委托招聘合作方案

第一篇：委托招聘合作方案

委 托 招 聘 合 作 方 案

贵公司：

现将我公司与贵公司拟进行的委托招聘合作方案提供给您，谨供参考，可再行商榷！

一、合作关系

贵公司为招聘委托方，我公司为招聘接受方。

我公司与贵司签订《人才招聘合作协议书》建立合作关系。

二、服务内容

委托招聘是用人单位委托合法、专业、有实力的人力资源服务机构代为搜寻、筛选、推荐适岗人力资源的一种新型招聘业务。该业务具有招才质量高、速度快、方便快捷、省力省时的优点，近年来广泛被企业所接受并将其作为人力资源招聘的重要方法。我公司将提供以下委托招聘服务：

1、人员组织；

2、初试复试；

3、人员输送

4、员工补充。

三、委托招聘的途径及范围

我们将通过网上招聘、人力资源市场招聘、广播电视和报纸等媒体招聘、校园招聘会招聘等多种途径，同时利用西安高校联盟、遍布西安的人资网络、陕西就业协作网络等资源，为用人单位全方位提供人力资源委托招聘解决方案。

委托招聘业务范围：大中专应届毕业生等。

四、委托招聘规则

（一）招聘的人员必须遵守国家法律、法规；遵守贵公司的各项规章制度；忠于职守、诚实守信、作风正派、能积极完成各项任务；所招聘的人员必须符合贵公司的用工条件。

（二）贵公司应如实详细地提供工作内容、劳动时间、工资水平、福利待遇、工作环境等资料，并承诺人员入职后一个月内必须与员工签订《劳动合同》、缴纳社会保险，并提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫生和安全条件。

（三）招聘的人员在贵公司执行标准计时工作制或综合计时工作制。标准计时工作制，每日加班不超过2小时，每周至少休息一天，但每月加班不得超过36个小时，员工加班应当按照国家规定支付加班报酬。实行综合计时工作制，劳动定额应符合当地政府劳动部门的标准或不得高于同行业和同工种的标准。

五、委托招聘程序

（一）提供委招需求

贵公司应至少提前20天（特殊情况不得少于15天）将委托招聘需求，包括用工条件、工作岗位、人员数量、劳动报酬等以书面形式通知我公司。

（二）委招确认

根据贵公司提出的委托招聘需求，依照委托招聘规则对照贵公司的招聘条件，综合各方面因素，对符合规则的委托招聘予以确认。

（三）签订《人才招聘合作协议书》 与贵公司签订《人才招聘合作协议书》

（四）人员组织

按贵公司的招聘条件，多渠道多途径地组织人员。

（五）面试体检

对组织的人员代表贵公司进行面试，并将合格结果报贵公司确认。

（六）人员输送

根据贵公司确认的结果，通知人员带齐相关证件资料、必要的生活费用，组织车辆或购买火车票，将人员按时输送到贵公司所在地。

（七）费用结算 付费方式电话具体沟通

（八）人员补充

根据贵公司人员补充计划及时招聘人员补充到位。六．服务费用

甲方向乙方支付费用 , 元∕人，以实际办理正式上岗手续的人数为准核算。

费用支付方式：招聘活动结束后，在拟录用人员正式办理入职手续的三个工作日（此期限不得超过招聘活动结束后的一个月）内，甲方将约定的招聘服务费全额转入乙方指定账户；乙方在收到甲方费用核对无误后的三个工作日内向甲方提供正规税务发票。

第二篇：委托招聘协议

公司地址：

公司电话：

公司传真：

公司网址： 委托招聘协议甲方：乙方：

甲乙双方经友好协商，就委托招聘职位事宜达成以下合约：

一、甲方委托乙方招聘的岗位及人数详见人力需求单（附

件一）：

甲方应提供公司所有有效证件，详细的历史背景、简介、组织架构、岗位职责、企业文化、行业特点、现有产品、经营状况及发展前景等相关资料及委托招聘职位的具体要求和提供给该职位的薪资待遇，并详细填写“科普公司”提供的《人力需求单》，以促进委托工作的顺利完成。

二、甲方的权利和义务

1.甲方同意委托乙方招聘所需人才；

2.甲方须在签订合同同时提供上述中所需的各类资料；

3.如乙方在双方约定的时间内未能提供合适的候选人试用，甲方有权要求每延迟一天，扣除乙方所收费用的3%作为滞纳金。

4.乙方将岗前培训结束人员推荐到甲方后，甲方如对在试用期内人选不满意必须以书面资料说明不符合要求的原因并附人员离职申请单复印件，方可要求乙方按照《人力需求单》重新推荐人才；

5.必须接受乙方的跟踪服务，甲方应向乙方如实反映乙方推荐人才的工作情况。

6.甲方必须按照与乙方签订的招聘协议对人才进行岗位安排和薪资待遇发放，未按协议安排导致人才流失的，责任由甲方自负。

三、乙方的权利和义务

1.乙方收到甲方支付的委托招聘服务费之日，即全面正式开展寻访和物色人才工作，负责候选人的信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、专业知识、技能、沟通能力、薪酬水准等，筛选出符合甲方所列条件的候选人；

2.乙方在收到人力需求单，根据《人员招聘到位时间表》附表二进行初试，初试完毕后，乙方将人才的个人保密资料提交甲方并与甲方协定复试时间，甲方在收到资料起三个工作日内与乙方共同进行复试；

3.乙方应在《人员招聘到位时间表》的日期内完成委托任务。如甲方对候公司地址：

公司电话：

选人面试后不满意, 甲方有权要求乙方再次举荐人才，招聘委托时间按照第一次推荐人才的周期进行顺延；

4.如甲方在约定时间内，自行招聘到合适人选，乙方有权拒绝退款。

5.若乙方举荐的人才在甲方试用期内，因个人原因主动与甲方解除聘用关系，乙方在收到甲方通知后将就此岗位无偿地为甲方再提供人才。甲方主动与人才解除聘用关系或因甲方原因导致人才无法继续为甲方工作，须向乙方提供书面材料说明解聘理由并附离职申请单复印件，乙方认为人才离职确有甲方造成，有权拒绝继续为甲方提供人选，委托服务费不予退还。

6.乙方与甲方在试用期内保持不间断联系，协调甲方与人才之间的关系，协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，并最终完成委托招聘协议。

四、服务费及支付方式

1、甲方须向乙方支付服务费用RMB元。具体费用详见附表三《委托招聘费用清单》。

2、付款：双方签署协议两天内，甲方须向乙方支付服务费总额80%，人才进入试用期即支付其余的20%服务费用

3、支付方式：户名：

开户行：

账号：

五、经甲、乙双方确认的《人才需求表》、《人员招聘到位时

间表》、《委托服务费用清单》作为本协议的附件。

六、本协议未尽事宜、或履行过程中若产生争议，双方应本

着友好协商解决；协商不成的，任何一方可向乌海市仲裁委员会依据该会规则提请仲裁解决。

七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签署并盖公司地址：

公司电话：

章之日起生效。寻访服务完成后，本协议即告终止。

甲方签章：

授权代表：

联系电话：

邮箱：

日期：

公司地址：

公司电话：

乙方签章： 授权代表： 联系电话： 邮箱： 日期：

第三篇：委托招聘合同

委托招聘合同

甲方：________________________（以下简称甲方）乙方：________________________（以下简称乙方）

甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：

一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织（企业）。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担相应的法律责任。

二、甲乙双方协商确认委托搜索（猎取）人才的具体要求，填写（委托招聘书），乙方根据（委托招聘书）要求为甲方搜索（猎取）相关人才，该委托招聘书作为本合同的附件。

三、本次委托的总服务费_________元人民

币。合同签订之日，甲方须支付委托金_______元人民币

四、乙方在收到委托金本合同生效后，应根据

甲方的要求为甲方提供人才，并保证提供人才的真实性，同时协助甲方安排有关面试的事宜。

五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的意见及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。

六、人才的保证期为试用之日后的______天。

在这期限内，甲方若未和乙方协商而单方面辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还。如甲方正式试用乙方推荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。

七、本合同签订后，乙方未能向甲方提供候选人的应退还委托金；虽提供人选而甲方最终未能试用的，委托金不予退还。

八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还；乙方单方终止合同的，退还所有甲方已付费用。

九、本合同为甲方委托一个组织或人时适用，超过一个的另行说明。

十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充

合同与本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。

十二、补充条款：

1、2、甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：

_________

负责人（签字）：_______负责人（签字）：_______ _______年____月____日_______年____月____日

第四篇：委托招聘协议书

委托招聘合同书合同编号：_

委托单位（以下简称甲方）：--------------有限公司

公司地址：-

联系电话：---------------------

联 系 人：-----------------

代理单位（以下简称乙方）：

公司地址：

联系电话：

联 系 人：

甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：

第一条 委托招聘内容：

甲方委托乙方猎聘__ _名人才，岗位为_------------, 年薪暂定__-_万元，其职位描述，招聘条件及报酬等参考甲方填写《招聘职位登记表》或甲方书面提供的相关内容。

第二条乙方的义务：

1、乙方根据甲方的要求寻猎、筛选或定向猎取合适人选，予以推荐。根据招聘岗位难易程度不同，首批候选人资料（2-3人）应在乙方收到甲方寻访金__三个_月 内完成。除非甲方同意延期，否则乙方应及时全款退还甲方寻访金或充抵培训服务费用，本合同同时终止。

2、乙方应对候选人的工作能力、工作业绩进行查证，向甲方提供的背景材料必须客观、真实、有效。

3、乙方在征得甲方和候选人的同意后，组织双方面试。首轮面试原则上应在乙方指定地点进行。面试后，若甲方认为候选人不合适，则由乙方重新推荐人选，直到甲方录用（含试用）乙方人才为止。

4、人才上岗半年内，乙方应不定期对甲方和人才跟踪服务，配合协调有关矛盾。

5、乙方有责任对获知的甲方声明保密的商业信息保密。

6、乙方免费提供甲方“仁人成功网:www.xiexiebang.com”一年会员资格（价值3800元），并优惠提供培训、咨询等服务。

第三条甲方的义务：

1、甲方应保证书面或口头提供的企业背景资料和委托招聘的职位条件、要求、客观真实，向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件，并严格遵守乙方服务规则，及时配合乙方开展工作。

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2、乙方向甲方提供人选背景资料或人才面试后三日内，甲方应及时将意见反馈给乙方，以保证乙方正常开展工作。如需异地面试，甲方应负责面试期间候选人员的交通和食宿费用。

3、甲方不得将乙方的候选人或背景资料推荐给第三方。如甲方将乙方推荐的候选人安排在甲方其它岗位，仍按本合同条款执行。在保用期内，因甲方更改被推荐人的待遇和职位，导致被推荐人离职，乙方将视同推荐成功。

4、甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才知识的目的。

5、甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密，一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责，乙方不承担任何责任。

6、未经乙方事先同意，甲方不得在面试中通过各种手段获取人才联络方式，不得未经乙方同意，私下直接与候选人联络，在人才录用上岗前只能通过乙方与人才联络。

7、乙方推荐的人才到甲方报到试用，甲方必须在2个工作日内书面将录用者的报到时间、职位、待遇等情况真实、客观通报乙方。

8、甲方在付清乙方录用人员服务费的前提下，若录用人员在三个月之内离职，乙方经核实后将免费继续推荐合适的候选人，直到甲方录用新的人选上岗试用，至此乙方对甲方该职位服务责任终止。

9、乙方推荐给甲方的人才若当时未被录用，如甲方在12个月内录用（包括兼职或其他工作形式）将视同乙方推荐成功，甲方应按本合同条款在该人才报到后一周内向乙方全款付清该人次服务费。

第四条 服务费标准、付款方式及退款约定：

1、根据国内同行收费标准(录用者年薪的 30%)，本次招聘服务费按照优惠价为录用者年薪的25%，具体金额 __ _元，付款方式：在签定合同时，甲方支付乙方寻访金若未支付，该合同无效），人才上岗内，结清该人次服务费尾款，逾期甲方每天将按服务费的3‰加付乙方违约金；如甲方预先支付全额服务费用，则服务费用可优惠至原约定服务费用的80%。

2、由于甲方中途改变招聘意向且提出终止本合同的，则乙方不再退还寻访金；非 甲方原因下，甲方在合同期内面试了乙方推荐的人选而未录用，且要求中止委托招聘，乙方应退还甲方该人次寻访金的30%；甲方也有权按以上条款继续委托乙方招聘其他职位，寻访金在本合同期内继续有效。

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3、甲方按以上条款付清乙方全部服务费用，若录用人选在保用期3月内离职，且甲方无需乙方继续推荐人选，要求解除合同，则乙方退还甲方该人才服务费的额度为总服务费用的50%。

4、甲方的岗位说明书作为本合同的附件。

第五条 附则

1、乙方所推荐人员甲方一旦录用，无论在何岗位职级视同推荐成功，按以上标准支付相应费用。

2、双方不得猎取对方的员工，否则赔偿对方损失费四万元。

3、未尽事宜，由双方协商解决。协商不成，交甲方所在地人民法院处理。

4、本合同一式两份，合同双方各执一份(复印或传真件有效)。

甲方（盖章）：上海快鹿投资集团乙方（盖章）：

代表（签字）：代表（签字）：

户名：户名：

账号：账号：

开 户 行：开 户 行：

日期：日期：

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第五篇：委托招聘申请表

委托招聘申请表

来源：临沂招聘网 http://

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