大学生就业指导作业

第一篇：大学生就业指导作业

规划人生，放飞梦想

------个人职业生涯设计书

姓名：xxx

性别：女

年龄：2

2籍贯：xxxx

学校及学院：xxxxxx 班级：0909081

4学号：09908424

联系电话：xxx

QQ：xxxx

邮箱：xxx@qq.com

一、引言

步入了大学生活,我们的生活空间自由大了,很可能会因无目标而迷失方向,给自己制定了目标,就像有了启航的方向。大学生生涯设计书使自己能够有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，使自己每一天都过得那么有意义，那么实在！

阶段目标：学习专业知识，丰富阅历，吸取经验，过英语六级，通过所有等级考试，优秀毕业，成功就业

总体目标：自己创业，有自己的贸易公司

二、自我认知

1.优点：

a.自我评估：有责任心，做事认真，有热情，有学习新事物的欲望，自学能力强，做事很灵活

b.老师领导评估：作为班长，成绩良好，工作认真负责，待人热情，同学关系较好，有一定的领导能力

c.同学朋友评估：待人热情，平易近人，乐于助人，为人有正气，有礼貌，很活泼，很乐观

2.缺点：

a.自我评估：做事不够果断，没有耐心，自控能力很弱

b.老师领导评估：做事有点轻浮，有点糊涂

c.父母家人评估：懒，缺乏生活常识，做事虎头蛇尾，情绪化，思想太单纯不够成熟 d.同学朋友评估：过于追求完美，情绪化，有点幼稚，做事拖拉

3.自我认知小结：

本人做事认真，有责任心，但是有时候过于追求完美；喜欢学习新鲜事物，有一定的自学能力，处理问题很灵活，但是有时候工作的时候比较拖拉，存在懒惰的心理；有上进心，但是有时候高估了自己的能力；有热情，但是做事虎头蛇尾。在性格方面，很平易近人，热情，友善，乐观，但是情绪化，一点小事就可令情绪波动；有亲和力，但是缺乏领导风范；生活常识贫乏，很无知。

4.发展与提高：

a.克服懒惰心理，克服散慢。

c.学会留意身边的事情，多听，多了解，多思考。

d.学会约束自己，学会管理自己的时间和金钱。

f.学会控制自己的情绪，调节自己的心理，以适当的途径来抒发自己的情绪。

三．职业认知：

1.外部环境分析：

① 家庭环境分析

我爸爸自己创业，妈妈在公司协助工作。因为爸妈的过分溺爱，我心理承受能力很低，不够坚强，也没有遇到过大的挫折，所以个人想法还比较天真，而且比较喜欢发脾气。爸爸的公司有往国际市场发展，很支持我所学的专业。我觉得这样的条件更有利于我从事国际贸易这个方向的工作。

② 学校环境分析

我就读的学校是算是浙江省的好大学，但是我只是私立的本科学院，生活环境一般而已，教学设施基本齐全，但教学设施不是那么的先进，教学水平一般，专业课的科目开设不大理想,教学质量不算很高，只能说一般，师资也不够，但总的来说，整体教学还是在普通大学上的。

③ 社会环境分析

伴随世界经济较快增长和经济全球化的深入发展，当前国际贸易增长明显加速，已经进入新一轮增长期。中国是近年国际贸易增长中最显眼的“亮点”，表现为中国不仅在全球贸易总量中的份额和排名不断攀升，而且对全球贸易增量的贡献也更为显著。自2001年加入世贸组织以来，中国在全球贸易中的排名以年升一位的速度上升。

④ 目标行业发展状况分析

随着经济全球化趋势的加剧，随着中国与其他国家经贸往来的日益频繁，那些熟悉国际惯例，精通外语与国际贸易规则，掌握贸易谈判知识和技巧的专业外经贸人才就越来越受到重视了。入世后，随着我国外贸体制改革的进一步深入，越来越多的企业被批准直接从事对外贸易，这就要求企业的经贸人员不仅具有日常生活所需的听、说、写、译的外语能力，还应懂得国际外贸知识、国际贸易谈判规章和国际经济法律、营销技术、基本的产品专业知识等。随着与国外贸易往来的进一步增大，大批量地培养高素质的国际经贸人才已成为我国高等教育人才培养工作所面临的一项重要任务。总之，入世，对中国高等学校的国际经济与贸易专业，既提出挑战又给予很大的发展机遇，该专业学生的就业前景广阔，但要求会更高。

2.目标职业分

① 目标职位

外贸经理

② 岗位说明

1、领导进出口业务物流管理及单证管理工作，跟踪协调订单到交货的全过程

2、负责组织处理客户投诉、退换货等售后服务工作

3、工科内部组织的建设和管理

③ 任职要求

1、大学本科以上学历，年龄要求35岁左右，市场营销、国际贸易等相关专业毕业；

2、具有五年以上营销管理工作经验，三年以上部门经理岗位工作经验；

3、有丰富的市场营销策划经验、熟悉行业市场发展现状，具有优秀的营销技巧和市场运作能力；

4、具有较强的管理能力，人际沟通协调能力，具有高度的工作热情和责任感且务实，还要有较强的学习能力和团队协作精神。

5、具基本的听、说、读、写英语功底。

④ 就业和发展前景

基层做起，不怕苦，脚踏实地，逐渐掌握进出口贸易的运作流程，积累经验，并不断参加培训不断提升自己的综合实力，由普通业务员升到部门主管，再升到经理。

3.ＳＷＯＴ分析

优势

1工作认真负责---工作认真，有责任心，还有一定的管理能力。

2学习能力强---有自主学习的习惯，能够很快适应新的工作。

3待人真诚热情---可以很快融入群体，有亲和力。

弱势

1英语相对来说弱了一点---企业对英语的要求一般很高。

2还没有市场的洞察力---不了解当前局势和市场环境，不符合企业招聘的要求。机会

1在学校多参加部门工作---多做一点，多锻炼一点，提高自己的管理能力和个人素质。2毕业前的各种招聘面试---认真对待每一次interview, 尽量多地抓住资源，得到job offer很多

3学校会通过一系列课程提高我们的面试技巧---充分将课程中学到的技巧运用于面试中

4国际贸易是朝阳产业---在未来的一段时间里，贸易行业会提供越来越多的就业机会。威胁

1就业压力大,竞争激烈---尽管贸易行业很吃香，但是国际贸易专业的人还是不少，我们学校是B类学校，相对于那些名牌大学，我们的竞争力相对低点。所以，要提高自己的其他方面的能力，增强自己的竞争力。

2没有工作经验---很多大企业都需要有几年的工作经验，有时候招聘单位会选择一个有工作经验的大专生多于选择一个刚毕业的大学生。所以要多参加实习，并且愿意从低层做起，刻苦勤劳。

3面试时的各种刁难与挑战---同专业人士聊天，吸取经验；在兼职过程中积累和职业人士打交道的方法，拓宽眼界；对每一个面试公司作调研，分析需求与特点；面试之前准备材料，应变策略，面试之中发挥表达能力强，感染力强等优点。

4.职业认知小结

通过职业认知几个步骤的分析，我认为从事贸易工作在我国目前是一个潮流走向且又充满机会的职业。

外贸工作以及工作环境符合我自己的兴趣，满足我自己的一种价值感的需要，并且我愿意花费我的时间去经营。

四、职业生涯规划设计

1.确定目标和路径

①近期目标 ：毕业后希望可以进外贸公司工作

1大一要适应大学生活，找到适合自己的学习方法

2大二要考过四级，学好专业，参与班级和部门的管理工作，了解中国当前局势和市场扩大知识面，争取到到企业实习

3大三要考过六级，考取相关的证书，争取到大型企业实习

4大四要优秀毕业，取得学位，并取得有效证书，争取进入大企业工作

② 中期目标 ：中期目标是希望可以做到贸易经理

从低做起，在平时工作中努力表现自己，不怕苦，多做事，帮企业获得更好效益，对企业忠诚，努力工作，并向有经验人的学习，争取在上级面前表现自己。

③ 长期目标：长期目标是有自己的外贸公司

经过一段时间的工作，熟悉工作流程，积累工作经验，有自己的客户或者是跟一些大的企业保持友好的合作关系，有自己的工作伙伴，有足够的资金，其实资金是越多越好，但是为了尽快达成这个长期的目标，也会考虑跟其他人合资。

2.制定行动计划

大一

学习：认真上好每一堂课，了解这个学校的学习模式，制定出适合自己的学习方案，争取每个星期去图书馆

工作：积极参与工作，大胆尝试，通过担任班委和部门干事来提高自己的演说能力，表达能力和交际能力，培养责任心。因为没有经验，大一是抱着一种学习的心态服从命令，接受工作安排，总结经验。

生活：适应新的环境，适应这里的生活模式，多参与活动，多交朋友。

大二

学习：学好专业课程，加强英语的学习，主要是在线学习和口语锻炼，做好四级准备，多看新闻，多了解市场动态。

工作：这一年主要是通过工作来克服上一年总结和发现的自己存在的不足，继续班委和部门的工作，需求新的突破。

生活：多运动，注意饮食，多跟朋友交流，多参与活动，学会思考，摆脱幼稚，学会控制自己的情绪。

大三

学习：当英语四级一过去就立即准备英语六级，为相关的等级考试做准备，学习写简历求职信等求职技巧，向已毕业的校友或老师了解职求职情况，争取实习机会。工作：继续班委的工作

生活：学会用比较成熟的想法去看问题，学会分析情况，衡量问题轻重。大四

学习：进行预习货模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息，强化求职技巧，进行模拟面试等训练。尽可能地在做好较为充分的准备的情况下进行施展演练。在撰写毕业论文的时候，可大胆提自己的见解，锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。

工作：继续班委的工作，到企业去实习，写实习总结和报告。

生活：学会适应社会，适应参与工作之后的生活，建立自己的生活模式。

结束语

大学的生活是丰富多彩的，每一个足迹都是我们成长的印记。通过对职业生涯的管理，考核与修正，使职业生涯具有科学性，合理性和可操作性，使自己时刻把握自己的职业生涯的目标方向，进而可以更容易实现自己的人生目标。事情不会一成不变，我会对自己的规划进行适时的调整，并每半年做一次自我评估，按照实际情况作出一些更好的调整以适应社会的新变化。

第二篇：大学生就业指导作业

一、如何理解创新与创业？为什么要在大学生中开展创新创业教育？

1、创业就是指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术，利用或借助相应的平台或载体将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术以一定的方式转化、创造成更多的经济、财富和社会价值，并实现某种追求或目标的过程。创新就是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。简单地说就是利用已存的自然资源或社会要素创造新的矛盾共同体，或者可以认为是对旧存的一切所有事物进行替代与覆盖。虽然创新与创业是不同的概念，但是创业与创新却有着密切的联系。首先，创新是创业的基础。创新是对人的发展总体的把握创业着重是对人的价值具体体现。仅仅具备创新精神是远远不够的，它只是为创业成功提供了可能性和必要的准备。其次，创业离不开创新。创业与创新立足于“创”，其是共同点、是前提。的目的是出新立业，创新在于所创之业、产品、观念、机制能不能弃旧扬新、标新立异。创业过程中，新产品的开发、新材料的采用、新市场的开拓、新管理模式的推行等，都必须有创新的思维作先导。最后，创新与创业是相辅相成、无法割裂的关系。在现代经济中，创业企业必须进行有效的自主创新，只有不断地进行生产技术革新和再创造才能使所创立的企业生存与时俱进发展并保持持久的活力。从而达到技术创新成果的商品化和产业化，获得自主品牌，进而实现技术创新的利润和价值。

2、在现代经济社会中，经济的发展关键在于创新。大学生在创业中注重创新才能引领技术时代开创新的领域推动科技时代发展。生产技术的革新和生产方式的变革是经济发展的根本保证。任何一个只有单一品种的企业随着时间的推移必然会经历成长、发展、停滞到衰退，只有不断地进行生产技术的革新和再创造才能永远处于成长和发展的阶段。经济发展依靠的是创新变动而不是人口、资本、工资、地租、房价等方面的变动。当管理者有创新能力时才能成为企业家。在经济全球化、信息网络化、竞争国际化的新形势下自主创新是创业企业立足于市场的根本保证是推动创业企业发展的无形力量。在现代经济中，创业企业必须进行有效的自主创新从而获得自主品牌。自主品牌的获得是指企业通过自身的努力和探索产生技术突破，并在此基础上依靠自身的能力，系统地推进创新的后续环节，从而达到技术创新成果的商品化和产业化，进而实现技术创新利润和价值的创新活动。青年时期是创业的黄金时期，处在青年时期的大学生都有年少轻狂的朝气，大都自信十足富有极强的探索欲望和上进心。同时大学生在学校里获得了较多和较先进的理论知识有一定的技术优势。先进专业技能的掌握对他们日后创业是具有很大帮助的。在校大学生创业在满足学生追求独立自主的心理倾向提高大学生的综合素质，实现大学生对成就感的需求等方面都发挥了重要重用。离开创业空谈创新创业就是去了意义和目标。同样没有创新盲目的创业 就没有了前提和基础。纵观整个职业产生、分化、发展和衰亡的过程不难发现创新和创业在其中发挥了重要的推动作用。创新与创业是一种精神、一种意识、一种素质。创新不是一时兴起，创业也绝对不是个人行为。不能全面理解创新创业的内涵就不能很好的培养大学生的创新创业能力。大学生创新创业的意识不高缺乏创新思维能力普遍表现出思考问题的层次不够深入，考虑问题和处理问题的方法没有新意，更没有突破。例如缺乏有新意的发言，作业和论文大多墨守陈规，仅仅满足于获得正确答案等等这都是缺乏创新思维能力的表现。创新创业意识是创新与创业的重要的心理素质之一。它是一种不安于现状的积极进取的意识形态的表现。只有在强烈的创新创业意识的引导下才有可能激发强烈的创新创业动机、树立创新

创业目标、充分发挥创造潜能。

二、如何理解自主创业与岗位创业？结合专业描述自己的未来发展之路？

1、岗位创业是指在工作岗位上尽职尽责做出贡献，同时也获得相应的回报。对真正的“绝大多数”不适合去自主创业的人岗位创业是一种更理性、更实际的实现人生价值、取得事业成就的方式与途径。自主创业是指劳动者主要依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验以及其他因素自己创办实业方式与途径，其不仅解决自己的就业问题，而且还雇佣他人，解决社会就业的问题。但是，不管是自主创业还是岗位创业，都需要我们具有创新意识。创新不是凭空臆造，它是建立在知识的传播、转化和应用基础上的，都需要我们在教育中以培养创新意识、创新精神、创新思维、创造能力或创新性人格等创新素质以及创新人才为目的的教育活动，不断培养我们的创新意识，也就是推崇创新、追求创新、以创新人荣的观念和意识。只有在强烈的创新意识引导下，人们才可能产生强烈的创新动机，树立创新目标，充分发挥创新潜力和才智，解放学习和创新激情。这样我们才会有所作为，在日益激烈的社会竞争中脱颖而出！

2、我学习的飞行器设计与工程专业，我们专业的培养目标是培养备较好数学、力学基础知识和飞行器工程基本理论及飞行器总体结构设计与强度分析、试验能力，能从事飞行器(包括航天器与运载器)总体设计、结构设计与研究、结构强度分析与试验，并有从事通用机械设计及制造的高级工程技术人员和研究人员。虽然我们专业与经管类相比与社会接触的相对比较少，但是我们在工作中仍然需要创新精神，并且还要完美的结合好岗位创新与自主创新的作用。我国现在是世界上第三个能够自主完成航天载人计划的国家，而且伴随着歼-20的试飞成功，我国在航空航天方面显然已经进入了比较成熟的阶段。而作为一名飞行器设计专业的大学生，我们首先应该努力学习，掌握好专业知识与技能；其次，要有吃苦我们应该多参加一精神、要有正确的方向和方法、要有良好的规划和人生设计；再次，些实习与训练，把书本上的知识转化为实践能力；最后，我们还应该多了解其他发达国家这方面的发展情况，放眼看世界。

三、你认为沈航在大学生创新与创业教育与实践方面现状如何？有什么建议？ 我是沈航10届学生，刚赶上我校改名的历史性时刻，经过近三年的生活与学习，我通过自己的贴身体会，谈谈自己对学校在大学生创新与创业教育以及实践方面 的了解情况。这三年来，我觉得学校进行了许多大刀阔斧的改革。首先，在本科生人才培养方面，依托教育部国际化人才培养模式。我校积极探索国际化应用型人才培养新模式，为适应国际化人才的培养要求成了教学计划的修订工作、实施了“全人通识教育”改革，引入国外先进大学的教学理念与专业课程模块全面推进外语教学与专业教学的深度融合。其次，在研究生培养方面，随着我校研究生招生规模的不断扩大，在总结凝炼研究生教育特色的基础上，我校提出了研究生培养与教育应该坚持“以质量求生存、以特色谋发展、以创新促进取”原则，将研究生的内涵建设贯穿于整个研究生教育的始终。而且，我校在研究生培养方面采取了多项措施，其中包括“名师名课教材”项目、研究生公共英语个性化学习计划、研究生创新能力培养等。再次，我校不断推动教学改革，提高教学质量、提升学校的核在适应国际经济发展要求的应用能力强的高素质国际化人才奠定了基础，为我校快速发展与振兴打下了坚实的基础。然而，极少部分同学却表现出缺乏行业方面的专业知识，并且投身创业的时由于缺少实践经验，创业对他们而言像是纸上谈兵。所以我有以下五点建议：

1、学校应根据不同学生的自身情况因材施教，开展有针对性的创业教育；

2、学校应多开展些教师创业实践培训，采取校内外专职、兼职相结合的办法解决创业教育教师缺乏实际经验的问题；

3、学校可以多举行些创新与创业方面的实践竞赛，激发学生的创新与创业的激情；

4、学生应该认真学习专业知识，掌握理论知识，并且在课外时间多参加些社会实践；

5、学生本人也应该多发现自己的优点与缺点，发扬优点并且弥补不足从而使自己更加完美。

第三篇：大学生就业指导作业

《大学生就业指导》心得体会

随着我国市场经济体制的建立和完善，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不断深入，我们深切地感受到所面对的就业压力。

时光飞逝，眨眼之间，三年的大学生活即将随风流逝。据教育部的统计，2012年，全国普通高校毕业生达611万人，比2011年增加64万人。而全国高校毕业生总量压力还将继续增加，2012年高校毕业生规模达到656万人，比2011年增加45万人。据统计，2012年毕业大学生实际就业率不到70%。每年高校毕业生数量不断增加，再加之历年未就业的毕业生数量，2014年大学生就业市场将十分拥挤，等待我们的就业形式相当严峻。我们无时不刻不面临紧张的就业压力，为此，本学期开学之际，学校专门为我们开设了《大学生就业指导》这门课程。《大学生就业指导课》主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习帮助学生准确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期望和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，掌握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利就业。同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力，使学生在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难。本课程授课教师冯曦明教授就确定合理的就业目标和则业标准、知识、能力和技能准备、简历的制作、掌握面试技巧等方面结合生动的例子授课为我们毕业后就业奠定了坚实的基础。

通过这几周的课程学习，结合目前的就业形势，学校为我们大三学生专门开设的《大学生就业指导》课程正好为我这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息，为我们求职打开了胜利之门。所谓大学生求职，我认为实际就是求职信息传播。大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。我们大学生怎样才能成功求职呢？从信息传播成功关键因素分析，主要有以下四个方面。第一，自己首先是合格的大学毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：1.有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。2.是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。3.是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等；第二，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：一方面要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；另一方面要下一番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。

随着经济的发展,社会各行业的分工也精细起来,对于招收员工的要求也逐渐高了，所以造成了现在社会人才市场竞争场面变得热火朝天，每到就业季度,这里就聚集了成千上万的择业者,就业者，这足以证明当前就业形式的严峻和紧张。所以作为快要走出大学校门的毕业生,将面临着很繁重的压力，而在我们认识了这一严峻的课题,我们就得做好迎接挑战的准备.只有正确地认知就业形式,分析就来形式,我们才能更好地为自己迈出第一步铺下平砖,只有正确地认识就业形式,我们才能更好地不断训练自己,提高自己和充实自己，为自己在迎接挑战前做好武装，只有正确地认识就业形式,我们才能趋利避害,排除我们前进的障碍，抓住机遇发展自己，因此，对当前就业形势的认识，对于我们每个在校大学生来说是尤为重要！

综上所述，我认为只要我们把个人选择与社会需要相结合，用理性的眼光来看待问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新事物，不断提升你自己。做到思路清晰，行动一致，找到一个理想的工作是没有多大困难的。

第四篇：大学生就业指导作业

1.社会保险主要包括养老保险制度、失业保险制度、医疗保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等。

2.高校毕业生就业新政要点：

（1）鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业

（2）鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业

（3）鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业

（4）鼓励和支持高校毕业生自主创业

（5）强化高校毕业生就业服务和就业指导

（6）提升高校毕业生就业能力（7）强化对困难高校毕业生的就业援助

3.《毕业生就业报到证》的作用？

它的主要作用有：

（1）到接收单位报到的凭证；

（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生；

（3）凭报到证及其它有关材料办理人事档案、户口迁移手续等；

（4）具有毕业资格；

（5）干部身份证明；

（6）人才服务机构存档的证明。

毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

4.就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人

单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。、办理

5.程序：。

就业报到证遗失补办手续办理程序

办理程序：

1、材料准备

两年择业期内

（1）《个人办理报到证申请表》（个人办理时所需，由学校审核填写）；

（2）公开发行的报纸上刊登遗失声明（个人原因遗失需准备，遗失声明上应注明姓名、性别、毕业时间、毕业学校及专业、就业报到证开往单位及报到证号）；

（3）单位出具的遗失证明原件（用人单位遗失需准备，需注明遗失原因）；超过两年择业期

（1）学校毕业生就业部门出具的《证明》；

（2）学校毕业生就业部门盖章的毕业生派遣名册复印件；

（3）学校毕业生就业部门盖章的招生录取名册复印件。

2、携带上述材料到省就业指导中心高校窗口领取《报到证》（两年内）或办理遗失证明（超过两年）。

户口迁移证补办：第一步，毕业生本人在生源所在地的户籍中心或派出所开具户口未迁入证明；第二步，毕业生持由生源地户籍中心或派出所开具有的“户口未迁入证明”到学校保卫处开具相关证明，然后去学校所属户籍中心补办户口迁移证；第三步，毕业生本人到就业所在地（未落实就业单位的，在生源所在地）的户籍中心或派出所办理户口落入手续。

第五篇：大学生就业指导作业

大学生就业指导作业

题目：调查至少五家有自己需要的岗位的企业，并具体描述岗位。

1.中冶京诚工程技术有限公司

中冶京诚工程技术有限公司（简称“中冶京诚”）成立于2003年11月28日，是由走过50多年光辉历程的中冶集团北京钢铁设计研究总院改制设立的股权多元化的大型国际化创新型工程技术公司。

中冶京诚以客户需求为导向，不断践行“全方位”服务模式，以国际化的发展模式，提供多行业的工程全流程服务，形成了以工程咨询和工程承包为中心，装备制造和投资开发为支撑，资产和资金运作为策应的业务架构；实现了从单一的钢铁行业工程咨询、设计业务向矿山和工业工程、装备和材料制造、市政和公用设施、资源开发业务转型，业务领域延伸至矿山、机械、造纸、电力、建筑、市政、公路、公用基础设施等多个行业。服务涵盖了工程设计、装备研发与制造、工程咨询、环境评价、环保核查、清洁生产审核、节能审计、项目管理、工程监理、招标代理、施工图审查等全过程、完整业务链。业内率先获得“国家综合设计资质”、“国家工程监理综合资质”等一系列国家行业最高级别的行政许可。

所求职业岗位：冶炼企业化验员

职务名称：化验员

直接上级：质量管理科科长

工作责任：（1）负责集团公司和本公司各种化验工作。（2）化验人员在做化学试验时，必须严格遵守操作规程，避崐免各类事故的发生。

（3）认真做好化学试验记录，正确处理和整理化验数据；（4）正确填写化验报告单，做到项目填写齐全，字迹清晰崐无误，并有试验者和检验者签名，重大化学试验项目和发往集团公司的外单位的化验报告单，必须有科长或主管领导签字；（5）化验人员应认真爱护仪器，并做好维护保养工作。（6）对本公司和集团公司的新工艺、新材料、新产品等试验崐研究提供准确可靠的分析报告；（7）按照有关规定，做好化学药品的领用，保管和安全使用崐等工作，尤其要做到剧毒、易爆和浓酸、碱等物资的保管工作，严崐防丢失和破损，以免危及人身安全；（8）专业技术人员负责本室其他人员的技术指导和重要化验崐结果的核验工作，磷化液压的核验工作可由操作者自己进行；（9）对化验结果负责。

2.河南煤业化工集团有限责任公司

河南煤业化工集团有限责任公司（简称“河南煤化集团”），是2008年12月5日经河南省委、省政府批准，由永煤集团、焦煤集团、鹤煤集团、中原大化集团、省煤气集团等5家单位战略重组成立的国有独资公司，是集煤炭、化工、有色金属、装备制造、物流贸易、建筑矿建、现代服务业等产业相关多元发展的特大型能源化工企业。所求职业岗位：煤场管理员

（1）对煤场进煤质量负有车车验收检查，确保入厂煤质量。

（2）对煤场待卸车辆合理调度，确保车辆安全、迅速接卸。

（3）对煤场的温度根据煤种不同进行测温，防止煤堆自燃。

（4）监督卸煤人员，防止出现安全或故意刁难司机的问题。

（5）调度推煤机司机，对煤场进行整形、推路。

（6）完成班长交给的临时性工作。

3.神华集团有限责任公司

神华集团有限责任公司（简称神华集团）是于1995年10月经国务院批准，按《公司法》组建的国有独资公司，是中央直管的53户国有重要骨干企业之一。在国家计划和中央财政实行单列，享有对外融资权、外贸经营权、煤炭出口权。神华集团以能源为主业，集煤矿、电厂、铁路、港口、航运为一体，实施跨地区、跨行业、多元化经营，是我国最大的煤炭企业，在国民经济中占有重要地位。中国神华品牌在世界品牌价值实验室（World Brand Value Lab）编制的2010《中国品牌500强》排行榜中排名第八位，品牌价值已达986.43亿元。神华集团为世界500强企业。所求职业岗位：矿区安检员

(1)认真贯彻执行上级安全规程、管理制度和安全生产的政策、法令等，在主管安全副经理（技术主管）指导下做好安全管理工作。

(2)协助主管安全副经理（技术主管）按安全技术标准、规范及各项安全管理制度，进一步促进施工现场安全规范化、标准化、制度化管理。

(3)参加本单位安全技术措施的制定及向班、组逐条进行安全技术交底及验收，并履行签字手续。

(4)做好现场安全日常检查，监督安全设施的合理使用，发现安全隐患应及时提出改进措施，对“三违”人员有权予以制裁和教育帮助，同时应做好日常安全检查记录。

(5)参加本单位的安全检查活动，对本单位组织的安全活动做好详细的记录，利用班前会经常性的对员工进行安全教育。

(6)协助施工员搞好安全生产、同时配合开展安全宣传、安全教育工作。

4.中国中煤能源集团有限公司

中国中煤能源集团有限公司是国务院国有资产监督管理委员会管理的大型能源企业，前身是1982年7月成立的中国煤炭进出口总公司，主营业务包括煤炭生产及贸易、煤化工、坑口发电、煤矿建设、煤机制造、煤层气开发，以及相关工程技术服务。现有全资公司、控股和均股子公司41户，境外机构4户，参股企业11户，在册职工12.1万。截至2009年底，总资产1476亿元，在2008年中国企业500强中名列第77名。所求职业岗位：数据分析员

（1）持证上岗。

（2）热爱本职工作，具有高度的责任心和忘我的工作精神，爱岗敬业，工作认真细致，能认真完成公司交给的各项工作任务。

（3）要求掌握较深的业务知识和计算机应用知识，能用行业各种应用软件进行各种数据分析和综合数据处理，加工成有用的信息提供领导进行决策；能配合系统管理员进行计算机网络维护及管理。

（4）负责本公司计算机信息网络数据的收集、传递（主要是上报）和管理工作，对各网点上报的数据和本机房传递的信息数据，要做好详细的“数据传递纪录”，对未按时间要求漏报和数据有误的网点要及时督促，每月将各经营站、点数据上报情况通报一次；负责各类数据的整理、汇总和分析处理工作，及时向本公司领导及有关部门上报信息数据，做好相关纪录；负责本公司网络信息数据的安全管理，及时做好各类数据及报表的备份工作，做好归档、保管工作，做好信息数据的保密工作，严禁向未授权单位、部门及个人提供各类信息数据；负责机房文件收发、归档和保管工作。

（5）遵守特定的工作时间：必须等各网点数据传输完毕核对无误后才能下班。

5.河南神火集团有限公司

河南神火集团有限公司（以下简称“神火集团”）是以煤炭、发电、电解铝生产及产品深加工为主的大型企业集团，中国企业500强，河南省百户重点企业，河南省重点扶持的七家煤炭骨干企业及七家铝加工企业，河南省第一批循环经济试点企业。现有总资产320亿元，员工35000人，拥有10余家全资、控股、参股企业，分布于河南、上海、新疆、深圳及澳大利亚等地。所属子公司河南神火煤电股份有限公司“神火股份”于1999年在深交所挂牌上市。

所求职业岗位：煤炭保管员

直接上级：供应部部长

职位摘要：负责公司煤炭保管与领用分发工作；

岗位职责：（1）负责对购进物品的检查、登记、入库储存事宜；（2）认真、详细填写逐日所购物品的规格、型号及数量、签字、盖章送交材料会计整存；（3）填报入库清单、索取发放领用手续并验收审核；

（4）负责填写好仓库台帐，做到日清月结，保证帐实相符，帐帐相符。（5）认真检查仓库存放物资的防护工作，防止发生因腐蚀挤压等造成损坏现象；（6）保持仓库内卫生清洁与良好的通风情况。对于露天堆放的物品，要做到上盖下垫码垛整齐；（7）坚持交旧领新制度，坚持修旧利废制度，以杜绝铺张浪费现象发生；（8）完成上级交办的其它任务。