博士后工作补充协议书

第一篇：博士后工作补充协议书

博士后工作补充协议书

甲方（合作导师）：________________教授∕研究员 乙方（博 士 后）：________________博士

1.乙方在甲方从事博士后研究的工作期限，自________________至________________。

2.甲方按规定提供乙方在站期间的科研经费和良好的工作条件，博士后期间的津贴补助为元∕月（合计12个月），以及相关的福利待遇。

3.乙方期满出站，甲方组织有关同行专家检查验收乙方的成果是否达到要求并给予评定，按规定办理《博士后证书》，受理乙方专业技术职务任职资格的申请。

4.乙方在站期间，每年向流动站作1次学术报告，工作满一年参加中期考核。在工作期满前2个月向甲方提交《研究工作报告》和《个人工作总结》，办理出站评审等有关手续。

5.乙方在站期间，应遵守甲方制定的有关规定和学校的规章制度。1

如未获批准中途离站、退站、出国、延迟出站；或自行终止协议；或没有认真履行工作职责，保质保量地完成工作任务，均须赔偿甲方所提供的工资、奖金、科研经费等全部费用。如因此造成损失者，需赔偿损失。

6.乙方在站期间的研究成果原则上归甲方所有。

7.本协议双方签字后，方可办理进站审批手续。

8.本协议未尽事宜，按有关规定办理或双方协商解决。

9.本协议一式3份。甲方、乙方和博管处各存1份。

10.本协议自双方签字之日起生效。

甲方签字：________________乙方签字：________________

（单位盖章）

年月日年月日2

第二篇：博士后工作协议书

中国农科院博士后工作协议书

甲方：中国农业科学院

甲方授权单位：

乙方（申请人）：性别：

证件类型：证件号码：乙方申请到甲方博士后流动站从事博士后研究工作，合作导师

为，甲方经考核同意接收。为了明确各自的责任、权力和义务，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议的期限

本协议之有效期限，为乙方在甲方从事博士后研究工作的期限。该期限一般为来院报到日期当月算起满24个月，即自年月日到年月日。若乙方申请提前或延期出站，则本协议的有效期以甲方批准乙方的提前或延期出站日期为准。

二、甲方的义务

1、甲方根据《中国农科院博士后管理工作细则》对乙方进行管理。

2、甲方合作导师在乙方进站前，明确乙方在站期间科研课题的主要内容及预期目标，并提供必要的科研条件，包括科研经费、仪器设备、科研工作助手等。保证乙方在进站后可立即开始工作。

课题主要内容：

预期目标：

3、甲方授权单位应在乙方进站后3个月内安排乙方进行开题报告，并会同乙方合作导师签订《博士后科研协议书》

4、依照国家和甲方有关规定为乙方提供工资、住房公积金、住房（或住房补贴）、医疗等待遇。

工资实行岗位绩效工资：岗位工资元；薪级工资元；绩效工资

按执行；按国家有关规定发放的津贴及补贴共计1

元。发放时间从正式进站工作时起。（乙方为在职人员，甲方自乙方递交工资转移介绍信或工资停发证明之次月起为乙方发放工资）。

按国家规定在流动站未能有条件提供博士后公寓住房的情况下，每月补助住房补贴元。

医疗享受甲方授权单位在职人员的公费医疗待遇：其他福利待遇：

5、为乙方在接收单位所在地派出所办理常住户口。其配偶及未成年子女如随其流动，协助其按有关规定到当地派出所办理暂住手续。

6、在乙方进站一年时间左右安排中期考核，工作期满出站前两个月内安排出站科研评审等工作。《博士后科研工作协议书》作为甲方对乙方出站考核的标准。

7、在离站前，为符合高级专业技术职务申报条件的乙方进行高级专业技术职务任职资格的评审。

三、乙方的义务

8、努力钻研业务，按签订的《博士后科研工作协议书》开展工作，完成科研任务。因特殊原因需改变研究计划者，需征得合作导师同意。在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是甲方授权单位。

9、遵纪守法，遵守全国博士后管委会和甲方的有关规章制度并履行应尽的义务。必须服从所在单位的领导和管理，参加政治学习和业务活动。党、团员应参加党、团的组织生活。依照规定参加考核。

10、进站三个月内应进行科研课题的开题工作，进一步明确在站期间科研工作的主要内容、预期目标等，签订《博士后科研工作协议书》。

11、乙方应积极申请中国博士后科学基金。

12、爱护甲方的财产，承担保护甲方知识产权的义务。协议终止后，乙方应当遵循诚实信用原则，履行保护甲方的知识产权、以及保守秘密的义务。

13、乙方应按规定时间及时办理出站手续，对于无故拖延不及时办理出站手续者，若超过规定时间三个月，则按自动退站处理。

14、若乙方来甲方工作前有工作单位，乙方来甲方报到之日起3个月内将人事档案、工资关系转移至甲方，否则由此带来的影响由乙方负责。

15、若乙方原单位不再为乙方发放工资，则乙方须及时为甲方出具工资转移介绍信或工资停发证明。

四、其他事宜约定

16、对研究成果突出、表现优秀的博士后由甲方授权单位给予表彰和奖励（参照甲方授权单位在职人员奖励办法执行），对中期考核不合格的博士后予以劝退和解约。

17、乙方在站期间一般不得申请出国（包括港澳台），确因工作需要需出国参加国际学术会议或从事与乙方博士后期间研究工作有关的短期学术研究，最长不得超过三个月。

18、乙方工作期满就业实行“双向选择，自主择业”。（已同有关用人单位签订协议者，按协议就业）

19、乙方在站期间，因个人原因不适宜继续做博士后研究工作，或申请不继续做博士后研究工作的，根据合作导师要求或本人申请并经所在研究所同意，可申请退站。在站期间所发放的工资、奖金及福利等，由研究所决定是否予以赔偿。

五、协议的变更、解除和终止

20、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相应的内容。

21、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

22、乙方若申请退站，甲方可以解除本协议。

六、违约责任

23、甲乙任何一方违反本协议有关条款，均应承担违约责任。

24、乙方未经甲方同意或未办离院手续擅自离开甲方，按自动退站处理。

本协议经甲乙双方签字盖章后，于乙方到甲方正式办理入站手续时生效。本协议一式四份，甲方授权单位、乙方、合作导师各执一份，另一份报中国农科院博士后管理办公室备案。

甲方授权单位：中国农业科学院蔬菜花卉研究所乙方（申请人）：

代表（合作导师签字）：

授权单位公章：

年月日年月日

第三篇：博士后研究人员工作协议书

博士后研究人员工作协议书(精选多

篇)

甲方：_________集团博士后工作站

乙方：_________

丙方：_________

为促进集团博士后工作的顺利开展，根据国家科委关于《博士后研究人员管理工作暂行规定》及《_________集团博士后研究人员管理工作的暂行规定》的有关精神，_________集团博士后工作站、用人单位与博士后研究人员就开展博士后研究工作期间有关事宜，签订三方协议如下：

1．丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站进行博士后研究工作，学科专业为_________，导师为_________。

2．研究课题由乙方安排，题目为_________。

3．进站工作时间为：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

4．甲方负责为丙方办理进、出站手续。乙方应向甲方缴纳_________元／人／年的管理费。丙方除按规定填写申请表格外，还应提供所需的证明材料和进行体检，并在一年内，提交博士学位证书复印件，凡身体不合格或未获得博士学位者均退回原单位。

5．丙方做博士后研究的期限为两年，若乙方因工作需要丙方延长，可由甲方办理延长手续，但延长期一般不超过三个月，最长不得超过半年。

6．在站期间，丙方为乙方的非正式职工，住房、工资、生活补贴和福利开支等均由乙方按照职工待遇处理。配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决。

7．丙方根据乙方科研需要与指导

老师商定课题研究的具体方案，在两个月内写出选题报告。进站中期向专家组作一次学术汇报，由专家组成员对其进行评审，并填写考核表。

8．丙方应按所制定的科研计划进行研究工作，若丙方需中途变更计划，应征得乙方的同意。双方同意下的计划变更，对科研进程造成的影响和后果由乙方承担。

9．丙方工作期间的日常管理由乙方负责，丙方应遵守乙方的工作安排和各项规章制度。在站期间的研究工作由乙方考核，考核结果报甲方备案。

10．丙方的工作条件和研究经费由乙方负责提供，经费的管理办法由乙方与丙方另签协议。因工作需要的差旅费由乙方负责解决。

11．丙方在站期间应与乙方签署保密协议，研究成果按有关规定处理。

12．丙方在站期间，因病请假_________或事假累计_________以上者，应终止其研究工作。对于个人表现

不适宜继续做博士后的，乙方有权上交甲方办理取消博士后资格。因病退站的可交全国博管会协助安排工作。

13．丙方在站期间，因研究工作需要，经甲方同意，可由乙方根据实际情况安排其出国参加国际会议或短期交流。一切费用由乙方承担。

14．丙方完成研究计划需要提前出站或因课题进度的原因需延期出站，均需与乙方协商解决，延期所需的费用由乙方承担。若因个人的原因造成的延期，费用由丙方自行承担。提前和延期手续由甲方办理。

15．丙方期满出站时，须对其研究工作认真总结，按照_________的要求提交《博士后研究报告》，并印刷、装订成册。

16．大学甲方组织有关专家对丙方所提供的《博士后研究报告》进行严格审核和评议，并作为其在站期间科研工作的考评，以及出站时评定专业技术职务任职资格和聘任专业技术职务的重要

依据。

17．丙方若符合晋升任职资格，可在离站前申请高级技术职务资格。经乙方同意；报甲方审核，甲方后将其材料上报院评审委员会，按照专业技术人员任职资格评审要求进行。

18．丙方出站时由甲方为其办理《博士后证书》，若擅自离开，将作为自动退站处理，甲方不予以办理任何手续和《博士后证书》。

19．本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，原件存档。协议经三方签字盖章后生效。

甲方：_________乙方：_________

代表：_________代表：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方：_________

_________年____月____日

_________博士后流动站接受_________大学博士学位获得者_________为博士后研究人员，合作导师

_________。为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：

一、甲方根据《_________》对乙方实行管理；乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受甲方的管理，积极参加甲方组织的有关科研活动。

二、甲方为乙方提供必要的工作条件。有关科研项目、计划在力求结合甲方项目和研究方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学研究，并根据甲方的要求，定期报告博士后研究工作的进展情况。乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是_________。

三、乙方应按商定的研究计划开展工作。因特殊原因需改变研究计划者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。

四、乙方在站期间的表现不适于继

续进行博士后研究工作，或有正当理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。

五、甲方根据国家有关规定和《_________》为乙方提供博士后租赁住房一套；并根据乙方的要求，为其配偶、子女积极联系借调、入学事宜。

六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年_________元人民币。乙方并可根据《中国博士后科学基金资助条例》申请科学基金资助金，有突出贡献者经审批可获得相应的奖励基金的奖励。博士后日常经费和科学基金资助金的管理使用办法执行《_________》和《中国博士后科学基金资助条例》中的有关条款。

七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按_________在职人员管理，甲方每月发给乙方_________元的补贴；乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。

八、甲方受乙方出站后工作单位的委托，根据全国博士后管理委员会《关

于博士后研究人员专业技术职务评审和任职的原则意见》，参照_________评定高级专业技术职务任职资格的要求，受理乙方相应的高级专业技术职务任职资格的评审。

九、根据博士后研究工作的需要，经审批，乙方在站期间可出国参加学术会议或短期学术交流活动。

十、乙方进站时间为_________年_________月_________日，工作期满后应按时出站。若未按时完成研究工作，乙方应提出书面申请，经甲方主管部门报请全国博士后管理委员会批准，可适当延长出站时间，但延长期限最长不得超过_________年。延长期间乙方的工资及补贴由甲方根据《_________》负责解决。

十一、乙方工作期满出站前，应根据甲方的要求，举行博士后出站报告会，并根据《_________》提交博士后研究工作报告、研究成果及其目录等有关书面材料。甲方应对其学术水平、业务能力

及科研成果进行全面考核，提出评价意见。甲方主管部门负责对乙方的出站材料进行审核，并报送全国博士后管理委员会办公室审批。乙方被批准出站后，应及时办理离校手续。

十二、乙方工作期满就业实行双向选择，自主择业。

十三、本协议一式_________份，甲方所在院、合作导师、主管部门和乙方各执_________份。

甲方：_________乙方：_________

负责人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

合作导师：_________

_________年____月____日

**理工大学博士后研究人员工作协议书

**理工大学委托学院为代理人与博士后研究人员就乙方到甲方进行博士后研究工作事宜，在平等、自愿的基础上达成如下协议：

1．根据国家有关规定，乙方自愿到**理工大学博士后科研流动站做博士后研究工作，甲方同意招收入站。

2．乙方在**理工大学博士后科研流动站的工作期限自年月至年月，共年，并保证在本流动站全职工作。一般情况不得提前或延期离站，期满出站应及时办理有关离校手续。

3．甲方和乙方协商确定乙方在站期间的科研课题是：，并按《科研工作计划》完成科研任务，达到预期目标。同时在站期间每年至少向所在专业作一次学术报告。

4.甲方安排教授为乙方合作教授。甲方及甲方流动站所在部门、合作教授根据具体情况提供乙方在流动站工作期间的科研、办公条件和生活条件。乙方使用博士后经费需按《**理工大学博士后经费管理办法》规定执行。

5.乙方进站后应严格按照《**理工大学博士后研究人员考核办法》有关规定进行考核。甲方应及时组织有关同

行专家进行检查验收乙方的成果，并写出书面鉴定意见。

6、乙方在站期间的科研成果，属知识产权范围的，其产权归甲方所有。

乙方中期考核、出站评议的研究成果均应以甲方为第一作者单位、乙方排名第一。

7.乙方在站期间不得申请出国出境，但经甲方同意，可以做短期出国学术交流，时间不超过三个月，逾期不归超过一个月的，甲方可单方面对乙方作退站处理。

8.乙方在本协议有效期内，提出退站或擅自离站，即为违约。乙方应

退还甲方所发的所有工资、补贴和经费等一切费用。乙方的配偶若借调在甲方工作，将同时终止借调关系。

9.乙方在站期间属短期在校的正式职工，应遵守甲方和全国博士后管

委会的有关规章制度并履行应尽的义务，若有违反，愿意接受按有关规定进行的处理。

10.其他未尽事宜按《**理工大学博士后管理工作实施细则》有关

规定执行，没有明确规定的，双方协商解决。

11.本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。协议签字后，方可办理入校手续。本协议一式四份，甲方、乙方各一份，合作教授、流动站工作小组各一份。

甲方：合作教授签字:委托代理人签字：乙方签字:

年月日

博士后研究人员进站工作协议书

甲方：中国科学院测量与地球物理研究所

乙方：

丙方：

为了使博士后研究人员能够顺利地完成科研任务，并取得较好的研究成果，经甲、乙、丙三方协商，签定协议如下：

1、根据国家有关规定，丙方申请，甲方考核选拔，丙方自愿到甲方博士后

科研流动站做博士后研究工作。

2、丙方在甲方工作期限自月至年年，一般不得提前离站或延长工作期限。

3、乙方和丙方协商确定丙方在站期间的科研项目是：

主要内容：达到的目标：

4、丙方应在规定的期限内努力工作，完成第3项规定的科研项目和预期目

标。在进站两个月内，制定在站期间的研究计划，并由乙方组织在本专业范围内作开题报告；在站期间，至少每半年做一次学术报告；进站一年左右时间，甲方对其科研工作及与表现等全面情况进行一次中期考核；在工作期满的前一个月，应向甲方提交博士后研究工作报告。甲方将组织专家评审，对丙方的成果是否达到本协议第3项的要求进行验收评审。

5、乙方对丙方在站期间的科研工

作进行指导和检查，并提供必要的工作和

科研条件。

6、丙方在流动站的日常经费由甲、乙、丙三方共同筹集，并由甲方设专项

经费统一管理，主要用于丙方的评审费和博士后管理所需经费等。博士后所需的科研经费由甲、乙、丙三方共同解决。

7、为了保证博士后流动站的研究工作得以顺利开展，丙方在站期间不能申请到国外或国内其他单位做博士后或进修，不能因出国等原因而办理中途退站。

8、丙方在站工作期间，应遵守甲方所制定的各项规章制度。

9、本协议签字后，方可办理丙方入站手续。本协议自三方签字之日起生效，各方应遵照执行。协议书一式三份，甲方、乙方和丙方各一份。

甲方：

负责人：

年月日

丙方：

签字：

年月日

乙方：签字：年日月

在职人员从事清华大学博士后研究工作协议书

甲方：清华大学

甲方授权单位：

乙方：性别：

证件类型：证件号码：丙方：

乙方申请到甲方博士后流动站从事博士后研究工作，甲方经考核拟同意接收。甲乙丙三方经平等协商同意，就乙方申请到甲方从事博士后研究事项，达成本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议的期限

本协议之有效期限，为乙方在甲方从事博士后研究工作的期限。该期限一般为来

校报到日期当月算起满24个月，即自年月日到年月日。若乙方申请提前或延期出站，本协议的有效期以甲方批准乙方的提前或延期出站日期为准。

二、甲方的义务

1.按国家和甲方有关规定为乙方解决工资、住房、子女入托及九年义务教育阶段的入学等待遇。

2.甲方合作导师在乙方进站前，明确乙方在站期间科研课题的主要内容及预期目标，并提供必要的科研条件，保证乙方在进站后可立即开始工作。

课题主要内容:

预期目标:

3． 甲方合作导师在乙方进站两个月内，应与乙方签订《科研合同》，进一步明确乙方 1

在站期间科研工作的主要内容、预期目标和科研条件等。

4． 在乙方进站一年时间左右安排中期考核，工作期满出站前两个月内安排出站科研评

审等工作。

5． 工作期满，甲方将按学校出站考核的有关规定对乙方进行考核，考核合格，发给乙

方博士后证书，并将乙方博士后期间的有关档案材料转给丙方。

三、乙方的义务

6． 努力钻研业务，按规定及时完成科研任务。

7． 遵纪守法，遵守全国博士后管委会和甲方的有关规章制度并履行应尽的义务。8． 进站两个月内应进行科研课题的开题工作，并与合作导师签订《科研合同》，明确

在站期间科研工作的主要内容、预期目标和科研条件等。

9． 爱护甲方的财产，承担保护甲方知识产权的义务。

10． 乙方应按规定时间及时办理出站手续，对于无故拖延不及时办理出站手续者，若超过规定时间三个月，则按自动退站处理。

11． 协议终止后，乙方应当遵循诚实信用原则，履行保护甲方的知识产权、以及保

守秘密的义务。

12． 甲方博士后的工资实行岗位绩效工资

制度。若丙方不再为乙方发放工资，则乙方须及时为甲方出具工资转移介绍信或工资停发证明，甲方自乙方递交证明之次月起为乙方发放工资，若乙方不递交此证明，则甲方不为乙方发放工资。

四、丙方的义务

13． 丙方负责乙方的医疗待遇。

14． 若丙方所在地为北京市，由丙方负责乙方的住房及子女入托入学待遇。15． 丙方应保证乙方在站期间不为其安排工作，使乙方能够全时在甲方从事博士后

研究工作。

16． 若乙方在站期间，乙方与丙方解除聘用关系，丙方人事部门应为乙

方出具“同

意乙方出站后双向选择”的证明。

五、协议的变更、解除和终止

17． 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相应 的内容。

18． 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙

丙三方协商同意，可以变更本协议相关内容。

19． 乙方若申请退站，甲方可以解除本协议。

20． 若乙方在站期间与丙方解除了聘用关系，自双方解除关系之日起丙方终止本协

议，甲乙方继续执行本协议，也可重新签订《清华大学博士后研究人员协议书》。

六、违约责任

21． 甲乙丙任何一方违反本协议

有关条款，均应承担违约责任。

22． 乙方未经甲方同意或未办离校手续擅自离开甲方，按《清华大学教职工考勤办

法及各类假期规定》给予相应的行政处理。

本协议经甲乙丙三方签字盖章后，于乙方到甲方进校办毕报到手续时生效。本协议一式四份，甲方授权单位、乙方、丙方各执一份，另一份报清华大学博士后管理办公室备案。

甲方：清华大学乙方：丙方：

代表：

授权单位公章：代表签字： 公章：

年月日年月日年月日

第四篇：山东大学博士后工作协议书

山东大学博士后工作协议书

(转人事关系)甲方：山东大学

委托代理单位：(学院、所)委托代理人：(分管院长、所长)乙方（博士后合作导师）：

丙方(博士后)：

甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，自愿签订本协议，共同遵守《山东大学博士后管理工作实施办法》的有关规定。

第一条 工作期限

1.丙方从事博士后研究工作期限自

年 月 日（报到之日）至

年 月 日，共计 月。在站工作时间累计应不少于21个月，工作期满合同自动终止。在站时间由乙方和丙方根据科研工作内容自行确定，一般不超过3年，确因工作需要或其它特殊原因需继续在站工作的，需转入第二站从事博士后研究。

2.在工作期限内，丙方应全职在我校工作，未经甲方同意，不得受聘其它单位、出国(境)或擅自离岗。

第二条 甲方的权利和义务

（一）协助丙方办理进、出站及校内有关手续，按照《山东大学博士后管理工作实施办法》对丙方进行日常管理和考核评估。

（二）按照国家和甲方的有关规定为丙方提供薪酬待遇和日常经费。（1）自丙方办理报到手续之日起薪，按月发放，共计发放24个月。在站时间超过24个月，丙方相关待遇及生活补贴由乙方和丙方协调解决。

（2）甲方提供丙方每年1万元的日常经费，用于博士后的科研费用支出。入站签订博士后工作协议后发放第一年日常经费，工作满一年并通过中期考核发放第二年日常经费，共发放2年。

（3）甲方提供丙方租房补贴，入住公寓的租房补贴300元/人/月,未入住公寓的租房补贴500元/人/月，按发放。

（三）为丙方办理校园卡，提供博士后公寓租住，公寓配备基本的生活设施。第三条 乙方的权利和义务(一)为丙方提供必要的科研工作条件。

(二)负责对丙方的学术指导和日常管理，包括但不限于：了解丙方平常的工作、科研和思想状况；指导丙方按计划开展科学研究、恪守学术规范；完成各项规定的考核、评估，督促丙方完成其所承担的工作任务，对丙方申报各类基金、发表科研学术论文进行审核并承担相应的学术责任；对丙方职业发展提出建议、指导；与丙方协商解决合作过程中的各种问题。

(三)承担丙方履行本合同的担保责任。

(四)审查延长博士后工作期限的申请和对不适合继续作博士后人员提出终止博士后工作意见。

(五)合同终止时，督促丙方按时办理出(退)站、离校手续。

(六)合同终止后，应履行保护甲方知识产权以及保守其它秘密的义务。第四条 丙方的权利和义务

(一)有义务完成合同规定的各项任务，接受甲方的日常管理和考核评估。(二)有义务在入站二个月内将本人的人事关系及档案转移至甲方。(三)有权享受甲方为其提供的相关待遇及工作和生活条件。

(四)在站期间内发表的论文、著作和申报的科研项目、奖励、专利等，必须以甲方为第一完成单位，且丙方为第一作者，如为第二作者，第一作者必须为乙方。

(五)工作期满时，应按规定主动、及时办理出(退)站和离校手续。第五条 丙方的工作任务和职责（相关内容可由流动站和导师细化）

1.丙方在站主要依托乙方领导的科研团队开展科学研究工作，丙方在站期间的科研项目是：

2.在站期间的主要工作内容（根据需要进行增删修改）：（1）

（2）

（3）

达到目标：（1）

（2）

（3）

第六条 在站考核、提前出站及协议延期 1.甲方委托代理单位和乙方共同对丙方进行进站审核、中期考核和出站考核。

2.经丙方申请，符合国家和甲方有关规定的，经乙方和甲方一致同意，丙方可以提前出站。

3.协议期满，丙方或乙方若申请延长在站时间，必须在工作期满前3个月提出申请。

4.经甲方批准后延期，协议有效期自动延长到批准的期限为止。第七条 违约责任和经济补偿

1.甲、乙、丙任何一方违反本协议有关条款，均应承担违约责任。2.丙方因个人原因提出退站，由丙方承担违约责任，丙方须按领取薪酬50%缴纳违约金。

3.擅自离岗或违反《山东大学博士后管理工作实施办法》管理规定，甲方可以解除本协议，由丙方承担违约责任，丙方须退还已经领取的全部薪酬。

4.甲方未按规定支付丙方薪酬，由甲方承担违约责任，并给予丙方相应经济补偿。

5.丙方须在协议终止或退站生效之日起30天内办理离校手续并转出人事关系及档案，逾期不办的，造成人事及档案关系滞留的，甲方可以将丙方人事档案退回原户籍所在地或转移至校外其它机构，对此造成的一切后果由丙方承担。

6.乙方未能履行合作导师应尽职责，甲方将暂停受理乙方招收新博士后的申请。

第八条 本协议履行过程中发生的争议由三方协商解决，协商不成的可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本协议一式叁份，自签字之日起生效，有效期至双方义务履行完毕，甲方、乙方和丙方各执一份，具有同等法律效力，签约各方均有履行本合同的义务。

甲方委托代理人（签字）：

年 月 日(公章)

乙方（签字）： 丙方签字：

年 月 日 年 月 日

第五篇：博士后在站期间工作协议书

博士后在站期间工作协议书

甲方：中国科学院遗传与发育生物学研究所

委托代理人（合作导师）：

乙方：博士后研究人员__________________，身份证号：

甲乙双方经协商，就乙方申请到甲方博士后流动站（以下简称流动站）从事博士后研究工作达成本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、乙方申请到甲方博士后流动站做博士后研究工作，经甲方考核后拟同意接收乙方进站。乙方的正式进站手续将待全国博士后管理委员会审核批准后方可办理。

二、乙方在甲方的工作期限共____个月，自办妥正式进站手续时计算。一般不得提前或延期离站。

三、乙方确需延期或提前离站的，须至少提前两个月向甲方递交书面申请，经甲方及有关部门批准后方可延期或提前离站。离站者须按要求完成工作交接与办清离站手续（交回离所交接表），否则后果自负。

四、乙方在站期间承担的科研工作及相关要求如下：

1．主要研究工作：

2．预期目标：

3．以第一作者身份在 发表论文 ___篇，发明专利_____项。

4、应多渠道努力争取科研课题、积极参加学术交流活动、汇报工作进展和参与公益活动。

5、在站期间不得申请因私出国（境）。

6．补充条款：

五、乙方在站期间所完成的研究成果（论文、专利和奖励等）必须以流动站为第一完成单位，并严格遵守国家知识产权保护的法律法规及与甲方签订的《科研工作保密协议书》。

六、甲方应根据具体情况给乙方提供和创造在流动站期间的科研与办公条件（包括科研经费和仪器设备等）。

七、甲方依据具体情况为乙方提供可租用的房源、建立社会保险、协助解决子女入学和入托等实际生活问题。工资与福利待遇按甲方有关规定执行。

八、乙方在正式办理入站手续前须进行体检，体检不合格者退回原单位。

九、乙方出站时应做口头出站报告，符合出站要求者按规定提交《博士后研究报告》。

十、乙方自愿遵守国家和甲方的有关规章制度，遵守（国人部发〔2006〕149号）《博士后管理工作规定》，以及与甲方签订的相关协议，履行应尽的义务、努力工作、遵纪守法、按期完成任务，如有 违反或不胜任工作，愿意接受按有关规定的处理或退站。

十一、本协议一式三份，自甲乙双方签章之日起生效，甲、乙方各执一份，流动站备案一份。

甲方签字（委托代理人）：__________ 乙方签字：____________ 年 月 日

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