第一篇：各科室安全目标责任书
费县实验小学保卫科安全目标责任书
根据《安全生产法》、《山东省中小学生安全管理暂行规定》和上级有关规定及费县实验小学《学校安全工作责任制》制定本责任书。
安全职责及工作任务
1、来客先办好登记手续，离校时填写离校时间。
2、各类物资需经学校有关部门证明或同意，方可出校门。
3、未经学校同意，外来人员不得在校内闲逛、游玩等。阻止商品促销员进校推销商品。
4、按时开关门，晚上准时关校门。
5、发现有可疑之人在学校门口周围逗留，找学生衅事，应及时阻止，并立即报告学校领导，及时处理。
6、晚上关校门之前必须巡视校园一周，做最后的安全检查。
7、节假日要严防不法分子破坏或损害学校公物。
8、工作期间，因擅自离岗而发生安全事故，须承担相应责任和赔偿经济损失。
学 校（盖章）： 校 长（签字）：
保卫科长（签字）：
2011年9月1日
费县实验小学安全目标责任书（教导处）
为加强学校安全工作要求，根据有关法律法规，按照“分级管理、分级负责、谁主管、谁负责”的管理体制，堵绝或减少危险事故的发生，特与教导处制订本目标责任书：
（1）抓好教师教育观念转变和教育方法改进，力避教师不良行为造成的学生出走、心理畸变造成学生伤害等恶性事件。
（2）抓好学生教学实验安全，做好学校实验仪器室易燃、易爆等危险化学药品的管理工作。
（3）严禁教师在教室、实验室、多媒体教室等教学重地焚烧易燃品。（4）认真研究做好学校计算机校园网络安全的防护工作。（5）对贵重物品存放重地等重要部门的门锁钥匙要专人掌管。
（6）及时巡查图书室、实验室、微机室等辖区内的用电及其他安全隐患，及时上报处理。
（7）经常检查体育器械和设施的安全隐患，要求体育教师按规范对学生进行施教。
因对安全工作重视不够，措施不力导致安全事故的，如失火、失窃、师生伤亡等，对直接责任者，要追究其责任，年度考核不得参与评优。
学 校（盖章）： 校 长（签字）：
教导处主任（签字）：
2011年9月1日
费县实验小学副校长安全责任书
根据上级有关部门关于学校安全工作的具体部署，我校本着安全第一、学生教师安全工作重于泰山的宗旨，按“谁主管，谁负责”的原则，特制定副校长安全工作责任书。
1、副校长是学校协助校长工作的最直接责任人。对全校的所有学生、教师和各项工作都负有教育和管理职责，涉及到学校的方方面面。
2、副校长是学校安全工作的第二责任人。
3、对学校方方面面的工作，特别是安全工作，都负有领导、检查、监督和根据学校规章进行处理的职责。
4、副校长应经常深入到年级、班级中进行工作检查、监督，解决问题，并开好学校各项工作会议，提出要求，检查过程和结果，发现问题及时解决。
5、做好全校师生的表率。
学 校（盖章）： 校 长（签字）：
副校长（签字）：
2011年9月1日
费县实验小学安全责任书（总务处）
据《安全生产法》、《山东省中小学生安全管理暂行规定》和上级有关规定及费县实验小学《学校安全工作责任制》制定本责任书。
安全职责及工作任务
一、总务处为学校物资、校园环境、室内设备设施管理的的第一责任人，全面负责学校除教师、学生行为及网络设备以外的安全管理工作。
二、总务处应认真学习贯彻《安全生产法》、《山东省中小学生安全管理
暂行规定》及相关法律法规、上级有关规定和《学校安全工作责任制》。真 正做到学法、懂法、用法、执法、守法。
三、按照“谁主管，谁负责”的要求，明确安全责任，强化门卫及其他后勤人员的安全意识，提高他们主动落实《学校安全工作责任制》的自觉性。量化细化《学校安全工作责任制》，真正将责任落实到实处。
四、定期对设备设施、门窗及物资进行检查、检修，及时整改安全隐患。正常检查每月不少于1次，同时，必须建立完整的检查档案，详细记录检查内容、检查情况、隐患整改完成时间、措施及责任人。如遇不能解决的问题，应及时上报，以便协商解决。
五、定期对学校职工进行安全知识和安全技能的培训。做好防火、防盗、防意外事故等工作，确保不发生人身伤害和财产损失。
六、全年安全工作目标是，安全责任事故为零。
奖惩办法
一、年终对安全工作进行考核，考核结果的入年度考核总结中。
二、对因管理不到位、隐患整改不力而导致安全事故的，将按《安全生产法》及《学校安全工作责任制》及有关规定对部门和有关责任人给予行政或经
济处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。
三、发生事故应在第一时间上报，对隐瞒不报的，将按有关规定加重对相关责任人的处罚。
学 校（盖章）：
总务主任（签字）：
2011
校 长（签字）： 年9月1日
费县实验小学安全责任书（政教处）
为强化各部门主管的安全意识，确保正常的教学和生活秩序，校长室特与政教处签定安全责任书。
一、政教处对学生的安全教育及管理的任务是，宣传、贯彻上级有关安全管理工作的方针、政策、法律、法规、对学生实施安全教育及管理，引导学生健康成长。
二、对学生的安全教育及管理，要预防为主，本着保护学生、教育先行、明确责任、教管结合、实事求是、妥善处理的原则，做好教育管理工作。
三、对学生安全教育及管理作为一项经常性工作，列入政教处工作的重要议事日程，加强领导，开展安全教育及安全知识普及的活动，增强学生的安全意识和法制观念，提高学生自我防范能力。
四、学生安全教育应根据不同时期及学生的特点，在各种教学活动和日常生活中特别是节假日前适时进行，并善于利用已发生的安全事故教育学生，防患于未然。根据环境、季节及有关规律进行防盗、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之经常化、制度化。
五、对学生进行安全教育还需注重心理疏导，加强思想政治工作，教育学生注意保持健康的心理状态，帮助学生克服各种原因造成的心理障碍，把事故消除在萌芽状态。
六、组织学生大型活动，须经学校同意。组织大型活动时要事先定出活动方案及应急预案并报学校进行审查。
七、学生在校内发生任何事故政教处要及时报告学校或相关部门，并迅速采取措施控制事态发展，把事故伤害减少到最小程度。
八、如遇紧急情况，要迅速、冷静、有序、组织学生按紧急疏散预案中规定的路线疏散到安全地方。
九、对因忽视安全工作，管理不善，工作不负责任，玩忽职守，造成学生受到伤害、学校的财物受到损失的责任人视情节分别给以责令书面检查、赔偿损失、行政处分等处理。对当事人同样依据责任的大小给予相应的处理。
十、由于不能避免的原因或自然灾害而发生的事故，由学校酌情处理。
学 校（盖章）： 校 长（签字）：
政教处主任（签字）：
2011年9月1日
费县实验小学安全责任书（少先队）
为了营造良好的学习、生活和工作环境，确保全校师生的生命财产安全，形成全校齐抓共管安全工作的新局面，形成强有力的安全工作教育合力。按照“谁分管、谁负责”的原则，根据各安全工作的实际情况，依据费县实验小学《学校安全工作责任制》，学校少先队落实以下目标责任。
一、组织学生活动
1、组织学生集体活动必须拟定安全预案。
2、校外学生集体活动必须经校长批准后方可组织。
3、校外学生集体活动政教处分管领导、少先队员必须亲临现场。
二、广播室管理
1、保证广播室设备按规程操作。
2、严格财物保管制度和赔偿制度。
3、除广播器材和照明用电外，严禁使用其他任何用电器。
4、严禁他人进入广播室。
5、任何人不得在楼顶活动。
学校（章）校长（签字）：
少先队科室责任人（签字）： 2011年9月1日
第二篇：学校各科室安全目标责任书
学校各科室安全目标责任书（教务处）
本着“谁主管、谁负责”的原则，和更好落实“安全第一，预防为主”的方针，有效预防校园暴力侵害和意外伤害等各类安全事故的发生，确保校园的安全稳定，推进“平安校园”的建设，切实维护学校正常教育教学秩序，进一步加强我校的校园安全工作，保证广大师生人身和财产安全，现结合学校实际，明确部门安全工作目标和责任，特签订本责任书：
1． 抓好教师教育观念转变和教育方法改进，树立“以人为本”的教育教学理念，杜绝辱骂和体罚或变相体罚学生的现象，保证不发生因教师不良行为造成的学生出走、心理畸变等伤害学生的恶性事件。
2． 抓好抓实学生教学实验安全管理工作，督促各实验室做好日常安全检查工作和实验前的各项准备工作，加强实验课授课教师的安全教育，确保学生实验操作安全。
3． 加强对学校实验室易燃、易爆、腐蚀性强、易导电等物品和仪器的管理检查工作。危险化学药品按规定存放，双人双锁妥善保管，确保不流失。协助安全部门做好危化品的销毁工作。
4．重视对体育教学与训练的管理，注意运动场所和器械的安全，运动员训练要遵循科学性原则，确保训练的安全。
5．及时巡查图书室、阅览室等辖区内的用电及消防安全隐患，加强相关人员的安全教育与培训，有效提高执业人员的安全意识和安全防范能力。发现隐患及时上报处理。
因对安全工作重视不够，措施不力而导致发生重大安全事故，致使学校财产、师生生命遭受重大损失，造成恶劣影响的，学校将逐级追究责任，视具体情况、责任大小，分别给予有关人员处分。本责任书一式两份，期限一年。
甲 方：杨林市小学
乙 方：教务处 校 长：
负责人：
日期：
年 月 日
日期：
年
月 日
学校各科室安全目标责任书（政教处）
本着“谁主管、谁负责”的原则和更好落实“安全第一，预防为主”的方针，有效预防校园暴力侵害和意外伤害等各类安全事故的发生，确保校园的安全稳定，推进“平安校园”的建设，切实维护学校正常教育教学秩序，进一步加强我校的校园安全工作，保证广大师生人身和财产安全，现结合学校实际，明确部门安全工作目标和责任，特签订本责任书：
１．本着保护学生、教育先行、明确责任、教管结合、实事求是、妥善处理的原则，负责班级和学生的日常安全管理，适时宣传、贯彻上级有关安全管理工作的方针、政策、法律、法规，增强学生的法制观念和安全意识，引导学生健康成长。
２．注重心理疏导，加强思想政治工作，教育学生注意保持健康的心理状态，帮助学生克服各种原因造成的心理障碍，把事故消除在萌芽状态。
３．加强对班主任的班级安全管理的培训和安全提醒，避免发生失窃、抄霸等安全事故，保障学生人身和财产安全。
４．及时发现和妥善处理学生间的纠纷，及时化解学生之间的矛盾冲突，确保不发生校园暴力伤害恶性事件。
５．按教育局和学校规定负责组织好集体外出活动，做到方案详备、安全预案周密、安全措施到位，及时上报审批。如遇紧急情况，要迅速果断、冷静有序进行处理，有效控制事态，将损失降至最小。
６．配合安全保卫处开展各项安全教育和安全活动，如疏散演练时教育并组织学生按紧急疏散预案中规定的路线和方法疏散到安全地方。配合安保处处理发现的各类安全事件。因对安全工作重视不够，措施不力而导致发生重大安全事故，致使学校财产、师生生命遭受重大损失，造成恶劣影响的，学校将逐级追究责任，视具体情况、责任大小，分别给予有关人员处分。
本责任书一式两份，期限一年。
甲 方：杨林市小学
乙 方：政教处 校 长：
负责人： 日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
学校各科室安全目标责任书（安保处）
本着“谁主管、谁负责”的原则和更好落实“安全第一，预防为主”的方针，有效预防校园暴力侵害和意外伤害等各类安全事故的发生，确保校园的安全稳定，推进“平安校园”的建设，切实维护学校正常教育教学秩序，进一步加强我校的校园安全工作，保证广大师生人身和财产安全，现结合学校实际，明确部门安全工作目标和责任，特签订本责任书： 1．本着“安全育人”工作理念，负责全校范围的日常安全管理，及时发现安全隐患并予以妥善处置，把事故消除在萌芽状态，力保不发生重大安全事故，努力营造秩序良好的教育教学环境。
２．负责开展全校的各项安全教育活动，以治安防范、消防安全和交通安全教育为主要抓手，以广播、讲座、参观、体验等多种形式适时开展安全教育，加强领导，做到安全教育进课堂，使之制度化、常态化。不断提高师生的安全意识，创设良好平安校园氛围。
３．按照上级精神和要求，组织好诸如疏散演练等安全活动，做到有计划、有方案、有总结，加强针对性和实效性，切实提高师生的安全防范的能力。加强对班主任的班级安全管理的培训和校园安全管理，避免发生失窃、火灾和各类伤害事件等安全事故，保障学生人身和财产安全。
４．建立健全安全管理规章制度，制定安全事故预防措施和事故抢险预案。做好学校各类大型活动的安全保卫工作。
５．重视人防建设，加强对校园安保人员的培训、督促和管理，进一步完善校园封闭式管理的方案，进一步严格门卫管理制度、进一步落实各项安全措施，有效阻止闲杂人员进入校园，杜绝不法分子侵入，把好学校安全的第一道“闸门”。
６．协助校长室加强校园技防和物防建设，不断完善安防系统。做好监控系统设备、紧急报警按钮设备、消防自动报警装置和消防泵房设备及灭火器材（灭火器、消防水带、消防栓等）的维护保养工作，确保设备齐全、运转正常，为校园安全提供应有保障。
因对安全工作重视不够，措施不力而导致发生重大安全事故，致使学校财产、师生生命遭受重大损失，造成恶劣影响的，学校将逐级追究责任，视具体情况、责任大小，分别给予有关人员处分。
本责任书一式两份，期限一年。
甲 方：瑞安市轻工学校
乙 方：安保处
校 长：
负责人：
日期： 年 月 日 日期：
年 月 日
学校各科室安全目标责任书（总务处）
本着“谁主管、谁负责”的原则和更好落实“安全第一，预防为主”的方针，有效预防校园暴力侵害和意外伤害等各类安全事故的发生，确保校园的安全稳定，推进“平安校园”的建设，切实维护学校正常教育教学秩序，进一步加强我校的校园安全工作，保证广大师生人身和财产安全，现结合学校实际，明确部门安全工作目标和责任，特签订本责任书： １．在建设、安全等有关部门指导下，定期排查校园建筑设施的安全状况，建立房 屋安全管理档案，及时发现和处置损坏的房屋和危房，及时向教育行政主管部门报告。保证师生员工人身安全。
２．加强对有毒有害和易燃易爆危险物品的管理，不危及校园安全。妥善保管财物和贵重物资，避免财产损失。
３．根据季节和天气变化的具体情况，安排好防汛、防寒、防灾等防范工作，做到有预案、有准备。
４．负责学校用水安全，组织有关人员定期清洗水池。
５．全权负责学校所有的电线线路，每天认真巡查校园内的电线线路设施，定期检查，排除隐患，确保不发生用电安全事故。遇有突发事件，如短路或引发火灾等，要要采取紧急措施及时处理，并予汇报，事后要有详细的书面情况汇报。
６．负责学校消防器材、特种设备等的管理、使用、保养、维护、更换工作，并及时做好安全台帐记录
7．配合安全保卫处开展各项安全教育和安全活动，提供必要的物质支持。配合安保处处理发现的各类安全事件。
因对安全工作重视不够，措施不力而导致发生重大安全事故，致使学校财产、师生生命遭受重大损失，造成恶劣影响的，学校将逐级追究责任，视具体情况、责任大小，分别给予有关人员处分。
本责任书一式两份，期限一年。
甲 方：瑞安市轻工学校
乙 方：总务处
校 长：
负责人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
学校食堂安全责任书
为确保师生人身安全，根据上级有关安全工作要求，本着服务师生，安全第一的原则，经学校与食堂承包人协商签订本责任书。
1．牢固树立“优质服务，安全第一”的思想意识，强化安全防范措施，排除一切不安全因素。2．采购粮油、蔬菜必须渠道正常、票证等手续齐全，且保证在运输、储藏方面无污染。3．饭、菜熟透，不向师生供应生冷、霉变食品，严防食物中毒事件发生。4．食堂所有从业人员必须进行健康检查，执证上岗。各食堂必须办理卫生许可证。5．协助值日教师维护好饭场秩序，严防拥挤、烫伤等不安全事故的发生。
6．严禁闲杂人员进入操作间。加强水源、电源管理，使用电器必须规范操作，经常检查线路，防止火灾发生，定期清洗水塔，保证用水卫生。
7．要定期对食堂灶具进行消毒，定期打扫环境卫生，定期进行灭蝇、灭鼠工作，认真做好防疫工作。
8．学校要尽可能创造条件，为食堂正常运作提供良好环境。
9．安全工作实行责任追究制，发现不安全事故，视具体情况进行严肃处理，重大问题交由上级机关甚至司法机关处理。
10．本责任书每学签订一次，一式二份，自签订之日起生效。
甲 方：瑞安市轻工学校 食堂承包人：
校 长：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
学校小卖部安全管理工作责任书
一、为了全面贯彻落实“预防为主，安全第一”的工作方针，不断增强学校小卖部管理员的安全防范意识，坚决杜绝意外事故的发生，特签定本责任书：
二、安全工作职责范围：
1.食品从业人员必须经过卫生知识培训并取得合格证和有效健康证方可上岗工作。
2.严格健全和规范采购索证手续，禁止采购下列食品：
⑴有毒、有害、腐烂变质、酸败、霉变的食品。
⑵无检验合格证明的食品。
⑶超过保质期及其它不符合食品标签的定型包装食品。
⑷无卫生许可证的食品生产经营者供应的食品。
⑸无生产厂商、无生产日期、无保质期的“三无”食品(只要一项无都为三无产品)。
3.贮存食品的场所、设备应当保持清洁、无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂。禁止存放有毒、有害物品和个人生活物品。食品应当分类、分架、离墙、离地存放，定期检查处理变质或过期食品。
4.所有商品执行明码标价，价格要略低于市场场价，不能强买强卖，要保证消费者的合法权益。
5.不能经营烟酒等不利于学生身心健康成长的食品，不得进行食品加工业务。
6.要热情服务、要坚持原则，不能违反有关规定去满足学生。要规范营业时间，服从学校管 理。
7.坚持学习和培训，不断提高业务水平和食品安全意识。
8.发生食物中毒或疑似食物中毒时，必须马上通知主管领导和学校主要领导，必须在2小时内 向当地卫生行政部门报告，并保留造成食物或可能造成食物中毒的食品及其生产场商、进货渠道，积极配合工商部门和卫生行政部门开展食品中毒事故的调查和处理。
9.自觉接受学校学生会、后勤处、学校主管部门以及上级行政执法机关检查监督。凡学校检查或学生举报出的违反学校食品卫生管理规定的行为，一经查实，学校将对有关责任人予以批评教育、责令停业整顿等处理。凡违反国家政策法规的，由行政执法部门依法处理。凡造成后果的，由国家司法机关追究责任人所有民事及刑事责任。
10.发生学生食物中毒事件，要立即上报不得隐瞒并保护好现场。管理人员负全部责任，承担一切费用，并按有关规定追究责任进行处罚。
小卖部管理人是小卖部食品安全的主要责任人，对食品的安全负全部责任，必须严格执行以上各条规定。
甲 方：瑞安市轻工学校 小卖部管理代表： 校 长：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
第三篇：各科室安全工作目标责任书
各科室安全工作目标责任书
为了全面贯彻落实各级关于加强学校及学生安全工作的指示精神，根据省、区、镇教育主管部门的有关规定，制定本责任书。
1、牢固树立“安全第一，警钟长鸣”的思想，本着对学校负责，对学生负责的态度，扎扎实实一刻也不能放松的做好安全保卫工作。
2、科室办公人员既是学生人身、财产安全的责任人，也是公私财产安全的责任人，应随时检查安全隐患和财产情况，力求尽职尽责，万无一失。
3、将安全工作提高到各种工作的首位，各科室人员要配合学校，经常对学生进行法制教育，同时要加强自身安全意识、交通安全、防火、防盗、触电，食品及自然灾害意识教育。
4、对上级关于安全工作的文件、指示，要认真集会并采取得力措施，认真贯彻落实。
5、把安全教育渗透到各种活动中，根据不同场合，不同季节的特点，有针对性随时随地的对学生进行安全知识教育。
6、按照学校的要求，严格执行《学校安全防护制度》、《体育工作条例》、《卫生工作条例》及各种安全文件规定。
7、如有安全隐患，或安全事故要及时报告把损失降到最小程度。
8、对管理不利，知情不报，玩忽职守，造成责任事故者，视其情况给与处分。
9、全力做好学生安全保卫工作。
甲方：茶业口镇汪洋中学签字人：
乙方：各科室签字人：
2011年2月
第四篇：项目部各科室安全生产目标责任书
项目部生产副经理安全生产目标责任书
为落实安全责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理部生产副经理签订如下安全生产目标责任书：
一、安全生产工作目标、指标
1、无死亡和重伤事故，轻伤率不超过0.5%；
2、无重大环境污染事故；
3、无火灾责任事故；
4、无直接经济损失10万元以上的交通、船机损责任事故。
二、职责与要求：
1．贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策；负责工程项目施工生产过程中所有的生产安全工作。
2、在编制实施施工计划的同时，编制实施安全技术措施计划，从组织、管理、指挥生产方面负安全领导具体责任。
3、负责召开项目安全会议，组织项目安全生产检查、考核和评比工作。
4、负责对事故隐患、安全通病的处理。发生重大伤亡事故时，负责保护现场，抢救伤员，并按规定时间上报；参加事故的调查、处理。
5、负责落实安全技术措施，各种安全奖罚办法兑现及各种防护用品、保健用品、防暑降温饮料、药品的发放。
6、领导项目安全管理工作，支持项目安全员依法监督，行使安全一票否决权。
7、负责项目文明施工管理。
8、做好安全宣传教育工作，充分利用黑板报等形式，广泛进行安全生产宣传教育；切实做好新工人“三级安全教育”，做到先培训后上岗。
三、考 核 1． 考核时间：
从2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依据：
(1)国家、行业和地方有关安全生产、环境保护法律、法规、标准、规范(2)《中国建筑股份有限公司安全生产管理手册》
(3)《中国建筑工程总公司安全生产监督管理人员管理条例》(4)《中建筑港集团有限公司安全生产管理制度》(5)《中建筑港集团有限公司安全生产奖罚规定》(6)本责任书规定(7)其他有关规定 3．考核方式：
根据全年安全检查综合情况，结合各单位安全生产、文明施工工作绩效，由集团公司安全生产主管部门提出考核意见，经集团公司安全生产委员会研究决定后实施奖罚。
本责任书一式三份，自签定之日起生效，分公司、项目部及项目生产副经理各一份。
项目经理：
项目副经理： 年
月
日
项目部项目总工安全生产目标责任书
为落实安全责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理部项目总工签订如下安全生产目标责任书：
一、安全生产工作目标、指标
1、无死亡和重伤事故，轻伤率不超过0.5%；
2、无重大环境污染事故；
3、无火灾责任事故；
4、无直接经济损失10万元以上的交通、船机损责任事故。
二、职责与要求：
1、负责工程项目施工生产过程中所有的技术问题。从技术上负安全领导责任。
2、负责组织编制施工组织设计（或施工方案）和施工安全组织设计。针对工程施工特点，向有关人员做好分部分项安全技术书面交底和验收。交底双方履行签字手续。
3、负责处理有关安全生产的技术问题。参加安全检查和工程工伤事故分析会议，提供技术鉴定意见和改正措施。
4、负责职工安全技术教育。负责安全防护传统工艺的技术革新，攻克技术难关，改善劳动条件。
5、建立安全技术档案。各项安全技术内业资料必须齐全、准确，内容要全面、真实。
6、严格执行安全生产各项规章制度；不违章指挥并制止违章、冒险作业。
7、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效、是否符合安全技术要求等负有责任。参与施工生产中安全防护设施、大型机械设备、临时用电设备、外架（含挑、吊、挂、爬架）、井架、安全网、吊篮等项目的验收工作。
8、发生工伤事故或重大未遂事故要立即上报，并保护现场，参加事故调查处理。
三、考 核 1． 考核时间：
从2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依据：
(1)国家、行业和地方有关安全生产、环境保护法律、法规、标准、规范(2)《中国建筑股份有限公司安全生产管理手册》
(3)《中国建筑工程总公司安全生产监督管理人员管理条例》(4)《中建筑港集团有限公司安全生产管理制度》(5)《中建筑港集团有限公司安全生产奖罚规定》(6)本责任书规定(7)其他有关规定 3．考核方式：
根据全年安全检查综合情况，结合各单位安全生产、文明施工工作绩效，由集团公司安全生产主管部门提出考核意见，经集团公司安全生产委员会研究决定后实施奖罚。
四、其它要求：
本责任书一式三份自签定之日起生效，公司、项目部及项目项目总工各一份。项目经理：
施工管理人员：
****年**月**日
项目部技术员安全生产目标责任书
根据上级安全生产目标管理要求和公司安全生产工作计划，为落实安全责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理部木部施工管理人员签订如下安全生产目标责任书：
一、安全生产工作目标、指标
1、无死亡和重伤事故，轻伤率不超过0.5%；
2、无重大环境污染事故；
3、无火灾责任事故；
4、无直接经济损失10万元以上的交通、船机损责任事故。
二、技术员职责：
1、对所负责施工项目的安全生产负直接责任。严格执行安全生产各项规章制度；不违章指挥并制止违章、冒险作业。
2、根据“施工组织设计”，针对工程施工特点，按分部、分项、分工种向作业班组及有关人员进行有针对性的安全技术交底，监督交底双方履行签字手续。
3、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效、是否符合安全要求等负有责任。督促工人正确使用个人劳动保护用品和安全防护设施。
4、组织好工序交接的安全工作。负责施工生产中安全防护设施、大型机械设备、临时用电设备、外架（含挑、吊、挂、爬架）、井架、安全网、吊篮等项目的验收工作。
5、各项安全技术内业资料必须齐全、准确，内容全面、真实，安全日记应每天记录。
6、发生工伤事故或重大未遂事故要立即上报，保护现场，参加事故调查处理。
7、负责项目文明施工管理。
三、措施与要求：
1、严格执行部颁JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》、JGJ80-91《建筑施工高处作业安全技术规范》、JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》及各工种安全操作规程。
2、落实模板工程施工设计方案，根据混凝土输送方法、模板的拆除及堆放要求等情况制定有针对性的安全技术措施。
3、在给木工班组下达施工任务的同时，应根据施工工艺及施工环境做好安全技术交底，安全技术交底应全面、具体，并有针对性，记录应详细。
4、每天要检查施工现场安全生产情况，特别是模板支撑系统、作业面孔洞及临边防护，发现隐患应责令木工班组立即整改，需与其它工种配合解决的应与相关施工管理人员或项目经理协调解决。
5、技术员应以身作则，正确穿戴个人防护用品，严禁违章指挥。对违章作业要坚决制止，并督促工人严格遵守安全操作规程和有关安全规定；如果公司、分公司在安全检查中发现木工班组人员有违章操作或违反劳动纪律的行为，除对其本人进行处罚外，对其所在班组的班组长及技术员分别按处罚总金额的50%进行处罚。
6、认真负责地参加安全值日并做好详细记录。
7、接受项目部安全员的检查监督，积极配合项目部组织的旬检活动，对旬检中存在的问题应及时整改；市或公司、分公司安全站对工地发出的隐患通知书，应在限期内按“三定一落实”整改。
8、如发生重大伤亡事故、设备事故及火灾事故要保护好现场，并立即上报，不得隐瞒不报，更不得擅自处理；发生轻伤事故应及时救治伤员并上报。对未遂事故也应按“三不放过”的原则处理，同时做好存档记录。
9、认真实施安全技术措施方案，严格按施工程序做好安全防护设施的搭设与维修，安全防护设施的搭设不得滞后于工程施工进度。
10、大力做好安全宣传教育工作，充分利用黑板报等形式，广泛进行安全生产宣传教育，切实做好新工人“三级安全教育”，做到先培训后上岗。
11、模板工程安装完毕后必须经过验收，合格后方可投入使用。
12、对进场的木工机械必须进行验收，合格的方可使用。
13、对可能发生的模板坍塌、火灾等事故的预案应熟悉，对预案中技术员应负的责任和义务应明确。
四、考 核
1． 考核时间：
从2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依据：
(1)国家、行业和地方有关安全生产、环境保护法律、法规、标准、规范(2)《中国建筑股份有限公司安全生产管理手册》
(3)《中国建筑工程总公司安全生产监督管理人员管理条例》(4)《中建筑港集团有限公司安全生产管理制度》(5)《中建筑港集团有限公司安全生产奖罚规定》(6)本责任书规定(7)其他有关规定 3．考核方式：
根据全年安全检查综合情况，结合各单位安全生产、文明施工工作绩效，由项目部安全部门提出考核意见，项目领导班子研究决定后实施奖罚。
五、其它要求：
本责任书一式三份自签定之日起生效，公司、项目部及施工管理人员各一份。
项目经理：
施工管理人员：
年
日
月
项目部安全管理人员安全生产目标责任书
根据上级安全生产目标管理要求和公司安全生产工作计划，为落实安全责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理部安全管理人员签订如下安全生产目标责任书：
一、安全生产工作目标、指标
1、无死亡和重伤事故，轻伤率不超过0.5%；
2、无重大环境污染事故；
3、无火灾责任事故；
4、无直接经济损失10万元以上的交通、船机损责任事故。
二、项目安全员职责
⒈协助项目经理做好施工现场的安全管理工作，做好安全日记。
⒉检查督促施工人员遵章守纪，制止违章指挥或违章作业行为，对制止不听者有权按规定执行处罚。
⒊负责日常巡视和检查施工现场的安全防护设施，发现问题及时处理，不能处理的应及时报告项目经理采取措施，消除事故隐患，督促施工人员正确使用或穿戴防护用具。
⒋发生事故及时组织抢救伤员，保护好现场，并向项目经理报告，参加事故的调查分析，落实防止事故重复发生的措施。
⒌参加各级组织的检查，督促对隐患的整改落实。
三、措施与要求：
1、项目部安全管理人员是协助项目经理抓好安全生产的参谋和助手，对项目部安全生产行使监督、检查、服务、指导的职责，组织协调安全管理工作，认真贯彻执行上级有关安全技术及劳动保护的法规、制度，做好项目部的安全管理工作。
2、参加施工组织设计中的安全技术措施的编制并督促检查执行情况，经常深入现场了解并向有关领导反映安全生产情况，指导班组安全工作；和项目经理一起组织项目部旬安全检查，发现不安全因素及时报告并提出改进意见和措施，督促施工管理人员及时整改。
3、坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格执行部颁“一标三规范”，落实施工组织设计中安全技术措施方案，经常检查安全防护设施，督促工人正确使用安全设施和防护用品，抓好安全生产工作。
4、抓好安全生产责任制落实工作，要进一步提高认识，明确责任，针对存在问题，积极采取有效措施加以解决，扎扎实实地搞好这项工作。
5、认真做好项目部安全内业管理资料的收集及归档工作，协助项目经理做好项目部安全目标管理考核工作。
6、发生重大伤亡事故，重大未遂事故要保护好现场，并立即上报，不得隐瞒不报，更不得擅自处理。
7、大力做好安全宣传教育工作，充分利用墙报、黑板报和观看安全生产录像等形式，广泛进行安全生产宣传教育，组织各工种的班组长切实做好新工人“三级安全教育”并建立花名册，做到先培训后上岗。
9、参加进场的施工机械及模板工程、“两架一网”、洞口及临边防护等的验收工作，验收合格的方可投入使用。
四、考 核
1． 考核时间：
从2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依据：
(1)国家、行业和地方有关安全生产、环境保护法律、法规、标准、规范(2)《中国建筑股份有限公司安全生产管理手册》
(3)《中国建筑工程总公司安全生产监督管理人员管理条例》(4)《中建筑港集团有限公司安全生产管理制度》(5)《中建筑港集团有限公司安全生产奖罚规定》(6)本责任书规定(7)其他有关规定 3．考核方式：
根据全年安全检查综合情况，结合各单位安全生产、文明施工工作绩效，由项目部安全部门提出考核意见，项目领导班子研究决定后实施奖罚。
五、其它要求：
本责任书一式三份自签定之日起生效，公司、项目部及施工管理人员各一份。
项目经理：
施工管理人员：
****年**月**日
项目部材料管理人员安全生产目标责任书
根据上级安全生产目标管理要求和公司安全生产工作计划，为落实安全责任制，全面实现项目安全工作目标，特与项目经理部材料管理人员签订如下安全生产目标责任书：
一、安全生产工作目标、指标
1、无死亡和重伤事故，轻伤率不超过0.5%；
2、无重大环境污染事故；
3、无火灾责任事故；
4、无直接经济损失10万元以上的交通、船机损责任事故。
二、措施与要求：
1、材料管理人员对材料的安全可靠贮存以及所采购的劳动防护用品的合格负主要责任，在工作中必须强化安全意识，把安全生产作为材料管理的首要工作来抓。
2、坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格执行部颁JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》、材料管理制度及安全管理制度，落实安全生产工作。
3、采购的劳动防护用品必须符合国家、省有关权威部门鉴定，并颁发生产许可证的推荐产品，进货前必须经过严格检查。
4、负责保管、发放劳动保护用品，对批准的安全设施用材料应纳入供应计划，及时供应。
5、平时应加强材料管理，严格按有关规定将易燃易爆物品分类堆放并按消防规定，备好消防器材设备。根据部颁标准中对文明施工的要求，按施工总平面布局的要求合理堆放建筑材料，料堆应挂名称、品种、规格等标牌。
6、大力做好安全宣传教育工作，充分利用墙报、黑板报和观看安全生产录像等形式，广泛进行安全生产宣传教育，不断增强职工自我防护能力。
二、考 核
1． 考核时间：
从2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依据：
(1)国家、行业和地方有关安全生产、环境保护法律、法规、标准、规范(2)《中国建筑股份有限公司安全生产管理手册》
(3)《中国建筑工程总公司安全生产监督管理人员管理条例》(4)《中建筑港集团有限公司安全生产管理制度》(5)《中建筑港集团有限公司安全生产奖罚规定》(6)本责任书规定(7)其他有关规定 3．考核方式：
根据全年安全检查综合情况，结合各单位安全生产、文明施工工作绩效，由项目部安全部门提出考核意见，项目领导班子研究决定后实施奖罚。
三、其它要求：
本责任书一式三份自签定之日起生效，分公司、项目部及施工管理人员各一份。
项目经理：
施工管理人员：
****年**月**日项目部设备管理人员安全生产目标责任书
根据上级安全生产目标管理要求和公司安全生产工作计划，为落实安全责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理部机电管理人员签订如下安全生产目标责任书：
一、安全生产工作目标、指标
1、无死亡和重伤事故，轻伤率不超过0.5%；
2、无重大环境污染事故；
3、无火灾责任事故；
4、无直接经济损失10万元以上的交通、船机损责任事故。
二、措施与要求：
1、施工管理人员对机电部分安全生产负主要责任，在工作中必须强化安全意识，把安全生产作为施工生产首要工作来抓。
2、坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格执行JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》、JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》、JGJ88-92《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》、GB50194-93《建设工程施工现场供用电安全规范》及安全操作规程，落实临时用电施工组织设计方案，根据结构、施工环境(如有否高压线、施工总平面布置图等)、施工工序制定有针对性的安全技术措施。
3、在给机电人员下达施工任务的同时，应根据施工现场环境做好安全技术交底，安全技术交底应全面、具体，并有针对性，记录应详细。
4、每天要检查施工现场安全生产情况，特别是施工用电、施工机具的安全防护装置等，防护装置应灵敏、可靠，发现隐患应责令机电班组立即整改，需与其它工种配合解决的应与相关施工管理人员或项目经理协调解决。
5、技术员应以身作则，正确穿戴个人防护用品，严禁违章指挥。对违章作业要坚决制止，并督促工人严格遵守安全操作规程和有关安全规定，如检查高压线的防护，机电作业人员是否已穿好胶鞋戴好绝缘手套等，如果公司、分公司在安全检查中发现机电班组人员有违章操作或违反劳动纪律的行为，除对其本人进行处罚外，对其所在班组的班组长及技术员分别按受处罚金额的50%进行处罚。
6、认真负责地参加安全值日并做好详细记录。
7、接受项目部安全员的检查监督，积极配合项目部组织的旬检活动，对旬检中存在的问题应及时整改；对市或公司、分公司安全站对工地发出的隐患通知书，应在限期内按“三定一落实”整改。
8、发生重大伤亡事故、设备事故及火灾事故要保护好现场，并立即上报，不得隐瞒不报，更不得擅自处理，发生轻伤事故应及时救治伤员并上报。对未遂事故也应按“三不放过”的原则处理，同时做好存档记录。
9、认真实施安全技术措施方案，做好安全防护设施的搭设与维修，安全防护设施的搭设不得滞后于工程施工进度。
10、大力做好安全宣传教育工作，充分利用黑板报等形式，广泛进行安全生产宣传教育；切实做好新工人“三级安全教育”，做到先培训后上岗。
11、进场的机械设备必须经过验收，合格后方可投入使用。
三、考 核
1． 考核时间：
从2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依据：
(1)国家、行业和地方有关安全生产、环境保护法律、法规、标准、规范(2)《中国建筑股份有限公司安全生产管理手册》
(3)《中国建筑工程总公司安全生产监督管理人员管理条例》(4)《中建筑港集团有限公司安全生产管理制度》(5)《中建筑港集团有限公司安全生产奖罚规定》(6)本责任书规定(7)其他有关规定 3．考核方式：
根据全年安全检查综合情况，结合各单位安全生产、文明施工工作绩效，由项目部安全部门提出考核意见，项目领导班子研究决定后实施奖罚。
四、其它要求：
本责任书一式三份自签定之日起生效，分公司、项目部及施工管理人员各一份。
项目经理：
施工管理人员：
****年**月**日
项目部质检员安全生产目标责任书
根据上级安全生产目标管理要求和公司安全生产工作计划，为落实安全责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理部技术员、质检员签订如下安全生产目标责任书：
一、安全生产工作目标、指标
1、无死亡和重伤事故，轻伤率不超过0.5%；
2、无重大环境污染事故；
3、无火灾责任事故；
4、无直接经济损失10万元以上的交通、船机损责任事故。
二、措施与要求：
1、施工管理人员对技术方面安全生产负主要责任，在工作中必须强化安全意识，把安全生产作为施工生产首要工作来抓。
2、坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格执行部颁“一标三规范”，各工种安全操作规程及检查标准，组织、编制和审查施工组织设计时，要有针对性并且合理，成为指导安全施工的依据；组织重大工程施工组织设计时，应解决施工中的重大特殊安全技术问题；主持制定新技术、新工艺、新设备的相应安全技术措施。
3、组织干部工人进行安全技术规程的学习、培训和考试工作。
4、参加重大伤亡事故的调查、分析工作，负责并提出事故技术鉴定意见及改进措施。
5、支持安全人员工作，组织制定消除不安全隐患的技术措施并监督有关部门按期实现。
6、把安技工作列入重要议事日程，及时研究处理安全生产中的技术问题。
二、考 核
1． 考核时间：
从2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依据：
(1)国家、行业和地方有关安全生产、环境保护法律、法规、标准、规范(2)《中国建筑股份有限公司安全生产管理手册》
(3)《中国建筑工程总公司安全生产监督管理人员管理条例》(4)《中建筑港集团有限公司安全生产管理制度》(5)《中建筑港集团有限公司安全生产奖罚规定》(6)本责任书规定(7)其他有关规定 3．考核方式：
根据全年安全检查综合情况，结合各单位安全生产、文明施工工作绩效，由项目部安全部门提出考核意见，项目领导班子研究决定后实施奖罚。
三、其它要求：
本责任书一式三份自签定之日起生效，分公司、项目部及施工管理人员各一份。
项目经理：
施工管理人员：
****年**月**日
第五篇：科室目标责任书
**县**局科室考核目标
责
任
书
二ｏ一三年一月 **县**局科室考核目标责任书
为提升**科办公室的工作执行力，加强生态文明建设、四创两争、生态创建、绿色创建、宁静创建、部门衔接、工作任务等各方面工作的管理，树立明确的工作目标，鞭策工作人员在工作中戒骄戒躁、脚踏实地、摆正心态、弘扬正气，严格依照目标责任约束、激励自己，严格按照以下目标完成工作任务。本责任书一式3份，分管领导、科长、责任人各执1份，双方签字盖章后生效。
考核单位：**科分管领导 ｜ 责任人：**科科长 ｜
｜
负责人（签字）： ｜ 责任人(签字)：
一、总体目标
加强领导，落实责任，建立高效的统一协调、分工负责、齐抓共管的工作机制，明确目标责任，精心组织实施，狠抓工作落实。按照生态创建指标体系要求，认真组织开展国家（省级）生态县、国家（省）级生态乡镇和省（市）级生态村（含涉农社区）创建工作，紧密结合基层工作实际，细化分解目标任务，整合条块力量，加大投入力度，采取有力措施，全面推进生态文明建设，建立健全创建国家生态县工作档案台帐，确保按时完成生态创建各项目标任务。
二、考核奖惩
完成目标任务情况，考核结果将作为奖惩及干部职工工作业绩考核的依据。
因工作落实不力，未按期完成目标任务，影响指标达标的，按照有关规定追究相关责任人的责任。
三、主要工作任务
1.巩固市级生态村的创建成果；指导4个市级生态村创建省级生态村复核工作； 2.完成省级生态县的申报； 3.指导**乡镇申报省级生态乡镇的复核工作； 4.按省、市绿色创建的计划安排，继续开展我县绿色创建工作； 5.按市级宁静小区创建计划安排，做好宁静小区创建工作； 6.继续做好全县“六清六建”牵头工作； 7.继续配合市环保局做好“环保模范城市”的档案整理工作； 8.配合“四创两争”指挥部和“创文办”、“创卫办”、“创森办”、“创园办”做好“文明县城”、“卫生县城”、“森林县城”、林县城”的档案整理工作； 9.及时做好省、市、局领导交办的各项工作任务。“园篇二：医院科室目标责任书 2010年目标责任书
一、指标评价
1.床位使用率≥85%。
2.术前平均住院日≤4天，平均住院天数≤12天。3.甲级病案合格率≥90%，无丙级病历。4.住院危重患者抢救成功率≥85%。5.为重病人护理合格率≥95%。6.院内感染率≤10%，院内感染漏报率≤20%，传染病报告率100%。7.临床用血科学、合理、安全，成分输血＞90%以上。8.急救物品完好率100%。9.灭菌物品合格率100%。
10.所有死亡病例均进行死因登记报告率达到100%，及时率达100%。
二、医疗质量 1.建立科室医护质量考核管理办法，按月、季度、进行考核，并建立医疗质量考核档案。
2.严格执行各项核心制度，医务人员知晓率100%。3.对急诊患者先救治后缴费，施行首诊首科负责制。4.认真执行分级护理制度、护理常规及技术操作规程。5.开展单病种费用控制及临床路径管理工作（冠心病、原发性高血压、永久性起搏器安装术、肺心病）。入组率≥50%。
6.积极开展院感监测，合格率≥95%。7.处方合格率＞90%。
8.执行医学检验、医学影像检查互认制度，杜绝重复检查、不合理检查。
三、服务质量 1.“病人选择医生”、“医疗服务费用清单制”执行率100%。2.认真落实医患沟通制度，手术，麻醉，特殊检查，特殊治疗履行患者告知住院患者告知率100%。
3.患者满意度达90%以上。
4.妥善处理医疗纠纷，医疗投诉率低于1%。5.人均门诊费用、人均住院费用（含医保）费用与上年增长应低于当地居民可支配收入的增长幅度。
四、药学管理
1.药品收入占业务总收入的38%以下。2.严格按照卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》使用抗生素选用品种及给药方案正确、合理，并实行三级管理；每100张处方使用抗菌药物比例＜33%，住院患者抗菌药物使用率不超过55%。
3.抗生素使用药敏试验细菌培养率达86%。4.开展药物不良监测工作100% 5.临床用药不低于国家基本药物目录品种数量的80%。
五、科学管理
1.各项规章制度健全，下发文件保管完整。2.开展应急演练2-3次。
3.考勤表齐全，全科出勤率95%以上，科务会、周会有记录，按时传达。4.开展“大练兵、大比武、三基三严”考核人数达98%，合格率90%。5.各类专业技术人员继续医学教育达到卫生厅要求学分。6.及时上报科室发生的医疗纠纷事件。7.开展“世界无烟日”创建“无烟医疗机构”活动。8.健全个人和科室业绩考核档案，对医务人员施行不良执业行为累计积分管理制度。9.三级医院等级复审所有项目达标率≥98%。
六、安全管理
1.科室协助总务科做好防火、防盗，重大安全事故发生率为0。2.医疗废物管理符合要求。3.认真落实十大安全目标各项指标。
七、科研指标
1.承担厅级以上科研课题1-2项。2.发表论文3篇以上，核心杂志1篇。3.开展2-3项新技术，（包括成果引进与推广），其中1-2项以上达到国内先进水平。
八、医疗扶贫
1.完成医院下达的卫生扶贫、医疗救助、重大疫情控制、救灾防病等任务。2.完成对口帮扶乡镇卫生院工作不少于5人次。3.“相约健康社区行”义诊咨询活动不少于2次。2011年目标责任书
一、指标评价
1.床位使用率≥85%。
2.术前平均住院日≤4天，平均住院天数≤12天。3.甲级病案合格率≥90%，无丙级病历。4.住院危重患者抢救成功率≥85%。5.为重病人护理合格率≥95%。6.院内感染率≤10%，院内感染漏报率≤20%，传染病报告率100%。7.临床用血科学、合理、安全，成分输血＞90%以上。8.急救物品完好率100%。9.灭菌物品合格率100%。
二、医疗质量 1.建立科室医护质量考核管理办法，按月、季度、进行考核，并建立医疗质量考核档案。
2.严格执行各项核心制度，医务人员知晓率100%。3.对急诊患者先救治后缴费，施行首诊首科负责制。4.认真执行分级护理制度、护理常规及技术操作规程。5.开展单病种费用控制及临床路径管理工作（冠心病、原发性高血压、永久性起搏器安装术、肺心病）。入组率≥50%。
6.积极开展院感监测，合格率≥95%。7.处方合格率＞90%。
三、服务质量 1.“病人选择医生”、“医疗服务费用清单制”执行率100%。2.认真落实医患沟通制度，手术，麻醉，特殊检查，特殊治疗履行患者告知住院患者告知率100%。
3.患者满意度达90%以上。
4.妥善处理医疗纠纷，医疗投诉率低于1%。
四、药学管理 1.药品收入占业务总收入的38%以下。2.严格按照卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》使用抗生素选用品种及给药方案正确、合理，并实行三级管理；每100张处方使用抗菌药物比例＜33%，住院患者抗菌药物使用率不超过55%。
3.抗生素使用药敏试验细菌培养率达86%。4.开展药物不良监测工作100%
五、科学管理 1.各项规章制度健全，下发文件保管完整。2.开展应急演练2-3次。
3.考勤表齐全，全科出勤率95%以上，科务会、周会有记录，按时传达。4.开展“大练兵、大比武、三基三严”考核人数达98%，合格率90%。5.各类专业技术人员继续医学教育达到卫生厅要求学分。6.及时上报科室发生的医疗纠纷事件。7.开展“世界无烟日”创建“无烟医疗机构”活动。8.健全个人和科室业绩考核档案，对医务人员施行不良执业行为累计积分管理制度。
六、安全管理
1.科室协助总务科做好防火、防盗，重大安全事故发生率为0。2.医疗废物管理符合要求。3.认真落实十大安全目标各项指标。
七、科研指标
1.承担厅级以上科研课题1-2项。2.发表论文3篇以上，核心杂志1篇。3.开展2-3项新技术，（包括成果引进与推广），其中1-2项以上达到国内先进水平。
八、医疗扶贫
1.完成医院下达的卫生扶贫、医疗救助、重大疫情控制、救灾防病等任务。2.完成对口帮扶乡镇卫生院工作不少于5人次。2012年目标责任书
一、指标评价
1.床位使用率≥85%。
2.术前平均住院日≤4天，平均住院天数≤12天。3.甲级病案合格率≥90%，无丙级病历。4.住院危重患者抢救成功率≥85%。5.为重病人护理合格率≥95%。6.院内感染率≤10%，院内感染漏报率≤20%，传染病报告率100%。7.临床用血科学、合理、安全，成分输血＞90%以上。8.急救物品完好率100%。9.灭菌物品合格率100%。
10.所有死亡病例均进行死因登记报告率达到100%，及时率达100%。
二、医疗质量 1.建立科室医护质量考核管理办法，按月、季度、进行考核，并建立医疗质量考核档案。
2.严格执行各项核心制度，医务人员知晓率100%。3.对急诊患者先救治后缴费，施行首诊首科负责制。4.认真执行分级护理制度、护理常规及技术操作规程。5.开展单病种费用控制及临床路径管理工作（冠心病、原发性高血压、永久性起搏器安装术、肺心病）。入组率≥50%。
6.积极开展院感监测，合格率≥95%。7.处方合格率＞90%。
8.执行医学检验、医学影像检查互认制度，杜绝重复检查、不合理检查。
三、服务质量 1.“病人选择医生”、“医疗服务费用清单制”执行率100%。2.认真落实医患沟通制度，手术，麻醉，特殊检查，特殊治疗履行患者告知住院患者告知率100%。
3.患者满意度达90%以上。
4.妥善处理医疗纠纷，医疗投诉率低于1%。5.人均门诊费用、人均住院费用（含医保）费用与上年增长应低于当地居民可支配收入的增长幅度。
四、药学管理
1.药品收入占业务总收入的38%以下。2.严格按照卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》使用抗生素选用品种及给药方案正确、合理，并实行三级管理；每100张处方使用抗菌药物比例＜33%，住院患者抗菌药物使用率不超过55%。
3.抗生素使用药敏试验细菌培养率达86%。4.开展药物不良监测工作100% 5.临床用药不低于国家基本药物目录品种数量的80%。
五、科学管理
1.开展应急演练2-3次。
2.考勤表齐全，全科出勤率95%以上，科务会、周会有记录，按时传达。3.开展“大练兵、大比武、三基三严”考核人数达98%，合格率90%。4.各类专业技术人员继续医学教育达到卫生厅要求学分。5.及时上报科室发生的医疗纠纷事件。6.开展“世界无烟日”创建“无烟医疗机构”活动。7.健全个人和科室业绩考核档案，对医务人员施行不良执业行为累计积分管理制度。8.三级医院等级复审所有项目达标率≥98%。
六、安全管理
1.科室协助总务科做好防火、防盗，重大安全事故发生率为0。2.医疗废物管理符合要求。3.认真落实十大安全目标各项指标。
七、科研指标
1.承担厅级以上科研课题1-2项。2.发表论文3篇以上，核心杂志1篇。3.开展2-3项新技术，（包括成果引进与推广），其中1-2项以上达到国内先进水平。
八、医疗扶贫
1.完成医院下达的卫生扶贫、医疗救助、重大疫情控制、救灾防病等任务。2.完成对口帮扶乡镇卫生院工作不少于5人次。3.“相约健康社区行”义诊咨询活动不少于2次。
九、其他
按时保质保量完成医院布置的其他各项工作任务。篇三：医院科室目标管理责任书
科室目标管理责任书
为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与科室签订以下目标管理责任书： 1.科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2.科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3.医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。4.医院支持科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，不得采取任何欺骗手段损害患者利益。若因科室发布不实宣传，致医院声誉、利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的经济损失。5.医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取得医院同意，医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。科
室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。
6.科室专业技术人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。7.科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用 8.医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。
9.科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例85%承担。
10.科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。11.医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规范开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12.科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13.科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，高风险方向
倾斜的原则搞好科室内二次分配 13.科室年完成业务收入 万元的经济指标。14.科室应按照上述目标责任书的内容，合法开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责任。
15.科室目标管理责任书暂定为一年。16.由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成目标管理责任无法正常履行时，此责任书将自行废止。其他未尽事宜，医院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。
17.此责任书一式两份，医院、科室各持一份。
科室责任人签字：
医院负责人签字： 哈尔滨工业投资集团职工医院
年 月 日篇四：2014年科室目标管理责任书 2014年科室目标管理责任书
一、综合目标
1、科室在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。
2、继续开展省厅“三好一满意”及“十大指标”监管工作，有领导有组织有工作目标和迎检措施。
3、实行科主任负责制。科主任为本科室医疗质量安全管理第一责任人，全面负责本科室的质量安全工作，杜绝医疗事故和纠纷的发生。
4、严格执行首诊负责制。坚持合理检查，合理用药，无大处方及滥用抗生素等现象。
5、医保、新农合住院病人管理工作中杜绝过度诊疗及冒名顶替现象。
6、严格无菌观念，逐步提高手卫生依从性直至达标，无院内感染暴发事件。
7、科室安全生产及综合治理有明确的责任人、领导小组、工作记录及改进措施。
8、加强科室文化建设及医德医风建设，杜绝商业贿赂及红包回扣等，严格执行《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》。
9、加强科室人才队伍建设，科室形成初中高人才梯队，结构合理。
10、内完成医院“三甲”创建目标。做到任务明确，责任到人，及时督查，有效反馈，直至达标。
二、业务目标
1、医疗核心制度落实到位；
2、科室临床路径入径人数占总入院人数的比例≥25%，入径完成率≥70%；
3、病床使用率达标；
4、病床周转次数：外科≥1.3次/月，内科≥1.2次/月；
5、平均住院日达标；
6、入院病人三日确诊率≥90%；
7、择期手术患者术前平均住院日≤3天；
8、入出院诊断符合率≥95%；
9、手术前后诊断符合率≥90%；
10、临床主要诊断、病理诊断符合率≥60%；
11、急危重症抢救成功率≥80%；
12、无菌手术切口甲级愈合率≥97%；
13、无菌手术切口感染率≤0.5%；
14、甲级病案率≥90%（无丙级病案）；
15、医疗事故为0；
16、重大医疗过失行为和医疗事故报告率100%；
17、手术、麻醉、特殊检查、特殊治疗履行患者告知率100%；
18、临床试验、药品试验、医疗器械试验履行患者告知率100%；
19、法定传染病报告率100%； 20、三基及技术操作考核合格率100%（80分以上为合格）；
21、医疗不良事件上报率为100%；
22、麻醉处方合格率100%；
23、科室科研每年立项至少一项；
24、科室论文≥3篇/年；
25、住院患者抗菌药物使用率≤60%，门诊患者抗菌药物使用率≤20%；
26、新业务新技术≥3项/年；
27、业务收入增长达医院平均水平。
三、责任时效
1、科室目标管理责任书暂定为一年。
2、由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成目标管理责任无法正常履行时，此责任书将自行废止。其他未尽事宜，医院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。
3、此责任书一式两份，医院、科室各持一份。
科室责任人签字： 医院签字（盖章）： xxxxxx 年 日 月篇五：业务科室目标管理责任书5 业务科室目标管理责任书
责任科室： 考核期限：
责任目标考核细则
以发展是硬道理理念为指导，以质量管理年为契机，以目标管理为手段，以
增强医院综合实力为目的，按照目标树的管理模式，将医院目标层层分解，实
现科室的量化管理。以求真务实的工作作风，团结向上的精神风貌，全面完成各
项目标任务，实现医院的振兴。经研究现下达 科室xx年x月---xx年x月责
任目标考核细则如下
一、总体目标：
1、社会效益：全院完成院本部出院病人xx人次，门诊病人xx万人次目标 任务。
2、经济效益：本部实现业务收入xx万元目标任务。
3、科室的管理水平有明显提高；职工的服务意识较大改善。
二、基本要求：
l、牢固树立为病人服务意识，年内病人投诉率明显减少。
考核办法：年终查人事科记录，投诉起数≥5%的一票否决(一票否决指量化考
核零分，下同)。
2、认真履行职责，做到团结、务实、廉洁、高效、开拓、创新，使本科室具
有良好的团队精神。年内不发生影响科室团结的事情。
考核办法：年内发生不团结行为，影响较大者一票否决。
3、本科室行风建设和综合治理直接责任人，负责抓好科室行风建设和综合治理，认真贯彻执行法律、法规、规章、政策。年内无事故、无火灾、无红包回扣、无
计划外怀孕。
考核办法：发生医疗事故、安全事故、红包回扣、违反计划生育政策者一票否决。
三、责任目标：
(一)医护质量指标(25分)
1、医疗质量：
(1)出院卡片及病历首页和病历内容符合率＝100％。: 考核办法：医务科负责每月每科抽检20份出院病历(出院病历不足20份的科 室普查)，符合率＝(1一内容不符数÷抽检数)×100％，不达标扣2分。(2)出院病历甲级率≥90％。
考核办法：医务科负责每月每科抽检20份出院病历(出院病历不足20份的科 室普查)，不达标扣2分，出现一份丙级病历扣3分。(3)出院病人治愈好转率≥85％。
考核办法：医务科负责每月每科抽检20份出院病历(出院病历不足20份的科
室普查)，不达标扣2分。(4)住院三日确诊率≥95％。
考核办法：医务科负责每月每科抽检20份出院病历(出院病历不足20份的科
室普查)，不达标扣2分。
(5)门诊诊断和出院诊断符合率≥90％。
考核办法：医务科负责每月每科抽检20份出院病历(出院病历不足20份的科室
普查)，不达标扣2分。
(6)入院诊断和出院诊断符合率≥95％。
考核办法：医务科负责每月每科抽检20份出院病历(出院病历不足20份的科室
普查)，不达标扣2分。
(7)临床诊断和病理诊断符合率≥90％。
考核办法：医务科负责每月每科抽检20份出院病历(出院病历不足20份的科
室普查)，不达标扣2分。
(8)危重病人抢救成功率≥85％。
考核办法：医务科负责每月每科抽检20份出院病历(出院病历不足20份的科
室普查)，不达标扣2分。
(9)医疗文书书写客观、真实、准确、及时、完整，合格率≥95％。
考核办法：医务科负责每月每科抽检20份现症病历(现症病历不足20份的科
室普查)，合格率＝合格数÷抽查数×100％，不达标扣2分。(10)手术前后诊断符合率≥95％(手术科室)。
考核办法：医务科负责每月每科抽检20份出院病历(出院病历不足20份的科室
普查)，不达标扣2分。
(11)无菌手术切口甲级愈合率≥97％(手术科室)。
考核办法：医务科负责每月每科抽检20份出院病历(出院病历不足20份的科室
普查)，不达标扣2分。(12)切除或摘除组织病理检查率≥90％(手术科室)。考核办法：医务科负责每月每科抽检20份出院病历(出院病历不足20份的科室
普查)，病理检查率＝病理报告数÷手术标本数×100％，不达标扣2分。经患者 签字拒绝病检的按已病检统计。(1)基础护理合格率≥90％。
考核办法：护理部负责考核，合格率＝合格数÷抽查数×100％，不达标扣2 分。
(2)护理安全管理：年压疮发生次数＝0；每百张床年护理严重缺陷发生次数≤ 0．5；年护理事故发生次数＝0。
考核办法：护理部负责年终考核，一项不达标扣2分。(3)护理操作技术合格率≥95％。
考核办法：护理部负责考核，合格率＝合格数÷抽查数×100％，不达标扣2 分。
(4)护理文书书写合格率≥95％。
考核办法：护理部负责考核，合格率＝合格数÷抽查数×100％，不达标扣2 分。(5)抢救物品及器械灭菌、消毒检查合格率＝100％。
考核办法：护理部负责考核，合格率＝合格数÷抽查数×100％，不达标扣2 分。
3、院感质量：(1)认真落实《医院感染管理规范》，及时上报医院感染病例，医院感染率≤10％，漏报率≤20％。
考核办法：护理部每月考核一次，一项不达标扣2分。(2)医疗垃圾必须分类放置，包装袋(物)、装量符合要求。| 考核办法：护理部每月检查一次，违反扣2分／例。(3)严格遵循标准预防原则，诊疗操作时正确佩带帽子、口罩，必要时戴手套、护目镜等。
考核办法：护理部每周检查一次，一例违规者扣当事人所在科室2分。(4按要求作好空气、物体表面等的消毒、监测、记录等。
考核办法：护理部每月检查一次，违反扣2分／例。(5)一次性无菌医疗用品严禁重复使用；可重复使用的医疗用品必须按要求消毒
处理。不使用过期物品。
考核办法：护理部每月检查一次，违反扣2分／例。(6)作好传染病的预防和控制工作，及时登记、上报、转诊传染病病例；传染病
登记上报率100％；传染病漏报率为零。
考核办法：医务科每月检查一次，不达标扣2分／例。(7)及时上报因病死亡病例，漏报率为零。
考核办法：医务科每月检查一次，不达标扣2分／例。(8)严格执行消毒隔离制度，对传染病病人或患有传染性疾病的病人分开安置。
传染病病人的废弃物按要求处置。
考核办法：护理部每月检查一次，违反扣2分／例。(9)按要求填报术后病人登记表，年内无菌手术切口感染率≤0．5％(手术科 室)。
考核办法：护理部每月检查一次，不达标扣2分／例。
4、合理用药：
(1)出院病人抗菌药物使用率(神内、心内、特需、血液肿瘤、中医、肝病≤30％；
消化内＼肾病、呼吸≤80％；儿科≤85％；手术科室≤85％))。考核办法：药剂科负责每月每科抽检20份出院病历(出院病历不足20份的科室
普查)，不达标扣2分。
(2)抗菌药物合理使用率≥85％。
考核办法：药剂科负责每月每科抽检20份出院病历(出院病历不足20份的科室
普查)，达不到30％扣2分，达到60％加2分。(二)经济效益指标(30分)实现向优质、高效、低耗的质量效益型发展模式转变，完成经济指标110 万元。药品收入占业务收入比例≤50%（药品比例超标部分不计入经济完成指
标），每上升一个百分点扣1分。其核算方式由财务科负责解释。由财务科负责
年终考核。
(三)工作效率指标(5分)，1、床位使用率≥85％（床位定编25张）。考核办法：医务科负责年终考核，床位使用率≥85％为达标；当床位使用率<85％，使用率或每降一个百分点扣1分。
2、出院病人平均住院日≤15天。
考核办法：医务科负责年终考核。
3、会诊工作量和按时到位率(包括院外会诊和院内科室间会诊)达到规定标 准。
考核办法：医务科负责年终考核，检查会诊登记本和院外会诊记录，按时到
位率＝按时到位次数÷会诊工作量×100％，会诊工作量低于全院平均数扣2分，按时到位率低于全院平均数扣2分。(四)科研教学指标(10分)l、科研管理：按照《市关于科研立项、成果、论文及新业务新技术的管理办
法》要求，完成省级专业论文≥1篇，完不成扣2分。` 考核办法：年终由医务科负责组织考核。
2、继续教育：科室技术人员学分达标率＝100％。
考核办法：由医务科负责考核。达不到扣3分
3、教学与带教：参加院内学术讲座和病历讨论的授课与主持，保证实习、进修
生出科考核鉴定。
考核办法：由医务科负责考核。查院内讲座及讨论记录，无此项工作者扣2分。(五)科室管理指标(10分)
1、科室质量管理组织健全，责任到人，有专人负责本科室医疗文书质量(包括
病历归档前对病历评级评分)，专人负责医务科规定的病历质量检查任务。质量
检查制度落实，奖罚兑现。科室质量管理方面有新思路、新办法、新制度，并在本科室实施取得良好效果。
考核办法：医务科负责检查科室质量检查记录，做不到扣 2分。有措施并经医
务科向其他科室推广的，加2分
2、各种登记本齐全：交接班、会诊登记、疑难病例讨论、危重病人抢救、死亡
病历讨论、药物不良反应、差错事故登记，记录完整合格。考核办法：医务科负责考核。实行双本制，单双月轮流交医务科检查，一项做不
到扣1分。
3、住院医师出普通专科门诊日数达到规定标准。考核办法：医务科、门诊部负责每周考核，保证本专业门诊每天开放，达不到要
求扣2分／1次。
4、按照医院与医保中心签订的《市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构服务协
议书》执行，年终医保中心综合考核分数达95分以上，门诊、住院处方合格率
达100％。
考核办法：医务科负责考核，一项不达标扣l一3分。
5、科内业务学习每月不少于一次。
考核办法：医务科负责考核，检查业务学习记录和讲稿。少一次扣2分。
6、将《目标责任书》落到实处，按照考核标准每月对职工进行考核，并将
考核结果与当月效益工资及奖金挂勾。
考核办法：人事科负责每月对科室《目标责任书》进行抽查，不进行奖罚兑
现扣1分／人次。
7、落实依法治院宗旨，严格遵守医院各项规章制度。考核办法：人事科负责考核。迟到、早退、旷工扣1分／人次，其它各种违规
违章行为根据情节扣1-10分。(六)医德医风指标(10分)
1、科室领导重视医德医风教育和管理，有措施有落实，能认真做好行风自查
自纠工作，建立良好的医患关系，实现医德医风零投诉。考核办法：党办负责考核。根据病人投诉情况登记进行考核，每发生一起医德医
风投诉扣2分，经核实属科室责任的扣 5分；
因医德医风问题被病人投诉到上级部门或被媒体曝光，严重损害医院声誉者扣 10分。受到电视台、报刊等媒体表扬者，加1-5分／次；受到病人提名表扬者(镜
匾、锦旗、感谢信)，加0．2分／次。
2、以人为本，竭尽全力为患者提供人性化服务，最大限度的满足患者需求，病人综合满意度≥95％。
考核办法：党办负责每月考核。每月进行门急诊和住院、出院病人满意度调查，走访40位门急诊病人，走访5位住院病人，电话访问2位出院病人。病人综合满意度<95％者扣1分。
3、遵守纪律，无收受红包、回扣、私收现金等违规违纪问题发生。考核办法：党办负责考核。(1)通过问卷调查走访病人了解情况；(2)每月进行医
德医风考核督导。发现者一票否决。
4、认真执行市医疗收费标准，落实一日清单制度，无违规收费问题。考核办法：党办负责考核。(1)每月与审计、物价部门联合检查各病区住院患者
一日清单签字制度落实情况；(2)每月抽查各病区住院病历1份，与清单核对，检查规范收费情况。发现一例未签字者扣1分，发现违规收费问题者扣2-5分／
起)(根据违规收费问题影响大小)。
5、了解并遵守职业道德规范、服务承诺和卫生行业纪律。
考核办法：党办负责考核。深入科室现场提问医护人员，一人回答不出其内容
者扣1分。
6、科室职工医德医风考评合格率100％。
考核办法：党办负责考核。有一人被评为差者扣科室5分。(七)安全防范指标(5分)
1、各科室领导高度重视生产安全和医疗安全工作，及时发现并解决不安全因素
和苗头。
考核办法：各科建立医疗纠纷和安全防范登记本，并如实记录。未做到扣1分。
办公室和保卫科负责考核。
2、各科室严格执行医疗法律、法规及各项规章制度，强化服务意识，预防医疗
纠纷的发生。
考核办法：凡医疗纠纷投诉到医院扣当事科室2分；对发生的医疗纠纷，经院医
疗事故责任认定委员会认定，存在过错扣科室5分，构成医疗事故的一票否决。
开展新技术新业务中发生的无医疗过失并发症、合并症及医疗意外扣0．5分。
医务科负责考核。
3、加强科室生产安全管理工作，严格管理本科室的各种电器设施，无违规违章
现象。
考核办法：科室物品丢失者根据价值大小扣1-5分，发现违章用火用电者扣1 分／次。保卫科负责考核。
（八）完成院部各项临时性指令性任务（5分）考核办法：办公室负责考核。
（九）目标管理考核办法 目标管理以全科所有在职干部职工为考核对象，以医护质量、医德医风、经
济效益、工作效率、科研教学、科室管理、安全防范及量化的岗位职责等为考核 内容，以百分制为考核办法，实行经常考核和年终考核相结合的全方位动态考核。
考核结果与职称的评定，职务的任免，经济和行政奖罚挂勾。
1、成立目标管理领导小组，成员如下：
组 长： 院长
副组长： 副院长
组 员： 职能科室主任
2、日常考核：
按照目标管理考核内容要求，目标管理领导小组负责对全院各科的日常工作进
行月考核（不含经济指标）。日常考核结果与月效益工资挂勾。
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