就业指导作业评价

第一篇：就业指导作业评价

扬州大学就业指导课程作业评价——职业生涯规划篇

（按学院）

动物科学与技术学院：从作业质量上来看，只能说是一般，存在抄袭现象。与此同时，同学们职业生涯规划认识还不够深入，态度上不够重视。在规划格式上，也没有章法可循，大多是想到哪里写到哪里。但是，基本都能具备了完整的文章结构。

法学院：从抽样的作业结果看，整体质量不错，同学们至少在态度上对职业生涯规划的重要性有了一定的认识，但存在直接将网络职业测评结果照搬过来的情形，没有结合自身实际。总体而言，法学院的作业质量基本达标。

化学化工学院：同学们在作业上还是费了一些工夫，但仍然存在部分同学对于职业生涯的规划还处在浅显的阶段，没能结合自身进行细致的分析，以致写出来的规划有些空洞，脱离了实际。

商学院评语：有些同学的作业抄袭痕迹明显，文章的格式都不正确，对待作业很不负责；有些同学作业完成的比较认真，可以看出是自己思考的结果，但是，一定要注意作业的段落格式以及字体大小等细节，这些都会反映出一个学生的认真态度；还有些同学的作业完成质量是很好的，希望可以继续保持。总体说来，作业完成的情况比较差，令人失望！

农学院评语：有些同学的作业一看就是抄袭，而且从别人那里照搬照抄，连看都不看，不做任何修改，很雷人！有的同学写的过于简单，也能看出其对待作业的不认真态度；有些同学的完成还是非常的不错，值得表扬。总体说来，作业完成情况也不令人满意，有些同学对待作业的态度令人心寒啊！

能源与动力工程学院：有的同学竟然连最基本的写作业方式都没弄明白，作业一般不能用TXT格式。总体说来，至少作业在格式上是比较规范的，但作业质量特别好的同学寥寥无几，大多比较简单，有应付之嫌！

环境科学与工程学院：基本上能明确自己的优劣势和外部环境特征，对自己未来有个较好地规划，但有些规划不能从细节上进行阐述，显得很粗略。

机械工程学院：总体上都能够清楚地认清自身和外部状况，能进行较详细的规划，但过多的依赖测评，从而导致了规划中只涉及自己合适的职业，而不是真正意义上的规划。

建筑科学与工程学院：都能够较好地、较详细的从内、外两方面出发对职业规划进行分析，明确发展方向，但对职业规划分析稍显粗略，重心有所偏离。

马克思主义学院：同学在认真分析自身以及职业特点的基础上，对各自的职业生涯进行了较好的规划。通过SWOT分析，能够较好的明确自身未来的职业定位(包括近期和远期规划)，希望几位同学努力践行自己的规划，争取早日成功！

旅游烹饪学院：同学结合本专业的特点，认识到掌握专业技能的重要性。特别地，英语的学习以及沟通能力的提高对需要从事旅游活动的同学来说至关重要。希望你们能够在努力学习

专业理论知识的基础上，争取早日通过英语四六级考试（重点是口语），以便在未来的职业道路上走的更远。

教育科学学院：同学的职业定位主要集中在教育行业，主要分析了当前的一些学习状况以及为了进入该行业而需要掌握的一些基本技能。教育不能仅限于理论，而应该付诸实践，希望同学们在学习之余寻找与教育相关的兼职，提高自己的实践能力，以便为以后的职业打下良好基础。

水利科学与工程学院：总体来看质量还是不错的。同学们在进行了细致而仔细的自我分析和职业分析之后，规划了自己的职业定向，并且做出详细而可行的决策行动表，可以看出同学们已经对自己未来的职业生涯规划有了深刻的认识。

体育学院：总体来说质量并不高，同学们对于自己职业生涯规划书的制作并不认真仔细，对于自我的分析和未来职业生涯的定位都显得比较笼统，同学们对于自身职业生涯规划的认知还不够深刻与全面。

物理学院：该专业的学生对自己都有比较理性的分析与认识，在职业规划与选择方面能根据自己的实际情况以及爱好兴趣等选择适合的路径，希望这些同学在考虑相应职业途径时能跟结合社会实践，脚踏实地，切勿好高骛远，同时在今后的实际工作中能以社会为标杆修补自身不足之处，更好适应社会。

新闻学院：新闻传媒专业是一个比较注重实践的专业，在几位同学的规划中都提到了学好本专业知识，希望在学好专业知识的同时多关心时政要闻，对于有志于从事新闻行业的同学可以多参考学习现今主流媒体的报道方式以及报道写作方法，结合自己即将学习的专业课为自己将来的职业道路提前做好实践准备。

园林与植物保护学院：学院的同学的职业规划中都提到了梦想与向往，制定一个合理并且有一定高度的梦想是激励自身努力学习与工作的动力，但也同时希望这些同学在梦想的实现过程中能脚踏实地，做到胜不骄败不馁，用平和的心态去面对职业道路上的风风雨雨，无论自己的梦想是否实现，努力就好。

数学学院：学生很认真的分析了自己的优势及劣势、周边的有利及不利环境，然后做出了很不错的职业规划书。态度认真，分析透彻，运用了很多分析理论和工具，并且还制定了短期、长期的实行步骤。在个人的职业发展上还是做出认真思考的。

兽医学院：学生做出的职业规划书形式多样，个性鲜明。同样对自己的优势、劣势及周边环境做出了仔细的分析。不足之处在于分析的不够透彻，一些缺乏短期的具体措施。

信息工程学院：此学院从抽样中反映出学生的态度都很端正。通过职业生涯测试了解到了自身的优势和劣势，结合自身条件和所学专业进行了深入的剖析，找到自己的长处，对自己将来的职业发展都做了详细的规划。从侧面反映出学生了解了职业生涯规划的重要性及其意义所在。

医学院：同学都从自身出发对自身职业发展进行了规划是值得肯定的，但是规划不够详细，缺少短期目标，长期目标也不够明确。同学们应该在短期目标上面多下点功夫，然后再制定中期目标以及长期目标。比如我现阶段应该做些什么或者准备什么（考证或看些书籍），课余时间怎么利用（暑期寒假实习等等），毕业了适合去哪里（地区）发展。

艺术学院：同学看来，对职业规划不够重视，当然有非常重视的同学。大部分同学在做职业规划时没有联系自身以及所在专业的情况，这样的职业规划等于没有做。希望同学能够对职业规划重视起来，这样才能在学习、生活以及将来的工作中做到游刃有余。

生物科学与技术学院：该学院学生对自己都能有比较清晰的认识，对自己的职业生涯规划采用了较科学的方法分析，得出了具体的解析，态度认真，规划书内容详细，图文结合，学生们自己的目标明确，规划做的很细致，条理清楚，比较理想。

社会发展学院：该学院学生对自己的优缺点都有明确的认识，对自己的职业生涯规划采用了较科学的方法分析，有的同学能结合自身具体的职业发展计划分析，还有分各个年龄段做规划的，得出更有说服力的规划。有的则做得比较粗糙，只是从总体上大概了解，还有待改进。

外国语学院：综合看同学的职业生涯规划书，同学们能从不同的侧面对自己的职业生涯进行规划，美中不足的是同学们大多只是罗列要点，而没有对每个要点进行详细分析。希望大家能对每个要点作详细分析。

文学院：总体来看，同学们对自己的职业生涯规划不是很详细，比如在进行SWOT分析时，同学们只是简单的罗列要点，没有对要点进行详细分析；有的同学仅仅摘抄书本原话作为答案，态度不够端正。希望以后要多加改进。

总评：通过对各个学院同学职业生涯规划课程作业的考察，可谓是喜忧参半。让人感到欣慰的主要有以下两点：1.同学们通过对自己职业生涯规划的设计，可以看出在一定程度上加深了对职业生涯规划重要性的认识；2.绝大多数同学完成作业的态度还是值得肯定的。同时，令人遗憾的主要有以下两点：1.同学们对职业生涯规划的认识还不够透彻，很大程度上不能结合自身情况进行合理的规划，缺少长短期目标的设置，有些脱离实际；2.部分同学完成作业的态度不够认真，对职业生涯规划缺乏重视，存在内容粗糙、抄袭、直接照搬测评结果等现象。

第二篇：就业指导作业

参加招聘的感想

机电学院组织了一次针对于北京现代实习生的招聘，我有幸参加了这个招聘。虽然是针对实习生的招聘，但过程与实际招聘的过程相类似，都是先写简历，再有一个面试。可以说，这是我有生以来第一次参加招聘，因此我也很重视这次经历。万事开头难，我想借这次招聘开个好头，为以后找工作积累经验。事实上，这次的活动也确实给了我许多启发。

首先是撰写简历，这是我第一次写简历，也没有什么经验。因此，也就是模仿他人好的简历。通过这次简历，我也总结了一些东西。在写简历时，要把自己的工作经历及求职意向清晰表述，在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。要认真地看着每个招聘单位的招聘信息，揣摩、问询、填表，因为只有一个目的，那就是能够得到一次面试的机会，可以使自己能够得到这份工作

说实话，我认为找工作的前期准备是十分重要的。比如说，这次我要应聘北京现代的实习生。我就要提前对北京现代做一次充分的调查，主要是了解招聘的要求，企业的概况及企业的文化。

交了简历后，我一边等待面试的机会，一边准备面试。为此我看了一些关于面试的文章。这些文章中讲述了一些关于面试的过程、经验和注意事项等，对我有很大的帮助，让我懂了一些我原来不懂得东西。例如：有一些面试的回答技巧。如果考官问：“请你自我介绍一下你自己？”

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

再如，如果考官问：“你对加班的看法？”

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。又如，如果考官问：“你对薪资的要求？”

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

以上是面试时最有可能出现的几个问题。在此，也只是稍微提一下。其实，这些文章中还有许许多多的知识等着我去了解。看了这些文章后，我感觉我对面试不再像以前那么恐惧和茫然，使我心里有了一点底。

除此之外，通过平常与家长和朋友的闲聊中，我也了解了一些东西，有了一些想法。在参加招聘会时要充分利用招聘会的会刊。在招聘会入口处领取免费的会刊，上面刊登了参会所有单位及用人情况和条件。应聘者应仔细地查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司划下来，然后直接去其所在场馆，这样能够节省大量时间体力，提高应聘的效率。一次我拿到了一份会刊，我惊奇的发现，会刊所登的许多信息都是招聘保安、厨师等职业的。这令我很是困惑。我觉得，想真心为大学毕业生服务的招聘应该具备以下条件：

1、所有参加招聘的企业，所设的职位应该是面对应届生的，而不是说要三年经验或者五年经验的。

2、所有企业不应该出现招保安、护卫工，清洁员等等职位。大学毕业生不可能去面试这样的职位。

至于在面试上我通过看一些东西，也总结出了一些东西。在面试时，要争取良好的第一印象。着装得体，最好着正装，保持良好的个人形象。说话时要诚恳，要表示出对招聘代表的尊重。简单明了地把自身情况介绍一下并表示对那项工作的兴趣，非常希望能够加入其公司，做出一份自己的贡献。要注意不要太着重提到薪金，男人在30岁之前只是要积累技能和经验。在面试后，好要写感谢信或打感谢电话。

我还有另一个思考，就是关于现在大学生的地位。在早些时期，大学生毕业之后都会被分配到很好的岗位去。然而，随着时代的变迁，大学生不再吃香。残酷的现实摆在眼前，但大学生好像并不肯接受事实。因此，产生了大学毕业生中的一个现象:自我定位的缺陷。作为一个大学生，我们只有理论知识而没有丝毫经验，没有实地的工作经验，企业不愿去接收。即使大学生从零学起，公司和企业会为你付出的不仅是一个机会的问题，他们还要为你这个不能立即为企业创造效益的人搭上老成员这一人力资源培训你，财政方面的付出也就不用说了。是否会影响企业的整体效益可想而知。我们不得不承认这样一个事实：机会总是留给又准备的人。没有真正的实力，面对机遇，只是举手无措或坐以待毙。

大学已经向我挥手告别，脚步慢慢的迈向社会，就业问题将成为我的头等大事。我国人口众多，就业困难。现在我已经开始感觉到将来的压力，我会总结在这次招聘上自己所获得的经验，用它来指导自己少走弯路，明确自己的奋斗方向，我要给自己提出更高层次的要求，包括英语能力、实践能力、创新能力、管理能力等各方面能力。同时我要抓住最后在校学习的机会，在校期间要注意加强能力培养，多参加社会活动，多积累社会经验。利用课余时间要多学习与人交往知识，提高自己的交际能力，提高综合素质，做复合型人才。只有这样才能在将来更自信地面对挑战，在毕业的那一天，找到一个适合我的工作。

第三篇：就业指导作业

简答题

1.简述见习期与试用期的区别。

四个方面：



1、期限不同，见习期的期限一般为一年以上，而试用期的期限不得超过六个月 

2、使用对象不同，见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业

生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的

3、对双方约束力不同，见习期只对毕业生有约束力，若用人单位认为毕业生在见

习期内不合格，可以延长见习期或将其辞退，而毕业生则没有对应的权利。试用期则对双方都具有约束力，试用期内，若用人单位能证明毕业生不符合其录用条件的，可随时将其辞退，反过来若毕业生对用人单位不满意也可随时辞职，双方上述做法都不用承担违约责任

试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人



4、法律效力不同，见习期是强制性的，毕业生必须经过见习期才能转正为人事部

编制的国家干部。而试用期不具有强制性，毕业生和用人单位可以在劳动合同中约定其长短或者有无。

2.简述报到证作用。



1、到接收单位报到的凭证；

2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

3、干部身份证明；

4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。

3.简述协议书、报到证遗失补办程序。

 协议书遗失者需学生提出申请，学院出具证明，就业指导中心审批，省级以上报社

声明作废后方可取得新的协议书。

 报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，在规定的报刊上声明作废，然后由学校上

报省级毕业生就业主管部门予以补发。

4.简述面试前准备工作有哪些。

１、研究公司的情况

２、研究岗位的要求

３、要对你的简历和求职信内容十分清楚

４、目的是要得到工作

5、提前到面试地点

6、携带好你的物品：证件原件、笔记本、笔、协议书、推荐表、联络工具等。７、最好能了解到面试官的姓及更多情况。

5.简述大学毕业后违约改派的程序。

1、携带所需材料来校招生就业办出具证明；

2、凭证明和背景材料去省就业办办理报到证手续；

3、凭报到证到保卫处户籍科抽出本人户口底单；

4、前往蛟桥派出所办理户口迁移证；

5、凭报到证前往校档案室办理档案迁出手续；

6、报到。

省就业办地址：

南昌市洪都北大道96号江西教育电视台四楼

（406 肖科长、402 朱老师）

6.简述电话谋职的技巧。

第一，准备工作。

内容准备：要尽量收集、了解用人单位的有关情况，对自己有一个客观、公正的认识，根据用人单位的需求情况，结合自己的特点，对自己的谈话内容有一个全面的考虑。最好在打电话之前列出一份简单的提纲，然后按照拟定的提纲全面、有条理、重点突出地介绍自己的有关情况，力争给受话人留下深刻的印象。

心理准备：克服紧张、不安、焦躁的情绪。要善于推销自己，就要努力控制自己的一些不良情绪，保持良好的心理状态，让受话者能在与你交谈的过程中感受到你的朝气和锐气，认为你有积极向上、有礼有节的良好品质

第二，要对方愿意听你的电话。

通话时间的选择，应根据受话人的工作时间、生活习惯选好打电话的时间。比如白天宜在早晨8点以后，节假日就在9点以后，晚间则应在22点以前，以免受话人不在或打扰受话人及家人的休息。给单位打电话时要避开刚上班或快下班两个时间

第三，电话礼仪。

通话开始时，要用“您好”开头，收尾时要请对方先挂电话，要控制语音语调；倾听电话应认真聆听对方的问题和要求，重要内容还要边听边记。语音语调非常重要。

7.职业锚的定义。

当一个人在作出职业选择时，无论如何不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观，是人们选择和发展职业时所围绕的中心。

8.毕业生离校时已经取得哪些材料。

就业协议书、报到证、户口迁移证、毕业证书、学位证书、党团组织关系转移证明

第四篇：就业指导作业

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙之中审阅我的求职信。

我叫XXX，是广西大学电气工程学院自动化的一名应届毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，面临择业，我满怀憧憬和期待，为了能更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向贵公司作一下自我推荐同时将我的材料函呈上，敬请审阅。

四年的大学生涯，我通过学习拥有了较为扎实的专业基础知识，积极参加各种活动也具备了一定的社交能力。四年间我不断奋斗，取得了一定的成绩，其中也不乏有失败的时候，但我学会了在失败中不断总结，获得经验教训，不断成长。成绩属于过去，成功需看未来，我将继续努力，毫不松懈，发扬严谨，勤奋，刻苦的精神，去面临新的挑战。

我性格沉稳，兴趣广泛；思路开阔，办事积极；关心集体，责任心强；待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神。在四年的学习生活中，我很好的掌握了专业知识，尤其是各种专业软件的运用，如PLC，单片机，计算机编程等。在学有余力的情况下，我阅读了大量专业和课外书籍，自学了自己感兴趣的软件，如Flash动画制作，Protel软件等。

我正处于人生中精力充沛的时期，热爱自动化专业，梦想能成为这方面的精英，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能。因此，我希望能够加入贵公司,我会踏踏实实的做好属于自己的工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。

祝愿贵公司事业欣欣向荣，蒸蒸日上!

此致

敬礼

求职人：XXX

2014年4月20日

第五篇：就业指导作业

1.自我分析 选取目前常见的职业性格测试工具（如：九型人格测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试）中的一种进行测试，并根据测试结果进行自我性格分析，推论一个自己适合的职业领域。

2.依据自己适合的职业领域，撰写一份相应的求职简历。

要求：自己选定模板，突出重点，不超过一页。简历中的内容尽量依据自己的真实情况（目前还未完成的内容如：学习成绩、获奖、实习经历等可写上自己努力目标）。