电厂安全生产目标责任书

第一篇：电厂安全生产目标责任书

宁夏天瑞热能制供有限公司

2015年安全生产目标

责 任 书

2015年安全生产目标责任书

为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做好公司2015年度各项安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实各单位安全生产责任制，保证完成公司全年安全控制目标，确保公司及全体员工的生命财产安全，减少生产安全事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《宁夏回族自治区安全生产管理条例》及相关安全生产法律法规，按照总公司安全管理的总体方针目标，制定由公司安监部负责人与各部门、各车间、各值长负责人签订的《2015年安全生产目标责任书》。

一、安全生产目标

1、不发生轻伤以上人身伤残或死亡事故；

2、不发生人身责任而导致的机组解列事故(汽机车间、值长)； 不发生人身责任而导致的锅炉解列事故(锅炉车间、值长)； 不发生人身责任而导致的电网瓦解、大面积停电事故(电气车间、值长)；

不发生人身责任而导致的重要保护未投(热工车间、值长)、拒动而导致设备损坏事故(热工车间)；

不发生人身责任而导致缺水、水质严重不合格事故(化学车间、值长)； 不发生人身责任而导致的锅炉煤仓缺煤而停炉事故(输煤车间、值长)；

3、不发生重大及以上设备损坏事故；

4、不发生任何火灾事故；

5、不发生负同等及主要责任以上的道路交通事故；

6、不发生环保事故，“三废”排放符合国家标准；

7、不发生职业病事故；

8、安全教育培训合格率为100%；

9、安全隐患整改合格率为98%以上；

10、三票(操作票、工作票、特种作业票)执行率100%，合格率在98%以上。

二、年度安全工作任务

1、认真贯彻安全生产法律法规及各项安全生产会议精神

① 严格执行本单位的各项安全生产规章制度及安全操作规程。

② 认真落实本单位安全生产责任制，层层签订安全生产目标责任书。③ 各单位负责人根据本单位的实际情况，积极组织安全生产会议，传达安全生产工作要求，部署各阶段安全工作，督促指导各种安全生产制度及安全操作规程的执行。

④ 各单位负责人要组织本单位人员积极开展安全生产标准化工作。

2、加强对干部职工的安全知识宣传教育和培训工作。

① 每月对本单位干部职工进行相应的安全知识培训，掌握必要的安全技术和自我防护知识，并经考核合格方可上岗，使职工能够熟练掌握工伤的紧急处理措施，将伤害减小到最小程度；使职工能够熟练掌握和使用劳防用品，降低职业病危害，预防职业病的发生；使职工能在突发事故中熟练地采取个人自救及互助互救措施。

② 作好职工安全培训记录台账，每人每月不得少于4个学时。③ 用多种形式对职工进行安全宣传教育，开展安全生产标语、安全警示牌、岗位告知牌、宣传栏等增强职工安全意识。

④ 对新进员工、换岗、转岗、复工人员，除必须进行厂级安全教育培训以外，单位还要进行相应的车间、班组安全培训，经考核合格后才能上岗作业，并且做好安全培训记录及台账。

⑤ 按国家规定积极开展特种作业人员专业安全技术培训工作，定期进行复核，做到100％持证上岗。

3、加强各类设备、设施的维护保养工作。

① 经常检查生产设备台账、特种设备台账、安全设施台账及测量设备台账，保证做到定期检修保养、定期检测，证件齐全。

② 严格执行作业票管理制度，按规定办理各种作业票、操作票。③ 在易燃易爆、有毒有害场所可能产生职业危害的岗位悬挂张贴相应危害的警示标示或告知牌。

④ 生产现场各种物品定置摆放，并设立醒目的分类标识，符合5S管理要求。

⑤ 设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要及时保养维护，作好保养维护记录，悬挂张贴相应危害的警示标示或告知牌。

⑥ 各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳动防护用品。

⑦ 本单位辖区内线路敷设正规，架线合理安全，各种电器用具防护严密，安装、使用规范。

4、积极开展安全自查工作，消除安全隐患。

① 本单位的安全自查工作每天都要进行，要建立相应的检查记录；对存在的安全隐患及时登记及时联系及时整改，整改记录要按时准确填写。

② 对于在日常安全生产检查中发现的安全隐患，按照“三定（定整改时间、定整改责任人、定整改措施）、三不推”（个人能解决的不推给班组、班组能解决的不推给车间、车间能解决的不推给上级领导）原则积极整改，杜绝事故的发生，并将上述安全隐患的整改措施及结果做好记录。

5、事故管理 ① 事故等级划分：

轻微事故：人员轻伤或经济损失5000元以下。

一般事故：人员轻伤、重伤或经济损失5000—20000元。较大事故：人员重伤或经济损失20000元—100000元。重大事故：出现人员伤亡或经济损失100000元以上。

② 本单位各重点设施及重大危险部位要按照重大危险源管理制度进行管理，要做好本单位的事故应急预案。各车间根据事故应急预案，每年

最少组织两次事故演练，作好演练记录及效果评价，对演练中存在的问题及时进行更正，更改相应的事故应急预案。

③ 发生安全事故后，根据事故的严重程度立即启用相应的应急预案，要根据实际情况组织有关人员迅速开展事故抢救，保护好事故现场，并立即向相关部门报告，要严格按“事故报告相关规定”执行，不得虚报、迟报、瞒报、漏报。

④ 发生事故后出现晚报、虚报、不报的，将给予严厉的经济处罚。⑤ 严格按照“四不放过”原则进行事故分析处理，制定针对性的整改措施，追究责任人的责任。对事故整改措施的实施情况，各单位负责人要进行现场检查落实，使整改效果达到安全标准，杜绝类似事故的再次发生。

⑥ 要明确属地管理责任，对于玩忽职守、工作不负责任和管理不力，造成严重后果的,安监部将严肃处理,直至依法追究刑事责任。

三、考核评比

1、必须全面完成《安全生产目标责任书》所签订的安全管理目标内容。

2、安全管理目标实行年度考核。

3、各单位务必加强管理，全面完成安全生产奋斗目标。未完成目标的按照总公司“安全风险抵押金”提取相关管理办法和标准，接受公司考核。

四、附则

1、本责任书有效期为2015年1月1日至2015年12月31日。

2、本责任书一式两份，双方各执一份。

宁夏天瑞热能制供有限公司安监部 宁夏天瑞热能制供有限公司

负责人（签字）： 负责人（签字）：

时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

第二篇：电厂运行车间安全生产目标责任书

××电厂运行车间安全生产目标责任书

为实现我厂全年的安全生产目标，确保全体职工在电力生产活动中的人身安全，保证全厂发供电设备安全运行，进一步提高安全生产管理水平，按时完成各项发供电生产任务，现签订安全生产目标责任书如下：

一、安全责任

1、运行车间必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关规定；并根据厂的安全目标计划，组织制订本车间实现安全目标计划的具体措施，按车间控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层抓落实，确保车间级安全目标的实现。

2、在运行车间负责的范围内全面落实以行政正职为安全第一责任者的各级领导和部门、岗位、人员的安全责任制，将安全责任落实到各个班组，落实到每一个人，确保在生产活动中安全思想到位、安全措施到位、安全责任人到位。

3、加强设备管理，确保设备健康运行。认真做好设备定期巡查、维护工作，及时发现和消除设备隐患，把各种异常情况和事故苗头消灭在萌芽之中。

4、抓好安全教育和岗位培训，巩固和提高全体人员的安全意识和业务水平。认真组织好安全工作规程的学习、定期考试及新入厂工人的安全教育工作，落实培训计划；协调所属各班组、各职位之间的安全协作配合关系；负责做好所使用临时工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。

5、按照《电业生产事故调查规程》的规定，严格做好有关事故或其它不安全事件的调查分析工作，做到“三不放过”。

二、安全目标

1、不发生电力生产人身重伤、死亡事故；

2、不发生轻伤和障碍，控制未遂和异常；

3、不发生人为责任重大设备事故；

4、不发生重大火灾事故；

5、不发生同等及以上责任的道路交通重伤、死亡事故。

三、保证措施

1、要一刻也不放松地抓好安全工作，突出抓好班（值）长的安全职责到位，并带动各级人员安全责任制的落实。按照有关规定进行严格考核，做到奖惩兑现。定期向厂有关部门汇报安全责任制到位情况并接受监督检查。

2、加强对全体人员的安全思想教育和法规教育及安全技术培训工作，坚持每月一次安全分析会、每周一次安全日活动，定期开展反事故演习活动，努力提高职工的安全意识和自我保护能力。

3、抓好各项规程制度的贯彻执行，尤其是“安规”和“两票三制”。坚持遵章作业、按章操作、确保安全。在操作设备时严格使用操作票，严禁无票操作。充分掌握安全生产情况和职工思想动态，及时纠正影响安全生产的不良倾向，严肃查处违章违纪行为。

4、强化班组的安全管理，结合生产实际开展有效的安全活动，车间领导要按安全生产责任制的要求，参加、检查、指导班组的安全活动，不断夯实安全生产基础。

5、要认真坚持安全监督把关制度，及时向厂部反映生产现场出现的安全问题，不断改善作业环境，确保人身安全。

四、附则

1、本安全目标责任书一式两份，厂部和运行车间各执一份。

2、本安全目标责任书自签订之日起执行。

运行车间： 车间主任：

厂 部： 厂 长：

年 月 日

第三篇：电厂2012班组安全生产目标

***电厂2012班组安全生产目标

为进一步加强双峰电厂安全管理建设，提高各班组安全管理水平，根据安全管理规定的有关精神，必须做到以下几点：

1、组织所有人员进行不定期和定期的安全知识教育和考试，并将受教育人员的名单和考试成绩存档，对新进人员进行三级安全教育，并经考试合格后方能上岗。

2、安全工作通过严管、勤抓，确保安全规程人人遵守，杜绝人员“三违”行为。

3、树立安全理念，增强员工的自我保护意识，做到安全生产。

1、不发生高空坠落、烫伤、触电等原因引起的人身轻伤事故，控制班组的异常、未遂和差错。

2、不发生有责任性的一般设备事故和有严重影响环境事故。

3、不发生负同责及以上的一般交通事故，不发生刑事和治安案件，杜绝一般火灾事故和财物失窃事件。

4、认真执行“两票”及施工作业票、站班会（班前、班后会）、危险点预控事项；做好交接班工作，加强安全巡查，发现隐患及时报告和处理；对设备定期试验轮换，严格按制度执行。

5、不发生因管理原因导致人身重大事故。

4根据不同的部门、班组、工种, 将安全责任目标层层分解并逐人签订责任书。

5、建立完善员工档案，尽量保持人员工作稳定性，不随意招人，发生人员变动及时向项目部或人事部门报告，接受事故教训，严防人员失控而盲点的存在。

6、现场设兼职安全员，加强人员在生产工作中的安全意识和自我保护的能力，促使班组人员充分认识安全第一的思想，提高他们的安全素质，增强他们预防事故的能力。

7、做好安全工器具的登记、保管、维护工作，设立安全工器具台帐，做到实时控制，按时检验。

8、检查所有特种作业（操作）人员的上岗证，确保在有效期内，并持证上岗。

9、在现场作业时，必须做到安全、文明生产。

10、严禁使用末成年和不适应现场安全要求的老、弱、病、残人员，有职业禁忌者不得从事现场作业。

11、临时用工人员在进入作业现场前，须经过必要的安全教育、培训，并应在专业人员带领和监护下进行作业。

12、加强文明管理，确保工程质量及运行质量，加强消防意识，防止火灾事故。

13、加强安全生产工作的保证措施，发挥安全保护和安全监管两个作用，根据工作实际需要，配备必要的安全防护用品，确保各种安全保护设备性能完好。

14、检查生产及施工机具、安全防护设施及劳动防护用品、安全工器具，确保器材完备合格，能满足施工要求。

15、完成上级下达的各项考核指标，不发生各种安全事故，强化“以人为本，安全第一”的理念，确保人员安全百分之百。

**电厂

二○一二年二月四日

第四篇：安全生产目标责任书

安全生产目标责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实地铁工程建设安全管理工作，确保完成2018年安全管理目标，总监理工程师与标段监理组长签订以下安全生产目标管理责任书：

一、安全生产目标

1、轻伤事故为零。

2、重伤事故为零。

3、死亡事故为零。

4、机电事故为零。

5、交通责任事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。

二、安全生产管理目标

监理组长是本标段安全生产管理第一责任人。必须完成以下安全生产管理目标要求：

1、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家和天津市有关安全生产的法律、法规、规定、规程、标准和技术规范，逐级落实安全生产责任书，并负责监理组内部考核。

2、建立健全和落实安全生产责任制。实行“一岗双责”制度。监督总包单位建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，强化安全生产日常管理，狠抓安全生产各项工作任务的落实。要深化安全生产专项整治，重大隐患分级管理、重大危险源监控，深入排查治理隐患，加强安全生产应急管控。

3、监督落实安全保障措施。严格执行安全审查和技术审查。审查安全生产规章制度、技术操作规程，审查人员持证上岗，审查安全防护设施、劳动防护用品的使用，审查机械设备性能。监督安全生产培训教育和安全技术培训。

4、开展安全生产检查，及时消除各类事故隐患。开展经常性和重要时期安全检查，深入开展安全专项整治和隐患排查治理工作并完善台帐，事故隐患必须做到定人、定时消除。

5、加强安全事故应急工作。监督承包单位建立应急救援组织，落实应急救援保障措施和必要的装备器材，加强应急救援演练。

6、严格落实安全事项报告制度。严格事故报告制度，不迟报、漏报，杜绝谎报、瞒报；发现重大事故隐患要立即上报；加强日常安全信息的反馈，及时报告安全生产工作开展情况和重要问题。

7、认真做好安全档案资料的管理。建立职责范围内的安全台账，将安全会议、相关文件、隐患排查治理、安全宣传教育培训、应急救援等资料，归类建档，妥善保存。

本责任书一式二份，签约双方各执一份，按照“谁主管，谁负责”的原则，履行安全生产职责。责任书签订人如有工作变动，接任者为责任人。

总监理工程师： 监理组长：

日期： 年 月 日

第五篇：安全生产目标责任书

安全生产目标管理责任书

安 全 第 一 预 防 为 主 综 合 治 理

二〇一五年

安全生产目标管理责任书

考核单位： 责任部门：

强化企业安全生产主体责任，抓好安全生产责任目标落实，特签订此《安全生产目标管理责任书》。

一、责任目标

责任目标由控制指标、管理目标两部分构成。具体要求如下：

（一）控制指标

1、责任内死亡人数为0人；

2、责任内重伤人数为0人；

3、年直接经济损失控制在10000元以下。

（二）管理目标

1、总经理为本部门安全生产责任人。责任人全面履行安全生产工作第一责任人的职责，负责主持本项目的安全生产工作。

2、项目应成立安全生产领导小组，配备符合要求的兼职管理人员，做到每季度研究分析安全生产工作，项目负责人要亲自布置，亲自参与。

3、层层分解、落实安全生产责任制，在部门内部由部门负责人与各班组长，各班组长与具体岗位责任人层层签订安全生产责任书，责任书的签订要横向到边、纵向到底。

4、根据集团安全工作需要，结合物业行业特点，按照相关法律法规要求，建立健全完善本项目相应的安全管理制度、设备操作规程、安全事故应急预案等，并严格执行。

5、定期在本项目管理范围内开展安全检查，及时发现隐患、及时处理；定期在部门内部开展安全知识学习，传达国家、公司及学校管理方对安全生产工作的决定、指示和部署；有计划、按要求做好设备、设施巡查管理工作，确保设备、设施的正常运行。

6、现场管理：认真贯彻落实安全生产各项制度，确保各项设施设备完好；严查“三违”现象，加强岗前安全培训，开展定期不定期安全检查，严格安全隐患整改工作。

7、加强安全宣传教育培训工作，定期开展安全知识培训，从业人员应完成岗前“三级”安全培训后方可上岗。确保特种作业人员持证上岗率达到100%。

8、定期对厂区设备进行检查，确保各类器材和装置处于正常状态，发现问题应及时上报学校管理方，确保隐患能及时得到处理。

9、突发事件的处理：对自然灾害、人为破坏、意外事故等突发事件要制定完备的、操作性强的预防措施和应急处理预案；对已发生突发事件的处理要正确、及时、果断，避免事态扩大。

10、基础性管理工作：认真贯彻落实各级文件、会议、指示精神；认真开展各类专项工作，及时报送各类报告、报表、材料等，规范内业资料、档案、台账的管理。

二、考核

（一）考核程序

1、考核分为日常检查考评和年终考核，日常考评作为年终考核的参考依据，考核成绩以年终考核为准；

2、日常检查考评为公司安环部根据相关文件进行的专项检查等级评定，检查组根据项目对相关文件的执行情况进行检查评价，评价不打分，只评出“优秀、良好、合格、不合格”四个等级，考评结果将作为年终考核的参考依据，如每次考评均在“合格”（含合格）以下的，项目年终将不得考核为优秀；

3、年终考核工作由责任部门依照考核办法先进行自我考评，并形成自考报告，于当年12月31日前报送公司安委会办公室（安全环境部）；公司安保部会于收到自查报告后15日内，组织考核组对责任部门进行年终综合检查考核，形成考核报告，报公司安委会审定。

（二）考核原则

1、控制指标（20分）

责任内死亡，责任内重伤，直接经济损失率中任意一项超标，扣20分。有两项以上（含两项）控制指标超标的，每超标增加一项加扣10分。该项考核实行累计扣分，允许出现负分。

2、管理目标（80分）

按企业《安全生产目标管理责任考核评分表》中的管理工作目标内容进行逐项考核打分，最后合计得分为被考核单位的管理工作目标考核分数。未达到考核标准要求的项目，严格按规定扣分，扣完本项得分为止。

（三）考核评定

控制指标和管理目标二项得分相加，即为该安全生产目标管理责任制考核综合得分。考核采取100分制评分办法，根据考核成绩分为四个等级，即91分以上为优秀，81～90分为良好，71～80分为合格，70分以下为不合格。

三、考核结果运用

（一）公司对各分公司的考核奖惩不与集团对公司的考核结果挂钩，奖励与处罚标准如下：

1、考核为“优秀”的按缴存风险抵押金乘2的系数给予奖励，考核为“良好”的按缴存风险抵押金乘1的系数给予奖励，考核为“合格”时，不奖不罚。奖金与绩效考核同时兑现。

2、控制指标不超标，考核为“良好”以上，但在生产区域内发生伤亡事故并负有主要管理责任的，不奖不罚。

3、考核为“不合格”时，由公司安委会决定全额罚没责任单位和责任人所缴存的风险抵押金。

4、发生重大生产安全事故时，对相关责任人处以1～3倍风险抵押金的处罚，并取消责任部门、责任人参与评先推优资格。责任部门生产经营绩效考核中安全生产管理项得分为“0”分。

（二）对各分公司的安全考核评分在兑现以上奖惩后，仍将按照《生产经营目标责任书》的权重比例计入经营目标考核评分。

四、其他

1.本责任书的奖罚不代替政府相关部门依法追究的行政责任；若触犯刑律，由司法机关追究相关责任人的法律责任。

2.本责任书的考核为2015年1月1日至12月31日。3.本责任书一式二份，智达科技有限公司总公司保安部和责任部门各执一份，双方签字后生效。

总经理： 责任人：

二〇一X年 月 日