容。

21、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

22、乙方若申请退站，甲方可以解除本协议。

六、违约责任

23、甲乙任何一方违反本协议有关条款，均应承担违约责任。

24、乙方未经甲方同意或未办离院手续擅自离开甲方，按自动退站处理。

本协议经甲乙双方签字盖章后，于乙方到甲方正式办理入站手续时生效。本协议一式四份，甲方授权单位、乙方、合作导师各执一份，另一份报中国农科院博士后管理办公室备案。

甲方授权单位：中国农业科学院蔬菜花卉研究所乙方（申请人）：

代表（合作导师签字）：

授权单位公章：

年月日年月日

第三篇：山西农业大学博士后进站工作协议书解读

山西农业大学博士后进站工作协议书

甲方：山西农业大学

乙方：博士后研究人员

为保证博士后研究人员（简称博士后）来校后各项科研工作顺利进行，根据国家人事部关于博士后的有关政策及《山西农业大学博士后研究人员管理办法》中有关规定，经甲乙双方商定，就有关事宜达成如下协议：

第一条

甲方根据国家规定和学校科研工作需要，同意接受乙方来学校做博士后研究工作，乙方在博士后流动站期限为二年。从

年

月至

年

月止。

第二条

甲方为乙方提供科研所需的基本办公、试验条件和科研经费，并安排设站单位成立指导小组作为业务指导，负责乙方在站期间的日常考核和进展一年后的中期考核工作。

第三条

乙方期满出站时，由设站单位组织同行专家对其成果进行评审并组织乙方出站报告会，会后对乙方在德、能、勤、绩等方面进行综合考核，评定出站等级。

第四条

乙方在站期间由下列情况之一者，不适于继续做博士后研究，由设站单位提出意见，报请主管部门批准，劝其限期离站。

1、在站期间的表现不适合继续做博士后研究工作的；

2、因病、因事累计请假3各月以上的；

3、严重违反国家及学校有关规章制度，造成恶劣影响的。

第五条

乙方在站期间应遵守国家法律法规和学校各项规章制度，积极参加政治和业务学习，服从甲方的各项管理。在站期间应认真履行岗位职责，进站后2个月内完成开题报告，向甲方报送研究工作计划，并按照研究计划积极开展工作。第六条

乙方至少每季度向甲方回报一次工作进展情况，接受每半年一次的阶段考核，每年向流动站作一次学术报告。工作期满，应向流动站提交研究成果报告，流动站组织有关专家对其进行期满出站考核。

第七条

乙方在站期间应积极申请省部级以上科研项目；申报各类基金；以第一作者身份在国家一级核心刊物发表论文2篇，或由1篇论文被SCI或EI收录；或作为主要人员完成技术创新成果1项（经省级以上部门鉴定）；并根据工作需要完成甲方安排的其它任务。

第八条

乙方在规定期限内提前完成研究项目，由本人申请，设站单位同意，经甲方批准，可以提前出站，但在站至少应工作21个月。如两年内未完成研究工作计划，需提前2个月写出申请延长报告，经合作导师同意报上级主管部门批准，可适当延长时间，但延长时间不得超过一年。延长期内所需一切费用（工资、福利等），从其合作导师的科研经费中开支。

第九条

乙方在甲方工作期间发表的学术论文、成果鉴定均应冠名山西农业大学，如属知识产权范围内，其产权应属山西农业大学。

第十条

为了保证博士后科研工作得以顺利开展，乙方在站期间不得申请出国进修、访问。申请参加国际学术会议或短期（3个月内）合作研究，须经甲方同意后，按学校有关规定办理。

第十一条

乙方未达到在站规定时间，原则上不得单方面毁约。如坚持要求离站或退站，须经在站单位、合作导师同意和学校批准，除退还在站期间的工资、科研经费外，参照有关规定办理。

第十二条

乙方因科研工作需要，博士后日常经费除了保证每月的工资外，可以使用经费购买必备仪器、设备、实验材料、试剂、图书资料等，但需经甲方审查批准，财务认可的票据实报实支。

第十三条

乙方期满出站经考核，达到合格条件可以办理出站手续，并发给博士后证书；达不到合格条件者退站，不发博士后证书。

第十四条

乙方期满出站，必须在规定期限内办理有关手续，结清一切关系，并留校工作。如另找工作必须由学校同意。

第十五条

本协议执行过程中，甲乙双方如有异议且经协商无效，则由山西省人事厅专业技术人员管理处仲裁。

第十六条

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。第十七条

未尽事宜由双方另行商定。国家如有新的有关规定，则按其执行。

甲

方：(签字盖章)

乙

方：（签字盖章）年

月

日

****年**月**日

第四篇：博士后研究人员工作协议书解读

中国科学院声学研究所 博士后工作

博士后研究人员工作协议书

中国科学院声学所(简称甲方)所长委托＿＿＿＿＿＿实验室主任＿＿＿＿＿与博士后＿＿＿＿＿＿(简称乙方)就博士后研究工作,签定如下协议:

一、乙方根据国家有关规定,自愿到甲方做博士后研究工作,甲方同意接收。

二、乙方在甲方博士后流动站工作期限自＿＿＿年＿＿月至＿＿＿年＿＿月共两年。一般不得提前离站。

三、甲方和乙方协商确定乙方在流动站期间的科研项目是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿主要内容为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿达到的目的为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

四、乙方在所内从事的科研项目，如属于技术机密和国家机密，应遵守国家和我单位的有关保密规定,并签定保密协议。

五、甲方除按国家规定为乙方在站期间提供科研经费和生活条件外,还要根据

六、乙方应在本协议第二项规定的期限内,努力工作,完成第三项规定的科研

七、乙方在进站工作三个月内应向甲方提交开题报告。乙方在工作期满前一

八、乙方在出站前,由甲方组织同行专家检查验收乙方的成果,对是否达到本

九、乙方在站期间至少应在国内外本学科核心刊物上发表四篇论文,乙方在站

十、乙方在站工作期间,遵守甲方所定的规章制度,如有违犯行为,愿意接受按

十一、为了保证乙方的科研工作得以顺利开展,完成所规定的任务,乙方在站

十二、乙方在站工作期满后,已完成科研项目,必须按期出站,办理离站手续,十三、本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。协议一式三份,本单位的实际情况尽量提供必要的工作条件。

项目和预期任务。在站期间,至少每年作一次学术报告。个月应向甲方提交研究工作总结和研究报告。协议第三项的要求给予评定。期间的研究成果属甲、乙方共享。有关规定进行的处理。

期间,不能申请到国外做博士后或进修,不能因出国办理中途退站。退出住房。

甲、乙方各持一份,一份送所人教处备案。

甲方代表

乙方（签字

盖章）

（签字）

年 月 日

第五篇：博士后解读

博士后研究人员的特点

博士后研究人员是指经批准并在全国博士后管理委员会办公室注册，在流动站或工作站里从事博士后科研工作的人员。具有如下几个特点：

1、“博士后”表明的是一种经历。博士是最高学位，不能把“博士后”看成比博士更高一级的学位，对博士后研究人员不能再授予其它任何名义的学位称号，同时“博士后”也不是专业技术或行政职务。

2、博士后研究人员主要从事科学研究，而这种科研工作往往具有探索、开拓、创新性质。

3、博士后研究人员是国家正式工作人员，而不再是学生。他们在博士后研究期间要与其他正式职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。

4、全国博士后管委会第十三次会议研究决定，给期满出站，并且工作达到一定标准的博士后（一般为两年）研究人员颁发《博士后证书》。所以说“博士后”其实是一种工作，而拥有“博士”学位是申请成为“博士后”的必要条件。

5、博士后指的是一些新近获得博士学位的人，在他成为正式的专职研究人员之前，经过竞争而获得有关部门提供的津贴，在一所水平较高的研究机构做一段研究工作，以取得科研经验。一般称这些人为博士后研究人员，简称“博士后”。