第一篇：2018三明市专业技术权益保护判断题答案
2018三明市专业技术权益保护判断题答案
二、判断题
1、用人单位对专业技术人员的劳动权和其他公民权利的保护和实现不必负有责任。
1、错误
2、中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的，不须经有关主管部门批准。
1、错误
3、争议协商是指劳动者与用人单位之间发生劳动人事争议时，由第三方机构进行咨询、协商解决争议的方式和过程。
1、错误
4、优抚制度是指职工死亡后，国家为其办理丧葬及对其生前的亲属提供物质帮助的待遇制度，主要适用于机关、事业单位。
2、正确
5、遵守义务要求缔约国采取措施，防止第三方妨碍有关权利。
1、错误
1、如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷，属于劳动争议。
2、正确
2、如无相关证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。
2、正确
3、所谓经济活动部门的各个部门，涵盖雇用工人的一切部门，不包括公共机构；工人即工作人员，涵盖一切受雇人员，不包括公务人员。
1、错误
4、专业技术人员可通过新闻媒体、公益性维权机构等保护自身权益。
2、正确
5、专业技术人员对自身拥有的专业技术能力和水平，无权提请国家、单位和其他社会组织进行公正、科学的认证和评价，获得相应的学衔、称号和奖励。
1、错误
1、国家应通过立法保护专业技术人员的继续教育权利，完善继续教育制度和体系，明确个人、单位和政府在继续教育中的不同职责和任务。
2、正确
2、劳动者权为提高自身工作技能和水平，有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训。
2、正确
3、非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
2、正确
4、因劳动者过错，用人单位与劳动者接触约定服务期的劳动合同的，劳动者可以不用向用人单位支付违约金。
1、错误
5、同工同酬是管理公正性的体现，它不仅包括工资，还应包括其他福利待遇。
2、正确
1、劳动合同订立后、履行过程中，由于主客观条件化,允许变更劳动合同。
2、正确
2、对国有单位而言，在单位利益、劳动者利益和公共利益之间，劳动者利益应具有更加优先的地位。
1、错误
3、事业单位基本养老保险费由单位承担。
1、错误
4、在劳动合同履行过程中，应当按照平等自愿的原则进行协商变更，任何一方不可凌驾于另一方的意志之上。
2、正确
5、劳动合同终止的条件事先约定即可。
1、错误
1、最低工资标准一般采取月最低工资标准和年最低工资标准的形式。
1、错误
2、能力薪酬应充分体现专业技术人员的业绩和贡献。
1、错误
3、医疗保障是国家为保障劳动者健康、减轻和预防疾病风险而提供的基本医疗服务。
2、正确
4、申诉是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向原做出决定单位提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
1、错误
5、人身权与财产共同构成了民法中的两大类基本民事权利。
1、错误
1、人身自由权是人身权的首要内容，它强调的是权利主体又在法律范围内自主支配自己的行动的权利，他人不得妨碍。
2、正确
2、劳动权，是我国宪法规定的重要基本权利，也是一项重要的基本人权，可以分为个体劳动权和集体劳动权。
2、正确
3、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。其中，绩效工资包括岗位工资、薪级工资。
1、错误
4、实事求是原则既是对事业单位工作人员申请复核、提出申诉的基本要求，也是对受理单位开展工作的基本要求。
2、正确
5、职称外语考试成绩是衡量专业技术人员业务水平和晋升专业技术职务的唯一条件。
1、错误
1、用人单位不是专业技术人员继续教育的直接责任主体，因此单位不用建立继续教育各项制度。
1、错误
2、个体劳动权是劳动者通过集体协商而得以实现的劳动权利。
1、错误
3、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按用人单位本年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付。
2、正确
4、艰苦边远地区津贴主要体现对事业单位苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作人员的政策倾斜。
1、错误
5、专业技术人员计算机应用能力考试是提高专业技术人员队伍整体素质、落实国家加快信息化建设要求的一项重要措施。
2、正确
1、国家机关、事业单位的津贴补贴，其发放项目、水平和方式等可根据自身情况制定相应的制度
1、错误
2、劳动权又称工作权，是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。
2、正确
3、劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
1、错误
4、劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后，用人单位可以自己认定劳动者是否能从事原工作。
1、错误
5、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
2、正确
1、法律要求变更劳动合同采用书面形式进行。
2、正确
2、工资支付的项目，一般应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、福利费以及劳动保护费等。
1、错误
3、判断新颖性的标准是是否已经公开，已公开就丧失新颖性，就不能申请专利。
2、正确
4、职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。
1、错误
5、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或在七日内一并告知申请人需要补正的全部材料。
1、错误
1、有具体作者的时事新闻受著作权法的保护。
1、错误
2、退休是指职工因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。
2、正确
3、失业保险制度是国家通过立法强制实施，由社会集中建立失业保险基金，对非因本人意愿中断就业、失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助的一项社会保险制度。
2、正确
4、我国社会保障制度由基本社会保险、社会救济和社会福利等构成。作为劳动者，专业技术人员依法享有相应的社会保障权。
2、正确
5、遵守义务主体主要涉及立法权或规则制定权的国家机构。
2、正确
1、用人单位是专业技术人员继续教育的直接责任主体，单位应按照教育、考核、使用相结合的原则，建立继续教育各项制度。
2、正确
2、在处理决定做出前申诉人不能提出撤回申诉。
1、错误
3、工资除了以法定货币支付，也可用实物及有价证券支付。
1、错误
4、参加基本养老保险的个人，个人账户金额可以提前支取。
1、错误
5、著作权属于作者，是著作权归属的一般原则。
2、正确
1、职务成果的主体一般为单位，职务成果的主要权益也属于单位。
2、正确
2、专业技术人员的权益是指专业技术人员作为社会人、国家公民、劳动者和职业群体中的一员所应享受的政治、经济、社会和文化等权利。
2、正确
3、人事关系与一般劳动关系的区别在于涉及用人单位和劳动者的利益不同。
2、正确
4、职务成果的人身权和部分财产权不属于成果的完成人。
1、错误
5、在保护专业技术人员劳动权益方面，不同的用人单位适用同一法律规定。
1、错误
1、无效聘用合同可以不经有管辖权的人事争议仲裁委员会确认。
1、错误
2、法定福利项目及其支出，是指为法律所承认并可作为单位人工成本在税前扣除的福利项目和费用。
2、正确
3、院士候选人的提名包括院士推荐、全国性学会推荐等方式，候选人可以选择多种方式接收提名。
1、错误
4、保障事业单位工作人员合法权益是复核和申诉制度的根本目的。
2、正确
5、受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未明确规定或者没有订立合同的，著作权属于委托人。
1、错误
1、人事和劳动争议都实行双方申请制度。
1、错误
2、用人单位不得安排未成年人、孕期及哺乳期的女职工、未经上岗前职业健康检查的劳动者等从事接触职业病危害的作业。
2、正确
3、职务作品是指由法人或非法人单位主持，代表法人或非法人单位的意志创作，产生的责任由法人或非法人单位承担，并且由法人署名的作品。
1、错误
4、专有性也称排他性、垄断性或独占性，是专利权最重要的法律特征之一。
2、正确
5、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
2、正确
1、中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，享有著作权。
2、正确
2、津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的补助性报酬。
1、错误
3、股权激励方式包括奖励股权(份)、股权(份)出售、技术折股。
2、正确
4、劳动合同变更是在劳动合同已经依法生效，并完全履行后发生的。
1、错误
5、“一裁终局”即经仲裁之后可终结的争议处理制度。
2、正确
1、对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。
1、错误
2、劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。
2、正确
3、专利侵权是指在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为。
2、正确
4、经济地位权包括经济平等权、经济自由权、财产权等，是经济权利的核心和基础。
2、正确
5、财产权是实现公民权利的基本保证。
2、正确
1、在用人单位不按约定履行劳动合同、存在过错或违法行为损害劳动者利益的情况下，劳动者应当事先告知，才可解除劳动合同。
1、错误
2、企业作为市场经济的主体，有权自主进行薪酬分配，建立符合自身特点的薪酬制度，并通过协商，公平合法地确定专业技术人员的薪酬。
2、正确
3、受理程序涉及受理通知、副本送达、反申请处理、不受理通知、案件撤销、优先审理等事项。
2、正确
4、仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
2、正确
5、推行聘用制是我国事业单位人事制度改革的核心内容。
2、正确
1、劳动报酬权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。
2、正确
2、职业许可设定权属于国家权力。由于影响到公民、法人或者其他组织的权利和义务，因此，属于国家司法权的范畴。
1、错误
3、劳动争议仲裁委员会组成人员应当是双数。
1、错误
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以解除劳动合同。
2、正确
5、劳动合同和聘用合同，是专业技术人员和其他劳动者与用人单位确立劳动或人事关系、明确双方权利和义务的协议，具有法定约束力。
2、正确
1、辩论是指当事人对对方提出证据的真实性、合法性等进行质疑的活动。
1、错误
2、企业应建立健全职工教育培训经费提取和使用的规章制度，严格按照规定范围和控制额度开支。
2、正确
3、我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和产假制度组成。
2、正确
4、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2、正确
5、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品不属于可以享有著作权的作品
1、错误
1、最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2、正确
2、劳动者离开用人单位时，向用人单位索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位有权拒绝其要求。
1、错误
3、诉讼是指人事和劳动争议当事人在不服仲裁决定或其他法定情况下，在法定期限内，通过司法途径向人民法院起诉以维护自身权益的行为，是专业技术人员权益保护的重要方式。
2、正确
4、劳动安全权是指劳动者在工作过程中享有使自己的生命安全和身体健康免遭职业危害并得到有效保护的权利。
2、正确
5、奖金是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴。
1、错误
1、合同订立权是指专业技术人员和其他劳动者要求依法订立合同的权利，包括订立过程中的平等权、参与权、知情权等。
2、正确
2、未经过专门培训的劳动者也可从事特种作业。
1、错误
3、《安全生产法》提出应坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产管理，并规定了从事生产经营活动的单位就业人员的权利和义务。
2、正确
4、仲裁是指发生人事或劳动争议，当事人协商或调解不成后，向专门的仲裁委员会申请裁决的制度和行为。
2、正确
5、没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权的，专利权在期限届满前自动终止，不须专利行政部门登记和公告。
1、错误
1、职业安全和卫生涉及专业技术人员和其他劳动者人身健康和生命安全，是权益保护的基本要求和重要内容。
2、正确
2、中国科学院和中国工程院院士是国家设立的科学技术方面的最高学术称号。
2、正确
3、休息休假权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。
1、错误
4、劳动报酬权是劳动者在劳动关系中享有的基本的、核心的权利，也是劳动者通过劳动所要实现的最直接、最切实的利益，直接关系到劳动者的生存和社会的安定。
2、正确
5、职工患病和非因工负伤是影响其工作和生活的重要因素。
2、正确
1、事业单位推行聘用制度的目的在于转换事业单位的用人机制。
2、正确
2、专利权的主体是指专利权法律关系中享有权利和承担义务的人，包括权利主体和义务主体。
2、正确
3、专业技术人员的职业权利是专业技术人员专有的、排他性的权利。
1、错误
4、专业技术人员是接受继续教育的主体，也应承担相应的义务。
2、正确
5、改革开放以来，为提高国有单位的活力，国家提出了福利保障货币化和社会化的目标，并采取了“明补”转“暗补”的措施。
1、错误
1、裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。总裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
2、正确
2、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。
2、正确
3、薪酬权的保护包括国家以及用人单位两个层面。
2、正确
4、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。
2、正确
5、为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能，职工教育培训经费的0%以上应用于企业一线职工的教育和培训。
1、错误
1、在劳动人事关系存续期间，由于特殊情况的发生，合同当事人可以中止履行合同规定的义务。
2、正确
2、用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同，可不给予经济补偿。
2、正确
3、事业单位职工失业后，应到当地办失业保险业务的社会保险经办机构办理失业登记，即可享受失业保险待遇。
1、错误
4、联合国有关国际公约给缔约国规定了三种类型或三种层次的权益保护义务是遵守义务、保护义务和实现义务。
2、正确
5、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
2、正确
1、根据劳动鉴定委员会的鉴定，被鉴定为一至三级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
1、错误
2、平等权强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律保护，不受任何歧视。
2、正确
3、杂技艺术作品是指通过连续的动作、姿势、表情等表现思想感情的作品。
1、错误
4、国家职业卫生标准分为强制性标准和推荐性标准。
2、正确
5、著作权的主体是著作权权利的拥有者，客体则是指著作权所保护的作品。
2、正确
1、中止履行劳动合同期，应计入劳动者在用人单位的连续工作时间。
1、错误
2、著作权法规定，著作权包括人身权和财产权。
2、正确
3、就业准入和职业许可不需要经过严格的必要性审查。
1、错误
4、企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应有企业承担。
1、错误
5、工程技术人员、农业技术人员、科研人员、卫生技术人员以及按照公务员管理或参照公务员管理的人员均可统计为专业技术人员。
1、错误
1、解除劳动合同或聘用合同是指合同订立后，在尚未履行之前，提前结束劳动人事关系的行为。
2、正确
2、实际履行原则既可适用于用人单位，又可对等地适用于劳动者。
1、错误
3、保护义务要求国家机构依法采取措施，防止专业技术人员各项权益受到用人单位、国家机构及其工作人员的侵害。
2、正确
4、民事诉讼调解书生效后，当事人不服的还可以上诉。
2、正确
5、教育权是实现社会公平正义的重要保障。
2、正确
1、劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法支付工资。
2、正确
2、在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应停止审理。
1、错误
3、用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2、正确
4、小额仲裁案件包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十个月金额的争议。
1、错误
5、各专业技术职务试行条例对外语一般都做出了要求，其中，中级职务，掌握一门外语；副高级职务，熟练掌握两门外语；正高级职务，熟练掌握两门以上外语。
1、错误
1、直接关系“安全”是职业许可设置的核心标准。
2、正确
2、年金是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
2、正确
3、公民权的核心内容主要指政治权利涉及公民参与国家事务管理等方面的权利。
2、正确
4、申诉的受理是指有受理权的单位按照规定的条件和程序对申诉申请进行审查，明确是否立案的过程。
2、正确
5、强制性标准分为全文强制和部分强制两种形式。
1、错误
1、对候选人的评审和初选由各学部组织院士进行。初选时，实行差额、有记名投票。
2、正确
2、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
2、正确
3、职业病防治工作坚持治疗为主、防治结合的方针。
1、错误
4、专业技术岗位及等级设置包括专业技术职务系列、职务名称、职务等级、岗位设置、岗位等级、编制标准的确定等。
2、正确
5、专业技术人员有申请并公正获得职业资格特别是政府及其授权机构组织的职业资格的权利。
2、正确
1、解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则，依法保护当事人的合法权益。
2、正确
2、当专业技术人员因个人或外部无法控制的原因不能实际享受法定权益时，国家应采取措施促进这些权益的实现，使之成为实有权益。
2、正确
3、人事争议和劳动争议仲裁都应公开进行。
1、错误
4、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的技术成果，是职务技术成果
2、正确
5、坚持按劳分配和按生产要素分配相结合的分配原则，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配是我国收入分配制度改革的重要方针。
2、正确
1、我国《劳动法》和相关法规确定了国家、单位和个人在职业安全卫生方面所承担的基本责任。
2、正确
2、在评审评委本人及其亲属的专业技术职务任职条件时，该评委本人可以不用回避。
1、错误
3、用人单位可以阻扰员工参与政治活动，并干预员工的个人生活偏好、生活方式或业务参加社会活动等。
1、错误
4、获得劳动报酬是专业技术人员和其他劳动者的基本劳动权利，是劳动关系的最核心和最基本的问题。
2、正确
5、就业权包括平等就业权和自由择业权。
2、正确
1、获得政府特殊津贴不仅是一种待遇和奖励，而且是一种荣誉，体现了党和国家对专业技术人员的重视和关怀。
2、正确
2、工伤是指由于工作直接或间接引起的人身伤害事故。
2、正确
3、在社会主义市场经济条件下，获得一定的职业资格是很多专业技术人员职业生涯的起点，也是专业技术人员职业发展的重要阶梯。
2、正确
4、福利是薪酬权保护的重要组成部分，在专业技术人员和其他劳动者经济和社会权益保护中发挥着重要的作用。
2、正确
第二篇：2017三明市专业技术人员权益保护试卷答案
2017三明市专业技术人员权益保护试卷答案
一、单选题
1、下列是评价者培训的实施方法包括：（）
A、专题讨论会
2、（）是最具有主动性、能动性的因素，人的主动性积极性提高了，组织和专业技术人员会尽力争取内部资源的支持，同时组织和专业技术人员技能水平将会逐渐得到提高。
D、激励效应
3、网络信息传播特点不包括：（）
B、传播准确
4、关于实践的说法错误的是：（）
C、通过实践，检验专业技术人员所掌握知识的深度
5、专业技术人员是否具有从事这方面工作的知识和经验，指的是四因素法中的：D、知识
1、仲裁庭应当在开庭（）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人
C、5 2、2010年，《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出要实施（）项重大人才工程，专业技术人才知识更新工程是其中之一
C、12
3、下列不是劳动合同解除要条件的是：（）
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议
4、（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议
A、人事争议
5、发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解或者诉讼活动
B、10
1、社会活动不包括：（）
D、外出旅游
2、劳动合同终止的法定事项不包括：（）
D、劳动者因工负伤致残的3、大学生本科毕业，见习一年期满，可聘任为：（）
B、“助师”级职务
4、下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是：（）
D、工会密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求
5、（）有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑，有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权
B、申诉不加重处理原则
1、下列关于从业人员权利说法错误的是：（）
B、停止作业和撤离的权利
2、事业单位岗位设置改革后，统一将专业技术岗位分为（）个等级
D、13
3、下列不属于专业技术人员的合同履行义务的是：（）
B、维护公司利益的义务
4、根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（）
D、按应付金额50%-100%的标准
5、以下不属于我国专利法所指的发明创造的是：（）
B、技术诀窍
1、下列不属于小额仲裁案件的是：（）
D、追索借款的案件
2、（）属于一种原始的、绝对的权利，是指与主体人身不可分离的权利
A、人身权
3、（）是指国家在关系社会公共利益、公共安全和直接关系人身健康、生命财产安全的关键和特殊职业领域采取行政许可限制，执业人必须具备一定的专业技术知识、能力和水平才能从事相关职业 A、执业权
4、事业单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的：（）
B、20%
5、（）是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度
B、年休假制
1、复核和申诉的原则不包括：（）
C、申诉加重处理原则
2、下列哪项不适用于我国著作权法保护：（）
C、学元素周期表
3、从业人员在安全生产活动中的义务不包括：（）C、接到报告的人员应当及时予以处理
4、不属于工资支付权的是：（）
A、延期领取权
5、女职工产假为九十八天，其中产前可以休假（）天
C、十五
1、工资总额中不包括的项目是：（）
C、劳动保护的各项支出
2、下列不属于“新世纪百千万人才工程”的特点的是：（）
D、做到统筹兼顾
3、就送达日期而言，公告送达的，送达日期为公告发布日之后的第（）日
D、六十
4、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：（）
D、独家许可
5、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：（）
D、二十四个月
1、劳动者一方在（）人以上的争议，或者因履行集体合同发生的争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理
B、10
2、专业技术人员薪酬分配的主要依据不包括：（）
D、个人能力的高低
3、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（）
C、35%
4、下列不属于我国的假期制度的是：（）
B、退休制度
5、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时
A、1
1、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（）
A、部分履行原则
2、下列关于专业技术人员的继续教育权利和义务说法错误的是：（）
C、在接受继续教育后，不可向本单位其他职工传授所学的知识与和技能
3、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满（）的，按90%计发
D、三十五
4、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天
C、三十
5、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 C、15
1、患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月
C、三
2、各地发证机关更换、补发证书要有严格的审批、登记制度，所有补发证书的全部原始材料要（）存档备查
A、一人一册
3、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（）
C、因公喝酒导致酒精中毒的4、国家主体不包括：（）
D、执法机关
5、（）要求缔约国避免直接或间接妨碍享有有关权利
C、遵守义务
1、下列不属于计时工资的是：（）
D、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
2、经济地位权不包括：（）
B、经济保障权
3、下列关于裁决书说法不正确的是：（）
D、对裁决持不同意见的仲裁员，必须签名
4、根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的工作制度是：（）
A、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时
5、工资应当以（）支付
A、法定货币
1、下列中不利于职业资格考试培训管理的是：（）
A、实行考培结合2、从业人员权利不包括：（）
D、监督权
3、根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权不可通过以下哪项方式行使：（）
B、由著作权人所在单位自行行使
4、专利权人的权利不包括：（）
C、持有权
5、是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）
B、聘用合同的变更
1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入处于下列哪一项情况下，可以免征个人所得税：（）
C、当地上年职工平均工资3倍数额以内
2、薪酬构成也是计量（）人工成本的重要指标
D、经济组织
3、根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）
D、社会保险
4、（）是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益，并具有依法确认获得占有、使用、收益和处分的权利
C、知识产权
5、（）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容
A、工资集体协商
1、“百千万人才工程”国家级人选每年选拔（）次
A、一
2、事业单位应当根据不同岗位的要求，对工作人员进行分类培训，不包括：（）
D、晋升培训
3、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
B、七个月
4、下列哪一项不属于专业技术人员的职业特征：（）
D、高学历人才
5、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬
C、300%
1、下列不属于不可抗力的是：（）
D、堵车
2、下列不符合放宽外语成绩要求或不参加职称外语考试的条件是：（）
D、年龄较大但从事专业技术工作时间不长的3、不适用调解仲裁的劳动争议是：（）
D、因非社会保险、福利、培训发生的争议
4、下列关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是：（）
C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
5、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人
C、5
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付：（）
A、一
2、国家按照（）、社会参与、市场调节的原则，发展专业技术人员继续教育公共服务事业，依法保障专业技术人员继续教育公共服务的公平、公正和可持续发展
A、政府主导
3、下列不属于专业技术人员合同履行义务的是：（）
B、维护公司利益的义务
4、《职业安全和卫生及工作环境公约》适用范围广泛，其对象不包括所有：（）A、工作任务
5、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可：（）D、抗癌新药物
1、所谓本单位的物质技术条件不包括本单位的：（）D、对外公开的技术资料
2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金 C、十五
3、（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利 C、能力认证或评价权
4、有违规发放津贴补贴行为的行政机关、事业单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担（）责任 C、纪律
5、除平等权、人身权、财产权、教育权、政治权和自由权外，公民的基本权益包括：（）A、文化权
1、仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束 D、四十五
2、职务成果的基本特征不包括：（）C、不可复制性
3、副卷不包括：（）A、授权委托书
4、中级职务应：（）B、掌握一门外语
5、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间 A、一
1、受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系可以被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作：（）A、师生关系
2、凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇 A、一
3、（）年，国际劳工组织在日内瓦举行第67届会议，并于6月22日通过《职业安全和卫生及工作环境公约》 B、1981
4、国际上月最低工资标准一般相当于当地月平均工资的：（）D、40％~60％
5、（）是指企业按照一定的净资产增值额，以股权方式奖励给对企业的发展做出突出贡献的科技人员 A、奖励股权
1、不属于我国传统上所指的职工福利的是：（）A、为职工提供的社会保险
2、出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：（）D、劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职
3、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。（）日内不做出回应的，视为不愿协商
A、5
4、下列不属于单位商业秘密的是：（）
A、销售的产品
5、对哺乳未满（）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
A、一
1、《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起（30）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免 D、三十
2、《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）C、不低于3年
3、申诉工作委员会组成的人数应当是单数，不得少于：（）
A、3人
4、每次院士增选，每位院士至多可提名（）位候选人，院士可单独或联名提名
B、2
5、（）是指劳动权的首要内容和基本要求
A、就业权
1、著作权法所称的作品，不包括：（）
D、时事新闻
2、（）是指公民参加文学创作、科学研究和其他文化活动的自由
D、文化权
3、著作权的人身权不包括：（）
C、发行权
4、《行政许可法》规定，以下方式中应当设行政许可：（）
D、行政机关采用事后监督等其他行政管理方式不能够解决的5、有关生产经营单位从业人员的安全生产权利义务的说法，错误的是：（）
B、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，也不得撤离作业场所
1、单位经营信息不包括：（）
D、产品配方
2、基本社会保险的特点不包括：（）
A、自愿性
3、工资支付权是指劳动者领取（）所应享有的权利
D、工资报酬
4、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
C、15
5、（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利
D、劳动人事争议提请处理权
1、下列各选项中，不属于作品的是：（）
B、自动监视器拍摄的照片
2、《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及工作环境有意向的因素不包括：（）
D、工作的精神要素
3、下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）
B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
4、一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费
B、1.50%
5、民事责任不包括形式：（）
C、没收违法所得
1、仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员
C、3
2、“百千万人才工程”的总体目标是：从2012年起，用（）年左右时间，有计划、有重点地选拔培养4000名左右“百千万人才工程”国家级人选
B、十
3、用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，自用之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按规定向劳动者每月支付：（）
A、两倍的工资
4、（）是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同情况下，劳动报酬应大体相同
B、同工同酬权
5、（）主要体现了工作人员的工作表现和资历
B、薪级工资
1、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。依法应如何确定申请人：（）
C、张工程师为唯一申请人
2、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到（24）个月的医疗期
D、二十四
3、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的 D、20世纪90年代
4、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分
D、14%
5、用人单位应当按照不得低于本单位在职职工总数的（）的比例安排残疾人就业
C、1.50%
1、参加投票的院士人数达到或超过本学部应投票院士人数的（），选举有效
C、三分之二
2、专业技术人员的职业权益主要包括执业权、能力认证或评价权、知识产权和：（）
D、学术自由权
3、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）工资报酬
D、300%
4、甲乙两人分别独立开发出相同主题的发明，但甲完成在先，乙完成在后。依据专利法规定：（）
D、甲、乙都享有专利申请权
5、专利权的特征不包括（）织的分期轮休的制度
A、有形性
1、下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）
C、因劳动者过错解除合同
2、《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为：（）
D、十二个月
3、（），企业基本养老保险制度改革后，机关、事业单位仍实行原有退休制度，形成了机关、事业单位与企业不同的养老保障体系
C、20世纪80年代
4、劳动者对“一裁终局”的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼
C、15
5、下列不属于劳动合同变更的原则的是：（）
D、公平公正原则
1、以下聘用合同不属于无效合同的是：（）
D、经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司
2、以下关于专利权的权利主体描述错误的是：（）
A、人民群众
3、用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（）的标准处以罚款。
D、每人500元以上2000元以下
4、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使或者销售的产品具有合法来源的，依法应当：（）
B、不承担赔偿责任
5、优抚制度不包括：（）
D、职工探亲费
1、劳动争议仲裁裁决书、调解书经审查核实，人民法院可以裁定不予执行。其中不包括哪种情形：（）
B、适用法律无误的2、用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：（）
D、不低于工资的200%的加班工资
3、下列关于劳动者享有的职业卫生保护权利说法错误的是：（）
D、发现病患可带薪离职
4、正卷不包括：（）
C、评议记录
5、《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（1）小时
A、1
1、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）
A、自用工之日起一个月内
2、下列纠纷中属于劳动争议的是：（）
D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
3、用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是：（）
A、从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查
4、下列不属于用人单位的合同履行义务的是：（）
C、保护专业技术人员拥有合理工作岗位的义务
5、作者身份不明的作品，保护期截止于作品首次发表后第（50）年的12月31日
D、五十
1、《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者可约定（）试用期
A、一次
2、法定退休年龄：男性职工（）周岁，女性干部（）55周岁，女性工人（）周岁
C、60，50，50
3、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的：（）
B、20%
4、副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过（）周岁
C、65
5、著作权因（）而取得
A、创作
1、（）是指劳动者在工作中有参与包括对单位重要规章制度、重大事项和日常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权
D、参与管理权
2、职务成果不包括：（）
B、文字作品
3、仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于（）年
A、5
4、《著作权法》的作者不包括：（）
D、某书的责任编辑
5、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（）
A、武力
1、我国《宪法》和其他法律规定的公民和专业技术人员权益保护的义务主体不包括：（）B、民间组织
2、专业技术人员职务任职的基本条件包括政治条件、（）、学历条件、身体条件
A、能力素质
3、职业许可设置的核心标准是直接关系“安全”。所谓“安全”标准，不包括：（）
D、工作安全正确答案为：D
下次再练习以后不再练习本题
4、事业单位岗位不包括：（）
B、非技术岗位
5、事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确：（）
C、由行政依附关系向平等人事主体转变
二、判断题
1、用人单位对专业技术人员的劳动权和其他公民权利的保护和实现不必负有责任。
1、错误
2、中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的，不须经有关主管部门批准。
1、错误
3、争议协商是指劳动者与用人单位之间发生劳动人事争议时，由第三方机构进行咨询、协商解决争议的方式和过程。
1、错误
4、优抚制度是指职工死亡后，国家为其办理丧葬及对其生前的亲属提供物质帮助的待遇制度，主要适用于机关、事业单位。
2、正确
5、遵守义务要求缔约国采取措施，防止第三方妨碍有关权利。
1、错误
1、如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷，属于劳动争议。
2、正确
2、如无相关证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。
2、正确
3、所谓经济活动部门的各个部门，涵盖雇用工人的一切部门，不包括公共机构；工人即工作人员，涵盖一切受雇人员，不包括公务人员。
1、错误
4、专业技术人员可通过新闻媒体、公益性维权机构等保护自身权益。
2、正确
5、专业技术人员对自身拥有的专业技术能力和水平，无权提请国家、单位和其他社会组织进行公正、科学的认证和评价，获得相应的学衔、称号和奖励。
1、错误
1、国家应通过立法保护专业技术人员的继续教育权利，完善继续教育制度和体系，明确个人、单位和政府在继续教育中的不同职责和任务。
2、正确
2、劳动者权为提高自身工作技能和水平，有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训。
2、正确
3、非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
2、正确
4、因劳动者过错，用人单位与劳动者接触约定服务期的劳动合同的，劳动者可以不用向用人单位支付违约金。
1、错误
5、同工同酬是管理公正性的体现，它不仅包括工资，还应包括其他福利待遇。
2、正确
1、劳动合同订立后、履行过程中，由于主客观条件化,允许变更劳动合同。
2、正确
2、对国有单位而言，在单位利益、劳动者利益和公共利益之间，劳动者利益应具有更加优先的地位。
1、错误
3、事业单位基本养老保险费由单位承担。
1、错误
4、在劳动合同履行过程中，应当按照平等自愿的原则进行协商变更，任何一方不可凌驾于另一方的意志之上。
2、正确
5、劳动合同终止的条件事先约定即可。
1、错误
1、最低工资标准一般采取月最低工资标准和年最低工资标准的形式。
1、错误
2、能力薪酬应充分体现专业技术人员的业绩和贡献。
1、错误
3、医疗保障是国家为保障劳动者健康、减轻和预防疾病风险而提供的基本医疗服务。
2、正确
4、申诉是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向原做出决定单位提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
1、错误
5、人身权与财产共同构成了民法中的两大类基本民事权利。
1、错误
1、人身自由权是人身权的首要内容，它强调的是权利主体又在法律范围内自主支配自己的行动的权利，他人不得妨碍。
2、正确
2、劳动权，是我国宪法规定的重要基本权利，也是一项重要的基本人权，可以分为个体劳动权和集体劳动权。
2、正确
3、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。其中，绩效工资包括岗位工资、薪级工资。
1、错误
4、实事求是原则既是对事业单位工作人员申请复核、提出申诉的基本要求，也是对受理单位开展工作的基本要求。
2、正确
5、职称外语考试成绩是衡量专业技术人员业务水平和晋升专业技术职务的唯一条件。
1、错误
1、用人单位不是专业技术人员继续教育的直接责任主体，因此单位不用建立继续教育各项制度。
1、错误
2、个体劳动权是劳动者通过集体协商而得以实现的劳动权利。
1、错误
3、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按用人单位本职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付。
2、正确
4、艰苦边远地区津贴主要体现对事业单位苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作人员的政策倾斜。
1、错误
5、专业技术人员计算机应用能力考试是提高专业技术人员队伍整体素质、落实国家加快信息化建设要求的一项重要措施。
2、正确
1、国家机关、事业单位的津贴补贴，其发放项目、水平和方式等可根据自身情况制定相应的制度
1、错误
2、劳动权又称工作权，是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。
2、正确
3、劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
1、错误
4、劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后，用人单位可以自己认定劳动者是否能从事原工作。
1、错误
5、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
2、正确
1、法律要求变更劳动合同采用书面形式进行。
2、正确
2、工资支付的项目，一般应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、福利费以及劳动保护费等。
1、错误
3、判断新颖性的标准是是否已经公开，已公开就丧失新颖性，就不能申请专利。
2、正确
4、职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。
1、错误
5、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或在七日内一并告知申请人需要补正的全部材料。
1、错误
1、有具体作者的时事新闻受著作权法的保护。
1、错误
2、退休是指职工因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。
2、正确
3、失业保险制度是国家通过立法强制实施，由社会集中建立失业保险基金，对非因本人意愿中断就业、失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助的一项社会保险制度。
2、正确
4、我国社会保障制度由基本社会保险、社会救济和社会福利等构成。作为劳动者，专业技术人员依法享有相应的社会保障权。
2、正确
5、遵守义务主体主要涉及立法权或规则制定权的国家机构。
2、正确
1、用人单位是专业技术人员继续教育的直接责任主体，单位应按照教育、考核、使用相结合的原则，建立继续教育各项制度。
2、正确
2、在处理决定做出前申诉人不能提出撤回申诉。
1、错误
3、工资除了以法定货币支付，也可用实物及有价证券支付。
1、错误
4、参加基本养老保险的个人，个人账户金额可以提前支取。
1、错误
5、著作权属于作者，是著作权归属的一般原则。
2、正确
1、职务成果的主体一般为单位，职务成果的主要权益也属于单位。
2、正确
2、专业技术人员的权益是指专业技术人员作为社会人、国家公民、劳动者和职业群体中的一员所应享受的政治、经济、社会和文化等权利。
2、正确
3、人事关系与一般劳动关系的区别在于涉及用人单位和劳动者的利益不同。
2、正确
4、职务成果的人身权和部分财产权不属于成果的完成人。
1、错误
5、在保护专业技术人员劳动权益方面，不同的用人单位适用同一法律规定。
1、错误
1、无效聘用合同可以不经有管辖权的人事争议仲裁委员会确认。
1、错误
2、法定福利项目及其支出，是指为法律所承认并可作为单位人工成本在税前扣除的福利项目和费用。
2、正确
3、院士候选人的提名包括院士推荐、全国性学会推荐等方式，候选人可以选择多种方式接收提名。
1、错误
4、保障事业单位工作人员合法权益是复核和申诉制度的根本目的。
2、正确
5、受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未明确规定或者没有订立合同的，著作权属于委托人。
1、错误
1、人事和劳动争议都实行双方申请制度。
1、错误
2、用人单位不得安排未成年人、孕期及哺乳期的女职工、未经上岗前职业健康检查的劳动者等从事接触职业病危害的作业。
2、正确
3、职务作品是指由法人或非法人单位主持，代表法人或非法人单位的意志创作，产生的责任由法人或非法人单位承担，并且由法人署名的作品。
1、错误
4、专有性也称排他性、垄断性或独占性，是专利权最重要的法律特征之一。
2、正确
5、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
2、正确
1、中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，享有著作权。
2、正确
2、津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的补助性报酬。
1、错误
3、股权激励方式包括奖励股权(份)、股权(份)出售、技术折股。
2、正确
4、劳动合同变更是在劳动合同已经依法生效，并完全履行后发生的。
1、错误
5、“一裁终局”即经仲裁之后可终结的争议处理制度。
2、正确
1、对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。
1、错误
2、劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。
2、正确
3、专利侵权是指在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为。
2、正确
4、经济地位权包括经济平等权、经济自由权、财产权等，是经济权利的核心和基础。
2、正确
5、财产权是实现公民权利的基本保证。
2、正确
1、在用人单位不按约定履行劳动合同、存在过错或违法行为损害劳动者利益的情况下，劳动者应当事先告知，才可解除劳动合同。
1、错误
2、企业作为市场经济的主体，有权自主进行薪酬分配，建立符合自身特点的薪酬制度，并通过协商，公平合法地确定专业技术人员的薪酬。
2、正确
3、受理程序涉及受理通知、副本送达、反申请处理、不受理通知、案件撤销、优先审理等事项。
2、正确
4、仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
2、正确
5、推行聘用制是我国事业单位人事制度改革的核心内容。
2、正确
1、劳动报酬权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。
2、正确
2、职业许可设定权属于国家权力。由于影响到公民、法人或者其他组织的权利和义务，因此，属于国家司法权的范畴。
1、错误
3、劳动争议仲裁委员会组成人员应当是双数。
1、错误
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以解除劳动合同。
2、正确
5、劳动合同和聘用合同，是专业技术人员和其他劳动者与用人单位确立劳动或人事关系、明确双方权利和义务的协议，具有法定约束力。
2、正确
1、辩论是指当事人对对方提出证据的真实性、合法性等进行质疑的活动。
1、错误
2、企业应建立健全职工教育培训经费提取和使用的规章制度，严格按照规定范围和控制额度开支。
2、正确
3、我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和产假制度组成。
2、正确
4、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2、正确
5、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品不属于可以享有著作权的作品
1、错误
1、最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2、正确
2、劳动者离开用人单位时，向用人单位索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位有权拒绝其要求。
1、错误
3、诉讼是指人事和劳动争议当事人在不服仲裁决定或其他法定情况下，在法定期限内，通过司法途径向人民法院起诉以维护自身权益的行为，是专业技术人员权益保护的重要方式。
2、正确
4、劳动安全权是指劳动者在工作过程中享有使自己的生命安全和身体健康免遭职业危害并得到有效保护的权利。
2、正确
5、奖金是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴。
1、错误
1、合同订立权是指专业技术人员和其他劳动者要求依法订立合同的权利，包括订立过程中的平等权、参与权、知情权等。
2、正确
2、未经过专门培训的劳动者也可从事特种作业。
1、错误
3、《安全生产法》提出应坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产管理，并规定了从事生产经营活动的单位就业人员的权利和义务。
2、正确
4、仲裁是指发生人事或劳动争议，当事人协商或调解不成后，向专门的仲裁委员会申请裁决的制度和行为。
2、正确
5、没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权的，专利权在期限届满前自动终止，不须专利行政部门登记和公告。
1、错误
1、职业安全和卫生涉及专业技术人员和其他劳动者人身健康和生命安全，是权益保护的基本要求和重要内容。
2、正确
2、中国科学院和中国工程院院士是国家设立的科学技术方面的最高学术称号。
2、正确
3、休息休假权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。
1、错误
4、劳动报酬权是劳动者在劳动关系中享有的基本的、核心的权利，也是劳动者通过劳动所要实现的最直接、最切实的利益，直接关系到劳动者的生存和社会的安定。
2、正确
5、职工患病和非因工负伤是影响其工作和生活的重要因素。
2、正确
1、事业单位推行聘用制度的目的在于转换事业单位的用人机制。
2、正确
2、专利权的主体是指专利权法律关系中享有权利和承担义务的人，包括权利主体和义务主体。
2、正确
3、专业技术人员的职业权利是专业技术人员专有的、排他性的权利。
1、错误
4、专业技术人员是接受继续教育的主体，也应承担相应的义务。
2、正确
5、改革开放以来，为提高国有单位的活力，国家提出了福利保障货币化和社会化的目标，并采取了“明补”转“暗补”的措施。
1、错误
1、裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。总裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
2、正确
2、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。
2、正确
3、薪酬权的保护包括国家以及用人单位两个层面。
2、正确
4、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。
2、正确
5、为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能，职工教育培训经费的0%以上应用于企业一线职工的教育和培训。
1、错误
1、在劳动人事关系存续期间，由于特殊情况的发生，合同当事人可以中止履行合同规定的义务。
2、正确
2、用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同，可不给予经济补偿。
2、正确
3、事业单位职工失业后，应到当地办失业保险业务的社会保险经办机构办理失业登记，即可享受失业保险待遇。
1、错误
4、联合国有关国际公约给缔约国规定了三种类型或三种层次的权益保护义务是遵守义务、保护义务和实现义务。
2、正确
5、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
2、正确
1、根据劳动鉴定委员会的鉴定，被鉴定为一至三级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
1、错误
2、平等权强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律保护，不受任何歧视。
2、正确
3、杂技艺术作品是指通过连续的动作、姿势、表情等表现思想感情的作品。
1、错误
4、国家职业卫生标准分为强制性标准和推荐性标准。
2、正确
5、著作权的主体是著作权权利的拥有者，客体则是指著作权所保护的作品。
2、正确
1、中止履行劳动合同期，应计入劳动者在用人单位的连续工作时间。
1、错误
2、著作权法规定，著作权包括人身权和财产权。
2、正确
3、就业准入和职业许可不需要经过严格的必要性审查。
1、错误
4、企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应有企业承担。
1、错误
5、工程技术人员、农业技术人员、科研人员、卫生技术人员以及按照公务员管理或参照公务员管理的人员均可统计为专业技术人员。
1、错误
1、解除劳动合同或聘用合同是指合同订立后，在尚未履行之前，提前结束劳动人事关系的行为。
2、正确
2、实际履行原则既可适用于用人单位，又可对等地适用于劳动者。
1、错误
3、保护义务要求国家机构依法采取措施，防止专业技术人员各项权益受到用人单位、国家机构及其工作人员的侵害。
2、正确
4、民事诉讼调解书生效后，当事人不服的还可以上诉。
2、正确
5、教育权是实现社会公平正义的重要保障。
2、正确
1、劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法支付工资。
2、正确
2、在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应停止审理。
1、错误
3、用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2、正确
4、小额仲裁案件包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十个月金额的争议。
1、错误
5、各专业技术职务试行条例对外语一般都做出了要求，其中，中级职务，掌握一门外语；副高级职务，熟练掌握两门外语；正高级职务，熟练掌握两门以上外语。
1、错误
1、直接关系“安全”是职业许可设置的核心标准。
2、正确
2、年金是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
2、正确
3、公民权的核心内容主要指政治权利涉及公民参与国家事务管理等方面的权利。
2、正确
4、申诉的受理是指有受理权的单位按照规定的条件和程序对申诉申请进行审查，明确是否立案的过程。
2、正确
5、强制性标准分为全文强制和部分强制两种形式。
1、错误
1、对候选人的评审和初选由各学部组织院士进行。初选时，实行差额、有记名投票。
2、正确
2、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
2、正确
3、职业病防治工作坚持治疗为主、防治结合的方针。
1、错误
4、专业技术岗位及等级设置包括专业技术职务系列、职务名称、职务等级、岗位设置、岗位等级、编制标准的确定等。
2、正确
5、专业技术人员有申请并公正获得职业资格特别是政府及其授权机构组织的职业资格的权利。
2、正确
1、解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则，依法保护当事人的合法权益。
2、正确
2、当专业技术人员因个人或外部无法控制的原因不能实际享受法定权益时，国家应采取措施促进这些权益的实现，使之成为实有权益。
2、正确
3、人事争议和劳动争议仲裁都应公开进行。
1、错误
4、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的技术成果，是职务技术成果
2、正确
5、坚持按劳分配和按生产要素分配相结合的分配原则，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配是我国收入分配制度改革的重要方针。
2、正确
1、我国《劳动法》和相关法规确定了国家、单位和个人在职业安全卫生方面所承担的基本责任。
2、正确
2、在评审评委本人及其亲属的专业技术职务任职条件时，该评委本人可以不用回避。
1、错误
3、用人单位可以阻扰员工参与政治活动，并干预员工的个人生活偏好、生活方式或业务参加社会活动等。
1、错误
4、获得劳动报酬是专业技术人员和其他劳动者的基本劳动权利，是劳动关系的最核心和最基本的问题。
2、正确
5、就业权包括平等就业权和自由择业权。
2、正确
1、获得政府特殊津贴不仅是一种待遇和奖励，而且是一种荣誉，体现了党和国家对专业技术人员的重视和关怀。
2、正确
2、工伤是指由于工作直接或间接引起的人身伤害事故。
2、正确
3、在社会主义市场经济条件下，获得一定的职业资格是很多专业技术人员职业生涯的起点，也是专业技术人员职业发展的重要阶梯。
2、正确
4、福利是薪酬权保护的重要组成部分，在专业技术人员和其他劳动者经济和社会权益保护中发挥着重要的作用。
2、正确
第三篇：2017年三明市专技人员权益保护试卷(含答案)（定稿）
一、单选题
1、下列是评价者培训的实施方法包括：（）A、专题讨论会
2、（）是最具有主动性、能动性的因素，人的主动性积极性提高了，组织和专业技术人员会尽力争取内部资源的支持，同时组织和专业技术人员技能水平将会逐渐得到提高。D、激励效应
3、网络信息传播特点不包括：（）B、传播准确
4、关于实践的说法错误的是：（）C、通过实践，检验专业技术人员所掌握知识的深度
5、专业技术人员是否具有从事这方面工作的知识和经验，指的是四因素法中的：D、知识
1、仲裁庭应当在开庭（）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人 C、5 2、2010年，《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出要实施（）项重大人才工程，专业技术人才知识更新工程是其中之一 C、12
3、下列不是劳动合同解除要条件的是：（）
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议
4、（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议 A、人事争议
5、发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解或者诉讼活动 B、10
1、社会活动不包括：（）D、外出旅游
2、劳动合同终止的法定事项不包括：（）D、劳动者因工负伤致残的3、大学生本科毕业，见习一年期满，可聘任为：（）B、“助师”级职务
4、下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是：（）D、工会密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求
5、（）有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑，有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权 B、申诉不加重处理原则
1、下列关于从业人员权利说法错误的是：（）B、停止作业和撤离的权利
2、事业单位岗位设置改革后，统一将专业技术岗位分为（）个等级 D、13
3、下列不属于专业技术人员的合同履行义务的是：（）B、维护公司利益的义务
4、根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（）D、按应付金额50%-100%的标准
5、以下不属于我国专利法所指的发明创造的是：（）B、技术诀窍
1、下列不属于小额仲裁案件的是：（）D、追索借款的案件
2、（）属于一种原始的、绝对的权利，是指与主体人身不可分离的权利 A、人身权
3、（）是指国家在关系社会公共利益、公共安全和直接关系人身健康、生命财产安全的关键和特殊职业领域采取行政许可限制，执业人必须具备一定的专业技术知识、能力和水平才能从事相关职业 A、执业权
4、事业单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的：（）B、20%
5、（）是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度 B、年休假制
1、复核和申诉的原则不包括：（）C、申诉加重处理原则
2、下列哪项不适用于我国著作权法保护：（）C、学元素周期表
3、从业人员在安全生产活动中的义务不包括：（）C、接到报告的人员应当及时予以处理
4、不属于工资支付权的是：（）A、延期领取权
5、女职工产假为九十八天，其中产前可以休假（）天 C、十五
1、工资总额中不包括的项目是：（）C、劳动保护的各项支出
2、下列不属于“新世纪百千万人才工程”的特点的是：（）D、做到统筹兼顾
3、就送达日期而言，公告送达的，送达日期为公告发布日之后的第（）日 D、六十
4、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：（）D、独家许可
5、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：（）D、二十四个月
1、劳动者一方在（）人以上的争议，或者因履行集体合同发生的争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理 B、10
2、专业技术人员薪酬分配的主要依据不包括：（）D、个人能力的高低
3、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（）C、35%
4、下列不属于我国的假期制度的是：（）B、退休制度
5、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时 A、1
1、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（）A、部分履行原则
2、下列关于专业技术人员的继续教育权利和义务说法错误的是：（）C、在接受继续教育后，不可向本单位其他职工传授所学的知识与和技能
3、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满（）的，按90%计发 D、三十五
4、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天 C、三十
5、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 C、15
1、患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月 C、三
2、各地发证机关更换、补发证书要有严格的审批、登记制度，所有补发证书的全部原始材料要（）存档备查 A、一人一册
3、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（）C、因公喝酒导致酒精中毒的4、国家主体不包括：（）D、执法机关
5、（）要求缔约国避免直接或间接妨碍享有有关权利 C、遵守义务
1、下列不属于计时工资的是：（）D、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
2、经济地位权不包括：（）B、经济保障权
3、下列关于裁决书说法不正确的是：（）D、对裁决持不同意见的仲裁员，必须签名
4、根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的工作制度是：（）A、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时
5、工资应当以（）支付 A、法定货币
1、下列中不利于职业资格考试培训管理的是：（）A、实行考培结合2、从业人员权利不包括：（）D、监督权
3、根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权不可通过以下哪项方式行使：（）B、由著作权人所在单位自行行使
4、专利权人的权利不包括：（）C、持有权
5、是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）B、聘用合同的变更
1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入处于下列哪一项情况下，可以免征个人所得税：（）C、当地上年职工平均工资3倍数额以内
2、薪酬构成也是计量（）人工成本的重要指标 D、经济组织
3、根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）D、社会保险
4、（）是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益，并具有依法确认获得占有、使用、收益和处分的权利 C、知识产权
5、（）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容 A、工资集体协商
1、“百千万人才工程”国家级人选每年选拔（）次 A、一
2、事业单位应当根据不同岗位的要求，对工作人员进行分类培训，不包括：（）D、晋升培训
3、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 B、七个月
4、下列哪一项不属于专业技术人员的职业特征：（）D、高学历人才
5、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬 C、300%
1、下列不属于不可抗力的是：（）D、堵车
2、下列不符合放宽外语成绩要求或不参加职称外语考试的条件是：（）D、年龄较大但从事专业技术工作时间不长的3、不适用调解仲裁的劳动争议是：（）D、因非社会保险、福利、培训发生的争议
4、下列关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是：（）C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
5、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人 C、5
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付：（）A、一
2、国家按照（）、社会参与、市场调节的原则，发展专业技术人员继续教育公共服务事业，依法保障专业技术人员继续教育公共服务的公平、公正和可持续发展 A、政府主导
3、下列不属于专业技术人员合同履行义务的是：（）B、维护公司利益的义务
4、《职业安全和卫生及工作环境公约》适用范围广泛，其对象不包括所有：（）A、工作任务
5、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可：（）D、抗癌新药物
1、所谓本单位的物质技术条件不包括本单位的：（）D、对外公开的技术资料
2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金 C、十五
3、（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利 C、能力认证或评价权
4、有违规发放津贴补贴行为的行政机关、事业单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担（）责任 C、纪律
5、除平等权、人身权、财产权、教育权、政治权和自由权外，公民的基本权益包括：（）A、文化权
1、仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束 D、四十五
2、职务成果的基本特征不包括：（）C、不可复制性
3、副卷不包括：（）A、授权委托书
4、中级职务应：（）B、掌握一门外语
5、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间 A、一
1、受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系可以被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作：（）A、师生关系
2、凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇 A、一
3、（）年，国际劳工组织在日内瓦举行第67届会议，并于6月22日通过《职业安全和卫生及工作环境公约》 B、1981
4、国际上月最低工资标准一般相当于当地月平均工资的：（）D、40％~60％
5、（）是指企业按照一定的净资产增值额，以股权方式奖励给对企业的发展做出突出贡献的科技人员 A、奖励股权
1、不属于我国传统上所指的职工福利的是：（）A、为职工提供的社会保险
2、出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：（）D、劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职
3、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。（）日内不做出回应的，视为不愿协商 A、5
4、下列不属于单位商业秘密的是：（）A、销售的产品
5、对哺乳未满（）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 A、1、《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起（30）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免 D、三十
2、《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）C、不低于3年
3、申诉工作委员会组成的人数应当是单数，不得少于：（）A、3人
4、每次院士增选，每位院士至多可提名（）位候选人，院士可单独或联名提名 B、2
5、（）是指劳动权的首要内容和基本要求 A、就业权
1、著作权法所称的作品，不包括：（）D、时事新闻
2、（）是指公民参加文学创作、科学研究和其他文化活动的自由 D、文化权
3、著作权的人身权不包括：（）C、发行权
4、《行政许可法》规定，以下方式中应当设行政许可：（）D、行政机关采用事后监督等其他行政管理方式不能够解决的
5、有关生产经营单位从业人员的安全生产权利义务的说法，错误的是：（）B、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，也不得撤离作业场所
1、单位经营信息不包括：（）D、产品配方
2、基本社会保险的特点不包括：（）A、自愿性
3、工资支付权是指劳动者领取（）所应享有的权利 D、工资报酬
4、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 C、15
5、（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利 D、劳动人事争议提请处理权
1、下列各选项中，不属于作品的是：（）B、自动监视器拍摄的照片
2、《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及工作环境有意向的因素不包括：（）D、工作的精神要素
3、下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
4、一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费 B、1.50%
5、民事责任不包括形式：（）C、没收违法所得
1、仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员 C、3
2、“百千万人才工程”的总体目标是：从2012年起，用（）年左右时间，有计划、有重点地选拔培养4000名左右“百千万人才工程”国家级人选 B、十
3、用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，自用之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按规定向劳动者每月支付：（）A、两倍的工资
4、（）是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同情况下，劳动报酬应大体相同 B、同工同酬权
5、（）主要体现了工作人员的工作表现和资历 B、薪级工资
1、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。依法应如何确定申请人：（）C、张工程师为唯一申请人
2、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到（24）个月的医疗期 D、二十四
3、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的 D、20世纪90年代
4、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分 D、14%
5、用人单位应当按照不得低于本单位在职职工总数的（）的比例安排残疾人就业 C、1.50%
1、参加投票的院士人数达到或超过本学部应投票院士人数的（），选举有效 C、三分之二
2、专业技术人员的职业权益主要包括执业权、能力认证或评价权、知识产权和：（）D、学术自由权
3、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）工资报酬 D、300%
4、甲乙两人分别独立开发出相同主题的发明，但甲完成在先，乙完成在后。依据专利法规定：（）D、甲、乙都享有专利申请权
5、专利权的特征不包括（）织的分期轮休的制度 A、有形性
1、下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）C、因劳动者过错解除合同
2、《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为：（）D、十二个月
3、（），企业基本养老保险制度改革后，机关、事业单位仍实行原有退休制度，形成了机关、事业单位与企业不同的养老保障体系 C、20世纪80年代
4、劳动者对“一裁终局”的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼 C、15
5、下列不属于劳动合同变更的原则的是：（）D、公平公正原则
1、以下聘用合同不属于无效合同的是：（）D、经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司
2、以下关于专利权的权利主体描述错误的是：（）A、人民群众
3、用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（）的标准处以罚款。D、每人500元以上2000元以下
4、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使或者销售的产品具有合法来源的，依法应当：（）B、不承担赔偿责任
5、优抚制度不包括：（）D、职工探亲费
1、劳动争议仲裁裁决书、调解书经审查核实，人民法院可以裁定不予执行。其中不包括哪种情形：（）B、适用法律无误的
2、用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：（）D、不低于工资的200%的加班工资
3、下列关于劳动者享有的职业卫生保护权利说法错误的是：（）D、发现病患可带薪离职
4、正卷不包括：（）C、评议记录
5、《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（1）小时 A、1
1、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）A、自用工之日起一个月内
2、下列纠纷中属于劳动争议的是：（）D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
3、用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是：（）
A、从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查
4、下列不属于用人单位的合同履行义务的是：（）C、保护专业技术人员拥有合理工作岗位的义务
5、作者身份不明的作品，保护期截止于作品首次发表后第（50）年的12月31日 D、五十
1、《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者可约定（）试用期 A、一次
2、法定退休年龄：男性职工（）周岁，女性干部（）55周岁，女性工人（）周岁 C、60，50，50
3、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的：（）B、20%
4、副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过（）周岁 C、65
5、著作权因（）而取得 A、创作
1、（）是指劳动者在工作中有参与包括对单位重要规章制度、重大事项和日常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权 D、参与管理权
2、职务成果不包括：（）B、文字作品
3、仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于（）年 A、5
4、《著作权法》的作者不包括：（）D、某书的责任编辑
5、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（）A、武力
1、我国 《宪法》 和其他法律规定的公民和专业技术人员权益保护的义务主体不包括：（）B、民间组织
2、专业技术人员职务任职的基本条件包括政治条件、（）、学历条件、身体条件 A、能力素质
3、职业许可设置的核心标准是直接关系“安全”。所谓“安全”标准，不包括：（）D、工作安全 正确答案为：D 下次再练习以后不再练习本题
4、事业单位岗位不包括：（）B、非技术岗位
5、事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确：（）C、由行政依附关系向平等人事主体转变
二、判断题
1、用人单位对专业技术人员的劳动权和其他公民权利的保护和实现不必负有责任。
1、错误
2、中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的，不须经有关主管部门批准。
1、错误
3、争议协商是指劳动者与用人单位之间发生劳动人事争议时，由第三方机构进行咨询、协商解决争议的方式和过程。
1、错误
4、优抚制度是指职工死亡后，国家为其办理丧葬及对其生前的亲属提供物质帮助的待遇制度，主要适用于机关、事业单位。
2、正确
5、遵守义务要求缔约国采取措施，防止第三方妨碍有关权利。
1、错误
1、如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷，属于劳动争议。
2、正确
2、如无相关证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。
2、正确
3、所谓经济活动部门的各个部门，涵盖雇用工人的一切部门，不包括公共机构；工人即工作人员，涵盖一切受雇人员，不包括公务人员。
1、错误
4、专业技术人员可通过新闻媒体、公益性维权机构等保护自身权益。
2、正确
5、专业技术人员对自身拥有的专业技术能力和水平，无权提请国家、单位和其他社会组织进行公正、科学的认证和评价，获得相应的学衔、称号和奖励。
1、错误
1、国家应通过立法保护专业技术人员的继续教育权利，完善继续教育制度和体系，明确个人、单位和政府在继续教育中的不同职责和任务。
2、正确
2、劳动者权为提高自身工作技能和水平，有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训。
2、正确
3、非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
2、正确
4、因劳动者过错，用人单位与劳动者接触约定服务期的劳动合同的，劳动者可以不用向用人单位支付违约金。
1、错误
5、同工同酬是管理公正性的体现，它不仅包括工资，还应包括其他福利待遇。
2、正确
1、劳动合同订立后、履行过程中，由于主客观条件化,允许变更劳动合同。
2、正确
2、对国有单位而言，在单位利益、劳动者利益和公共利益之间，劳动者利益应具有更加优先的地位。
1、错误
3、事业单位基本养老保险费由单位承担。
1、错误
4、在劳动合同履行过程中，应当按照平等自愿的原则进行协商变更，任何一方不可凌驾于另一方的意志之上。
2、正确
5、劳动合同终止的条件事先约定即可。
1、错误
1、最低工资标准一般采取月最低工资标准和年最低工资标准的形式。
1、错误
2、能力薪酬应充分体现专业技术人员的业绩和贡献。
1、错误
3、医疗保障是国家为保障劳动者健康、减轻和预防疾病风险而提供的基本医疗服务。
2、正确
4、申诉是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向原做出决定单位提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
1、错误
5、人身权与财产共同构成了民法中的两大类基本民事权利。
1、错误
1、人身自由权是人身权的首要内容，它强调的是权利主体又在法律范围内自主支配自己的行动的权利，他人不得妨碍。
2、正确
2、劳动权，是我国宪法规定的重要基本权利，也是一项重要的基本人权，可以分为个体劳动权和集体劳动权。
2、正确
3、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。其中，绩效工资包括岗位工资、薪级工资。
1、错误
4、实事求是原则既是对事业单位工作人员申请复核、提出申诉的基本要求，也是对受理单位开展工作的基本要求。
2、正确
5、职称外语考试成绩是衡量专业技术人员业务水平和晋升专业技术职务的唯一条件。
1、错误
1、用人单位不是专业技术人员继续教育的直接责任主体，因此单位不用建立继续教育各项制度。
1、错误
2、个体劳动权是劳动者通过集体协商而得以实现的劳动权利。
1、错误
3、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按用人单位本职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付。
2、正确
4、艰苦边远地区津贴主要体现对事业单位苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作人员的政策倾斜。
1、错误
5、专业技术人员计算机应用能力考试是提高专业技术人员队伍整体素质、落实国家加快信息化建设要求的一项重要措施。
2、正确
1、国家机关、事业单位的津贴补贴，其发放项目、水平和方式等可根据自身情况制定相应的制度
1、错误
2、劳动权又称工作权，是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。
2、正确
3、劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
1、错误
4、劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后，用人单位可以自己认定劳动者是否能从事原工作。
1、错误
5、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
2、正确
1、法律要求变更劳动合同采用书面形式进行。
2、正确
2、工资支付的项目，一般应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、福利费以及劳动保护费等。
1、错误
3、判断新颖性的标准是是否已经公开，已公开就丧失新颖性，就不能申请专利。
2、正确
4、职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。
1、错误
5、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或在七日内一并告知申请人需要补正的全部材料。
1、错误
1、有具体作者的时事新闻受著作权法的保护。
1、错误
2、退休是指职工因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。
2、正确
3、失业保险制度是国家通过立法强制实施，由社会集中建立失业保险基金，对非因本人意愿中断就业、失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助的一项社会保险制度。
2、正确
4、我国社会保障制度由基本社会保险、社会救济和社会福利等构成。作为劳动者，专业技术人员依法享有相应的社会保障权。
2、正确
5、遵守义务主体主要涉及立法权或规则制定权的国家机构。
2、正确
1、用人单位是专业技术人员继续教育的直接责任主体，单位应按照教育、考核、使用相结合的原则，建立继续教育各项制度。
2、正确
2、在处理决定做出前申诉人不能提出撤回申诉。
1、错误
3、工资除了以法定货币支付，也可用实物及有价证券支付。
1、错误
4、参加基本养老保险的个人，个人账户金额可以提前支取。
1、错误
5、著作权属于作者，是著作权归属的一般原则。
2、正确
1、职务成果的主体一般为单位，职务成果的主要权益也属于单位。
2、正确
2、专业技术人员的权益是指专业技术人员作为社会人、国家公民、劳动者和职业群体中的一员所应享受的政治、经济、社会和文化等权利。
2、正确
3、人事关系与一般劳动关系的区别在于涉及用人单位和劳动者的利益不同。
2、正确
4、职务成果的人身权和部分财产权不属于成果的完成人。
1、错误
5、在保护专业技术人员劳动权益方面，不同的用人单位适用同一法律规定。
1、错误
1、无效聘用合同可以不经有管辖权的人事争议仲裁委员会确认。
1、错误
2、法定福利项目及其支出，是指为法律所承认并可作为单位人工成本在税前扣除的福利项目和费用。
2、正确
3、院士候选人的提名包括院士推荐、全国性学会推荐等方式，候选人可以选择多种方式接收提名。
1、错误
4、保障事业单位工作人员合法权益是复核和申诉制度的根本目的。
2、正确
5、受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未明确规定或者没有订立合同的，著作权属于委托人。
1、错误
1、人事和劳动争议都实行双方申请制度。
1、错误
2、用人单位不得安排未成年人、孕期及哺乳期的女职工、未经上岗前职业健康检查的劳动者等从事接触职业病危害的作业。
2、正确
3、职务作品是指由法人或非法人单位主持，代表法人或非法人单位的意志创作，产生的责任由法人或非法人单位承担，并且由法人署名的作品。
1、错误
4、专有性也称排他性、垄断性或独占性，是专利权最重要的法律特征之一。
2、正确
5、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
2、正确
1、中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，享有著作权。
2、正确
2、津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的补助性报酬。
1、错误
3、股权激励方式包括奖励股权(份)、股权(份)出售、技术折股。
2、正确
4、劳动合同变更是在劳动合同已经依法生效，并完全履行后发生的。
1、错误
5、“一裁终局”即经仲裁之后可终结的争议处理制度。
2、正确
1、对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。
1、错误
2、劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。
3、专利侵权是指在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为。
2、正确
4、经济地位权包括经济平等权、经济自由权、财产权等，是经济权利的核心和基础。
2、正确
5、财产权是实现公民权利的基本保证。
2、正确、正确 2
1、在用人单位不按约定履行劳动合同、存在过错或违法行为损害劳动者利益的情况下，劳动者应当事先告知，才可解除劳动合同。
1、错误
2、企业作为市场经济的主体，有权自主进行薪酬分配，建立符合自身特点的薪酬制度，并通过协商，公平合法地确定专业技术人员的薪酬。
2、正确
3、受理程序涉及受理通知、副本送达、反申请处理、不受理通知、案件撤销、优先审理等事项。
2、正确
4、仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
2、正确
5、推行聘用制是我国事业单位人事制度改革的核心内容。
2、正确
1、劳动报酬权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。
2、正确
2、职业许可设定权属于国家权力。由于影响到公民、法人或者其他组织的权利和义务，因此，属于国家司法权的范畴。
1、错误
3、劳动争议仲裁委员会组成人员应当是双数。
1、错误
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以解除劳动合同。
2、正确
5、劳动合同和聘用合同，是专业技术人员和其他劳动者与用人单位确立劳动或人事关系、明确双方权利和义务的协议，具有法定约束力。
2、正确
1、辩论是指当事人对对方提出证据的真实性、合法性等进行质疑的活动。
1、错误
2、企业应建立健全职工教育培训经费提取和使用的规章制度，严格按照规定范围和控制额度开支。
2、正确
3、我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和产假制度组成。
2、正确
4、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2、正确
5、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品不属于可以享有著作权的作品
1、错误
1、最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2、正确
2、劳动者离开用人单位时，向用人单位索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位有权拒绝其要求。
1、错误
3、诉讼是指人事和劳动争议当事人在不服仲裁决定或其他法定情况下，在法定期限内，通过司法途径向人民法院起诉以维护自身权益的行为，是专业技术人员权益保护的重要方式。
2、正确
4、劳动安全权是指劳动者在工作过程中享有使自己的生命安全和身体健康免遭职业危害并得到有效保护的权利。
2、正确
5、奖金是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴。
1、错误
1、合同订立权是指专业技术人员和其他劳动者要求依法订立合同的权利，包括订立过程中的平等权、参与权、知情权等。
2、正确
2、未经过专门培训的劳动者也可从事特种作业。
1、错误
3、《安全生产法》提出应坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产管理，并规定了从事生产经营活动的单位就业人员的权利和义务。
2、正确
4、仲裁是指发生人事或劳动争议，当事人协商或调解不成后，向专门的仲裁委员会申请裁决的制度和行为。
2、正确
5、没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权的，专利权在期限届满前自动终止，不须专利行政部门登记和公告。
1、错误
1、职业安全和卫生涉及专业技术人员和其他劳动者人身健康和生命安全，是权益保护的基本要求和重要内容。
2、正确
2、中国科学院和中国工程院院士是国家设立的科学技术方面的最高学术称号。
2、正确
3、休息休假权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。
1、错误
4、劳动报酬权是劳动者在劳动关系中享有的基本的、核心的权利，也是劳动者通过劳动所要实现的最直接、最切实的利益，直接关系到劳动者的生存和社会的安定。
2、正确
5、职工患病和非因工负伤是影响其工作和生活的重要因素。
2、正确
1、事业单位推行聘用制度的目的在于转换事业单位的用人机制。
2、正确
2、专利权的主体是指专利权法律关系中享有权利和承担义务的人，包括权利主体和义务主体。
2、正确
3、专业技术人员的职业权利是专业技术人员专有的、排他性的权利。
1、错误
4、专业技术人员是接受继续教育的主体，也应承担相应的义务。
2、正确
5、改革开放以来，为提高国有单位的活力，国家提出了福利保障货币化和社会化的目标，并采取了“明补”转“暗补”的措施。
1、错误
1、裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。总裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
2、正确
2、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。
2、正确
3、薪酬权的保护包括国家以及用人单位两个层面。
2、正确
4、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。
2、正确
5、为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能，职工教育培训经费的0%以上应用于企业一线职工的教育和培训。
1、错误
1、在劳动人事关系存续期间，由于特殊情况的发生，合同当事人可以中止履行合同规定的义务。
2、正确
2、用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同，可不给予经济补偿。
2、正确
3、事业单位职工失业后，应到当地办失业保险业务的社会保险经办机构办理失业登记，即可享受失业保险待遇。
1、错误
4、联合国有关国际公约给缔约国规定了三种类型或三种层次的权益保护义务是遵守义务、保护义务和实现义务。
2、正确
5、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
2、正确
1、根据劳动鉴定委员会的鉴定，被鉴定为一至三级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
1、错误
2、平等权强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律保护，不受任何歧视。
2、正确
3、杂技艺术作品是指通过连续的动作、姿势、表情等表现思想感情的作品。
1、错误
4、国家职业卫生标准分为强制性标准和推荐性标准。
2、正确
5、著作权的主体是著作权权利的拥有者，客体则是指著作权所保护的作品。
2、正确
1、中止履行劳动合同期，应计入劳动者在用人单位的连续工作时间。
1、错误
2、著作权法规定，著作权包括人身权和财产权。
2、正确
3、就业准入和职业许可不需要经过严格的必要性审查。
1、错误
4、企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应有企业承担。
1、错误
5、工程技术人员、农业技术人员、科研人员、卫生技术人员以及按照公务员管理或参照公务员管理的人员均可统计为专业技术人员。
1、错误
1、解除劳动合同或聘用合同是指合同订立后，在尚未履行之前，提前结束劳动人事关系的行为。
2、正确
2、实际履行原则既可适用于用人单位，又可对等地适用于劳动者。
1、错误
3、保护义务要求国家机构依法采取措施，防止专业技术人员各项权益受到用人单位、国家机构及其工作人员的侵害。
2、正确
4、民事诉讼调解书生效后，当事人不服的还可以上诉。
2、正确
5、教育权是实现社会公平正义的重要保障。
2、正确
1、劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法支付工资。
2、正确
2、在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应停止审理。
1、错误
3、用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2、正确
4、小额仲裁案件包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十个月金额的争议。
1、错误
5、各专业技术职务试行条例对外语一般都做出了要求，其中，中级职务，掌握一门外语；副高级职务，熟练掌握两门外语；正高级职务，熟练掌握两门以上外语。
1、错误
1、直接关系“安全”是职业许可设置的核心标准。
2、正确
2、年金是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
2、正确
3、公民权的核心内容主要指政治权利涉及公民参与国家事务管理等方面的权利。
2、正确
4、申诉的受理是指有受理权的单位按照规定的条件和程序对申诉申请进行审查，明确是否立案的过程。
2、正确
5、强制性标准分为全文强制和部分强制两种形式。
1、错误
1、对候选人的评审和初选由各学部组织院士进行。初选时，实行差额、有记名投票。
2、正确
2、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
2、正确
3、职业病防治工作坚持治疗为主、防治结合的方针。
1、错误
4、专业技术岗位及等级设置包括专业技术职务系列、职务名称、职务等级、岗位设置、岗位等级、编制标准的确定等。
2、正确
5、专业技术人员有申请并公正获得职业资格特别是政府及其授权机构组织的职业资格的权利。
2、正确
1、解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则，依法保护当事人的合法权益。
2、正确
2、当专业技术人员因个人或外部无法控制的原因不能实际享受法定权益时，国家应采取措施促进这些权益的实现，使之成为实有权益。
2、正确
3、人事争议和劳动争议仲裁都应公开进行。
1、错误
4、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的技术成果，是职务技术成果
2、正确
5、坚持按劳分配和按生产要素分配相结合的分配原则，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配是我国收入分配制度改革的重要方针。
2、正确
1、我国《劳动法》和相关法规确定了国家、单位和个人在职业安全卫生方面所承担的基本责任。
2、正确
2、在评审评委本人及其亲属的专业技术职务任职条件时，该评委本人可以不用回避。
1、错误
3、用人单位可以阻扰员工参与政治活动，并干预员工的个人生活偏好、生活方式或业务参加社会活动等。
1、错误
4、获得劳动报酬是专业技术人员和其他劳动者的基本劳动权利，是劳动关系的最核心和最基本的问题。
2、正确
5、就业权包括平等就业权和自由择业权。
2、正确
1、获得政府特殊津贴不仅是一种待遇和奖励，而且是一种荣誉，体现了党和国家对专业技术人员的重视和关怀。
2、正确
2、工伤是指由于工作直接或间接引起的人身伤害事故。
2、正确
3、在社会主义市场经济条件下，获得一定的职业资格是很多专业技术人员职业生涯的起点，也是专业技术人员职业发展的重要阶梯。
2、正确
4、福利是薪酬权保护的重要组成部分，在专业技术人员和其他劳动者经济和社会权益保护中发挥着重要的作用。
2、正确
一、单选题
1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。（单选题3分）工伤和生育保险
2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。树立权利意识，重视自身权益保护
3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）每月
4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。（单选题3分）人力资源社会保障部
5、事业单位现在实行的工资制度是（）。（单选题3分）岗位绩效工资制
6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技 术领域的集中体现。（单选题3分）经常性、共同性的
7、职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）D.该单位
8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）民营企业高管
9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是().用人单位提议协商解除劳动合同
10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是().建立为本企业职工服务的职业病防治医务室
11、狭义的劳动权是指（）。自由择业和平等就业权
12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。署名权
13、下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。国际商贸谈判师
14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或 离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系
15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。全部划入个人账户
16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。配偶权
17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。工资薪金指企业支 付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
18、行政许可类职业资格改革的方向是（）。规范专业技术人才职业准入，依法严格管理
19、下列作品中，受著作权法保护的是（）。获得诺贝尔文学奖的小说
20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和 要求等活动的总称。原做出决定单位
21、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。员工非因工负伤，在规定的医疗期满后 不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
22.水平评价类职业资格的改革方向是().完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化程度 23.下列合同中，不能约定试用期的是（）。以完成一定工作任务为期限的劳动合同
24.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业 病的，支付费用由（）支付.所在单位
25.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）培训、保守秘密、补充保险
26.下列选项中，可以授予专利的是（）对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计 27.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（）。失业前为初次就业
28.关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是().工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 29.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。事业单位专业技术人员 30.关于复核，下列说法错误的是（）。复核不适用于扣减福利待遇等违规行为 31.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。（单选题3分）财产权
32.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（）管辖。县级事业单位人事综合 管理部门 33.优抚制度是国有单位的一种福利制度,下列选项中不属于优抚费用的是()被辞退职工补助金
34.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 决定而发生的劳动争议，（负责举证。用人单位）
35.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）。保护专业技术人员 权益是企业上市融资的必要前提
1、下列是评价者培训的实施方法包括：（）A、专题讨论会
2、（）是最具有主动性、能动性的因素，人的主动性积极性提高了，组织和专业技术人员会尽力争取内部资源的支持，同时组织和专业技术人员技能水平将会逐渐得到提高。D、激励效应
3、网络信息传播特点不包括：（）B、传播准确
4、关于实践的说法错误的是：（）C、通过实践，检验专业技术人员所掌握知识的深度
5、专业技术人员是否具有从事这方面工作的知识和经验，指的是四因素法中的：D、知识
1、仲裁庭应当在开庭（）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人 C、5 2、2010年，《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出要实施（）项重大人才工程，专业技术人才知识更新工程是其中之一 C、12
3、下列不是劳动合同解除要条件的是：（）
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议
4、（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议 A、人事争议
5、发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解或者诉讼活动 B、10
1、社会活动不包括：（）D、外出旅游
2、劳动合同终止的法定事项不包括：（）D、劳动者因工负伤致残的
3、大学生本科毕业，见习一年期满，可聘任为：（）B、“助师”级职务
4、下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是：（）D、工会密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求
5、（）有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑，有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权 B、申诉不加重处理原则
1、下列关于从业人员权利说法错误的是：（）B、停止作业和撤离的权利
2、事业单位岗位设置改革后，统一将专业技术岗位分为（）个等级 D、13
3、下列不属于专业技术人员的合同履行义务的是：（）B、维护公司利益的义务
4、根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（）D、按应付金额50%-100%的标准
5、以下不属于我国专利法所指的发明创造的是：（）B、技术诀窍
1、下列不属于小额仲裁案件的是：（）D、追索借款的案件
2、（）属于一种原始的、绝对的权利，是指与主体人身不可分离的权利 A、人身权
3、（）是指国家在关系社会公共利益、公共安全和直接关系人身健康、生命财产安全的关键和特殊职业领域采取行政许可限制，执业人必须具备一定的专业技术知识、能力和水平才能从事相关职业 A、执业权
4、事业单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的：（）B、20%
5、（）是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度 B、年休假制
1、复核和申诉的原则不包括：（）C、申诉加重处理原则
2、下列哪项不适用于我国著作权法保护：（）C、学元素周期表
3、从业人员在安全生产活动中的义务不包括：（）C、接到报告的人员应当及时予以处理
4、不属于工资支付权的是：（）A、延期领取权
5、女职工产假为九十八天，其中产前可以休假（）天 C、十五
1、工资总额中不包括的项目是：（）C、劳动保护的各项支出
2、下列不属于“新世纪百千万人才工程”的特点的是：（）D、做到统筹兼顾
3、就送达日期而言，公告送达的，送达日期为公告发布日之后的第（）日 D、六十
4、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：（）D、独家许可
5、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：（）D、二十四个月
1、劳动者一方在（）人以上的争议，或者因履行集体合同发生的争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理 B、10
2、专业技术人员薪酬分配的主要依据不包括：（）D、个人能力的高低
3、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（）C、35%
4、下列不属于我国的假期制度的是：（）B、退休制度
5、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时 A、1
1、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（）A、部分履行原则
2、下列关于专业技术人员的继续教育权利和义务说法错误的是：（）C、在接受继续教育后，不可向本单位其他职工传授所学的知识与和技能
3、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满（）的，按90%计发 D、三十五
4、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天 C、三十
5、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 C、15
1、患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月 C、三
2、各地发证机关更换、补发证书要有严格的审批、登记制度，所有补发证书的全部原始材料要（）存档备查 A、一人一册
3、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（）C、因公喝酒导致酒精中毒的
4、国家主体不包括：（）D、执法机关
5、（）要求缔约国避免直接或间接妨碍享有有关权利 C、遵守义务
1、下列不属于计时工资的是：（）D、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
2、经济地位权不包括：（）B、经济保障权
3、下列关于裁决书说法不正确的是：（）D、对裁决持不同意见的仲裁员，必须签名
4、根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的工作制度是：（）A、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时
5、工资应当以（）支付 A、法定货币
1、下列中不利于职业资格考试培训管理的是：（）A、实行考培结合
2、从业人员权利不包括：（）D、监督权
3、根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权不可通过以下哪项方式行使：（）B、由著作权人所在单位自行行使
4、专利权人的权利不包括：（）C、持有权
5、是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）B、聘用合同的变更
1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入处于下列哪一项情况下，可以免征个人所得税：（）C、当地上年职工平均工资3倍数额以内
2、薪酬构成也是计量（）人工成本的重要指标 D、经济组织
3、根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）D、社会保险
4、（）是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益，并具有依法确认获得占有、使用、收益和处分的权利 C、知识产权
5、（）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容 A、工资集体协商
1、“百千万人才工程”国家级人选每年选拔（）次 A、一
2、事业单位应当根据不同岗位的要求，对工作人员进行分类培训，不包括：（）D、晋升培训
3、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 B、七个月
4、下列哪一项不属于专业技术人员的职业特征：（）D、高学历人才
5、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报
酬 C、300%
1、下列不属于不可抗力的是：（）D、堵车
2、下列不符合放宽外语成绩要求或不参加职称外语考试的条件是：（）D、年龄较大但从事专业技术工作时间不长的
3、不适用调解仲裁的劳动争议是：（）D、因非社会保险、福利、培训发生的争议
4、下列关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是：（）C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
5、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人 C、5
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付：（）A、一
2、国家按照（）、社会参与、市场调节的原则，发展专业技术人员继续教育公共服务事业，依法保障专业技术人员继续教育公共服务的公平、公正和可持续发展 A、政府主导
3、下列不属于专业技术人员合同履行义务的是：（）B、维护公司利益的义务
第四篇：2017-2018专技人员权益保护判断题
2017-2018专技人员权益保护判断题
1、劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法支付工资。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
2、因劳动者过错，用人单位与劳动者接触约定服务期的劳动合同的，劳动者可以不用向用人单位支付违约金。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
3、辩论是指当事人对对方提出证据的真实性、合法性等进行质疑的活动。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
4、个体劳动权是劳动者通过集体协商而得以实现的劳动权利。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
5、人身权与财产共同构成了民法中的两大类基本民事权利。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
6、就业权包括平等就业权和自由择业权。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
7、工伤是指由于工作直接或间接引起的人身伤害事故。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
8、中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的，不须经有关主管部门批准。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以解除劳动合同。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
10、劳动安全权是指劳动者在工作过程中享有使自己的生命安全和身体健康免遭职业危害并得到有效保护的权利。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
11、用人单位不是专业技术人员继续教育的直接责任主体，因此单位不用建立继续教育各项制度。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
12、我国社会保障制度由基本社会保险、社会救济和社会福利等构成。作为劳动者，专业技术人员依法享有相应的社会保障权。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
13、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以解除劳动合同。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
14、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
15、事业单位推行聘用制度的目的在于转换事业单位的用人机制。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
16、经济地位权包括经济平等权、经济自由权、财产权等，是经济权利的核心和基础。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
17、企业作为市场经济的主体，有权自主进行薪酬分配，建立符合自身特点的薪酬制度，并通过协商，公平合法地确定专业技术人员的薪酬。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
18、我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和产假制度组成。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
19、如无相关证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 20、专业技术人员的权益是指专业技术人员作为社会人、国家公民、劳动者和职业群体中的一员所应享受的政治、经济、社会和文化等权利。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
21、“一裁终局”即经仲裁之后可终结的争议处理制度。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
22、有具体作者的时事新闻受著作权法的保护。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
23、用人单位对专业技术人员的劳动权和其他公民权利的保护和实现不必负有责任。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
24、改革开放以来，为提高国有单位的活力，国家提出了福利保障货币化和社会化的目标，并采取了“明补”转“暗补”的措施。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
25、股权激励方式包括奖励股权(份)、股权(份)出售、技术折股。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
26、职务成果的主体一般为单位，职务成果的主要权益也属于单位。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
27、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
28、对候选人的评审和初选由各学部组织院士进行。初选时，实行差额、有记名投票。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
29、就业准入和职业许可不需要经过严格的必要性审查。
1、错误
2、正确 正确答案为：A 30、职业许可设定权属于国家权力。由于影响到公民、法人或者其他组织的权利和义务，因此，属于国家司法权的范畴。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
31、劳动者离开用人单位时，向用人单位索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位有权拒绝其要求。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
32、在社会主义市场经济条件下，获得一定的职业资格是很多专业技术人员职业生涯的起点，也是专业技术人员职业发展的重要阶梯。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
33、实事求是原则既是对事业单位工作人员申请复核、提出申诉的基本要求，也是对受理单位开展工作的基本要求。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
34、非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
35、争议协商是指劳动者与用人单位之间发生劳动人事争议时，由第三方机构进行咨询、协商解决争议的方式和过程。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
36、法律要求变更劳动合同采用书面形式进行。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
37、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
38、诉讼是指人事和劳动争议当事人在不服仲裁决定或其他法定情况下，在法定期限内，通过司法途径向人民法院起诉以维护自身权益的行为，是专业技术人员权益保护的重要方式。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
39、未经过专门培训的劳动者也可从事特种作业。
1、错误
2、正确 正确答案为：A 40、人事和劳动争议都实行双方申请制度。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
41、工资支付的项目，一般应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、福利费以及劳动保护费等。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
42、职业安全和卫生涉及专业技术人员和其他劳动者人身健康和生命安全，是权益保护的基本要求和重要内容。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
43、工程技术人员、农业技术人员、科研人员、卫生技术人员以及按照公务员管理或参照公务员管理的人员均可统计为专业技术人员。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
44、专业技术人员计算机应用能力考试是提高专业技术人员队伍整体素质、落实国家加快信息化建设要求的一项重要措施。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
45、当专业技术人员因个人或外部无法控制的原因不能实际享受法定权益时，国家应采取措施促进这些权益的实现，使之成为实有权益。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
46、参加基本养老保险的个人，个人账户金额可以提前支取。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
47、医疗保障是国家为保障劳动者健康、减轻和预防疾病风险而提供的基本医疗服务。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
48、专业技术人员的职业权利是专业技术人员专有的、排他性的权利。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
49、直接关系“安全”是职业许可设臵的核心标准。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 50、休息休假权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
51、杂技艺术作品是指通过连续的动作、姿势、表情等表现思想感情的作品。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
52、劳动争议仲裁委员会组成人员应当是双数。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
53、在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应停止审理。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
54、获得政府特殊津贴不仅是一种待遇和奖励，而且是一种荣誉，体现了党和国家对专业技术人员的重视和关怀。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
55、所谓经济活动部门的各个部门，涵盖雇用工人的一切部门，不包括公共机构；工人即工作人员，涵盖一切受雇人员，不包括公务人员。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
56、中国科学院和中国工程院院士是国家设立的科学技术方面的最高学术称号。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
57、著作权属于作者，是著作权归属的一般原则。
1、错误
2、正确 正确答案为：B
58、用人单位可以阻扰员工参与政治活动，并干预员工的个人生活偏好、生活方式或业务参加社会活动等。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
59、在保护专业技术人员劳动权益方面，不同的用人单位适用同一法律规定。
1、错误
2、正确 正确答案为：A 60、没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权的，专利权在期限届满前自动终止，不须专利行政部门登记和公告。
1、错误
2、正确 正确答案为：A 61、仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 62、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 63、裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。总裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 64、在劳动人事关系存续期间，由于特殊情况的发生，合同当事人可以中止履行合同规定的义务。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 65、能力薪酬应充分体现专业技术人员的业绩和贡献。
1、错误
2、正确 正确答案为：A 66、劳动报酬权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 67、合同订立权是指专业技术人员和其他劳动者要求依法订立合同的权利，包括订立过程中的平等权、参与权、知情权等。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 68、劳动合同和聘用合同，是专业技术人员和其他劳动者与用人单位确立劳动或人事关系、明确双方权利和义务的协议，具有法定约束力。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 69、职务作品是指由法人或非法人单位主持，代表法人或非法人单位的意志创作，产生的责任由法人或非法人单位承担，并且由法人署名的作品。
1、错误
2、正确 正确答案为：A 70、申诉的受理是指有受理权的单位按照规定的条件和程序对申诉申请进行审查，明确是否立案的过程。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 71、劳动合同变更是在劳动合同已经依法生效，并完全履行后发生的。
1、错误
2、正确 正确答案为：A 72、国家应通过立法保护专业技术人员的继续教育权利，完善继续教育制度和体系，明确个人、单位和政府在继续教育中的不同职责和任务。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 73、仲裁是指发生人事或劳动争议，当事人协商或调解不成后，向专门的仲裁委员会申请裁决的制度和行为。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 74、福利是薪酬权保护的重要组成部分，在专业技术人员和其他劳动者经济和社会权益保护中发挥着重要的作用。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 75、专业技术人员对自身拥有的专业技术能力和水平，无权提请国家、单位和其他社会组织进行公正、科学的认证和评价，获得相应的学衔、称号和奖励。
1、错误
2、正确 正确答案为：A 76、财产权是实现公民权利的基本保证。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 77、在用人单位不按约定履行劳动合同、存在过错或违法行为损害劳动者利益的情况下，劳动者应当事先告知，才可解除劳动合同。
1、错误
2、正确 正确答案为：A 78、用人单位不得安排未成年人、孕期及哺乳期的女职工、未经上岗前职业健康检查的劳动者等从事接触职业病危害的作业。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 79、中止履行劳动合同期，应计入劳动者在用人单位的连续工作时间。
1、错误
2、正确 正确答案为：A 80、根据劳动鉴定委员会的鉴定，被鉴定为一至三级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
1、错误
2、正确 正确答案为：A 81、职称外语考试成绩是衡量专业技术人员业务水平和晋升专业技术职务的唯一条件。
1、错误
2、正确 正确答案为：A 82、优抚制度是指职工死亡后，国家为其办理丧葬及对其生前的亲属提供物质帮助的待遇制度，主要适用于机关、事业单位。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 83、人事争议和劳动争议仲裁都应公开进行。
1、错误
2、正确 正确答案为：A 84、企业应建立健全职工教育培训经费提取和使用的规章制度，严格按照规定范围和控制额度开支。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 85、法定福利项目及其支出，是指为法律所承认并可作为单位人工成本在税前扣除的福利项目和费用。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 86、设计的能力，是解决问题的技术能力。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 87、KPA意为关键结果领域，它是为实现组织整体目标不可或缺的、必须取得满意结果的领域，是组织关键成功要素的聚集地。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 88、科学研究工作是由人来参与的，在科学研究过程中人的因素第一。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 89、客户满意度指标能够使组织扩大销售，从而提高组织利润，客户满意度指标是其结果指标。
1、错误
2、正确 正确答案为：A 90、在平衡计分卡中，既包括了外部考核指标，也包含了内部考核指标。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 91、专业技术岗位及等级设臵包括专业技术职务系列、职务名称、职务等级、岗位设臵、岗位等级、编制标准的确定等。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 92、在评审评委本人及其亲属的专业技术职务任职条件时，该评委本人可以不用回避。
1、错误
2、正确 正确答案为：A 93、职业病防治工作坚持治疗为主、防治结合的方针。
1、错误
2、正确 正确答案为：A 94、推行聘用制是我国事业单位人事制度改革的核心内容。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 95、专利权的主体是指专利权法律关系中享有权利和承担义务的人，包括权利主体和义务主体。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 96、专业技术人员是接受继续教育的主体，也应承担相应的义务。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 97、奖金是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴。
1、错误
2、正确 正确答案为：A 98、受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未明确规定或者没有订立合同的，著作权属于委托人。
1、错误
2、正确 正确答案为：A 99、在劳动合同履行过程中，应当按照平等自愿的原则进行协商变更，任何一方不可凌驾于另一方的意志之上。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 100、院士候选人的提名包括院士推荐、全国性学会推荐等方式，候选人可以选择多种方式接收提名。
1、错误
2、正确 正确答案为：A 101、保护义务要求国家机构依法采取措施，防止专业技术人员各项权益受到用人单位、国家机构及其工作人员的侵害。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 102、专有性也称排他性、垄断性或独占性，是专利权最重要的法律特征之一。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 103、公民权的核心内容主要指政治权利涉及公民参与国家事务管理等方面的权利。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 104、中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，享有著作权。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 105、劳动合同订立后、履行过程中，由于主客观条件化,允许变更劳动合同。
1、错误
2、正确 正确答案为：B 106、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或在七日内一并告知申请人需要补正的全部材料。
1、错误
2、正确 正确答案为：A
第五篇：2015年邮储银行消费者权益保护知识模拟测试判断题及答案
2015年邮储银行业消费者权益保护知识模拟测试判断题答案(95%)
121、客户在向银行业金融机构提出投诉但未获得满意结果的情况下，可进一步向相关行业协会乃至银监会投诉。答案：正确
122、消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。答案：正确
123、使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权益的，消费者可以向营业执照持有人要求赔偿。答案：正确
124、银行大堂经理在向客户介绍理财等产品信息时应履行如实告知义务，充分揭示风险，尊重客户的知情权，不得误导或诱导客户。答案：正确
125、银行业金融机构应当在营业网点和门户网站醒目位置公布投诉方式和投诉流程。答案：正确
126、上门拜访回复应事先和客户约定时间、地点，并由两名工作人员着工装，持有效工作证件进行。答案：正确
127、根据行为性质的不同，银行消费行为大致可以分为购买、使用银行产品的行为和接受银行服务的行为。答案：正确
128、根据《中国银行业电子渠道无障碍服务建设自律指引》 要求，银行业为听力语言残障人士提供自助银行服务时，应提供清晰明确的自助设备操作指引，方便其独立、快捷完成各类业务操作。答案：正确
129、银行消费者的安全权包括人身安全权和财产安全权两个方面。答案：正确 130、银行业金融机构应及时对投诉作出回应并展开调查，根据业务的复杂程度在不同时限内要求妥善解决并最终给予答复，不能按预定时间处理完毕的，需要向客户说明原因。答案：正确
131、高效的银行营业网点视觉系统管理应遵循”统一形象、色调递进、信息密集等基本原则。答案：正确
132、在邮储银行网点发生客户投诉就地解决，应当及时化解、消除客户的不满情绪，避免投诉升级。答案：正确
133、邮储银行总行各部门及各一级分行的专（兼）职信访工作人员可以随时进行变动。答案：错误
134、在网点投诉处理中，首位受理客户投诉的员工要认真倾听、记录客户的投诉内容，并向客户复述一遍。对能答复的问题，应立即向客户解释说明。无法答复的，应立即转交大堂经理或网点负责人进行处理。答案：正确
135、银行业公众教育服务是指针对社会公众开展的解读金融政策、昔及金融知识、宣介服务收费政策、揭示金融产品风险、引导依法理性维权等各项活动。答案：正确
136、销售过程中，了解消费者的风险偏好，不用对消费者的风险承受能力进行评估，便可以进行介绍相应的产品和服务，可以主动提供与消费者风险承受能力不相符合的产品和服务。答案：错误
137、银行业金融机构应当加强产品和服务信息的披露，并在产品和服务推介过程中禁止欺诈性、误导性宣传，提高信，息真实性和透明度，合理揭示产品风险，以便银行业消费者根据相关信，息做出合理判断。答案：正确
138、邮储银行的安全保卫部负责组织相关部门制定全行消费者权益保护培训计划，并督促落实。答案：错误
139、邮储银行总行办公室及各省（区、市）分行、各计划单列市分行办公室为本机构负责处理信访工作的具体部门，总行各部门及一级分行各部门要明确专（兼）职承办信访工作的人员。答案：正确
140、消费者组织可以从事商品经营和盈利性服务，可以以收取费用或者其他牟取利益的方式向消费者推荐商品和服务。答案：错误
141、消费者向经营者索要发票等购货凭证或者服务单据时，经营者有理由拒绝。答案：错误
142、银行消费者的受教育权包括银行消费知识的教育权和消费者权益保护知识的教育权两部分。答案：正确
143、消费者本人的外汇储蓄账户向外汇结算账户的划款可以在划款后结汇。答案：错误
144、银行汇票办理结算，实际结算金额低于出票金额的，其多余金额由出票银行退交申请人。答案：正确
145、消费者可以通过营业网点或网上银行为电话银行所有账户的转账交易设置单笔交易限额和每日累计限额，确保账户支付在一定额度之内。答案：正确
146、享有选择权，是银行消费者在消费过程中作出自由选择并实现公平交易的前提条件。答案：错误
147、系统问题类投诉的处理对象是针对由于邮政储蓄银行通信网络、设备等原因而造成客户无法办理业务引起的客户投诉。答案：正确
148、各银行业金融机构应切实履行保护消费者的第一责任人职责，在设立独立、权威的消费权益保护专业部门的基础上，配备必要的人员和资源确保充分履行职责。? 答案：正确
149、银行业监管机构在纠纷处理过程中应遵循公平、公正、公开的原则，调解好银行业金融机构与消费者之间的矛盾。答案：正确
150、银行从业人员不得利用内幕信息买卖有关联关系的上市公司股票。答案：正确
151、当年新开业的银行业金融机构及其分支机构不作为银行业金融机构消费者权益保护工作的考核评价对象。答案：正确
152、银行业金融机构应当了解银行业消费者的风险偏好和风险承受能力，为了帮助客户获得高收益，可以主动提供与银行业消费者风险承受能力不相符合的产品和服务。答案：错误
153、银行业消费者有权依法主张自身合法权益不受侵害，并对银行业金融机构消费者权益保护工作进行监督，提出批评和建议，对侵害自身合法权益的行为和相关人员进行检举和控告。答案：正确
154、银监会及其派出机构应当对经查实的侵害银行业消费者合法权益的银行业金融机构采取必要的监管措施，督促其纠正。答案：正确
155、银行营业网点宣传品陈列一般应遵循”三抓撩则，即”抓住客户的眼“、呱住客户的手”、呱住客户的心„。答案：正确
156、消费者申请退汇时，对在汇入银行开立存款账户的收款人，由汇出银行通知汇入银行，经汇入银行核实汇款确未支付，并将款顶汇回汇出银行，方可办理退汇。答案：错误
157、开办实物贵金属买卖的银行网点必须配备专业的贵金属鉴定设备和完善的安全保卫及防护、监控设施。答案：正确 158、银监会及其派出机构应当制定银行业消费者教育工作目标和方案，督促银行业金融机构将银行业知识宣传与消费者教育工作制度化。答案：正确
159、银行从业人员在认真执行上级指令时，如发现可能发生违章违纪行为，或可能导致风险时，答案：正确
160、在整个客户投诉中，客户再次投诉的和由监管部门转发的投诉事件都属于一般投诉事件。答案：错误
161、对在信访工作中敷衍塞责、弄虚作假、不按规定上报或迟报、漏报的，要对当事人进行严肃处理，但不用追究有关领导的责任。答案：错误
162、经营者未经消费者同意或者请求，或者消费者明确表示拒绝的，不得向其发送商业性信息。答案：正确
163、银行提供银行产品或者银行服务，应当按照有关规定向消费者出具合法的交易凭证或者服务单据。答案：正确
164、重大事顶发生后，总行办公室可以不用对社会公众进行信息披露，而其他部门可以单独对外或指导下级机构对公众进行宣传解释。答案：错误
165、基金管理人暂停或者开放申购、赎回等业务的，银行应当通过相关渠道公告具体原因和依据。答案：正确 166、2012 年，中国银行业监督管理委员会消费者保护局成立。答案：正确
167、商业银行与客户的业务往来，应当遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则。答案：正确 168、申请发行小型微型企业贷款专顶金融债的商业银行应出具书面承诺，承诺将发行金融债所筹集的资金全部用于发放小型微型企业贷款。答案：正确
169、邮储银行各级机构信访工作人员在办理信访事顶过程中，不得将检举、揭发、控告材料及有关情况泄露给被检举、揭发的人员和单位。答案：正确
170、银行从业人员不得用本人消费贷款、信用卡透支变现买卖股票。答案：正确
171、商业银行保管箱业务的核心内容是、、租“，而非”代保管“。答案：正确
172、银行以电子方式提供12 个月内（含）本行对账单服务的，应免除服务收费。答案：正确
173、消费者向第三人转让借款合同顶下的债务时，须经银行同意。答案：正确
174、支票的持票人超过规定的期限提示付款的，丧失对出票人以外的前手的追索权。答案：正确
175、银行对消费者的投诉，应认真调查，弄清事实，依法处理，并在规定时限内告知消费者处理结果。答案：正确
176、银行消费者可以自主决定选择银行，自主选择产品与服务，但不可自王进行交易。答案：错误
177、宾馆、商场、餐馆、机场、银行、车站等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障的义务。答案：正确
178、银行业金融机构应在消费者购买产品和接受服务之前，主动践行告知义务，实事求是地加强事先宣传讲解和风险提示。答案：正确 179、消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。答案：正确
180、对于投诉事件回复时，电话回复客户可选择非工作时间，对于一般投诉事件可以在夜间回复客户。答案：错误
181、邮储银行的战略发展部协助业务部门做好消费者权益保护宣传工作，在新闻宣传、广告推广、舆情监督等方面给予支持。并及时制定重大消费者保护事件应急预案。答案：正确
182、储蓄存款的所有权发生争议，涉及办理过户的，银行要依据人民法院或仲裁委员会生效法律文书办理过户手续。答案：正确
183、银行的金融创新必须以切实保障银行权益为基础。答案：错误
184、银行特殊群体消费者主要包括残障、老年、孕妇、严重体弱等特殊客户。答案：正确
185、邮储银行各级机构的信访工作人员与信访事顶或信访人有直接利害关系的，不用回避，可以直接办理。答案：错误
186、定活两便储蓄存款存期不限，存期不满三个月的，按开户日活期利率计息。答案：错误
187、由于各级投诉处理部门未在规定时限内对客户投诉进行回复、投诉客户对回复结果不满意，再次进行的投诉称为重复投诉。答案：正确
188、银行业金融机构应定期专项披露消费者权益保护情况，主动向消费者披露产品和服务的关键要素和重要条款，在银行网点开辟金融知识宣传普及专门区域。答案：正确
189、银行业金融机构要遵循利费分离原则，严格区分收息和收费业务，不得将利，息分解为费用收取，严禁变相提高利率。答案：正确
190、在特殊情况下，消费者可以用口头或函电形式申请挂失。答案：正确
191、银行应当建立健全消费者投诉处理机制，指定专门机构负责消费者投诉处理工作。答案：正确
192、牵头开展本级行消费者权益保护宣传教育工作、拟定本级行消费者权益保护工作报告及考核方案等工作，都属于各级行信息科技部门的工作职责。答案：正确
193、邮储银行各级机构及其工作人员对信访事项所反映的问题，在本机构职权范围内应认真解决，不得推诱拖延。答案：正确
194、消费者权益保护工作重要进展或重大事件，不需要向监管部门做不定期报告。答案：错误
195、流转部门要对投诉处理进行跟踪、催办，紧急投诉可以不用通过电话或传真方式通知投诉处理人员。答案：错误
196、在货款发放后，银行无权要求消费者按借款合同约定提供借款用途证明文件。答案：错误
197、银行从业人员在产品销售过程中，可以从银行利益出发，片面夸大收益，设置不合理贷款条件，进行捆绑销售。答案：错误
198、凭证式国债是一种国家的储蓄债，可记名、可挂失，不能上市流通，从购买之日起计息。答案：正确
199、在高通货膨胀背景下，黄金只涨不跌。答案：错误 200、按照理财产品风险等级划分，银行理财产品风险评级分为高风险、中等风险、低风险三个等级。答案：错误
122、银行业金融机构应设置专门部门和人员负责解决与消费者之间的纠纷。答案：正确
123、客户对银行有关规定不理解或因客户操作不当而出现的投诉，被投诉部门要将有关规定和流程向客户做耐心细致的解释和说明。答案：正确
125、销售推介中，应尊重消费者的个人金融信息安全权，按照“谁主管，谁负责；谁运行，谁负责；谁使用、谁负责”原则，各业务主管部门或信息系统主管部门对本条线或系统的客户信息保护工作负责。答案：正确
129、银行业金融机构营业网点投诉电话可以单独设立，也可以与客户服务热线对接；与客户服务热线对接的，在客户服务热线中应有明显清晰的提示。答案：正确
131、消费者所投资的基金产品风险级别可超过银行对其风险承受能力的评价，相关风险由银行承担。答案：错误
135、银行大堂经理礼仪规范的基本原则主要有积极主动、热情周到、文明规范、礼貌待客。答案：正确
136、商业银行应充分发挥行业优势，组织广大从业人员，深入到残疾人身边，以走访慰问、结对帮扶等形式，开展内容丰富的志愿助残服务活动。答案：正确
137、银行业金融机构各级领导干部要身体力行，带头学、主动教。在全系统营造全员学习、共同提高的良好氛围，保障银行业消费者权益保护各项工作要求得到落实。答案：正确
138、投诉处理人员要对客户的投诉进行核实，开展详尽的调查。在全面了解事实的基础上，及时妥善处理，尽量让客户满意。禁止推诱或采取粗暴的态度。答案：正确
139、对于银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价结果，考核评价结果为一级，监管机构一般不需对该银行业金融机构采取特殊的监管措施。答案：正确
140、记账式国债的价格会随着市场利率的变动而发生波动，消费者要承担一定的利率变动风险。答案：正确
141、银行制定的格式合同条款必须符合《合同法》 等法律规定，如合同条款违法或者订立合同过程中有违法情形，一旦出现纠纷，可能导致该条款无效或被撤销。答案：正确
142、未到期的整存整取定期储蓄存款，不能办理全部或部分提前支取。答案：错误
143、银行从业人员应注重学习本行的相关制度规定，其他行规行约例如：《中国银行业反不正当竞争公约》、《中国银行业从业人员流动公约》、《中国银行业公平对待消费者自律公约》 等了解一下即可。答案：错误
144、各投诉处理部门和相关责任部门应高度重视客户投诉处理，对于超时工单及客户不满意的投诉进行督促整改，对于大面积或紧急投诉等重要投诉，相关处理部门应限期提交分析报告及解决办法。答案：正确
146、消费者权益保护工作需要银行业金融机构在稳健发展和保护消费者之间取得有效平衡。答案：正确
149、银行业金融机构应当确保公平处理对同一产品和服务的投诉。答案：正确
150、银行业消费者权益保护，是指银行业通过适当的程序和措施，推动实现银行业消费者在与银行业金融机构发生业务往来的各个阶段始终得到公平、公正和诚信的对待。答案：正确 152、银行业金融机构在产品、服务设计和审批之初，不应将消费者权益保护的条款预设其中。答案：错误
154、根据银行产品和服务的性质、特点和市场竞争状况，商业银行定价分别实行政府指导价、政府定价和市场调节价。答案：正确
155、各级服务管理部门对于归属的普通投诉回访率95580 客服中心不低于10 ％、分行服务管理部门不低于20 ％、地市支行服务管理部门为100 %，紧急投诉要100 ％进行回访。答案：正确
156、在整个客户投诉处理过程中，按照”受理记录一调查处理一处理结束哟基本流程进行处理。答案：正确
157、总行消费者权益保护工作委员会由分管消费者权益保护工作的副行长担任主任委员，可由其他副行长级领导兼任副主任委员，相关部门负责人为委员。答案：正确
159、银行以善意且符合规定和正常操作程序审查，对伪造、变造的票据和结算凭证上的签章以及需要交验的个人有效身份证件，未发现异常而支付金额的，对出票人或付款人应承担受委托付款的责任，对持票人或收款人也应承担付款的责任。答案：错误
160、采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，对于合同条款有两种以上解释的，人民法院或仲裁机构应当做出有利于被保险人和受益人的解释。答案：正确
161、商业银行门户网站、手机银行等电子渠道的用户群体以中老年客户为主，可在预防电信诈骗、提高假钞识别能力、防范理财产品误导销售等方面有所侧重。答案：错误
163、对在信访工作中玩忽职守、询私舞弊、泄露秘密，给工作造成损失的，按照邮储银行有关规定追究责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。答案：正确 164、各级机构办公室应定期对下辖机构重大事项报告执行情况进行统计和监督。答案：正确
166、大陆地区银行业消费者权益保护的对象是自然人消费者。答案：正确
167、对消费者未按期足额归还的透支款项，发卡银行不得采用暴力、胁迫、恐吓、辱骂等方式进行催收。答案：正确
169、银行业金融机构在消费者权益保护工作方面要充分利用外部力量和资源，进一步强化与媒体、公安、司法、工商、教育、科研等当面的合作，在节约监管资源的同时，最大程度发挥协同效能，推动实现成果共享。答案：正确
170、银行业金融机构应当尊重银行业消费者的公平交易权，公平、公正制定格式合同和协议文本，不得出现误导、欺诈等侵害银行业消费者合法权益的条款。答案：正确
171、基金管理人应提醒消费者基金投资的“买者自负”原则，在消费者作出投资决策后，基金运营状况与基金净值变化引致的投资风险，由消费者承担。答案：正确
172、商业银行推出的绿色银行服务就是运用电子化、信息化手段，在大幅提高服务效率的同时，积极降低自身运营成本，有效推动节能降耗，打造可持续发展的”低碳银行“。答案：正确
173、单位、个人和银行办理支付结算时，必须遵守“恪守信用，履约付款；谁的钱进谁的账，由谁支配；银行不垫款”的原则。答案：正确
174、如客户的要求超出银行权限，或明显违反银行规定及金融政策，应耐心予以解释，让客户了解拒绝的原因；也可为客户提出按政策规定解决问题的思路和办法。答案：正确
179、银行业金融机构应当积极主动开展银行业金融知识宣传教育活动，通过提升公众的金融意识和金融素质，主动预防和化解潜在矛盾。答案：正确
181、银行新增或提高实行市场调节价的服务价格，应在执行过程中在相关营业场所和官方网站进行公示。答案：错误
183、邮储银行各级机构的信访工作人员接待信访人来访时，可以在营业场所、金库、信息中心、机要室、档案室等附近接待来访人员。答案：错误
184、根据市场行情，银行贵金属报价在一个交易日内并不固定，可能一日多价，调价时间亦不固定，消费者应自主决定何时买入卖出，并对由此产生的结果承担全部责任。答案：正确
185、香港金管局专门负责银行消费者权益保护事宜，负责监督银行业金融机构执行《银行运营守则》 情况。答案：正确
188、银行业金融机构代理国家有关部门或者其他机构的收费，应在办理业务前，明确告知客户，尊重客户对相关服务的自主选择权。答案：正确
193、银行业金融机构应当积极开展员工教育和培训，帮助员工强化银行业消费者权益保护意识，提升银行金融机构消费者权益保护能力。答案：正确
194、在整个客户投诉处理过程中，可以不用对投诉客户身份和投诉资料进行保密和保管。答案：错误
195、韩国金融领域的消费纠纷主要由金融监督局负责。答案：正确
196、银行业金融机构应当定期，总结本机构银行业消费者权益保护工作的开展情况，将工作计划及工作开展情况按照监管职责划分报送银监会及其派出机构。同时，应当通过适当方式，将银行业消费者权益保护工作开展情况定期向社会披露。答案：正确 198、电子银行类投诉的处理对象是针对客户使用我行各顶业务过程中，出现由于业务制度、流程、资费、产品等问题导致客户业务无法办理、实际收取资费跟公示标准不同、网点柜员执行制度标准与总行标准不一致等原因导致或影响客户业务办理，引起客户投诉的。答案：错误
199、客户投诉是反映银行服务水平的重要信息来源，是提高服务竞争力、持续改进服务水平的重要依据。答案：正确
200、特殊情况下，消费者可以出租、转借银行个人结算账户。答案：错误
122、消费者权益保护牵头部门经审查认为存在消费者权益保护方面的瑕疵的，应当及时提出修改意见；认为存在消费者权益保护方面的重大问题且无法弥补的，有权提出否决的建议。答案：正确
128、常温常湿状态下易挥发、易变质的物品不宜放入保管箱。答案：正确
131、对消费者未按期足额归还的透支款顶，发卡银行不但应对消费者本人及其担保人进行债务催收，还应对与债务无关的第三人进行催收。答案：错误
132、根据中国银行业协会印发的《 关于进一步完善残障人士银行服务的自律要求》 有关规定，在客户授权且不涉及客户保密信息的条件下．银行机构网点应为有书写障碍的残障人士提供代替书写填单或机器打印填单服务，并可代客户签字。答案：错误
133、受理投诉阶段的各岗位工作人员要认真聆听和询问客户投诉情况，充分发挥客户沟通的技能，提高一线处理投诉的解决能力，在客户投诉的最前端尽力做出准确判断和正确解释与处理。答案：正确
139、对于一般投诉事件，回复客户时能立即答复的要当场予以答复；对当场不能答复的，应在与客户约定的时限范围内进行反馈。答案：正确
142、加拿大隶属财政部的金融消费者委员会是专门的金融消费者权益保护机构及监管机构。答案：正确
144、银行信货业务要坚持实货实付和受托支付原则，将货款资金足额直接支付给借款人的交易对手，不得强制设定条款或协商约定将部分货款转为存款。答案：正确
145、银行业公众教育工作的目的，是通过对社会公众进行金融知识普及、金融意识和金融素质培养，防范和化解潜在矛盾，构建和谐的金融消费环境，促进银行业健康可持续发展。答案：正确
146、电子银行类投诉的处理对象是针对客户使用我行各项业务过程中，出现由于业务制度、流程、资费、产品等问题导致客户业务无法办理、实际收取资费跟公示标准不同、网点柜员执行制度标准与总行标准不一致等原因导致或影响客户业务办理，引起客户投诉的。答案：错误
152、银监会及其派出机构应当组织搭建银行业消费者保护工作的沟通交流平台，调动社会各界力量，利用现有机制和资源，推动构建银行业消费者权益保护的社会化网络，提高银行业消费者权益保护工作的有效性和时效性。答案：正确
153、邮储银行各业务部门、各网点，在产品、服务的销售推介过程中，必须严格区分自有产品和代销产品，不得混淆、模糊两者性质向消费者误导销售金融产品。答案：正确
154、银行业金融机构应当为客户投诉提供必要的便利。在各营业网点和官方网站的醒目位置公布电话、网站、信函等投诉处理渠道。答案：正确
156、银行业金融机构应针对不同的消费者群体，积极开展广泛、持续、系统的金融宣传教育活动。答案：正确
58、银行业金融机构应当尊重银行业消费者的个人金融信息安全权，不得在未经银行业消费者授权或同意的情况下向第三方提供个人金融信息。答案：正确
162、银行业金融机构应当尊重银行业消费者，照顾残疾人等特殊消费者的实际需要，尽量提供便利化服务，不得有歧视性行为。答案：正确
164、邮储银行各业务部门应当结合本部门业务实际，利用多种渠道对本条线员工、特别是直接面对消费者的一线员工进行消费者权益保护的教育和培训。答案：正确 第15/19页
166、如消费者出现贷款逾期、挪用贷款、不履行通知义务等行为时，银行有权收取罚息、复利，并有权按借款合同约定追究消费者违约责任。答案：正确
169、邮储银行各级机构可以不用保管本机构受理和处理的各种信访档案资料。答案：错误
179、为缩短客户投诉的处理时限，各投诉处理部门要树立“以客户为中心”的服务理念和团队协作精神共同协同处理客户投诉。答案：正确
180、银行业金融机构应该探索通过第三方调解、仲裁等方式，为消费者提供高效便捷的投诉处理渠道，提高纠纷处理的满意度。答案：正确
182、商业银行可以将业务宣传推广等同于公众教育工作。答案：错误
184、各业务部门、各网点，在产品、服务的销售推介过程中，应当尊重消费者的公平交易权，公平、公正制定格式合同和协议文本，避免出现误导性文字和服务用语。答案：正确
186、消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿。答案：正确
188、香港为投资期长及缺乏二手市场的产品设置了”冷静期“，投资者若在此间改变投资决定，在扣除合理的行政费用及适当的市值调整后，可退回投资本金和相关佣金。答案：正确
189、只要有利于维护消费者权益、有利于维护金融体系稳定、有利于维护社会公众对金融体系的信心，就可以大胆创新、开拓和改革，消费者保护工作没有止境，也没有禁区。答案：正确 第16/19页
190、消费者有权拒绝银行在发放贷款时强制捆绑、搭售理财产品、保险、基金等其他金融产品。答案：正确
192、银行业营业网点发生业务系统故障，造成系统停机、运行中断等情况，营业网点应急处理团队应及时告知客户，做好客户解释安抚，维持营业秩序，同时检查了解网点供电、设备运行、网络运行等情况。答案：正确
194、现实中存在损害银行消费者知情权、自主选择权、公平交易权、隐私权的现象。答案：正确
198、以背书转让的票据，背书应当连续，背书人签章要符合规定，背书使用粘单要按规定签章。答案：正确
199、商业银行开展理财产品销售，应严格遵守《商业银行理财产品销售管理办法》 等监管规定，遵循诚实守信、勤勉尽责、如实告知的原则，做到成本可算、风险可控、信息充分披露，保护客户合法权益。答案：正确
121、投诉处理部门在接到投诉工单后，对于系统问题类投诉、新业务特殊投诉，需要联系技术、业务部门或其他分行协助处理的，如果因为技木、业务部门或其他分行未及时反馈造成投诉处理延误或超时的，处理部门在处理时限超时前可以不做任何处理。答案：错误
126、理财产品的购买途径只有一种，就是需客户持本人有效身份证件到相关银行营业网点签署产品协议书、填写理财产品认购凭证、接受银行进行的风险评估，不支持网上银行进行购买。答案：错误
129、银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价流程中的信息收集环节，对于银行业金融机构应当提供却不愿或无法提供的信息或证据，且不能做出合理解释的，应当视为不利信息或证据。答案：正确
130、银行规定的重要数据、信息等损毁、丢失、泄露，或重要单据、账册、空白凭证损毁、丢失可能导致重大损失的事件，属于损害银行和客户利益的事件。第17/19页 答案：正确
136、银行业金融机构应当严格遵守国家关于金融服务收费的各项规定，披露收费项目和标准，不得随意增加收费项目或提高收费标准。答案：正确
142、在银行业金融机构未能与消费者就投诉处置达成一致的情况下，银行业监管机构接受消费者再次投诉后做出的处置意见，具有裁决作用。答案：正确
153、根据《中国银行业电子渠道无障碍服务建设自律指引》 要求，银行业为视力残障人士提供自助银行服务时，应尽量设立自助银行引领专用盲道，设置语音导航指引和耳机插口，适当延长自助设备操作输入时间，逐步配置盲文键盘、视力残障人士专用自助设备。答案：正确
154、银行业金融机构在收集个人金融信息时，应当遵循合法、合理原则，可以收集与业务无关的信息。答案：错误
155、银行业消费者权益保护的对象是自然人消费者，消费者投诉的应诉受理是银行业金融机构和监管机构落实消费者保护工作的窗口。答案：正确
167、邮储银行消费者权益保护工作中，信息科技部负责各条线业务人员的日常培训，以及相关金融知识公众教育工作。答案：错误
168、没有开立存款账户的消费者，向银行交付款项后，也可以通过银行办理支付结算。答案：正确
171、上报自然灾害突发事件报告时，应说明基本情况、IT 系统运行情况、重要空白凭证和财产损失的种类、数量、金额以及人员受伤害程度等。答案：正确
175、申领借记卡，需提供本人的有效身份证件，发卡银行需要进行资信审查。答案：错误 第18/19页
176、对于一定时期内，信访投诉数量较高、处理不当或拖延问题较突出的银行业金融机构，应当在全省予以通报，并可作为准入和监管评级的参考依据。答案：错误
177、发生火灾、水灾、地震等自然灾害时，银行业营业网点应急处理团队应第一时间拨打紧急救援电话，迅速组织人员自救，尽快疏导客户撤离网点。答案：正确
179、银行业金融机构在健全消费者权益保护监管法规体系时，应开展特殊服务需求调研，为进城务工人员、下岗失业人员、残障人士等特殊群体提供适宜的金融服务。答案：正确
183、对于受理阶段无法确认或处理的投诉，按操作流程记录工单进行流转。投诉受理部门（即为95580 客服中心）要可以随意更改客户投诉内容及要求。答案：错误
185、银行业金融机构接到大规模投诉，或者投诉事项重大，涉及众多金融消费者利益，可能引发群体性事件的，应当及时向银监会或其派出机构报告。答案：正确 189、理财类客户相对于其他类型的客户成为银行忠实客户的可能性较高。答案：正确
190、消费者向第三人转让借款合同项下的债务时，须经银行同意。答案：正确
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