第一篇：2017专业技术人员权益保护读本试题及答案
2017专业技术人员权益保护读本 下列属于人格权的是（ABD）。A.生命权 B.健康权 C.配偶权 D.名誉权广义上的劳动权包括（AB）。
A.劳动报酬权 B.劳动安全权 C.职业培训权 D.人格权就业权包括（ACD）。
A.平等就业权 B.休息休假权 C.自由择业权 D.劳动安全权劳动人事争议提请处理权主要的内容是（AC）。
A.争议处理方式选择权 B.上访权
C.请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利 D.控告权国际劳动法学界称之为“劳动三权”的主要是（AC）。A.结社权 B.集体劳动权 C.罢工权 D.参与管理权下列属于劳动者参与管理权的是（ABD）。
A.建议权 B.讨论权 C.知情权 D.参与权合同订立权主要指的是（BCD）。
A.平等权 B.参与权 C.起草权 D.知情权国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（ABCD）。
A.身份管理向岗位管理转变 B.由单纯行政管理向法制管理转变 C.国家用人向单位用人转变 D.维护单位职工单方面的合法权益聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，主要包括（ABC）。
A.本单位人事部门负责人 B.纪律检查部门负责人
C.工会代表 D.应聘人员代表与单位领导适用回避制度的人员，不得被聘为（ABCD）。
A.单位负责人员的秘书 B.该单位人事、财务岗位
C.该单位纪律检查岗位 D.与该单位领导有直接上下级领导关系的岗位下列属于无效合同的是（B D）。
A.根据国务院的相关规定，而非《劳动合同法》签订的人事聘用合同 B.权力义务显失公正，严重损害当事人合法权益的聘用合同
C.未经本人书面委托，由他人代签，本人提出异议的聘用合同
D.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同
下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有（ABD）。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B.严重违反用人单位规章制度
C.该单位领导不喜欢该员工
D.因患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作可以适用履行竞业限制原则的人员包括（ABD）。
A.掌握国家机密的事业单位工作人员
B.掌握企业专利技术的高级工程师
C.公司专职保洁人员
D.掌握企业经营策略的经理在（ABD）情况下，用人单位应当支付高于正常水平的工资。
A.安排劳动者延长工作时间的
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.因为重大自然灾害，而不得不参与抢险的工作人员
D.法定休假日安排劳动者工作的劳动者在（）情况下可以要求中止履行劳务合同（AB）。
A.劳动者应征入伍 B.专业技术人员进入高校学习
C.专业技术人员被调任至国家机关 D.专业技术人员因家庭情况终止履行合约事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（AB）。
A.事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位
B.事业单位连续两年考核不合格的C.事业单位领导不喜欢的工作人员
D.事业单位当年考核不合格的下列属于用人单位不得解除劳动合同的是（ABCD）。
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是（ABD）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者因为患病不能从事当前工作的
D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的下列适用于经济性裁员的情况主要是（ACD）。
A.用人单位依照企业破产法规定进行重整的 B.用人单位生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的（BC）等人员有优先录用和优先再招用的权利。
A.与企业领导有着亲密关系的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员
D.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员（ACD）情况下，用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。
A.劳动者提议协商解除合同
B.劳动者存在违纪等过错而解除合同
C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
D.劳动者在劳动法上的主体资格消失（如劳动者退休、死亡或失踪）下列劳动者收入中不属于工资薪金的是（AB）。
A.津贴 B.奖金 C.加班工资 D.员工教育经费下列可以通过工资集体协商讨论的是（ABCD）。
A.工资协议的期限 B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式 C.职工年度平均工资水平及其调整幅度 D.工资支付办法下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是（ABCD）。
A.当地政府发布的工资指导线 B.劳动力市场工资指导价位 C.本地区城镇居民消费价格指数 D.企业劳动生产率和经济效益知识产权包括（AB）等。
A.著作权 B.专利权 C.生命权 D.财产权专利权特征包括（BD）等。
A.无形性 B.专有性 C.无限性 D.时间性专利权主要保护的客体对象是（ABD）。
A.发明 B.实用新型 C.样品 D.外观设计我国规定的不能授予专利权的对象包括（ABC）。
A.违反法律、社会公德或妨害公共利益的发明创造 B.智力活动的规则和方法 C.疾病的诊断和治疗方法 D.诊断或治疗疾病的仪器专利人享有的权利当中很重要的有独占实施权，这一权力的主要内容包括（ABC）。
A.制造权 B.使用权 C.销售权 D.进口权专利权的实施许可权主要有（ACD）等类型。A.独占许可 B.部分许可 C.排他许可 D.普通许可
下列属于假冒他人专利行为的是（ABCD）。
A.在未被授予专利权的产品或者其包装上标注专利标识 B.销售未被授予专利权或者其包装上标注专利标识的产品
C.未经允许在产品中使用他人专利
D.伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件
专利侵权案例中的等同原则主要包括（ABC）。
A.基本相同的手段 B.基本相同的功能
C.基本相同的效果 C.无需经过创造性劳动就能够想到的技术特征
著作权的财产权包括（ABCD）。
A.复制权 B.修改权 C.展览权 D.广播权
下列行为中构成侵犯著作权的是（ABCD）。
A.未经著作权人许可，复制发行其文学作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的
B.出版他人享有专有出版权的图书的
C.未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像的D.制作、出售假冒他人署名的美术作品的35 构成民事责任的侵犯著作权行为要素包括（ABCD）。
A.侵权行为使他人的合法权利和利益遭受损害
B.行为人的行为与损害事实之间存在因果关系，行为人的行为导致损害事实的发生
C.行为人实施侵权行为是由于过错
D.行为人必须具备民事行为能力
《职业安全和卫生及工作环境公约》适用范围广泛，其对象包括所有（ABC）。
A.工作单位 B.工作场所 C.工作时间 D.工作人员
《职业安全和卫生及工作环境公约》认为国家的职责包括（ABCD）。
A.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例
B.对违反法律和条例的行为予以适当惩处
C.对遵守法律和条例的行为予以奖励
D.采取措施向雇主和工人提供指导，以帮助他们遵守法定义务
为了保障职业安全卫生权益，用人单位必须（ABCD）。
A.建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
B.对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
C.用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
D.用人单位新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
职业病防治工作应坚持（AC）方针。
A.预防为主 B.治疗为辅 C.防治结合 D.治补结合40 劳动者的职业卫生保护权利包括（ABCD）。
A.获得职业卫生教育、培训
B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议
对于职业病前期预防用人单位履行告知义务是指与劳动者订立或变更劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的（ABCD）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
A.职业病危害 B.职业病的诱因
C.职业病后果 D.职业病防护措施和待遇
职业健康监护档案应当包括（ABCD）。
A.劳动者的职业史 B.职业病危害接触史
C.职业健康检查结果 D.职业病诊疗
批评建议权是指从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（ABD）。
A.批评 B.检举 C.诉讼 D.控告
安全生产从业人员义务包括（ABCD）。
A.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力
B.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理
C.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告
D.正确佩戴和使用劳动防护用品
《女职工劳动保护特别规定》的内容包括（BCD）。
A.婚恋保护 B.产期保护 C.哺乳期保护 D.孕期保护
下列属于用人单位对残疾人保护的是（CD）。
A.依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议
B.对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训
C.为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护
D.不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工
我国社会保障制度包括（ACD）。
A.基本社会保险 B.社会住房保障
C.社会救济 D.社会福利
下列属于基本社会保险的特点的是（ACD）。
A.强制性 B.互济性 C.储备性 D.补偿性
《社会保险法》规定，我国的基本社会保险包括（ABCD）。
A.基本养老保险 B.基本医疗保险 C.工伤保险 D.失业保险
建立更加公平可持续的社会保障制度的措施包括（ABCD）。
A.坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度
B.推进机关事业单位养老保险制度改革
C.整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度
D.推进城乡最低生活保障制度统筹发展
根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列情况可以退休的是（ABC D）。
A.男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满十年的
B.男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
C.因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的
D.经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的干部，应当退职
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，应该退休的情况包括（BCD）。
A.男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满十年的B.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年的
C.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
D.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的53 离休退休年龄可以适当延长的情形包括（ABCD）。
A.副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年龄 B.教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以延长离休退休年龄
C.女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休
D.学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休
少数高级专家延长离休退休年限、要同时具备的条件是（ABCD）。
A.身体条件 B.工作需要 C.征得本人同意 D.经得批准
少数高级专家“确因工作需要”延长退（离）休年龄的情况包括（BCD）。
A.从事高利润事业的 B.已承担的重要工作 C.技术力量薄弱的单位确系工作需要
D.特殊专业和新学科、重点学科急需的56 公费医疗制度的范围包括（AD）。
A.事业单位的工作人员 B.社会工作人员 C.残废军人 D.高等院校在校学生
根据1998年《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，下列说法正确的有（AB）。
A.城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。
B.基本医疗保险实行属地管理
C.基本医疗保险费由用人单位负担
D.基本医疗保险基金实行社会统筹，不建立个人账户
从失业保险基金中领取失业保险金条件是（ACD）。
A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的B.由于本人意愿中断就业
C.非因本人意愿中断就业的
D.已办理失业登记，并有求职要求的59 下列情形应当认定为工伤的是（ABCD）。
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 D.患职业病的60 下列对于审查复核说法正确的是（ABCD）。
A.是对已经做出了决定的事项再一次进行评议和讨论，以提高决定的正确性
B.复核强调的是对原人事处理进一步讨论核实，以确定原人事处理决定是否符合规定以及是否符合事实
C.事业单位工作人员复核，是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向原做出决定单位提出重新审查的意见和要求等活动的总称
D.复核强调的是对企业决策进一步讨论核实，以确定决策是否符合规定以及是否符合事实
复核和申诉的联系表现为（ABC）。
A.事业单位与工作人员发生规定的人事争议，应先向原做出决定单位申请复核，再提出申诉。
B.申诉是事业单位工作人员复核的前置程序
C.事业单位工作人员申请复核、提出申诉均应明确程序 D.复核取决于申诉
在事业单位工作人员复核和申诉工作中应遵循的原则包括（ABD）。
A.保障复核申诉权利的原则 B.实事求是原则
C.申诉加重处理原则 D.时效原则
可以申请复核和申诉、再申诉的人事处理事项包括（BCD）。
A.对用人进行奖励
B.处分、清退、违规用人
C.考核定为基本合格或不合格
D.未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇
对于复核的说法正确的有（AD）。
A.复核的受理，是指受理单位对事业单位工作人员的复核申请进行审查，认定该申请符合规定的条件、程序和方式，决定立案审理的行为。B.所有申请复核的案件都可以受理
C.复核和申诉遵循“不告不理”的原则
D.事业单位工作人员依照有关规定申请复核，原做出人事处理决定单位才能受理复核
申诉书在申诉中的作用包括（CD）。
A.申诉书是事业单位工作人员提出申诉的法定方式
B.申诉书能够全面反映事业单位工作人员申诉的请求和事实依据
C.申诉书是受理申诉的单位审查、决定是否受理申诉的重要依据 D.申诉书是申述的重要证据
申诉受理单位在接到申诉书后，应当审查的内容有（ABCD）。
A.申诉是否以书面形式提出 B.申诉行为是否合法
C.申诉人、被申诉人即申诉对象资格条件是否明确、合格
D.申诉事项请求是否具体明确
对于申诉受理的法律责任说法正确的是（BC）。
A.事业单位工作人员提出的申诉被依法受理前，即产生一定的法律责任
B.对申诉受理单位来说，受理意味着享有对该案件的审判权
C.申诉受理单位负有依照规定程序按规定期限审结该案的义务
D.对提出申诉的事业单位工作人员和被诉单位来说，受理意味着确定了双方在申诉程序中的地位
下列关于申诉公正委员会的说法错误的是（ABCD）。
A.申诉公正委员会由受理单位相关工作人员组成，不可以有其他相关人员参加。
B.申诉公正委员会组成人数应当是单数，不得少于3人
C.申诉公正委员会负责人不能由主管申诉工作的单位负责人担任
D.申诉公正委员会在履行其职责时，实现合议制，遵循少数服从多数原则，委员会各成员享有平等的表决权
申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否合法，从（BCD）方面进行审查。
A.审查该人是否谋取私利
B.审查被申诉单位是否依法享有做出该人事处理决定的人事行政管理权
C.审查该人事处理决定的内容是否合法
D.审查该人事处理决定是否依照法定程序进行
申诉受理单位做出维持原人事处理决定的条件包括（ABC）。
A.认定事实清楚 B.处理恰当、程序合法
C.适用法律、法规、规章和有关规定正确
D.达到了利益最大化
申诉受理单位送达申诉处理决定书的方式包括（ABCD）。
A.直接送达申请人本人，申请人在送达回证上签名或者盖章
B.申请人本人不在的，可以由其同住的具有完全民事行为能力的成年近亲属在送达回证上签名或者盖章，视为送达
C.邮寄送达
D.在相关媒体上公告送达
发生劳动争议，（ABCD）可以作为调解组织。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.公安机关
劳动人事争议仲裁的基本内容包括（ABD）。
A.案件裁决的实施 B.仲裁机构及其设立
C.人员组成规则 D.仲裁案件的管辖
在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算的情形的是（BCD）。
A.一方当事人提出中断时效
B.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
C.一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的D.对方当事人同意履行义务的75 仲裁申请书应当载明的事项有（ACD）。
A.劳动者的姓名、性别、年龄、职业
B.用人单位的所有负责人
C.用人单位的名称、住所、通信地址、联系电话
D.仲裁请求和所根据的事实、理由
下列属于劳动人事争议仲裁受理程序可能涉及事项的是（ABC）。
A.不受理决定 B.受理通知 C.副本送达 D.反申请处理
仲裁庭裁决案件期限计算说法正确的是（ABCD）。
A.申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算
B.增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算
C.仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理仲裁申请之日起重新计算
D.案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算
78（BD）符合仲裁庭裁决先予执行的案件的条件。
A.涉及当事人切身利益 B.当事人之间权利义务关系明确
C.当事人意愿十分强烈 D.不先予执行将严重影响申请人的生活
下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的是（BCD）。
A.仲裁请求 B.争议事实 C.裁决理由 D.裁决结果
可以申请撤销“一裁终局”仲裁裁决的条件包括（ABCD）。
A.适用法律、法规确有错误的 B.对方当事人隐瞒了部分证据
C.劳动争议仲裁委员会无管辖权的 D.违反法定程序的81 劳动者与用人单位之间发生的（ACD）等纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
A.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷
B.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
C.劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议
D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
82（BCD）不属于劳动争议案件的范围。
A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
关于专业技术人员聘期的叙述正确的有（ACD）。
A.聘期约定要考虑岗位情况也应考虑任职人员的个人情况
B.聘期一般为3-5年
C.在一些业务性较强的单位聘期可比照本单位行政职务的任期确 D.在一些科研单位聘期可与一些重大项目、课题周期相适应
获取一定专业技术资格的途径包括（AC）。
A.考试 B.考评 C.评审 D.聘任
人身权中的身份权包括（BD）。
A.名称权 B.亲属权 C.姓名权 D.配偶权
下列属于公民教育权内容的是（ABCD）。
A.按照国家有关规定获得奖学金
B.完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书
C.参加教育教学计划安排的各种活动
D.对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉
依据我国有关法律对下列事项进行判断，其中具有合法性的有（AB）。
A.自然人甲侵害乙的健康权不能剥夺甲的健康权或其他人身权 B.李某决定死后将其眼膜捐献给医院
C.父母无力抚养的未成年弟妹享有请求有负担能力的兄姐抚养的权利
D.某中学退休教师李某要求户籍部门将其姓名改为阿巴耶夫被户籍部门拒绝
依据我国公民应享有的基本权利下列做法错误的有（ABCD）。
A.某医科大学拒绝招收有吸烟习惯的学生
B.某私立医院职工要求成立工会组织被医院领导否绝
C.某超市怀疑顾客有偷窃行为强行对其进行搜身
D.某原省级领导干部触犯刑法被判刑，青年作家准备将其写成报告文学而被有关领导制止
专业技术人员与用人单位确立劳动人事关系的合同可分为（AB）。
A.劳动合同 B.聘用合同 C.临时工劳动合同 D.正式工劳动合同
劳动合同的必备条款包括（ABD）。
A.劳动合同期限 B.工作时间和休息休假
C.保守秘密 D.劳动保护和劳动条件
我国现劳动争议处理的范围包括境内企业与职工之间发生的（AB）。
A.因自动离职发生的争议 B.因执行国家有关工资规定发生的争议 C.因人事任免发生的争议 D.因伪造学历证件而发生的争议
92（ABCD）等社会保险项目实行社会统筹与个人帐户相结合制度。
A.基本养老保险 B.基本医疗保险 C.失业保险 D.工伤保险
关于劳动争议解决途径的表述正确的有（ABD）。
A.可依据劳动争议调解协议申请支付令
B.劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行
C.劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉
D.所有的劳动仲裁都必须在60日内作出
在职人员社会保险所需要的经费来源有（AB）。
A.在职人员个人按照其工资收入的一定比例缴纳的社会保险费
B.在职人员所在单位按照其所有在职人员工资总额的一定比例缴纳的社会保险费
C.社会捐助
D.社会保险基金投资运营收入
企业年金的资金筹集方式包括（AB）。
A.企业缴纳 B.个人缴纳 C.国家补助 D.社会捐助
在（ABCD）情况下，侵权人不但要承担民事责任，还可以由著作权行政管理部门予以行政处罚。
A.未经著作权人许可以表演、播放、展览等方式使用作品的B.未经著作权人许可以营利为目的复制发行其作品的
C.未经广播电台、电视台许可复制发行其制作的广播、电视节目的 D.未经表演者许可对其表演制录音录像后复制发行的97 著作权中的复制权侵权情形包括（ABC）。
A.从无形载体变为有形载体的复制 B.从平面变为立体的复制
C.从立体变为平面的复制 D.不改变原作载体的直接复制
在著作权中作者的（BCD）的保护期限不受限制。
A.获得报酬权 B.署名权 C.修改权 D.保护作品完整权
确定最低工资标准应当考虑的因素有（ABCD）。
A.职工平均工资 B.经济发展状况
C.就业状况 D.城镇居民消费价格指数
2014年，中国科学院和中国工程院新章程明确了院士提名渠道，即（ABC）。
A.院士直接提名 B.有关学术团体提名
C.省市政府提名 D.有关部委提名
第二篇：宁德公务员《专业技术人员权益保护读本》测验试题
宁德市公务员
《专业技术人员权益保护读本》测验试题
（一）【专业技术人员权益保护读本第一章测验】 第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第 1 题：（）是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。A．劳动报酬； B．休息休假权； C．劳动安全权； D．职业培训权。正确答案：A 第 2 题：
（）是指国家在关系社会公共利益、公关安全和直接关系人身健康、生命财产安全的关键和特殊职业领域采取行政许可限制。A．执业权；
B．能力认证或评价权； C．知识产权； D．学术自由权。正确答案：A 第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第 3 题：休息休假权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。（）正确答案：错误
第 4 题：我国《宪法》和其他法律规定的公民和专业技术人员权益保护的义务主体包括国家、用人单位、社会团体等。（）正确答案：正确
第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第 5 题：专业技术人员的权益是指专业技术人员作为社会人、国家公民、劳动者和职业群体中的一员所应享受的（）等权利。A．政治； B．经济； C．社会； D．文化 E.外交。
正确答案：A,B,C,D 第 6 题：保护专业技术人员权益对用人单位的意义有（）A．保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要； B．保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任； C．保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要； D．保护专业技术人员权益对推动社会和谐与繁荣具有重要意义 E.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要。正确答案：A,B,C,D 【专业技术人员权益保护读本第二章测验】 第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第 1 题：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A．一个月； B．二个月； C．三个月； D．四个月。正确答案：A 第 2 题：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A．半年； B．一年； C．二年； D．三年。正确答案：C 第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第 3 题：事业单位与工作人员一般签定劳动合同。正确答案：错误
第 4 题：合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同，用人单位可以不给予经济赔偿。正确答案：正确
第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第 5 题：合同的履行权保护的原则有（）。A．全面履行原则； B．亲自履行原则； C．公平履行原则； D．协助履行原则； E.实际履行原则。正确答案：A,B,D,E 第 6 题：受聘人员与聘用单位负责人有（）不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作，也不能在有直接上下级领导关系的岗位工作。A．师生关系； B．夫妻关系； C．直系血亲关系；
D．三代以内旁系血亲关系； E.近姻亲关系。正确答案：B,C,D,E 【专业技术人员权益保护读本第三章测验】 第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第 1 题：薪酬构成也是计量（）人工成本的重要指标。A．政治组织； B．文化组织； C．生态组织； D．经济组织。正确答案：D 第 2 题：工资支付权是指劳动者领取（）所应享有的权利。A．福利费； B．劳动保护费； C．投资收入； D．工资报酬。正确答案：D 第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第 3 题：用人单位在专业技术人员薪酬权益保护中负有重要责任和义务。正确答案：正确
第 4 题：我国的假期制度主要由探亲制度、年休制度、病假制度和产假制度组成。正确答案：正确
第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第 5 题：最低工资保障是国家为（）的最低工资限额。A．调节收入分配关系； B．保障劳动者基本生活； C．依法定程序确定； D．调节生产分配关系 E.保障劳动者小康生活。正确答案：A,B,C 第 6 题：我国的假期制度主要由（）组成。A．退休制度； B．探亲制度； C．年休制度； D．病假制度 E.产假制度。正确答案：B,C,D,E 【专业技术人员权益保护读本第四章测验】 第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第 1 题：专业技术人员职务任职的基本条件包括政治条件、（）、学历条件、身体条件。A．能力素质； B．传统思维； C．外语水平； D．危险意识。正确答案：A 第 2 题：2010年，《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出要实施（）项重大人才工程，专业技术人才知识更新工程是其中之一。A．10； B．11； C．12； D．13。正确答案：C 第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第 3 题：就业准入和职业许可不需要经过严格的必要性审查。正确答案：错误
第 4 题：专业技术人员没有接受继续教育的权利和义务。正确答案：错误
第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第 5 题：专业技术岗位及等级设置包括专业技术职务系列、（）的确定等。A．职务名称； B．职位等级； C．岗位设置； D．岗位等级 E.编制标准。正确答案：A,B,C,D,E 第 6 题：国务院《关于实行专业技术人员职务聘任制度的规定》指出，专业技术人员职务任职的基本条件包括（）A．政治条件； B．经济条件； C．能力素质； D．学历条件 E.身体条件。正确答案：A,C,D,E 【专业技术人员权益保护读本第五章测验】 第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第 1 题：著作权因（）而取得。A．创作； B．发表；
C．主管机关的审核与授权； D．公开。正确答案：A 第 2 题：甲乙两人分别独立开发出相同主题的发明，但甲完成在先，乙完成在后。依据专利法规定，（）。
A．甲享有专利申请权，乙没有； B．甲不享有专利申请权，乙有； C．甲不享有专利申请权，乙也没有； D．甲、乙都享有专利申请权。正确答案：D 第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第 3 题：我国对专利的保护期限为20年。正确答案：错误
第 4 题：判断新颖性的标准是是否已经公开，已公开就丧失新颖性，就不能申请专利。正确答案：正确
第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第 5 题：《著作权法》的作者包括（）。A．创作作品的公民；
B．由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的 作品，法人或者其他组织视为作者。；
C．如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。； D．某书的责任编辑； E.印刷某书的印刷厂。正确答案：A,B,C 第 6 题：著作权法所称的作品，包括（）。A．文学、艺术作品； B．自然科学作品； C．社会科学作品； D．时事新闻； E.工程技术作品。正确答案：A,B,C,E 【专业技术人员权益保护读本第六章测验】考试 第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第 1 题：对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A．六个月； B．七个月； C．八个月； D．九个月。正确答案：B 第 2 题：累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为（）。A．六个月； B．十二个月； C．十八个月； D．二十四个月。正确答案：D 第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第 3 题：职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。正确答案：错误 第 4 题：国家职业卫生标准分为强制性标准和推荐性标准。正确答案：正确
第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第 5 题：（）医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。A．应当从工伤保险基金中支付的； B．应当由第三人负担的； C．应当由公共卫生负担的； D．在境外就医的；
E.医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的。正确答案：A,B,C,D,E 第 6 题：住房公积金，是指（）和其在职职工缴存的长期住房储金，是政府为解决职工家庭住房问题的政策性融资渠道。A．国家机关； B．事业单位； C．企业； D．社会团体； E.民办非企业单位。正确答案：A,B,C,D,E 【专业技术人员权益保护读本第七章测验】 第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第 1 题：申诉工作委员会组成的人数应当是单数，不得少于（）。A．3人； B．5人； C．7人； D．10人。正确答案：A 第 2 题：履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁。A．政府； B．主管部门； C．工会； D．用工单位。正确答案：C 第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第 3 题：在处理决定做出前申诉人不能提出撤回申诉。正确答案：错误
第 4 题：如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷，属于劳动争议。正确答案：正确
第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第 5 题：（）因人事关系发生纠纷、产生争议的，属于人事争议的适用范围。A．实施公务员法的机关与聘任制公务员之间；
B．参照公务员法管理的机关(单位)与聘用制工作人员之间； C．事业单位与工作人员之间； D．社团组织与工作人员之间； E.军队聘用单位与文职人员之间。正确答案：A,B,C,D,E 第 6 题：所谓不可抗力，是指事业单位工作人员本人无力克服无法预防也无法避免的事由，如（）。A．地震； B．洪水；
C．事业单位工作人员本人丧失行为能力或者死亡等意外事件； D．家有急事； E.台风。正 确答案：A,B,C,E 【专业技术人员权益保护读本第一章测验】考试 第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第 1 题：（）包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利。A．执业权； B．能力认证或评价权； C．知识产权； D．学术自由权。正确答案：B 第 2 题：（）就是就业平等和反就业歧视的重要内容，是保证劳动者个人价值和尊严受到尊重和承认的必然要求。A．公正管理权； B．社会保障权； C．职业培训权； D．劳动安全权。正确答案：A 第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第 3 题：对专业技术人员而言，教育权主要体现在继续教育权利的保护上。（）正确答案：正确
第 4 题：休息休假权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。（）正确答案：错误
第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第 5 题：保护专业技术人员权益对用人单位的意义有（）A．保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要； B．保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任； C．保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要； D．保护专业技术人员权益对推动社会和谐与繁荣具有重要意义 E.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要。正确答案：A,B,C,D 第 6 题：我国宪法、民法和其他法律签署的国际公约所规定的公民基本权利包括：（）A．平等权； B．人身权； C．财产权； D．政治权和自由权 E教育权和文化权。正确答案：A,B,C,D,E 【专业技术人员权益保护读本第二章测验】考试 第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第 1 题：推行聘任制是实现事业单位人事管理转变，以下正确的是（）。A．由岗位管理向身份分管理转变； B．由法制管理向行政管理转变； C．由行政依附关系向平等人事主体转变； D．由单位用人向国家用人转变。正确答案：C 第 2 题：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A．一个月； B．二个月； C．三个月； D．四个月。正确答案：A 第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第 3 题：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以解除劳动合同。正确答案：正确
第 4 题：推行聘用制是我国事业单位人事制度改革的核心内容。正确答案：正确
第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第 5 题：因劳动者过错，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金，过错包括（）。A．劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
B．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正的；
D．劳动者以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
E.劳动者被依法追究刑事责任的。正确答案：A,B,C,D,E 第 6 题：在（）法定情形下，用人单位可以解除劳动合同。
A．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； C．女职工在孕期、产期、哺乳期的；
D．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。正确答案：A,B,E 【专业技术人员权益保护读本第三章测验】考试 第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第 1 题：鼓励人力资本或（）等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保护的新形式。A．形象； B．投资； C．技术； D．交易。正确答案：C 第 2 题：获得（）是劳动关系最核心和最基本的问题。A．福利津贴； B．知识产权； C．劳动报酬； D．学术自由。正确答案：C 第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第 3 题：同工同酬是管理公正性的体现，它只包括工资，不包括其他福利待遇。正确答案：错误
第 4 题：事业单位的津贴补贴只有边远地区津贴不含特殊岗位津贴补贴。正确答案：错误
第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第 5 题：福利制度是指国家和职工所在单位为保障和解决职工（）方面的共同需要和特殊需要给予帮助和照顾的制度。A．艺术； B．工作； C．阅读； D．生活 E.运动。正确答案：B,D 第 6 题：同工同酬权即薪酬平等权，是指在（）和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。A．工作岗位； B．工作职责； C．工作内容； D．工作条件 E.工作量。
正确答案：A,B,C,D,E 【专业技术人员权益保护读本第四章测验】考试 第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第 1 题：（）可以帮助专业技术人员获得理想的专业技术工作，提高专业地位，增加经济收入。A．职业资格； B．职业道德； C．职业修养； D．职业安全。正确答案：A 第 2 题：职业资格考试培训关系到职业资格考试结果的客观、公正、真实、（）。A．唯一性； B．合理性； C．正确性； D．有效性。正确答案：D 第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第 3 题：就业准入和职业许可不需要经过严格的必要性审查。正确答案：错误
第 4 题：用人单位不是专业技术人员继续教育的直接责任主体，因此单位不用建立继续教育各项制度。正确答案：错误
第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第 5 题：对企业专业技术人员和其他职工，单位主要负有（）等三方面的基本义务。A．经费； B．待遇； C．时间保障； D．医疗 E.教育。正确答案：A,B,C 第 6 题：当前，我国正在建立包括（）等更多形式、多层次的专业技术人员奖励体系。A．个人奖励； B．单位奖励； C．社会奖励； D．国家奖励 E.国际奖励。正确答案：B,C,D, 【专业技术人员权益保护读本第五章测验】考试 第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第 1 题：根据《专利法》规定，以下（）哪项不属于职务发明创造。A．在本职工作中作出的发明创造；
B．履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
C．退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造；
D．退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后2年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。正确答案：D 第 2 题：甲乙两人分别独立开发出相同主题的发明，但甲完成在先，乙完成在后。依据专利法规定，（）。
A．甲享有专利申请权，乙没有； B．甲不享有专利申请权，乙有； C．甲不享有专利申请权，乙也没有； D．甲、乙都享有专利申请权。正确答案：D 第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第 3 题：共同发明创造申请专利和取得的专利权归全体共有人共同所有。正确答案：正确
第 4 题：著作人身权受到法律永久保护。正确答案：错误
第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第 5 题：专利申请的原则有（）。A．书面申请原则； B．先发明原则； C．先申请原则； D．单一性原则； E.优先权原则。正确答案：A,C,D,E 第 6 题：执行本单位的任务所完成的发明创造包括（）。A．在本职工作中作出的发明创造；
B．履行本单位交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造；
C．退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造；
D．利用本单位物质技术条件所完成的发明创造； E.主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。正确答案：A,B,C 【专业技术人员权益保护读本第六章测验】考试 第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第 1 题：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，规定企业职工因患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（）的医疗期。
A．3个月到12个月； B．3个月到15个月； C．3个月到18个月； D．3个月到24个月。正确答案：D 第 2 题：（）不是从业人员在安全生产中的权利。A．批评建议权； B．紧急情况处置权； C．要求赔偿权；
D．遵守安全生产规章制度和操作规程。正确答案：D 第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第 3 题：享受基本养老保险待遇的，停止领取失业保险金。正确答案：正确 第 4 题：《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及工作环境有影响的因素主要包括工作的物质要素和管理要素。正确答案：错误
第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第 5 题：劳动者的职业卫生保护权利包括（）A．获得职业卫生教育、培训；
B．获得职业健康检查、职业病治疗、康复等职业病防治服务；
C．了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施；
D．要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防治措施的作业 正确答案：A,B,C,D,E 第 6 题：《职业病防治法》规定，可能产生职业病危害的用人单位的设立除应当定当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应把符合下列卫生要求（）A．职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； B．有与职业病危害防护相适应的设施；
C．生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； D．有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康要求 正确答案：A,B,C,D,E 【专业技术人员权益保护读本第七章测验】考试 第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第 1 题：仲裁庭裁决结束，案情复杂需要延期的，要书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。A．5日； B．7日； C．10日； D．15日。正确答案：D 第 2 题：当事人有正当理由的，可以在开庭（）前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。A．3日； B．5日； C．7日； D．10日。正确答案：A 第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第 3 题：事业单位工作人员对纪律处分决定不服的，可向原处分决定单位申请申诉。正确答案：错误
第 4 题：如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷，属于劳动争议。正确答案：正确
第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第 5 题：可以申请复核和申诉、再申诉的人事处理事项包括（）。A．清退违规用人； B．撤销奖励； C．处分；
D．考核定为基本合格或者不合格；
E.未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇以及其他法律、法规、规章规定的事项。正确答案：A,B,C,D,E 第 6 题：复核是对（）事项进一步讨论核实。
A．原人事处理决定的认定的事实是否存在清楚，证据是否充分； B．原人事处理决定适用法律、法规、规章和有关规定是否正确； C．原人事处理的处理程序是否符合规定； D．原人事处理决定是否显失公正；
E.原人事处理决定单位有无超越或者滥用职权的情形。正确答案：A,B,C,D,E 2017宁德市年专业技术人员权益保护
继续教育试题及答案(肯定通过率100％)
1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（B.失业前为初次就业）。2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A.人力资源社会保障部）。
3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A.所在单位）支付。
4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D.培训、保守秘密、补充保险）5.关于复核，下列说法错误的是（B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。
6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）
7.下列职业中，不需要设置准入限制的是（C.国际商贸谈判师）
8.下列人员中，具有工资集体协商权的是（C.民营企业高管）。
9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B.署名权）。
10.下列合同中，不能约定试用期的是（C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
11.下列案件中，适用一裁终局的是（AB）。A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（C B）B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ABCD）。A.国务院决定
B.行政法规
C.法律
D.行业协会规定
14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ABD）A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
15.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC）。
A.市场调节
B.银行投资
C.政府主导 16.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ABCD）。
A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利
B.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权
C.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利
D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利
17.下列发明创造中，属于职务成果的有（ABD）
A.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造
B.在本职工作中作出的发明创造
D.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造
18.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）
A.津贴补贴
B.薪级工资
C.绩效工资
D.岗位工资
19.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ABC）
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织 C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
20.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（ABC）。（多选题4分）A.加强继续教育公共管理
B.完善继续教育公共服务
C.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持
21.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）得分：3 错误
22.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）得分：3分
正确
23.执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。（判断题3分）得分：3分
正确
24.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）得分：3分
错误
25.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）得分：3分
正确
26.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）得分：3分
正确
27.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。（判断题3分）得分：3分
错误
28.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）得分：3分
正确
29.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3分）得分：3分
错误
30.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）得分：3分
错误
前10道单选题（3分）
1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）。
2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部）
3.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。
4.事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制度）。
5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员）
6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（用人单位提议协商解除劳动合同）。
7.关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。
8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（所在单位）支付。
9.下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计）。
10.行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严格管理）。
11.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（工伤和生育保险）
12.下列职业中，不需要设置准入限制的是（国际商贸谈判师）。
13.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（每月）支付一次。
14.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。
15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（经常性、共同性的）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
16职务发明创造申请专利的权利属于（该单位）。
17.列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）。
18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权）
19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金）
20.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险）21.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）。
22.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（失业前为初次就业）23.下列作品中，受著作权法保护的是（获得诺贝尔文学奖的小说）。
24.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（全部划入个人账户）。25.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方）。
26.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（树立权利意识，重视自身权益保护）。
27.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（财产权）。
28.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系）。
29.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（县级事业单位人事综合管理部门）管辖。
30.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（用人单位）负责举证。
31.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提）。
10道多选题
1.专利权的特征有（ABCD）。（多选题4分）
A.专有性
B.时间性
C.无形性
D.地域性
2.下列案件中，适用一裁终局的是（AB）。（多选题4分）
A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 ·
3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（BCD）。（多选题4分）
B.行业协会
C.企业
D.社会团体 ·
4.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ABC）（多选题4分）
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
·
5.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）。
A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
6.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ACD）。（多选题4分）
A.职工困难补贴
C.交通补贴
D.探亲假路费
7.下列劳动合同中，属于无效合同的有（BCD）。（多选题4分）
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 ·
8.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）。（多选题4分）
A.薪级工资
B.津贴补贴
C.岗位工资
D.绩效工资
·
9.关于著作权，下列说法正确的有（ACD）。（多选题4分）
A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则 C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利
D.著作权自作品创作完成之日起产生
10.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD）。（多选题4分）
A.知情权
B.要求赔偿权
C.批评建议权
D.紧急情况处置权
11.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（社会参与、政府主导、市场调节）。
12.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（加强继续教育公共管理 ；为继续教育提供法制保护； 完善继续教育公共服务）。
13.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入； 不得违法对员工进行罚款）。
14.专利权的客体有（实用新型；外观设计；发明）。
15.关于著作权，下列说法正确的有（著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利 ；著作权属于作者，是著作权归属的一般原则；著作权自作品创作完成之日起产生）。
16.影响职业安全卫生的物质要素有（化学和生物制剂； 工作场所和环境；机器设备）。17.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更 ；劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触 ；由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同）。
18.事业单位工作人员的工资应与（实际贡献；工作业绩；岗位职责）紧密联系。
19.合同履行权保护的原则有（全面履行原则；亲自履行原则 ；实际履行原则；协作履行原则）。
20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 ；违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 ；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金）
21.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）
A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力 C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
22.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（.仲裁员与案件有利害关系；仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系；仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属）。
23.下列情况中，可以视同工伤的有（在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发）。（多选题4分）
24.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款；不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入）
25.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？专业性强；技能要求高；社会通用性强
26.专利权人的权利有（实施许可权；标记权；转让权；独占实施权）。
27.复核和申诉的区别有（A.法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.受理单位不同）。
28.劳动争议仲裁委员会由（企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表）组成。29.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法扣押员工金钱和其他财物等）。
30.事业单位的津贴补贴项目有（艰苦边远地区；住房分配货币化改革补贴；交通补贴；奖金）
31.我国的社会保障制度包括（社会福利；社会救济；社会保险）。
32.专业技术人员权益保护的国家责任有（A.实现义务；B.保护义务；C.遵守义务）。33.专业技术人员的职业权益有（A.知识产权；B.执业权；C.学术自由权；D.能力认证或评价权）。判断题
1.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。正确
2.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。错误
3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
正确
4.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。正确
5.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。正确
6.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。错误
7.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。正确
8.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。正确
9.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。错误
10.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。正确
11.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。错误
12.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。
正确
13.业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。正确
14.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。正确
15.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。正确
16.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。错误
17.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。正确
18..平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。错误
19.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。正确
20.在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。正确
21.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。正确
22.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。正确
23.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。错误
24．执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。正确
25.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任.正确
26.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。正确
27.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
正确
28.没有公开发表的文学作品不享有著作权。
错误
29.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。错误
30.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。
正确
31.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。
错误
32.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。
错误 33.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。
错误
34.由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。正确
第三篇：专业技术人员权益保护读本第三章测验
专业技术人员权益保护读本第三章测验
第 1 题：职业许可设定权力属于（）A．个人权力； B．集体权力； C．国家权力；
D．社会权力。 正确答案：C 第 2 题：我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的。
A．20世纪60年代； B．20世纪70年代； C．20世纪80年代； D．20世纪90年代。 正确答案：D 第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第 3 题：用人单位不是专业技术人员继续教育的直接责任主体，因此单位不用建立继续教育各项制度。
正确答案：错误
第 4 题：获得政府特殊津贴不仅是一种待遇和奖励，而且是一种荣誉，体现了党和国家对专业技术人员的重视和关怀。 正确答案：正确
第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第 5 题：国务院《关于实行专业技术人员职务聘任制度的规定》指出，专业技术人员职务任职的基本条件包括（）A．政治条件； B．经济条件； C．能力素质； D．学历条件
E.身体条件。
正确答案：A,C,D,E 第 6 题：职业资格设置包括（）职业资格设置主体的限定及其条件和程序等。A．纵向管理类； B．横向管理类； C．准入类； D．水平评价类 E.监管类。
正确答案：C,D
第四篇：2013年专业技术人员权益保护试题与答案
2013年专业技术人员权益保护试题与答案
单选题部分
1.按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。作品W的作者是（C）。
A.甲 B.乙
C.甲乙共同所有 D.甲乙各自所有
2.按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为（）6个月
3.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（C）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
A.人民政府 B.人民法院
C.公安机关或者检察机关 D．武警部队
4.（C）不是我国工资法律调整的法律原则。A.按劳分配原则
B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则 C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则 D.多种分配形式并存原则 5.（B）不属于职工福利的范围。A.生活福利设施 B.文化娱乐设施 C.福利补贴 D.困难救济
6.保护民事权利的一般诉讼时效期为（B）。A.1年B.2年C.3年D.6个月
4、不属于劳动合同的必备条款有（D）
A.合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律D.试用期限 7.（D）不应计入职工工资总额中。A.加班加点工资 B.奖金和津贴
C.特殊情况下支付的工资
D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
8.（B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立 A建立劳动关系三方协商机制
B建立并普遍实行了劳动合同制
C 推行集体合同制度
D保障劳动者的就业机会
9.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁该享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理。D.法律相关规定
10.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（D）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益。D.自我采取保密措施
11.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁改享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理D法律相关规定
12.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（C）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益
A成立特定职业行会、制定行规 B尽力限制传
C以上都是
D自我采取保密措施
13.当事人应当自劳动争议发生之日起（C）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A.15 B.30 C.60 D.90 14.订立技术开发合同应当采取的形式是（）书面形式
15.对劳动争议的仲裁，如有一方不服裁决，应在收到裁决书后（D）天内向法院提出诉讼。D.30 16.对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，确保低保经费，经费应该（D）D.以上都是
17.对医疗保险基金的核算要坚持（C）的原则
A略有结余
B收支平衡 C以上都是
D以收定支
18.对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，确保低保经费，经费应该（D）。A.各级政府分担
B.开设专门账户
C.以个人所得税为低保制度的专项财源
D.以上都是
19.当某人收到他人的信件时，信件作为有形物归收信人所有，存在于信件上的著作权（如发表权、复制权等）归（C）所有
C写信人
20.当企业的商业秘密被侵犯时，应采取的法律救济途径，包括（B）A刑法上的救济
B以上都是
C民法上的救济
D劳动法上的救济
21.对下列行政行为能提起诉讼的是（A）对行政机关罚款不服
22.对劳动争议的仲裁，如有一方不服裁决，应在收到裁决书后（B、15）天内向法院提出诉讼 B.15
23.法院调解不适用于（A）A.特别程序
24.非法藏匿、毁弃、拆阅公民的信件是一种侵犯公民（人身安全）权利的违法甚至是犯罪的行为 25.发明专利的保护期为（C）A.5年 B.10年 C.20年 D.25年
26.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（D）的工资报酬。A.100% B.150% C.200% D.300% 27.工资分配应当遵循（按劳分配）原则，实行同工同酬,公民的（D）方面的权利，指公民有依法直接参加国家政治管理和当家作主方面的权利。D政治
28.公民的人格尊严是公民对自己的社会价值的自我认识和评价，属于公民（B）认识范畴 B主观判断
29.公民的名誉权，指的是公民的（人格尊严）受法律的保护
30.关于知识信息的特点，说法（错）的是（D）D以有形物的存在为前提
31.公民的作品，其发表权、使用权和获得报酬权的保护期为作者终生及其死亡后（B）年 B.50 32.根据市场经济发展的需要，我国积极推行专业技术人员（A）制度 A执业资格 33.各级国家机关的专业技术职务实行（A）制。A.任命
34.根据有关法律解释，“争议发生之日”是指“知道或应当知道权利被侵害之日”。（对）35.国家统筹式养老保险制度的特点不包括（A）。A.资金来源丰富
36.根据著作权法规定，中国公民的著作权在下列何种情况下产生？（B）B.随作品的创作完成而自动产生
37.根据《行政复议法》的规定，行政复议申请人在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出申请，就该具体行政行为所依据的有关规定的合法性进行审查。这些规定不包括下列哪项？（B）B.国务院部、委员会规章和地方人民政府规章
38.各级工商行政管理部门不得为未满（B）的少年、儿童核发个体营业执照。A.15周岁 B.16周岁 C.17周岁 D.18周岁
39.国家（B）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。A.规定 B.鼓励 C.强制 D.支持
40.根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（B）担任。A.职工代表 B.工会代表 C.用人单位代表 D.劳动行政部门代表
41.国家商标总局拒绝授予五粮液酒厂名为“名扬天下”的商标，主要是因为（C）。A.有害于社会主义道德风尚 B.会造成不良社会影响 C.带有夸大宣传的倾向 D.直接表示了商品的特点 42.工业产权不包括（C）。
A.版权 B.商标权 C.制止不正当竞争 D.产地标记
43.关于知识信息的特点，说法错误的是（A）具有非损耗性的特征
44.个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（C）。A.名誉权B.知情权C.隐私权D.公开权
45.各地负责指导、监督和协调专业技术资格考试有关工作的部门是（B）。A.教育行政管理部门 B.人事职称改革部门 C.科技行政管理部门 D.劳动行政管理部门
46.国家规定并由工商行政部门公布必须使用注册商标的商品有（A）。A.烟草制品 B.儿童食品 C.地方特色产品 D.电子产品
47.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（B）。A．某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议 B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议 C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
48．根据我国的著作权取得制度，下列哪一选项的内容符合我国公民著作权产生的情况？（A．随作品的发表而自动产生 B．随作品的创作完成而自动产生 C．在作品上加注版权标记后自动产生
D．在作品以一定的物质形态固定后产生
49工资分配应当遵循（D）原则，实行同工同酬。D.按劳分配
50.合同制度保护方法包括（B）A合作开发合同
B以上都是）B
C技术秘密转让合同
D委托开发合同
51.画家甲将其名画以2万元卖给乙，乙因此取得（C）。A.由该画产生的著作人身权 B.由该画产生的著作财产权 C.该画原件所有权和原件展览权 D.该画原件所有权和著作权
52.画家吴忠经常即兴作画，赠送好友谢某，几年后谢某已收藏吴忠画30多幅。谢某从中选出25幅，以《吴忠画册》为名出版了署名吴忠的25幅画，吴忠得知后十分气愤，认为谢某及出版社侵犯了自己的权利。依照法律，谢某侵犯了(BD)A．吴忠所赠画的财产所有权 B．吴忠对赠画的发表权 C．吴忠对赠画的展览权
D．吴忠的姓名权、作品使用权和获得报酬权 53.合同制度保护方法包括（B）B.以上都是
54.劳动者个人无须交纳（B）。A.医疗保险费 B.工伤保险费 C.养老保险费 D.失业保险费
55.洪昌家具厂设计了以下几个产品商标，不符合商标法有关规定的是（B）。A.“洪昌” B.奥林匹克五环图形 C.“长白山” D.“幸福”
56.竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类商品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利益关系的 就职，竞业限制的前线最长不超过（）年A 三 B四 C一 D二
57.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。B.一个月
58.甲受乙委托，为乙画了一幅肖像。双方未就这幅画的版权归属作出约定。乙去世后，其继承人丙将这幅画卖给丁。丁未经任何人同意，将这幅画复制出售。对丁的行为应当如何认定？（B）。
A.丁的行为是合法行为
B.丁侵犯了甲的著作权 C.丁侵犯了乙的著作权 D.丁侵犯了丙的著作权
59.甲经乙许可，将乙的小说改编成电影剧本，丙获该剧本手稿后，未征得甲和乙的同意，将该电影剧本改编为电视剧本并予以发表，下列对丙的行为的说法哪项是正确的？（D）
A．侵犯了甲的著作权，但未侵犯乙的著作权 B．侵犯了乙的著作权，但未侵犯甲的著作权 C．不构成侵权
D．同时侵犯了甲的著作权和乙的著作权
60.甲乙两人系同事，甲曾委托乙创作一剧本，乙碍于情面答应为其创作，但双方没有订立任何书面合同，也未作出明确的口头约定。乙按时完稿交甲审阅，甲看后让乙再作修改。后甲因工作关系调到他省工作，乙修改完作品即以自己的名义对外发表。甲知悉后，提出著作权属于自己。依法律规定，此剧本的著作权属于谁？(D)A．甲、乙均不享有 B．甲、乙共同享有 C．甲一人享有 D．乙一人享有
61.甲单位接受乙单位委托的研究任务完成一项发明创造。在双方事前无协议约定的情况下，对该成果的专利申请权问题应该如何确定：（A）
A．专利申请权应属于甲单位 B．专利申请权应属于乙单位
C．专利申请权应属于甲乙两单位共同拥有 D．专利申请权归两单位中先提出专利申请者 62.建立劳动关系应当订立（B）A.劳务合同 B.劳动合同 C.雇佣合同 D.培训合同
63.甲完成乙委托设计的厂徽，但双方并未约定其著作权的归属。该厂徽的著作权应当归属于（B）。A.甲 B.乙 C.甲与乙 D.乙的主管机关
64.建立股份有限公司的最低注册资本是（）1000万元
65.甲公司在某媒体上发布了一则征集宣传该公司产品广告语的启事。在征集启事中，甲公司明确说明入选广告语的创作者获得10万元奖金，但其著作权全部归公司所有。下列说法中正确的是（C）。
A.甲公司的做法完全正确
B.该广告语的署名权应归创作者所有 C.该广告语的著作权应归甲公司与创作者共有 D.该广告语的著作权应归甲公司与媒体共有 66.考核以（B）为主要考核内容B工作实绩 67.《劳动法》规定试用期不得超过（A）个月 A.六
68.劳动者在该用人单位连续工作满（C）年的，可以签订无固定期限劳动合同 C十
69.《劳动法》对（D）等基本内容作了规定。A.订立劳动 B.劳动合同的 C.劳动合同的 D.以上都是
70.累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为（12）个月 B.12 71.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（A）。A.参考集体合同中的标准 B.不需要考虑集体合同中的标准 C.相当于集体合同中的标准 D.不得低于集体合同中的标准
72.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（A）。A.拒绝执行 B.提出批评 C.检举 D.控告
73.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（C）。A.12个月 B.10个月 C.6个月 D.3个月
74.《劳动法》规定，用人单位和劳动者（A）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A.必须 B.应当 C.可以 D.能够
75.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（A）日内向人民法院起诉。A.15 B.30 C.45 D.60 76.《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（B）实行宏观调控。A.工资水平B.工资总量 C.工资分配方式 D.工资分配原则
77.《劳动法》规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和（B）相适应。A.生产力发展水平B.社会承受能力 C.人民生活水平D.科学技术发展水平
78.劳动者在同一单位工作满（B）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5年 B.10年 C.15年 D.20年
79.发生劳动争议必须经过（C），才可向人民法院提起诉讼。A.调解 B.协商 C.仲裁 D.行政复议
80.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬：(A)A.小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币 B.小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期 C.小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益 D.小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费
81.刘某由所在工作单位安排，承接了一个国家软科学研究项目，在工作期间出版了一本有关企业
管理方面的专著并获稿费15000元，此稿酬应归谁所有？(C)A．应全部归刘某所在单位
B．归刘某所有，由刘某所在单位缴纳所得税 C．归刘某所有，但刘某应缴纳个人所得税 D．归刘某所在单位，但应拿出一部分奖励刘某
82.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或（C）确认。A.工商行政管理部门B.各级行政部门C.人民法院D.各级人民政府 83.贸易的前提是（B）A.资源稀缺 B.存在差距 C.缩小差距 D.扩大差距
84.目前还未实行专业技术资格考试的专业是（D）。A.出版 B.卫生 C.审计 D.教育
85.某公司以挂号邮件向专利局寄出专利申请文件，邮件信封上的寄出邮戳日期不清。依照法律规定该文件的递交日应为：（B）
A．专利申请文件上填写的日期
B．该公司提交的寄出地邮局收据上的邮戳日期 C．邮件信封上的送达地邮戳日期 D．专利局收到该邮件的日期
86.某中学老师刘女士到甲照相馆拍照纪念，摄影师乙偷偷留下刘女士的照片，将其卖给丙出版社用作挂历。后来乙又将该照片送给丁厂作沐浴露的包装。在本案中侵害刘女士肖像权的侵权人是：（D）
A.乙和丙出版社，不包括丁厂 B.丙出版社和丁厂，不包括乙 C.乙和丁厂，不包括丙出版社 D.乙、丙出版社和丁厂
87.某酒厂生产的“天下景”牌葡萄酒，其包装正面和两侧的图形、字体、色彩均与已在我国注册的驰名商标“万宝路”牌卷烟的包装盒相似，其封口上印的标识也与“万宝路”卷烟封口相近似。该厂所在地的工商局发现后，责令该厂停止销售这种葡萄酒，收缴其全部外包装，并处以罚款。关于本案的以下意见，正确的是哪项？(B)
A．该厂使用的是商品装潢，不构成侵犯他人商标专用权 B．葡萄酒与卷烟不是同类产品，故本案不存在侵权问题
C．“万宝路”是驰名商标，根据《保护工业产权巴黎公约》应扩大其保护范围 D．本案在“万宝路”生产厂家未提出控告的情况下，工商行政管理机关报无权查处
88.美术作品原件所有权的转移，不视为作品著作权的转移。但原件所有人享有美术作品原件的（C）。A.发表权 B.复制权 C.展览权 D.发行权
89.目前我国已经初步建立起具有（C）多元功能的失业保障制度
90.马克思主义历史唯物主义理论认为，（A）既是社会大生产的产物，也是先进生产力的代表者。
A.工人阶级
91.能够认定劳动合同无效的机构是（D）。A.各级人民政府 B.工商行政管理部门 C.各级劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会
92.判定一项外观设计是否有效，其根据是该设计是否具有（C）。A.创造性 B.实用性 C.新颖性 D.突出性
93.日常生活中，人们将商标称为（C）。A.名牌 B.商品名称 C.牌子 D.牌号
94.平等权通过（D）来体现 A政治平等权 B民族平等，男女平等 C社会经济平等权 D以上都是 95.侵权行为认定的困难性，主要是指（C）A对损害事B对剽窃、抄C以上都是 D对作品的认 96.侵权行为侵害的对象是（A）A著作人的作品
97.权益的根本目的是（C）。C.满足权益主体物质精神利益的需要 98.全国职称外语等级考试的语种不包括（A）。A.韩语
99.荣誉权是一种（B），一经获得，即为公民、法人终身所有，未经法定程序不得剥夺，也不能转
让、继承，因而与荣誉权人的身份密切相关B身体权
100.人身自由是指公民的（A）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和亲和的权利 A 人身 101.失业预防 B失业保险 C以上都是 D失业补救
102.（B）是指以过错作为归责的构成要件和归责最终要件，同时，以过错作为确定行为人责任范围的重要依据。
B.过错责任原则
103.（B）是公民获得所有权的前提 B.公民的合法收入
104.（D）是专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件 D.掌握专业技术知识
105.（A）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件 A.以上都是
106.（C）是覆盖全社会、作用也最为频繁的一种社会保险 C.失业保险
107.全国职称外语等级考试的语种不包括（C）C.韩语
108.（C）是保护作品不受歪曲、篡改的权利。C.保护作品完整权
109.私人物品是指在消费或使用上具有个人（C）的物品，它在特定时空条件下只能由某一特定主体使用。
C.排他性
110.（C）是指以过错作为归责的构成要件和归责最终要件，同时，以过错作为确定行为人责任范围的重要依据。
C.过错责任原则
111.（C）是对专业技术人员进行知识技能补充、增新、拓宽和提高的一种追加教育。C.继续教育
112.社会保险不包括（D）D.残疾保险
113.（C）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。C.以上都是
114.（C）是知识产权的最本质特征，是知识产权与有形财产权的根本区别所在 C.客体的无形性
115.（D）是指如果原告能证明其所受的损害是由被告所致，而被告不能证明自己没有过错，则应
推定被告有过错并应承担民事责任的原则D.过错推定原则
116.设立有限责任公司时法律规定股东的条件是（）2人以上50人以下 117.世界上绝大多数国家法律及国际公约都没有授予财产权的对象是（C）。A.发明 B.商业秘密 C.科学发现 D.外观设计
118.（D）是知识产权的最本质特征，是知识产权与有形财产权的根本区别所在 119.社会保险对象是（A）A.职工 B.职工和农民 C.城市居民 D.社会全体人员
120.失业保险金的给付期，最长期和最短期分别为（B）。A.12个月、6个月 B.24个月、12个月 C.36个月、18个月 D.48个月、24个月
121.（A）是保护作品不受歪曲、篡改的权利A保护作品完整权
122.（B）是覆盖全社会、作用也最为频繁的一种社会保险 B医疗保险
123.（B）是公民获得所有权的前提 B公民的合法收入
124.（A）是公民生存和发展的重要物质基础 A经济财产方面的权利
125.(D）是公民参加国家管理和社会生活的重要物质基础条件和文化条件A公民的B公人身C公政治 D都是
126.(C）是对专业技术人员进行知识技能补充、增新、拓宽和提高的一种追加教育 C继续教育 127.（D）是国家有关部门及团体举办的社会文化事业，以及市政建设、社会服务等等。D一般社会福利
128.（）是指社会成员受自然灾害及其他经济、社会原因而导致他们无法维持最低生活水平，由国家或社会按照规定的标准给予赈济行的帮助答案：社会救济
129.（C）是指以过错作为归责的构成要件和归责最终要件，同时，以过错作为确定行为人责任范围的重要依据
C过错责任原则
130.（C）是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度 C社会统筹与个人账户相结合的基
本养老保险制度
131.（B）是一个技术性文件，是专利申请文件最重要的一部分，是申请专利的核心文件B说明书 132.（A）是专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件 A掌握专业技术知识 133.（D）是指当事人各方就技术秘密共同开发所订立的合同 D合作开发合同 134.（B）是维护专业技术人员依法应得的合法权利和利益的重要根据。B.权益
135.（B）是知识的生产、应用、传播得以实现的前提条件B.依法对知识的占有进行界定 136.（A）是知识产权的最本质特征，是知识产权与有形财产权的根本区别所在A.客体的无形性 137.（D）是保护作品不受歪曲、篡改的权利。D.保护作品完整权
138.（A）是指以过错作为归责的构成要件和归责最终要件，同时，以过错作为确定行为人责任范围的重要依据。
139.（C）是由政府或保险机构与医疗供方协商，确定医疗供方单位时间总额预算。C.总额预算方式
140.（D）是指如果原告能证明其所受的损害是由被告所致，而被告不能证明自己没有过错，则应推定被告有过错并应承担民事责任的原则D过错推定原则
141.（）是公民参加社会生活和国家管理以及享受其他权利的先决性条件 答案：人身自由 142.（）是公民在科学文化领领域中一项基本自由和权利，也是国家进行社会主义现代化建设的需要
答案：公民的科学研究、文学创作自由的权利
143..世界上大多数国家实行的养老保险方式是（D）D个人投保、国家与企业资助型的养老保险模式
144.实现知识产权制度效益的前提是（D）D公平
145..私人物品是指在消费或使用上具有个人（B）的物品，它在特定时空条件下只能由某一特定主体使用B排他性
146.商业秘密的构成条件包括（D）。A.非公开性 B.实用性 C.秘密管理性D.以上都是 147..社会保险制度必须带有一定的（D），强制政府、单位和个人按照规定参加社会保险 D 强制性 148.统观多种养老保险制度，从资金的筹集管理和发放的方面来看，有（D）这几种模式 D个人投保、国家与企业资助型的养老保险模式
149.提出劳动争议的一方应当自劳动争议发生之日起（B）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 B六十
150.投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性，不包括（D）D社会优抚 151.通常对（D）实行定期注册管理，是一种动态的长期的管理，考试后要注册，不注册，则资格失效D执业资格
152.通过专业技术资格评审的人员所取得的《资格证书》的统一印制机关的（）省人事厅 153.特殊情况下的工资有（C）A.高温补贴 B.科研津贴 C.婚、丧假工资 D.奖金
154.无权处分他人财产的人通过合同将该财产出售、出租等的合同是（）效力待定合同
155.我国目前知识产权法制建设包括对专业技术人员权益保护的现状还存在一些问题，主要表现在（A）A.以上都是
156.无正当理由，注册商标所有人连续停止使用其注册商标的时间，不得超过（B）。A.1年 B.3年 C.5年 D.7年
157.为纪念“抗美援朝”五十周年，作家尚公于2000年2月写成报告文学《伟大的战略出击》一书的初稿，5月修改定稿，7月由出版社正式出版，9月经版权登记。尚公从何时起取得该书的著作权？（A）。
A.2月 B.5月 C.7月 D.9月
158.我国的多层次的养老保险体系中（B）可称为第一层次，也是最高层次 B基本养老保险
159.我国仲裁实行（C）制度。C.一裁终局
160.我国行政赔偿的归责原则是（B）B.违法归责原则
161.我国目前知识产权法制度建设包括对专业技术人员权益保护的现状还存在一些问题，主要表现在（A）A以上都是
162.下列权利中不属于公民人身方面的权利是（B）A.姓名权B.继承权C.荣誉权D.身体权
163.下列专属专业技术人员所享有的权益是（）取得与职称相应待遇的权利 164.下列属于法律性权益（法益）的是（）损害赔偿
165.下列专业技术资格中通过全国统考取得的是（）计算机程序员 166.下列作为国家规定的审计是指（）行业审计 167.下列中实行强制注册的商品商标有（）红塔山
168.现行宪法规定，我国公民在（C）。A．法律上一律平等
B．立法上一律平等 C．法律面前一律平等
D．适用法律上一律平等
169.现行宪法规定，退休人员的生活受（D）。A．国家的保障 B．社会的保障 C．所在工作单位的保障 D．国家和社会的保障
170.下列属于国家赔偿的是(B)A.某医生因公殉职，国家追认其为烈士，并发给其家人每年1万元的抚恤金
B.工商机关因错误地吊销某律师事务所营业执照，使其蒙受经济损失，因此给予一次性的2万元赔偿
C.公务员李某因丢失从邻居处借来的一条金项链，赔了人家3000多块钱 D.国家财政每年从税收中拿出一部分用于扶贫建设 171.下列权利中哪个不属于人身权(B)A.姓名权 B.继承权 C.肖像权 D.荣誉权
172.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的的工资报酬（B）。A.150% B.200% C.250% D.300% 173.下列叙述正确的是（A）。A.汇编权就是编辑权
B.原作者对多次演绎后的作品不再享有版权 C.改编作品一般不具有独创性 D.翻译作品和改编作品均系演绎作品
174.下列哪一项属于我国专利法保护的智力成果？（C）。A.一种新化学元素的发现
B.一种速算方法 C.一种减肥新药 D.一种新的放射疗法
175.下列哪种发明创造只需要符合新颖性要件即可申请专利？（B）。A.发明 B.实用新型 C.外观设计 D.计算机软件
176.下列选项中哪项不属于《专利法》所称的执行本单位的任务所完成的职务发明创造？（A）A．在职人员在本单位所作的发明创造 B．在本职工作中所作出的发明创造
C．履行本单位交付的工作之外所作的发明创造
D．退休后作出的，与其在原单位承担的工作有关的发明创造 177.下列不是专利的是(B)A.花生厂家申请保护的独特外包装袋 B.李教授的书法作品及古玩
C.记录同仁堂炼药方法和秘笺，已申请专利局保护
D.国家专利局认可的太阳能新型灶具 178.下列属于商标的一项是：(B)A.伊利奶粉的包装装潢
B.由字母和图形组成的“三菱”汽车商标 C.恒生电脑在售后服务中使用的商务标语 D.行业标记
179.享受失业保险的资格条件包括，按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满（D）的D.一年
180.下列权利属于劳动权的有（D）D.以上都是 181.下列权利属于劳动权的有（A）A.以上都是 D.客体的无形性
182.下列行为属于劳动纠纷的是：(C)A.劳动者内部因为分工而发生的争执 B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷 C.劳动者因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执 183.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（B）。A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 C.某公司向职工集资而发生的关系
D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
184.县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为（C）。A.有权检举 B.有权控告
C.有权制止，并责令改正 D.有权提出意见
185.下列权利属于劳动权的有（B）B以上都是
186.信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（A）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A.30
187.下列情形中属于劳动法调整的是(B)B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 188.《行政复议法》规定可以在（A）日内申请行政复议；复议机关应当在收到行政复议申请后的（）日内，对申请进行审查并作出有关受理的决定。A.60、5 189.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（A）A.养老保险费 B.工会会费 C.希望工程捐款 D.救灾捐款
190.用人单位必须与新招收录用人员在（D）内依法订立劳动合同，建立劳动关系。A.7日 B.10日 C.15日 D.1个月
191.依据《劳动法》规定，劳动者有（D）情况，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或负伤在规定医疗期内的 C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
192.用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（B）。A.要求重新处理 B.提出意见 C.予以纠正 D.撤销解除决定
193.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬（B）的经济补偿。
A.15% B.25% C.35% D.45% 194.依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（A）。A.权利争议和利益争议 B.单个劳动争议与集体劳动争议 C.个别争议和团体争议
D.国内劳动争议和涉外劳动争议
195.用国家的法律手段对专业技术人员及其特定权益进行保护是人类社会进入（B）社会后才全面发展的。
A.奴隶社会 B.资本主义社会 C.封建社会 D.社会主义社会
196.依我国《专利法》的规定，对专利复审委员会宣告专利权无效的决定不服的，可以自收到通知之日起的（D）内向人民法院起诉。
A.15天 B.一个月 C.二个月 D.三个月
197.隐私权，指的是任何公民都有拥有自己的秘密，如（C）等的权利 C.以上都对
198.有关作品必须被复制够一定数量，能（A），才成其为出版。* A.“满足公众的合理要求” B.“满足同行专家的合理要求”
C.“满足作者的合理要求” D.“满足出版社的合理要求”
199.有关知识产权保护的国际公约中，《伯尔尼公约》保护的对象是什么？（B）A．注册商标 B．文学艺术作品 C．录音制品
D．集成电路的布图设计
200.约翰于1995年10月20日就某一项发明在德国申请了专利，1996年9月30日，就该发明又向中国专利局提出了专利申请，并申请了优先权，后约翰的发明分别在德国和中国于1997年12月3日、1998年8月15日被授予专利。据此，约翰的发明专利权在中国的有效期应到（B）
A.2012年12月31日 B.2016年9月30日 C.2011年8月15日 D.2015年10月20日
201.演绎作品所产生的著作权属于（C）。A.演绎者
B.被演绎作品之著作权人 C.演绎者与被演绎作品之著作权人 D.国家
202.医疗保险的对象是（A）
社会全体成员B.职工C.职工和农民D.城市居民
203.用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（D）正常工作时间的工资 D高于 204.依照民事诉讼法规定当事人不得申请再审的判决是（C）C.解除婚姻关系的判决
205.以下使用作品的行为，可以不经著作权人许可且不必支付报酬的有（C）C.为介绍某一作品而适当引用
206.《中华人民共和国保守国家秘密法》制订于（）1988年 207.张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权法规定（A）。A.张某的论文不论是否发表都享有著作权 B.张某只有在其论文发表后才能享有著作权 C.张某的论文须以登记后才能享有著作权 D.张某的论文须经做上版权标记后才享有著作权 208.职务作品的署名权总是归属于（A）。A.创作作品的公民
B.创作者的所属单位 C.提供创作条件的单位 D.组织创作的单位
209.在我国，注册商标的有效期和每次续展注册的有效期分别为（C）。A.5年5年 B.8年10年 C.10年10年 D.10年15年
210.《著作权法》第2条第2款规定：“外国人的作品首先在中国境内发表的，依照本法享有著作权。”下列关于外国人作品的保护的陈述中，哪个是正确的：（C）
A．外国人的作品首先在中国境内发表的，其保护期自创作完成之日起计算。
B．外国人作品在中国境外首先出版后，三十天内在中国境内出版的，视为该作品同时在中国境内出版
C．外国人的作品首先在中国境内发表的，其保护期自发表之日起计算。
D．外国人作品首先在中国境内发表，此处的“发表”可以用任何一种形式发表，如复制、展览等。211.在我国，对于合作开发所完成的技术成果，合作一方不同意申请专利权的，合作他方（C）。A.不得申请专利 B.可以申请专利 C.可提交仲裁裁决
D.申请并获得专利后，由不同意的一方免费使用该专利
212.在专利申请日以前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经作好制造、使用准备的，依照专利法的规定应如何处理：（D）
A．不得继续制造、使用
B．可以在原有范围内继续制造、使用，但应当同专利权人订立使用许可合同 C．可以在原有范围内继续制造、使用，但应当向专利权人支付费用 D．可以在原有范围内继续制造、使用，但不得许可他人制造、使用 213.知识产权最本质的特征是（D）。A.相对垄断性
B.法律效力在时空上的有限性 C.权利保护范围的不确定性 D.客体的无形性
214.中国学者王某在法国完成一项产品发明。1998年12月3日，王某在我国某学术研讨会上介绍了他的这项发明成果。1999年6月16日，出席过这次研讨会的某研究所工程师张某，将这项成果作为
他自己的非职务发明，向国务院专利行政部门提出专利申请。1999年5月5日，王某以这项成果在法国提出专利申请。2000年4月28日，王某又以同一成果向国务院专利行政部门提出专利申请，同时提出要求优先权的书面声明，并提交了有关文件。关于本案的以下意见中，哪一个是正确的：（B）
A．张某申请在先，按照先申请原则，享有专利申请权
B．王某享有国外优先权，故专利申请权应属王某，其优先权日为1999年5月5日
C．王某是中国人，不应享有国外优先权，但张某不是真正的发明人，故专利申请权应属王某，其申请日应为2000年4月28日
D．王某的发明已丧失新颖性，应驳回双方的申请 216.著作权人的继承人可依法继承（D）。A.发表权 B.署名权 C.修改权
D.使用权与获得报酬权
216.专业技术职务评聘的具体条件不包括（B）B.党员条件
217.在我国《宪法》规定的基本权利体系中，（B）被置于宪法基本权利体系中的首要的位置。B.平等权
218.掌握专有技术的人员都高度重视对专有技术的（C），以防止自己的专有技术被他人窃取或仿制。C.保密工作
219.在我国，公民一词的含义是指（B）。A.出生在我国的人B.具有我国国籍的人
C.享有政治权利的人D.年满18岁具有我国国籍的人
220.张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权法规定（A）A.张某的论文不论是否发表都享有著作权 B.张某只有在其论文发表后才能享有著作权 C.张某的论文须以登记后才能享有著作权
D.张某的论文须经做上版权标记后才能享有著作权
221.在我国，劳动者的劳动权利能力开始的时间是在公民年满（B）岁时产生。A.15 B.16 C.17 D.18 222.在我国，享有申诉权的主体是（A）。
A．公民
B．享有政治权利的公民
C．人民
D．十八周岁以上的公民
223.住宅不受侵犯属于我国公民的（B）。A.政治自由权利 B.人身自由权利 C.社会经济权利 D.人格尊严权利
224.在我国，公民一词的含义是指（B）。A.出生在我国的人 B.具有我国国籍的人 C.享有政治权利的人
D.年满18岁具有我国国籍的人
225.《中华人民共和国劳动法》适用于（B）等劳动者。A.国家机关公务员 B.企事业单位专业技术人员 C.部队军人 D.家庭保姆
226.著作权的主体即著作权人，可以是（C）C.自然人
227.住宅不受侵犯乃公民（A）的一项基本保障，对住宅的非法侵犯，就是对人格尊严的不尊重 A人格尊严
228.执业资格是政府对某些（A）的专业技术工作实行的准入控制 A以上都是 229.著作权的主体即著作权人，可以是（C）C 以上都是
230.专业技术人员在权益保护发生纠纷或发现自己的合法权益受到非法侵犯时，自己直接与相对人或侵害人进行交涉，或委托他人或律师与他人交涉，属于（A）A自我保护或自我救济
231.（D）主要是工商行政管理机关作为不正当竞争行为的主管机关对商业秘密侵权的处理 D行政法上的救济
232.在我国《宪法》规定的基本权利体系中，（C）被置于宪法基本权利体系中的首要的位置C平等权
233.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（C）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。C.所在用人单位
234..在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（D）。D.二年
235.掌握专有技术的人员都高度重视对专有技术的（B），以防止自己的专有技术被他人窃取或仿制。B.保密工作
236.知识产权是公开的（公共产品属性），而知识产品是垄断的（私人产权属性）。（错）237.《专利法》所称的（A），是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。A.发明 238.专业技术人员在权益保护发生纠纷或发现自己的合法权益受到非法侵犯时，自己直接与相对人或侵害人进行交涉，或委托他人或律师与他人交涉，属于（A）A.自我保护或自我救济
239.职称外语考试的A级适用于以下哪种类型的人员报考（A）A.适用于高教、科研、卫生、工程系列中申报高级职称，或其他系列中申报正高级职称，或申报高级国际商务师的人员。
240.（A）专利申请自申请日起满18个月即行公开A发明
多选题部分
1.按照我国《专利法》的规定，专利分为（ACD）三种 A外观设计B改进完善 C发明 D实用新型 2.按用人方式不同划分，劳动合同可分为（AB）。A.录用合同 B.聘用合同 C.临时工劳动合同 D.正式工劳动合同
3.版权中的经济权利可分为（ACD）。* A.复制权 B.修改权 C.演绎权 D.传播权
4.保险待遇的计算依据为（CD）。* A.职工原工资 B.职工工龄 C.保险费的交纳 D.国家宏观政策
5.出版者的下列行为中，哪些应当经作者许可？(ABD)A．图书出版者对作品作文字性修改、删节
B．图书出版者对作品的内容作修改、删节 C．报社、杂志社对作品作文字性修改、删节 D．报社、杂志社对作品的内容作修改、删节 1.对社会保险理解正确的有（AC）A.是一种补偿性质的保障制度 B.保险对象仅限于劳动者 C.是一种物质帮助性质的保障制度 D.目前保险业务仍未从企业中分离
6.订立合同的方式可通过（）书面的方式口头的方式电话、传真、电子邮件的方式拍卖或招投标的方式
7.当事人请求管理专利工作的部门处理专利侵权纠纷的请求书应当符合的条件有（）请求人与纠纷有直接利害关系有明确的被请求人有具体的请求和事实根据当事人没有向人民法院起诉解决该纠纷
8.当事人请求管理专利工作的部门处理专利侵权纠纷的请求书应当符合的条件有（）请求人与纠纷有直接利害关系有明确的被请求人有具体的请求和事实根据当事人没有向人民法院起诉解决该纠纷
9.订立合同的方式可通过（）书面的方式口头的方式电话、传真、电子邮件的方式拍卖或招投标的方式
10.对作品合理使用时，（AB）A.可以不经著作权人许可B.可不向著作权人支付报酬
11.发生劳动争议时，主要的证据包括（ABCD）等A工资签收单 B解聘函 C员工手册 D劳动合同.12.发明专利申请的初步审查是对申请文件内容的审查，主要涉及（ABCD）
13.法国发明家克利特于1990年10月20日就一项发明在法国申请了专利。1991年9月30日，克利特又就该发明向中国专利局提出了申请，并申请优先权。后克利特该发明在法国和中国分别于1992年12月31日、1993年8月5日被授予专利权。据《专利法》其在中国的申请日以及专利权有效期截止于下列哪些日期？（AC）
A.1990年10月20日 B.1991年9月30日 C.2010年10月20日 D.2012年12月31日
14.法律规定，侵犯知识产权视情节不同须承担的法律责任有（）民事责任刑事责任行政处罚 15.法律规定，侵犯知识产权视情节不同须承担的法律责任有（）民事责任刑事责任行政处罚 16..我国对专利侵权案件有一审管辖权的人民法院是（）省、直辖市、自治区人民政府所在地的中级人民法院经济特区中级人民法院最高人民法院指定的中级人民法院
17.关于劳动争议解决途径的表述正确的有（ABC）。A.劳动争议调解协议没有法律强制力
B.劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行 C.劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉 D.所有的劳动仲裁都必须在60日内作出
18.《公司法》规定股份有限公司发行新股的条件是（）前一次的股份已经募足，并且时间间隔1年以上公司最近3年连续盈利，并且可以向股东支付股利公司最近3年的财务会计报告无虚假记载公司预计利润率可达到同期银行存款利润率
19.国家级技术秘密在国内转让，合同中必须明确该项技术的（）密级保密期限保密内容 20.根据我国《商标法》规定，下列哪些商品必须使用注册商标（AB）。A.药品 B.卷烟 C.酒类 D.食品
21.根据我国《商标法》规定，必须使用注册商标的商品是：（AC）A．人用药品 B.酒精制品 C.烟草制品 D.儿童食品
22.《公司法》规定股份有限公司发行新股的条件是（）前一次的股份已经募足，并且时间间隔1年以上公司最近3年连续盈利，并且可以向股东支付股利公司最近3年的财务会计报告无虚假记载公司预计利润率可达到同期银行存款利润率
23.国家级技术秘密在国内转让，合同中必须明确该项技术的（）密级保密期限保密内容 24.关于人身权与财产权之间的联系，正确的有（ABC）。A.人身权是某些财产权取得的前提 B.人身权可以转化为财产权
C.可以对受到损害的人身权进行财产性补偿
D.人身权属于非财产性权利，没有任何财产权的属性 25.人身权的客体是民事主体的（AD）。
26.关于专业技术人员聘期的叙述正确的有（ACD）。A.聘期约定要考虑岗位情况，也应考虑任职人员的个人情况 B.聘期一般为3-5年
C.在一些业务性较强的单位，聘期可比照本单位行政职务的任期确定 D.在一些科研单位，聘期可与一些重大项目、课题周期相适应
27．根据《专利法》的规定，可以作为一件专利申请提出的属于一个总的发明构思的两项以上的发
明或者实用新型，应当在技术上相互关联，包含一个或者多个相同或者相应的特定技术特征，其中特定技术特征是指每一项发明或者实用新型作为整体考虑，对现有技术作出贡献的技术特征。下列哪些选项符合上述规定？（ABCD）
A．不能包括在一个权利要求内的两项以上产品或者方法的同类独立权利请求 B．产品和专用于制造该产品的方法的独立权利要求 C．产品和该产品的用途的独立权利要求
D．产品、专用于制造该产品的方法和该产品的用途的独立权利要求 28.获取一定专业技术资格的途径有（ABC）。考试B.考评C.评审D.聘任
29.公民的作品，其（ACD）的保护期为作者终生及去死亡后50年A发表权C获得报酬权 D使用权 30.公民的合法收入包括（ACD）A接受继承、赠与、遗赠的收入C劳动工资收入D个体工商户的生产、经营所得收入
31.公民的人身方面的权利是指公民的（ABD）
A生命健康权 B与生命自由权相关的其他人身权利和利益D自由权 32.获取一定专业技术资格的途径有(ABC)。A.考试B.考评C.评审
33.《合同法》的基本原则有（）平等、自愿、公平诚实信用遵守法律及社会公共利益
34.技术合同价款的支付方式有（ABC）A.一次总算，一次支付B.一次总算，分期支付C.提成支付方式
35.甲年过三十未婚，暗恋同事乙。一日，甲在乙门外拾得一本像册，发现正是乙的影集，如获至宝，将其照片悬挂于室内鉴赏，并利用电脑合成技术，将自己的照片与乙的照片合成在一起，制作成画册，题名为“爱的宣言”，向朋友炫耀。甲的行为：（AC）
A、侵犯了乙的财产所有权 B、侵犯了乙的肖像权 C、侵犯了乙的名誉权 D、侵犯了乙的隐私权
36.甲公司有一注册商标，其有效期将于2001年6月1日届满，该公司需要继续使用此商标，便向乙律师提出咨询。乙律师的下列意见中正确的是：（AB）
A．“你公司应当在2001年1月1日至6月1日期间向商标局申请续展注册”
B．“如果你们在上述期间没有提出续展申请，过了6月1日就不能提出申请了，这样，你们的注册商标就会被注销”
C．“只要你们在此期间提出续展申请，商标局就有义务办理续展注册，不存在被拒绝或驳回的问题” D．“每次续展注册的有效期是10年。下次期满前，可以再续展。续展的次数没有限制” 37.可以认定民间借贷无效的情形有（）企业以借贷名义向职工非法集资企业以借贷名义非法向社
会集资企业以借贷名义向社会公众发放贷款
38.可以认定民间借贷无效的情形有（）企业以借贷名义向职工非法集资企业以借贷名义非法向社会集资企业以借贷名义向社会公众发放贷款
39.考核结果分为（）三个档次答案：优秀 胜任 不胜任 40.劳动合同的法定内容包括（AD）。A.工作期限
B.工作时间和休息休假 C.劳动待遇
D.劳动保护和劳动条件
41.劳动争议调解委员会由下列哪些人员组成？（ABD）A.职工代表 B.企业代表 C.企业党委代表 D.企业工会代表 E.工会女职工委会代表
41.目前较为流行的薪酬激励方式主要有（）年薪制技能工资灵活福利员工持股计划、期权制 43.目前较为流行的薪酬激励方式主要有（）年薪制技能工资灵活福利员工持股计划、期权制 44.某医院在一次优生优育的图片展览中。展出了某一性病患者的照片，并在说明中用推断性的语言表述该患者系性生活不检点所致。虽然患者眼部被遮，也未署名，但有些观众仍能辨认出该患者是谁。患者得知这一情况后精神压力过大，悬梁自尽。为此患者亲属向法院提诉讼，状告医院。现问，医院这一行为侵害了患者哪些权利？（CD）
A.生命权 B.肖像权 C.名誉权 D.隐私权
45.判断一个行为是否侵犯了他人专利权，要看（）行为人是否未经权利人许可实施其专利行为人实施专利是否为生产经营目的行为人主观上是否有过错
46.判断一个行为是否侵犯了他人专利权，要看（）行为人是否未经权利人许可实施其专利行为人实施专利是否为生产经营目的行为人主观上是否有过错
47.评审委员会应由（ABCD）的专业技术人员组成。A.具有较高的专业技术水平B.担任较高专业技术职务 C.作风正派D.办事公道
48.确立人身权法律制度的意义是（ABCD）。
A.从生物物种角度而言，使人身权不受侵犯，为人类繁衍和延续提供了前提条件
B.保护基本人权的需要 C.保护人格尊严的需要
D.建立和维护正常、有序的社会关系的需要
49.《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括（）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议因履行劳动合同发生的争议其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议
50.人身权是（ABC）。A.绝对权 B.相对权 C.支配权 D.请求权
51.企业补充养老保险的资金筹集方式有（ACD）。A.现收现付制 B.预收预付制 C.部分积累制 D.完全积累制
52.我国对专利侵权案件有一审管辖权的人民法院是（）省、直辖市、自治区人民政府所在地的中级人民法院经济特区中级人民法院最高人民法院指定的中级人民法院
53.《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括（）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议因履行劳动合同发生的争议其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议
54.权益是（）的重要条件 答案：调动专业技术人员工作积极性、促进专业技术发展和繁荣 55.侵犯著作权的行为，须具备的条件包括（ABD）A行为具有违法性B行为人主观有过错 C构成犯罪D有侵权的事实
56.侵权行为的归责原则，是指在行为人的行为或物件致他人损害的情况下，根据何种标准和原则确定行为人的侵权民事责任，包括（BCD）B无过错责任原则 C公平责任原则 D过错责任原则
57.企业补充养老保险的资金筹集方式有（ABD）三种A部分积累制 B完全积累制D现给现付制 58.人身权与财产权存在一定的联系，具体表现为（ABC）。A.人身权是某些财产权取得的前提 B.人身权可以转化为财产权 C.人身权受到损害时的财产性补偿 D.人身权在特定情况下等同于财产
59.商业秘密的构成要件答案：非公开性、有用性或称作为实用性、秘密管理性
60.社会福利是社会为全体成员提供的各种福利性补贴及举办各种福利事业的总称，它不包括（社会优抚）职工、特殊、一般
61.（）是劳动者最直接最切身的权利，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利 答案：生命安全，身体健康
62.事业单位(国家机关所属的)的专业技术人员，在病假期间工资发放标准正确的是(ABCD)A.病假在两个月（含）以内的，发给原工资。
B.病假超过两个月（不含）的，从第三个月起,工作年限不满十年的发给本人工资的百分之九十，工作年限满十年的工资照发；
C.病假超过六个月的，从第七个月起按规定标准发给病假期间工资工作年限不满十年的发给本人工资的百分之七十,工作年限十年(含)以上的，发给本人工资的百分之八十。
D.病假期间的工资可按标准工资的10-15％提高。
63.社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度在基本养老保险基金的筹集上（ABCD）A基本养老保险基金实行社会互济 B社会互济、分散风险、保障性强
C采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式 D由国家、单位和个人共同负担 64.所有权的功能包括（ABCD）
A使主体自由、平等地使用和支配自己的财产 B使财产关系特定化和稳定化 C确定财产在静态上的归属关系 D确认和稳定财产才动态中的交换关系
65.受雇的专业技术人员可随时通知用人单位解除其劳动合同的情形是（）在试用期内用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段,强迫工作的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
66.通常影响企业投资回报的主要因素是（）企业盈利率税收企业分配方式 67.我国著作权法所保护的作品包括（ACD）A.某著名法学家的课堂授课 C.某商品说明书
D.未以乐谱形式表现出来的曲调
68.我国主要商业秘密的立法分为（ABCD）几类
A劳动法保护
B民法保护
C刑法保护
D 行政法保护
69.我国正在建设中的社会保障体系包括（）社会保险社会救济社会福利社会优抚 70.我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议（AB）。A.因自动离职发生的争议
B.因执行国家有关工资规定发生的争议 C.因人事任免发生的争议 D.因伪造学历证件而发生的争议
71.下列哪些社会保险项目实行社会统筹与个人帐户相结合制度（BCD）。A.基本养老保险 B.基本医疗保险 C.失业保险 D.工伤保险
72.下列属于工业产权的有（ABCD）。* A.原产地标记 B.商号 C.版权 D.实用新型
73.行政审判的依据是（ABC）
A.法律 B.行政法规 C.地方性法规 D.行政规章
74.行政复议机关在审理复议案件时，遇到以下何种情形时可决定撤销，变更或者确认该具体行政行为违法？（ABCD）
A.具体行政行为明显不当的
B.具体行政行为主要事实不清、证据不足的 C.具体行政行为适用依据错误的 D.具体行政行为超越职权的
75.下列权利属于劳动权的有（ABCD）A取得劳动报酬的权利 B平等就业和选择职业的权利 C获得劳动安全卫生保护的权利 D享受社会保险
76.相对完整的知识管理系统应由（ABCD）环节构成 A知识财产管理
B知识应用管理
C知识交流机制管理
D知识信息管理
77.下列属于劳动合同的履行原则是亲自履行原则全面履行原则协作履行原则 78.下列内容，属于我国宗教信仰自由方面的内容的有（ABCD）。A.公民不分宗教信仰都享有选举权和被选举权 B.教育与宗教相分离
C.商标不得含有对宗教歧视性内容
D.宗教信仰自由必须以保障公共安全为前提 79.下列属于亲权的是（ACD）。
A.父母对未成年子女进行管教、保护的权利 B.父母享有请求成年子女赡养的权利
C.父母作为未成年子女的法定代理人，代理未成年子女的民事法律行为 D.管理未成年子女的财产
80.下列属于受教育权内容的是（ABCD）。A.按照国家有着规定获得奖学金
B.完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书 C.参加教育教学计划安排的各种活动
D.对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉
81.下列侵犯著作权的行为中，哪些情况侵权人不但要承担民事责任，还可以由著作权行政管理部门予以行政处罚？（BCD）
A．未经著作权人许可，以表演、播放、展览等方式使用作品的 B．未经著作权人许可，以营利为目的，复制发行其作品的
C．未经广播电台、电视台许可，复制发行其制作的广播、电视节目的 D．未经表演者许可，对其表演制录音录像出版的 82.下列属于版权中的复制权的有（CD）。* A.从无载体变为有载体的复制 B.从平面变为立体的复制 C.从立体变为平面的复制 D.不改变原作载体的复制
83.下列属于劳动合同的履行原则是亲自履行原则,全面履行原则,协作履行原则
84.与有形财产权人对客观物的自然占有不同，知识产权人对知识产品的占有是一种人为的法定垄断权
85.以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？(BC)
B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的
C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
86.以下哪些选项的内容符合行政复议申请撤回的条件？（AB）A.在行政复议决定作出前提出B.复议申请人申请撤回复议申请
87.一般认为，对特殊侵权行为适用（BD）B过错推定原则D公平责任原则 88.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的，一般具有（ABCD）等特点 A具有社会性，享受人多且时间较长
B必须设置专门机构，实现现代化、专业化、社会化的同意规划和管理 C一般由国家、单位和个人三方共同负担 D国家立法，强制执行
89.养老保险必须设置专门机构，实行（ABC）的同意规划和管理 A现代化
B社会化
C专业化
90.引起劳动争议的原因通常是（）因执行劳动法律、法规而产生纠纷因履行劳动合同、集体合同而产生纠纷
91.以下属于演绎作品的有（ACD）。* A.改编作品 B.编辑作品 C.整理作品 D.翻译作品
92.依据我国有关法律对下列事项进行判断，其中具有合法性的有（BCD）。A.自然人甲侵害乙的健康权，不能剥夺甲的健康权或其他人身权 B.李某决定死后将其眼膜捐献给医院
C.父母无力抚养的未成年弟妹享有请求有负担能力的兄姐抚养的权利
D.某中学退休教师李某要求户籍部门将其姓名改为阿巴耶夫，被户籍部门拒绝 93.依据我国公民应享有的基本权利，下列做法错误的有（ABCD）。A.某医科大学拒绝招收有吸烟习惯的学生
B.某私立医院职工要求成立工会组织被医院领导否绝
C.某超市怀疑顾客有偷窃行为，强行对其进行搜身
D.某原省级领导干部触犯刑法被判刑，青年作家准备将其写成报告文学而被有关领导制止 94.一般来说，隐私权具有的具体权利有（ABCD）。A.隐私隐瞒权 B.隐私利用权 C.隐私维护权 D.隐私支配权
95.用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（ACDE）A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件 B.劳动者经过培训仍不能胜任工作
C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 E.劳动者被依法追究刑事责任
96.引起劳动争议的原因通常是（）因执行劳动法律、法规而产生纠纷因履行劳动合同、集体合同而产生纠纷
97.执行本单位任务完成的职务发明创造是指（）从事本职工作完成的发明创造在本职工作之外，接受单位分配的任务完成的发明创造退职、退休或者调动工作后1年内完成的与其原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造
98.专利实施许可合同可分为（）独占许可合同独家许可合同普通许可合同 99.下列人员属于专业技术人员的有（ABCD）。A.石匠艺人 B.乡村医生 C.幼儿园老师 D.演员
100.专属于自然人的人身权有（BD）A.名称权 B.生命权 C.身份权 D.健康权
101.在职人员社会保险所需要的经费来源有（ABD）。* A.在职人员个人按照其工资收入的一定比例缴纳的社会保险费
B.在职人员所在单位按照其所有在职人员工资总额的一定比例缴纳的社会保险费 C.国家资助
D.社会保险基金投资运营收入
102.注册商标改变下列哪些内容时，应当提出变更申请：（CD）A．文字 B．图形 C．注册人名义 D．注册人地址
103.作者甲将其创作的一部小说交乙出版社出版，但双方始终未签订出版合同，事后，该作者又与丙出版社签订了专有出版合同，将此书交丙出版。现乙对丙提出异议。本案依法应如何认定？（CD）
A．甲的行为属一稿多投，侵犯了乙的权利
B．丙明知乙已出版此书，仍与甲签订出版合同，属侵权行为 C．甲一稿多投并不违法，乙不签订出版合同有悖于著作权法的要求 D．乙应尊重丙的专有出版权，不得再出版此书 104.在著作权中，作者的（BCD）的保护期限不受限制。A.获得报酬权
B.署名权
C.修改权
D.保护作品完整权
105.执行本单位任务完成的职务发明创造是指（）从事本职工作完成的发明创造在本职工作之外，接受单位分配的任务完成的发明创造退职、退休或者调动工作后1年内完成的与其原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造
106.专利实施许可合同可分为（）独占许可合同独家许可合同普通许可合同 107.知识产权制度效益中的公平，由相互制衡的利益之间的平衡来体现，包括(ABCD)108.专业技术职务设岗的基本原则(ABCD)A.因事设岗的原则； B.精简高效的原则； C.总量控制和结构合理原则； D.重点与一般相结合的原则。
109.知识经济是指以知识资源的（ABCD）为重要因素的经济
A占有
B配置
C使用
D生产
110.专利权的特点主要有（ABC）
A时间性
B地域性
C专有性
111.专业技术人员以其智慧和对社会及自然规律的把握运用引领人类（AD）
A改造社会 D征服自然
112..最低生活保障制度的制度架构包括（ABC）三个层次
A特殊需要
B日常需要
C酌情发放
113.专业技术是人类征服自然和改造社会运用性的（）：技术资产，知识财富，理论财富
判断题部分
1.按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。（错）
2.“表见代理”规定，交易对方有理由相信无权代理人有代理权的，该代理订立的合同有效。（对）3从广义上讲，受教育权包括每个人按照其能力平等地享受教育的权利，但不包括要求提供教育机会的请求权。（错）
4.产业政策、行业标准、企业设立审批、企业设立登记都是市场准入制度的组成部分或相关内容。（对）
5.对于在先使用人，专利权人无权要求他支付任何使用费。（错）6.订立技术开发合同应当采取的形式是（）书面形式 7.对于方法发明一般不能授予专利权。（对）
8.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。如果期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行。（错）
9.当事人以协议选择国内仲裁机构仲裁后，一方对仲裁协议的效力有异议，请求法院作出裁决的，由该仲裁委员会所在地的基层人民法院管辖（错）
10.对严重侵犯专业技术人员合法权益的严重刑事犯罪行为，根据我国刑事诉讼法规定，专业技术人员应当通过刑事诉讼的方式惩治犯罪，维护自己的合法权益（对）
11.法律保护公民的姓名权，其意义在于：保护公民的姓名权是和保护公民的其他人身权财产权密切相关的。（对）
12.发明申请专利必须坚持一发明一专利的原则。（对）
13.非因本人的意愿中断就业而又愿意就业者才有享受失业保险的资格条件（对）14.方法发明一般不能授予专利权。（错）
15.法律上的权益和义务是相互依存、相互作用的辨证统一关系。（错）
16.凡全国统一组织专业技术资格考试的专业及级别，就不再进行专业技术的资格评审工作。（对）17.法所确定的平等权是一种形式表达上的平等，而不应等于实际平等。（对）
18.公司的最大特点就是具有法人资格，即在众多的投资人以外，法律又摸拟出一个主体，由它来独立对外承担责任。（对）
19.股份有限公司有发起设立和募集设立两种形式，其发起人至少有5个，其中须有过半的发起人在我国境内有住所。例外的是国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5个，但必须采用募集设立的方式。（对）
20.公民的作品、其发表权、使用权和获得报酬权的期限为作者终生及其死后50年，截至于作者死亡后第50年的12月31日。（对）
21.个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入一律免征个人所得税。（对）
22.股份有限公司有发起设立和募集设立两种形式，其发起人至少有5个，其中须有过半的发起人在我国境内有住所。例外的是国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5个，但必须采用募集设立的方式。（对）
23.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日则应顺延在下一个工作日支付。（对）24.根据有关法律解释，“争议发生之日”是指“知道或应当知道权利被侵害之日”。（对）25.公民的人身自由权利指的是公民维护其身体构造的完整性并支配其肢体、器官和其他组织的人格权（错）（应该是身体权）
26.合同法规定技术合同的订立均应当采用书面形式（错）.27.合伙企业是指由各合伙人共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业的债务承担有限连带责任的企业。（错）
28.合同制员工同固定员工一样享受探亲假待遇。（对）29.合作作品的每个作者享有完整的版权。（对）
30.技术服务是指当事人将一方以技术知识为另一方解决特定技术问题提供的服务。（对）31.技术秘密许可合同是指技术秘密拥有者将自己技术秘密许可他人使用、由使用者向许可方支付使用费而订立的合同。（对）
32.子女可以随父姓也可以随母姓。（对）
33.检举权是公民有依法对国家机关及其工作人员的违法失职行为向有关国家机关进行揭发和指控的权利。（错）
34.晋升上一级专业技术职务时，原已考试取得的计算机应用能力考试科目（模块）合格证仍持续
有效，但科目（模块）数应达到上一级专业技术职务的要求 正确
35.技术服务合同包括建设工程合同和承揽合同（错）
36.加强对专业技术人员权益的法律保护就是运用法律手段，保护其依法获得物质财产利益和相关精神利益的权利 正确
37.客体的无形性是知识产权的最本质特征。（对）
38.劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力。（错）39.劳动合同成立，是指劳动合同具有法律效力的起始时间。（错）* 40.两人以上合作合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有。即便合作作品分割使用，作者对各自创作的部分也不能单独享有著作权。否
41.按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。（错）
42.“表见代理”规定，交易对方有理由相信无权代理人有代理权的，该代理订立的合同有效。（对）43.年休假是指职工每年享有的休息时间的总和。（错）
44.“权利要求书”是给专利划定权利范围的，法律认可的唯一依据。（对）45.如果某项专利被最终撤销，该专利被视为自始即不存在。（对）46.人身权不可转让但可以放弃。（错）
47.人们在社会劳动过程中发生的各种劳动关系，都属于劳动法的调整对象.（对）48.人事争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力。（对）49.劳动合同期限在三个月以下的，可以约定试用期（错）
50.目前，我国有关保险方的支付方式使用按病种付费的支付方式（错）
51.《民法通则》规定，我国在侵犯知识产权的归责原则上采取过错责任和无过错责任相结合的原则。（错）
52.评定专业技术资格采用由专家组成的评委会进行评审的办法，更能客观公正地评价专业技术人员的水平和能力 正确
53.全国统一组织专业技术资格考试的专业及级别，仍需要进行专业技术的资格评审工作。（错）54.事业单位的专业技术职务一般实行任命制。（错）
55.设岗的原则是以事定岗，因事设职，以工作任务，业务职责的要求，确定专业技术职务岗位。正确
56.商店销售假冒的“中华”牌香烟，不能认定为该商店侵犯了“中华”牌商标。否 57.受教育权是一种内容广泛的民事权利，既包括财产权，又包括人格权。（错）58.设立有限责任公司时法律规定股东的条件是（）2人以上50人以下 59.社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会保险制度。（对）60.事业单位的专业技术职务一般实行任命制。（聘任制）（错）61.事业单位专业技术人员取得资格后，由单位自主聘任。（对）
62.设岗的原则是以人定岗，因事设职。（错）
63.受教育权是种内容广泛的民事权利，既包括财产权，也包括人格权。（对）64.社会保险基金收缴、投资、管理和发放应统一由劳动与社会保障部门负责。（错）65.商标权如果未按时续展，依我国法律还可以采用“恢复程序”。（错）66.实用新型既可以是具有一定形状的产品，也可以是一种方法。（错）67.申请外观设计一般应遵循一外观设计一专利的原则。（对）
68.通过专业技术资格评审的人员所取得的《资格证书》的统一印制机关的（）省人事厅 69.我国公民创作的作品，不论是否发表都依法享有著作权。（对）
70.我国科学技术奖励制度设立国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖等5个。（对）
71..最低工资具体标准由省、自治区、直辖市人大委员会制定，报全国人大备案。（错）72.我国养老待遇有离休、退休两种形式。（错）73.我国对一项专利的保护期限为20年。（错）
74.最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。（错）75132.最低工资标准由国务院统一制定并颁布。（错）
76.在我国除了基本社会保险外，用人单位应当为本单位职工建立单位补充保险。（对）77.专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。（对）78.在合同发生重大误解情况下法律允许受害的一方自行变更其合同。否 79.专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有（错）
80.专业技术职务由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任。（对）81.专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。（错）82.演绎作品的作者不享有完整的版权。（对）
83.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。（对）
84拥有某专业技术资格的人就享受相应的待遇。（错）
85用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。（错）
86.用人单位缴纳基本医疗保险费一部分用于统筹基金，一部分划入个人账户。（对）87.医疗保险基金政府承担大部分，劳动者和用人单位根据实际情况承担小部分。（错）88.一旦错过劳动仲裁时效，权利人的胜诉权就被消灭。（对）
89.与一般民事纠纷的解决方式不同的是，仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。（对）90用人单位应保证劳动者每周休息1日，不能随意延长劳动时间。（错）
91用国家的法律手段对专业技术人员及其特定权益进行保护是人类社会进入封建社会后才全面发展的（错）（应该是资本主义社会）
92.一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。正确 93.拥有某专业技术资格的人就享受相应的待遇（错）
94.依据劳动法保护制度建立企业商业秘密保护制度的主要手段是合同保护 正确
95.有形财产权以有形物的存在为前提，有形物一旦发生灭失，所有人的权利也就随之消亡（对）96.在职专业技术人员获准自费出国留学的从出境的下一个月起停发工资，保留公职二年（对）97.专业技术职务的聘任和任命都不是终身的，每一任期一般不超过5年（对）98.著作权人身权中的发表权、署名权和修改权可以获得永久性保护（错）
99.指导性标准可以是“绝对标准”，即用最低生活保障金的“金额”来表示，也可以是“相对标准”，即用最低生活5.保障金相当于当地社会平均收入的一定比例来表示（对）
100.知识产权是公开的（公共产品属性），而知识产品是垄断的（私人产权属性）（错）101.知识产品因其公共性将产生严重的外部效应和“搭便车”行为（对）
102.职称改革后，职称涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义，一个人评上了职称，就意味着他即受聘了相应的职务，可以享受相应职务的待遇（错）
103.只要是符合新颖性、创造性、实用性的发明或实用新型，就可以自动取得专利权（错）104.专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的工作知识、理论和操作技能及技巧。（对）
105.在我国，公民行使游行自由时应向主管机关提出申请并获许可（对）
106.只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就应当适用劳动法。（对）
107.最低工资的具体标准由地市人民政府规定，报省级人民政府备案。（错）108.注册商标10年有效期满后自动失效。（错）109.知识经济的发展使知识产权的客体日益丰富。（对）
110.在我国著作权法，表演者是唯一享有署名权的邻接权主体。（错）111.在非生产性研究工作中未以专利权人允许而使用其专利不构成侵权。（对）112.职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应作为 遗产继承。（对）
113.在我国社会保险制度中，补充保险部分由有人单位根据自身的经济实力设立。（对）114.在法治社会里，权利人的合法权益只靠法律的规定和国家强制力的保护就能实现。（错）115.专业技术人员取得某项专业技术资格后即可享受相应的工资待遇。（错）
116.专业技术资格考试是由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。（对）
117.专业技术人员在同一单位连续工作满5年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，如果专业技术人员提出订立无固定期限的劳动合同，单位应当同意订立。（错）
118.作为人身权的主要形式，人格权是以人格利益为客体和内容，是一个自然的人成为社会意义上的人和法律主体的必要条件。（对）
119.仲裁只适用于解决合同类纠纷。（对）
120.专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有。（错）
121.专业技术资格考试是指各省统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。（错）
122.专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。（错）
123.在我国，选举权和被选举权是统一的，凡是享有选举权的人都同时享有被选举权。（对）124.自收自支的事业单位的岗位设置，由本单位根据需要自主确定。（错）
125.专业技术人员的考绩档案原则上按人事档案管理办法管理，随人事档案转移。（对）126.专业技术职务的聘任和任命都不是终身的，每一任期一般不超过5年。（对）
127.自然人可能因为某种法定原因丧失某种财产权利或政治权利，但不可能丧失基本人身权。（对）
第五篇：专业技术人员权益保护读本心得体会
专业技术人员权益保护读本心得体会(一)
近期有幸拜读了李建钟老师撰写《专业技术人员权益保障》这本书，使我从本质上知道了什么是专专业技术人员及其特征，明白了专业技术人员的权利和义务。教师权益的保障在我国的《教师法》中就有规定：各级人民政府应当采取措施，加强教师的思想政治教育和业务培训，改善教师的工作条件和生活条件，保障教师的合法权益，提高教师的社会地位，全社会都应当尊重教师。新中国成立以来，我国教师的权益保障历经了不少曲折和波澜。1982年7月，陈云在给中央政治局常委的一封信中，针对有关材料中反映中年知识分子生活、工作负担重，但工资收入低，很多人健康水平低下情况，恳求管理部门重视“生产、科研、教育、管理部门的知识分子”。再如20世纪90年代初，不少地区出现拖欠教师工资，严重影响了教师的生计，挫伤教师的工作积极性，影响教师队伍稳定、严重影响了九年义务教育的实施。针对种种问题。国家于1990年再次提出并上升为知识分子政策的核心。邓小平同志提出要“尊重知识，尊重人才”。2003年12月，国家提出人才强国战略。教师权益才算得到逐步的重视。工作不仅是谋生的手段、生活的保障，更关系着人的社会地位和人格尊严。薪酬高低关系着教师的切身利益，影响着教师创新意识和服务的积极性，《教师法》中就有规定：教师的平均工资应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。这些政策正在逐步实现。工作在某种程度上左右着我们的喜怒哀乐，决定着人生的荣辱成败。
公正、公平的聘用合同是专业技术人员聘用权保障的关键。教师作为教育专业人员，开始实行聘任制，每一两年就要续签一次合同，无疑这是一种进步。公平合法的合同是受到法律保护的。教师是我国科技、教育、卫生、文化等领域专业性公共服务的主要提供者，那就要求教师不断学习先进的教育理念，加强自我修养，拓展自己的视野，充实自己的专业知识、树立良好的职业道德素养。以饱满的热情投入到工作中，为教育事业贡献自己的青春﹗
专业技术人员权益保护读本心得体会(二)
通过下载培训教材和教师视频讲座等形式圆满完成了2014年职称继续教育公需科目及专业科目全部学时的学习。经过本次学习及培训使我深深认识到，知识更新的速度如新陈代谢一般快，我们所学的知识越来越跟不上时代的步伐。接受了本的职称继续教育后，每一项内容都让我有种与时俱进、脱抬换骨的感觉。为了让我们适应新时代工作的要求，适应企业的发展需要。并以党的“十八大”精神为指导，以经济社会发展和科技进步需求为导向，以能力建设为核心，以专业技术新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，坚持理论联系实际、学用一致，讲究实效，提高了创新能力、专业水平和科学素质，使我了解了本专业的科技发展动态，掌握了本专业的最新科技理论，通过自己认真的学习，使我获得了很大的收获，为今后的工作开展提供了前进的方向。
专业知识
一、新型城镇化道路的解读。新型城镇化是我国实现经济发展方式转型和经济可持续增长的重要选择。对新型城镇化的内容、我国城镇化发展的经历、新型城镇化对我国经济社会发展的影响、以及新型城镇化发展道路等问题有一个全面的了解。中国的城市发展的历史伴随中央集权制度延续保持的相对完整。新型城镇化对中国经济社会发展的影响，在我国，新型城镇化发展无疑是这种转型需要的动力系统的重要组成部分。新型城镇化有助于推动我国经济健康持续发展，新型城镇化有助于解决城镇化自身问题以及推动社会公平发展，新型城镇化有助于基本公共服务的普及和政府治理改善，新型城镇化发展的途径与政策。新型城镇化不同于传统的城镇化，更强调内在质量的全面提升。因此，新型城镇化需要推动城镇化由偏重数量规模增加向注重质量内涵提升转变。正确处理城镇化与工业化的关系;正确处理加快城镇化与解决“三农”问题的关系;正确处理发挥城市聚集功能和辐射功能的关系;正确处理城镇化速度和质量的关系。支持做好城乡建设规划，进一步创新投融资机制，强化新型城镇化的产业支撑，推进新型城镇化建设资金统筹。
二、深化财政体制改革的解读。深化财政体制改革。财政体制是国家或政府调控国民经济运行的重要制度安排。我国自改革开放后，对计划经济体制下的财政体制不断改革，1994年建立以分税制为主体的财税体制。财政改革的第二阶段：1994—1997年。从1994年起，中国的财税体制改革踏上了制度创新之路。财政体制改革第三阶段：1998—2002年。以规范政府收支行为及其机制为主旨的“税费改革”以及财政支出管理制度改革，先后进入中国财税体制改革的重心地带并由此将改革带上了财税体制整体框架的重新构建之路，及构建公共财政体制框架。财政体制改革的第四阶段：2003年——。中共中央十六届三中全会召开并通过了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》。提出了进一步健全和完善公共财政体制的战略目标。并认识到完善的公共财政体制是完善的社会主义市场经济体制的一个重要组成部分，并将完善公共财政体制放入完善社会主义市场经济体制的框架，从而在两者的密切联系中谋划进一步推进公共财政建设方案。
三、区域贸易协定与区域经济一体化。21世纪以来，区域化逐渐成为经济全球化的主导趋势，区域贸易协定数量激增。RTA是世界贸易组织(WTO)对在该组织中申报的所有互惠协定的统称，包括相同或者不同地理区的国家间签订的双边或者多边协定。全球区域经济一体化的状况，以及对区域经济发展的影响，明确我国对外经济的发展方向，以便更好地促进我国经济的发展。
四、中国进口贸易结构及战略分析。把我国宏观调控所倚重的需求管理模式转变为需求管理与供给管理并重模式，即改善宏观管理结构以应对经济结构性变化。尤其是对于中国这样一个越来越市场化的大型开放经济体而言，进口贸易作为供给管理的重要内容，将有可能发挥更大作用。我国进口贸易特征及结构，发挥进口供给的积极作用，对于中国下一阶段的经济发展将具有重要的意义。
五、我国企业转型升级的现状及对策。企业是经济增长的微观基础，没有企业的转型升级，就不可能有经济发展方式的实质性转变。我国企业转型升级的动因，转型的现状及遇到的困难及压力，促进企业更好地转型升级，需要进一步创新和完善政策体系，创造有利于企业形成稳定预期和长期行为的经营环境。我国企业转型发展的现状、遇到的困难及挑战，为更好地推进企业转型提出好的建议。
六、中国企业的管理创新及发展方向。管理创新被认为是技术或产品(服务)创新与企业绩效之间的中介变量，具有较强的系统性，难以被竞争对手模仿，因而被认为是企业长期竞争优势的主要来源之一。对 企业不同发展阶段的管理创新内容以及管理创新影响因素进行了分析，并对管理创新发展方向进行了展望。对企业管理创新能有进一步认识，不对提高自己在实际工作中的创新能力。管理创新是指：组织为了更好地实现目标而发明和实施的新的管理实践活动、管理过程、组织结构或管理技术等。中国企业不同发展阶段的管理创新。初创阶段的管理创新，快速成长阶段的管理创新，壮大阶段的管理创新，中国企业管理创新影响因素分析。现有的管理创新影响因素研究主要从组织特征、管理创新能力和管理创新特征三个方面。推动企业管理创新的第一方面力量是企业，推动企业管理创新的第二方面力量是政府，推动企业管理创新的第三方面力量是学术机构，推动企业管理创新的第四方面力量是咨询机构，推动企业管理创新的第五方面力量是媒体，推动企业管理创新的第六方面力量是社团组织，上述六方面力量，核心是企业，其他五种力量都是为企业服务的，它们形成“1+5”的结构关系。当代企业管理实践证明，仅靠任何单一的力量都无法独立地完成企业管理创新的全部任务。中国企业创新的发展方向。管理创新是运用现代管理的理论和方法，从战略、组织、资源、制度等多重角度，提出有效提高创新成功率和创新收益的管理理论和方法。从产品创新、工艺创新走向商业模式创新，从封闭创新走向开放创新乃至协同创新，从渐进式创新走向突破型创新，从基于技术的创新走向基于科学的创新，从国家创新体系走向创新生态系统建设。
公共知识
一、知识产权总论。
1、无形财产与知识产权。财产与无形财，知识产权的含义和范围，知识产权的特征。
2、知识产权的国际保护制度。知识产权国际保护的历史和主要方式，世界知识产权组织公约，保护工业产权巴黎公约，《与贸易有关的知识产权协议》(TRIPs)。
二、文化创作、传播与著作权法律保护。
1、著作权的主体、客体与内容著作权的主体。著作权的客体，著作权的内容。
2、著作权的限制和著作权保护著作权的限制，著作权的保护。
三、科技创新与专利权法律保护。
1、专利权与专利权的保护对象。发明，实用新型，外观设计，专利法不予保护的客体。
2、专利权人的权利和限制。专利权人的权利，专利权人的义务，专利权的限制。
四、商标与商标权法律保护。
1、我国《商标法》第三次修改对我国商标保护制度的创新。明确商标案件审查审理期，简化商标确权授权案件程序，商标宣告无效与撤销，规范市场竞争行为，加强商标专用权保护。
2、驰名商标的认定和保护。中国驰名商标的认定。，中国驰名商标与普通商标的区别，驰名商标认定标准。
五、其他领域知识产权法律保护。
1、未披露的信息与商业秘密保护。未披露信息与商业秘密，商业秘密权益，《反不正当竞争法》规定的侵害商业秘密权益行为。
2、天然驰名标记与地理标志权利保护。地理标志的概述，地理标志产品保护制度的主要保护对象，保护地理标志的经济意义。
3、企业名称与商号权法律保护，商号权的性质，商号权的法律保护，商号权与商标权冲突。
4、植物新品种与植物新品种权保护。植物新品种与植物新品种权的概念，植物新品种权的申请与审批，植物新品种权的内容与归属，我国植物新品种的保护。
我通过本专业知识和公共知识的学习，进一步理解和把握了经济专业学习的科学内涵、精神实质和根本要求，以及企业先进的管理方法。使我深深懂得科学技术在企业发展中起到重要的作用，而把先进的科学技术运用到生产中去,又是专业技术人员的责任，这就要求企业中的专业技术人员，不断更新、勇于创新才能使自己的知识水平处于领先地位。在知识经济时代，这显得更加重要，只有把先进科学技术运用到生产中去，才能在激烈的竞争中保持不败。
专业技术人员的知识更新是关系到国家、社会、企业发展的重大问题，专业技术人员只有通过不断的知识更新才能更好地为社会、企业服务，推动社会经济的发展。广大专业技术人员一定要明确自己的历史责任，使自己的知识更新成为自觉行动，使自身素质和工作能力都有了很大的提高，充分发挥主观能动性，不断进行创新。把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与森工发展紧密联系起来，充分利用好“二期天保工程”实施这一契机，以保护和培育天然林资源为核心，以保障和改善民生为宗旨，以调整完善政策为保障，精心组织实施好“天保二期工程”及“生态文明建设”，推进天然林资源保护工作，努 5 力实现资源增长、质量提升、生态文明、民生改善、林区和谐，特别全面停止国有林区商业性采伐，给我们企业转型又提出了新的课题。
为更好实现这些目标，我们要坚持用马克思主义的世界观和方法论指导工作实践，以“十八届三中全会”精神为指导，坚持解放思想、放开思想、统一思想，做到与时俱进，以对国家和企业高度负责的态度，主动担当起改革发展的历史使命，坚持稳中求进，按客观规律办事，一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。要坚持求真务实勇于创新的工作作风。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲，总结经验教训，不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效益。扎扎实实地做好自己的本职工作，坚持开拓进取、勇于创新。
以上仅仅是我学习的点滴体会，结合党的群众路线教育实践活动，一切要从自身做起，学以致用，立足本职岗位，牢固把握国家的大政方针，并在今后的工作中努力实践和创新。紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，加强自身建设，拓宽思路，不断创新，牢固树立科学发展观，做到与时俱进，不断把本单位的工作推向前进，为企业经济全面转型开辟新的途径，为生态文明建设做出自己应有的贡献。
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