2018年青海省农村信用社(农村商业银行)招聘327人公告

第一篇：2018年青海省农村信用社(农村商业银行)招聘327人公告

http://gs.jinrongren.net/ 2018年青海省农村信用社(农村商业银行)招聘327人公告

甘肃中公金融人出品

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青海省农村信用社(农村商业银行)是省政府领导下的地方金融机构。长期以来，始终秉承“扎根高原、情系三农、服务城乡、惠及大众”的企业使命，发扬“务实进取、敬业奉献”的企业精神，积极支持地方经济和社会事业发展，经营实力和规模不断发展壮大。目前，全省共有农村商业银行20家、农村信用联社10家(2019年将全面改制为农商银行)，营业网点382个，从业人员4400余人，是青海省营业网点和从业人员最多、服务范围最广的综合性、多功能的银行金融机构。因业务发展需要，现面向社会公开招聘员工327名(男女招录比例为1:1)。

一、招聘方式及原则

本次招聘采取定向报名、定向招录的方式(各地具体招聘名额附后)。坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘条件(一)基本条件

1、拥护中国共产党的路线、方针、政策,人品端正，遵纪守法;

2、五官端正，身体健康，具备较好的语言、文字表达能力、协调沟通能力。

3、热爱农村金融事业，服从组织分配，具有较强的工作责任心和执行力;

4、省联社报考条件为往届硕士研究生及以上学历;西宁、海东地区(西宁、大通、湟中、湟源、平安、乐都、民和、互助、循化、化隆)报考条件为往届全日制大学本科及以上学历毕业生;其他地区报考条件放宽到往届全日制大专学历。面试前必须提供毕业证原件及复印件。

5、大学本科、大专学历年龄为1994年1月1日以后生，硕士研究生及以上学历的年龄可放宽到1990年1月1日以后生;具有银行业正式从业经历两年以上的年龄可在相应学历基础上延长4岁(需提供工作证明)。

(二)文化专业要求

http://gs.jinrongren.net/ 招聘专业为经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、社会学类、中国语言文学类、数学类、统计学类、计算机类、管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、电子商务类(以教育部《普通高等学校专业目录》为准)。

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省联社招聘专业为计算机类、法律类、审计学类、金融学类(金融市场业务相关专业)。(三)对报考青南地区(玉树、果洛、黄南)，且具有报考单位所在地当地户籍的(包括原籍在当地，上学时户籍转移到学校的)或具备汉藏双语能力的考生，笔试成绩一律加5分。不重复累计加分，最高加5分。

对省定重点贫困村的建档立卡贫困户家庭子女，具备新员工录用基本条件的，优先录用(需提供贫困证明)。

(四)对于具备专业资质(注册会计师、注册税务师、注册审计师、法律职业资格证书)的优秀人才，同等条件下可优先录用。

三、招聘程序

公开招聘工作由青海省农村信用社联合社(简称“省联社”)会同智联招聘组织实施。通过笔试、面试及体检等规定程序择优录取。

(一)报名

自公告发布之日起15日内为应聘报名时间。应聘人员按照招聘公告发布的报名方式登录报名系统，如实填写相关信息进行报名，应聘者本人身份证、毕业证必须上传照片或扫描件，工作证明、资格证等相关证件按需选择上传，符合户籍加分条件的需上传户籍证明，省定重点贫困村的贫困户家庭子女上传建档立卡证件或贫困证明。

省联社严格执行亲属回避制度。应聘人员有近亲属在报考单位担任高级管理人员的，不得在该单位报考。经查实隐瞒不报的，取消其应聘和录用资格。

(二)资格审查

资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或资料造假者，将随时取消应聘及录用资格。

1、资格初审。应聘人员登录系统报名成功后，自动进入资格初审环节。资格初审通过的，应聘人员需网上缴纳报名费每人100元，缴费成功后方可进入准考证打印及后续环节;资格初审不予通过的，经系统提示后不再另行通知。

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2、资格现场审查。笔试结束后，对申请加分的考生进行加分认定;拟进入面试环节的考生，在面试前进行现场资格审核。资格现场审查通过者方可进入面试环节。加分认定及资格现场审查时，需携带有效身份证、毕业证、学信网学历认证单、准考证及有关证明材料原件及复印件。

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(二)笔试和面试

1、笔试。内容为综合能力(参照公务员招考综合能力测试)、专业能力(经济管理类、计算机类、法律类)和企业文化知识。考试采取闭卷方式进行，总分100分，笔试成绩占综合成绩的60%。

2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人数与招聘人数的比例为3:1。参加面试的男女比例为1:1，当面试人数为单数时，最后一个进入面试的考生根据相应名次男女考生笔试成绩确定。面试成绩总分为100分，占综合成绩的40%。

(三)体检

根据笔试和面试成绩计算综合成绩，按男女1:1的比例从高分到低分确定体检人员，当招录人数为单数时，最后一个进入体检的考生根据相应名次男女考生综合成绩确定。体检包括心理健康测试和医院体检，心理健康测试由智联招聘组织;医院体检的标准参照公务员招考的有关规定执行，由省联社统一组织实施，体检费由考生自行负担，向医院缴费。因体检不合格或自动放弃所造成的空缺，按照综合成绩顺次递补。

(四)录用

1、根据笔试、面试成绩和体检结论以及录用单位的要求，择优确定录用人员，由省联社统一发放《录用通知书》。

2、对具有两年以上银行业正式工作经历的在同等条件下择优录用(必须提供有效证明)。

3、拟录用的员工统一由省联社人力资源部办理入职手续。录用者必须在规定的时间内报到，办理人事档案、党团关系、社保手续等事项的转移手续，由用人单位安排具体工作。

4、全系统实行全员劳动合同制。录用人员报到后，必须按规定与具体用人单位签订劳动合同。

5、本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考前辅导培训班，目前社会上出现的任何出版物、辅导班，均与本次招聘无关。

四、报名时间

2018年10月17日9:00—10月31日18:00。

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五、报名方式

1、登录青海省农村信用官网(www.xiexiebang.com)，根据公告指定链接进行报名。

2、登录智联招聘官网(www.xiexiebang.com)报名。系统注册或报名成功后可直接登录查询报考状态。

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六、考试时间

笔试和面试均在青海省西宁市举行，具体时间地点另行通知。

七、薪酬福利

(一)青海省农村信用社系统实行统一的薪酬体系，提供具有竞争力的薪酬待遇和多元化、通畅的职业晋升渠道。

(二)用人单位按照国家标准最高缴费比例为员工缴纳“五险两金”(各项社会保险、住房公积金和企业年金)，并提供通讯补贴、伙食补助、劳动保护、工装和教育培训、疗养等福利待遇。

(三)新员工试用期为六个月，试用期满享有规定的绩效薪酬、奖励薪酬等;正式工作满一年，享受带薪休假。

八、注意事项

(一)若应聘者未接到笔试、面试及体检通知，即为未入围，不再另行通知。

(二)我系统实行全员劳动合同制，招聘录用后即为我辖正式合同用工,按照《劳动法》、《劳动合同法》与具体用工单位签定劳动合同。

(三)省联社统一组织新录用员工岗前培训，培训时间计算工龄，培训情况将作为试用期考察和转正的依据。

(四)应聘者应对所提供的相关材料的真实性负责。若与事实不符，任何环节一经查实一律取消应聘或录用资格。

(五)无论录用与否，提交的应聘资料均由省联社负责管理，不再退还，敬请谅解。(六)请应聘者保证联系电话的正确无误和通讯畅通，并主动登录青海省农村信用社官网和报考系统获取相关信息。因考生本人原因无法联系、逾期等产生的后果由考生自行承担。

(七)我社仅通过门户网站和智联招聘网站发布招聘公告及相关信息，其他途径均未获得我社授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

青海农信诚邀您的加盟，期待与您携手同行，共创青藏高原最具活力的现代银行。我们相信，因为您的加入，青海农信的明天会更美好!

http://gs.jinrongren.net/ 联系电话：省联社 0971-8178209(报名相关业务咨询)智联招聘028-65595888接通后拨分机号“5”(智联招聘报考系统技术服务咨询)版权所有 翻印必究 原标题：青海省农村信用社(农村商业银行)2018年新员工招聘公告 附件>>>

青海省农村信用社(农村商银行)2018年新员工招聘名额分配表

青海省农村信用社联合社

2018年10月17日

甘肃农信社招聘考试，甘肃农信招聘笔试，甘肃农信社招聘，我选甘肃中公金融人

第二篇：湖北2015年农村信用社农村商业银行农村合作银行招聘公告

湖北2015年农村信用社|农村商业银行|农村合作银行招聘公告

湖北省农村信用社联合社(以下简称“湖北省联社”)成立于2005年7月28日，承担对省内77家农村商业银行、农村合作银行和农村信用合作联社的管理、指导、协调和服务职能。截至2014年11月末，全省农村信用社系统共有2000多个营业网点，30000多名在岗员工，存款余额5000多亿元，贷款余额3000多亿元，总资产6000多亿元，人民币存款、贷款总量在全省同业中均排第1位，是省内业务规模和资产规模最大、营业网点最多、服务范围最广的银行业金融机构。为满足业务发展需要，湖北省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)面向社会招录一批新员工，充实信息科技和支农客户经理岗位。

一、招录原则

1.公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用;2.定向报名、定向分配。

二、招录岗位及名额

1、信息科技岗位：招录名额72名，安排到市、县行社(不含武汉市)从事信息科技工作。

2、支农客户经理岗位：招录名额821名，安排到市、县行社(不含武汉市)乡镇营业网点担任支农客户经理。

三、招录条件

1.1989年1月1日以后出生，研究生及以上学历者1986年1月1日以后出生;2.信息科技人员要求具有计算机专业全日制本科及以上学历;支农客户经理要求具有大专及以上学历，其中市州农商行招录人员须具备本科及以上学历(应届毕业生必须在2015年7月31日前取得学历证书，否则取消录用资格;自考、成人高考、电大等在职学习毕业生必须提供学历证书方能报考);3.遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好和违法违纪记录。

四、招录程序及时间安排

1、报名及初次面试。2014年12月29日至2015年1月9日，报考人员携带本人身份证、学历证(应届毕业生携带学校学籍主管部门出具的学历证明)原件、教育部指定网站的学历查询件及报名登记表(见附件2)到报考的市县行社参加资格审查及初次面试。市县行社在坚持本公告确定的基本招录条件前提下，自行设定资格审查和初次面试的条件。通过资格审查和初次面试的人员参加笔试，交纳100元报名费、近期一寸彩照5张及电子照片(JPG格式)办理准考证等事宜。

安徽银行招聘网：http://ah.jinrongren.net/yh/

2、笔试。湖北省联社委托权威考试机构命题和阅卷。全省组织统一笔试，笔试时间为2015年2月1日(星期日)上午9：00—11：30。信息科技岗位笔试内容为与本科学历层次相对应的计算机专业知识;支农客户经理岗位笔试内容为与大专学历层次相对应的综合知识。

4、面试和体检。2015年2月组织面试，具体时间和地点另行通知。信息科技岗位根据笔试成绩，以市州为单位，从高分到低分按招录计划1：2的比例确定入围面试人员名单，面试由湖北省联社统一组织;支农客户经理岗位根据笔试成绩，以市、县行社为单位，从高分到低分按招录计划1：1.3比例确定入围面试人员名单，面试由市州行社组织。体检由市州行社组织，参照公务员录用标准执行。

5、公示。市、县行社根据笔试、面试成绩及体检情况确定预录名单后公示5个工作日。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格。

6、入职培训。湖北省联社统一组织新员工入职培训，培训时间与地点另行通知，培训考核不合格者，取消录用资格。

7、办理录用手续。培训考核合格的，与市县行社签订劳动合同，办理档案转接手续。

五、有关待遇

新招录员工属湖北省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。

六、招录咨询、联系方式

对本次招录有任何疑问，可来电咨询或提出监督意见。(联系方式见附件3)附件点击查看：

1、湖北省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)2015年招录计划表

2、湖北省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)2015年新员工招录报名登记表

3、湖北省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)2015年新员工招录咨询、监督电话

安徽银行招聘网：http://ah.jinrongren.net/yh/

第三篇：2016吉林九台农村商业银行招聘公告

吉林银行农信社考试招聘网：jl.jinrongren.net

2016吉林九台农村商业银行招聘公告

吉林九台农村商业银行，前身是九台市农村信用合作联社。2008年12月，经中国银监会批准，正式改制为东北首家农商银行。目前，全行所辖51家支行和1个营业部，并在全国10省全资或控股设立了31家村镇银行和5家农商银行。成立以来，九台农商银行在助推区域经济发展过程中做出了突出贡献，赢得了各级组织、社会各界的广泛认可和高度评价。被银监会确定为标杆银行;被银监会评为“小微企业金融服务先进单位”;被中国银行业协会评为“服务县域经济最佳贡献奖”;被中华全国总工会评为“模范职工之家”;被中华慈善总会授予“第二届中华慈善突出贡献奖”;被中国企业文化促进会评为“全国企业文化建设先进单位”;获得省政府的“吉林慈善奖”表彰;被省文明委授予“吉林省精神文明建设工作先进单位”;荣获长春市委、市政府“支持中小企业融资贡献奖”等。

根据总行2016年总体战略目标，适应市场总体发展，现因业务发展需要，面向吉林大学招聘相关专业人才，具体招聘事宜如下：

一、应聘人员基本条件 1.具有良好的职业行为规范;2.具有较强的学习能力和沟通能力;3.具有较强的团队意识，能够承受一定的工作压力;4.身体健康，具有良好的心理素质;5.男性，全日制统招本科学历，计算机相关专业应往届毕业生，年龄在26周岁以下;

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6.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同九台农商行企业文化和价值观，愿意履行九台农商行员工的义务和岗位职责。

二、应聘人员岗位说明

岗位名称：运维值守工作人员(6名)岗位要求：

1.熟悉Windows和Linux系统，了解其工作原理，具备一定的排障能力。2.了解TCP/IP协议，了解基本的OSI 7层网络模型，熟悉IT监控系统的优先。3.熟悉机房供配电管理系统、机房UPS不间断电源系统、机房专用精密空调系统。岗位职责：

1.主要负责数据中心机房环境、设备、系统、网络的监控和巡检等;2.查看数据中心系统批量、备份完成情况，定期检查IT设备，保证设备正常运行;3.告警事件与请求的受理、记录、诊断、分派、反馈及文档管理等;4.突发事件的及时协调处理，能应急处理一般问题及故障。

5.负责机房卫生工作，保持机房环境整洁卫生、设备摆放整齐、设备无灰尘。6.协调相关设备厂商维修人员进行维修，安排好相关维修工作，并做好故障记录。7.熟悉机房供配电管理系统、机房UPS不间断电源系统、机房独立地线系统、机房专用精密空调系统

8.能完成部门领导交办的其他工作任务。

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三、招聘程序

按照应聘报名→资格筛选→笔试/面试→录用通知→体检→办理入职等程序进行，择优聘用。

四、时间安排

1.报名截止时间：2016年7月15日。

2.笔试、面试的具体时间、地点及录取结果将通过应聘者预留电话进行统一通知。

五、报名办法及注意事项

1.应聘人员需填写纸质和电子版《应聘报名表》详见附件。

2.应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

3.应聘人员务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

4.应聘人员报名时需携带身份证、毕业证(应届毕业生提供在校证明)、户口本原件及复印件，小二寸照片4张。

5.应聘人员的资料仅用于此次招聘使用，恕不退还。我行将对应聘人员所提供的资料严格保密。联系人：杨超

联系电话：0431-82323030 应聘材料发送电子邮箱：cc_jt_rs@126.com

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附件下载：附件：招聘报名表

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第四篇：浙江农村信用社招聘【校招】：2018普陀农村商业银行招聘40人公告

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浙江农村信用社招聘【校招】：2018普陀农村商业银行招聘40

人公告

浙江舟山普陀农村商业银行股份有限公司(以下简称：普陀农村商业银行)是在原普陀农村合作银行的基础上发起设立的股份制地方性金融机构，全行拥有营业网点47家，基本遍布全区海岛乡村，并涉及新城区域，机构网点占全区银行业机构总数的近四成，从业人员占全区银行业从业人员的近三成。

风雨六十载，普陀农村商业银行坚持以服务“三农”和中小微企业为己任，扎实推进普惠金融，已成为区域内支持地方经济发展的主力银行、中小微企业主和渔农民信任的合作伙伴。当前全行存贷款规模已突破200亿元，稳居全区金融机构首位;承担全区近二分之一的农户贷款和五分之二的中小微企业贷款，金融服务覆盖30万客户，信贷支持近700家企业、16000户自然人，为6万人提供政府性惠农资金的代理收缴和发放，先后获评国家级“巾帼文明岗”、国家级“敬老文明号”、中国银行业文明规范服务三星级营业网点、浙江省劳动模范集体、省农信联社十强支农支小单位和优胜单位、全市“服务中小企业最佳金融机构”和“市民最满意的金融服务窗口”等荣誉，并连续十七年被授评为渔服务先进单位。

现因业务发展需要，诚邀各类英才加入，我们将为您营造良好的工作氛围，提供广阔的成长空间，共同铸就您职业的发展梦想。

一、招聘人数

管理储备生(合同制)10人 运营储备生(派遣制)30人

二、招聘对象及条件 基本条件

1、遵纪守法、诚实守信、具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录;

2、热爱农村金融工作，认同本行发展目标、经营理念和企业文化，具备较强的学习能力、良好的团队合作精神和高度的责任感;

3、身体健康，个人形象气质佳，具备与工作要求相适应的身体素质;年龄30周岁以内(1988年1月1日以后出生);

更多招聘请查看

http://zj.jinrongren.net/ncxys/ 4、2018年应届毕业生必须在2018年8月31日前取得毕业证，境外高校学历学位证书还须提交国家教育部出具的认证书。

管理储备生

1、全国985、211重点院校及浙江省内高考第一批本科毕业生，或国内普通高等院校硕士研究生及以上学历;

2、具备3年(含)以上普陀区域银行客户经理从业经验且具有丰富客户资源的学历放宽至全日制本科;

3、具备注册会计师、法律执业资格、国际跟单信用证专家、金融风险管理师、注册金融分析师等国家认可的中高级职业资格证书或同等条件下优先录用。

运营储备生

1、全日制大专及以上毕业生，其中，本科学历专业不限，全日制大专学历主要限于经济、金融、财会等相关专业;

2、具备篮球、羽毛球、乒乓球、声乐、舞蹈或乐器等相应专业等级证书的特长生，并在市级以上比赛获奖的，学历条件可放宽至全日制大专;

3、具备国家认可与金融相关的中高级职业资格证书或1年以上银行临柜工作经验者同等条件下优先录用。

三、报名时间

2018年2月10日至2018年3月10日

四、报名方式

应聘者可在本行门户网站(www.xiexiebang.com)和爱博人才网(www.xiexiebang.com,邮件主题请注明：应聘。

五、咨询电话

0580-3022328任女士;0580-3017937夏先生

六、注意事项

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1、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则本行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担;所有应聘材料不予退还，本行将代为保密;

2、经初审合格者，本行将另行通知笔、面试时间(全国985、211重点院校及浙江省内高考第一批本科毕业生，或国内普通高等院校硕士研究生及以上学历的直接参加面试)。应聘者请保持通信畅通，因通讯问题对个人造成的影响，本行恕不负责;

3、若本次报名人数达不到本行招聘相关要求的，本行有权根据岗位要求变化及报名情况等因素，调整岗位招聘职数，并对本次招聘享有最终解释权。

附件：普陀农村商业银行求职申请表

二O一八年二月七日

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第五篇：湖南省农村信用社县级联社(农村合作银行、农村商业银行)业务员公开招聘公告

湖南省农村信用社县级联社（农村合作银行、农村商业银行）业务员公开招聘公告

http:/// 时间：2011-5-16 17:47:55 来源：湖南领导人才网

湖南省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）是经省委、省政府同意，并报中国银行业监督管理委员会批准成立，具有独立法人资格的地方性金融机构，受省政府委托，对全省农村信用社（农村合作银行、农村商业银行，下同）履行管理、指导、协调、服务职能；省委、省政府比照正厅级单位对省联社进行管理。省联社对全省农村信用社实行垂直管理。截至今年4月末，全省农村信用社各项存款余额达2971亿元，各项贷款余额1763亿元，存、贷款规模均居全省金融机构第二位。为适应我省农村信用社业务发展和改善员工队伍结构的需要，经研究决定，面向社会公开招聘一批员工。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

全省农村信用社面向社会公开招聘业务员1000名，其中，男527名，女473名。详见《湖南省农村信用社2011年公开招聘员工计划表》。

二、条件及要求

1、政治思想素质好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

2、热爱农村信用合作事业，服从组织分配，安心在农村信用社基层工作。

3、具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历；年龄在26周岁及以下（1984年6月30日以后出生）。硕士研究生年龄可放宽到30周岁及以下（1980年6月30日以后出生）。

4、报考人员可选择湖南省农村信用社一家县级行社报考，不受报考人员户籍限制。

5、具有正常履行职责的身体条件。

三、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名缴费、笔试、面试、录取、考察、体检、公示等程序进行。

为确保招聘质量，报考人数只有超过拟招聘计划数2倍比例才能开考，若达不到开考比例的，适当递减招聘计划。

1、笔试。笔试分公共科目和专业科目，合并为一套试卷，一场考完。公共科目考试范围参照《湖南省2011年考试录用公务员大纲》执行，另外增加作文内容。相关专业科目主要测试经济、金融、财会、法律、计算机等知识。笔试总分为120分，考试时间为150分钟。笔试时间定为2011年6月12日上午 9：00-11：

30。考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行。笔试考点设在长沙，所有报考人员统一在长沙考点参加考试。

2、面试。面试人选分男、女性别按招聘计划数1︰2比例从高分到低分依次按县（市、区）确定。

3、划定录取分数线。按笔试、面试各占50%确定考生综合成绩。录取分数

线分男、女性别按招聘计划1︰1的比例，根据综合成绩由高分到低分依次确定。

4、考察。实行等额考察，达到录取分数线的人选才能列入考察对象。

5、录取。拟录人选从考察合格的人选中产生。

6、体检。体检标准参照湖南省人事厅、湖南省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（湘人发[2005]31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（湘人发[2007]202号）执行。对色盲、手指残缺等明显不适合金融从业的情形，经办事处（含市级联社，下同）认可，界定为体检不合格。体检医院由县级行社临时指定。

若有考察、体检不合格或自动放弃的，可进行补录。补录时，优先考虑信用社所需和应聘人员专业和专长进行补录。

7、公示。拟录人选由省联社公开招聘办公室统一对外公示，接受社会监督。

四、招聘去向及待遇

新聘员工在符合亲属回避和内控制度的前提下，一律安排到人员紧缺的基层信用社网点工作，不得进入县级行社及以上机关工作，且系统内不得跨县（市、区）调动。

新聘员工全部实行劳动合同制。新聘员工的工资和待遇由县级行社根据省联社有关规定确定。

五、报名方式及有关事项

报名采取网上受理方式，考生通过湖南领导人才网

（http://）和湖南领导人才网

（http://）进行公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅省联社公开招聘办公室指定网站发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

六、工作监督

本次公开招聘工作，由省联社纪检监察部门全程监督，欢迎社会各界进行监督。招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，将严肃查处。招聘政策咨询电话：0731-82278762；监督电话：0731-82278771；网上报名、打印准考证等技术问题咨询电话：0731-82218504、82219341。

本公告由省联社公开招聘办公室负责解释。