劳务协议(适用超龄人员)退休返聘

第一篇：劳务协议(适用超龄人员)退休返聘

劳务协议书

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份证号码： 地 址： 家庭住址：

联系电话： 联系电话：

鉴于乙方为已达到退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款：

第一条 协议有效期限

有效期：自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年。试用期：自 年 月 日至 年 月 日，共 月。在试用期内经发现不符合录用条件的，可立即解除其劳务用工关系。劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

第二条 工作内容和工作地点 乙方自愿在（部门或班组）从事（工作岗位），其间甲方可根据生产经营需求或乙方的工作能力调整乙方的工作岗位，乙方应当服从岗位调整，对拒不服从者，甲方可以单方面解除劳务关系。

第三条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第四条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：（）

第五条 甲方按月支付乙方的劳务费用，支付时间为每月 日前；数额为 元；甲方将依法代为扣缴个人所得税等各项税款。

第六条 甲方有权单方面解除或终止与乙方签订的劳务协议书，且无须支付乙方任何经济补偿。

第七条 符合下列情形之一的，乙方可立即解除本合同： 1.甲方不支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、威胁及非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第八条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作及公司财物向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第九条 甲乙双方约定，如果乙方的年龄符合商业保险购买条件的，甲方为乙方购买商业保险用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，甲方不在支付其他费用。

第十条 乙方同意医疗期费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费用。乙方在上下班期间发生伤害时，乙方同意医疗费用自理，医疗期间甲方不支付劳务费用；乙方在聘用期间患病或非因工负伤时，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费用。

第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均可向甲方所在地有管辖权的法院提起诉讼。

第十二条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即以书面形式通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各一份

附件：乙方提供身份证复印件及注明家属联系方式

甲方（公章）乙方（签字）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

说明：为大家提供签合同时的注意事项，我是文库小宁宁，小心各种坑，如果你觉得我的文档不错，那么请您多光顾我的文库店，以下是注意事项。签合同的注意事项：

（一）当事人的名称或者姓名和住所。这是每一个合同必须具备的条款，当事人是合同的主体。合同中如果不写明当事人，谁与谁做交易都搞不清楚，就无法确定权利的享受和义务的承担，发生纠纷也难以解决，特别是在合同涉及多方当事人的时候更是如此。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去，而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。

（二）标的。标的是合同当事人的权利义务指向的对象。标的是合同成立的必要条件，是一切合同的必备条款。没有标的，合同不能成立，合同关系无法建立。

合同的种类很多，合同的标的也多种多样：

1．有形财产。有形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的有形物。如依不同的分类有生产资料与生活资料、种类物与特定物、可分物与不可分物、货币与有价证券等。

2．无形财产。无形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的不以实物形态存在的智力成果。如商标、专利、着作权、技术秘密等。

．劳务。劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。如运输合同中承运人的运输行为，保管与仓储合同中的保管行为，接受委托进行代理、居间、行纪行为等。

3．工作成果。工作成果指在合同履行过程中产生的、体现履约行为的有形物或者无形物。如承揽合同中由承揽方完成的工作成果，建设工程合同中承包人完成的建设项目，技术开发合同中的委托开发合同的研究开发人完成的研究开发工作等。

合同对标的的规定应当清楚明白、准确无误，对于名称、型号、规格、品种、等级、花色等都要约定得细致、准确、清楚，防止差错。特别是对于不易确定的无形财产、劳务、工作成果等更要尽可能地描述准确、明白。订立合同中还应当注意各种语言、方言以及习惯称谓的差异，避免不必要的麻烦和纠纷。

（三）数量。在大多数的合同中，数量是必备条款，没有数量，合同是不能成立的。许多合同，只要有了标的和数量，即使对其他内容没有规定，也不妨碍合同的成立与生效。因此，数量是合同的重要条款。对于有形财产，数量是对单位个数、体积、面积、长度、容积、重量等的计量；对于无形财产，数量是个数、件数、字数以及使用范围等多种量度方法；对于劳务。数量为劳动量；对于工作成果，数量是工作量及成果数量。一般而言，合同的数量要准确，选择使用共同接受的计量单位、计量方法和计量工具。根据不同情况，要求不同的精确度，允许的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗损率等。

（四）质量。对有形财产来说，质量是物理、化学、机械、生物等性质；对于无形财产、服务、工作成果来说，也有质量高低的问题，并有衡量的特定方法。对于有形财产而言，质量亦有外观形态问题。质量指标准、技术要求，包括性能、效用、工艺等，一般以品种、型号、规格、等级等体现出来。质量条款的重要性是勿庸赘言的，许许多多的合同纠纷由此引起。合同中应当对质量问题尽可能地规定细致、准确和清楚。国家有强制性标准规定的，必须按照规定的标准执行。如有其他质量标准的，应尽可能约定其适用的标准。当事人可以约定质量检验的方法、质量责任的期限和条件、对质量提出异议的条件与期限等。

（五）价款或者报酬。价款或者报酬，是一方当事人向对方当事人所付代价的货币支付。价款一般指对提供财产的当事人支付的货币，如在买卖合同的货款、租赁合同的租金、借款合同中借款人向贷款人支付的本金和利息等。报酬一般是指对提供劳务或者工作成果的当事人支付的货币，如运输合同中的运费、保管合同与仓储合同中的保管费以及建设工程合同中的勘察费、设计费和工程款等。如果有政府定价和政府指导价的，要按照规定执行。价格应当在合同中规定清楚或者明确规定计算价款或者报酬的方法。有些合同比较复杂，货款、运费、保险费、保管费、装卸费、报关费以及一切其他可能支出的费用，由谁支付都要规定清楚。

（六）履行期限。履行期限是指合同中规定的当事人履行自己的义务如交付标的物、价款或者报酬，履行劳务、完成工作的时间界限。履行期限直接关系到合同义务完成的时间，涉及当事人的期限利益，也是确定合同是否按时履行或者迟延履行的客观依据。履行期限可以是即时履行的，也可以是定时履行的；可以是在一定期限内履行的，也可以是分期履行的。不同的合同，对履行期限的要求是不同的，期限可以以小时计，可以以天计，可以以月计，可以以生产周期、季节计，也可以以年计。期限可以是非常精确的，也可以是不十分确定的。不同的合同，其履行期限的具体含义是不同的。买卖合同中卖方的履行期限是指交货的日期、买方的履行期限是交款日期，运输合同中承运人的履行期限是指从起运到目的地卸载的时间，工程建设合同中承包方的履行期限是从开工到竣工的时间。正因如此，期限条款还是应当尽量明确、具体，或者明确规定计算期限的方法。

（七）履行地点和方式。履行地点是指当事人履行合同义务和对方当事人接受履行的地点。不同的合同，履行地点有不同的特点。如买卖合同中，买方提货的，在提货地履行；卖方送货的，在买方收货地履行。在工程建设合同中，在建设项目所在地履行。运输合同中，从起运地运输到目的地为履行地点。履行地点有时是确定运费由谁负担、风险由谁承担以及所有权是否转移、何时转移的依据。履行地点也是在发生纠纷后确定由哪一地法院管辖的依据。因此，履行地点在合同中应当规定得明确、具体。

履行方式是指当事人履行合同义务的具体做法。不同的合同，决定了履行方式的差异。买卖合同是交付标的物，而承揽合同是交付工作成果。履行可以是一次性的，也可以是在一定时期内的，也可以是分期、分批的。运输合同按照运输方式的不同可以分为公路、铁路、海上、航空等方式。履行方式还包括价款或者报酬的支付方式、结算方式等，如现金结算、转帐结算、同城转帐结算、异地转帐结算、托收承付、支票结算、委托付款、限额支票、信用证、汇兑结算、委托收款等。履行方式与当事人的利益密切相关，应当从方便、快捷和防止欺诈等方面考虑采取最为适当的履行方式，并且在合同中应当明确规定。

（八）违约责任。违约责任是指当事人一方或者双方不履行合同或者不适当履行合同，依照法律的规定或者按照当事人的约定应当承担的法律责任。违约责任是促使当事人履行合同义务，使对方免受或少受损失的法律措施，也是保证合同履行的主要条款。违约责任在合同中非常重要，因此一般有关合同的法律对于违约责任都已经作出较为详尽的规定。但法律的规定是原则的，即使细致也不可能面面俱到，照顾到各种合同的特殊情况。因此，当事人为了特殊的需要，为了保证合同义务严格按照约定履行，为了更加及时地解决合同纠纷，可以在合同中约定违约责任，如约定定金、违约金、赔偿金额以及赔偿金的计算方法等。

（九）解决争议的方法。解决争议的方法指合同争议的解决途径，对合同条款发生争议时的解释以及法律适用等。解决争议的途径主要有：一是双方通过协商和解，二是由第三人进行调解，三是通过仲裁解决，四是通过诉讼解决。当事人可以约定解决争议的方法，如果意图通过诉讼解决争议是不用进行约定的，通过其他途径解决都要事先或者事后约定。依照仲裁法的规定，如果选择适用仲裁解决争议，除非当事人的约定无效，即排除法院对其争议的管辖。但是，如果仲裁裁决有问题，可以依法申请法院撤销仲裁裁决或者申请法院不予执行。当事人选择和解、调解方式解决争议，都不能排除法院的管辖，当事人可以提起诉讼。

说明：签合同注意事项。1看清楚合同主体

审查合同时，必须对对方的主体资格进行审查。我们认为这种审查应从三方面入手。首先，对合同对方资质的审查，审查中，要看对方是否具备签订合同的主体资格，主要包括的内容有对方是否是企业法人，是否通过年检，让对方提供营业执照，已经工商登记资料，新成立的公司要倍加注意，防止是皮包公司。虽然是企业法人，但是合同名称显示是该企业法人下属的一个职能部门，如办公室，中心，委员会，指挥部等等这些都不行。比如说指挥部吧，有些地方政府需要兴建一个项目，往往有好多政府部门组成一个某某项目指挥部，他是一个临时性的一个机构，不能独立承担民事责任，他会随着项目的完成而被撤销，按照法律规定，他都没有签订合同的资格，但是实践中由于政府的体制原因，不签还不行，除非你不做这单生意，如果和他签订合同就需要注意了，一定搞清楚这个项目的背景，由谁主导投资，建成后归口单位是谁，签订这个合同有没有超出指挥部的授权范围等等。都需要注意，别到时指挥部一撤，你找谁都不好找。

2、注意合同的内容必须齐备

我国合同法明确的规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款，当事人的名称或者姓名和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法等。这是立法列举式的规定，但是在实践中，要比这复杂的多，合同操作性越强，那么你约定就越详细。套用现代俗语解释，合同就是立约各方制定的游戏规则，没有详细的规则，何谈其他的地方。

3、注意履行方式和期限以及验收 这方面的内容主要包括供方发货、需方自提、第三方接货等方式。方式不同，合同的风险也有所不同。作为出卖人时，我们应当注意标的物所有权保留，根据合同法的规定，当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款的或其他义务的，标的物所有权属于出卖人。这样约定的好处是一旦需方在接到货后违约，供方的合法权益能够得到最大限度的保护。但是在实践中有时比较难以操作，上次咱们有个公司，买给学校一批设备，学校收到货也实际使用，就是不给钱，虽然在合同约定了货物的所有权保留，但是你就没有办法把货物拉回来，因为你进机房的门都比较困难了，如果把所有的设备拉回来，那么学校一切办公都得停止，有可能上升到政治的高度。这是我们不愿看到的，但是我们依此条款为依据，可以给学校施加压力，也向该学校的主管机关反映，也可以依此条款，向主管机关施加压力。

二、面对缺陷条款应该如何应对

面对缺陷条款，我们有两种解决方式，一是诉讼，二是仲裁。选择诉讼的，一般合同中不允许只写按照法律规定向有管辖权的法院提起诉讼，也不允许只写向当地法院起诉，大家都知道，合同纠纷一般是合同履行地和被告所在地法院管辖。所以，起诉时选择有利于自己的管辖。选择仲裁，仲裁程序启动根基在于有效的仲裁协议或仲裁条款。

综上所述，小编整理有关格式合同的相关内容。由此可见，合同已经成为我们生活交易中必不可少的一种书面材料，不管什么类型的合同，都有可能存在不同的缺陷，面对合同条款存在缺陷时应如何履行，有哪些缺陷需要注意已经在上文总结。更多相关问题，提供专业法律咨询服务。

第二篇：退休返聘人员劳务协议

劳务协议

甲方名称：佛山市南海丹瑞投资有限公司

乙方姓名：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订本劳务协议。

一、二、本协议有效期为

年

自

****年**月**日起生效，至

****年**月**日终止。劳务内容

甲方委托乙方负责甲方在丹灶镇建设经济社“外海滩”地块施工场地担任保安工作。乙方必须在协议期内完成工作任务，具体任务为：负责地块工地的安全保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全保卫工作。

三、协议期间，乙方应服从以下工作要求

1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒、赌博等不良行为；按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特殊情况，要立即报告工地领导，情节严重时报警110。

2、保卫人员要看管好工地的财产。

3、日常工作做好门卫室消防工作，消除各种隐患，避免损失。

4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产；特殊情况如买生活用品时（外出时间不超过半个小时）关好门窗、灯以及工地的大门。

四、工作时间

协议期间乙方工作时间按甲方要求，为两班轮流值班，工作及休息时间均保持保卫值班状态。

五、劳务报酬及支付方式

乙方完成工作任务，由甲方每月底之前支付乙方固定工资

元，甲方可根据乙方当月表现，给予50-200元奖励。

六、双方责任

1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方按时支付乙方工资。

3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付劳务报酬。

4、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

七、协议的解除

(一)具有下列情形之一的，双方可以解除本协议：

1、本协议期满

2、甲乙双方协商一致可以解除本协议；

3、乙方不胜任协议约定的工作内容或不配合甲方工作的；

4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

5、由于不可抗力或协议订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本协议无法履行的。

(二)甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一月通知另一方即可。

(三)本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

(四)协商约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。八、九、十、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害险，用于乙方在为甲方提供劳务工作期间，出现非甲方原因的正常和非正常伤亡事故，甲方不负任何责任。

协议的续订

过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

1、本协议期限届满后，经双方协商本协议可以续订。

2、续订的固定期限劳动协议，经双方协商同意可更改相关内容。

十一、经济补偿和违约责任

协议期内，乙方应严重失职，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。赔偿办法按实际价值比例赔偿甲方。

十二、条 双方履行本协议如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

本协议未尽事宜，按照国家有关规定执行。

十三、本协议自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（章）

乙方（签章）

****年**月**日

第三篇：退休返聘劳务协议

劳 务 协 议

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：姓名 ：

性别：

家庭住址 ：

邮政编码：

联系电话：

身份证/护照号码 ：

乙方现为（单位）的下列第 种人员。

1、下岗。

2、内退。

3、已退休。

4、协议保留社会保险人员

5、其他。

甲方因工作需要对乙方进行劳务聘用，签订聘用协议书，双方共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

协议有效期自_______年__ __月____日起至_______年__ __月____日止。

二、工作任务及岗位

1、甲方根据工作需要，安排乙方在 部门担任 工作（职务）。乙方同意甲方根据生产(工作)需要，安排乙方的工作。

2、月薪 元。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责，做好工作。

3、甲方为乙方提供完善的劳动保护措施和必备的劳动工具、劳保用品。乙方应严格执行甲方制定的有关操作规程、工作规范等。乙方因工作需要进入施工区域时必须戴安全帽，禁止光脚、穿拖鞋、高跟鞋或带钉易滑鞋；乙方在甲方工作期间因工发生伤、亡事故的，按国家及杭州市有关规定执行。

4、乙方有遵守甲方劳动纪律和各项规章制度的义务, 按时完成岗位工作，并达到规定的质量标准。

三、劳动报酬及劳动时间

1、甲方遵循按劳分配的原则，根据乙方的岗位及工作内容，确定乙方的劳动报酬，甲方按乙方实际工

作日按月付给乙方劳动报酬，并代扣代缴个人所得税。

2、甲方可根据生产(工作)需要，安排乙方加班加点。对此，甲方应安排乙方同等时间的

补休或支付加班加点工资。

3、乙方在甲方工作期间，甲方可根据岗位性质确定其可享受的福利。

四、保密条款

1、乙方在为甲方提供劳务期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不向竞争对手泄漏企业生产经营信息，维护企业合法权益。

2、无论乙方因何种原因离职，乙方在离职后 年内有义务对甲方的技术机密和其他商业机密信息进行保密，假如因泄密而给甲方带来经济损失，甲方有权向乙方追究并索要赔偿。

五、协议的解除与终止

1、在本协议期限内,任何一方均有权提前30天（日历天）通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。若任何一方未提前30天（日历天）通知对方，在解除协议时，应向对方支付相当于30天劳动报酬的金额作为代通知金。如甲方需继续聘用乙方，须提前协商，重新签订合同。

2、甲方因乙方违纪或违法，可随时辞退乙方。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4、本协议到期，如双方不再续签，自行终止本协议，不需提前通知。

六、其他

1、经济赔偿：甲乙双方违反本协议给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿；

2、乙方的人事档案管理仍由其原单位管理或由原单位按有关政策办理托管。

3、在乙方为甲方提供劳务期间，甲方概不负责缴纳乙方的各种社会保险和住房公积金。

4、本协议一式两份，甲乙双方各一份。

5、双方未尽事宜可另行协商确定。

甲方： 乙方(签字)： 法定代表人或委托代理人(盖章)日 期:________年____月____日 日 期:_________年____月____日

第四篇：退休人员返聘协议

退休人员返聘协议

协议编号：

甲方: 乙方： 身份证号码： 户口所在地： 联系电话：

鉴于乙方已达退休年龄，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守： 第一条 协议期限

本协议期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

本协议试用期为 月，自 年 月 日至 年 月 日。在试用期内发现不符合录用条件的，可立即解除其劳务用工关系。

协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。第二条 工作岗位

甲方聘任乙方从事 岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。第三条 工资待遇

甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，其他相关补贴数额以实际发放工资单为准； 甲方每月发薪日期为次月 日，每月薪资以甲方实际发放数额为准；未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减少工作时间，否则，甲方有权解除本协议。第四条 工作时间

乙方根据甲方安排，工作时间为，每周工作 天。甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按相关法律法规规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。第五条 甲方权利义务

1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。

2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。

3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇

4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。

5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。

6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。第六条 乙方权利义务

1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。

2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。

3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。

4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相等价的劳务，保质保量的完成甲方安排的工作任务。

5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。

6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。第七条 协议解除、终止

1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：（1）乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理；（2）乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；（3）乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；

（4）乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；

（5）其他应解除本协议的情况；

2、有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：（1）甲方未按照约定支付劳务费用；

（2）甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；

甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前30个工作日以书面形式通知对方，或者以30个工作日的劳务费用作为补偿金。双方协商一致除外。

本协议解除、终止后，乙方应在30个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。第八条 违约责任

本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。第九条 其他约定

1、甲方为乙方购买商业保险，作为保障乙方在甲方提供劳务过程中发生的意外伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。

2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关；治疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。

3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任。

第十条 争议的解决

在本协议履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条 其他条款

本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方：（章）乙方： 协议签订时间： 年 月 日 合同签订地：

第五篇：退休人员返聘协议

返聘协议

甲方：

乙方： 身份证号码：

根据国家、省及甲方有关规定，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，不具备劳动关系法律主体资格，甲、乙双方本着自愿、平等、公正的原则，经协商同意，特订立本返聘协议。

一、聘任职务（岗位）

在聘用期限内，甲方聘用乙方为

，如因工作需要，甲方有权调整乙方工作岗位及职务。

二、聘用期限

聘期为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。聘期终结，可视其业绩和公司需要，再确定是否续聘。

三、工作职责与任务

乙方应按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定数量、质量指标的工作任务，此外具体要求：

1、对甲方的有关技术（资料）和商业秘密不准向外泄露；

2、按时完成规定的工作任务及领导交办的其它临时事项。

四、聘用待遇

1、甲方根据乙方所在岗位及技能水平、工作业绩和劳动成果等情况，按照国家、省有关政策规定和甲方的分配制度，支付乙方劳动报酬；

2、甲方实行工资保密制度，乙方聘用期间工资不低于合肥市最低工资标准；

3、乙方被调整工作岗位及职务后，甲方有权根据新岗位及职务重新核定乙方的工资标准；

4、乙方法定假期待遇按国家相关法规执行。

五、劳动保护和劳动条件

1、甲方根据国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基本知识的教育，为乙方提供符合相关规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康；

2、甲方应认真执行国家和省有关工作时间和休息休假等的规定；

3、乙方应严格遵守国家和省有关劳动安全、劳动保护等有关规定和甲方的规章制度及有关工作时间和休息休假等规定。

六、劳动保险福利待遇

1、乙方在甲方工作期间患职业病、因公负伤或因公死亡的有关待遇，按国家、省（市）有关规定执行；

2、乙方患病或非因公负伤不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗，医疗费用由乙方自理；

3、乙方不享受职工社会保险及住房公积金等福利。

5、乙方其他福利待遇，按甲方的有关规定执行。

七、协议的变更和解除

1、在下列情况下，经甲、乙双方协商一致可以变更本协议的相关内容：（1）经甲方考核，乙方不胜任本岗位工作的；

（2）本协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行的；（3）由于不可抗拒的因素致使协议无法全面履行的；（4）法律、法规及政策规定的其他情况。

2、在下列情况下，甲方可以解除本聘用协议：

（1）乙方在聘用期内被证明不符合聘用条件的或不能完成规定工作任务目标的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方在患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经甲乙双方协商同意解除协议的；

（7）甲方濒临破产，被人民法院宣告进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的；

（8）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的（包括但不限于工作履历、学历证书、职称/职业/执业资格证书、身体健康证明、身份证件、离职证明等），甲方可解除本协议，如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

3、在下列情况下，乙方可以解除协议：（1）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬；

（2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4、除第七条第3款规定外，在聘用协议有效期限内，乙方解除聘用协议应提前一个月以书面

报告的方式通知甲方，一个月内除获得甲方书面批准同意外，乙方不得擅自离岗，不得消极怠工。对于经甲方批准离职的，乙方须在办理有关离职手续后方可离岗，否则应当赔偿给甲方造成的全部损失。

5、经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。

6、协议解除或终止后，甲方计发乙方工资至其离职日，无需支付乙方任何经济补偿金。

八、违反聘用协议的责任

1、乙方违反规定提前解除本协议的（如擅自离职等），乙方应根据规定向甲方赔偿包括但不限于下列损失：

（1）甲方招收录用其所支付的费用；（2）甲方为其支付的培训、学习费用；（3）其他应该由乙方承担的费用。

2、乙方因违约给甲方生产经营和工作造成的直接经济损失应由乙方赔偿，不影响按本条第1款有关规定赔偿。

九、其他

1、乙方无论何种情况，都不得泄露有关甲方内部的商业秘密，不得诋毁甲方的商业信誉；协议终止后，不得以甲方名义从事生产经营活动。

2、乙方不论何种形式、理由离职，必须按照甲方的有关规定办理离职交接手续。

3、本协议未尽事宜，由双方协商解决。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：（签章）乙 方：（签字）委托代理人：（签字）身份证号码： 电话号码： 家庭电话： 地址：

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