五险一金的规定

第一篇：五险一金的规定

法定的“五险一金”是养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。

用人单位办理参保缴费须知

一、参保登记

用人单位应自成立之日起30日内申请办理社会保险登记。申办社保登记请提交以下资料,到养老保险服务大厅办理。

（1）填报《社会保险登记表》《基本养老保险参保人员增减异动表》，并附新增参保人员身份证复印件；

（2）营业执照（批准成立证件或其他核准执业证件）的复印件；（3）组织机构代码证的复印件；（4）法人代表居民身份证的复印件。

单位发生变更、注销时，必须在30日内办理社会保险变更、注销登记手续。

二、缴费基数和缴费比例

1、缴费基数

（1）职工个人以本人上年度月平均工资为缴费基数。本人上年度月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60 %的按全省上年度在岗职工月平均工资60 %核

定缴费基数，高于全省上年度在岗职工月平均工资300 %的部分不作为缴费基数。

（2）单位缴费工资基数为企业职工个人缴费基数之和，个人缴费基数之和小于统计年报单位工资总额的，应以统计年报数为单位缴费基数。月平均工资应按国家 统计局规定的工资总额口径核定。

2、缴费比例

单位职工基本养老保险缴费比例为28%，其中单位为20%，个人为8%。

三、申报缴费

1、参保单位于每年的1至2月申报下一结算年度的缴费基数（每年的4月1日至次年的3月31日为一个结算年度）。

2、参保单位每月3至8日领取结算单，每月15日前缴纳基本养老保险费，逾期未缴，按日加收2‰的滞纳金。

3、参保单位发生人员变动，必须在每月25日之前，填报《基本养老保险参保人员增减异动表》，同时提供以下相关资料：

（1）新增人员应提供身份证复印件；

（2）减少人员应提供解除劳动合同书（死亡的应提供死亡证明）。欠缴养老保险费的，办理减少异动时需补缴。

4、参加基本医疗保险的一般程序是什么？

①参保登记：用人单位先到市医保局征缴科办理参保登记手续，填报《湘潭市职工医疗保险人员花名册》，并汇总填报《湘潭市职工医疗保险投保单位登记表》，报表的同时，另报软盘（软盘自备）。

②参保审核：市医保局对参保单位填写的医疗保险登记表逐项进行审核；参保单位应如实提供用工情况、工资表、财务报表等与医疗保险有关的原始资料和数据，以便医保局进行缴费基数的审核。

③缴费基数核定后，医保局及时进行数据录入，打印缴费单据。

④参保单位按规定缴纳医疗保险费。

⑤同时购买《湘潭市职工医疗保险病历本》和ＩＣ卡。在病历本上粘贴参保人员近期一寸相片，并填写栏目内容，经市医保局确认并加盖钢印后发至参保人员，由参保人员本人保管、使用。

5、办理续保登记的程序和时间规定？

已参保单位每年在元月1日至2月28日期间须办理续保登记手续，由医保局对本单位当年参保人数、人员年龄结构和缴费基数核准后，方能享受当年医保待遇。各单位具体办理时间安排表，医保局将以通知形式下发给各参保单位，各参保单位必须在规定时间内办理好续保登记，否则，因此造成停卡期间发生的医疗费用，医保局一概不予报销。

6、基本医疗保险和公务员医疗补助及大病医疗互助的缴费标准是多少？

基本医疗保险缴费标准：用人单位按本单位在职职工上年度工资收入的6％和退休人员上年度退休费的4％缴纳基本医疗保险费；在职职工个人按本人上年度工资收入的2％缴纳基本医疗保险费，由用人单位从职工工资中代为扣缴；退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。二等乙级以上革命伤残军人由原资金渠道按本市前三年此类人员实际支出的人均医疗费用标准缴纳医疗保险费。

公务员医疗补助按在职人员上年度工资总额的3％筹集。

大病医疗互助缴费标准为每人每年90元。

7、“职工工资总额”包括哪些组成部分？

城镇职工基本医疗保险严格以国家统计口径的“职工工资总额”为基数来征收基本医疗保险费。

按国家统计局的有关规定，“职工工资总额”是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。“职工工资总额”的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。其中机关、事业单位的工资总额结构成分为计时工资（包括机关单位职务工资、级别工资、基本工资、岗位工资，事业单位职务等级工资）、奖金、津贴、补贴和其他工资。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论资金来源，不论是否计入成本，不论以何种形式支付，均应列入工资总额的计算范围。

8、用人单位和职工个人如何缴纳医疗保险费？

医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，个人缴纳部分由用人单位从职工工资中代为扣缴。

医疗保险费按月缴纳，用人单位应于上月25日前足额缴纳下月的基本医疗保险费（若按季、按年度缴纳则必须在每季初、年初缴纳）。

具体缴费办法：用人单位医保经办人员将医疗保险费存入市医保局指定银行的医保基金收入户，持银行进帐单（受理回单）或现金缴款单到市医保局征缴科办理有关手续。单位付款时须注明单位全称和医保编码。如未注明单位全称和医保编码，我局将退回原单位。

2．失业保险的参保范围和对象：

（1）从单位的性质来分：根据《失业保险条例》和《湖南省实施<失业保险条例>办法》失业保险参保对象是城镇所有企业事业单位及其职工，社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工。企业主要有：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其它城镇企业五大类；事业单位则无城乡之分。不分隶属关系，不分经费来源，不分职工身份以及管理制度，全部都要参加失业保险。因此，无论是财政全额拨款、差额拨款、自收自支的事业单位，还是由组织部门批准的参照公务员管理的事业单位，或人事部门批准的依照公务员管理的具有行政职能的事业单位，以及军队、武警所属事业单位公检法和安全部门所属的事业单位都必须依法参加失业保险。

（2）从参保职工来看，既包括在册的正式职工，签订一年以上劳动合同或实际工作一年以上的，既包括在岗的职工，也包括离开本单位仍保留劳动关系的和待岗或内退的职工。单位招聘的农村户口的农民合同工，其本人不需要缴纳失业保险，但单位工资总额的2%要按时足额缴纳。

3．单位参加失业保险申报手续的办理办法：

用人单位新参加失业保险或进入新的缴费年度时，都应到失业保险经办机构（市就业服务局或各县市区就业服务局）为其单位和职工办理年度交费申报并提供以下证件和资料：

（1）《社会保险登记证》正（副）本原件及复印件；

（2）《企业法人营业执照》或《事业法人登记证书》及其复印件；

（3）《基本存款账户开户许可证》及其复印件；

（4）上年度上报统计部门的《劳动情况年报表》及其复印件，上年度单位财务决算报表，无报表单位由主管部门出具证明、并出具能够说明本单位及个人上年度工资总额的凭证及复印件。申报时需填写《参保单位基本情况表》、《社会保险费申报表》、《参保单位人员基本情况及缴费登记表》。

另外，参保单位因新招用或调入职工等原因新增加参保人员或因人员调出、失业、退休、死亡、出国定居、参军、升学等原因而减少参保人员时，应及时携带相关人员进出的证明材料到失业保险经办机构进行人员异动申报，并填写相关表格。

4．失业保险缴费基数的核定依据：

（1）缴费基数以上年度单位职工年工资总额的2%作为单位年缴费金额，职工年工资总额的1%作为个人缴费金额。两项之和就为该单位年应缴失业保险费。

（2）对未按规定进行年度缴费申报的单位，暂按上年度申报的月缴费数额的110%作为本年度的月应缴数额，等补办手续后，则可将多缴的抵下月应缴费用，少缴纳的费用则补缴。

（3）没有上年度缴费数额的，按该单位经营状况、工资基数等有关情况确定。不能提供上述情况的按本统筹区域缴费单位上年度月人均应缴数额的110%确定。

（4）停产、半停产的改制企业或单位工资总额低于省社会平均工资60%的，按省社会平均工资的60%作为工资基数进行核定。

5、工资总额的构成：

失业保险征缴基数是根据单位工资总额来计算征缴的。按照统计局的指标解释，工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。其构成有六项：（1）计时工资（2）计件工资（3）奖金（4）津贴和补贴（5）加班加点工资（6）特殊情况下支付的工资，以上六项是应纳入工资总额作为失业保险的缴费基数的。

有15项可以剔除，不列入失业保险缴费基数：

（1）根据国务院发布的有关规定颁布的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；

（2）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；

（3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；

（4）劳动保护的各项支出；

（5）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；

（6）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；

（7）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；

（8）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；

（9）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；

（10）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；

（11）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；

（12）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；

（13）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；

（14）计划生育独生子女补贴。

（15）支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。

6、失业保险待遇：

请查询湘潭市劳动保障网《政策法规》中的《湘潭市失业保险金申领发放暂行办法》。

关于确定2009年度湘潭市 住房公积金缴存比例和基数的通知

各机关企事业单位：

根据建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）、市住房公积金管理委员会《关于进一步规范住房公积金管理的通知》（潭金管发[2007]1号）的规定以及2009年全省住房公积金管理工作会议精神，经湘潭市住房公积金管理委员会2009年第1次会议审议通过，确定我市2009年度住房公积金缴存比例和缴存基数如下：

一、单位和职工住房公积金缴存比例最低为职工上年度月平均工资的5%，最高不超过12%。

二、单位和职工住房公积金缴存基数不超过我市统计部

门公布的上一年度月平均工资的3倍，中央、省属直管单位和职工住房公积金月最高缴交额，按长沙市月最高缴交额执行。考虑到与其它市（州）的平衡和便于操作，经市住房公积金管理委员会批准，我市2009年住房公积金月最高缴存额为1400元，月最低缴存额为186元，中央、省属直管单位住房公积金月最高缴交额为2000元。

第二篇：五险一金专题

五险一金怎么缴费

 五险一金

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在这里需要强调的是，“非工作所在地户口的没有生育保险”这一说法是错误的，生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员，因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证即可享有生育保险的服务。

工具/原料



“三险一金”的缴费比例

四金缴费比例：个人缴纳部分 公司缴纳部分



养老保险金：基数 *8%+基数 *20%(好像最近改成这个比例了)

医疗保险金： 基数 *2%+ 基数 *12%

 

失业保险金：基数 *1%+ 基数 *2%

 

住房公积金：基数 *7%+ 基数 *7%

 

其中个人出的是左边的部分即 8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即 20%+12%+2%+7%=41%，也就是说扣除四金后的工资为： X= 工人工资—基数 *18%;而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *41%



步骤/方法

1.对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

“住房公积金“：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！

”五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

2.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!

3.一般地社会保险中，养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；

4.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!！医疗保险的转移基本一样。

5.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了；

6.缴费时间可看有关政策。

注意事

社保的异地转移目前办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保障账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。

经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、

第三篇：五险一金常见问题汇总

五险一金常见问题汇总

1、户口类型选择错误。

户口类型分为4类：本市城镇、本市农村、外埠城镇、外埠农村，根据个人户口性质选择，一定要准确，否则社保无法缴纳。

2、缴费类别选择错误。

缴纳类型分为新增（未在北京参加过社保）、本区转入、外区转入（原在北京其他市区缴纳社保），根据个人以前社保缴纳情况进行选择。此问题发生情况较为普遍，每月都有员工因为选择错误缴纳不了社保，请一定要慎重选择。

3、照片不合格。

办理社保卡需采集员工个人信息，采集中出错频率较高的就是照片。根据社保要求，照片为一寸白底免冠彩色照片，深色衣服，照片必须清晰，冲洗版，快照、有划痕等一律不收取。

4、身份证复印件不合要求。

身份证复印件要复印清晰，反正面复印在一张A4纸上。有的员工用护照或其他证明材料代替身份证，这样有些信息无法采集到。请员工一定要按要求提交身份证复印件。

5、原单位未能及时减员。

员工入司，在当月办理社保时，经常会出现员工的原参保单位还未将员工社保办理减员，导致新单位无法进行增员。

6、办理过失业保险或保险已转移外省等异常。

员工以前办理过失业保险，或将保险从北京转移到外省市，或原单位按非全日制类型为员工缴纳的保险等各种异常情况，导致员工无法在我单位正常参保。此类问题须根据社保中心要求先办理各类变更，在进行社保缴纳。

7、调动人员社保公积金缴纳问题。

员工调动，但未将个人的参保意愿和信息及时与人资沟通，导致调入调出部门人资对员工的社保增减时间不一致，出现断缴现象。

8、社保卡办理进度查询问题。

社保卡发放统一由北京市社保局进行管理，公司无法得知何时能够发放，员工可上网进行查询办卡进度（网址为: http://查询。或携带身份证到社保中心柜台查询。

11、保险转入转出手续怎么办理？

转出：单位提供减员表，个人写份转移申请，到社保中心办理。

转入：原参保地出具《社保缴费凭证》，填写《养老保险关系转移接续申请表》，准备个人身份证复印件、户口本复印件、劳动合同复印件，交人资经办人办理。

12、公积金首次提取要哪些材料？

（1）房屋租赁合同的原件及复印件；

（2）房租完税发票的原件及复印件；

（3）提取职工本人的身份证原件及复印件；

（4）提取职工本人的银行储蓄账号；

职工配偶提取住房公积金，除以上资料外，还需提供夫妻关系证明的原件及复印件、主租房人提取记录单的复印件。

13、怎样办理公积金联名卡？

公司原来为员工办理的是交通银行联名卡，填写《联名卡申请表》并提交身份证复印件即可。但在以前的办理中发现，交通银行联名卡办理进度较慢，一般5-6个月才发放，且卡片功能较少。近期公司已变更办理招商银行联名卡，只需提交身份证复印件并写明手机号即可。1个月制卡。

14、怎样查询公积金缴费情况？

进入北京住房公积金网站（http://www.xiexiebang.com/wsyw/wscx/gjjcx-logineoor.jsp?id=2）输入身份证号码、密码即可查询（只针对有公积金联名卡人员，密码为身份证后4位加两个0），或拨打95555电话查询（交通银行联名卡用户拨打96155查询）。

15、北京银行医保存折怎么使用？

非农民工缴费类型的医疗保险参保人，在首次参保缴费3个月左右都会下发医保存折。存折中每月会从医疗保险中汇入一定的金额，员工可以在北京银行柜台办理提取。医保存折初始密码为000000.医保存折丢失可凭身份证到北京银行办理挂失补办手续。、医保存折由首次参保单位负责办理。

第四篇：五险一金申请书

申请书

尊敬的领导：

本人**，身份证号码：********。

本人任职于数据部的数据分析员，已于****年**月**日与公司签订了《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，特申请从****年**月起参加本市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）并上缴住房公积金；并按照本市劳动局规定的标准从本人工资中扣除个人应缴的部分。特此申请！

申 请 人：* *

申请日期：* * * *年**月*日

第五篇：五险一金申请书

五险一金申请书

五险一金 退休金

退休后五险一金待遇如何计算?首先，讲讲社保这部分的待遇如何计算与领取。

根据北京市社保局规定，一般来说，个人和单位缴纳的比例都是固定的，分别为8%和20%。所能领到的退休金主要包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金与本人平均工资、本市月平均工资和本人缴费年限有关，而个人账户养老金则与个人缴费总额有关。按北京市XX年社会平均工资4672元算，工作30年，若所有其他标准不变，退休时，其个人和公司共同缴纳的总费用为：5000×8%×12×30+5000×20%×12×30=504000元。本人平均缴费工资指数=(5000/4672×30)/30=,本人指数化月平均缴费工资=4672×=元，基础养老金=(4672+)/2×30/100=元，个人账户养老金=144000/139=。算下来，每月可领基本养老金=+=元，可能略高于北京平均水平。

不过，由于养老金缴费水平不同，算法也有地域性，工作性质、社会变化等也会造成差异，因此，该数值仅供参考。

“退休人员依然享受职工医保待遇。”市人社局相关负责人说，这样做的目的，只是为了减轻用人单位缴费负担。退休人员随单位参加大额医疗费互助保险，继续由用人单位和退休人员按照相关规定缴费。目前，我市城镇职工医保大额医疗费互助基金缴费标准是：个人(包括在职和退休)每月缴费2元，退休人员由用人单位按本单位在职职工平均缴费基数的1%缴纳。

值得注意的是，从XX年1月1日起，随用人单位参加职工医疗保险的参保人员，按规定办理退休时，其基本医疗保险缴费年限，男应满30年、女应满25年。其中，本人在我市参加职工医疗保险实际缴费年限满10年，可享受退休人员基本医疗保险待遇。

缴费年限不足的，应在办理退休之月办理一次性补缴。标准为用人单位和个人按参保人员退休时，单位和个人缴纳基本医疗保险费的比例及以上本单位在职职工人均缴费基数为基数计算。补缴后，享受退休人员的基本医疗保险待遇，并按补缴基数和退休人员的个人账户划入比例，一次性划入补足年限对应的个人账户资金。

金投保险小编：退休后您可以随时提取公积金。公积金计息起息日：以银行收妥缴存款项日期为准，结息日为每年6月30日。职工当年缴存的住房公积金按结息日人民银行挂牌的活期存款利率计息;职工上年结转的住房公积金本息按结息日人民银行挂牌的3个月整存整取利率计息。