XX年化工生产述职报告

第一篇：XX年化工生产述职报告

XX年化工生产述职报告

主张“以人为本，守法诚信”引导广大员工“以企为家，共同发展” 人是生产力中最活跃的因素，企业振兴发展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪明才 智充分发挥出来，并应用到公司管理与生产经营中去，公司才能发展;下面是XX年化工生产述职报告，欢迎阅读参考。XX年化工生产述职报告

在过去的一年里，我装置在添加剂车间的领导下，取得了可喜的成绩。一年以来，我们克服了生产管理中一个又一个的困难，在202产品市场疲软的情况下，加强管理，从降低生产成本入手，为添加剂车间全面完成全年生产任务做出了贡献。

下面是我一年来的工作的简单回顾：

一、思想政治方面：

一年来自己坚持贯彻执行党和国家方针政策及分公司、车间的决定。遵守党纪国法及公司、车间规章制度，认真做好本职工作。在装置我既是主管又是书记为做好员工的思想政治工作，自己一直把组织员工学习xx“xxxx”和党的路线方针政策作为一件大事来抓。思想政治工作的好坏直接关系到员工队伍的稳定。过去的一年添加剂车间变化很大，经历了组织机构及人员调整，员工思想活跃，员工思想波动大，影响队伍的稳定。在这种情况下我注意及时发现发现员工的思想问题，有针对性的做好员工思想稳定工作。一年来我装置没有发生过一起违法、违纪事件。

对于装置的工作环境艰苦，我能够处处为员工考虑。通过解决具体问题来解决思想问题。改造操作间、修建水池、安装热水器及空调、改善装置照明。随着环境的逐步改善，员工心态不稳的问题也有所解决。

在员工中坚持坚持开展有针对性的形式教育。向员工讲形势、讲任务、提要求。使员工认清形势，明确方向，调动了员工的工作积极性，为完成全年的任务打下了良好的基矗

党支部积极配合公司在党员中开展“三先一优”活动，争创先进党支部活动。开展党员身边无违章、无违纪活动，极大的推动了党员先锋模范作用的发挥。加大对党员的教育力度，定期组织党员学习，并有记录，从整体上提高党员的素质。

自己在工作中始终严格要求自己，团结同志，不搞帮派，廉洁自律，杜绝去各种娱乐场所。装置奖金公开化，不留余额。为员工起表率作用。

二、安全方面：

始终把安全工作放在第一位，认真贯彻执行安全生产责任制。在职工中开展安全教育，坚持每周一开调度会，经常参加四点半班组安全学习活动，首先年初装置制定一系列安全管理制度，平日装置领导采取日巡检、周检查等手段做好安全工作，并对查出问题要求按期整改，使装置每次检查成为职工做好安全工作的促进剂和推动力;安全教育是一项长期工作，是提高职工安全意识和安全素质的重要文件，因此，我还利用调度会、班组安全活动会对职工进行安全意识教育，并通过事故案例教育大家，使职工的安全思想不能松懈，同时根据装置大全)生产特点对

硫化氢防毒进行重点教育，使职工的防毒能力和紧急事故处理能力显著提高;在动火管理上，每次发火票我都本着严谨的态度用科学方法去处理问题，坚持每一级人员在火票上签字不相信别人汇报，相信自己到现场检查，使每一张火票无漏洞。

查找安全隐患，并积极进行整改。对于硫磷化加料时，加料间存在着较高浓度的硫化氢气体，易产生事故。根据上述情况，我经过研究、分析，在加料间两侧加装了风机，使加料间的硫化氢气体浓度大大降低。对于加料过程中开桶盖等操作，对桶的敲击极易产生火花，引起五硫化二磷着火。车间给每班配发了一套铜制工具，避免了因开桶盖造成的火灾隐患。

三、生产方面：

我装置是建成较早的装置，生产工艺比较落后，设备陈旧，再加上装置多年未大修，所以在管理方面造成很大的困难。面对困难，我没有被吓倒，从各方面做工作，强化装置的管理，分析生产中存在的问题，紧密围绕降低成本、减亏和完成全年生产任务的中心做好工作。坚持向管理要效益的原则，加强装置内部管理，控制材料费的使用。在技术方面改进工艺配方，提出了在不影响产品质量的前提下，适量降低氧化锌的加入量，由原来的每釜加入300公斤改为260公斤。此项节约40吨氧化锌，全年节约氧化锌268000元。回收渣子酸18吨，创造效益168000元。改进过滤的生产工艺，增加氮气吹扫工艺，提高产品收率5%，每年可回收20吨产品，创造效益184000元。能耗下降了10%，创造效益28000元。其中节水方面：硫磷化冷凝器上水安装阀门，使冷凝器给水形成规范操作，减少水的跑损。将工段水池改建到工段休息室内，杜绝长流水现象。生活用水改路，将检修班、装置生活用水由装置供水改建到办公楼供水，减少冬季排凝点。严格管理水环真空泵及压缩机的给水量和给水时间，避免延时操作，减少机泵耗水量。加强浴池管理，将女浴池取消，减少喷头6个，并在余下的每个喷头上安装控制阀，达到随洗随开，按时开停。节汽方面：减少碱吸收装置的梳水器数量，减少排放点。工艺管理上，利用皂化、硫磷化反应为放热反应的特点，指导操作工在操作中尽量用反应热升温，以减少蒸汽、水的使用量。节电方面：改变不合理操作。以前，皂化收酸后立即开搅拌机，人为增加搅拌时间1小时，为了改变这一不合理操作，规定只能在搅拌前半小时开搅拌机，减小了电力消耗。停产期间停运六十米烟囱的鼓风机，每小时可节电22千瓦。

XX年化工生产述职报告

各位领导、同志们：

这四年多的时间里，双桥化工有限公司自成立到现在已经走过了四年的历程。有成功的喜悦，也有失败的沮丧，但无论怎样我都是怀着对企业的深厚感情而工作的这种感情来自于上级主 管部门对我工作一如既往的支持，来自于全体员工对我信任。深知带领全体员工促进企业持 续长远发展，振兴壮大企业，增加员工收入责任重大。因此，一直为此而努力工作着。现在 代表双桥化工全体班子成员向各位领导、同志们述职：

一、履行职责情况 县社党委、管委的正确领导下，xx 年。经过全体员工的共同努力，企业管理、各项经济指标 的完成、安全生产、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜的成绩，截止xx 年底，共生产 纺织配件45xx 年同期增长7xx 年同期增长78 实现综合效益23xx 年的大发展、快发展奠定了 良好的基础。回顾一年来的工作，主要有以下几方面：

认真学习贯彻“三个代表”重要思想及党的届三中、四中全会精神。以及“八个坚持、八 个反对”精神实质，把思想和行动统一到党中央的路线方针政策上来，创新企业发展。注重企业文化建设。主张“以人为本，守法诚信”引导广大员工“以企为家，共同发展” 人是生产力中最活跃的因素，企业振兴发展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪明才 智充分发挥出来，并应用到公司管理与生产经营中去，公司才能发展;只有公司提供宽松敞 亮的舞台，员工的人生价值才能够得以施展和实现。因此，要依靠员工促进企业发展，就要 培育先进的企业文化，引导员工把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作中，发挥才 智、爱岗敬业、求真务实、规范操作，通过宣传、培训以及制度建设，强化企业管理，树立 公司的良好的信誉。

加强民主管理。风雨同舟。一是从职工关心的热点”难点”疑点”问题入手。做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身 利益方面的工作。二是注重维护公司领导班子的团结。大厦之成,非一木之材;大海之润,非一流之归。团结班 子成员。不急功近利。坚持理论联系实际，扎实开展管理调研工作。作为公司领导，不但要具备这 个岗位所需要的一切素质，还要把握各方面的信息，保持对事物发展规律的敏锐感觉，使思 想观念与时俱进，把理论知识、市场规律与企业管理实际相结合，才能领导公司不被激烈的 市场竞争所淘汰。高度重视企业销售开发工作。拓展足够的客户是企业开展其他一切工作的前提,如何扩大市 场占有份额。

始终把思想作风建设摆在第一位。自公司领导成立以来。始终把上级主管部门和公司广大 员工赋予我权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级主管部门的 指示、决定，一切从公司以及广大员工的利益出发，从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做到敬业勤政、廉洁奉公、关心职工疾苦，并以此影响教育广大员工。

安全生产常抓不懈。安全工作无小事。安全工作显得尤为重要。

为保障企业的安全生产工作，从以下几个方面入手强抓管理：

一是以安全评价和安全生产许可证的办理工作为契机建立健全各项规章制度、操作规程;二是加大检查整改力度。对于查出的问题落实责任人限期整改;三是结合“六十日安全生产活动”加强对职工的安全教育。四是加强对机动车辆的管理。五是加强现场管理。动火前必须有动火报告，监护人到位的情况下才准予动火;六是加大消 防投入，舍得花钱买平安。

二、存在问题和今后努力方向

清醒的认识到离上级主管部门的要求与企业发展还有一定差距。总结一年来的工作。一是干部职工的思想素质有待提高。需要在干部职工中树立一种积极向上的正气。二是市场开拓力度不够。不能适应当前市场形势的发展，市场信息的搜集、处理不够准确及 时，对市场的开拓缺少更为有力的措施。三是节能降耗发展不平衡。充分暴露了车间管理方面的漏洞。四是干部职工忧患意识、危机意识差。五是广大职工的质量意识不够强。出了质量问题后相应的整改措施不到位。

当然，总结难免 片面，诚恳地请各位领导、同志们多提意见和建议，以便更好的促进企业发展和领导班子的 进步。个人素质难以提升;不改革，事物的发展总是推陈出新。不充电。企业难以实现跨越式发展。

今后，将加强学习，提高思想觉悟、工作能力和管理水平，带领全体员工深化企业改革，解 决包括企业管理、经营开发等在内的一系列问题，促进企业健康长远发展。有信心和班子成员一道。广泛采纳大家好的建议，融入到企业改革的各项管理办法中去，完 善经营战略，求真务实、开拓创新、奋发进取，为公司在年里夺取更加辉煌的业绩而努力奋 斗!

第二篇：化工生产述职报告范文

个人述职报告

尊敬的各位领导大家好：

我是XX公司BDO生产筹备小组的员工XX，毕业于xx学校化学化工学院。从2012年7到现在，我来XX公司已经半年了，在这里我首先感谢公司给了我一次在XX公司学习和发展的机会。

由于我们XX公司还是处于项目建设阶段，所做的各项工作都是为生产做准备的，在生产准备这个过程中有各种工作需要我们大家一起去完成。我觉得我是有幸的，毕业之后刚好遇到了XX公司的项目建设，并加入XX公司这个大家庭，和大家一起工作，一起学习，一起成长，一起分享XX公司的快乐。

去年7月我来到公司首先接受的是公司的企业文化培训和军事训练，在此期间我深受XX公司“团结自强、求实从严、拼搏奉献、勇争第一”的企业精神熏陶，我感受到的XX公司就是一个团结的XX公司，求实的XX公司，拼搏的XX公司，永争第一的XX公司。这让我感觉选择XX公司是对的，于是我也要励志要让XX公司感觉到选择我也是对的。

前面也说了，由于XX公司正处在项目建设阶段，我们BDO小组的主要工作就是BDO生产的一个筹备。作为一名BDO小组的成员，学好BDO的生产是我们必须掌握的的重要工作。我刚刚大学毕业，虽然也有一些化学化工上的理论知识，但是对于BDO这个东西，还是认识得不多，至于怎么生产，我这方面的知识更是为零。有幸的是XX公司的项目筹建阶段给我提供了一个很好的学习机会：这里不但有丰富的资料供我们自主学习，更有经验丰富的老师傅给我们面对面的授课。

为了能让自己尽早学好BDO的生产，早日成为一名合格的化工操作人员，我有问题就积极向老同事老师傅请教，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的工作能力。经过这半年系统的努力学习，我基本掌握了BYD反应铜铋催化剂的基本知识、BYD反应的基本原理、乙炔循环压缩机的基本原理、BDO合成的基本原理、BDO合成催化剂活化与去活化过程、氢气压缩机基本原理、BDO生产的整个工艺流程等知识。

下一步的计划是进一步学习BDO生产知识，并试着把自己所学的知识传授给后面进来的新人，提高自己的工作能力，以便能确实成为一名合格的工艺人员，和组室的各个成员一起完成BDO正常开车任务，发扬我们XX公司“团结自强、求实从严、拼搏奉献、勇争第一”的企业精神。

报告人：XX 2012月2月

第三篇：化工述职报告

述职报告

尊敬的领导 您好

我是研发中心化验室的xx。我在今年十一月份进入该部门工作，担任化验员一职，还是个不折不扣的新人。虽然进入该部门的时间较短，但是在整个人的思想和工作上却是收获颇丰。

首先在思想方面，对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色；出入社会，要面对的不仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人角色。在进单位的一个多月里，科室里面的前辈们对于我这个职场新人给我很大的鼓励和帮助，和同事关系相处融洽。领导也给予了我想当大程度的帮助和极大的宽容。这对于刚刚步入社会的我来说有着莫大的意义，对此我也十分感激和庆幸。

在工作方面，同样这一个多月我也有了长久的进步和发展。古语云，在其位，谋其政。身处化验员这样的技术岗位，一定要有扎实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念。入职的一个月期间，从起初的公司各项基本管理制度培训、化验理论知识接触、实验设备仪器操作与维护再到后期硫酸的学习，对极板中的氧化铅，二氧化铅，铁，游离铅，硫酸铅，铅粉的氧化度以及酒精含量和氢氧化钠等测定的学习，我对化验员这一岗位有了进一步的了解，通过每天的实验以及前辈的教导我对自己每日的工作有了进一步的熟练。我相信通过每天的工作我定会扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际生产中去。

虽然我才到公司一个多月，但是我深深的热爱我所工作的岗位，同事我也珍惜我们科室这个温暖和谐，积极向上的大家庭。在述职报告最后提出转正申请，希望领导能够给予我这个刚踏入社会的年轻人机会，相信并看到我的实力和虔诚，让我正式成为化验室的一员。

感恩是一个永恒的主题。来到公司这个大家庭，是公司把我们这一堆烂泥慢慢扶上墙去的，诚挚的感谢公司领导对我这个员工的栽培和殷切关爱，再次献上我对公司以及领导同事的深深谢意，预祝我们这个大家庭的明天会更好。谢谢

研发中心化验员：xx

2013年12月7日

第四篇：化工有限公司安全生产述职报告

绍兴兴欣化工有限公司安全生产述职报告

尊敬的各位领导、各位专家：

您们好！

我是xxxxx有限公司的法人代表xxx，今天就我公司安全生产管理情况和安全生产责任落实情况向各位领导、专家汇报。

xxxxx有限公司创建于二000年，是一家专业开发、生产、销售医药中间体的国家重点高新技术企业，企业以xxxxx为依托，加强新产品开发，发展高科技含量、低污染、低能耗、高效益的精细化工产品，主要生产xxx、xxxxx系列产品，企业通过ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证，是xxx市工业综合实力百强企业、纳税百强企业。

安全生产关系企业员工生命安全，也是企业赖以生存的基础，公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“红线意识”，全面落实国家、省、市及园区关于安全生产工作的部署，坚决遏制重大特生产事故的发生，全面落实企业安全生产主体责任，扎实做好各项安全管理工作，保证企业安全健康可持续发展。现将今年以来公司的安全生产管理情况述职如下：

第一、安全生产工作情况

1、全面落实企业安全生产主体责任，首要是安全责任制。公司高度重视安全生产责任制的落实情况，每年从公司领导到基层员工，都依法逐级签订安全生产责任制，分清责任，明确任务，做到横向到边，纵向到底，全员签订责任制，不留死角。为企业的安全生产工作打好基础。

2、为配合安全责任制的落实，公司制定了各项安全管理制度和安全操作规程，并按有关法律、法规的要求和公司实际情况定期进行修订，保证各项安全管理制度和操作规程是适用的。

3、为做好安全责任制的检查，公司依法设置安全生产管理部门并配备3名专职安全生产管理人员，各专职安全生产管理人员都具有相应的专业知识和管理能力，来保证企业的各项隐患排查工作到位。为强化各部门、车间负责人的安全管理意识，做到“谁主管，谁负责”，落实“一岗双责”，公司任命各部门、车间负责人为本部门、车间的专职安全管理员，进一步提升安全管理工作。

4、为做好隐患排查工作，公司每月定期组织由公司总经理带队的安全检查小组对各车间、仓库、罐区进行隐患排查，对排查出来的各隐患下发隐患整改通知单，落实人员、落实经费、落实措施、明确整改日期，确保隐患得到整改。杜绝隐患的存在。并安排专职安全生产管理人员每日巡查和不定期检查，使发现的各类违规现像得到纠正，防范事故的发生。对上级部门检查发现的问题，认真对待，积极落实经费和措施，按时完成整改。

5、做好安全标准化达标工作。安全标准化工作是企业建立安全生产的长效机制，公司认真对待安全标准化开展工作，目前已是安全标准化三级达标企业。通过安全标准化，使企业自身的安全管理水平进一步得到提升。

6、重视安全教育培训工作。从员工入职开始，公司进行岗前安全教育培训，使员了解和懂得岗位存在危险因素，并每年定期组织开展全员的安全、职业卫生和消防教育培训，通过法律、法规、规章制度内容的讲解、事故影像的观看、实操演练等多样形式使员工最终知道应该怎么安全操作、注意哪些问题，从源头上防止蛮干和违章作业。防范事故发生。并每年组织企业班组长以上管理者去xxxx企管集团进行学习，提高各基层管理员的管理水平。

7、重大危险源的安全管控情况。公司作为三级重大危险源的危化品企业生产单位，对重大危险源管控工作一直都没有放松过。公司的xx罐区为公司重大危源，从储罐的设计安装、定期检测、定期检查、定期评价、安全联锁、安全监控上及人员操作上，进行严格把控，确保做好重大危险源的管控工作。为应对突发情况公司成立义务消防队伍，并配备各类消防器材，配备4套空呼、4套轻质防化服和2套重型防化服，并每年定期组织应急演练，以做好应急工作。

8、风险公告与防控工作。公司严格落实总局的《企业安全生产风险公告六条规定》内容，在厂区设置安全风险告知牌，写明风险物质和后果，明确重点部位负责人。通过风险告知牌让员工和外来人员对公司存在的风险有所了解。对于外来施工人员作业期间的风险，公司在外来施工作业前进行安全培训和安全交底，让他们熟悉作业环境的风险，从而更好的管控作业期间的风险。

9、事故教训管理工作。公司将本单位内部发生的事故以及其它企业、地方的事故组织开会进行分析讨论，总结本单位事故教训，从别人的事故中吸取教训，认真分析导致事故发生的根本原因，落实好各项安全措施。对公司内部的事故下发事故通报，针对事故暴露出的问题，在全车间进行排查落实，明确整改措施、人员和资金，避免事故再次发生。

10、认真落实政府以及上级监管部门各项文件精神，按照文件要求做好各项安全生产工作，并接受各级安监部门监督检查。

11、针对公司使用的各特种设备，安全附件、计量设施等每年都经过有资质国家承认的单位进行检测，符合标准方才使用。

12、公司所有项目都是按照“三同时”制度，同时设计、同时施工、同时投产使用的。

13、公司属于三级重大危险源重点监管单位，针对应急管理，公司编制了《生产安全事故综合应急预案》经专家评审后并报xxxx安全生产监督管理局备案。成立公司义务消防队，配备各类消防应急器材，成立微型消防站，并完善各类安全生产台账。第二、主要负责人履职情况

作为企业的主要负责人，所负有的七项职责在《安全生产法》内已经明确，我就七项职责履行情况说明如下：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制：已履行，全面、全员签订安全责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程：已履行，制定有适用的管理制度和操作规程并定期修订；

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划：已履行，定期组织员工安全教育培训；

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施：已履行，每年按要求提取专项经费用于安全投入，去年安全投入达三百多万元。今年安全投入根据去年营业收入计划三百五十万元；

（五）督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患：已履行，定期组织开展隐患排查工作并按时整改完成；

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案：已履行，每年定期组织开展应急演练工作；

（七）及时、如实报告生产安全事故：已履行，到目前为止公司未发生一般及以上生产安全事故；

第三、存在的主要问题及薄弱环节

1、今年新进员工较多，部分员工不适应化工企业倒班工作，对本岗位所需要的工作技能掌握不够，安全意识不强，容易引发事故风险。对此，还是要继续加强员工安全教育培训工作。主要是车间、班组对新员工的安全技能、安全知识和应急处置的培训教育工作。并多多进行沟通交流，使他们能尽快的适应工作环境，保证公司生产安全。

2、部分碳钢管线、阀门存在腐蚀情况，容易引发泄漏并引起次生事故的发生。对此，公司明年仍将加大安全投入，定期更换腐蚀的管线、阀门，并做好管线安装检查工作。第四、下一步安全生产工作打算

1、加强对专职安全管理人员业务水平的培训。专职安全管理人员的水平决定了隐患排查工作能否有效落实，公司将通过自身培训或外聘专家进行业务培训，增加专业技能和管理水平，满足公司对安全生产的要求。

2、继续强化员工安全教育培训工作，认真落实员工三级安全教育管理制度，努力提高全员安全意识水平，杜绝人为因素造成的事故。

3、加大安全投入力度，对不符合要求的特种设备或自动化仪表系统、生产车间的部分工艺进行更新换代或改造，努力提升本质安全水平。

4、对生产装置进行连续化改造，提高自控水平，减少操作人员，提高效率

最后，欢迎各位领导、专家莅临xxxx有限公司就公司安全生产工作进行指导，谢谢大家！

xxxxx有限公司 述职人：xxxx 二00一六年十一月

xxxxx有限公司

安全生产述职报告

xxxxx有限公司（盖

章）

第五篇：化工生产实习报告

化工生产实习报告

化工生产实习报告样本1 生产实习是学校为锻炼本科生能力，让我们能更好的与社会相适应而组织的大三本科生的生产实习活动。接到要去生产实习的通知后，我很高兴，并积极联系，终于将实习地点定在大庆油田水处理与化学研究所。这是因为：首先，水化室的主要工作是油田水处理，化学剂量开发及检验，和我们的专业有一定的关系;其次，我们的课程当中并未涉及到有关水生细菌的详细知识，在这里进行生产实习可以扩展这方面的知识;我们在实验中所学习的操作方法可以得到应用基于以上几方面的原因，我选择在水处理所开始我的生产实习。

水处理与化学研究所隶属于大庆油田工程设计开发有限公司，原名大庆油田建设设计水处理及油田化学研究室位于黑龙江省XX市XX区油田设计院。多年来研制出原油破乳剂、油田清防蜡剂、油田防蜡剂、原油降粘剂、原油消泡剂、污水絮凝剂、防垢剂、缓蚀剂等12个系列40余种油田化学剂。

该所现有高中级职称的专业人才32人，博士2人，硕士8人。xx年通过了国家级计量认证。同年与哈尔滨工业大学强强联合，成立了哈尔滨工业大学环境科学与工程大庆研发中心。拥有研究仪器设备100多台，其中进口设备占60%实验室总面积为3000平方米。微生物实验室，可进行菌种培养驯化分离。拥有国内规模装备最为先进的三次采油实验室，可进行各种除油及过滤工艺和设备试验可自动合成的高压聚合反应实验室。

由于我的实习时间只有三个星期，故在刘老师的安排下对srb做些认知性的实习，以下为我的主要实习内容

大致了解实验室自xx年开始启动的srb抑制课题的一些工艺原理流程 硫酸盐还原菌是导致大庆油田地面系统产生硫化物从而造成设备腐蚀、滤料污染等危害的根源;实验室立足于微生物生态抑制，改变以往追求杀灭srb数量的目的，转而以抑制srb活性为目的,是大庆油田系统控制srb危害的新方法，可降低生产运行成本

本研究采用的折流板反应器有7个单元格，每个单元格长*宽*高=9.5cm*12cm*42cm,有效体积4.4l,单元格内装1/3高度的活性污泥.反应器上部为排气孔，排气孔的导气管伸到水封瓶液面以下，保持整个系统厌氧状态.水箱中的水通过泵泵入反应器，以推流形式流过各单元格，并从反应器流出。

反应器的启动与运行

将含有大量的硫酸盐还原菌的厌氧污泥，接种到反应器中;现阶段，反应器进水为配制的模拟水，在自来水中加入碳源、硫酸钠、少量复合肥，用碳酸氢钠调节碱度;浓度：cod=1800mg/l,so42-=600mg/l左右;进水流量46l/d,每个单元格水力停留时间=2.3hr

一、微生物镜下观察 g氏染色 步骤为：涂片→固定→结晶紫色染色→水洗→碘液媒染→水洗→酒精脱色→番红复染→水洗→干燥→观察。涂片与单染色法相同。固定与单染色法相同。

结晶紫染色染色1分钟，然后水洗并用吸水纸吸干。碘液媒染染色1分钟，然后水洗并吸干。

酒精脱色用95%酒精脱色，直到酒精不出现紫色时即停止，然后立即水洗，并吸干。

番红复染染色3分钟左右，然后水洗并吸干。

镜检在显微镜油镜头下观察，菌体显蓝紫色的为革兰氏阳性菌;菌体显红色的为革兰氏阴性菌。srb为革兰氏阴性菌

二、厌氧型为生物的培养 1.srb菌 采用

hungate厌氧操作技术、绝迹稀释法以及“滚管”培养对样本进行分离，多次纯化获得纯菌株srb。

具体方法：向改良后starkey培养基中加入0.2%的刃天青溶液，培养基煮沸后，加入l-半光盐酸盐0.5g，通入高纯氮气驱氧30min，121℃灭菌20min，固体培养基加入16%的琼脂糖。单独配3%的feso4?(nh4)2so4厌氧 srb菌株于液体培养基中37℃培养48h后,在olympuscover-018光学显微镜下革兰氏染色观察。2.dnb菌 方法同

srb菌，ph值最好在7，药品：

(nh4)2so43g,kcl0.1g,k2hpo40.5g,mgso4?7h2o0.5g, ca(no3)2 0.01g,feso4?7h2o8.0g,蒸馏水1000ml 121℃灭菌15min。恒温摇床培养箱振荡培养

由于此项操作开始时间较晚，至实习结束，菌落还未完成一个完整周期的培养。

三、水生细菌的计数 1.血球板计数法

取样：先清洗一个容量为100毫升的取样瓶或烧杯。取样前轻轻振荡试管搅拌，待分布均匀后，立即用注射器针管取样，取样的量为1毫升。加蒸馏水100倍稀释。

样品放于计数板：放置前必须将血球计数板和盖玻片清洗干净、擦干，不能有油污染和杂质。将血球计数板平放在桌子上，盖好盖玻片;然后把样品瓶轻轻摇动几下，菌分布均匀，并立即用干净的微吸管取样品，迅速把微细吸管放到盖玻片的边缘处，轻压微细吸管的橡皮帽，使样品流入计数板内。注意控制样品流入量，不能过多，过多则流入到沟内;也不能过少，过少则计数时不准确，应充满画线方格及其周边部分。还应注意盖玻片下不能有气泡存在，否则会造成计数不准确。样品吸入血球计数板后，稍停1分钟，待细菌沉降在玻片表面上再在显微镜下进行计数。

计数：计数中央大格的4个角的中格，每个中格有25个小格，逐一计数，4个中格相加共计数100个小格。计数时应从计数框一角开始，在计数框边缘的标本应按“计上不计下、计左不计右”的原则，计数出细菌的总量后，按下式计算出每毫升菌液中的细菌数量：细菌数量=100个小格的细菌数×4×10000×稀释倍数。

化工生产实习报告样本

注意每个样品最少重复计数两次，然后取其平均值 #2895=179(47,35,30,39,28)*51595=319(12,30,153,57,67)*5(895+1595)/2*10000*100=1245*1000000 #8815=163(50,50,20,32,11)*5305=61(16,11,12,12,11)*5(815+305)/2*10000*100=560*1000000 2.mpn法计数

1)称取样品1g，放入90ml无菌水中，振荡，让菌充分分散，然后按十倍稀释法将其制成10-1稀释液。2)将26支装有培养液的试管按纵3横8的方阵排列于试管架上，第一纵列的3支试管上标以10-2，第二纵列的3支试管上标以10-3……第八纵列的3支管上际以10-9，另外2支试管留作对照。

3)用无菌注射器针管按无菌操作要求吸取10-1的土壤稀释液各lml放入编号10-2的3支试管中，再从10-2稀

释液各lml放入编号10-3的3支试管中，依次向后稀释。对照管不加稀释液。

4)将所有试管置28℃培养8天后观察结果。对照相关的mpn计数表查寻 mpn计数结果 2.0*100000cfu/ml 一点建议：

在用电极法测定出水各项指标的时候，曾出现硝酸根一直无法检测或是与预期浓度相差很多的情况，怀疑在进如反应器前某些微生物分解白糖时将硝酸钠作为氮源利用，受师兄的启发提出新增加一个泵将硝酸钠和其它进水成分分开泵入，之后的测验效果还不错

三个星期的实习生活让我能把学到的知识得以应用，并且学到了一些在校园内无法深刻领悟的东西……一些感悟……

1.你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。第一天去单位实习，我怀着惴惴不安的心情，之前听过很多关于实习生的传闻，说他们在单位要么被当成透明人，要么就净干些杂活，于是有点担心自己会和他们一样。

踏进实验室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。

仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我担心变成“透明人”的事情根本没有发生。

他们把我当朋友，也愿意把工作分配给我。我想，应该是我的真诚，换取了同事的信任。2.当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。

我想很多人和我一样，刚进实验室的时候，都做过类似刷片子洗瓶子搬蒸馏水的“杂活”。

或许同事们认为你是小字辈，要从小事做起，但有些时候，是因为 他们心中没底，不知道你能做什么。

当你只有技术没有idea时，只能被派去做一些杂活;而当你有自己的idea能独当一面时，就会被委以挑战性的重任。因为，技术人人都可以学，而对于自己的idea你则拥有“专利权”因此，不要害怕将来从事的工作需要掌握新的技术，其实，技术不难学到手，难的是在工作中时时让自己的脑袋运转，激荡自己的独特的思想和想法。

同时做“杂活”是工作的必需，有些东西不能选择，有些东西却可以选择。份内的工作当然要认真完成，但勇敢的“主动请缨”却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。

我在实习中逐渐变得“勇敢”。虽然开始也会有顾忌，怕“主动出击”会招惹“不知天高地厚”的蔑视。但事实告诉我，应该对自己有信心，应该有勇气去尝试。即便在尝试中失败，也能让自己成长，没有锻炼的机会，谈何积累和成长?而这一切，只能靠自己去争取。等待，只能让你在沉默中消亡;只有主动，才能为自己创造良机。

在我看来，不只实习的工作是这样，其它的行业也应该是这样。只有这样，你才能在工作中突出自己，显现自己的价值。化工生产实习报告样本2 一.实习目的 1.实习目的和意义

通过实习使在掌握专业理论知识的基础上，进一步了解化工行业中的一些实际生产过程，对现代化工生产企业的生产和管理方式有一个较为全面的认识，并巩固和深化所学的专业知识。同时运用所学的化工专业知识，独立分析和解决化工生产中的一些实际问题，掌握化工生产操作的特点，以达到将理论知识学以致用、融会贯通并增强自己适应实际工作的能力的目的。2.石大科技集团的发展情况：

山东石大科技集团有限公司是教育部直属重点大学——中国石油大学(华东)的校办企业，是其重要的教学、科研和生产基地，是国家级工程技术研究中心--教育部油气加工新技术工程技术中心的重要组成部分。公司占地约1850亩，资产总额11亿元，固定资产总额4.23亿元，现有员工1610余人;20xx年完成销售额42.08亿元;是国家火炬计划重点高新技术企业，中国石油和化工百强企业，中国大企业集团1000强，中国企业集团竞争力500强，山东省工业企业100强，中国高校校办产业综合排名前五位。

目前，集团公司已具有150万吨/年的原油一次加工能力，拥有125万吨/年常减压-氧化沥青联合装置、25万吨/年常减压、20万吨催化裂化、6万吨/年碳酸二甲酯、3.6万吨/年碳酸丙烯酯、1000吨/年碳酸甲乙酯、1000吨/年碳酸二乙酯、500吨/年碳酰肼、7万吨/年溶剂油、1万吨/年特种溶剂油精分、10万吨/年气体分离、3万吨/年气体分离、5万吨/年环氧丙烷等近二十套炼油化工生产装置。3.实现要求：

生产实习作为教学的重要环节，是熟悉和了解实际化工生产过程、接触化工生产实践，掌握基本化工生产技能的重要教学手段。通过在实习工厂主要岗位的生产劳动，实地参观、教学和讨论，要求我们每个学升熟悉工厂生产工艺主线的生产原理和工艺流程，了解主要设备的性能和构造，了解主要工艺环节的操作指标制定依据及测试方法，运用所学基础理论知识，联系实际分析和理解主要生产工艺主线和关键操作和原理，为专业的继续深造打好基础。

化工生产实习报告样本 二.实习内容 1.减粘装置开停工：

开工过程中，应始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的思想不动摇，要求准备充分，稳妥可靠，不留隐患，坚持反对冒险蛮干、急于求成。在开工中做到：不跑油、不串油、不超温、不超压、不出次品、不冲塔、不满塔、不抽空、不着火、不爆炸。2.操作技能：

基本操作技能包括换热器的投甩，泵的切换等;本岗位的操作主要是通过控制减粘压力来调节粘度，通过调节沥青塔液位来稳定外送催化混合蜡油量。换热器的投甩： 投用：

1.确认换热器冷介质旁路阀开，稍开换热器冷介质出口阀，稍开换热器放空阀，确认换热器充满介质，关闭放空阀;2.缓慢打开换热器冷介质出口阀，缓慢打开换热器冷介质入口阀，缓慢关闭换热器冷介质旁路阀。确认换热器热介质旁路阀开，稍开换热器热介质出口阀，稍开换热器放空阀，确认换热器充满介质，关闭放空阀;3.缓慢打开换热器热介质出口阀，缓慢打开换热器热介质入口阀，缓慢关闭换热器热介质旁路阀;4.换热器投用后，确认换热器无泄露，按要求进行热紧，检查调整换热器冷、热介质入口和出口温度、压力、流量。确认换热器运行 正常，恢复保温。切除：

1.换热器冷介质入、出口阀开，换热器热介质入、出口阀开，换热器放空阀、排凝阀盲板域丝堵隔离，换热器蒸汽吹扫置换线盲板隔离;2.打开热介质旁路阀，关闭热介质入口阀，关闭热介质出口阀。打开冷介质旁路阀，关闭冷介质入口阀，关闭冷介质出口阀。泵的切换：

1.做好启动泵开车前的的准备工作，检查机泵压力表、防火罩、油标是否齐全，地脚螺丝、出入口阀门、法兰螺丝是否把紧，用手盘车并空转数圈检查转动方向，盘车有无杂音，润滑油箱，机油杯是否加足润滑油，冷却水是否畅通无阻，热油泵应处于完全预热状态;2.启动备用电机;3.待压力到达额定扬程后，缓慢地开出口阀门直至全开，同时要求用对讲机联系操作室，随时注意流量大小;4.在投用切换泵的同时，缓慢的关闭待停泵的出口阀到运转泵的流量足够大时，再关闭待停泵的出口阀;5.切断待停泵电机的电源;6.待机泵运转平稳后，检查机泵的各个部件是否正常，然后慢慢的打开机泵的出口阀，这时随着机泵出口阀的打开，泵出口压力会略有下降，但是电机的电流会增加，注意检查;7.将停下来的机泵的出口压力表阀门关小;8.停车后，机泵的的冷却水不能停;9.热油泵在停泵后要进行预热。调整减粘压力：

当减粘压力低时，开大水箱副线阀门，关小水冷器油气出口阀，开大油气副线阀，关小循环水副线阀，也可通过打开d131底部的盘管注汽使油汽化为瓦斯气而使压力升高。当减粘压力高时，调节则相反。调整热进料液位：

当热进料液位比较高时，开大补蜡油集合管上自p116入口的阀门或开大蜡油补油线与泵出口跨线阀。当热进料液位低时，调节则相反。3.事故处理： 满塔处理：

通知调度后按紧急停工处理，瓦斯改火炬放空卸压，事故状态稳定后，甩减粘系统正常开工生产;将安全阀起跳线及设备用蒸汽扫出以防凝线，协调车辆将减粘起跳罐d130内污油走装车线后扫线。安全阀重新定压后安装投用，投减粘。冲塔处理：

关闭炉前瓦斯手阀，通知调度及车间后，将减粘油并减底外送至闪底见液位。

4、安全培训：

进入公司，首先是进行厂级，车间级，班组级三级安全教育，使我们牢固树立“安全第一”的意识。同时对人身安全十大禁令，防火防爆十大禁令，“四不放过”，三不伤害，三不动火等重要的安全规定进行了学习。从20xx年12月10日至20xx年3月20日，在全公司范围内开展以安全生产为目的，以反违章、堵漏洞、除隐患为手段，以防火、防爆、防中毒、防伤亡、防跑冒、防冻凝为内容的“冬季安全生产无事故百日竞赛”活动。我们要时刻坚持“最大的节约是安全，最大的浪费是事故，最大的隐患是麻痹，最大的贡献是尽责”的思想，在平时工作中“以安全生产为己任”，严格按照操作规程和劳动纪律工作，避免懒惰松懈意识与侥幸心理，实现全公司的安全、和谐的良好氛围。

“安全不是全部。但是失去了安全就失去了全部”，可见安全在我们工作中的重要地位不容忽视。安全与生产的关系----二者并不矛盾，只有在安全条件下才能有生产：没有安全，就没有生产。既不能以安全压生产效益，也不能以生产效益压安全。安全生产，不是重心，影响重心：不是乾坤，左右乾坤。我们每一个职工都要树立“安全生产，我的责任”的思想，从小事做起，从现在做起，从自身做起，把安全落实到实际工作中。5.装置与流程：

80万吨/年常减压-氧化沥青-减粘裂化联合装置于20xx年7月投产，设计年处理量为80万吨胜利管输原油，采用dcs集散操作控制系统.本装置除生产常规常减压产品外,还可生产100#甲道路沥青.同时,还可生产运动粘度合格的减粘燃料油.减粘原理是在高温高压条件下,在一定的时间内,减压渣油进行延迟裂化反应,使长碳链分子减小为短碳链分子,从而降低油品的粘度,生产出质量要求合格的燃料油.减粘装置利用热裂化反应原则，使高温渣油主要发生裂解和缩合反应

本岗位流程包括减粘流程和热进料流程.此外,还包括公共流程和消防流程.公共流程包括本装置内的新鲜水、循环水、软化水、汽提蒸汽、轻污油、净化风、非净化风、8公斤蒸汽流程。消防流程包括本装置内的消防水，消防蒸汽，消防泡沫及消防水炮，泡沫炮，消防箱等消防设施的流程。实习报告 三.实习结果

经过近两个月的学习，对本装置上的公共与消防流程有了全面的了解，对本岗位的工艺流程作

到心中有数，了然于胸。在操作问题上，从理论上对换热器的投甩进行了学习;能够对泵的切换进行操作;可以独立的调节本岗位的减粘压力和热进料液位。在事故处理学习上也仅从理论上做到知道和理解，但并不能很好的操作。本季度的考试中，我获得了70多分，表明自己还有提高的空间，我将继续努力，奋斗不懈让自己有个更高的飞跃。四.实习总结

总结两个月的实习工作，尽管有了一定的进步与成绩，但在一些方面还存在着不足，比如积极性不高，主动性不强。来到公司完全要靠自己的自学来增强自己的技能，学到的知识是自己的。在工作中也常犯一些错误，这是我工作的失职，同样也是一个很大的教训。在平时，一定要预想到可能发生的事故，居危思危，谨慎行事，本着对自己、别人、车间及工司负责的态度工作。

新的一年已经到来，在这一年我将认真学习公司及车间各项规章制度和劳动纪律及本岗位的操作技能，努力使自己的思想觉悟和工作效率进入一个新的水平，为公司的发展做出自己的贡献，为我校增光。