2018年赣州市龙南县县直事业单位考核招聘全日制硕士研究生50人公告

第一篇：2018年赣州市龙南县县直事业单位考核招聘全日制硕士研究生50人公告

2018年赣州市龙南县县直事业单位考核招聘全日制硕士研究生50

人公告

江西华图提醒您：2018年赣州市龙南县县直事业单位考核招聘全日制硕士研究生50人公告已公布，报名时间为2018年10月9日—10月10日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

为切实解决我县事业单位人员不足问题，根据上级事业单位公开招聘有关规定，决定面向社会考核招聘50名全日制硕士研究生到我县县直全额拨款事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、尚未解除党纪政纪处分的;

4、现役军人;

5、全日制在读的在校生;

6、龙南县行政、事业单位在编人员;

7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考

试资格，仍在禁考期内的人员;

8、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

(三)学历、专业及年龄条件

详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求(见附件)。岗位要求的学历(学位)条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历;涉及专业和学历请参考《研究生学科专业目录》。年龄要求为：“18周岁以上(2000年10月9日以前出生)、35周岁以下(1982年10月9日以后出生)。”

二、招聘程序及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

2018年9月25日—10月8日在龙南县政府网发布本招聘公告，龙南县政府网网址：http://）

附件：1.龙南县县直事业单位2018年面向社会考核招聘全日制硕士研究生报名表.zip

附件：2.龙南县县直事业单位2018年面向社会考核招聘全日制硕士研究生职位表.zip

附件：3.全日制大学生证明(样本).zip

附件：4.委托书(样本).zip

第二篇：2018年赣州市信丰县事业单位招聘全日制硕士研究生20人公告

2018年赣州市信丰县事业单位招聘全日制硕士研究生20人公

告

根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，经县政府和赣州市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会考核招聘20名全日制硕士研究生到下属全额拨款事业单位工作。公告具体如下：

一、报名条件

(一)应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有适应职位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报名资格

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、尚未解除党纪政纪处分的;

4、现役军人;

5、在读的非应届毕业生(2018届毕业生除外);

6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

7、违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;

8、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

(三)具体职位及其学历、年龄和专业要求(详见附件1)

二、考核招聘程序

此次考核招聘全日制硕士研究生工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)提交报名资料。

1、发布招聘公告：2018年4月24日-5月3日在信丰县人民政府网

(http://

第三篇：2018年赣州市人民医院面向社会公开招聘63名全日制硕士研究生公告

2018年赣州市人民医院面向社会公开招聘全日制硕士研究生公

告

根据《中共赣州市委人才工作领导小组办公室、赣州市人力资源和社会保障局关于印发〈赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)〉的通知》(赣市人社发〔2017〕32号)文件精神，经批准，赣州市人民医院面向社会公开招聘63名全日制硕士研究生。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开招聘，选拔优秀工作人员。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业资格及技能要求;

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4、现役军人;

5、在校就读的大学生(2018届毕业生除外);

6、违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;

7、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

(三)岗位条件

各岗位招聘条件详见市人民医院2018年全日制硕士研究生招聘岗位表。

岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2018年1月1日。

2018届毕业生要在2018年7月31日前提供毕业证和学位证。

岗位条件中有规培要求的，应于2018年7月31日前提供培训合格相关证明。

三、招聘程序与要求

(一)报名及资格审查

1.报名形式：采取校园招聘现场报名、医院现场报名、电子邮件投递(gzyyrsk@163.com)等形式。医院现场报名地点设在赣州市人民医院南院区人事科(地址：江西省赣州市梅关大道16号南院区行政楼三楼;电话：0797-5889205/5889206)。

2.报名时间： 自公告之日起截止2018年1月24日17：30。(每天上午8：00-12:00，下午14:30-17：30，正常接受报名)

3.报名所需资料：应聘人员需携带本人身份证、毕业证、学位证、医师资格证、规培证或已参加规培的证明等有关证明材料。2018年应届全日制硕士研究生还须提供学习成绩单(加盖学校公章)、学校就业推荐信、近期一寸免冠彩照4张(电子相片须发至邮箱：gzyyrsk@163.com)，报名人员经资格审查合格后，填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式两份)。每位报考人员只能报考一个岗位。

4.现场确认：完成报名并资格审查通过者，将通过手机短信或电话通知本人，并于2018年1月26日上午8：00-12：00或下午14：30-17：00到赣州市人民医院南院区人事科领取准考证。

5.资格审查：资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其招聘资格。

(二)招聘考核事宜

根据招聘岗位的不同，分类进行招聘考核，急需短缺岗位人员的招聘采取结构化面试的方式，一般岗位人员的招聘采取操作考核加结构化面试的方式。

1.急需短缺岗位人员的考核：

(1)急需短缺岗位指影像(放射、CT、MRI、核医学、超声)、麻醉、产科、检验科、急诊等5类岗位。

(2)急需短缺岗位人员采取结构化面试的方式进行。面试总成绩为100分，70分为合格。结构化面试主要考察应聘人员的综合分析、应变能力、从医精神、道德素质、专业理论水平、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面的能力。

2.一般岗位人员的考核：

(1)一般岗位人员指除上述急需短缺岗位以外的其他岗位人员。

(2)一般岗位人员的考核采取技能操作考核和结构化面试的方式进行。总成绩为100分。技能操作考核和面试总分各100分，两项分数占总成绩的比重分别为60%、40%。

(3)操作考核结束后，根据操作考核成绩，按招聘名额1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。达不到招聘名额1：3的比例的岗位，进入面试的操作考核成绩应不低于正常进行面试岗位人员的最低分数线。

(4)一般岗位人员与急需短缺岗位人员同步进行面试。

3.考试考核时间和地点。

(1)操作考核时间：2018年1月27日上午8:30，地点设在赣州市章贡区(具体地点见准考证)。

(2)面试时间：2018年1月28日上午8:30，地点设在赣州市章贡区(具体地点见准考证)。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考核。参加考核时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考核。

(三)体检

1.招聘考核(考试)结束后，根据应聘人员总成绩，从高分到低分的顺序按招聘名额1：1的比例等额确定体检对象(如某岗位出现入闱总成绩并列情况，属急需短缺岗位的加试一道面试题后确定入闱对象，属一般岗位的以操作考核成绩高者入闱)。按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，到指定的符合条件的医院进行体检。体检时间另行通知，体检费用由应聘者自付。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格出现的缺额，按总成绩由高分到低分依次递补。体检工作由市人民医院具体实施。

(四)政审

由市人民医院组成考察组，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察、政审。因政审和资格审查不合格、个人放弃等情况出现的缺额，根据考试总成绩从高到低依次进行递补。政审结束后，形成拟聘人员情况的书面材料，报市卫生计生委审核。

(五)公示

对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局官网、市卫生计生委官网和市人民医院门户网站公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用等手续。

对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，公示合格的人员在规定时间内未报到的视为自动放弃聘用资格，由此造成的缺额，将根据考试总成绩从高到低依次进行递补。

以上环节如递补某岗位出现总成绩并列情况，均以操作考核成绩高者入闱递补。

(六)聘用

拟聘用人员在规定时间内未取得毕业证者、学位证者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。

附件：赣州市人民医院2018年全日制硕士研究生招聘岗位计划

查看附件详情：http://jx.huatu.com/2018/0116/1511694.html

第四篇：现场考核招聘全日制硕士研究生实施方案(格式)

赣州一中引进全日制硕士研究生

现场考核实施方案

根据省、市引进高学历人才有关政策，现就赣州一中引进全日制硕士研究生现场考核工作制定如下实施方案。

一、招聘岗位及名额

英语教师2名，数学教师1名，体育教师1名。

二、考核对象

田斌（男，赣南师范大学学科教学（英语）专业硕士研究生）

廖宝娟（女，赣南师范大学学科教学（英语）专业硕士研究生）

刘理富（男，赣南师范大学学科教学（数学）专业硕士研究生）龙洁平（男，赣南师范大学体育教育训练学专业硕士研究生）

三、考核原则

贯彻公平、公正、公开的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行严格考核，宁缺勿滥、择优录用。

四、考核时间及地点

1．时间：2015年7月15日上午9时正式开始。2．地点：赣州一中。

五、考核方式及内容

考核采取答辩的方式进行，成绩满分为100分。1．从抽签确定的学科专家中按学科抽签各确定2名人员负责确定答辩题目。

2．每位考生答辩时间15分钟。3．根据职业特点和岗位需要，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平。

六、考核成绩评定及运用

1．考核设1个考核小组（5人），考核小组成员由学校有关人员及抽签确定的相关学科专家组成。

2．考核由考官当场评分、亮分、当场公布得分。去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩为考生的考核总成绩（小数点后面保留两位）。

3．考核总成绩等于或高于70分者，确定为合格。考核合格者，方可进行政审和体检。政审和体检均合格者确定为拟聘用人员。

4．本次考核工作由市教育局牵头负责，赣州一中具体组织实施，全过程接受市人社局、编办、纪检监察部门的指导和监督。

赣州一中 2016.06.23

第五篇：2016下半年甘孜州事业单位考核招聘公告

2016下半年甘孜州事业单位考核招聘公告

来源于甘孜州人力资源和社会保障局

原标题：甘孜州2016年下半年公开考核招聘事业单位工作人员317的公告 公文原文如下：

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)和《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》(甘府发〔2009〕5号)规定和工作需要，甘孜州人力资源和社会保障局将于2016年10月14日在四川民族学院举办甘孜州事业单位(含卫生计生事业单位)工作人员专场考核招聘会。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘计划共317名，所有招聘岗位均纳入机构编制管理。其中： 州县(市)不动产登记中心20名(由甘孜州国土资源局统一招聘，详见附件1);州县(市)审计信息和投资审计中心33名(由甘孜州审计局统一招聘，详见附件2);州级卫生计生事业单位工作人员36名(由甘孜卫生和计划生育委员会统一招聘，详见附件3);德格、白玉、新龙、色达四个艰苦边远县卫生计生事业单位(含乡镇卫生院)工作人员142名(由甘孜卫生和计划生育委员会统一招聘，详见附件4);其他州属事业单位35名(详见附件5);其他县属事业单位51名(详见附件6)。

二、招聘会时间地点

(一)招聘会时间：2016年10月14日(09:00—16:00);(二)招聘会地点：四川民族学院B区(四川省甘孜州康定市姑咱镇文化路4号)。

三、招聘原则及办法

按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、岗位对口的原则，采取应聘人员直接向各招聘组报名。双向选择，直接考核审查、现场签署拟聘协议的办法进行。

四、招聘对象及条件(一)招聘对象

符合招聘岗位资格条件要求的全日制普通高校毕业生(含2017年应届高校毕业生，要求必须在2017年7月31日前取得毕业证书)。

应聘人员所学专业均以毕业证书原件或学习证明原件标注专业为准，所学专业必须与应聘岗位要求的专业完全一致。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂;3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映;4.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;5.年龄在35周岁以下(即1981年9月30日以后出生)的非国家机关事业单位正式在编在册人员;6.符合具体招聘岗位要求的其他条件;7.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。以上应聘条件应同时符合。有下列情形之一的，不得应聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的;4.有违反有关规定不适宜应聘事业单位的。

五、招聘程序(一)现场报名

应聘人员于2016年10月14日09:00—16:00同时携带以下材料到现场报名：

(1)《甘孜州事业单位公开考核招聘工作人员报名表》一式三份(此表由应聘者自行下载并填写，贴本人近期2寸免冠彩色证件照)。

(2)毕业证书原件及复印件(尚未取得毕业证书的2017年应届高校毕业生，必须出具由学校相关部门出具的学习证明原件，若不能在2017年7月31日前取得毕业证书，无条件取消相关资格)。

(3)从中国高等教育学生信息网彩色打印的教育部学籍在线验证报告(带二维码)。

(4)符合岗位特殊要求的相关资格证书原件。

(5)二代身份证原件及复印件(不含过期身份证、一代身份证)。无身份证原件的，必须持有效期内临时身份证或本人户籍所在地公安机关出具的有效户籍证明原件。

(6)正住户口簿原件及复印件。无正住户口簿原件的，必须持本人户籍所在地公安机关出具的有效户籍证明原件。

(二)考核审查程序

报名结束，由各招聘组采取笔试、面试的方式考核审查。其中：

1.学历要求最低为全日制普通高校本科的招聘岗位，采取直接面试的方式;2.学历要求最低为全日制普通高校专科的招聘岗位：若应聘人数大于招聘名额的3倍，将采取笔试与面试相结合的方式;若应聘人数小于或等于招聘名额的3倍，将采取直接面试的方式。

(三)拟聘用人员确定

通过考核审查后，由各招聘组按招聘岗位招聘名额等额确定拟聘用人员，并将考核审查材料交甘孜州人才交流和就业服务局人才交流科审查签署招聘意见，然后将相关材料统一收集交甘孜州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科再次对拟聘用人员的资格条件等进行复核，确定拟聘用人员。

《甘孜州事业单位公开考核招聘工作人员报名表》(一式三份)及招聘材料由应聘人员、招聘小组、甘孜州人才交流和就业服务局人才交流科各保存一份。

(四)体检

拟聘用人员由甘孜州人力资源和社会保障局统一组织在二级乙等以上综合医院进行体检。体检费由拟聘用人员个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。其中乙肝检测项目按照人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

拟聘用人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，体检结论以复检结果为准。因拟聘用人员体检不合格或弃权造成的缺额，不再递补。

(五)公示

凡体检合格的拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会保障局在甘孜人事考试网进行公示。公示时间为7个工作日，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的，由甘孜州人力资源和社会保障局组织核实并作出是否聘用的结论。

(六)聘用审批

公示结束，由甘孜州人力资源和社会保障局负责对公示无异议人员所提供材料的真实性进行审查。通过审核确认的人员，取得聘用人员资格，并由甘孜州人力资源和社会保障局统一办理聘用审批手续，并在规定时间内到各县(市)人力资源和社会保障局或州级主管部门报到。未在规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。

六、聘用管理及最低服务年限

新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员在聘用岗位的最低服务年限是五周年，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流(调)动手续。

七、纪律与监督

甘孜州公开考核招聘事业单位工作人员，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。

甘孜州人力资源和社会保障局

2016年9月22日