第一篇：就业指导作业答案
2011级《就业指导》课程13-14学年第二学期考试试题
（开卷）
一、名词解释(20分，每题4分)
1、就业协议书
就业协议书，全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。
2、报到证
《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续。
3、人事代理
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
4、职业素质
职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。
5、大学生创业
大学生创业群体主要是在校大学生和大学毕业生群体组成，近年来大学生创业问题越来越受社会的关注，因为大学生属于高级知识人群，并且经过多年的教育以及背负着社会的种种期望，在社会经济繁荣发展的同时，大学生创业也成为大学生就业之外的新兴的现象。
二、简答题（40分，每题20分）
6、毕业生可以通过哪些途径获取就业信息？
（1）学校和各学院毕业生就业信息专栏。
（2）本校毕业生就业信息网站、其他院校毕业生就业信息网站、专业人才网站。
（3）大学生就业指导中心阅览室各种报刊。（4）毕业生就业市场、其他各类人才招聘会。（5）用人单位招聘会。
（6）外校同学、亲戚朋友、老师。
（7）访问自己感兴趣的用人单位的人事部门或网站。（8）上网搜索。
（9）观看或收听媒体的就业指导栏目。
（10）社会实践、打工、教学实习过程。
7、求职过程中常见的陷阱有哪些？
一、招聘陷阱第一大类：虚假职位信息
1、以招聘之名盗取个人信息(当对方要求你提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，在任何情况下都不能向只有一知半解的“招聘单位”透露有关任何你的隐私信息，一旦发现侵权迹象应当即报案)。
2、借招聘之名储备人才(应聘单位的确需要人，但不是现在。对此类招聘，求职者权当作是一次锻炼和竞争的机会，切不可对结果抱太大希望。)
3、以招聘之名非法敛财(遇到交钱时就应当瞪大眼睛、提高警惕，牢牢到按住钱包是求职应聘过程中首先需要注意的.)
二、招聘陷阱第二大类：通过招聘对应聘者进行压榨
1、以招聘之名诱人犯罪(对这种骗术，动脑稍加思考就应有所怀疑。如果招聘者夸夸其谈，反复强调招聘职位轻松便能拿高薪，很有可能是在引诱你加入传销、色情及其它非法机构。)
2、招聘时设下薪酬陷阱
3、粉饰职位信息骗取劳动力(求职者虚荣心的作祟是遭遇此类问题的主要原因。不要被听上去体面的职位所迷惑，仔细询问职位的工作内涵和细节，是求职者在与招聘者面谈过程中必须要做的。)
三、论述题（40分）：
8、接到面试通知后要做哪些准备工作？请针对将要面试的岗位和自身实际情况，写一份自我介绍。
接到面试通知后:第一、迅速查找该企业的原始招聘广告。第二、查找交通路线,以免面试迟到。第三、整理文件包,带上必备用品。第四、准备面试时的着装和个人修饰。做好充足的面试前准备，是面试成功的开始，同时也能帮助自己在面试的过程中增加自信。
要求：
1、请统一使用作文方格纸答题，班级、学号、姓名、题号等信息完整，要求独立完成、字迹工整；
2、由学习委员负责按学号由小到大顺序统一整理收齐，并于6月6日星期五之前上交各系评分负责老师；
3、请负责老师于本学期放假前将成绩登录学籍系统，并打印成绩单交所在系教学秘书；
4、负责教师：经法系—陈宇育，人文系—李善龙，外语系—宋涛，数计系—刘强，电信系—吴美娇，生化系—高燕，体科系—吴茂钦，管理系—朱宇航。
第二篇：毕业生就业指导课作业及答案
毕业生就业指导课作业
1、我国的社会保险制度主要包括哪几个方面？6分
★社会保险费征缴制度 ★基本养老保险制度 ★医疗保险制度 ★失业保险制度 ★工伤保险制度 ★生育保险制度
2、现行的高校毕业生就业政策的要点有哪些？6分
★鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业 ★鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役 ★积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目 ★鼓励和支持高校毕业生自主创业的政策措施 ★鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业的政策★强化对困难家庭高校毕业生的就业援助
3、简述毕业生就业报到证的作用？6分
★到接收单位报到的凭证；
★证明持证毕业生属纳入国家统一招生计划的学生；
★凭报到证转移毕业生的人事档案，户口关系。
4、毕业生就业协议书的作用是什么？6分
就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。
5、简述《毕业生就业报到证》、户籍关系遗失后的补办程序？8分
《毕业生就业报到证》丢失的补办程序:
《毕业生就业报到证》遗失的，须由本人提出申请，在省级报刊上刊登“遗失声明”，同时由毕业生就业主管部门（或用人单位）和学校出具《遗失证明》。在择业期内，由学校统一办理，重新补发新证，并在备注栏里注明“遗失补发”；超过择业期的，不再补发新证，只
开具《遗失证明》。
户籍关系丢失的补办程序:
1.本人写出书面申请，写清证件丢失的原因，证件迁出和迁往的地点及编号，申请补办。
2.由迁往所在地乡镇户籍关系管理部门及县以上户籍关系管理部门出具未入户的证明。
3.到学校户籍关系管理部门申请补办，并填写《户籍关系补发审批表》。
4.由户籍关系迁出部门依据迁出原始材料，核对无误，给予审批补发，并在补发证件上注明原号码的证件作废。
6、根据下述案例，从调整毕业生就业心理角度来谈一下自己的看法？（任选两题）15分
案例1：有科学家做过这样一个试验，把一只跳蚤放进一个罐子里。第一天，跳蚤每次跳起来都撞在盖子上，然后落下，然后再跳；第二天，科学家发现跳蚤跳起来时不再撞盖子了，因为它已经给了自己一个定位——罐子的高度；第三天，把盖子拿掉后，跳蚤依然在罐子里跳，并没有跳出，虽然它完全有那样的能力，这是因为跳蚤给自己定下了一个既定的高度。
案例2：王某，北京某知名企业中层管理人员。刚毕业时曾到不少知名企业应聘，但最终都未能如愿，最后他进了一家仅有20名员工的小公司。通过几年的努力，他逐渐积累了不少管理、销售经验，当其再次“出击”应聘知名企业时，终于成功。答：有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。作为一个刚毕业的大学生在求职过程中除了需要一定的抱负，一定激情外，一颗不服输，不低头的心同样重要，一次失败并不可怕，最为重要的是如何能在失败中找到自己的不足与欠缺，同时能不断的充实自己的实力，因为机会永远给予有准备的人。
案例3：小陈，毕业于某校企业管理专业，由于很喜欢自己的专业，他非常希望日后能够从事管理工作。但聪明的小陈知道自己缺乏工作经验，于是他调整了原本一步到位的想法，来到一家大型IT企业做销售。在这之后一年中，公司渐渐发现了他的业务能力和管理才华，于是逐步提升他为销售部助理、经理，最终小陈走上了管理岗位，达成了自己的心愿。
案例4：李某毕业后，希望从事法律工作，但由于所学并非法律专业，所以毕业后他先到一家公司做销售，在学习为人处世、销售管理的同时，通过自己努力取得了中国人民大学法律专业本科自考文凭，并顺利通过了国家司法考试。终于在毕业后的第三年，他如愿进入了一家律师事务所。
我们知道当前我国大学生就业专业不对口现象相当普遍，而职业的选择往往也是对机遇的一
种把握，错过机遇，你将会与成功失之交臂。当断不断、患得患失，这山望着那山高，这也是导致许多大学生陷入就业误区的一种心理问题。文中的李某就很好的理解了这一点---先独立才有权利自由选择，梦想的实现自古就是一个艰难的过程，既然直线向梦想前进荆棘遍地，很不绕个弯，顺便看看沿途他处的风景何尝不是一件幸事。
第三篇：就业指导作业
参加招聘的感想
机电学院组织了一次针对于北京现代实习生的招聘，我有幸参加了这个招聘。虽然是针对实习生的招聘，但过程与实际招聘的过程相类似，都是先写简历，再有一个面试。可以说，这是我有生以来第一次参加招聘，因此我也很重视这次经历。万事开头难，我想借这次招聘开个好头，为以后找工作积累经验。事实上，这次的活动也确实给了我许多启发。
首先是撰写简历，这是我第一次写简历，也没有什么经验。因此，也就是模仿他人好的简历。通过这次简历，我也总结了一些东西。在写简历时，要把自己的工作经历及求职意向清晰表述，在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。要认真地看着每个招聘单位的招聘信息，揣摩、问询、填表，因为只有一个目的，那就是能够得到一次面试的机会，可以使自己能够得到这份工作
说实话，我认为找工作的前期准备是十分重要的。比如说，这次我要应聘北京现代的实习生。我就要提前对北京现代做一次充分的调查，主要是了解招聘的要求，企业的概况及企业的文化。
交了简历后，我一边等待面试的机会，一边准备面试。为此我看了一些关于面试的文章。这些文章中讲述了一些关于面试的过程、经验和注意事项等，对我有很大的帮助，让我懂了一些我原来不懂得东西。例如：有一些面试的回答技巧。如果考官问：“请你自我介绍一下你自己？”
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
再如，如果考官问：“你对加班的看法？”
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。又如，如果考官问：“你对薪资的要求？”
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
以上是面试时最有可能出现的几个问题。在此，也只是稍微提一下。其实，这些文章中还有许许多多的知识等着我去了解。看了这些文章后，我感觉我对面试不再像以前那么恐惧和茫然，使我心里有了一点底。
除此之外，通过平常与家长和朋友的闲聊中，我也了解了一些东西，有了一些想法。在参加招聘会时要充分利用招聘会的会刊。在招聘会入口处领取免费的会刊，上面刊登了参会所有单位及用人情况和条件。应聘者应仔细地查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司划下来，然后直接去其所在场馆，这样能够节省大量时间体力，提高应聘的效率。一次我拿到了一份会刊，我惊奇的发现，会刊所登的许多信息都是招聘保安、厨师等职业的。这令我很是困惑。我觉得，想真心为大学毕业生服务的招聘应该具备以下条件：
1、所有参加招聘的企业，所设的职位应该是面对应届生的，而不是说要三年经验或者五年经验的。
2、所有企业不应该出现招保安、护卫工，清洁员等等职位。大学毕业生不可能去面试这样的职位。
至于在面试上我通过看一些东西，也总结出了一些东西。在面试时，要争取良好的第一印象。着装得体，最好着正装，保持良好的个人形象。说话时要诚恳，要表示出对招聘代表的尊重。简单明了地把自身情况介绍一下并表示对那项工作的兴趣，非常希望能够加入其公司，做出一份自己的贡献。要注意不要太着重提到薪金，男人在30岁之前只是要积累技能和经验。在面试后，好要写感谢信或打感谢电话。
我还有另一个思考，就是关于现在大学生的地位。在早些时期，大学生毕业之后都会被分配到很好的岗位去。然而，随着时代的变迁，大学生不再吃香。残酷的现实摆在眼前，但大学生好像并不肯接受事实。因此，产生了大学毕业生中的一个现象:自我定位的缺陷。作为一个大学生，我们只有理论知识而没有丝毫经验，没有实地的工作经验，企业不愿去接收。即使大学生从零学起，公司和企业会为你付出的不仅是一个机会的问题，他们还要为你这个不能立即为企业创造效益的人搭上老成员这一人力资源培训你，财政方面的付出也就不用说了。是否会影响企业的整体效益可想而知。我们不得不承认这样一个事实：机会总是留给又准备的人。没有真正的实力，面对机遇，只是举手无措或坐以待毙。
大学已经向我挥手告别，脚步慢慢的迈向社会，就业问题将成为我的头等大事。我国人口众多，就业困难。现在我已经开始感觉到将来的压力，我会总结在这次招聘上自己所获得的经验，用它来指导自己少走弯路，明确自己的奋斗方向，我要给自己提出更高层次的要求，包括英语能力、实践能力、创新能力、管理能力等各方面能力。同时我要抓住最后在校学习的机会，在校期间要注意加强能力培养，多参加社会活动，多积累社会经验。利用课余时间要多学习与人交往知识，提高自己的交际能力，提高综合素质，做复合型人才。只有这样才能在将来更自信地面对挑战，在毕业的那一天，找到一个适合我的工作。
第四篇：就业指导作业
简答题
1.简述见习期与试用期的区别。
四个方面：
1、期限不同，见习期的期限一般为一年以上，而试用期的期限不得超过六个月
2、使用对象不同，见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业
生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的
3、对双方约束力不同，见习期只对毕业生有约束力，若用人单位认为毕业生在见
习期内不合格，可以延长见习期或将其辞退，而毕业生则没有对应的权利。试用期则对双方都具有约束力，试用期内，若用人单位能证明毕业生不符合其录用条件的，可随时将其辞退，反过来若毕业生对用人单位不满意也可随时辞职，双方上述做法都不用承担违约责任
试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人
4、法律效力不同，见习期是强制性的，毕业生必须经过见习期才能转正为人事部
编制的国家干部。而试用期不具有强制性，毕业生和用人单位可以在劳动合同中约定其长短或者有无。
2.简述报到证作用。
1、到接收单位报到的凭证；
2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
3、干部身份证明；
4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。
3.简述协议书、报到证遗失补办程序。
协议书遗失者需学生提出申请，学院出具证明，就业指导中心审批，省级以上报社
声明作废后方可取得新的协议书。
报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，在规定的报刊上声明作废，然后由学校上
报省级毕业生就业主管部门予以补发。
4.简述面试前准备工作有哪些。
１、研究公司的情况
２、研究岗位的要求
３、要对你的简历和求职信内容十分清楚
４、目的是要得到工作
5、提前到面试地点
6、携带好你的物品：证件原件、笔记本、笔、协议书、推荐表、联络工具等。７、最好能了解到面试官的姓及更多情况。
5.简述大学毕业后违约改派的程序。
1、携带所需材料来校招生就业办出具证明；
2、凭证明和背景材料去省就业办办理报到证手续；
3、凭报到证到保卫处户籍科抽出本人户口底单；
4、前往蛟桥派出所办理户口迁移证；
5、凭报到证前往校档案室办理档案迁出手续；
6、报到。
省就业办地址：
南昌市洪都北大道96号江西教育电视台四楼
（406 肖科长、402 朱老师）
6.简述电话谋职的技巧。
第一，准备工作。
内容准备：要尽量收集、了解用人单位的有关情况，对自己有一个客观、公正的认识，根据用人单位的需求情况，结合自己的特点，对自己的谈话内容有一个全面的考虑。最好在打电话之前列出一份简单的提纲，然后按照拟定的提纲全面、有条理、重点突出地介绍自己的有关情况，力争给受话人留下深刻的印象。
心理准备：克服紧张、不安、焦躁的情绪。要善于推销自己，就要努力控制自己的一些不良情绪，保持良好的心理状态，让受话者能在与你交谈的过程中感受到你的朝气和锐气，认为你有积极向上、有礼有节的良好品质
第二，要对方愿意听你的电话。
通话时间的选择，应根据受话人的工作时间、生活习惯选好打电话的时间。比如白天宜在早晨8点以后，节假日就在9点以后，晚间则应在22点以前，以免受话人不在或打扰受话人及家人的休息。给单位打电话时要避开刚上班或快下班两个时间
第三，电话礼仪。
通话开始时，要用“您好”开头，收尾时要请对方先挂电话，要控制语音语调；倾听电话应认真聆听对方的问题和要求，重要内容还要边听边记。语音语调非常重要。
7.职业锚的定义。
当一个人在作出职业选择时，无论如何不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观，是人们选择和发展职业时所围绕的中心。
8.毕业生离校时已经取得哪些材料。
就业协议书、报到证、户口迁移证、毕业证书、学位证书、党团组织关系转移证明
第五篇：就业指导作业
尊敬的领导：
您好！感谢您在百忙之中审阅我的求职信。
我叫XXX，是广西大学电气工程学院自动化的一名应届毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，面临择业，我满怀憧憬和期待，为了能更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向贵公司作一下自我推荐同时将我的材料函呈上，敬请审阅。
四年的大学生涯，我通过学习拥有了较为扎实的专业基础知识，积极参加各种活动也具备了一定的社交能力。四年间我不断奋斗，取得了一定的成绩，其中也不乏有失败的时候，但我学会了在失败中不断总结，获得经验教训，不断成长。成绩属于过去，成功需看未来，我将继续努力，毫不松懈，发扬严谨，勤奋，刻苦的精神，去面临新的挑战。
我性格沉稳，兴趣广泛；思路开阔，办事积极；关心集体，责任心强；待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神。在四年的学习生活中，我很好的掌握了专业知识，尤其是各种专业软件的运用，如PLC，单片机，计算机编程等。在学有余力的情况下，我阅读了大量专业和课外书籍，自学了自己感兴趣的软件，如Flash动画制作，Protel软件等。
我正处于人生中精力充沛的时期，热爱自动化专业，梦想能成为这方面的精英，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能。因此，我希望能够加入贵公司,我会踏踏实实的做好属于自己的工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。
祝愿贵公司事业欣欣向荣，蒸蒸日上!
此致
敬礼
求职人：XXX
2014年4月20日
点击咨询 