协议离婚后还能改变孩子的抚养权吗（精选五篇）

第一篇：协议离婚后还能改变孩子的抚养权吗

赢了网s.yingle.com

遇到婚姻法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

http://s.yingle.com

协议离婚后还能改变孩子的抚养权吗

协议离婚的时候双方是协商一致处理了孩子的抚养权，但之后没有得到抚养权的一方发现自己当时做法错误，应该要拿到孩子抚养权才对。于是他们就希望能对孩子抚养权进行变更，那么，协议离婚后还能改变孩子的抚养权吗?下面赢了网小编为你详细介绍相关知识。

协议离婚后还能不能改变孩子的抚养权?可以。

根据我国相关的法律规定，夫妻离婚后的任何时间内，孩子抚养权都是可以变更的。因为在确定离婚子女的抚养权归属时，要遵循“有利于子女的身心健康，有利于子女的健康成长，保障子女的合法权益”的原则，充分考虑父母双方的经济情况或家庭环境等等因素。如果有

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

抚养权的一方因各种原因不能很好地照顾子女，无法为子女提供一个良好的成长环境，那么另一方自然可以要求变更孩子的抚养权。

根据我国法律规定，有下列情形之一的，可以要求变更抚养关系：

(一)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。如有抚养权的一方因伤致残或者经济收入突然下降，无法保证子女基本花费，那么另一方就可以要求变更抚养权;

(二)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的。如拥有抚养权的一方拒绝为子女的教育、生活支付基本费用的或者殴打子女的，那么另一方也可以要求变更抚养权;

(三)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的。如果子女年满十周岁，另一方也有能力抚养孩子的，那么抚养关系的变更就应充分考虑子女的意见，以确保利于子女的身心健康和健康成长;

(四)有其他正当理由需要变更的。如有抚养权的一方因工作的变化，难以使孩子接受良好持续的教育，那么另一方就可以要求变更抚养关系。如果满足以上任一条件，而要求变更抚养关系的，法庭一般都

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

会予以支持。

没有钱给子女抚养费怎么办

(一)确定子女与父母关系的问题。

在确定关系方面，女方不需要提供太多的证据。如在法庭上，男方不认可关系，女方可当庭要求进行亲自鉴定，如果男方拒绝进行亲子鉴定，法院会根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》:“第七十五条有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。”的规定，判决男方支付抚养费。假若男方已经支付过一段时间抚养费，如果是用银行划款的方式，划款的单据也可以作为间接证据。

(二)确定抚养费数额的举证责任。

对于确定对方给付抚养费数额的举证责任在女方，不少男方都会隐瞒实际收入情况以期少支付抚养费。因此在取证时，女方可在能力范围内可以聘请律师到男方单位、税务等部门进行调查取证，要求查看工资表及个人收入完税证明等。

协议离婚后还能不能改变孩子的抚养权?协议离婚后要去变更孩子的法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

抚养权，可以双方协商，只要双方协商好的话就会在变更抚养权的时候顺利进行。离婚之后要去改变孩子的抚养权但不知道具体的做法，可以在线询问赢了网律师。

 员工受伤收到工伤保险退回怎么做账 http://s.yingle.com/ld/686266.html

 医疗保险怎么用医保的缴费比例是多少 http://s.yingle.com/ld/686265.html

 为何要签劳务派遣合同

http://s.yingle.com/ld/686264.html

 公务员工资福利规定(2018)有哪些

http://s.yingle.com/ld/686263.html

 新农村养老保险缴费相关法律问题 http://s.yingle.com/ld/686262.html

 工作时间和休息休假制度

http://s.yingle.com/ld/686261.html

 工伤认定应当遵守的期限和程序

http://s.yingle.com/ld/686260.html

 星期六日加班,工资如何计算

http://s.yingle.com/ld/686259.html

 拖欠工资多久算违法,会坐牢吗

http://s.yingle.com/ld/686258.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 没签劳动合同收了工伤怎样办

http://s.yingle.com/ld/686257.html

 申请工龄工资的报告书写格式http://s.yingle.com/ld/686256.html

2018  报销职工基本医疗保险最高额度是多少,需要哪些材料 http://s.yingle.com/ld/686255.html

 单位不签劳动合同违法

http://s.yingle.com/ld/686254.html

 不交个人所得税有什么后果

http://s.yingle.com/ld/686253.html

 农民工无工伤保险如何维权

http://s.yingle.com/ld/686252.html

 试用期与见习期的区别

http://s.yingle.com/ld/686251.html

 公司降低工资如何维权

http://s.yingle.com/ld/686250.html

 试用期期间未签订合同辞职后工资如何计算 http://s.yingle.com/ld/686249.html

 劳动关系解除后什么时候能够得到赔偿 http://s.yingle.com/ld/686248.html

 骨折工伤休多长时间假

http://s.yingle.com/ld/686247.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 劳动法规定(2018)一日连续工作多少小时 http://s.yingle.com/ld/686246.html

 共同借款人的收入证明还需要工资表吗 http://s.yingle.com/ld/686245.html

 企业职工被错判刑后又宣告无罪释放，其工作和工资问题怎样处理 http://s.yingle.com/ld/686244.html

 工作合同实习多长时间

http://s.yingle.com/ld/686243.html

 社保暂停有什么影响以及社保如何转移 http://s.yingle.com/ld/686242.html

 下岗女职工的退休年龄是如何规定(2018)的 http://s.yingle.com/ld/686241.html

 工伤和交通赔偿能否得双得

http://s.yingle.com/ld/686240.html

 事业单位公务员抚恤金如何发放

http://s.yingle.com/ld/686239.html

 用人单位应当采取什么措施，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 http://s.yingle.com/ld/686238.html

 工伤赔偿协议范本是什么样子的

http://s.yingle.com/ld/686237.html

 岗位试用期时间规定(2018)是什么样子的 http://s.yingle.com/ld/686236.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 独资企业个人所得税的相关内容有哪些 http://s.yingle.com/ld/686235.html

 劳动合同未变更违约赔偿费多少

http://s.yingle.com/ld/686234.html

 企业所属学校的教职员工，寒暑假组织加班可以发给加班费吗 http://s.yingle.com/ld/686233.html

 公务员伤残抚恤金终生发放吗

http://s.yingle.com/ld/686232.html

 社保交多长时间才能享受医疗保险 http://s.yingle.com/ld/686231.html

 事实劳务关糸如何认定

http://s.yingle.com/ld/686230.html

 口头辞退怎么拿到证据

http://s.yingle.com/ld/686229.html

 医保断交半年会有什么影响

http://s.yingle.com/ld/686228.html

 工龄买断协议书（2018最新）怎么书写

http://s.yingle.com/ld/686227.html

 发生工伤,厂里一次性能赔偿多少钱 http://s.yingle.com/ld/686226.html

  工伤鉴定个人证明书 http://s.yingle.com/ld/686225.html 工资税钱如何计算 http://s.yingle.com/ld/686224.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

  晚上不加班算旷工吗 http://s.yingle.com/ld/686223.html 劳动合同

终

止

需

要

付

赔

偿

金

吗

http://s.yingle.com/ld/686222.html

 出了工伤是否只有到指定的医院才能报账 http://s.yingle.com/ld/686221.html

 劳动合同必须约定的事项有哪些

http://s.yingle.com/ld/686220.html

 兼职员工出意外怎么赔

http://s.yingle.com/ld/686219.html

 视同工伤最高能赔偿多少钱

http://s.yingle.com/ld/686218.html

 职工因公死亡认定工伤需要提交的材料 http://s.yingle.com/ld/686217.html

 劳动者每月的最长劳动时间是多久 http://s.yingle.com/ld/686216.html

  伤残抚恤的对象是谁 http://s.yingle.com/ld/686215.html 解除劳

动

合同

赔

偿

最

大

年

限

http://s.yingle.com/ld/686214.html

 临时工工资低怎么维权

http://s.yingle.com/ld/686213.html

 为什么要将养老保险行业统筹移交地方管理 http://s.yingle.com/ld/686212.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 社保的工伤是怎么拨付的

http://s.yingle.com/ld/686211.html

 施工企业保险缴纳比例

http://s.yingle.com/ld/686210.html

 企业长期拖欠工资怎么维权

http://s.yingle.com/ld/686209.html

 临时工上班途中被车撞死,用人单位如何赔偿 http://s.yingle.com/ld/686208.html

 延长工作时间有最长时间限制吗

http://s.yingle.com/ld/686207.html

 公务员抚恤金的构成条件有哪些

http://s.yingle.com/ld/686206.html

 医保卡挂失几天卡下来

http://s.yingle.com/ld/686205.html

  警惕“责任底薪” http://s.yingle.com/ld/686204.html 哺乳期

公

司

可

以

辞

退

员

工

吗

http://s.yingle.com/ld/686203.html

  工资多少不扣税 http://s.yingle.com/ld/686202.html 工伤五

级

能

够

赔

偿

多

少

钱

http://s.yingle.com/ld/686201.html

 刚进新单位五天辞职怎么办理

http://s.yingle.com/ld/686200.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 从保险公司收到的工伤报销款做哪个科目 http://s.yingle.com/ld/686199.html

 合同易主员工如何赔偿

http://s.yingle.com/ld/686198.html

 社保医疗费最多赔多少钱

http://s.yingle.com/ld/686197.html

 签劳动合同交保险有什么用

http://s.yingle.com/ld/686196.html

 公务员过世抚恤金计算标准(2018http://s.yingle.com/ld/686195.html

年) 用人单位与劳动者均不服劳动仲裁裁决应如何处理 http://s.yingle.com/ld/686194.html

 设备采购试用期一般多长

http://s.yingle.com/ld/686193.html

 工资税收比例是如何的

http://s.yingle.com/ld/686192.html

 女职工因生育下岗待工期间如何支付工资 http://s.yingle.com/ld/686191.html

  工资税点如何计算 http://s.yingle.com/ld/686190.html 农村医

疗

保

险

最

多

赔

多

少

钱

http://s.yingle.com/ld/686189.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 购买医保后意外身故赔多少钱

http://s.yingle.com/ld/686188.html

 城镇居民医疗保险什么时候交费

http://s.yingle.com/ld/686187.html

  如何认定为被迫辞职 http://s.yingle.com/ld/686186.html 腿摔

断

了

工

伤

赔

多

少

钱

http://s.yingle.com/ld/686185.html

 被公司辞退社保怎么办

http://s.yingle.com/ld/686184.html

 劳动关系与员工关系两者是否完全等同 http://s.yingle.com/ld/686183.html

 公务员抚恤金多久下来

http://s.yingle.com/ld/686182.html

 劳务赔偿五险是怎么赔偿

http://s.yingle.com/ld/686181.html

 个人补缴养老保险交滞纳金吗

http://s.yingle.com/ld/686180.html

 养老保险断交了该怎么办

http://s.yingle.com/ld/686179.html

 复员退伍军人的工龄计算问题有哪些 http://s.yingle.com/ld/686178.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 出差途中遇休息日是否算工作时间 http://s.yingle.com/ld/686177.html

 企业法定代表人变更，是否需要变更劳动合同 http://s.yingle.com/ld/686176.html

 养老保险转移怎么办理

http://s.yingle.com/ld/686175.html

 用工合同未到期辞职要付违约金吗 http://s.yingle.com/ld/686174.html

 养老保险交多少年,该如何办理

http://s.yingle.com/ld/686173.html

 企业年金办法明年实施:职工退休可一次领取年金 http://s.yingle.com/ld/686172.html

 车祸孩子骨折赔偿多少钱

http://s.yingle.com/ld/686171.html

 城镇医保交的钱可以在医院挂号买药吗 http://s.yingle.com/ld/686170.html

 劳动合同赔偿金能否按风险代理

http://s.yingle.com/ld/686169.html

 五险一金个人账户查询方法

http://s.yingle.com/ld/686168.html

 销售员承诺只拿提成 公司借口不发工资是否合法 http://s.yingle.com/ld/686167.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

法律咨询s.yingle.com

第二篇：离婚后变更抚养权案例

离婚后变更抚养权案例

案情简介

原告严某与被告梁某原系夫妻，婚姻关系存续期间，生下婚生子小力。原、被告因感情不和，2009年4月经法院判决离婚，同时判决婚生儿子小力由被告抚养。原、被告离婚后，小力随被告父母生活。严某在深圳市宝安区从事个体经营，经济条件不错，为了让11岁的儿子小力有一个更好的学习和生活环境，严某起诉至法院请求判令原、被告的婚生小孩小力由原告抚养，抚养费原告自行承担。审理结果

在庭审中，法官征询小力意见，其表示愿意随原告严某生活。另查明，原告严某现经营有二家花店，有较稳定的经济收入来源。法院审理后认为，根据我国法律规定，离婚后，一方有要求变更子女抚养权的权利。若十周岁以上未成年子女，愿意随另一方生活，该方又有抚养能力的，人民法院应予支持。本案中，原、被告离婚后小力跟随被告父母生活，现小力已有13岁，其明确表示愿意随其母亲即原告共同生活，且原告又有抚养能力，从有利于子女健康成长考虑，由原告严某抚养小力更为适宜，故对原告要求变更抚养关系的诉讼请求，理由成立，予以支持。对原告要求其自行抚养儿子小力，给予准许。相关法律规定

根据《婚姻法》规定及最高人民法院1993年11月3日颁发的《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》，应从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。

中国金牌婚姻家庭律师团队资深深圳婚姻律师胡珺分析，子女由谁抚养的问题应根据子女的年龄分两种情况来决定：

哺乳期内的子女由母亲抚养。第一条规定：“两周岁以下的子女，一般随母方生活”。如果母亲有以下情形之一的，也可随父方生活：

(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；

(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；

(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。

父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。

哺乳期后的子女由谁抚养的问题。首先应由父母双方协商确定，协商不成的，由人民法院根据双方的情况判决。如果父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：

(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；

(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对于女健康成长明显不利的；

(3)无其他子女，而另一方有其他子女的；

(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。

(5)父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或随母生活的优先条件予以考虑。

如果子女是已满10周岁的未成年人，父母双方对于子女随父或随母生活发生争执时，应考虑该子女的意见。

在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。

律师点评

本案中，原告有抚养孩子的经济能力，又因为小力已经年满10周岁，本着利于其健康成长的出发点以及对他意见的尊重，庭审法官才作出如是判决。

第三篇：离婚后孩子的抚养权根据什么原则确定

离婚后孩子的抚养权根据什么原则确定?

如果母方有特殊原因，实际上不能或不愿抚养子女的可以随父方生活。特殊原因主要是指：母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病、母方有抚养条件不尽抚养义务等。

解决子女抚养问题的总原则是：从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。

一、子女随父方还是母方生活

协议处理

离婚家庭的子女随父方生活还是随母方生活，可以由双方在离婚的时候协商决定。如果双方是协议离婚，应在离婚协议书上写明关于子女随哪方生活。

在离婚之诉中，如果双方就子女抚养问题达成协议，一般法院会尊重其协议，但是双方协议由父方或母方抚养子女对子女正常生活有严重不利的除外。双方协议轮流抚养子女的，应该尊重双方协议。

子女不足两周岁

如果离婚家庭有不足两周岁的子女，那么考虑到子女较小，更加需要母亲的照顾，有的可能尚处于哺乳期，所以法律规定离婚后子女一般随母方生活。

但如果母方有特殊原因，实际上不能或不愿抚养子女的可以随父方生活。特殊原因主要是指：母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病、母方有抚养条件不尽抚养义务等。

子女在两周岁以上

离婚家庭的子女在两周岁以上，且双方同争子女抚养权的，法院应同等的考虑双方的情况，看子女随哪方生活更有利于其成长。

子女随父母中其中一方时间较长，对这一方较有感情，则孩子应随这一方生活;子女随祖父母或者外祖父母中一方生活时间较长，或与之感情较深，也可以作为决定子女随父方还是母方生活的理由。法院在调节或判决的时候会考虑到这个因素，如果子女与祖父母关系较密切，那么一般判决随父方生活，相反，则随母方生活。当然这是在双方其他条件均等的情况下。

如果某一方患有久治不愈的传染性疾病，或者有吸毒、偷窃等不利于子女身心健康的情况，那么子女自然不适于与之一起生活。

另外还要考虑父母双方哪方更需要孩子。例如，其中一方已做绝育手术或已经丧失生育能力，那么在这方抚养孩子无不利因素时，应优先考虑这一方;再如，一方没有其他子女，而另一方有其他子女，则应优先考虑前者。

子女在十周岁以上

在十周岁以上的未成年子女，属于限制民事行为能力人，有一定的辨别是非的能力，所以在离婚案件中，处理子女随谁生活的问题上，应考虑到子女的个人的意愿。但是这并不是说十周岁以上未成年子女可以随意选择随谁生活，法院一般在父方母方同争抚养权，且双方都具有抚养子女的条件时，才考虑子女个人的意见。

对于成年子女随哪方生活的问题，法院则会更多的考虑子女的意见。

依据以上法律，如果您有权要求子女随您生活，那么无论您是在协议离婚还

是法院判决离婚时，都请针对实际情况与您的律师协商，以最大限度的争取您在子女抚养问题上的合法权利。

二、子女抚养关系的变更

抚养关系可以变更

子女的成长是一个长期的动态过程，离婚时协商或判决所依据的双方实际情况，可能会在子女成长过程中产生很大的变化，所以法律出于保证子女的健康成长考虑，允许离婚夫妇以协议或诉讼方式变更与子女的抚养关系。

离婚后，非抚养方要求变更子女抚养关系，双方无法协商一致的，非抚养方应另行起诉。

可以变更抚养关系的情况

出现如下情况的，可以提起变更抚养关系之诉：

(1)原抚养方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;

(2)原抚养方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;

(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;

(4)有其他正当理由需要变更的。

所以，当您的离婚子女现在的生活状况不利于她或他的成长时，希望您能及时向您的律师咨询，以法律手段解决变更抚养关系问题。

三、关于子女的抚养费

抚养费给付方式

离婚后，不直接抚养子女一方应向直接抚养子女一方支付抚养费。抚养费的给付方式一般有两种：按月给付和一次性给付。

按月给付是考虑到父母的收入一般是按月结算的，所以按月给付抚养费比较方便，而且按照生活周期给付有利于保障子女正常的生活。

一次性给付是在非抚养方的收入不稳定或居住地不固定，可能长期拖欠抚养费的情况下使用的一种支付方法。

离婚双方可以根据实际情况协商决定抚养费给付方法，可以选择除上述两种方法以外的其他方法给付抚养费，例如按年给付，或按收入情况给付。

抚养费数额的确定

子女抚育费的数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。

除此之外还要考虑非抚养方的实际收入，一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20%-30%，最高不超过50%。

抚养费数额的变更

决定抚养费数额的客观因素可能会随时间的推移而发生变化，所以，原定抚养费数额不足以维持子女生活时，法律允许双方协议变更抚养费数额。就变更抚养费数额不能达成协议的，可以提起变更抚养费数额之诉。

原定抚养费数额不足以维持子女生活的情况指：子女求学所需学费、生活费增长，或子女患病需要治疗费用等。

抚养费的给付期间

一般情况下，抚养费的给付期间是从离婚之日起到子女成年之日止。例外情况可以延长或缩短给付期限。

延长抚养费给付期间的情况是指，子女虽然已经成年但仍不能独立生活的情况。例如子女尚在校就读，再如，子女全部或部分丧失劳动能力。

缩短抚养费给付期间的情况是指，子女虽然尚未成年但已经满了16周岁，并且有了独立的经济收入，可以满足自己的生活需求。

综上所述，如果按照法律规定，您可以为孩子争取更多的抚养费，那么建议您及时与您的律师沟通，以保证您和您孩子的合法权益。

四、非抚养方对子女的探望权的保障

探望权的立法基础在于父母与子女之间的血缘关系和长久生活的感情

新婚姻法第一次规定了不直接抚养子女一方对子女有探望权，抚养方有配合的义务。这无疑是立法的重大进步。

在以往的实践中，很多不懂法的当事人认为：夫妻离婚后，孩子随一方生活，就可以永远割断与另一方的关系，有些人甚至以不要抚养费为条件，提出与另一方永久断绝关系。事实上，子女与父母的亲缘关系，是客观存在的，不能因为离婚而受到限制。探望权的行使正是基于亲属权而产生。

即便非抚养方与子女于实际上并没有血缘关系(收养子女、婚内非婚生子女等)，也不能影响其探望权的行使，这是基于非抚养方与子女长期生活所产生的感情，这再次说明了立法的人性化。

探望权的行使

离婚时双方最好能就探望子女事宜达成书面协议，约定何时何地以怎样的方式行使探望权，这样既可以避免抚养方不配合探望，又可以避免非抚养方频繁探望对子女成长造成不利影响。

抚养方拒不配合非抚养方行使探望权的，非抚养方可以提出探望权之诉。但对于探望权之诉的判决结果能否强制执行，法学界存在争议，这主要因为探望权属于人身权。例如，李某离婚后子女一直拒绝他的探望，为此他提出了探望权之诉，但由于子女不愿意被他探望，所以每月他行使探望权时都必须申请法院强制执行。这种做法违背了被探望人的意愿，所以法院最后中止了探望权的执行。

探望权一定要本着对子女有利的原则行使，如果子女愿意探望，不应阻止探望;如果子女不愿意探望，也不宜强制探望。当然这是指十周岁以上有一定辨别能力的子女。

祖父母、外祖父母的探望权

《婚姻法》没有提出祖父母、外祖父母也有探望权，但是现实生活中祖父母、外祖父母要求探望权的事情还是不少的。

祖父母、外祖父母的探望权，应该从父母的探望权行使中得以行使，也就是说在非抚养方的父亲或母亲探望子女时一起探望。不宜单独以祖父母、外祖父母的名义提起探望权之诉。

第四篇：协议离婚后孩子的抚养费怎么给

协议离婚后孩子的抚养费怎么给

在大多的离婚案件中，大家最关注的子女抚养问题除了子女归谁抚养外，还有子女的抚养费如何给付的问题。下面，笔者仅就这一问题根据相关法律结合司法实践作一归纳。信法网专为您提供全面的子女抚养协议的范本，如何写离婚协议，离婚纠纷，子女抚养协议怎么写等关于子女抚养协议的法律知识 协议离婚后孩子的抚养费怎么给

一、子女的抚养费具体有哪几项？

根据司法解释，子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

二、法院根据什么标准确定子女的抚养费？

在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定。

1、子女的实际需要。

2、父母双方的负担能力。

3、当地的实际生活水平。

三、子女的抚养费具体数额如何确定？

根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付；

1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。欢迎访问信法网http://，范文大全）

协议离婚后孩子的抚养费怎么给

四、子女的抚养费应怎么给付？

1、有条件的，可以一次性给付。

2、暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或给付。

五、子女抚养费可以由一方全部负担吗？

1、如果协商一致，是可以的，当然，如果有证据显示承担全部抚养费的一方抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，则不可以。

2、即使达成上述协议后，如果过一段时间后，双方经济情况确有变化，子女的生活费和教育费确有增加或者给付的必要，一方仍可诉至法院，要求另一方承担抚养费。

六、孩子的抚养费应给到几岁？

1、抚养费的给付期限，一般应至子女十八周岁为止。

2、十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

七、成年的子女还需要父母拿抚养费吗？

尚未独立生活的成年子女有下列情刑之一的，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：

（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；

（2）尚在校就读的；

（3）确无独立生活能力和条件的。

八、什么情况下子女可以要求增加抚养费？

子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，法院应予支持：

（1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；

（2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；

（3）有其他正当理由应当增加的。

九、一方无经济收入或下落不明，如何支付抚养费？

根据司法解释，一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

十、继父母应否向继子女给付抚养费？

生父与继母或生母与继父离婚时，对曾受其抚养教育的继子女，继父或继母不同意继续抚养的，仍应由生父母抚养，继父母也可以不给付继子女的抚养费；如果同意抚养，当然法律也认可。

十一、养父母应否向养子女给付抚养费？

1、《中华人民共和国收养法》施行前，夫或妻一方收养的子女，对方未表示反对，并与该子女形成事实收养关系的，离婚后，应由双方负担子女的抚育费；

2、《中华人民共和国收养法》施行前，夫或妻一方收养的子女，对方始终反对的，离婚后，反对一方可不负担抚养费，由收养一方抚养该子女。

3、《中华人民共和国收养法》施行前，夫妻双方收养的子女，或《中华人民共和国收养法》施行后收养的子女，在没有解除收养关系前，应按照法律关于父母子女的规定承担养子女的抚养费。

十二、孩子改姓，父母可否拒付抚养费？

根据法律规定，父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚育费。但是父或母一方擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的，应责令恢复原姓氏。

信法网专为您提供全面的子女抚养协议的范本，如何写离婚协议，协议离婚后孩子的抚养费怎么给，离婚纠纷，子女抚养协议怎么写等关于子女抚养协议的法律知识

第五篇：离婚后孩子更名申请书

离婚后孩子更名申请书

离婚后孩子更名申请书一：小孩改名申请书范文理由是父母离异

申请书

因父母离异，特申请为孩子某某某改名为某某某。望予批准。

某某某，某某某（此处写父母的名字）

离婚后孩子更名申请书二：夫妻离婚后带小孩需要改名申请（83字）

×××（小孩现用名）为×××和×××的婚生子女，由于父母双方婚姻关系的终止，经父母双方协商同意，申请将×××的姓名变更为×××，以达到区分抚养关系的目的。

XXX XXX

离婚后孩子更名申请书三：离婚小孩改姓申请书（112字）

xxx，生于x年x月x日，家住xxxx。父亲，xxx。母亲，xxx。因父母离异，由母亲xxx抚养，经各方同意，将跟随母亲的姓氏。兹由其母亲xxx代为申请，将其姓名更改为xxx。请予批准。

申请人：xxx

申请代理人：xxx

年月日