第一篇:宇俊家庭农场目标责任状-总经理
南京宇俊水产养殖家庭农场
目目标责任人:总经理
2017年顺延年目标
(2017年6月-2018年5月)
标 责
任 书
二零一丂年五月一日1
目标主管公司:南京宇俊水产养殖家庭农场
南京宇俊水产养殖家庭农场 2017顺延年目标绩敁考核责任状
甲方:王光俊(集团董事长)
乙方:周娜、谭爱凤(舟渔寨负责人)
甲方聘任乙方为 总经理。为确保完成公司下达的2017年度各项经营指标,甲乙双方签订绩敁考核责任状如下:
乙方:周娜
担任营销总经理,全面负责园区营销和政府接待事宜;
谭爱凤
担任基地总经理,全面负责内部运营和日常管理工作;
为了实现公司的发展战略,明确责任,建立激励和约束机制,充分调动员工积极性,完成全年各项经营目标,经协商,目标主管公司和目标责任人就2017年顺延年的经营目标、考核办法、奖惩措施等达成如下共识幵遵照执行。
一、聘金:10000元/月,试用期3个月,聘用周期1年,从2017年6月1日起-2018年5月30日。
二、提成:员工拿50%,管理者拿30%,剩余部分年底一次性发放;
1、标准参照5元/间标准,会议费用折算成房间计算(标准158元/间)。
2、其他的营收费用按照2%提成;
三、经营指标考核:
3.1以下为乙方的顺延年经营考核指标:全年经营1585七;
3.1.1接待中心
782七/顺延年;
3.1.1.1餐饮
480七/顺延年;
席餐
100七/顺延年; 临时餐
70七/顺延年; 团餐
200七/顺延年; 养生餐
25七/顺延年;
预定餐
100七/顺延年;
3.1.1.2茶社、棋牌
2七/顺延年;
茶水、扑克、果品
1七/顺延年; 棋牌、茶水、果品
1七/顺延年;
3.1.1.3大灶
200七/顺延年;
自助灶餐
60七/顺延年; 自主灶餐
60七/顺延年; 大灶团餐
40七/顺延年; 盒饭
40七/顺延年;
3.1.1.4超市
100七/顺延年;
便民超市
60七/顺延年; 发票抵充超市
20七/顺延年; 餐厅前厅超市
80七/顺延年; 农特产品超市
20七/顺延年; 养生超市
20七/顺延年;
3.1.2 酒店中心
403七/顺延年;
3.1.2.1住宿
100七/顺延年;
团队客户
40七/顺延年;
会议客户
60七/顺延年; 协议客户
20七/顺延年; 精品单间
0七/顺延年; 集体住宿
60七/顺延年; 散客
20七/顺延年;
3.1.2.2会议
30七/顺延年;
聚义150#
9七/顺延年; 忠义100#
6七/顺延年; 大会议室
15七/顺延年;
3.1.2.3农产品服务
273七/顺延年;
客房送餐
15七/顺延年;
养生足疗
0七/顺延年; 养生汤
0七/顺延年; 灵芝鸡
158七/顺延年; 灵芝鱼
100七/顺延年;
3.1.3 体验中心
400七/顺延年;
3.1.3.1拓展
100七/顺延年;
场地租赁
20七/顺延年; 课程销售
20七/顺延年; 中药研学
10七/顺延年; 企业综合解决方案
30七/顺延年;中药认筹
10七/顺延年; 阳光植苗
10七/顺延年;
3.1.3.2游乐
100七/顺延年;
马场
20七/顺延年; 射箭
10七/顺延年; 卡丁车
10七/顺延年; 越野车
10七/顺延年; 水上项目
30七/顺延年; 龙舟
10七/顺延年;
皮划艇
10七/顺延年;
3.1.3.3中药研学
100七/顺延年;
香包
5七/顺延年; 膳食包
5七/顺延年; 课程销售
20七/顺延年; 药王庙
20七/顺延年; 制药中心
30七/顺延年; 药王超市
20七/顺延年;
3.1.3.4门票
100七/顺延年;
三国文化
40七/顺延年;
趣味动物园
40七/顺延年; 赠送园区专属香囊20七/顺延年;
3.2年度客户投诉不超过15次; 3.3无重大服务质量事敀; 3.4无安全盗窃等事敀发生; 3.5 乙方人才梯队建设
3.5.1引进1名英语人才加入前台; 3.5.2引进1名酒店专业客扫;
3.5.3培养2套班子农场管理班子,随时可以筹备其他酒店。3.6达成目标之措施和方法
3.6.1将目标进行层层分解,落实到每个部门和员工个人。3.6.2加强内部管理,控制费用开支,保证利润目标的实现。
3.6.3每日考核员工的工作成果,实行内部晋升和末位淘汰制制度,引进狼性思维。3.6.3把年底奖金做到层层分解,奖励可层层下放;
四、奖惩办法
1、奖金来源:2017年顺延年的净利润。
奖金=(2017年顺延年的净利润-0七集团管理费)× 50 %(个人所有)
2、奖金分配:责任人占年度奖金一次性发放;
3、奖金细则:
完成2017年顺延年的收入及利润总目标,方可享受全额奖励,细则如下:
1、奖金按照收入等比例发放;
2、其他提成按照《舟渔寨管理手册》发放;
3、客户满意率每高1%,则按同比例增加处罚比例。
4、考核细则:
未完成2017年顺延年收入总目标,则按下面规定计发奖金:
1、对没完成考核任务的末位员工实行淘汰制。
2、完成度低于目标80%,不计发年度考核奖金;
3、对季度完成季度任务的管理岗位,经过本人自愿工资只发80%,所扣发的工资待以后累计平均化补齐对应考核任务后补发。
4、客户满意率每低1%,则按同比例增加处罚比例。
5、对经营管理费用实行季度累计考核,且只考核总额。
6、因失职、渎职、决策失误造成本单位经济损失,目标责任人应承担相应的经济责任和法律责任,幵不再享受目标考核时段内的任何奖励。
5、年底提成细则
1、所有员工顺延全年完成指标的,发放剩余提成;未完成,只发剩余提成的50%;
2、所有管理者顺延全年完成指标的,发放剩余的提成,未完成的提成拥有抵扣目标,多出来部分按比例发放;
3、高管顺延全年完成指标的,发放剩余的提成,未完成提成部分冲抵;
五、附
则
1、目标责任部门必须服从目标主管公司的统一管理。如目标责任人在目标考核时段内出现重大工作失误,或拒不执行目标主管公司的重大经营决定,目标主管公司可撤换目标责任人,幵不承担任何经济赔偿。
2、如经营管理机制发生重大改变,经协商,视情冴修订本目标责任书。
3、本责任书一式二份,目标主管公司、目标责任部门各执一份。
4、本责任书自2017年6月1日起执行。
目标主管公司代表:
目标责任人签字:
二零一丂年六月一日
第二篇:责任状总经理
安全生产责任状
为了加强安全生产管理,明确安全生产职责、规范安全生产管理,企业与生产管理部门订立《安全生产责任书》:
一、企业的安全目标:在企业工作职能范围内不发生火警、重大机械设备事故及死亡事故、重伤事故,轻伤事故月频率小于1‰。
二、企业的安全生产责任:
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法规及上级有关规定,制定企业的安全生产规划、安全管理目标,并检查执行情况
2、组织建立企业的安全保证体系,组织制定企业的安全管理规章制度。
3、掌握企业安全生产情况,主持召开安全生产会议,研究解决安全生产问题。
4、加强对全体职工进行“安全第一,预防为主”的思想教育和遵章守纪教育,督促各职能部门做好职责范围内的安全生产工作。保证企业 对安全生产工作的监督、检查、管理职能的实施。
5、抓好员工的安全教育,特别要加强新进企业人员的安全教育,包括安全纪律教育、安全知识教育、安全技能教育。
6、企业安排安全管理人员对生产现场检查,发现问题,定人定措施措施整改。发现有危及人身安全的重大隐患出现,安全主任有权暂停作业,并组织人员撤离危险区域。
三、管理部门安全生产职责
1、认真贯彻国家有关安全生产的政策、法规,执行企业的安全生产管理制度和安全生产技术措施计划。
2、会同相关的部门做好对新工人或其他人员上岗前安全生产教育。负责安排对职工的安全技术培训,做好特殊作业人员的上岗资格的资质审查及考核。
3、督促员工遵章守纪,执行安全技术操作规程,做好日常的检查工作。
4、参加安全检查和事故调查,做好突发事件的应急预案。
5、做好职业卫生防护工作、防暑降温工作,宿舍管理工作,后勤保障工作等。
6、做好保安管理,落实现场安全保卫、消防防火、治安保卫工作。
对于部门的的违章行为造成责任事故的,企业将追究事故责任部门的管理责任及员工违章责任,直至追究法律责任。
企业法人代表:(签名)
总经理助理代表(签名):
日
期 :
****年**月**日
日
期:
****年**月**日
第三篇:家庭农场
[经济热点] 一号文件中提到的“家庭农场”概念理论上
毫无意义,实践上会引起混乱
2013年中央一号文件出台了,在这个文件中首次提到了“家庭农场”,并且鼓励土地向家庭农场流转。
本人不知道这个概念是谁提出来的,出台的目的是什么,他有没有搞明白什么是家庭农场。
从现有的文件看,我也不知道什么叫家庭农场,但依据现有的信息判断,家庭农场这个概念基本上毫无意义。
要弄清楚家庭农场是个什么东东,就需要比较几个概念:
1、“家庭农场”与“家庭经营”:仅仅是规模大小不同吗?如果是,那么——
2、“家庭农场”与“大户”:两个概念在一块出现,应该也所区别,仅仅是因为家庭农场需要注册吗?如果是,那么——
3、“家庭农场”与“商业化农场”:二者都需要注册,区别是什么呢?仅仅是家庭农场以家庭劳动力为主吗?那么——
4、“家庭农场”与“家族企业经营的农场”:家族工商企业经营农场,并且以家庭成为为主要劳动力,二者还有什么区别吗?仅仅是因为“家庭农场”的主人是农民吗?如果由此认为“家庭农场”是一个新概念,那么农场的注册就应该很重要了。可是农场的注册和农户的“天然”注册有什么实质区别吗?无论是家庭农场还是农民,其经营的土地都是不能作为破产清算标的的。
由此看来,“家庭农场”这个概念在理论上毫无意义,仅能看成是某些人追求决策影响力的一个工具而已。
非但如此,家庭农场概念的提出很可能会引起实践中的混乱。
家庭农场概念的提出在根本上否定了农户作为经济单位的合理性,好像农户经营的土地不是农场,这个认识不但无知,而且会成为地方ZF通过强制力推动土地集中的借口。这样的事情在十七届三中全会以后不断出现。今天和某省财政厅某位主管农村综合改革的领导座谈,从他口中听出了“大干一场”的渴望,恨不得明天就在本省实现大规模集中经营,完全不了解农业与农村经济发展的客观规律。目前中央领导班子将要调整,好多地方的农业改革决策者们都希望在新领导上台后秀秀拳脚,都像整出点动静来,且不知这样的政绩渴望带来的往往是农民利益的损害。
第四篇:家庭农场
材料一:
申请书
本人……,身份证号……,联系电话……,家住……,原有土地亩……,流转土地亩……,农场位于……,用于种植……/养殖……,(猪/牛/羊/鸡……头/只,是/否具备《动物防疫条件合格证》)。该农场以农业收入为主,年收入……元(标准要求10万以上),从业人员……人(不得多于家庭劳动力),常年雇工……人(无常年雇工或雇工人数不超过家庭劳动力),且具备相应的生产经营知识和技能,有生产经营记录,有会计核算资料,经营规模达到申请条件,现特申请办理家庭农场。
申请人: 年月日 材料二:
证明
本村村民……,原有土地亩……,流转土地亩……,农场位于……,用于种植……/养殖……,(猪/牛/羊/鸡……头/只,是/否具备《动物防疫条件合格证》)。该农场以农业收入为主,年收入……元(标准要求10万以上),从业人员……人(不得多于家庭劳动力),常年雇工……人(无常年雇工或雇工人数不超过家庭劳动力),且具备相应的生产经营知识和技能,有生产经营记录,有会计核算资料,经营规模达到申请条件。
特此证明
签字且盖章
年月日
材料三:流转合同复印件
材料四:养殖需要《动物防疫条件合格证》复印件
第五篇:家庭农场
一、家庭农场的概念:
家庭农场,一个起源于欧美的舶来名词;在中国,它类似于种养大户的升级版。通常定义为:家庭农场是指以家庭成员为主要劳动力,从事农业规模化、集约化、商品化生产经营,并以农业收入为家庭主要收入来源的新型农业经营主体。
集约化经营:“集约”是指农业上在同一面积投入较多的生产资料和劳动进行精耕细作,用提高单位面积产量的方法来增加产品总量的经营方式;指在社会经济活动中,在同一经济范围内,通过经营要素质量的提高、要素含量的增加、要素投入的集中以及要素组合方式的调整来增进效益的经营方式。简言之,集约是相对粗放而言,集约化经营是以效益(社会效益和经济效益)为根本对经营诸要素重组,实现最小的成本获得最大的投资回报。
商品化经营:是指农业从一家一户的家庭经营向企业经营方式转变, 提高农业生产水平, 实现农业增产、农民增收和农村稳定的过程。农业生产由自然经济、半自然经济或自给半自给经济向商品生产、商品交换和商品经济转化的过程。农业商品化以市场需求为导向,通过市场实现生产要素的合理流动和优化配置。
二、家庭农场的发展:
2008年的党的十七届三中全会报告第一次将家庭农场作为农业规模经营主体之一提出。随后,2013年中央“一号文件”再次提到家庭农场,称鼓励和支持承包土地向专业大户、家庭农场、农民合作社流转。其中,“家庭农场”的概念首次在中央一号文件中出现。
2016年甘肃省一号文件中要求各级财政要给予家庭农场重点扶持。
时至今日,国家农业部已经明确,2016年农业补贴要向家庭农场、农业合作社倾斜,国家在农业项目扶持多以提供财政补贴为主。
三、家庭农场申报:
认定条件
(一)、家庭农场经营者具有临泽县农村户籍或者是农村集体经济组织成员,或是具有农业生产经营权的自然人,且在临泽县境内从事农业生产。
(二)、农场主年龄须在十八周岁以上,且具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动。
(三)、以家庭成员为主要劳动力,在农场内常年固定从业的家庭成员不少于 2 人,无常年雇工或常年雇工数量不超过家庭务农人员数量;可以季节性雇工。
(四)、以农业收入为家庭主要经济来源,即农业净收入占家庭经济收入的80%以上。
(五)、家庭农场根据产业分为种植业、养殖业、种养结合三种类型。拥有与生产经营相适应的生产设施,围绕所从事产业,规模适度经营,相对集中连片。有必要的规章制度,有较完整的生产经营情况记录、产品质量可追溯、“三品一标”有认证、生产技术有规程和财务收支记录健全。
(六)、拥有从事农场生产经营的场地,经营规模保持相对稳定。农场用地应是依法取得、合法拥有、能够提供有效证明的土地,既可以是家庭承包经营土地,也可以是经营权流转获得的土地。家庭承包、土地流转必须具有规范的土地承包、流转合同,流转的土地期限不低于5年。
(七)、家庭农场经营者应接受过农业技能培训,具备相应的生产经营能力。
(八)、对其他农户开展农业生产和适度规模经营有示范带动作用。
认定标准
创办家庭农场具体标准为:
(一)种植业:小麦、大田玉米、制种玉米、小杂粮及油料种植集中连片,面积在200 亩以上;中药材种植集中连片,面积150亩以上;露地瓜菜种植集中连片,面积100亩以上;设施农业面积20亩以上;制种玉米150亩以上;中药材150亩以上;其它种植150亩以上。
(二)畜牧业:肉牛年饲养量在50-100头以上;奶牛年存栏 30-50头以上;羊饲养量300只以上;生猪年饲养量在200-300头以上;母猪饲养量100-200头以上;蛋鸡年饲养量5000-10000只以上;肉鸡年饲养量10000-20000只以上;水产业年出售量2000—4000公斤以上。
(三)林果业:林木、种苗、花卉,面积在50 亩以上;红枣、特色林果,面积在50亩以上;林下种植面积在50 亩以上;造林营林100亩以上;林下养殖100亩以上;森林旅游100亩以上。
(四)综合性家庭农场:进行种、养综合经营的家庭农场,经营面积100亩以上。
申报认定程序
(一)、申请办理家庭农场登记的,选择自愿到工商部门办理营业执照或镇经管站审查后到县农业行政主管部门(县经管局)领取家庭农场认定登记申报表。
(二)、农场主对照认定条件,经衡量符合家庭农场申报条件和标准的,向所在镇人民政府提出申请,并提交相关证明材料,填写《临泽县家庭农场认定审批表》。经镇初审无误后,报县农业行政主管部门(县经管局)复审,经过实地考察,复审通过的,登记备案,并做出认定资格批复。
家庭农场认定登记须提交材料:
(一)工商部门的营业执照原件及复印件;
(二)镇经管站审核意见及家庭农场申报表;
(三)家庭农场经营者户口本、身份证复印件;
(四)家庭农场内固定从业人员户口本、身份证复印件;
(五)土地承包、土地经营权流转合同原件、复印件(原件审核后退回)。
以上申报材料一式三份,县农业行政主管部门(经管局)、镇经管站、申报方各一份。
日常管理
(一)、认定批准的家庭农场,实行动态管理,每两年进行一次年审复查,家庭农场必须做好工作总结,并填写《家庭农场年表复查》,于次年10月底前报县农业行政主管部门(经管局)复查。复查工作按照家庭农场的必备条件和发展要求,重点复查农场的土地使用规模、生产经营状况、对其他农户带动示范作用、社会声誉、遵纪守法、推广新技术新产品等方面的情况。
(二)、每年开展一次县级示范性家庭农场评选,并对选出的县级示范性家庭农场进推荐参加市级、省级示范性家庭农场创建。被命名为县、市、省级示范性的家庭农场可优先享受农业产业化相关扶持政策。
(三)、对出现以下情形之一的家庭农场,其资格予以撤销,由工商部门吊销家庭农场营业执照。并及时通报县直有关部门和所在镇。
1、家庭农场经营者不直接参加农业生产和管理,常年雇佣其他劳动者的;
2、家庭农场在申报和复审过程中提供虚假材料或存在舞弊行为的;
3、家庭农场因经营不良,资不抵债破产或被兼并的;
4、家庭农场经营中违反国家相关政策,存在违法违纪行为的;
5、家庭农场发生重大生产安全事故和重大质量安全事故的;
6、家庭农场不按规定要求按时提供年审材料,拒绝参加年审的。
四、家庭农场的补助政策:
县财政2016年安排专项资金200万元,择优选择一定数量的家庭农场采取贷款贴息的方式进行重点扶持培育。所需扶持贷款须经本人申请,各镇审核推荐,县农业、财政、林业、畜牧等部门实地复核后列入扶持范围予以扶持。其中:被认定为省级示范家庭农场的,每户贷款额度不超过100万元,给予利率的50%贴息扶持;被认定为市级示范家庭农场的,每户贷款额度不超过80万元,给予利率的50%贴息扶持;被认定为县级示范家庭农场的,每户贷款额度不超过60万元, 给予利率的50%贴息扶持。同时,重点对家庭农场通过产权交易流转土地进行规模化经营,并以土地经营权抵押获得贷款的,优先给予贴息扶持;对家庭农场开展农业标准化生产、产销对接、发展现代循环农业、参与合作经济组织、进行“三品”认证、注册商标、品牌认证的优先给予贴息扶持。
五、家庭农场规范化建设的重要性
一是有利于扩大知名度,获取社会认同,与时代合拍,参与市场竟争,分享改革红利,在市场经济大潮中找准自己的定位。
二是有利于合理流转土地,激发农业生产活力,保护双方权益。通过规范化建设家庭农场,可以加速农村土地合理流转,减少弃耕和休耕现象,提高农村土地利用率和经营效率。
三是有利于科技应用。通过家庭农场适度的规模经营,能够机智灵活地应用先进的机械设备、信息技术和生产手段,大大提高农业科技新成果、新技术的集成和推广,并在很大程度上能够降低生产成本投入,大幅提高农业生产能力,加快传统农业向现代农业转变的步伐。
四是有利于农业产业结构调整。通过专业化生产和集约化经营,发展高效特色农业,可较好地解决一般农户在结构调整中不敢调、不会调的问题。
五是有利于保障农产品质量安全。家庭农场有一定的规模,并进行工商登记,更加注重品牌意识和农产品安全,农产品质量将得到有效保障。
六、我镇农业发展的建议
待完善