本院职工及直系亲属在本院就诊收费暂行规定

第一篇：本院职工及直系亲属在本院就诊收费暂行规定

本院职工及直系亲属在本院就诊收费暂行规定

为加强收费管理，制止漏收费，减少“人情”检查、“人情”治疗现象的发生，同时，为了体现对本院职工及直系亲属的关心，让本院职工及其直系亲属在本院就诊中真正享受优惠。经医院办公会研究，特制定本院职工及直系亲属在本院就诊收费管理规定：

一、照顾对象：本院职工(含离退休人员)及其直系亲属（18周岁以内子女、配偶和双方的父母）。

二、门诊检查治疗或未在农合、医保享受报销的优惠项目及收费比例：

1、各种西药、中药、中成药等药品及各种材料费(含一次性用品)按医院收费标准收取，不属于减免项目。

2、门诊观察费、注射费、治疗费等收费，本院职工按收费标准的60％收取，直系亲属按收费标准的70％收取。

3、检查费用：各项检查费用，本院职工按标准的70%收取，直系亲属按标准的80%收取。每位职工每年同一检查项目优惠2次。

4、医院职工健康体检卡只限本人使用。

5、驾驶员体检及各种证明盖章收费，本院职工按50%收取。直系亲属据实交纳。

三、本院职工及直系亲属在本院住院治疗，住院费用按收费标准据实交纳，未在农合、医保享受报销者，检查费用本院职工按标准的70%收取，直系亲属按标准的80%收取。

四、审批程序：本院职工及直系亲属在本院就诊如需优惠，医生开具检查、治疗收费单后，职工本人签字并注明与患者的关系，先由分管财务的院领导签字同意再到办公室审查登记盖章。收费人员按报签的比例收费。

五、违规处罚：凡未按规定审批程序少收、漏收费用，一经举报查实，处罚相应科室及人员。如不属于优惠对象，一经举报查实，本院职工除补足费用外，另给予应补足费用2倍的处罚。

第二篇：关于院内职工和直系亲属朋友在本院就诊优惠政策的通知

关于院内职工和职工直系亲属、好友在本院（门诊）就诊

优惠政策的通知

为加强院内财务管理和树立全院职工以医院为家的思想，拥护职工和职工亲属、好友的最大利益和诊疗质量。经院委会研究决定，特制定以下优惠政策：

一、院内职工在本院就诊优惠政策：1、2、3、4、二、院内职工直系亲属、好友优惠政策：

1、检查费、化验费优惠50%（送外院检验项目除外）；

2、治疗费、手术费优惠30%；

3、药品费优惠5%；

备注：

1、以上职工优惠政策与医院其它活动不重复优惠；交费前必须由经理签字同意后，方可优/免。

2、本优惠政策属院内职工福利，不得弄虚作假，发现弄虚作假或做人情检查、化验、治疗、手术的职工，经查清属实，按照相等数额5-10倍处罚，奖励给举报者，并为举报者保密。请大家相互监督。

3、监督人：财务科。

4、禁止自带药品在本院输液（特殊情况必须由经理签字同意）。

5、本通知自公布之日起生效。

孝感恒生医院

2011.4.19 检查费、化验费优惠70%（送外院检验项目除外）； 治疗费、手术费优惠50%； 药品费优惠10%； 注射费、护理费、皮试费全免；（外带药品严禁在本院输液）。

第三篇：2018本院职工停车场缴费通知

本院职工停车场缴费通知

现已开始2018本院职工停车场年费收缴工作，收费标准每年：1200元。

需提供行车证复印件证明车辆系本院职工名下。如在配偶名下则需提供户口或结婚证复印件。

注：2017年1月缴费的职工请于1月31前到公安科办理缴费，超过一年逾期将发生费用。

公安科 2018年1月30日

第四篇：医院给本院职工感谢信

感谢信

尊敬的×××父母：

您们好！

农历4月初4是您的儿子的生日，值您的儿子生日之际，谨代表医院向您们致以亲切的问候和崇高的敬意!

×××在医院工作期间，思想上，积极要求进步，爱岗敬业、严守职业道德。业务上，为达到一名合格收款员应具备的素质和条件，不断加强学习，刻苦钻研业务，努力提高自身的业务水平。日常生活中，尊敬领导、团结同事，严于律己、宽以待人。虚心向年长的同志学习，坚持以工作为重，兢兢业业，任劳任怨，待患者如亲人，能出色完成上级领导交给的各项工作，获得一至好评，深受患者和同事们的喜爱。您的子女已经成为了我们最亲密的战友，在这一年里不断进步，不断成长，为医院的发展付出了辛勤的汗水，为医院的业绩作出了属于自己的贡献，正在成为医院的栋梁之才!

作为医院这个大家庭的一员，感谢您们养育出如此优秀的子女，为我们输送出如此优秀的员工，感谢您默默支持着儿女的工作，支持着单位的发展。衷心感谢您对我们工作上的理解与支持。特书此信，在此也希望听到您对我们医院、对您的亲人的殷切期望，并送上我最诚挚的问候和衷心的祝福!祝您和您的家人在以后的生活中平安吉祥、健康快乐、家庭和美、万事如意!

院 长 ：×××

2015年5月21日

第五篇：卫生院关于在本院开展创先争优活动的实施方案

兰溪卫生院关于在本院开展创先争优活

动的实施方案

为贯彻落实《县委组织部、县委宣传部关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见的通知》（浠水发〔2010〕25号）文件精神，结合省卫生厅关于创先争优活动的要求和我院实际，为扎实有序地在全院党组织和党员中深入开展创先争优活动，并确保取得实效，特制定实施方案如下︰

一、深入开展创先争优活动的总体要求

（一）指导思想

深入开展创先争优活动，要以全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神为指导，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体要求，以争创“五个好”党组织和争做“五带头”党员为总体标准，以“五个基本”、“七个体系”建设为重要内容，以“三提活动”为重要争创载体，以分类指导和目标管理为根本方法，以考核评价和表彰奖励为重要手段，进一步巩固学以实践活动成果，推动科学发展上水平，进一步增强党组织的创造力和凝聚力，增强党员队伍的生机和活力，推动基层党组织和广大党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作出。

（二）目标标准

开展创先争优活动以创建“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”为主要内容，具体的目标标准是“五个好”、“五带头”。先进基层党组织的基本要求是“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，团结协作，求真务实，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员发展管理教育成效明显，党员素质优良，自觉践行党的宗旨，带头履行职责，充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局特色鲜明突出，能够做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进。五是群众反映好。基层党组织能模范执行党的群众路线，问计于民、问政于民、问需于民，工作作风务实，在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。优秀共产党员的基本要求是“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念：认真学习科学文化知识，认真钻研业务，提高技能，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头完成各项工作任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。宗旨意识强，主动关心群体、服务群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，坚决执行党的路线方针政策，维护党的权威，模范遵守国家法律法规和单位各项规章制度。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。

二、深入开展创先争优活动的目标任务

按照县委要求，创先争优活动要紧紧围绕迎接建党90周年和党的十八大两个重大节点展开。2010年5月开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年，引导院党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，迅速掀起创先争优活动热潮。2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，引导广大党员以昂扬上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。2012年，着重围绕深化成果开展创先争优活动，“七一”前，院党委将组织一次检查考核，在此基础上，向上级党组织推荐表彰先进优秀共产党员，同时，院党委将专项表彰2010—2012年创先争优活动“优秀共产党员”。

在活动过程中，院党组织和党员要在以下六个方面创先争优： 一是在推动科学发展上创先争优。要以项目建设为抓手推动卫生事业跨越发展。要积极向上争取项目向外争取资金，科学谋划单位发展规划，极力改善医院环境，提高群众诊疗条件，拓宽发展空间加强内部管理，促进单位事业持续发展。

二是在转变作风树形象抓落实上创先争优。要以深入开展“三提活动”为契机，在宣传教育、督办检查上下功夫，建立健全机制，严格奖惩兑现，通过正面典型示范、反面典型警示，促进广大党员干部职工强化责任意识，转变工作作风，增强服务意识，端正医德医风，提高服务效能，提升卫生形象。

三是在打造和推介党建典型上创先争优。力争树立和打造“树得起、推得开、叫得响”的先进典型。着力推出勤政廉政典型、爱岗敬业典型，乐于奉献典型，优质服务典型，着力提炼推介一批党建工作典型经验，进一步加大宣传力度，构建典型引路、以点带面、全面推进的党建工作格局。

四是在建设学习型党组织上创先争优。要把建设学习型机关、学习型党组织的要求贯穿于创先争优的全过程，全面抓好党委（总支部）中心学习组和党员日常学习和集中培训，以广泛开展读书活动、争当学习标兵为载体，完善集体学习讨论制度和党员干部培训制度，建立健全学习检查激动机制，把学习成果转化为推动工作、解决问题提高服务的能力。

五是构建城乡统筹党建格局上创先争优。要以“城乡互联、结对共建”为抓手，着力构建县直乡镇医疗卫生机构以城乡、城乡互保、资源共享、功能互补、共同提高的基层党建工作新格局，切实把我院党组织建设成为推动城乡科学发展、促进社会和谐的坚强战斗堡垒。

六是在推动反腐倡廉建设中创先争优。要以创建“十个全覆盖”示范点为目标，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，抓紧解决群众反映强烈的突出问题，加大党风廉政建设相关法规条例的宣传，建立健全党风廉政建设工作责任制，进一步加大党务、政务、院务公开力度，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。各单位要根据各自实际和不同岗位特点，坚持分类指导，做到在活动中切合实际、程序上简便易行、形式上贴近党员。

三、深入开展创先争优活动的主题载体及方式

（一）深入开展创先争优活动的主题载体

院支部要以争创“五个好”党组织和创建“六型”（学习型、创新型、服务型、效能型、节能型、廉洁型）为载体，以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题，把创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与开展“三提”主题实践活动结合起来，深入开展“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象的“五比五创”主题实践活动，在岗位上发挥党员作用，切实改进机关作风，提高机关效能。

院党组织要以服务群众、奉献社会为主题，深入开展“注重医德修养，争做行业模范；注重业务水平，争做行家里手；注重服务奉献，争做岗位楷模”的“三注重三争做”主题实践活动。通过创建“党员先锋团队”、“优秀共产党员”、“人民满意的白衣天使”等发挥党员作用，努力提高工作质量和服务水平。

（二）深入开展创先争优活动和方式

1、公开承诺。党组织制定深入开展创先争优活动实施主案，党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式公布。作出承诺，接受群众监督。

2、领导点评。按照党组织的隶属关系，由上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

3、群众评议。各党组织适时组织党员、群众，采取下级测评、同级互评、上级考评的方式组织开展创先争优活动情况评议。

4、评选表彰。院创先争优活动领导小组负责对全院党员开展创先争优活动情况进行考核，适时向上推荐和评选表彰创先争优活动中涌现出的优秀共产党员。

四、深入开展创先争优活动的组织领导

（一）加强领导，明确责任。院党组织要结合实际制定开展创先争优活动的实施方案，成立相应的班子，落实领导和指导责任，切实加强组织领导并以党内创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

（二）典型引路，示范带头。要把培养典型、树立典型和宣传典型作为开展创先争优活动的一项重要措施，注重在培养和树立富有特色、卓有成效的创先争优先进典型，充分发挥典型的示范作用。院党委成员要将工作联系点作为创先争优活动联系点，加强指导和督办。院党组织主要负责人要亲自部署，亲自督办、亲自检查带头参与活动，发现问题、破改难题，努力推进创争活动健康开展。

（三）注重宣传，营造氛围。要充分发挥电视、广播、报刊、网络、简报等媒体作用，大力宣传总结推广创先争优活动的典型经验和做法，努力在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

（四）强化督查，务求实效。院创先争优活动领导小组要召开座谈会、推进会、加强经常性督查、了解活动进展，总结交流经验，解决实际问题掌握活动动态，对创建成效明显的，予以表扬，树立为先进典型；对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力、实施上少创新、评议时不客观的，及时提出批评，点出问题根源，要求限期整改，整改达不到预期目标的予以通报批评，并实行问责，确保全院创先争优活动取得实实在在的成效。