第一篇：大学生就业指导作业
大学生就业指导
-法学系专业就业分析与自我规划 随着国家经济、科技和社会的发展，我国法制建设也处在一个迅速发展和逐步完善的时期，特别是“入世”以来，法学涉及的范围日趋广泛，社会对法律专门人才的需求急剧增加，企业、律师事务所对法律专门人才、特别是精英人才的需求尤为突出。这对高校培养高层次法学专业人才提出了新的标准和要求，同时，法学专业毕业生的就业形势也发生了较大的转变。
法学专业学生的就业形势是严峻的，自1999年扩大招生规模以来，在短短几年的时间里，普通高校法律专业的本科生人数更是增长了好几倍，全国已有390多所院校开设了法学本科专业，在校法律专业的学生约36万人，占全国普通高校学生总人数的5.3%。而提供的就业岗位与去年大体持平，再加上原来未就业的大学生和待业人员，就业形势进一步严峻。
法学专业的毕业生现在面临怎样的就业状况呢？十年前，法学专业是最热门的专业，学生就业基本上都有机会进入国家司法机关，即使不能到司法机关工作而从事与法律相关的工作也不会很难。十年后的今天，高校法律专业的学生毕业后直接进入国家司法机关已经成为不可能。一名法学专业毕业生想进入法院、检察院工作，目前必须同时具备两个条件：其一，通过公务员考试；其二，通过司法考试。全国法学专业的毕业生签约率已降低到了历史最低点，有的院校签约率只有30%左右，法学专业就业形势不容乐观。
从就业单位性质上来看，党政机关依然是法律专业毕业生的首选，其次是企事业单位，选择到部队、海关、武警边防等单位的也在逐年增加。但据不完全统计，时下毕业生青睐的就业行业，如政府机构、党政机关，由于机构改革和人员精简，正在大大减少人员需求。而且，大学毕业生进入这些机关都要经过重重考察、考试，参加公务员考试是目前法律专业毕业生进政法部门就业的唯一渠道。由于职位的有限，常常出现几十个、甚至上百个报考者竞争一个岗位，必然导致大多数毕业生遭到淘汰
法学教育的大众化与法律职业精英化的冲突。目前，由于法学一直以来被认为是热门专业，很多高校的法学专业还在扩招，而报考人数仍然居高不下。接受法学教育的机会在增加，在校生人数不断增长，法学教育出现了大众化的趋势。而法律职业的专业化和精英化是世界上发达国家的法律传统之一，也是一些发展中国家法律职业的发展趋势。
另外在我国的偏远地区，想要招到一个专业的法律人才却很难。大学毕业生都抱着走向大城市的希望，大城市本来就竞争激烈，导致许多大学生失业。虽然如此但是作为法律人，我们也不应该抱着悲观的态度去面对，我们应该看到我国法治社会建设的成果，对法律道路充满信心，法学专业是朝阳学科，从社会需要来看是大有发展前景。法律与我们的日常生活密切相关。比如合同法在金融等行业中得到充分应用；劳动法是广大劳动者合法权益的基本保障。现在法律专业就业严峻，但对于精英人才的需求却是可遇而不可求。所以作为法律人，我们应该为作为一个精英人才而努力。而不是只是混一个文凭。
那么什么样的人才才是社会所需要的呢？这是我们应该思考的。我自己总结了一下几点。
1、具有很强的法律理论素养，能够善于表达的，这样的人才适合研究法律理论和适合在学校教书育人。
2、精通一门外语，现在中国加入WTO，中国的各个方面都想与世界接轨，与国外的交流也越来越多，其中矛盾的出现时必然的。而且中国的法制体系还不完善，需要借鉴国外的东西。当我们精通外语时，不仅可以打国际官司，也可以学习国外先进的法律知识，为我国法制现代话贡献一份力。
3、能够专研一门学科的，在一个领域具有一定建树的。这样为我们以后的就业道路方便很多。
4、法学类专业对人才高素质、高学历需求较高，他们不仅要具有良好的职业道德和素质，还要有扎实的专业知识和跨学科的行业知识。在复杂的国际经济活动中，还掌握经济、国际贸易、企业管理和外语等综合知识，只懂得自己的本专业是远远不够的。因此，法律专业学生要有更多的自主学习空间，跨学科，跨专业，学有所长，学有所专，提高自己的综合素质，努力提高自己的学历。随着近年来对法学人才的学历要求越来越高，法学专业本科学生通过考研进一步深造，成为法制精英人才是形势所趋。高学历的法学专业研究生，特别是与经济、国际交往相关联专业的研究生，就业前景是非常广阔的现在我已经大三了，在校园的日子也越来少了，作为一个法律人也该为自己的未来规划一下了。虽然不一定必须按照这条路去走，但毕竟会给自己一个方向，让自己有努力的目标。
首先大三我们已经开始了大三的生活，在大三的这段期间主要的时间还是用来学习，本来自己的成绩就不怎么样所以更应该去提高。其次是准备司法考试，为自己以后的竞争增加一些砝码。同时积极咨询一些就业相关信息，为自己以后铺路。
为人处事方面，努力改掉自己偶尔性情急躁的坏毛病，千万不和同学发生冲突。尊重身边的每一个人，不管他们什么样的性格，都用一颗真诚的心去对待他们，不去争名夺利，不去计较小的得失。
培养自己的积极情绪,使自己学会调控自己的消极情绪，自己学习理智、转移、幽默、宣泄、升华、自控等调控情绪的方法;为自己创设产生积极情绪的情境,如积极创造融洽的师生关系、营造良好的班级气氛、参加丰富多彩的文体活动等等。要学会自我鼓励，让自己有“主角”的感觉,能经常体会到成功的快乐,例如做成功一件事时，自我表扬一下，调动自己的积极情绪。
培养自己的意志力,增强学习和工作的目的性和计划性，培养自己顽强的意志力有助于抑制消极情绪,抑制拖延行为、促进智力活动、提高学习效率。制定严密的学习计划能有效地提高时间利用率,减少拖延行为尤其是第一类拖延行为的发生,而在执行计划的过程中,没有顽强的意志是不行的。所以制定计划应紧密结自身情况不能过高也不能过低,可从短期计划入手,按时间和任务制定双向计划,并每天检查完成情况。每天能顺利地完成计划可以随时地体会到成就感,并对以后的活动有暗示作用,从而逐渐地减少拖延行为。
生活方面，主要是加强自己的身体锻炼，拥有一个健康的身体才是革命的本钱。这样在学习生活中才有充沛的精力。
大四的时候，因为我打算考研，所以对自己的规划是每天能够静下心来去学习，争取能够考上理想的大学，为自己找个好工作而奋斗。
毕业五年后的工作计划，在读研期间专研自己的专业知识，同时准备考公务员的相关事宜，了解考公务员的形势政策，争取在毕业之后考上公务员。
最主要的一点就是自己在努力过，为自己的梦想奋斗过，什么都该去经历一下，让自己的人生更加的丰富多彩，更加的难忘。
第二篇：大学生就业指导作业
一、如何理解创新与创业？为什么要在大学生中开展创新创业教育？
1、创业就是指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术，利用或借助相应的平台或载体将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术以一定的方式转化、创造成更多的经济、财富和社会价值，并实现某种追求或目标的过程。创新就是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。简单地说就是利用已存的自然资源或社会要素创造新的矛盾共同体，或者可以认为是对旧存的一切所有事物进行替代与覆盖。虽然创新与创业是不同的概念，但是创业与创新却有着密切的联系。首先，创新是创业的基础。创新是对人的发展总体的把握创业着重是对人的价值具体体现。仅仅具备创新精神是远远不够的，它只是为创业成功提供了可能性和必要的准备。其次，创业离不开创新。创业与创新立足于“创”，其是共同点、是前提。的目的是出新立业，创新在于所创之业、产品、观念、机制能不能弃旧扬新、标新立异。创业过程中，新产品的开发、新材料的采用、新市场的开拓、新管理模式的推行等，都必须有创新的思维作先导。最后，创新与创业是相辅相成、无法割裂的关系。在现代经济中，创业企业必须进行有效的自主创新，只有不断地进行生产技术革新和再创造才能使所创立的企业生存与时俱进发展并保持持久的活力。从而达到技术创新成果的商品化和产业化，获得自主品牌，进而实现技术创新的利润和价值。
2、在现代经济社会中，经济的发展关键在于创新。大学生在创业中注重创新才能引领技术时代开创新的领域推动科技时代发展。生产技术的革新和生产方式的变革是经济发展的根本保证。任何一个只有单一品种的企业随着时间的推移必然会经历成长、发展、停滞到衰退，只有不断地进行生产技术的革新和再创造才能永远处于成长和发展的阶段。经济发展依靠的是创新变动而不是人口、资本、工资、地租、房价等方面的变动。当管理者有创新能力时才能成为企业家。在经济全球化、信息网络化、竞争国际化的新形势下自主创新是创业企业立足于市场的根本保证是推动创业企业发展的无形力量。在现代经济中，创业企业必须进行有效的自主创新从而获得自主品牌。自主品牌的获得是指企业通过自身的努力和探索产生技术突破，并在此基础上依靠自身的能力，系统地推进创新的后续环节，从而达到技术创新成果的商品化和产业化，进而实现技术创新利润和价值的创新活动。青年时期是创业的黄金时期，处在青年时期的大学生都有年少轻狂的朝气，大都自信十足富有极强的探索欲望和上进心。同时大学生在学校里获得了较多和较先进的理论知识有一定的技术优势。先进专业技能的掌握对他们日后创业是具有很大帮助的。在校大学生创业在满足学生追求独立自主的心理倾向提高大学生的综合素质，实现大学生对成就感的需求等方面都发挥了重要重用。离开创业空谈创新创业就是去了意义和目标。同样没有创新盲目的创业 就没有了前提和基础。纵观整个职业产生、分化、发展和衰亡的过程不难发现创新和创业在其中发挥了重要的推动作用。创新与创业是一种精神、一种意识、一种素质。创新不是一时兴起，创业也绝对不是个人行为。不能全面理解创新创业的内涵就不能很好的培养大学生的创新创业能力。大学生创新创业的意识不高缺乏创新思维能力普遍表现出思考问题的层次不够深入，考虑问题和处理问题的方法没有新意，更没有突破。例如缺乏有新意的发言，作业和论文大多墨守陈规，仅仅满足于获得正确答案等等这都是缺乏创新思维能力的表现。创新创业意识是创新与创业的重要的心理素质之一。它是一种不安于现状的积极进取的意识形态的表现。只有在强烈的创新创业意识的引导下才有可能激发强烈的创新创业动机、树立创新
创业目标、充分发挥创造潜能。
二、如何理解自主创业与岗位创业？结合专业描述自己的未来发展之路？
1、岗位创业是指在工作岗位上尽职尽责做出贡献，同时也获得相应的回报。对真正的“绝大多数”不适合去自主创业的人岗位创业是一种更理性、更实际的实现人生价值、取得事业成就的方式与途径。自主创业是指劳动者主要依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验以及其他因素自己创办实业方式与途径，其不仅解决自己的就业问题，而且还雇佣他人，解决社会就业的问题。但是，不管是自主创业还是岗位创业，都需要我们具有创新意识。创新不是凭空臆造，它是建立在知识的传播、转化和应用基础上的，都需要我们在教育中以培养创新意识、创新精神、创新思维、创造能力或创新性人格等创新素质以及创新人才为目的的教育活动，不断培养我们的创新意识，也就是推崇创新、追求创新、以创新人荣的观念和意识。只有在强烈的创新意识引导下，人们才可能产生强烈的创新动机，树立创新目标，充分发挥创新潜力和才智，解放学习和创新激情。这样我们才会有所作为，在日益激烈的社会竞争中脱颖而出！
2、我学习的飞行器设计与工程专业，我们专业的培养目标是培养备较好数学、力学基础知识和飞行器工程基本理论及飞行器总体结构设计与强度分析、试验能力，能从事飞行器(包括航天器与运载器)总体设计、结构设计与研究、结构强度分析与试验，并有从事通用机械设计及制造的高级工程技术人员和研究人员。虽然我们专业与经管类相比与社会接触的相对比较少，但是我们在工作中仍然需要创新精神，并且还要完美的结合好岗位创新与自主创新的作用。我国现在是世界上第三个能够自主完成航天载人计划的国家，而且伴随着歼-20的试飞成功，我国在航空航天方面显然已经进入了比较成熟的阶段。而作为一名飞行器设计专业的大学生，我们首先应该努力学习，掌握好专业知识与技能；其次，要有吃苦我们应该多参加一精神、要有正确的方向和方法、要有良好的规划和人生设计；再次，些实习与训练，把书本上的知识转化为实践能力；最后，我们还应该多了解其他发达国家这方面的发展情况，放眼看世界。
三、你认为沈航在大学生创新与创业教育与实践方面现状如何？有什么建议？ 我是沈航10届学生，刚赶上我校改名的历史性时刻，经过近三年的生活与学习，我通过自己的贴身体会，谈谈自己对学校在大学生创新与创业教育以及实践方面 的了解情况。这三年来，我觉得学校进行了许多大刀阔斧的改革。首先，在本科生人才培养方面，依托教育部国际化人才培养模式。我校积极探索国际化应用型人才培养新模式，为适应国际化人才的培养要求成了教学计划的修订工作、实施了“全人通识教育”改革，引入国外先进大学的教学理念与专业课程模块全面推进外语教学与专业教学的深度融合。其次，在研究生培养方面，随着我校研究生招生规模的不断扩大，在总结凝炼研究生教育特色的基础上，我校提出了研究生培养与教育应该坚持“以质量求生存、以特色谋发展、以创新促进取”原则，将研究生的内涵建设贯穿于整个研究生教育的始终。而且，我校在研究生培养方面采取了多项措施，其中包括“名师名课教材”项目、研究生公共英语个性化学习计划、研究生创新能力培养等。再次，我校不断推动教学改革，提高教学质量、提升学校的核在适应国际经济发展要求的应用能力强的高素质国际化人才奠定了基础，为我校快速发展与振兴打下了坚实的基础。然而，极少部分同学却表现出缺乏行业方面的专业知识，并且投身创业的时由于缺少实践经验，创业对他们而言像是纸上谈兵。所以我有以下五点建议：
1、学校应根据不同学生的自身情况因材施教，开展有针对性的创业教育；
2、学校应多开展些教师创业实践培训，采取校内外专职、兼职相结合的办法解决创业教育教师缺乏实际经验的问题；
3、学校可以多举行些创新与创业方面的实践竞赛，激发学生的创新与创业的激情；
4、学生应该认真学习专业知识，掌握理论知识，并且在课外时间多参加些社会实践；
5、学生本人也应该多发现自己的优点与缺点，发扬优点并且弥补不足从而使自己更加完美。
第三篇：大学生就业指导作业
《大学生就业指导》心得体会
随着我国市场经济体制的建立和完善，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不断深入，我们深切地感受到所面对的就业压力。
时光飞逝，眨眼之间，三年的大学生活即将随风流逝。据教育部的统计，2012年，全国普通高校毕业生达611万人，比2011年增加64万人。而全国高校毕业生总量压力还将继续增加，2012年高校毕业生规模达到656万人，比2011年增加45万人。据统计，2012年毕业大学生实际就业率不到70%。每年高校毕业生数量不断增加，再加之历年未就业的毕业生数量，2014年大学生就业市场将十分拥挤，等待我们的就业形式相当严峻。我们无时不刻不面临紧张的就业压力，为此，本学期开学之际，学校专门为我们开设了《大学生就业指导》这门课程。《大学生就业指导课》主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习帮助学生准确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期望和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，掌握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利就业。同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力，使学生在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难。本课程授课教师冯曦明教授就确定合理的就业目标和则业标准、知识、能力和技能准备、简历的制作、掌握面试技巧等方面结合生动的例子授课为我们毕业后就业奠定了坚实的基础。
通过这几周的课程学习，结合目前的就业形势，学校为我们大三学生专门开设的《大学生就业指导》课程正好为我这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息，为我们求职打开了胜利之门。所谓大学生求职，我认为实际就是求职信息传播。大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。我们大学生怎样才能成功求职呢？从信息传播成功关键因素分析，主要有以下四个方面。第一，自己首先是合格的大学毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：1.有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。2.是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。3.是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等；第二，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：一方面要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；另一方面要下一番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。
随着经济的发展,社会各行业的分工也精细起来,对于招收员工的要求也逐渐高了，所以造成了现在社会人才市场竞争场面变得热火朝天，每到就业季度,这里就聚集了成千上万的择业者,就业者，这足以证明当前就业形式的严峻和紧张。所以作为快要走出大学校门的毕业生,将面临着很繁重的压力，而在我们认识了这一严峻的课题,我们就得做好迎接挑战的准备.只有正确地认知就业形式,分析就来形式,我们才能更好地为自己迈出第一步铺下平砖,只有正确地认识就业形式,我们才能更好地不断训练自己,提高自己和充实自己，为自己在迎接挑战前做好武装，只有正确地认识就业形式,我们才能趋利避害,排除我们前进的障碍，抓住机遇发展自己，因此，对当前就业形势的认识，对于我们每个在校大学生来说是尤为重要！
综上所述，我认为只要我们把个人选择与社会需要相结合，用理性的眼光来看待问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新事物，不断提升你自己。做到思路清晰，行动一致，找到一个理想的工作是没有多大困难的。
第四篇：大学生就业指导作业
1.社会保险主要包括养老保险制度、失业保险制度、医疗保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等。
2.高校毕业生就业新政要点：
（1）鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业
（2）鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业
（3）鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业
（4）鼓励和支持高校毕业生自主创业
（5）强化高校毕业生就业服务和就业指导
（6）提升高校毕业生就业能力（7）强化对困难高校毕业生的就业援助
3.《毕业生就业报到证》的作用？
它的主要作用有：
（1）到接收单位报到的凭证；
（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生；
（3）凭报到证及其它有关材料办理人事档案、户口迁移手续等；
（4）具有毕业资格；
（5）干部身份证明；
（6）人才服务机构存档的证明。
毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
4.就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人
单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。、办理
5.程序：。
就业报到证遗失补办手续办理程序
办理程序：
1、材料准备
两年择业期内
（1）《个人办理报到证申请表》（个人办理时所需，由学校审核填写）；
（2）公开发行的报纸上刊登遗失声明（个人原因遗失需准备，遗失声明上应注明姓名、性别、毕业时间、毕业学校及专业、就业报到证开往单位及报到证号）；
（3）单位出具的遗失证明原件（用人单位遗失需准备，需注明遗失原因）；超过两年择业期
（1）学校毕业生就业部门出具的《证明》；
（2）学校毕业生就业部门盖章的毕业生派遣名册复印件；
（3）学校毕业生就业部门盖章的招生录取名册复印件。
2、携带上述材料到省就业指导中心高校窗口领取《报到证》（两年内）或办理遗失证明（超过两年）。
户口迁移证补办：第一步，毕业生本人在生源所在地的户籍中心或派出所开具户口未迁入证明；第二步，毕业生持由生源地户籍中心或派出所开具有的“户口未迁入证明”到学校保卫处开具相关证明，然后去学校所属户籍中心补办户口迁移证；第三步，毕业生本人到就业所在地（未落实就业单位的，在生源所在地）的户籍中心或派出所办理户口落入手续。
第五篇：大学生就业指导作业
大学生就业指导作业
题目：调查至少五家有自己需要的岗位的企业，并具体描述岗位。
1.中冶京诚工程技术有限公司
中冶京诚工程技术有限公司（简称“中冶京诚”）成立于2003年11月28日，是由走过50多年光辉历程的中冶集团北京钢铁设计研究总院改制设立的股权多元化的大型国际化创新型工程技术公司。
中冶京诚以客户需求为导向，不断践行“全方位”服务模式，以国际化的发展模式，提供多行业的工程全流程服务，形成了以工程咨询和工程承包为中心，装备制造和投资开发为支撑，资产和资金运作为策应的业务架构；实现了从单一的钢铁行业工程咨询、设计业务向矿山和工业工程、装备和材料制造、市政和公用设施、资源开发业务转型，业务领域延伸至矿山、机械、造纸、电力、建筑、市政、公路、公用基础设施等多个行业。服务涵盖了工程设计、装备研发与制造、工程咨询、环境评价、环保核查、清洁生产审核、节能审计、项目管理、工程监理、招标代理、施工图审查等全过程、完整业务链。业内率先获得“国家综合设计资质”、“国家工程监理综合资质”等一系列国家行业最高级别的行政许可。
所求职业岗位：冶炼企业化验员
职务名称：化验员
直接上级：质量管理科科长
工作责任：（1）负责集团公司和本公司各种化验工作。（2）化验人员在做化学试验时，必须严格遵守操作规程，避崐免各类事故的发生。
（3）认真做好化学试验记录，正确处理和整理化验数据；（4）正确填写化验报告单，做到项目填写齐全，字迹清晰崐无误，并有试验者和检验者签名，重大化学试验项目和发往集团公司的外单位的化验报告单，必须有科长或主管领导签字；（5）化验人员应认真爱护仪器，并做好维护保养工作。（6）对本公司和集团公司的新工艺、新材料、新产品等试验崐研究提供准确可靠的分析报告；（7）按照有关规定，做好化学药品的领用，保管和安全使用崐等工作，尤其要做到剧毒、易爆和浓酸、碱等物资的保管工作，严崐防丢失和破损，以免危及人身安全；（8）专业技术人员负责本室其他人员的技术指导和重要化验崐结果的核验工作，磷化液压的核验工作可由操作者自己进行；（9）对化验结果负责。
2.河南煤业化工集团有限责任公司
河南煤业化工集团有限责任公司（简称“河南煤化集团”），是2008年12月5日经河南省委、省政府批准，由永煤集团、焦煤集团、鹤煤集团、中原大化集团、省煤气集团等5家单位战略重组成立的国有独资公司，是集煤炭、化工、有色金属、装备制造、物流贸易、建筑矿建、现代服务业等产业相关多元发展的特大型能源化工企业。所求职业岗位：煤场管理员
（1）对煤场进煤质量负有车车验收检查，确保入厂煤质量。
（2）对煤场待卸车辆合理调度，确保车辆安全、迅速接卸。
（3）对煤场的温度根据煤种不同进行测温，防止煤堆自燃。
（4）监督卸煤人员，防止出现安全或故意刁难司机的问题。
（5）调度推煤机司机，对煤场进行整形、推路。
（6）完成班长交给的临时性工作。
3.神华集团有限责任公司
神华集团有限责任公司（简称神华集团）是于1995年10月经国务院批准，按《公司法》组建的国有独资公司，是中央直管的53户国有重要骨干企业之一。在国家计划和中央财政实行单列，享有对外融资权、外贸经营权、煤炭出口权。神华集团以能源为主业，集煤矿、电厂、铁路、港口、航运为一体，实施跨地区、跨行业、多元化经营，是我国最大的煤炭企业，在国民经济中占有重要地位。中国神华品牌在世界品牌价值实验室（World Brand Value Lab）编制的2010《中国品牌500强》排行榜中排名第八位，品牌价值已达986.43亿元。神华集团为世界500强企业。所求职业岗位：矿区安检员
(1)认真贯彻执行上级安全规程、管理制度和安全生产的政策、法令等，在主管安全副经理（技术主管）指导下做好安全管理工作。
(2)协助主管安全副经理（技术主管）按安全技术标准、规范及各项安全管理制度，进一步促进施工现场安全规范化、标准化、制度化管理。
(3)参加本单位安全技术措施的制定及向班、组逐条进行安全技术交底及验收，并履行签字手续。
(4)做好现场安全日常检查，监督安全设施的合理使用，发现安全隐患应及时提出改进措施，对“三违”人员有权予以制裁和教育帮助，同时应做好日常安全检查记录。
(5)参加本单位的安全检查活动，对本单位组织的安全活动做好详细的记录，利用班前会经常性的对员工进行安全教育。
(6)协助施工员搞好安全生产、同时配合开展安全宣传、安全教育工作。
4.中国中煤能源集团有限公司
中国中煤能源集团有限公司是国务院国有资产监督管理委员会管理的大型能源企业，前身是1982年7月成立的中国煤炭进出口总公司，主营业务包括煤炭生产及贸易、煤化工、坑口发电、煤矿建设、煤机制造、煤层气开发，以及相关工程技术服务。现有全资公司、控股和均股子公司41户，境外机构4户，参股企业11户，在册职工12.1万。截至2009年底，总资产1476亿元，在2008年中国企业500强中名列第77名。所求职业岗位：数据分析员
（1）持证上岗。
（2）热爱本职工作，具有高度的责任心和忘我的工作精神，爱岗敬业，工作认真细致，能认真完成公司交给的各项工作任务。
（3）要求掌握较深的业务知识和计算机应用知识，能用行业各种应用软件进行各种数据分析和综合数据处理，加工成有用的信息提供领导进行决策；能配合系统管理员进行计算机网络维护及管理。
（4）负责本公司计算机信息网络数据的收集、传递（主要是上报）和管理工作，对各网点上报的数据和本机房传递的信息数据，要做好详细的“数据传递纪录”，对未按时间要求漏报和数据有误的网点要及时督促，每月将各经营站、点数据上报情况通报一次；负责各类数据的整理、汇总和分析处理工作，及时向本公司领导及有关部门上报信息数据，做好相关纪录；负责本公司网络信息数据的安全管理，及时做好各类数据及报表的备份工作，做好归档、保管工作，做好信息数据的保密工作，严禁向未授权单位、部门及个人提供各类信息数据；负责机房文件收发、归档和保管工作。
（5）遵守特定的工作时间：必须等各网点数据传输完毕核对无误后才能下班。
5.河南神火集团有限公司
河南神火集团有限公司（以下简称“神火集团”）是以煤炭、发电、电解铝生产及产品深加工为主的大型企业集团，中国企业500强，河南省百户重点企业，河南省重点扶持的七家煤炭骨干企业及七家铝加工企业，河南省第一批循环经济试点企业。现有总资产320亿元，员工35000人，拥有10余家全资、控股、参股企业，分布于河南、上海、新疆、深圳及澳大利亚等地。所属子公司河南神火煤电股份有限公司“神火股份”于1999年在深交所挂牌上市。
所求职业岗位：煤炭保管员
直接上级：供应部部长
职位摘要：负责公司煤炭保管与领用分发工作；
岗位职责：（1）负责对购进物品的检查、登记、入库储存事宜；（2）认真、详细填写逐日所购物品的规格、型号及数量、签字、盖章送交材料会计整存；（3）填报入库清单、索取发放领用手续并验收审核；
（4）负责填写好仓库台帐，做到日清月结，保证帐实相符，帐帐相符。（5）认真检查仓库存放物资的防护工作，防止发生因腐蚀挤压等造成损坏现象；（6）保持仓库内卫生清洁与良好的通风情况。对于露天堆放的物品，要做到上盖下垫码垛整齐；（7）坚持交旧领新制度，坚持修旧利废制度，以杜绝铺张浪费现象发生；（8）完成上级交办的其它任务。
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