2018年石家庄栾城区公开招聘辅岗人员公告五篇

第一篇：2018年石家庄栾城区公开招聘辅岗人员公告

2018年石家庄市栾城区公开招聘辅岗人员公告

经区委、区政府研究同意，面向社会公开招聘辅岗人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

共计划招聘辅岗人员170名。具体岗位为：公安局辅警60名；城管局辅岗40名；社区居民服务中心辅岗34名；乡镇站所辅岗36名。

三、招聘对象基本条件及岗位要求

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录；热爱所报岗位工作。

2.户籍要求：栾城区户籍。

3.年龄要求：退役军人岗位要求在40周岁及以下，其他岗位均要求在35周岁及以下。

4.学历要求：退役军人岗位对学历不做要求，其他岗位均要求全日制普通高等学校专科及以上学历。

（二）岗位要求

除具备基本条件外，还应具备应聘岗位所需其他条件。具体招聘岗位、招聘数额、招聘条件详见《2018年栾城区公开招聘辅岗人员岗位条件表》。

（三）不得报考的情形 有下列情形之一的不得报考：

要求考生在答题卡上做答。凭《笔试准考证》和本人《身份证》参加考试。笔试成绩当天在考点公布，不同类别人员分别设置最低分数线，退役军人岗位最低分数线为40分；其他岗位最低分数线为60分，依据招聘计划和笔试成绩，分岗位从高分到低分按1：2比例且在最低分数线及以上人员进入现场确认环节。除在考点公布笔试成绩外，考生可于2018年5月13日登录诺亚招聘网自助查询笔试成绩和是否进入现场确认环节。最后一名笔试成绩并列的一同进入。进入现场确认环节人数达不到1：2比例的，按比例核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

（三）现场确认

进入现场确认环节的考生于2018年5月15日至17日由本人持身份证、户口本、毕业证、报到证（岗位要求为全日制普通高等学校专科及以上学历的须提供报到证）、退役士兵证件等原件和复印件（两份），2018年毕业的全日制普通高校毕业生入学时户籍从栾城转出未转回的，须提供户籍转出页及现就读学校证明。到区人社局四楼会议室进行现场资格确认。现场确认环节对身高、体重有要求的岗位对身高、体重一并进行确认。所有到现场确认资格人员均需签订书面《承诺书》。

（四）面试

现场资格确认合格人员于2018年5月18日至19日网上自助打印《面试通知单》，面试时间初步确定在2018年5月20日，最终时间地点以《面试通知单》为准。面试委托第三方机构组织实施。以100分设置，面试成绩当天在考点公布，所有岗位面试最低分数线为60分。

（五）综合成绩公布

面试工作结束后，在诺亚招聘网公布综合成绩。综合成绩由其笔试、面试成绩之和确定，按百分计，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩并列的，笔试成绩高者排名在前。综合成绩排名

工资标准确定。本次招聘的辅岗人员岗位补贴系数统一设定为0.3(即495元)，若上级出台新规定，按新规定执行。

3、工龄津贴和军龄津贴：从聘用到新单位之日起，每满一年，增加工龄津贴30元。全日制普通中专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限。退役军人在部队服役年限作为计发军龄津贴年限，按虚年计算，标准为60元。

4、年终奖：经聘用单位考核合格的，享受年终奖，标准为当年12月份全额工资。

户外执勤岗位根据实际执勤情况，每月发一定数额的补贴，标准另行确定。

5、社会保险：根据有关文件规定，本次招聘的辅岗人员按企业职工相关规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。

（三）开支渠道

本次公开招聘的辅岗人员工资发放、各项社会保险缴纳由第三方人力资源机构办理，相关费用由区财政承担。

六、其他有关事项

（一）在本次公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，严格按人社部2018年1月1日起执行的第35号令规定处理。

应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效处理，并将其违纪违规行为记入应聘人员诚信档案库，记录期限为五年：

1.抄袭、协助他人抄袭的；

2.互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的； 3.持伪造证件参加考试的；

4.使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外电子用品的；

5.本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的；

若有疑问，可在工作时间拨打电话：85978008（诺亚诺栾公司报名服务）、85405310（人社局咨询服务）。

（十）为严肃工作纪律，严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生，聘请区监察委对招聘过程进行全程监督，监督举报电话：88035592。

未尽事宜由栾城区公开招聘辅岗人员工作领导小组研究决定。本公告由栾城区公开招聘辅岗人员工作领导小组办公室负责解释。

附件：《2018年栾城区公开招聘辅岗人员岗位条件表》

报名二维码 招聘信息发布二维码

2018年4月19日

第二篇：石家庄国家高新区公开招聘领导干部及工作人员公告

石家庄国家高新区公开招聘领导干部及工作人员公告

中共石家庄国家高新技术产业开发区工作委员会 石家庄国家高新技术产业开发区管理委员会

招 聘 公 告

石家庄国家高新技术产业开发区（以下简称石家庄国家高新区）自1991年3月经国务院批准设立以来，在省市委、政府的正确领导下，在省市各有关部门的大力支持下，各项事业取得了较大成绩，2006年全区实现营业性收入507亿元，财政收入11.6亿。

河北省第七次党代会提出“建设沿海经济社会发展强省”战略目标，要求高新区“要不断地赋予其生命力”。石家庄国家高新区将站在新的历史起点上，高举科学发展观大旗，按照构建和谐社会，实现又好、又快发展的要求和省市党代会的精神，牢牢把握“不断赋予高新区新的生命力”这条主线，不断优化产业结构，不断优化投资环境，不断推进改革开放创新，为在建设“沿海经济社会发展强省”和“繁荣、文明、和谐新石家庄”征程中发挥领跑作用，团结奋斗3―5年，努力建设成为又好、又快发展的示范区，全国一流的高新区！

石家庄国家高新区现面向全国公开诚聘12名有开拓创新精神、有志于高新区事业的领导干部和工作人员。

一、招聘职位及职位要求

1、科技创业园区管理处副主任（副县级）1名

主要职责：负责科技创业园区技术创新管理；IT、BT产业发展规划；孵化基地资本运营与管理。

任职要求：硕士研究生以上学历，IT、BT专业背景，年龄在40岁左右；熟悉国家高新技术产业政策和最新科技发展前沿等相关知识；精通IT、BT产业资本运营；有较强的改革创新意识和开拓创新能力，有丰富的企业孵化器管理工作经验，较强行政管理能力和组织协调能力；在相关机构担任领导职务或项目负责人2年以上。

2、工委管委办公室副主任（正科级）1名

主要职责：负责区内重大活动的策划和组织实施；重要文件和报告的起草；工作计划、工作总结、领导讲话及各类文件的文字把关和审核工作。

任职要求：中共党员，国民教育序列大学本科以上学历，文史类、经济管理类及相关专业背景，年龄在35岁左右；有较强的改革创新意识和开拓创新精神，具有深厚的理论研究功底和政策研究水平，在省级以上报刊发表过有较大影响的政论性文章5篇以上；具有重大活动策划、组织、实施能力；有较强的综合分析、归纳、整理文字材料的能力，从事党政机关综合文字工作3年以上。

3、人事劳动和社会保障局副局长（正科级）1名

主要职责：负责人力资源开发和管理；人才规划、人才政策的研究和制订；人才引进、使用和培养等工作。

任职要求：中共党员，硕士研究生以上学历，人力资源开发与管理、劳动经济等相关专业毕业，年龄在35岁左右；具有较强的改革创新意识和开拓创新精神，精通人力资源开发、培训和管理，熟悉行政管理、人事、劳动等相关法律法规，具有人才规划和人才政策研究和实际运作经验；3年以上人力资源开发和管理工作经历。具有高级人力资源管理师资格者优先。

4、招商合作局副局长（正科级）1名

主要职责：负责重大招商活动策划；研究制定招商计划；在局长领导下参与招商决策，调度招商进度，安排并督促各项招商工作的落实等。

任职要求：国民教育序列大学本科以上学历, 年龄在35岁左右；有较强的改革创新意识和开拓创新精神，熟悉招商和外资管理工作，掌握宏观经济、国家产业经济、招商引资等相关专业及政策知识，对高新区和高新技术产业的发展状况和趋势有较为深刻的认知；有良好的语言、文字表达能力，商务谈判能力和市场开拓能力；有2年担任部门领导或项目负责人的经历；形象、气质好，精通英语。

5、石家庄市第五十四中学校长1名

主要职责：全面负责石家庄市第五十四中学的行政和教学管理。

任职要求：中共党员，硕士研究生以上学历，年龄在35岁左右；具有国家颁发的《教师资格证》和中学一级以上专业技术职务任职资格，较高的现代教育理论水平和成熟的办学经验；具有较强的教育行政管理能力、组织协调能力和改革创新能力；从事教学、教育科研或教育管理工作5年以上，现任中学校长或任中学副校长、教务处长职务2年以上。条件特别优秀的，学历可放宽为国民教育序列大学本科。

6、建设管理局总工程师（正科级）1名

主要职责：负责高新区总体规划的修编、详细规划及专业规划的编制工作；大型公共设施项目的方案论证、技术审核；单体建筑设计方案的制定及方案论证等工作。

任职要求：硕士研究生以上学历，建筑学专业、规划专业或土木工程专业，副高以上技术职称，年龄在35岁左右；具有全新的现代化城市规划与设计理念，在城市建设管理、建筑设计施工、项目评审、市政工程管理等方面经验丰富，从事城市规划或相关管理工作5年以上。有主管工程建设的实践经验，担任过项目负责人或单位工程科（基建科）负责人2年以上。条件特别优秀的，学历可放宽为国民教育序列大学本科。

7、人事劳动和社会保障局人才资源开发处处长1名

主要职责：负责人才规划、人才政策、人力资源开发和管理；人事调配、劳动和社会保障以及机关事业单位工资福利、职称管理等工作。

任职要求：硕士研究生以上学历，年龄在30岁左右；有较强的改革创新意识和开拓创新精神，精通人力资源开发和管理，熟悉劳动和人事相关法律法规及政策；具有人才资源开发和管理2年以上相关工作经历。较强的组织协调能力、沟通能力和语言文字表达能力。

8、社会事业局教育卫生文化体育产业处处长1名

主要职责：负责教育、文化、体育、卫生等社会事业的政策制定、发展规划和行政管理等工作。

任职要求：硕士研究生以上学历，年龄在30岁左右；有较强的改革创新意识和开拓创新精神，熟悉文化、教育、体育、卫生等社会公共专业知识、政策、法律和法规；热爱教育事业，具有从事教育行政管理工作2年以上工作经历，较强的组织协调能力、沟通能力和语言文字表达能力。

9、工委管委办公室文字秘书2名

主要职责：负责行政公文、会议讲稿、政务信息、工作计划、总结和报告的撰写工作。

任职要求：中共党员，硕士研究生以上学历，年龄在30岁以下；文史类和经济管理类专业背景；有较强的改革创新意识和开拓创新精神，热爱文秘工作，熟悉公文处理相关制度，熟练掌握各类行政公文写作和处理，能独立完成各类文件、各类活动方案以及各种制度的制定起草；具有较高的政策水平和理论研究功底，3年以上综合文字工作经历，省级以上报刊及内刊发表有价值的重要文章8篇以上。

10、工委管委办公室新闻宣传1名

主要职责：负责高新区对外宣传报道、活动策划和媒体公关等工作。

任职要求：国民教育序列大学本科以上学历,30岁以下；热爱新闻宣传事业，具有良好的政治素质、能够坚持正确的舆论导向，新闻洞察力强，在省级以上媒体独立发表重要新闻宣传类文章10篇以上；具有娴熟的摄像、摄影技术，省内主流媒体3年以上工作经历，与新闻媒体有良好的人际关系。

11、建设管理局规划处工作人员1名

主要职责：负责新建、改扩建工程规划的初审，建筑方案的审查、建筑工程的全面审查和规划控制及“两证一书”的核发等工作。

任职要求：国民教育序列大学本科以上学历, 30岁以下，具有城市规划、土木建筑、工民建或建筑设计等相关专业，中级以上技术职称，具有较扎实的城市规划、项目管理及相关专业知识，从事城市规划管理工作3年以上。

二、报名对象和基本条件

应聘者除符合应聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件：

1、全国范围内党政机关、人民团体、企事业单位、高等院校、科研院所中符合公开招聘条件的人员。

应聘部门副主任或副局长、职能处处长人员还须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

2、身体健康，品行端正、勤奋敬业、作风严谨、团结合作、乐于奉献、能吃苦耐劳，有开拓创新的精神，良好的职业素养，有志于高新区开发建设事业。

3、国民教育序列大学本科以上学历,具有博士学位者不受工作年限、任职年限和任职资格的限制。对有境外学习、研究或工作经历者，在同等条件下优先录用。

4、有良好的语言、文字表达能力，较强的组织协调能力，具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、计划和执行能力，能够熟练操作办公软件。

三、招聘工作程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用程序进行。

（一）组织报名

1、报名时间

自公告发布之日起至2007年1月16日，报名截止时间为2007年1月16日下午5：00前，邮寄方式报名的，以寄出地邮戳时间为准。

2、报名地点、方式

（1）、报名地点：石家庄国家高新区(东区)天山大街副69号，石家庄国家高新技术产业开发区人才交流中心。

应聘者在报名时应提供以下资料：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证、任职文件、工作成果证明等原件（附复印件各1份），近期1寸同底版免冠彩色照片4张，本人工作简历、自荐表、联系电话和通讯地址。

（2）、来函报名。来函报名可从网上下载《报名登记表》，填写后，连同要求提供的上述资料以特快专递形式寄往石家庄国家高新区(东区)天山大街副69号，邮编：050035，请注明：石家庄高新区公开招聘领导小组办公室等字样。

（3）、报名咨询电话：0311-85095756 85095708

报名专用邮箱：gxqzzb@shidz.gov.cn

联系人：马先生 任女士

3、资格审查。按照公布的职位要求和报名基本条件进行资格审查，审查合格者准予参加笔试，１月１7日在石家庄国家高新区网站公布符合笔试条件者名单。

准考证发放时间为１月１8－１9日。领取准考证地点:石家庄高新技术产业开发区人才交流中心。

（二）笔试面试

考试考核分为笔试和面试。

1、笔试。采取闭卷形式进行。内容为公共知识与专业知识。公共知识包括政治、经济、法律、管理、高新技术产业、公文写作等。专业知识主要包括岗位工作所必备的专业知识、管理知识和政策法规等。

为确保选拔质量，各职位经资格审查合格的报考人员原

则上要达到5人以上才能开考（个别紧缺的特殊岗位经区公开招聘工作领导小组批准后可以放宽到3∶1），达不到要求的，可根据报考者意愿调整（须符合相应职位要求），仍达不到开考比例的则相应调减或取消该岗位的招聘计划。

笔试时间为2007年1月20日，笔试地点见准考证。

笔试成绩和入围面试人员名单于1月25日在石家庄国家高新区网站（）上公布。

2、面试。面试主要对应试者的知识、能力、个性特征和对报考职位的认知水平和所要求的素质和能力进行测评。

面试时间和地点另行通知。

（三）体检

根据考试、面试的综合评定成绩，从高到低的顺序确定招聘职位录用指标,按照1：2的比例确定体检对象，进行健康体检。体检项目和标准，参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号文件）执行。

（四）考察

经体检合格后确定为考察对象，按照规定进行组织考察，由区工委组织部负责组成考察小组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况作全面考察。

（五）公示和聘用

公开招聘办公室汇总笔试、面试、体检、考察情况,经招聘领导小组研究，确定拟聘用人员，并向社会进行公示，公示期为7天。公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。

四、聘用人员待遇与管理

聘用人员实行任职试用期制，试用期为1年。试用期内，按照规定履行所任职务职责，享受高新区同级别机关工作人员的政治、工资、福利待遇。

试用期满考核合格者，按照有关规定正式聘任，享受高新区同级别机关工作人员待遇，其中部门副主任或副局长、部门内设机构处长，试用期满考核合格者，经高新区工委、管委研究并报上级有关部门批准后，可按国家政策办理相关调任手续，其它人员全部实行合同聘任制。

试用不合格者不予聘任，可由用人单位另行安排工作或进入人才市场自主择业。

五、纪律与监督

本次招聘工作严格按照公开招聘工作人员的有关规定执行。为保证招聘的公开、公正，我们还将接受有关部门的监督指导，对违反规定弄虚作假的聘用人员，一经发现，立即取消聘用资格，并严格追究有关工作人员的责任。

本公告未尽事宜由石家庄国家高新技术产业开发区公开招聘工作领导小组负责解释。公开招聘过程中，有关情况请在石家庄国家高新区网站查询。

石家庄国家高新技术产业开发区公开招聘工作领导小组

2007年1月5日

第三篇：(20120503)苍南县公安局面向社会公开招聘协辅警人员公告

苍南县公安局面向社会公开招聘协辅警人员公告

因工作需要，苍南县公安局面向社会公开招聘协辅警26名，其中驾驶员5名、特警协辅警7名，医生3名，信息人员11名（其中宣传人员4名）。现将有关事项公告如下：

一、驾驶员（5名）

（一）招聘对象条件

1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行；

2、热爱公安事业，不怕艰苦，工作事业心、责任感强；

3、对象：23周岁至35周岁（即1989年1月31日前至1977年1月31日以后出生），男性，具有苍南县常住户口，身高168CM以上，五官端正，持有C1以上驾驶证（另招持有B驾驶证以上的2名），安全行车6年以上。

4、有公安工作经历,或具有A1驾驶证的在同等条件下优先聘用。

（二）招聘程序

1、测试内容：驾驶技术操作考试、面试。

2、按总分从高分到低分排列总名次（同分条件下，以驾驶技术操作成绩在前者优先），按招聘计划1：1.2进入体检（参照公安机关录用人民警察体检项目和标准）、政审。

3、体检、政审合格后按总分从高分到低分排列总名次（同分条件下，以驾驶技术操作成绩在前者优先）予以聘用。

二、特警协辅警（7名）

（一）招聘对象条件

1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行；

2、热爱公安事业，不怕艰苦，工作事业心、责任感强；

3、对象：18周岁至25周岁（即1994年1月31日前至1987年1月31日以后出生），男性，高中毕业以上学历，未婚，具有苍南县常住户口，身高173CM（含173 CM）以上，无残疾，无口吃，无重听，无色盲。退伍军人，警校毕业人员，高校、中专体育专业毕业人员，体校、武校高中以上毕业人员,有体育特长人员（具有运动员等级二级以上）可放宽到1985年1月31日以后出生，身高170CM以上。

（二）招聘程序

1、现场目测：五官、肢体等有缺陷者不予报名。

2、体能测试（100分）：测试内容为100米、1000米、60公斤杠铃卧推；成绩套用公安机关录用人民警察《体能测试评分标准与方法》计算。体能测试后，从高分到低分按1：2比例确定人员进入面试阶段，如遇最后一名同分的，则一并进入下一阶段。

3、面试（100分）：面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员向招聘单位书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以替补。

4、面试结束后，根据考试总成绩（体能测试*60%+ +面试*40%），按招聘数1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员（遇总成绩同分的，以体能测试成绩高者优先）。

5、体检(参照公安机关录用人民警察体检项目和标准)、政审合格后按总分从高分到低分排列总名次（同分条件下，以体能测试名次在前者优先；若体能测试名次也相同，以笔试名次在前者优先）予以聘用。体检、政审合格后未录取人员，录用资格保留至2012年12月31日，期间如有相应岗位空缺，择优录取。

三、信息人员11名（其中宣传人员4名）

（一）招聘对象条件

1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行；

2、热爱公安事业，不怕艰苦，工作事业心、责任感强；

3、具有计算机操作和办公自动化水平。4、1982年1月31日后出生，男女不限，苍南县户口或苍南生源毕业生，其中宣传人员要求新闻、中文、文秘专业，熟练掌握文秘业务知识，具有较强的文字写作能力；有新闻媒体实践从业经历者优先（指在省、市级新闻媒体实践）。

（二）招聘程序

1、计算机操作考试。报考人员需通过计算机操作考试，考试成绩达标者进入笔试面试阶段。

2、考试采用笔试和面试相结合的分数评定法，总分为200分，其中笔试100分、面试100分。同时根据提供的新闻作品，依照国家级、省级、市级、县级消息类新闻分别予以15分、10分、5分、2分的加分，最高加分不得超过30分。

2、笔试后，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定人员进入面试阶段，如遇最后一名同分的，则一并进入下一阶段。

3、面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员向招聘单位书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以替补。

4、面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员向招聘单位书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以替补。

5、面试结束后，根据考试总成绩（笔试+面试+加分），按招聘数1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员（遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先）。

6、体检、政审合格后按总分从高分到低分排列总名次（同分条件下，以笔试名次在前者优先；若笔试名次也相同，以文化考试名次在前者优先；若再同名次，依次类推）予以聘用。体检、政审合格后未录取人员，录用资格保留至2012年12月31日，期间如有相应岗位空缺，按岗位从高分到低分排列递补录取。

四、医务人员（3名）

（一）招聘对象基本条件

1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行；

2、热爱医疗事业，不怕艰苦，工作事业心、责任感强。

3、男女不限（男性优先），全日制普通高校“临床专业”大中专及以上学历，具有执业助理医师以上资格医务人员(包含退休人员)，具有执业医师或有县级以上医院临床工作经验者优先。

（二）招聘程序

1、核查医务人员资格证书；

2、面试；

3、体检；

4、政审；

5、确定入围人员，择优录取。聘用人员与苍南县保安服务公司签订劳动合同，派遣到苍南县看守所工作。

五、报名办法

1、报名时间：2012年5月9日——5月10日，上午：8：30——11：00，下午2：00——4：30。逾期不予报名。

2、报名地点：苍南县公安局政治处（灵溪镇江滨路128号公安局大楼505室），咨询电话：68710026。

3、报名时须携带本人身份证、毕业证书、户口簿、其他相关证件（报考驾驶员岗位的需携带驾驶证）的原件及复印件，近期免冠正面一寸照片3张。

4、报名人员要认真填写《苍南县公安局公开招聘协辅警人员报名表》，经资格审查同意后，取得相应招聘岗位考试资格，具体考试时间地点项目另行通知。

5、报考人数与招聘计划数达不到2：1比例的，将相应核减招聘计划或不开考。

六、其他事项

（一）体检费用由报名者本人承担。

（二）报名者提交的相关证明复印件和照片不予退还。

（三）聘用人员实行试用期制度，经试岗期三个月鉴定合格，正式聘用后，与苍南县保安服务公司签订劳动合同，派遣到苍南县公安局工作。工资福利待遇参照有关规定执行，并按规定办理相关社会保险。

（四）本公告最终解释权归苍南县公安局。

第四篇：苍南县公安局面向社会公开招聘协辅警人员公告(二)

苍南县公安局面向社会公开招聘协辅警人员公告

（二）因工作需要，苍南县公安局面向社会公开招聘协辅警20名，其中驾驶员5名、信息员10名、财务人员3名、理化检验人员2名。现将有关事项公告如下：

一、驾驶员（5名，其中招聘持有B驾驶证以上的2名）

（一）招聘对象条件

1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行；

2、热爱公安事业，不怕艰苦，工作事业心、责任感强；

3、对象：23周岁至35周岁（即1988年1月31日前至1976年1月31日以后出生），男性，具有苍南县常住户口，身高168CM以上，五官端正，两眼裸视力4.8以上，持有C1以上驾驶证（另招持有B驾驶证以上的2名），安全行车6年以上。

4、有公安工作经历,或具有A1驾驶证的在同等条件下优先聘用。

（二）招聘程序

1、测试内容：驾驶技术操作考试、面试。

2、按总分从高分到低分排列总名次（同分条件下，以驾驶技术操作成绩在前者优先），按招聘计划1：1.5进入体检（参照公安机关录用人民警察体检项目和标准）、政审。

3、体检、政审合格后按总分从高分到低分排列总名次（同分条件下，以驾驶技术操作成绩在前者优先）予以聘用。

二、宣传、信息人员（10名，其中宣传人员4名、信息员6名）

（一）招聘对象条件

1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行；

2、热爱公安事业，不怕艰苦，工作事业心、责任感强；

3、熟练掌握文秘业务知识，具有较强的文字写作能力；

4、具有计算机操作和办公自动化水平。

5、1981年1月31日后出生，男女不限，苍南县户口或苍南生源毕业生，全日制普通高校大专及以上学历，新闻、中文、文秘专业或有新闻媒体实践从业经历者优先。

（二）招聘程序

1、考试采用笔试和面试相结合的分数评定法，总分为300分，其中笔试总分200分（文化考试100分、计算机操作100分）、面试总分100分。同时根据提供的新闻作品，依照国家级、省级、市级、县级消息类新闻分别予以15分、10分、5分、2分的加分，最高加分不得超过30分。其他新闻体裁依照消息类酌情加分。

2、笔试后，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定人员进入面试阶段，如遇最后一名同分的，则一并进入下一阶段。

3、面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员向招聘单位书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以替补。

4、面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员向招聘单位书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以替补。

5、面试结束后，根据考试总成绩（笔试+面试+加分），按招聘数1：

1.2的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员（遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先）。

6、体检、政审合格后按总分从高分到低分排列总名次（同分条件下，以笔试名次在前者优先；若笔试名次也相同，以文化考试名次在前者优先；若再同名次，依次类推）予以聘用。体检、政审合格后未录取人员，录用资格保留至2011年12月31日，期间如有相应岗位空缺，按岗位从高分到低分排列递补录取。

三、财务人员（3名）

（一）招聘对象条件

1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行；

2、热爱公安事业，不怕艰苦，工作事业心、责任感强；

3、取得会计资格证书；

4、具有计算机操作和办公自动化水平。

5、1976年1月31日后出生，男女不限，全日制普通高校大专及以上学历，财会专业，苍南县户口或苍南生源毕业生，从事财务工作经历者优先。

（二）招聘程序

1、考试采用笔试和面试相结合的分数评定法，总分为300分，其中笔试总分200分（文化考试100分、计算机操作100分）、面试总分100分。

2、笔试后，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定人员进入面试阶段，如遇最后一名同分的，则一并进入下一阶段。

3、面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带准考证、本

人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员向招聘单位书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以替补。

4、面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员向招聘单位书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以替补。

5、面试结束后，根据考试总成绩（笔试+面试），按招聘数1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员（遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先）。

6、体检、政审合格后按总分从高分到低分排列总名次（同分条件下，以笔试名次在前者优先；若笔试名次也相同，以文化考试名次在前者优先；若再同名次，依次类推）予以聘用。体检、政审合格后未录取人员，录用资格保留至2011年12月31日，期间如有相应岗位空缺，按岗位从高分到低分排列递补录取。

四、理化检验人员（2名）

（一）招聘对象条件

1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行；

2、热爱公安事业，不怕艰苦，工作事业心、责任感强；

3、具有计算机操作和办公自动化水平。

4、1981年1月31日后出生，男女不限，苍南县户口或苍南生源毕业生，全日制普通高校大专及以上学历，化学专业或检验专业，具有相关实验室工作经验者优先。

（二）招聘程序

1、考试采用笔试和面试相结合的分数评定法，总分为300分，其中笔试总分200分（文化考试100分、计算机操作100分）、面试总分100分。

2、笔试后，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定人员进入面试阶段，如遇最后一名同分的，则一并进入下一阶段。

3、面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员向招聘单位书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以替补。

4、面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员向招聘单位书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以替补。

5、面试结束后，根据考试总成绩（笔试+面试），按招聘数1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员（遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先）。

6、体检、政审合格后按总分从高分到低分排列总名次（同分条件下，以笔试名次在前者优先；若笔试名次也相同，以文化考试名次在前者优先；若再同名次，依次类推）予以聘用。体检、政审合格后未录取人员，录用资格保留至2011年12月31日，期间如有相应岗位空缺，按岗位从高分到低分排列递补录取。

六、报名办法

1、报名时间：2010年7月14日——7月15日，上午：8：30——12：00，下午2：00——5：00。逾期不予报名。

2、报名地点：苍南县公安局政治处（灵溪镇江滨路128号公安局大楼505室），咨询电话：68710026。

3、报名时须携带本人身份证、毕业证书、户口簿、其他相关证件（报考驾驶员岗位的需携带驾驶证）的原件及复印件，近期免冠正面一寸照片3张。

4、报名人员要认真填写《苍南县公安局公开招聘协辅警人员报名表》，经资格审查同意后，取得相应招聘岗位考试资格，具体考试时间地点项目另行通知。

5、报考人数与招聘计划数达不到2：1比例的，将相应核减招聘计划或不开考。

六、其他事项

聘用人员与苍南县保安服务公司签订劳动合同，派遣到苍南县公安局工作。聘用人员实行试用期制度，经试岗期三个月鉴定合格，正式聘用后，享受养老保险等。本招聘简章最终解释权归苍南县公安局。

苍南县公安局

二〇一一年七月十一日

第五篇：2014年蠡县公开招聘公安辅警公告

河北华图：http://he.huatu.com/

为加强我县公安工作，经县委、县政府同意，决定公开招聘公安辅警，有关事宜公告如下：

一、招聘名额

招聘公安特警(辅警)70名、消防队员10名。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱公安工作。

2、年龄在18—25周岁(男性，1989年1月1日至1996年12月31日生);

3、复退军人或具有大专以上学历(消防队员放宽到高中以上学历)人员;

4、身体条件：身高1.70米以上，身体健康，形体端正，无残疾、无纹身，无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力在1.0以上。

三、工资待遇

聘用人员工资待遇按照我县2013年最低工资标准执行，每人每月1150元，绩效工资300元;参加社会保险。

四、报名时间

2014年9月2日至8日

地点：蠡县东地劳务服务有限公司(蠡县富豪酒店西侧)

报考人员携带身份证、毕业证书等原件(退伍军人携带退伍军人证)

报名收费：每人收取报名费100元。

五、咨询电话：6227668 6220752

特此公告。

蠡县东地劳务服务有限公司

2014年8月25日