第一篇：2018年人才引进招聘简章
鹤壁职业技术学院 鹤壁工程技术学院 2018年参加“中国·河南招才引智创新发展大会”
人才引进招聘简章
一、招聘计划
鹤壁职业技术学院计划引进招聘77名专业教师，8名辅导员；鹤壁工程技术学院计划引进招聘15名专业教师。
具体招聘岗位、招聘专业、招聘人数及要求详见附件。
二、报考范围
全国范围内符合条件的人员均可报考。
三、报考资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行；
4.2019年7月31日前毕业的全日制“双一流”大学毕业生（《教育部财政部国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的一流大学和一流学科建设高校，不含高校中招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区，或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生）、全日制硕士研究生及以上人员、副高及以上职称人员、海外留学人才（持有相关部门颁发的海外留学人才身份证明和海外高层次留学人才身份证明的归国留学人员）； 5.本科毕业生年龄在35周岁以下（1982年9月13日以后出生），硕士研究生年龄在40周岁以下（1977年9月13日以后出生），博士研究生、副高及以上职称年龄在50周岁以下（1967年9月13日以后出生）；
6.岗位所需的专业知识或技能； 7.适应岗位要求的身体条件； 8.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4.鹤壁市及所属县区机关事业单位在编在岗正式工作人员； 5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名、资格审查
（一）本次引进人才招聘采取网上报名的方式，由鹤壁市中国·河南招才引智创新发展大会推进工作领导小组办公室（以下简称市推进工作领导小组办公室）统一发布公告，于2018年9月25日至29日进行报名和资格审查，按公告要求报名并打印报名确认登记表。
应聘人员按照公告要求提交本人有效身份证、毕业证、学位证、任职资格证、聘任证等相关材料，材料应当真实、准确、完整、有效。
（二）资格审查工作贯穿于本次招聘全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其报考、聘用资格。
（三）因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。
五、考核
本次引进人才招聘采取简化程序、直接考核的方式进行，不受报名比例限制。
通过资格审查人数与招聘岗位比例不超过1：1的，从符合条件人员中直接确定考核对象。对直接确定考核对象的应聘人员需进行试讲和答辩考核，满分100分，分值分别为试讲70分，答辩30分，总成绩不满60分者为考核不合格人员。
通过资格审查人数与招聘岗位比例超过1：1的，采取面试方式确定考核对象，满分100分。体育、舞蹈、音乐专业教师面试方式为试讲、答辩、实际操作，分值分别为40分、30分、30分；其余专业教师面试方式为试讲和答辩，分值分别为70分和30分；专职辅导员面试方式为演讲和答辩，分值分别为 70分和30分。
考核采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考核对象面谈等方式进行。主要考核其思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力等，重点考核报考资格、德的表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。
因考核对象放弃、考核不合格等因素出现招聘岗位缺额的，可从报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
六、体检 考核合格人员进入体检，体检参照公务员录用体检的有关规定进行。因体检对象放弃、体检不合格造成的招聘岗位缺额不再进行递补。
报考人员须持本人有效身份证、报名确认登记表参加考核、体检等程序。
七、公示和聘用
体检合格人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，按照《鹤壁市参加“中国·河南招才引智创新发展大会”事业单位人才引进绿色通道工作方案》规定办理有关手续。对聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
八、纪律与监督
人才引进招聘工作自觉接受鹤壁市人社局、学院纪委、学院民主监督委员会和群众的监督，增强透明度。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定，给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二篇：2011人才招聘与引进计划
2011人才招聘与引进计划
湖南师范大学附属湘东医院地处醴陵市青云北路1号，是一所集
医疗、教学、科研于一体的省级综合性三级医院，是湘东地区的医疗中心。根据医院业务发展的需要，面向社会发布信息，招聘和引进各类专业技术人才，招聘岗位如下。
1、研究生，要求：西医本科起点，2010年或2011年毕业，普外、肝胆、肾内、儿科、妇产科、神内、心血管等专业，取得医师执业证书。
2、本科生，要求：第一学历为本科以上，2009年至2011年毕业，专业，临床
医学和医学影像学，主要定向从事急诊、儿科、心电诊断、影像诊断专业工作，2009年毕业生必须取得执业证书。
3、引进人员，要求：二本以上学历，二甲医院以上工作经验，中级以上职称。
急需专业（妇产、儿科、急诊、感染、微创外科）要求中级职称35岁以下，副高职称要求40岁以下。
4、护理人员，要求：2010年或2011年毕业，大专以上学历，必须取得护士执
业证书，身高156cm以上。
报名时间：2011年6月30日至7月15日。
报名地点：湖南师范大学附属湘东医院人力资源部。
报名时请携带身份证、毕业证、学位证、执业证等相关证件。
地址：湖南省醴陵市青云北路1号
邮编：412200
联系人：刘老师
联系电话：0731-23215208
手机：***
QQ：790155745
邮箱：790155745@qq.com
人力资源部
二〇一一年六月三十日
第三篇：人才引进
2014年人才引进落户青岛怎么办理,都需要哪些材料？
很多大学生刚毕业的时候，对档案和户口置之不理，那么户口和档案到底有什么用呢？很多人并没有注意过，等到我们毕业几年以后，打算结婚生子了，考虑孩子的上学问题时，才默然发现我们现在已经是口袋户，更甚者我们是黑户。我们的档案要么找不到了，要么没有放在档案部门托管，对于评定职称，转正定级，已经和我们无关了。很多人房子买好了，想要落户，但是不知道我们的户口在哪，该怎么办理？凡事预则立，不预则费！所以我们要有提前意识，早点给你的户口和档案安个“家”。那么现在青岛落户有哪些途径呢？
经常接到客户的电话，在咨询青岛落户的时候，会提到人才引进这种方式，认为自己可以通过这个渠道落到青岛。
没错，人才引进的确是一条落户青岛的重要渠道，是青岛市政府给予高学历的外地人才的一条利好政策。但是政策归政策，但并不是每个人都符合要求的，随着青岛的大发展，每年大量外来人口涌入到青岛，这些年，人才引进政策也是越来越规范，越来越严格。
为了让更多的朋友系统的了解这一政策，现将今年人才引进政策最新要求的材料罗列一下，并附简单解读，希望能帮到朋友们。青岛市人才引进备案提报材料明细及解读：
1，流动调配登记表2份
2，引进单位法人营业执照副本2份（是分公司或办事处的提供当地分支机构的即可）3，引进单位的请调报告
4，原工作单位的现实表现报告（需注明没有练习法轮功，单位盖章）5，毕业证书（本科还需要学位证书）
6，毕业证，学位证验证证书（在海尔路人才交流中心验证）7，身份证复印件 8，户籍证明
9，户籍所在地婚姻机关出具未婚证明2份（已婚者无此项）10，无犯罪记录证明 11，原单位劳动合同 12，现单位招用人员登记表（包括到期续签的，网络打印，单位盖章）13，现单位劳动合同
14，现单位备案花名册（包括到期续签的，网络打印，单位盖章）15，原单位解除合同报告书
16，现单位养老保险对账单（专科需要连续3年或者未满3年的我们可以帮助申请其他渠道）17，公共服务协议（现单位和市、区级人才中心的人事代理协议）18，公共服务代理手册
19，个人诚信承诺书（青岛人才政务网下载）
20，业务联系函（青岛人才政务网下载，需要人事专员、人事部门主管、单位负责人签字，单位盖章）21，个人档案
22，结婚证书2份（未婚者不需此项）
23，拟引进人员计划生育情况调查表（青岛人才政务网下载，夫妻户籍不在一起的要分别到户籍所在地计生部门出具）
这就是现在青岛人才引进所需要的全部材料，一项都不能少，还有非常重要的一点是，如果申请人已婚，必须同时提供夫妻双方的以上材料，当然首先学历方面要符合要求。
标签： 青岛人才引进落户条件 怎样人才引进落户青岛 青岛人才引进办理落户 青岛买房能落户吗 青岛人才引进 分类： 青岛人才引荐落户
人才引进，指的是全日制本科生、专科生的落户。
本科生落户较专科生简单；专科生落户需要在青岛工作3年，并且签订劳动合同，并在工作但是正常缴纳社保满3年，缴纳社保有分3种情况：
第一种是连续在同一家单位交满3年社保的，相对于来说落户比较简单； 第二种是虽然交满了3年，但不是同一家单位交的社保，相对来落户比较难办理； 第三种是虽然交了三年社保，但是中间不是连续，落户的难度是很大的，但是我们公司单位接到这种情况的客户，落户的成功率还是很高的。
根据国家、山东省及我市的相关政策要求，在市南、市北、四方、李沧区及高科园(以下简称市内四区)注册的用人单位，拟引进人员应符合下列条件之一：
（一）享受国务院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才；
（二）年龄50周岁以下，具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位的；
（三）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校本科以上学历的；
（四）男年龄50周岁、女年龄45周岁以下，具有中级专业技术职务，聘用期或签订劳动合同3年以上并已履行满一年，由该用人单位按规定缴纳养老保险费满一年以上的；
（五）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校专科学历且聘用期满三年的。注：一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。
据全国第六次人口普查结果显示，青岛全市常住人口为871.51万人（不含学校集体户人口数量），其中市区人口为371.88万人，是山东省市辖区人口最多的市。预计这一数字在2012年将超过950万人，如果照这个速度发展下去，青岛市的人口密度将将来的几年内赶上京沪。
青岛的经济发展需要高层次的专业人才与高学历人才来推动，青岛本市的本科生、专科生“供大于求”现象明显，于是青岛必将通过人才引进来吸引更多的专业性人才。随着“本专泛滥”局面的日益加重，每届招聘会上的应聘高材生高不成低不就的情况日渐突出，比起专科生、本科生，研究生在人才引进的行列中更为吃香。联系方式：***邓老师
办公电话： 0532-55685180 咨询 QQ：1932710 公司地址：市北区延吉路万达广场商务楼A座38楼3802 公交路线：乘坐320,205,211,307到连云港路下车，或者乘坐605,224,374,318，33,211,502,322,761到图书馆下车。乘坐320,205,211,307或坐605,224,374,318，33,211,502,322,761到图书馆下车。
如何落户青岛，落户青岛有什么好处？(2012-12-28 15:26:04)转载▼
标签： 青岛落户 青岛落户的条件 怎么样在青岛落户 青岛落户如何办理 青岛落户什么政策 分类： 落户青岛的好处 关于青岛市户口提出的一些问题：
1、为什么有很多外地人想办户口落在青岛？
2、青岛户口到底有哪些好处？
3、符合什么样的条件才能在青岛落户呢？
4、针对外地人的一些落户政策是什么？
在我国，青岛的落户门槛仅仅次于北京、上海、广州、深圳！造成这种情况的原因是什么呢？其实落户门槛的高低，出来地方性政策外，主要原因还是这座城市的外来人口的多少，及当地经济发展趋势。
宏观政策上看落户到青岛的门槛似乎是越来越低，但是事实正好相反，很多本来符合条件的朋友，今年发现自己的学历落户年限已经过期了，有的费用甚至提供了一倍。2012年7月份海底隧道和跨海大桥开通，2015年上半年青岛地铁开通3条线，使得青岛的投资环境和居住条件更上一个台阶，每年数以万计的外来人口入驻青岛。
青岛作为山东的经济重地，加之其优美的环境、蓬勃向上的经济发展动力，越来越多的人投身到青岛学习、生活、创业，与之相伴的户口问题也随之而来。我们在我们公司300个客户里面做过初步调查，发现落户青岛的主要原因是：子女教育和购房（包括申请经济适用房）。
不难发现，作为80、90后新生代父母，面对日趋激烈的社会竞争，绝不会让自己的孩子输在起跑线上，很多外地朋友在青岛早已安居乐业，结婚生子，作为家庭生活中最重要的事情那就是--子女教育。但没有青岛本地户口，却是处处掣肘，为了能上好的学校，他们四处奔走，疏通关系，成本自然也是不低，所以，很多有头脑的年轻父母借鉴了前辈的经验教训，与其在上学的时候劳民伤财，不如在之前就未雨绸缪，先把全家的户口解决了，一劳永逸。
同时，限购令的实施和保障性住房的政策要求，也使众多的外来人员开始逐渐的把青岛户口重视起来，在青岛购房必须满足在青岛缴纳一年以上社保，不然就不具备在青岛购房的资格；没有青岛本地户口，就没有购买经适房和限价房的资格（那可是能省一大笔钱的呀，每平米差价2000-4000元，省下多少可想而知）
第四篇：人才引进
天津人才引进落户新政策：本科毕业不超40岁可直接落户天津！
5月16日，第二届世界智能大会开幕式上，天津发布了新的人才引进政策——“海河英才”行动计划。新政策大幅放宽人才落户条件、自主选择落户地点、简化落户办理程序。
新政策门槛有多低?不用缴社保!不用居住证!
学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。
资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。
技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。
创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万以上的，可直接落户天津。
新突破：急需型人才企业做主!
对人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业领域重点企业的急需型人才，由企业家自主确定落户条件。
天津市人力资源和社会保障局局长 杨光：领军型企业，由企业家自己说了算，企业家说需要什么样的急需人才，由他们自己定标准，政府是照单办理，照单全收，对人才的认定、引进、评价，突出向市场放权。
无房没单位怎么办?人才市场可落户!
来津人才可以自主选择在本人或配偶名下的产权房，或所在单位集体户落户。无产权房、无就业单位或所在单位无集体户的人才，可选择在指定的公共服务机构的人才集体户落户并存档。
几天能办完?3天反馈审核结果!
下载“天津公安”手机APP或登录“天津公安”民生服务平台可在线提出落户申请，公安部门3个工作日内反馈审核结果。审核通过后30日内，携带材料、最多跑一次，在行政许可服务中心办理落户手续。
(央视记者 孙强 毕博超)
第五篇：人才引进材料2013
人才引进申报材料清单
按以下顺序提供材料：
1、广州市人才引进申报表2012年新版（正反面打印）参考摸版
2、原单位同意调出函（行政介绍信等）
（无同意调出函，须写承诺书，见模版，须签名，一式两份。）
3、企业营业执照（副本）
4、组织机构代码证
5、社会保险登记证
6、地税税务登记证
7、身份证
8、户口簿（首页和个人页）
9、毕业证
10、学历鉴定证明（中国高等教育学生信息网打印或广东省教育厅验证）
11、学位证书
12、社保证明（无转递单或无原单位同意调出函须6个月社保）
13、专业技术资格证书（高级职称必须同时提供中级职称证）
14、专业技术评审表或考试报名表（高级职称同时提供中级职称材料）
15、原户口所在地婚育证明和本市居住地街镇计生证明（三个月内有效）
16、本市合法落户证明（个人户：房产证或购房合同、贷款协议；集体
户：集体户户口本、集体单位同意落户证明；搭户：直系亲属房产证、购房合同、贷款协议和户口本、户主同意搭户证明）
17、夫妻双方户口均在市外，不调方若同意拟调方单方调入广州的，由
不调方提供意见并签名（夫妻同调不需要提供该项材料）参考摸版
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