2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z208033仲裁裁决的执行

第一篇：2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z208033仲裁裁决的执行

2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z208033仲裁裁决的执行

《建设工程法规及相关知识》是每个二级建造师的必考科目，掌握二级建造师法规考点，对于知识点的融会贯通至关重要。学尔森二级建造师考试频道特地整理二级建造师考点，本文为：2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z208033仲裁裁决的执行，希望能助各位二级建造师考生一臂之力!2Z208030 仲裁制度

2Z208033 仲裁裁决的执行

一、仲裁裁决的执行效力

仲裁裁决作出后，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依 照我国《民事诉讼法》的规定，向人民法院申请执行。根据我国最高人民法院的相关司法 解释，当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人所在地或者被执行财产所在地的中级人民法院管辖。

二、仲裁裁决的不予执行

根据《仲裁法》、《民事诉讼法》的规定，被申请人提出证据证明裁决有下列情形之一 的，经人民法院组成合议庭审査核实，裁定不予执行：

(1)当事人在合同中 没有仲裁条款 或者事后没有达成书面仲裁协议的;(2)裁决的事项 不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构 无权仲裁的;(3)仲裁庭的组成或者 仲裁的程序违反法定程序的;(4)裁决所根据的 证据 是伪造的;(5)对方当事人向仲裁机构 隐瞒了足以影响公正裁决的 证据的;(6)仲裁员在 仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

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学尔森小编友情提示：本文为大家详细介绍了2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z208033仲裁裁决的执行，请各位考生抓紧时间复习。小编及时更新相关资讯，欢迎持续关注。如果这篇文章对您有所帮助，可以手动免费下载收藏，方便日后查阅。学尔森，是大家备考学习交流的好平台哟!2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z208033仲裁裁决的执行

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第二篇：2018年二级建造师《工程法规》章节考点：2Z208030仲裁制度

2018年二级建造师《工程法规》章节考点：2Z208030仲裁制度

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1.仲裁协议和仲裁受理(学尔森二级建造师频道整理仲裁制度)仲裁协议应当采用书面形式，有效的仲裁协议必须具备：请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会;熟悉仲裁协议的效力以及仲裁协议效力的确认的方式。了解申请仲裁的条件、仲裁申请书应当载明的事项;为保证仲裁程序顺利进行、仲裁案件公正审理以及仲裁裁决有效执行，当事人有权申请财产保全和证据保全。

2.仲裁程序

仲裁审理的法定程序主要包括仲裁庭的组成、开庭和审理、仲裁和解与调解、仲裁裁决等过程。

1.某建设工程总承包商与分包商在分包合同中约定了有效的仲裁条款。合同履行期间，总承包商以分包商不具备资质为由向人民法院起诉，要求确认该分包合同无效。根据我国相关法律规定，人民法院()。

A.不予受理

B.应当受理，确认合同有效后驳回起诉

C.应当受理，确认合同有效后移送仲裁委员会

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2.合法有效的仲裁协议应当具有的内容不包括()。

A.仲裁事项

B.请求仲裁的意思表示

C.选定的仲裁委员会

D.仲裁委员会的住所地

3.当事人在仲裁协议中约定了两个仲裁机构，关于该仲裁协议效力的说法，正确的有()。

A.该仲裁协议当然无效(学尔森二级建造师频道整理仲裁制度)B.一方当事人可任意选择其中一个仲裁机构仲裁

C.当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，该仲裁协议无效

D.当事人共同选定其中一个仲裁机构的，该仲裁协议有效

E.一方当事人应按排列顺序确定仲裁机构

3.仲裁裁决的执行

仲裁裁决作出后，当事人应当履行裁决，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照我国民事诉讼法的有关规定，向人民法院申请执行。仲裁裁决被法院依法裁定不予执行的，当事人就该纠纷可以重新达成仲裁协议，并依据该仲裁协议申请仲裁，也可以向法院提起诉讼。

学尔森小编友情提示：本文为大家详细介绍了2018年二级建造师《工程法规》章节考点：2Z208030仲裁制度，请各位考生抓紧时间复习。此外，学尔森，是大家备考学习交流的好平台哟！小编及时更新相关资讯，欢迎持续关注。如果这点击【二级建造师学习资料】或打开http://www.xiexiebang.com/category/jzs2?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥练习题汇总 ⑦真题解析直播课 ⑧入门基础课程 ⑨备考计划视频 篇文章对您有所帮助，可以手动免费下载收藏，方便日后查阅。

2018年二级建造师《工程法规》章节考点：2Z208030仲裁制度

《建设工程法规及相关知识》是每个二级建造师的必考科目，掌握二级建造师法规考点，对于知识点的融会贯通至关重要。学尔森二级建造师考试频道特地整理二级建造师考点，本文为：2018年二级建造师《工程法规》章节考点：2Z208030仲裁制度，希望能助各位二级建造师考生一臂之力!4.涉外仲裁的特别规定(学尔森二级建造师频道整理仲裁制度)涉外仲裁是指具有涉外因素的仲裁，在我国，涉外仲裁的主体基本包括2种类型：

(1)一方或者双方当事人是外国人、无国籍人或者外国企业和组织;(2)涉及港、澳、台的案件参照涉外案件处理。当事人申请财产保全，经仲裁机构提交人民法院的，由被申请人住所地或被申请保全的财产所在地的中级人民法院裁定并执行;申请证据保全的，由证据所在地的中级人民法院裁定并执行。涉外仲裁委员会作出的发生法律效力的仲裁裁决，当事人请求执行的，如果被执行人或者其财产不在中华人民共和国领域内，应当由当事人直接向有管辖权的外国法院申请承认和执行。

4.当事人对仲裁协议效力有异议的，应当在()前提出。

A.仲裁庭首次开庭

B.辩论终结

C.裁决书送达

D.最后一次开庭结束

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A.该调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力

B.该调解书自2013年7月5日产生法律效力

C.若当事人签收调解书后反悔，则仲裁庭重新开庭仲裁

D.申请人签收调解书后，申请人应撤回仲裁申请

E.该调解书自2013年7月6日产生法律效力

6.仲裁裁决是由仲裁庭作出的，当仲裁庭无法形成多数意见时，应当()作出裁决。

A.按首席仲裁员的意见

B.重新组织仲裁庭

C.提请人民法院

D.提请仲裁委员会主任

同步练习答案

1.A2.D3.CD 4.A5.AE6.A 学尔森小编友情提示：本文为大家详细介绍了2018年二级建造师《工程法规》章节考点：2Z208030仲裁制度，请各位考生抓紧时间复习。此外，学尔森，是大家备考学习交流的好平台哟！小编及时更新相关资讯，欢迎持续关注。如果这篇文章对您有所帮助，可以手动免费下载收藏，方便日后查阅。

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第三篇：2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z208041调解的规定

2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z208041调解的规定

《建设工程法规及相关知识》是每个二级建造师的必考科目，掌握二级建造师法规考点，对于知识点的融会贯通至关重要。学尔森二级建造师考试频道特地整理二级建造师考点，本文为：2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z208041调解的规定，希望能助各位二级建造师考生一臂之力!2Z208040 调解与和解制度

2Z208041 调解的规定

1、人民调解

(1)组织：人民调解委员会，是村委会和居委会下设的调解民间纠纷的群众性自治组织，由3至9人组成，设主任1人

(2)调解员应当具备的基本条件：

1)公道正派;2)热心调解工作;3)具有一定文化水平;4)有一定的法律知识和政策水平

(3)形式：可以制作调解书，也可以口头协议

(4)调解协议不履行，不能强制执行，可以向法院起诉，(5)调解协议的司法确认：可自调解协议生效之日起30日内共同向调解组织所在地基层法院申请司法确认调解协议，裁定有效的调解协议可以强制执行

2、行政调解

(1)调解主体为行政机关

(2)行政机关调解时没有行使行政权利，因而不是行政纠纷

(3)行政调解没有强制约束力，不能申请强制执行

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3、仲裁调解

(1)调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。

(2)调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

(3)仲裁与调解结合是中国仲裁制度的特点

(4)仲裁裁决和调解协议只能向法院申请强制执行

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4、法院调解

(1)除适用特别程序的案件和当事人有严重违法行为需给予行政处罚的经济纠纷案件外，其他案件都可以调解

(2)调解达成协议，必须自愿，不得强迫;调解协议的内容不得违反法律规定

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(4)可以不制作调解书的情形：

1)调解和好的离婚案件;2)调解维持收养关系的案件;3)能够即时履行的案件;4)其他不需要制作调解书的案件

(5)调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，法院应当及时判决

5、专业机构调解

(1)调解机构：中国国际商会(中国贸促会)调解中心、北京仲裁委员会调解中心

(2)不可以申请强制执行，不服可以提起诉讼或申请仲裁

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第四篇：2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z203023建设工程分包的规定

2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z203023建设工程分包的规定

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2Z203023 建设工程分包的规定

一、工程分包的范围(学尔森二级建造师频道整理建设工程分包的规定)(一)承担施工总承包的企业可以对所承接的工程全部自行施工，也可以将非主体工程或者劳务作业分包给具有相应专业承包资质或者劳务分包资质的其他建筑业企业。

(二)分包工程发包人可以就分包合同的履行要求承包人提供履约担保，承包了可以要求发包人同时提供付款担保，发包人应当提供

二、分包单位的条件与认可

(一)必须发包给具有相应资质条件的分包单位

(二)除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可，但不可以指定分包商

三、分包单位不得再分包(学尔森二级建造师频道整理建设工程分包的规定)(注：劳务分包不算再分包)学尔森小编友情提示：本文为大家详细介绍了2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z203023建设工程分包的规定，请各位考生认真复习。如果这篇文点击【二级建造师学习资料】或打开http://www.xiexiebang.com/category/jzs2?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥练习题汇总 ⑦真题解析直播课 ⑧入门基础课程 ⑨备考计划视频 章对您有所帮助，可以手动免费下载收藏，方便日后查阅。此外，学尔森，是大家备考学习交流的好平台哟！小编及时更新相关资讯，欢迎持续关注。

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四、违法分包

(一)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;(二)建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;(三)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的;(四)分包单位将其承包的建设工程再分包的。

五、转包

(一)转包绝对禁止

(二)将全部工程肢解分包属于变相转包(学尔森二级建造师频道整理建设工程分包的规定)

六、分包单位的责任

总承包单位与分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任

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第五篇：2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z204021劳动合同订立的规定

2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z204021劳动合同订立的规定

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2Z204021 劳动合同订立的规定

一、订立劳动合同的原则

遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用;用人单位不得收取财物、扣押证件。

二、劳动合同的种类

劳动合同的期限

劳动合同的有效时间，一般始于劳动合同的生效之日，终止于劳动合同的终止之时。

注意：劳动关系，自用工之日起建立

可以订立：双方约定无确定终止时间的劳动合同；协商一致即可签订。

应当订立：有下列情况之一的，除非劳动者提出签订固定期限的，应当签订无固定期限合同

1、劳动者连续工作满10年；

2、初次实行劳动合同制度或者国企改制重新签约，连续工作满10年，退休不足10年；

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3、连续订立2次固定期限劳动合同，劳动者无39条40条1、2款规定的情形（不胜任）。

视为订立：

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

用人单位：名称、住所、法定代表人或者主要负责人

劳动者：姓名、住址、身份证或其他证件号码

必备条款：合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、报酬、社保、劳动、劳保和职业危害保护、法定其他条件等

2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z204021劳动合同订立的规定

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四、订立劳动合同应当注意的问题

(一)建立劳动关系即应订立劳动合同

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

(二)劳动报酬和试用期

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条点击【二级建造师学习资料】或打开http://www.xiexiebang.com/category/jzs2?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥练习题汇总 ⑦真题解析直播课 ⑧入门基础课程 ⑨备考计划视频 件等标准的，适用国家有关规定。

劳动合同期限 14 俨月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月;劳芦合同期限1 年以上不满3 年的，试用期不得超过 2 个月;3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定 1 次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 3 个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%。

(三)劳动合同的生效与无效

下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

五、集体合同

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。

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