2018年安徽庐江农村商业银行招聘公告

第一篇：2018年安徽庐江农村商业银行招聘公告

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安徽中公金融人温馨提示：2018年安徽农商（原名农信社）招聘公告暂未发布，2017年安徽农商行报名时间为5月5日-25日。由小编历年经验来看，越早准备的考生，笔试分数越高。请广大考生即刻准备起来，积极应考。版权所有 翻印必究

考生需要尽早备考，安徽中公金融人为大家整理了往年安徽农商行招聘公告作为参考：

庐江农村商业银行位于合肥市庐江县，现有员工536人，49个营业网点遍布城乡，截止2016年末，各项存款余额120.92亿元，存贷款市场份额已经连续5年位居全(市、县)银行同业首位。因业务拓展需要，现面向社会公开诚聘英才，我行将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。

一、招聘岗位及职数 普通员工25名。

二、应聘条件

1.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。

2.认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识，热爱农村合作金融事业，志愿服务基层。

3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。

4.五官端正，身体、心理健康。

5.本科学历者年龄在25周岁以下(1992年5月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历者年龄在28周岁以下(1989年5月1日以后出生)。

6.初始学历须为普通高等院校全日制统招的本科及以上学历(学位)应、历届毕业生(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)。

三、招聘流程

本次招聘按如下流程进行：网上报名à简历筛选à笔试à面试à健康体检à岗前培训à签约录用。

1、网上报名：2017年5月5日至2017年5月25日止。

2、简历筛选：我行将根据招聘条件在线审核、筛选简历，统筹考虑并最终确定参加笔试人员名单。不符合招聘条件的人员不得报名。

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3、笔试：本次社会招聘笔试工作由安徽农村商业银行系统统一组织开展(有关笔试具体要求另行通知)。

4、面试：根据省联社相关规定组织开展。

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5、健康体检：通过面试者将按照公务员招录标准统一健康体检。

6、岗前培训：拟录用人员参加省联社统一组织的岗前培训。

7、签约录用：岗前培训合格人员方可与我行正式签订劳动合同，培训不合格者不予录用。

四、应聘须知

1、应聘者须通过安徽农村商业银行员工招聘系统http://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成网上注册、报名(请务必使用PC端360安全浏览器7.1及以上版本兼容模式登录)，并选择报考庐江农村商业银行，一律不接受纸质简历。

2、应聘者应如实填写简历并承诺属实，未来如发现信息不符者将取消录用资格。上传的电子照片应为符合系统规定格式要求的近期免冠正面清晰照片(jpg格式且不超过300K)，如因应聘者错填、漏填或不按我行要求填写、上传个人信息，影响审核结果的，责任由应聘者自负。

3、“报考资格审核是否通过、笔(面)试时间安排”等相关事项，请应聘者及时自行登录招聘系统查看我行后续通知通告，谢绝来电来访。未接到笔试通知者，视作资格审核未通过。

4、如本次招聘实际到场参加笔试人员不足我行公告拟招录人数3倍，我行有权相应减少招录人数。

5、我行将依据笔试成绩按招聘人数1:1.5比例从高分到低分顺序确定参加面试人员(最后一名入围面试者成绩如果出现并列，并列者一并进入面试)，并将入围面试人员成绩进行公示。

6、我行将按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计应聘者综合成绩，并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员并予以公示。

7、本次招聘如出现拟录人员自动放弃或其他原因导致的招聘缺额现象，我行将按照综合成绩从高分到低分顺序依次递补招录。

8、国内院校2017年应届毕业生，须在2017年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证，能够开始正常全职工作;境外院校2017年应届毕业生，须在2017年7月

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9、应聘者务必确保联系手机号码准确无误，并保持通讯畅通。

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10、其他未尽事宜按省联社相关规定执行，本次社会招聘的解释权在我行。

五、特别声明

本次招聘，安徽农村商业银行系统不指定任何参考书籍，也未委托任何培训机构进行相关培训服务，请广大考生提高警惕，谨防受骗。

第二篇：2015安徽肥西农村商业银行招聘10人公告

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2015安徽肥西农村商业银行招聘10人公告

作为安徽农村商业银行第一门户网站，安徽中公金融人为考生提供安徽农村商业银行考试全方位考试资讯、备考资料、辅导教材等信息。预祝广大考生顺利通过考试！

根据安徽省联社《关于安徽省农村商业银行2015员工招聘工作有关事项的通知》(皖农信联秘〔2015〕34号)和《关于印发〈2015年安徽省农村商业银行面向大学生村官定向招聘员工工作方案〉的通知》(皖农信联发〔2015〕28号)文件规定，结合肥西农村商业银行的实际，经研究，现面向社会公开招聘，具体如下：

一、招聘计划

本次共招聘员工10名，其中计算机专业员工4名、法律专业员工2名，面向大学生村官定向招聘员工4名。

二、招聘条件(一)专业员工

1.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录;2.认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识，热爱农村合作金融事业;3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力;4.五官端正，身体、心理健康;5.年龄在25周岁以下(1990年3月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1987年3月1日以后出生);6.符合以下学历及专业要求：

计算机专业员工：初始学历必须为普通高等院校全日制统招的计算机类专业本科及以上学历毕业生，并具有学士及以上学位。

法律专业员工：初始学历必须为普通高等院校全日制统招的法律类专业本科及以上学历毕业生，并具有学士及以上学位。

7.相关说明和要求：

(1)境内高校应届毕业生，应在2015年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证，能够开始正常全职工作;(2)境外院校应届毕业生，应在2015年7月31日前获得学历(学位)证书，能够开始正常全职工作，并保证最晚不超过2015年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

(二)大学生村官定向招聘

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1.招聘对象为全省统一选聘到村任职满3年(含2012年选聘的大学生村官)、(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官，报名时不受地域限制;2.普通高等院校统招的大学本科及以上学历，年龄在30周岁以下(1985年3月1日以后出生)，专业不限;3.热爱农村工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;4.品行良好，身体健康，遵纪守法，无不良记录;5.对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。

三、招聘程序(一)公开招聘信息

通过肥西电视台、肥西广播电台、肥西报、肥西农村商业银行门户网站公开招聘公告，在肥西农村商业银行分支机构张贴招聘简章。

(二)报名

报名时间自2015年3月12日-3月18日止，上午：8：30-11：30，下午：2：30-5:30。报名地点：肥西农村商业银行二楼报名处(上派镇巢湖路与三河路交叉口)。(三)审查

人力资源部根据招聘条件和要求，通过现场审查方式对报考人员的基本信息、毕业证书(就业推荐表)、学位证、身份证原件等进行审查确认，不符合招聘条件的人员不得报名参加考试。专业员工招聘符合报名条件并参加考试的人数不得少于招录人数的3倍，不足3倍的我行将相应减少招录人数。对大学生村官报名人员的学历条件、任职资格、考核结果和报名信息等将由市、县选聘办协助我行进行全面审查。考核重点是大学生村官在村任职工作表现、工作责任心和组织协调能力等方面。

(四)初选

本行对符合条件的报名人员(不含村官)进行初选，综合分析、筛选确定参加笔试人员，并进行现场采像，采集的照片用作报名表、准考证、录用审批表等。

(五)报名注意事项

1.填写《安徽省农村商业银行招聘员工报名表》;2.提交毕业证(就业推荐表)、学位证、第二代身份证原件及复印件一份，历届毕业生同时需提交“中国高等教育学生信息网”或通过省教育厅出具的学历、学位验证证明;报考大学生村官定向招聘的同时需提交村官证、(聘期)考核表原件及复印件一份。

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3.有2年以上银行工作经历的需提供所在单位人事部门证明。4.不得跨行多头报名，若提供虚假材料或多头报名将被取消报名资格。(六)考试和确定拟录用人员 1.笔试由安徽省联社统一组织安排。

2.计算机专业和法律专业员工面试工作由省联社统一组织。

3.大学生村官定向招聘人员面试按照1：1.5比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，由本行自行组织面试。面试结束后，按照笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，并以1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员(如果综合成绩较差且报考人数较少，招聘单位可以不予录用)。大学生村官定向招聘人员的笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作实务为主。

(七)申报审批

经体检、政审、公示、岗前培训合格后，专业员工和大学生村官定向招聘拟录用员工经省联社批准后办理正式录用手续。同时，省联社及时将大学生村官定向招聘结果报省选聘办。

(八)录用人员去向

计算机专业、法律专业人员录用、分配时，省联社根据报考人员志愿及我行实际需求情况，实行省内调剂。大学生村官录用后分配至肥西农村商业银行基层各营业网点。

(九)录用人员待遇

正式录用人员属合同制员工，按照《劳动合同法》规定，由招聘单位与其签订劳动合同，与招聘单位员工享受同等待遇。

第三篇：2018年安徽农村商业银行秋季校园招聘公告汇总

查看http://www.xiexiebang.com/recruit/完成网上注册、报名(请务必使用PC端360安全浏览器并选择兼容IE9及以下模式登录)，一律不接受纸质简历，每人限报一家农村商业银行，报名时间自即日起至2017年11月10日止。

2、考生应如实填写报名简历并承诺信息属实，未来如发现信息不符者将取消录用资格。上传招聘系统的电子照片应符合以下要求：

(1)本人近三个月内的正面、免冠、彩色(蓝、红、白色底)电子证件照片。照片必须清晰完整，显露双肩、双耳、双眉，不得佩戴首饰。

(2)电子照片标准尺寸为413像素(宽)×626像素(高)，文件类型为jpg格式，大小为40KB ≤文件大小≤300KB。

(3)不得对照片内容进行拉伸、液化等ps操作，不得上传全身照、风景照、生活照、背带(吊带)衫照、艺术照、侧面照等。

3、笔试、面试、体检、录用、签约等后续工作具体安排将通过安徽农村商业银行员工招聘系统发布通知通告，谢绝来电来访。

4、应聘者务必确保联系手机号码准确无误，并保持通讯畅通。

三、特别声明

本次校园招聘，安徽农村商业银行系统不指定任何参考书籍，也未委托任何培训机构进行相关培训服务，请广大考生提高警惕，谨防受骗。

考试必备：银行考试专用教材

查看http://www.jinrongren.net/ncxys/

银行考试专用教材

第四篇：2014年安徽无为农村商业银行招聘20名员工公告

【导读】安徽农信社考试网为您提供：2014年安徽无为农村商业银行招聘20名员工公告，欢迎加入安徽农信社QQ群：281231546。更多信息请关注安徽人事考试网

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因业务发展需要，无为农商行面向社会公开择优招聘员工，现公告如下：

一、招聘人数、岗位及用工形式

2014本行拟招聘20人，全部为基层一线普通岗位员工，用工形式为：与本行直接签订劳动合同。

二、招聘对象及条件

(一)有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信,无任何不良记录。

(二)认同无为农村商业银行企业文化，热爱农村合作金融事业。

(三)有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良。

(四)身体健康。

(五)年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历者年龄可放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

(六)初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生(含2014年应届毕业生)，专科学历者所学专业应为财务管理、财务信息管理、会计、会计电算化、会计与统计核算、会计与审计、审计实务、统计实务、经济管理、经济信息管理、国际经济与贸易、财政、税务、金融管理与实务、国际金融、金融与证券、金融保险、资产评估与管理、农村合作金融、经济学、经济统计学、金融学、金融工程专

业。本科及以上学历者专业应为计算机类、财政金融类、财务会计类、经济学类相关专业。

三、招聘程序

(一)公开报名

1.报名时间：2014年3月3日至2014年3月8日。

2.符合条件的报考人员需提前填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》(见附件1)，填好后将表格发送至272771231@qq.com邮箱。

3.表格提交后，本人必须现场完成相关报名事宜。

4.资格审查及现场采像。凡在规定的时间内已提交《报名表》的考生，本人须在2014年3月8日前向无为农商行提交相关证件进行资格审查和现场采像，同时须提交初审的证件有：毕业证、学位证、身份证原件及复印件(2014年毕业的应届毕业生需提交《毕业生就业推荐表》原件和复印件)。凡未提交相关证件进行资格初审和现场采像的报名者,将直接取消其报名资格。

5、报名、提交证件及现场采像地点：无为农商行人力资源部(无为县人民广场北侧)。

(二)考试分初选、笔试和面试。

1、初选。本行将对符合条件的报名人员进行初选，按照拟招聘员工计划不超过1：10比例，综合分析筛选确定参加笔试人员，未参加初选的报名者，将取消其参加笔试资格，初选工作结束后，本行对能够参加笔试人员名单将及时公布，请报名者密切关注本行网站的相关招聘信息。

2、笔试。由安徽省农村信用社联合社提供试题统一组织。符合报名条件并参加考试的人数不得少于本行拟招聘人数的3倍，不足3倍的将相应减少招聘计划。笔试时间、地点以准考证为准。

3、面试。根据考生笔试成绩，按招聘人数1:1.5比例按高分到低分的顺序确定参加面试考生，并对入围面试的考生成绩进行公示。最后按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩，以综合成绩从高到低确定拟录用人员。

本员工招聘公告由无为农商行人力资源部负责解释，联系电话：0553-6330805。附件1：安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表.doc

第五篇：2016吉林九台农村商业银行招聘公告

吉林银行农信社考试招聘网：jl.jinrongren.net

2016吉林九台农村商业银行招聘公告

吉林九台农村商业银行，前身是九台市农村信用合作联社。2008年12月，经中国银监会批准，正式改制为东北首家农商银行。目前，全行所辖51家支行和1个营业部，并在全国10省全资或控股设立了31家村镇银行和5家农商银行。成立以来，九台农商银行在助推区域经济发展过程中做出了突出贡献，赢得了各级组织、社会各界的广泛认可和高度评价。被银监会确定为标杆银行;被银监会评为“小微企业金融服务先进单位”;被中国银行业协会评为“服务县域经济最佳贡献奖”;被中华全国总工会评为“模范职工之家”;被中华慈善总会授予“第二届中华慈善突出贡献奖”;被中国企业文化促进会评为“全国企业文化建设先进单位”;获得省政府的“吉林慈善奖”表彰;被省文明委授予“吉林省精神文明建设工作先进单位”;荣获长春市委、市政府“支持中小企业融资贡献奖”等。

根据总行2016年总体战略目标，适应市场总体发展，现因业务发展需要，面向吉林大学招聘相关专业人才，具体招聘事宜如下：

一、应聘人员基本条件 1.具有良好的职业行为规范;2.具有较强的学习能力和沟通能力;3.具有较强的团队意识，能够承受一定的工作压力;4.身体健康，具有良好的心理素质;5.男性，全日制统招本科学历，计算机相关专业应往届毕业生，年龄在26周岁以下;

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6.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同九台农商行企业文化和价值观，愿意履行九台农商行员工的义务和岗位职责。

二、应聘人员岗位说明

岗位名称：运维值守工作人员(6名)岗位要求：

1.熟悉Windows和Linux系统，了解其工作原理，具备一定的排障能力。2.了解TCP/IP协议，了解基本的OSI 7层网络模型，熟悉IT监控系统的优先。3.熟悉机房供配电管理系统、机房UPS不间断电源系统、机房专用精密空调系统。岗位职责：

1.主要负责数据中心机房环境、设备、系统、网络的监控和巡检等;2.查看数据中心系统批量、备份完成情况，定期检查IT设备，保证设备正常运行;3.告警事件与请求的受理、记录、诊断、分派、反馈及文档管理等;4.突发事件的及时协调处理，能应急处理一般问题及故障。

5.负责机房卫生工作，保持机房环境整洁卫生、设备摆放整齐、设备无灰尘。6.协调相关设备厂商维修人员进行维修，安排好相关维修工作，并做好故障记录。7.熟悉机房供配电管理系统、机房UPS不间断电源系统、机房独立地线系统、机房专用精密空调系统

8.能完成部门领导交办的其他工作任务。

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三、招聘程序

按照应聘报名→资格筛选→笔试/面试→录用通知→体检→办理入职等程序进行，择优聘用。

四、时间安排

1.报名截止时间：2016年7月15日。

2.笔试、面试的具体时间、地点及录取结果将通过应聘者预留电话进行统一通知。

五、报名办法及注意事项

1.应聘人员需填写纸质和电子版《应聘报名表》详见附件。

2.应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

3.应聘人员务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

4.应聘人员报名时需携带身份证、毕业证(应届毕业生提供在校证明)、户口本原件及复印件，小二寸照片4张。

5.应聘人员的资料仅用于此次招聘使用，恕不退还。我行将对应聘人员所提供的资料严格保密。联系人：杨超

联系电话：0431-82323030 应聘材料发送电子邮箱：cc_jt_rs@126.com

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附件下载：附件：招聘报名表

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