《大学生就业指导课》作业要求

第一篇：《大学生就业指导课》作业要求

《大学生就业指导》作业要求

结课作业是《大学生就业指导》课程的重要组成部分，是评定考核学生学习效果的重要依据。通过结课作业可以使大学生巩固和综合运用所学的知识，切实增强学生就业能力，明确职业发展目标，从而达到本课程的教学目的，请同学们严格按照要求完成作业，老师将严格按照评分标准进行批阅。

一、作业选题

主题：调研报告

根据《大学生就业指导》课程内容和学习感悟，切合自身实际，探讨确定求职目标，进行就业规划，要求有较强的针对性和实践性。

二、作业内容：

调研报告要求包括以下几个方面内容

（一）了解企业招聘流程与选材标准



1、企业的招聘流程



2、雇主的选材标准

（二）选择求职途径



1、求职途径



2、求职的技巧

（三）调研目标公司



1、企业历史、现状与前景



2、企业核心产品与特色



3、企业文化









4、企业领导人

5、企业的组织机构

6、企业的问题

7、企业招聘流程

（四）调研求职岗位



1、岗位做什么



2、岗位将来有什么发展



3、岗位有什么“问题”



4、岗位的任职资格

三、作业要求：

1、作业包括封面（含标题，学院，专业班级，学号，学生姓名，授课教师）和正文

2、要求分层次表述，结构合理，文字通顺，字数在2000字左右。

3、作业统一用红格文稿纸手写，上面装订

4、请班长将作业于4月20日收齐，按学号排好，统一交到办公室。

四、评分标准与要求

1、逻辑合理，层次分明，格式工整，文字通顺，字数达到要求，卷面整洁。20分

2、按作业内容要求结合切身实际（不可抄袭，一经发现按不及格处理）进行调研分析。80

分

五、结课成绩等级划分

优秀：91-100；良好81-90；中：71-80分；及格：60-70分；不及格：60分以下 优秀的报送给学校

第二篇：就业指导课作业要求

就业指导课作业要求

1.参观招聘会谈感想，10分，要求形成800字以上文字材料，手写，内容要求为真情实感，重点谈自己参会的体验感受。校园就业招聘会将于3月29日进行，各班级由课代表带队组织参加，参会感想在4月4日由课代表收齐，并交给任课老师。

2.视频观摩课点评，10分，要求形成500字以上文字材料，手写，内容要对视频中成功或失败的案例进行点评，并形成自己的看法，或以自己为例加以剖析，总结经验得失。视频观摩课点评要求在4月11日由课代表收齐，并交给任课老师。

3.递交个人简历，40分，简历制作要求打印或手写，个人信息真实、准确、详细，要有个人和专业特色。个人简历要在简历课程讲授完之后课下制作，4月18日由课代表收齐，并交给任课老师。

4.职场体验谈感想，20分，要求形成1000字以上文字材料，手写，要求内容真实、职场体验感受深刻、切忌敷衍了事。各企事业单位均可作为体验职场，体验形式由课代表组织、学生自行安排，半天时间即可。职场体验要在就业指导理论课程结束后进行（第七周），五一前结束（第九周）。学生要在五一前形成文字报告，4月25日由课代表收齐，并交给任课老师。

渤海大学就业创业指导教研室

2014年3月10日

第三篇：大学生就业指导课作业

大学生就业指导课作业

学生姓名：吴晔晨

课程名称：大学生就业指导

目标职位及岗位分析

我的目标职位是机械设计研发类（见简历），一个合格的机械设计师要几乎通晓机械行业所有的知识，设计师是站在整个行业最前端的，因此机械设计是一个集大成的专业。

机械设计的一般步骤是：（1）了解客户需求，确定开发项目；（2）分析产品，包括了解产品失效形式、材料、生产工艺、尺寸要求；（3）拟定方案，工程人员讨论、分析、作出设计方案，方案包括动力系统方案、传动系统方案、执行系统方案、控制系统方案；（4）方案审核，审核内容包括:设备可行性、成本评估、设备生产效率、各部分机械结构；（5）方案修正;(6)由客户确定方案；（7）工程师设计结构、绘制视图；（8）机构审核；（9）机构零件加工及标准件采购；（10）机器组装、调试；（11）销售，根据售后反馈的实际需求，修改设计方案。

因此，机械设计不仅涉及绘图，也涵盖了加工、制造、销售、维修等各方面知识。要想做一个合格的设计，必须对所设计的目标有完整的认识。其中包括性能、外观、耐久度、阻抗、热性能，尤其包括成本。

企业招聘的三个关键要素

企业招聘设计人员时，看重的三个关键要素应该是：掌握技术业务知识、掌握经济管理知识、具备学习创新能力。

企业建设发展起来, 就要生产质量高、数量多、成本低、性能好、在市场上具有竞争能力的好产品。在设计过程中, 就必须搞好产品的选型, 采用适用的先进工艺和满足生产需要的技术装备。这就要求工艺设计人员具备基本的技术业务知识，熟悉产品和工艺, 并具有一定的生产实践知识。因此，企业招聘时，首先看重应聘者是否掌握基础技术业务知识。

企业设计是将科技成果应用于生产, 应用的是否恰当，要看它产生的经济效益如何。每个设计人员在采用技术和设计方案时，都要进行经济分析, 因此，一个称职的设计人员应有必要的经济知识。现代化的企业还需要有现代化的科学管理, 这就要求有指挥灵活的先进合理的生产管理组织系统、相应的科学管理制度和方法, 以及现代化管理的手段。因此，具备经济、管理能力也是企业衡量人才的重要标准。

创新是现代企业发展的不竭动力。由于建设和改造都需要一定的周期, 在设计中采用的工艺和各项技术，应当比同类工厂现有水平有一定的“超前期”。因此设计人员不仅需要具备知识丰富，善于思考且思路宽广的特点, 而且能对问题进行比较鉴别,择其优，舍其劣，并善于吸收先进知识，创造性地提出新的设想。因此，学习创新能力显得尤为重要。

个人择业评估及能力提升方案

目前，我基本掌握了基础技术知识，但尚未接触业务流程，还需要通过学习经济、管理知识，参加工厂实践，了解机械设计研发的流程，提高学习创造能力。

在本科学习阶段，我系统学习了机械设计、机械原理、工程制图、材料成型技术、机械制造技术基础等基础的技术知识，并熟练应用AUTOCAD、UG等绘图软件，熟练编写C、MATLAB等语言。通过重庆大学科研训练计划、重庆大学国家大学生创新性实验项目，我开阔了视野，熟悉了科学研究的流程，掌握了科学研究的基本方法。

为了增加业务知识，我计划在大三暑假参加暑期实习，通过具体的生产实习，了解企业具体业务流程。暑期实习期间，我计划利用业余时间，结合工厂生产管理实际情况，主动与技术管理人员交流，学习经济、管理知识。在时间允许的情况下，我计划阅读机械设计相关的文献，开阔视野，为以后的设计开发做准备。

对大学生就业指导课的建议

在大学生就业指导课上，老师通过生动的案例分析、切合实际的求职视频、专业的系统指导等方式，教会我个人求职和发展的具体技巧，也指导我从发展企业、服务他人的角度思考，以结果思维的方式处事，可谓受益匪浅。尤其是，老师邀请不同专业、不同优势的大四毕业生，现场介绍求职技巧，分享求职经验，与我们亲切的互动，给我留下了深刻的印象，使我们近距离地了解求职应聘的情况。这种授课方式可谓是生动活泼、引人入胜。

我对大学生就业指导课的建议，主要有以下几点：

（一）大学生就业指导课在虎溪校区开设。大

一、大二时，很多大学生是在迷茫中度过的，既不了解自己的兴趣爱好，没有适合自己的职业规划，也不了解读完大学有哪些选择。因此，很多大学生没有明确的发展规划，做事情的盲目性很大，丧失了很多发展机会。提早开设大学生就业指导课，能为同学们提供更早的就业指导，有助于促进大四毕业生和大

一、大二学生之间的交流，使更多的大学生明确方向、少走弯路。

（二）课堂上通过典型案例，加强小组讨论。建议课堂上增加大量的案例，通过讨论生动的案例，调动同学们的积极性，从具体案例中学习，会加深印象，活跃课堂气氛。

（三）通过宣传、讲座、教育等方式，促进大学生培养职业生涯规划意识。大学生职业生涯规划课和大学生就业指导课是相互促进，相辅相成的。虽然，虎溪校区开设有大学生职业生涯规划课，但是很多大学生并不知道职业规划的重要性。等到大三，很多人学习大学生就业指导课后，后悔没有做好职业生涯规划，没有找到努力的方向，应聘时没有相应的支撑材料以选择自己理想的职位，这也导致大学生指导就业课没有充分发挥作用。因此，我建议在虎溪校区，加强就业指导和职业生涯规划的宣传指导工作。

谢谢！

第四篇：大学生就业指导课作业

创新与创业教育 什么是创业?在辞海里表述为开创基业。创业一词的基本含义是创立自己的事业。创立是指从无到有的创造性工作，事业是一个人一生要做的，自己认为最能体现自身价值的事情，是指个人或集体为一定的目标而从事的经常性活动。创业可以从零做起，但并不一定是新办一家企业从小做到大，也不定必须有新产品或高新技术。创业是一个创造的过程，创业的潜在价值需要通过市场来体现。机会追求是创业的核心要素，创业以追求回报为目的，立个人自主权的满足与实现，知识与财富的积累等。创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。它原意有三层含义，第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列，就一刻也不能没有理论思维，一刻也不能停止理论创新。创新在经济，商业，技术，社会学以及建筑学这些领域的研究中有着举足轻重的分量。

现阶段，学生就业难已经成为一种普遍的社会现象,而鼓励大学生进行创业, “以创业促就业”则逐渐成为缓解就业压力,提高大学生核心竞争力的有效途径。因此,开展大学生创新创业教育,培养学生的创新素质和创业能力,是高校人才培养面临的重要课题。

近几年,我国高校大学生创新创业教育虽取得了一定的成效,但整体上还存在着诸多问题,如大学生创新创业教育的师资建设不完善、大学生创新创业教育的理论体系不健全;大学生创业教育的文化氛围不浓厚;大学生创业教育的开展范围不广泛等等。目前,在我国一些高等院校,围绕“挑战杯”和“创业计划”大赛,运用第二课堂的形式开展大学生创新创业教育已经成为较普遍的形式,但这种创业教育的受众面比较小。

随着我国社会主义市场经济体制的发展,创新创业对经济发展的巨大作用越来越受到重视,同时,社会经济的发展对人才的素质提出了更高的要求。从我国目前经济发展和教育改革与发展的现状来看,迫切需要对学生开展创新创业教育,这是时代提出的要求,也是社会发展的必然趋势。目前各高校越来越重视开展创业教育,大力扶持那些掌握创新知识的大学生进行创业,成为国家基础研究和高科技领域原始创新的主力军,为建设创新型国家提供支持和保障。

创业教育指通过开发和提高学生创业基本素质和创业能力的教育,使学生具备从事创业实践活动所必需的知识、能力及心理品质,是未来的人应掌握的“第三本教育护照”。首届世界高等教育会议上就曾强调“高等教育必须将创业技能和创新精神作为基本目标,以使高校毕业生不仅仅是求职者,而首先是工作岗位的创造者”。

其中创新能力是指运用知识和理论完成创新过程、产生创新成果的综合能力。创新能力的表现形式是发明和发现,是人类创造性的外化。创新能力包含着创造性思维能力和创造性实践能力,主要包括四个方面的内容:创新意识、创新思维、创新技能和创新人格。

创业能力是指在各种创新活动中,凭借个性品质的支持,利用已有的知识和经验,新颖独特地解决问题,产生出有价值的新设想、新方法、新方案和新成果的本领。创业素质的人才应具有的能力包括:创造力和创造精神、学习能力、技术能

力、团队合作精神、解决问题能力、信息收集能力、敏锐的洞察力、研究和完成项目的能力、环境适应能力和献身精神等。

开展大学生创新创业教育具有重要意义：(一)开展创新教育有利于拓展就业渠道,缓解就业压力。2001年,我国有107万普通高校毕业生,2005年增至338万人,2006年达到413万人,2008年、2009年分别为559万人和611万人。从以上数字我们看出,高校毕业生数量在大幅度增长。据教育部有关统计显

示,2001—2007年全国高校毕业生平均就业率只有70%,其中本科生的待业人数2001年为34万,2005年达到79万,2007年为增至144万,2008年、2009年由于全球经济危机,我国大学毕业生的就业形势更加严峻。

近年来,高校招生总体规模不断扩大,大学毕业生逐年增多,越来越多的高校毕业生源源不断地涌入人才市场,如果单从高校毕业生这一项来讲,就会给社会带来巨大的就业压力,再加上政府机关、其他事业单位减员增效,难以接收更多毕业生,国有大中型企业及其他单位也因结构调整和产业优化重组而难以为大学毕业生提供充足的就业机会。在这样严峻的就业形势下,大学生毕业就有可能面临着失业,这将给社会带来很多的不安定因素。因此,开展创新创业教育,教育和引导更多的大学生加入到创业创新队伍中来,是大学生走向社会接受社会挑战的重要途径,同时也能大大缓解社会的就业压力。(二)开展创新创业教育有利于提高大学生综合素质和核心竞争力。开展创新创业教育是大学生自身发展的需要,在人的全面素质中,不仅要德智体美全面发展,而且要具有创新意识、创造精神和创业能力,而创业素质的养成必须通过创业教育来实现。创业教育不但体现了素质教育的内涵,而且突出了教育创新和对学生实际能力的培养。在未来的人才竞争中,核心竞争力的培育是至关重要的,高校的核心竞争力来自于培养大学生人文和科学素质、就业和创业技能、创新和创业精神的机制和能力。通过创业教育,培养大学生良好的创业素质,培育大学生的实践精神、探索精神、冒险精神和创业能力,进而促使学生注重自身基本素质的提高,提高大学生的就业竞争力。

大学毕业生目前的主导需要就是就业,在就业问题解决不了时,创业就变成了他们的主导需要。创办一个小企业,并使其不断发展,是实现其人才价值、人生理想的有效途径,是实现大学生的自我价值的需要。在知识经济时代,大学生想展现自己的才华,体现自己的人生价值,他们对创新创业的要求也越来越强烈,因此,培养大学生创新创业能力为他们实现自身发展准备了条件。在创业活动中,大学生通过选择适合自己发展的领域,以独特的思想去突破和创新,从而最终实现人生价值。(三)开展创新创业教育有利于创新型国家的建设。“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”,纵观祖国的发展历史,科技强则国强,而科技发展的生命力源于创新。当前国际竞争是综合国力的竞争,其实质是科技、人才的竞争,而建设创新型国家,提高科学技术水平,就必须培养大量的高素质人才。高校是人才培养的基地,高校的首要任务就是培养和造就基础知识扎实、富有创新精神。

自主创业，顾名思义就是自己做主，创建一个经济组织，按自己的意志行事。大学生创业，是指大学生中的创业者发现机会，整合资源，开办企业，最终实现自己创业目的的一系列创业活动。创业是一个过程，是一种生产活动，具有发展的特性。创业强调各种要素和各个环节的有效集成；创业需要相关资源，资源是创业成功的基础，创业的直接结果是产出，产出可以是产品，也可以是服务，但都必须是有用的或者有价值的。岗位创业有别于自主创业，岗位创业是在已有的岗位上进行创新，站在创业的角度去做本岗位的工作。把自己本职工作全力以赴的做好了。对自己本岗位有重大贡献和创举，甚至利用现有岗位资源去创业，从而在这个岗位上成就自己的事业。

职业发展是针对不同人的，个人职业发展是一个复杂的、动态、不确定的过程。在个人职业发展一般受以下因素的影响和制约：社会环境的影响因素主要是指国家的法律法规、政策、教育环境、就业环境、舆论文化观念对个人职业发展有一定的约束、规范、遵从的影响。

个人职业发展，同自身的成长经历和家庭环境是彼此关联的。个人在成长过程中，常常受到个人的成长经历和家庭环境的情况影响，是个人在个人职业发展过程中，不断修正、调整，并最终确立职业理想和职业目标规划。

一些职业往往要求就业者具备一定的学历教育，具备一定的职业理论基础知识。职业前，一般必须获得某个专业的一定学历、取得一定成果、得到一定荣誉、建立一定的社会关系。一些职业往往要求就业者具备一定的业界服务经验，具备一定的独立工作技能。而这些一般是个人在工作中，通过职业实践、职业培训与职业再教育不断获得和丰富。

个人在职业发展中，当感到所学知识不能适应新的职业环境、职业要求，则应争取和接受多种形式的再教育和培训，通过各种形式的再教育和培训，完善自己各方面的素质，特别是业务素质的提升和巩固。

主要是行业的特点、现状、未来趋势、就业竞争状况等，对个人的职业发展的影响和制约。

这方面需要个人必须现实面对和认真、谨慎斟酌，再对自己的职业进行有效选择。

个人职业发展阶段，是指个人职业生涯中具有各种不同特征的不同时期。这些不同的特征主要体现为具有不同的工作职业、工作单位、工资报酬及工作活动方式等。

正确确立职业发展规划是实现职业计划的前提。个人在进行职业设计、确立职业发展规划前，应该以以下为前提：

1.保持个人职业发展规划同社会发展规划一致。

2.保持个人职业发展规划同企业（组织）发展目标一致。

3.结合自身特点和技能、素质，进行个人职业发展规划。

4.学会不断学习，不断修正完善自己的职业发展规划。

5.树立自强不息，不断进取，永不放弃的信念。

6.保持充沛的精神面貌，果断跳出职业挫折甚至失败的阴影。7.及时调整。

总之，个人的职业发展规划，要顺应社会（企业、组织）、家庭、个人的阶段发展现状，及时进行修订、完善，实现完美的个人职业发展规划。

沈航目前在创新、创业教育方面比较欠缺，没有足够重视创业教育。在校园里缺少创业的氛围，大学生身上普遍存在对企业的依赖，他们更期望被企业雇佣，对创业缺乏兴趣。没有形成广泛的创业意识，虽然学校开设了大学生就业指导课，但是在引导学生实践方面还是不足。学校应该更广泛的开展创业教育和培训，加强对创业教师的培训，举办创业教育培训班。学校应该设立更多的创业教育项目，鼓励学生创业。学校应该鼓励更多的创业社团的创建，在校园里形成浓厚的创业氛围。学校还可以组织自主创业报告团，不定期举行演讲。

第五篇：大学生就业指导结课要求

《大学生就业指导》课程结课作业要求

（2014.6）

一、作业选题

题目：就业规划书（题目自拟）

根据《大学生就业指导》课程内容和学习感悟，结合自身实际，探讨求职目标，进行职业规划，要求要有较强的针对性和实践性。

二、作业内容

就业规划书要求包括以下几方面内容：

1、自我认知（明确自己想做什么）

2、环境认知（明确自己可能做什么）

（1）专业环境认知：

（2）就业环境认知：

3、人职匹配（明确自己能做好什么）

4、就业规划（明确自己如何去做）

三、作业具体要求

1、作业包括封皮（含标题、学生姓名，学院，专业班级，学号和正文）；

2、要求按作业内容要求分层表述，结构合理，文字通顺，字数在1000-2500字之间；

3、作业用A4纸单面打印，左侧装订，封皮格式见附件1；

4、请班长于6月20日下午16:00前，按照学号排序，统一送交辅导员办公室；

5、不按作业要求上交者不予及格。

四、评分标准与要求

1、逻辑合理，层次分明，格式工整，文字通顺，字数达到要求，卷面整洁。20分

2、按作业内容要求结合自身实际（不可抄袭，一经发现按不及格处理），运用所学知识进行分析论述；80分

1、自我认知（明确自己想做什么）

结合自己的实践经历对自己的性格、兴趣、价值观、能力等方面进行客观认知和分析，能够了解自己的优势、劣势，进行全面客观的自我评价和总结，能够明确地提出自己想做什么。

2、环境认知（明确自己可能做什么）20

（1）专业环境认知：10分

学专业角度出发，利用所学知识，通过各种渠道了解专业背景及知识，技能要求，培养目标与就业方向等，专业就业市场需求状况，聘用要求等。

（2）就业环境认知：10分

在进行专业认知的基础上，进行更广泛的就业信息收集，在自己胜任能力范围内，为自己提供尽可能多的就业选择。

3、人职匹配（明确自己能做好什么）

结合自身情况分析及环境认知结果，分析自己更适合什么职业，做什么更有竞争力，为自己选择就业目标，如：程序员，教师，市场营销员等，明确自己能做好什么。

4、就业规划（明确自己如何去做）

根据确定的就业目标，结合自身认知、环境认知分析结果制定就业规划，思考如何利用毕业前的时间，针对就业目标进行自我完善，提出切实可行的规划方案，明确自己如何去做。

五、结课成绩等级划分标准：

优秀：91-100分；良好：81-90分；中71-80分；及格60-70分；不及格60分以下

大学生就业指导结课作业（论文题目： 学生姓名： 学生学号： 学院： 专业班级： 授课教师：