就业指导结业作业

第一篇：就业指导结业作业

就业指导结业作业

学号：

我校石油类专业考研现状分析

一、石油类专业的“考研热”现象

我国高等教育的发展和就业形势的严峻。随着我国高等教育的不断发展,高等教育已从精英教育过渡到大众化教育阶段, 随着高校研究生招生规模的逐年扩大，人才出现相对过剩的局面。本科应届毕业生加入到考研队伍中的人员不断增多,形成了一股考研冲击波，以往的“天之骄子”越来越为就业发愁“,皇帝的女儿不愁嫁”的日子已一去不复返。同时,由于近几年许多高校不断发展研究生教育,使研究生招生人数逐年递增,招生规模不断扩大,考上研究生也并非那么遥远,越来越多的大学生选择考研来缓解就业压力,形成了“考研热”。在全国性考研热潮的影响下，石油类专业也不列外。目前许多石油单位已基本处于人员饱和状态，每年的双选会、招聘会不过是走走过场，招回自己的子弟。对于这一现状，许多石油类专业的学生不得不选择考研。

二、我校石油类专业的考研现状分析

(一)长江大学在校大学生考研现状的调查

除了对考研人数的调查外，我们还抽去了300人进行采访调查，这些人主要是2008年考取研究生的在校本科生，以长江大学东校区，西校区为主，其中西校区调查人数为50人，东校区250人，采取询问调查的方式，并根据调查结果，将考研的类型主要分以下几种，如表1所示。根据表1可以看出，长江大学本科毕业生考研只要是选择不跨专业跨学校的方式，这可能与本校是属于国家二类本科学院的原因，很多人想通过考研提升学历水平。其次有32.7%的学生选择跨专业不跨学校考研，也就是选择考本校比较热门的专业，这也跟长江大学的自身情况有关，资工、勘工、油工一直是国内比较优秀的专业院系，并且2009年升为本科一本专业，这必然会吸引一大批学生前来报考。然后是选择考本校自己本专业的研究生，人数并不多，占13.6%，这一部分人一般很少，因为长江大学首先是二本，要么是图简单方便，要么是为“考研”而考研。选择考取其他学校其它专业的人数更少，因为这首先需要实力，而且还涉及到专业变化等等。

(二)考研动机分析

1.找不到理想的工作,所以想通过考研来缓解就业压力,增加就业砝码

在高校,一个不容回避的现实是,随着本科扩招的年复一年,每年的应届毕业生的数量比上一年高出的百分率都要达到两位数,而现实中我国的经济发展不能提供充足的就业岗位,且社会上用人单位盲目地追求高学历,造成了录用人才的重心逐步上移,导致昔日的天之骄

子——本科生们如今要想谋到一个理想的职业开始困难起来,这些学生一从学校毕业就要面临着“失业”的风险!而研究生找工作则相对容易,在许多地区研究生的待遇较本科生要优惠许多,而社会地位也较高。加之当前硕士研究生招生规模的不断扩大就为广大为就业发愁的本科生们提供了一个曲线途径,缓解了部分就业压力。针对目前考研热的情况,在社会上也引起了广泛的关注

2.部分大学生认为,考研是通往理想城市的一条捷径

研究生培养方式的不同、年龄跨度的差异、婚姻家庭背景的影响决定了这种特点。如果说,直接由应届本科生考取的硕士毕业生就业范围还比较宽的话,非应届毕业生(据统计1998年全国报考硕士研究生的总人数中,往届毕业生已占到56%)报考硕士研究生的人中,渴望解决本人及配偶北京户口的思想是影响地区流向的一个重要因素。目前西部大开发的热浪迭起,但是西部地区,特别老少边穷地区对于研究生们来说其吸引力依然不大,想去西部地区的毕业生不到1%,而已去西部地区的毕业生依然是极少数,最多的年份也不超过4%。

3.自我认知的需要

有些大学生报考研究生,是为了满足自身内部的认知需要。出于自身认知需要而报考研究生的大学生,往往是一些平时就喜欢自己所学科目的学生,他们对所学的专业表现出极大的兴趣,并且有了一定的收获和见解。在学习过程中,他们会不断产生出许多迷惑与不解,并渴望继续探讨深造。

4.从众及其他因素

有些大学生由于个性不够成熟,对自己的需要以及今后的发展方向不很清楚,往往会表现出一定的从众心理,看到别人报考研究生,自己就跟着报考,而对自己报考的专业及方向也常常是没有主见。

而另外还有一些情况如:虽然如自己内心不想考,但出于父母的意愿而不得以而为之;通过考研以改变专业方向;想到新的学校、新的环境中体验生活;还有的想通过考试与别人一试高低的等等。

(三)长江大学在校大学生选择考研类型的原因

以考研为契机，提升自己的学历水平。长江大学是一所二本院校，可能在研究生的培养上与国内很多重点大学或许还是有一定的差距，所以很多同学在考研的时候考虑最多的就是通过考研来提升自己的学历水平，而且考研的同学大都选择“211工程”和“985”学校，想进入更高学府，成为一本院校或更高学府的研究生，给自己的文凭和学历添砖加瓦，为自己今后工作就业打下良好的基础，创造更高的平台。

进入更高学府，深入学习专业知识根据调查显示，大部分同学选择考取更好的高等院校，是为了将自己本专业的知识进一步深化，因为每一所高校都有其非常突出的院系或者专业，那么在这个院系或者专业就有强大的师资力量和专业知识积累，特别是重点大学，几乎每一所大学都具备自己院校的亮点，因此通过考研进入那些相对比较突出的专业院系中，对自己更好的学习和深化专业知识是大有帮助的。

改变学习环境，为生活、工作寻求方便还有一部分同学可能因为环境问题而选择跨学校不跨专业考研，他们考虑的问题主要是学习和生活的环境，比如地域、风俗、气候或者籍贯等因素。比如东北的同学更偏向于考取东北院校的研究生，一方面对个人而言适合当地的气候环境，更加熟悉当地的经济、风土人情、生活方式等；另一方面由于靠近家人，对个人今后工作、生活，甚至婚姻、赡养父母等提供了很大的便利。

跨专业不跨学校以个人兴趣为导向。有些学生选择考本校其它专业的研究生，很大一部分是因为自己的兴趣爱好，比如，自己当初被录取的时候并没有选择好自己感兴趣的专业，由于某种原因没有转成专业，所以就想通过考研来弥补这个问题，还有可能是因为自己在大学期间的学习过程中发掘出自己的兴趣和潜能，觉得自己更适合另外的专业，所以就选择考研来延续自己的这种兴趣，以便更好的发展它。热门专业吸引就长江大学而言，资工、油工、勘工等，属于长江大学比较好的专业院系，这些专业一方面来说就业前景比较好，另一方面国家急需这方面的人才，未来发展空间比较大。而且在全球经济危机的影响下，加之就业人口的高峰期，劳动力过剩的情况下，学生更是要为自己的前途做好打算，为自己的未来制定好方向，所以这几个热门的专业成了本校学生每年争相报考的对象

三、对我校石油类专业的考研现状的反思

2006年全国研究生考试的报名人数达到127万,比去年增加了10万人,再创历史新高。随着扩招的年复一年,高校的考研率和扩招幅度在同比增长,越来越多的学生在毕业时选择的不是找工作,而是考研。据了解,大学生报考研究生,大多数是迫于就业压力,只有少数人是为了学术追求。这与研究生培养的基本目标是相悖的。高校毕业生继续深造,对提高我国全民科技文化素质是大有裨益。但凡事过犹不及,烫人的考研热也可能蕴含诸多负面因素。

目前,我国衡量一个学校的办学水平,无外乎学生的考研上线率和就业率两个方面。一些高校为了提高学校知名度,狠抓学生考研工作,还把考研率并入毕业生就业率一栏。这样学校毕业生就业率随考研上线率提高了,但相应的也产生了许多负面影响:其一,大学生们必然会挤出大量的时间用于考研的学习准备,一般都要占用半年的时间,这就影响大

三、大四的正常教学和毕业设计、毕业论文的完成。其二,就当前的研究生考试来看,还是一种应试教育模式,学生们花大量的时间来啃书本,这与素质教育相冲突。研究生教育本是为了培养高级、尖端人才而设,以我们目前的经济发展阶段,许多岗位根本不是非研究生不可,不宜过多普及推

广。如果读研者不能对研究专业本身深感乐趣而悉心投入,很可能是对智力资源和金钱、时间的一种浪费。

我们的研究生师资力量不可能在一日之间快速增长膨胀。学问储备、科研水平,这是须坐冷板凳较真功夫的东西,绝非一年两年就可以如人所愿按招生比例高速成长的。缺了这一前提而大力发展起来的研究生教育,是不可能培养出有真才实学和独立见解的研究型人才的。

总之,面对当前“考研‘高烧’不退的现象,用一位教授的话说:其根本原因是我国的教育制度严重滞后,和劳动力市场的发展不相匹配。本科生的专业设置不符合市场发展的需求,学生就业难,就不得不进行第二次选择,考研就多。其次在城市化进程中,户籍是有限的,大学生想留在大城市,只能靠学历,于是便越抬越高。”

第二篇：就业指导作业

《大学就业指导》

招聘信息的搜集与整理

院 系：

专 业： 班 级： 学生姓名： 学生学号： 指导教师：

一、招聘信息一（大连致远信息科技有限公司）

1、单位名称：大连致远信息科技有限公司

2、所属行业：IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营 互联网/电子商务 计算机软件

3、单位所在地：辽宁省大连市合谊街5号良玖国际大厦大厦1812室

4、单位简介：跨世纪的大连致远信息科技有限公司，致力于成为互联网基础服务以及相关增值服务的领跑者、值得信赖的网站建设运营商和网站推广合作伙伴。公司创立于一九九七年，是集网络编程、数据库开发、IDC数据服务、网站建设、虚拟主机、系统集成等业务于一体的IT行业高科技公司。

公司董事长为大连市劳动模范。公司经过十余年发展，已获科技局“高新技术企业”认定，IDC互联网数据中心业务经营资质（IDC证辽B-1-4-20080003），ISO9001:2000国际认证。公司独立研发的《致远备案管理系统》获国家工信部检验与评测通过，独立研发的《百变积木建站平台》获国家版权局计算机软件著作权证书。公司已为各级政府部门、企事业单位在内的近万家客户制作了中文、英文、日文、西班牙文、韩文等多版本的网站及提供了域名注册、主机开通、产品开发、推广宣传等多方面的服务，逐渐履行着成为客户可靠的互联网基础服务、增值服务、网站建设运营商、网站推广合作伙伴的承诺。

5、招聘职位：网页设计/制作/美工

6、职位招聘人数：4人

7、任职要求

1）有较好的平面设计创意和色彩感，能够根据要求进行较高水平的网页平面设计、Flash动画制作；

2）熟练使用PhotoShop/Flash/Dreamwaver等软件的使用，熟悉HTML语言或DIV； 3）善于沟通，领会客户设计要求，能与客户建立良好关系；

4）有较强责任心，能够切实做到对客户负责、对公司负责、对自己的作品负责； 6）掌握网站后台技术者优先； 7）一年以上本职工作经验； 8）能适当加班者优先。

8、岗位职责

黑龙江大学就业指导

1）网站策划

2）界面创意设计（熟练PHOTOSHOPFIREWORKS）3）网站制作：（CS3）4）网页美化、定位、特效等。

9、应聘方式:电话：86-411-83726031/6731/6831 ；联系人：王先生

10、应聘有效期:长期

11、招聘信息获取的渠道：智联招聘

12、选取原因以及与自己职业目标的契合度：由于自己的专业是计算机，计算机方面的工作比较对口也比较了解，所以选择了这条招聘信息，与自己的职业目标相对符合。

二、招聘信息二(神州易桥（北京）财税科技有限公司)

1、单位名称：神州易桥（北京）财税科技有限公司

2、所属行业：计算机软件 IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营

3、单位所在地：沈阳市和平北大街156号光大厦17层（辽宁分公司地址）

4、单位简介：神州易桥是面向中国中小企业提供一体化财税服务的专业服务机构。下设辽宁易桥、江苏易桥、浙江易桥、四川易桥、福建泰讯、山西易桥等多家分子公司。通过搭建便捷的服务渠道为近百万户企业提供专业的基础性涉税服务及丰富的财税个性化服务；通过广泛的策略联盟整合现有财税产品和服务形态，经过改造和提升，提供一体化和一站式的财税产品及服务，为广大企业提供最经济的社会化专业服务的选择，搭建起税务机关与企业之间的桥梁。

易桥公司的产品用户和合作伙伴涉及税务、政府、企业等多个领域。公司始终把用户满意度，作为企业发展的服务宗旨，“始于用户需求，终于用户满意”。以优良的产品销售为基础，建立一整套完善而规范的服务体系，为企业用户提供专业化财税咨询及IT系统服务。现公司拥有国内一流的产品研发团队和行业领先的服务中心，在着力打造“多种产品、一站式服务”服务体系下，力争成为中国财税领域的领跑者。“产品易用、桥梁你我”，正是易桥公司的价值所在。现公司已为成微软产品金牌伙伴、神州数码在中国纳税服务领域的策略联盟服务商。易桥人将会始终以理性、务实、专注的精神，构筑企业财税

管理的规范化、科学化、智能化平台。

易桥公司以“创新、敬业、开拓”为员工发展精神，深刻认识到员工是企业发展之根本，在不断吸纳优秀人才加盟的同时，也在不断地加强和完善相应的培训和用人体制，力求在公司内部形成一种宽松和谐、团结进取的工作氛围，为员工积极创造充分的施展才华的平台，为所有用户提供至诚完美服务打下基础。易桥人愿以强大的技术、资金及价格优势、完善的服务网络和可信的服务承诺，与社会各界共创繁荣。

5、招聘职位：JAVA程序员

6、职位招聘人数：3人

7、任职要求

1）计算机或相关专业毕业，有2年以上大中型软件工程开发经验； 2）良好的Java面向对象知识结构，精通J2EE架构，了解设计模式；

3）熟练掌握SSH框架并具有开发经验，有JQuery、EXT、Dojo等JS框架使用经验； 4）熟练Weblogic、Tomcat等主流应用中间件部署； 5)熟练使用Oracle、MySql、SQL SERVER等关系数据库；

6）具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神，工作有主动性和责任心。

8、岗位职责

1）参与完成项目需求分析评审及系统概要设计； 2）根据需求规格说明书完成模块详细设计和编程实现； 3）遵从品质管理小组对产出物的规范要求。

9、应聘方式：网投

10、应聘有效期：2013年5月8日至2013年11月8日

11、招聘信息获取的渠道：智联招聘

12、选取原因以及与自己职业目标的契合度：由于自己的专业是计算机，计算机方面的工作比较对口也比较了解，所以选择了这条招聘信息，与自己的职业目标相对符合。

第三篇：就业指导作业

《大学生就业指导》课程作业（李晓冉老师课号）

1、写一份观摩就业招聘活动的心得体会（30分）

要求同学们到学校招生就业处网上了解来校招聘企业信息,到招聘现场体验招聘活动,写一份心得体会。字数1000字左右。

2、写一份关于自己的就业能力分析报告（40分）

实现就业要求同学们要具备就业能力，请同学们认真分析自我的就业能力，包括性格特点、兴趣爱好、心理素质、人际交往、学习能力、就业目标（包括考研、就业）等。自我就业能力报告有助于挖掘自身优势，发现不足，增强自信，找到自己就业的核心竞争力所在。字数要求1000字以上。

3、了解相关企业状况，制作一份求职简历（30分）

了解和认识中国50强企业，包括其企业名称、生产产品、所在区域等，从中选择与自己所学专业有关的5个企业，详细了解其企业生产经营状况，列出企业名称、企业人才需求信息、招聘岗位、条件要求等，并在5家企业中选择1家企业作为自己的求职对象，制作一份求职简历。

说明：

1、5月9日（第11周周五）前以班级为单位交到李洪涛老师处。

2、心得体会和就业能力分析报告要求手写，5个企业的相关信息与求职简历要求打印，杜绝照抄，一旦发现雷同，以零分计。

第四篇：就业指导作业

“就业指导”期末作业

一、作业题目：我的求职材料

结合自己的实际情况为自己制作一份个人求职材料。内容应包括：

1．封面：封面设计既要美观、有个性，又要突出主要内容，不可过于花哨。内容包含：“求职材料”字样、学校名称、专业名称、个人姓名、联系地址（附上邮编）、联系电话（附上区号）、M-mail地址等内容：

2．求职信（自荐信），不少于1000字

3．个人简历

4．附件，指能证实求职材料中所列各方面情况的原始证明材料（复印件）

二、作业要求：

1．作业要求A4打印稿。

2．作业必须独立完成。

3．请在作业封页上标明专业、学号、姓名。

4．请各班班长或学习委员务必在12月31日前将本班同学作业收齐并送至任课教师处。

第五篇：就业指导作业

姓名：

学历：

专业：

身材：

求职意向 *** 本科 年龄： 毕业院校: 24平面设计 获得证书： 173 cm 60 kg 婚姻状况：平面设计师证书 未婚

应聘职位：平面设计师

工作经历

公司名称：北京快行道广告有限公司

（起止年月：2000-09 ～ 至今）

公司性质：私营企业所属行业，广告

担任职务：景观设计师、平面设计师

工作描述：负责2010年亚运会广州奥林匹克场馆群景观设计

负责公司代理商的海报、单张、公司杂志、会议展板、产品包装设计

工作能力

专业技能娴熟，对工作充满热情，能胜任设计一职，能面对工作压力，出色地完成任务。

个人联系方式

电话：***************

QQ ： ***************

求职信

尊敬的领导：

您好!

首先衷心感谢您在百忙之中垂阅我的自荐信，您亲手开启这份自荐信，将使我我有机会为贵司效力。

我叫***，**年毕业于****学院平面设计专业。在工作上我能做到勤勤恳恳，认真负责，精心组织，力求做 到最好。此外，自律自信，诚信守时，与人为善的生活作风使我拥有良好的人际关系 和坚忍、不怕苦畏难的个性，坚持不断学习不断思考使我具有灵活创新的思维。我坚信 能够很好的完成上级下达的各项工作。

在工作期间，系统地掌握了专业技能，同时还不断积极进取，立足基础扎实，专业求广度、深度。以工作为平台，加以平时阅读专业以外的书籍，提高个人的修养，努力使自己向复合型人才方向发展。

相信多年的磨练和已有的工作经验已将我锤打成为一名品德端正、意志坚强、思维机敏、处乱不惊，有崇高理想和远大抱负，具有进取精神和团队合作精神的出色的员工。相信我所具有的知识和处事能力完全可以胜任任何困难的工作，环境的艰苦并不能阻碍完成我要完成的工作。如果我有幸能成为贵公司的一员，我将把我所有的青春和热情倾力投入到我的工作中，取得应有的成绩，为公司的发展壮大贡献自己的力量。

随信附上个人简历，期待与您的面谈。最后谢谢您能在百忙之中给予我的关注。此致

敬礼!

心理与教育科学学院

教育技术专业

200914110102

陈永亮