加拿大留学面试注意要点

第一篇：加拿大留学面试注意要点

加拿大留学面试注意要点

在说加拿大留学面试签证通关技巧之前，要先来了解一下需要的具体材料。最高学历毕业证书和成绩单，无犯罪记录证明公证，父母收入证明，银行存款及历史记录证明，出生公证。

如果你的目的是想通过留学，最终获得加拿大的移民身份，建议你申请公立院校的课程，通过spp计划，方便获得签证。有5.5分雅思成绩的申请人，可以通过spp计划申请留学，免资金来源解释。

在当地完成至少2年制的大专课程，毕业后可以获得3年的工作签证，工作一年可以通过经验类别获得移民身份。当材料准备好之后，再注意以下几点注意事项，加拿大留学签证顺利过关，应该有一定把握了。

加拿大留学签证面试注意要点

在加拿大留学签证面试的过程中，签证官将主要了解留学生出国的目的和动机，留学生的英语沟通能力，英语口语不好的留学生在面试时也不必过于太紧张，将自己的留学计划、资金的情况清地给面试官讲清楚就可以了。

赴加拿大留学签证面试过程一定要注意一下几点

1、首先要让签证官了解你的英语能力，你的语言能力是可以在加拿大正常学习和生活的，或者通过在加拿大进行一段时间语言学习后，你能够将英语语言水平达到生活和学习要求;

2、要向签证官表明你在毕业后会回国就业的决心，不能让签证官察觉到你有移民倾向;

3、证明你有足够的经济实力，可以负担得起你在加拿大留学期间的一切费用。

4、向签证官证明你已经了解加拿大不鼓励留学生在校期间打工的政策;

5、充分说明你选择到加拿大留深造造的理由;

6、清楚的地解释你为什么选择目前的专业和对未来回国后的个人职业规划，专业的课程设置理由。

截止目前，留学360更新海外名校录取86789枚，其中哈佛大学43人、耶鲁大学56人、斯坦福大学43人、麻省理工学院25人、牛津大学38人、剑桥大学35人、多伦多大学290人、麦吉尔大学353人、悉尼大学1874人、墨尔本大学1286人、澳洲国立大学1100人、香港大学120人、新加坡国立大学150人、南洋理工大学227人、新西兰奥克兰大学1241人。

第二篇：加拿大留学：找工作面试大揭秘!

加拿大留学：找工作面试大揭秘!

到加拿大1年多了，经历了找工作被他人面试到面试他人的历程，也了解了许多中国新移民登陆后的苦痛，希望能为中国新移民做点贡献，分享一些找工作的小技巧。

1、找工作的途径

加拿大实在是一个很土的国家，当在中国找工作主要靠网络的时候，加拿大雇主仍然偏向于熟人推荐。认为这是一个比较可靠的途径。因此，当你踏进加拿大开始找工作时要寻找一切机会告诉你认识的每一个人(甚至一面之交的人，无论人种)，你在找工作，并且让大家清楚你的具体能力，专业，以及哪个行业。总而言之，加拿大人都比较友善，热心。我的朋友有在短登两周内找到专业工作的，短登时房东推荐的。有朋友在飞往加拿大的飞机上就找到工作，邻座介绍的。且不论工作好坏，本地经验就这样得到了。大家都认为这样的事听来就像中六合彩，既然要找工作，就不要羞羞答答，就应该打出招牌“本人正在找工作”。本人看来这是态度问题，态度对了，路就有了。

2、如何搜索专业工作的雇主名单?

您有您居住的城市里专业工作的雇主名单吗?通常各地有行业协会，在google上搜索您的行业与城市名称找到行业协会，通常各类行业协会会接纳会员，年费从10加币到100加币不等，加入行业协会后，当行业协会举办讲座或活动的时候积极参加，与组会人员套好近乎，通常可以得到与会企业名单即专业雇主名单，并且在讲座及活动期间如果能不卑不亢的与目标雇主成员建立初步联系，将会为将来进一步联系奠定基础。此地的关键是不卑不亢，本人见过有在美国呆了10年的中国博士后在讲座上大肆散发简历愿意从technician做起，被西人鄙视，让中国人无颜。

值得一提的是，jobbank等网站属于政府资助性质，免费给雇主贴招人广告，因此只有小企业才会利用jobbank招人。

3、投简历的时机

本文开始就提到加拿大很土，我有朋友拿着简历两周之内拜访了所有的专业雇主名单成员，结果因为在停车场与一老太太聊得投机，当时此公司没有职位空缺，但老太太硬在一月内产生出一个职位给这位朋友。此法值得尝试！!加拿大的工作节奏很慢，通常加拿大公司的财务年就是日历年，因此每年1月份公司的用人预算被通过，2月份各个部门落实职位的工作描述，3月份人事往各处散发招人广告及面试。但有一个诀窍值得一提，不分月份，无论公司是否有招人广告，随时往人事发简历，前提条件，简历写得诱人!原因是加拿大公司管理水平低下，经常会发生预算以外的人事需要。因此您的简历随时可能命中。另外通常加拿大公司每人每年都会有一个月休假，此期间，公司通常会请合同工帮忙，合同工时期如果得到公司同事的认可，如果将来有职位时通常会优先考虑合同工，而不是对外发招人广告。

4、简历内容

人事是第一个看到并筛选简历和coverletter的人，而通常他们没有专业背景，因此无法理解您在简历和coverletter所提到的各种专业词汇，缩写。小贴士：在coverletter(有时可用电子邮件来代替)中使用全称及缩写，重点缩写需要重复出现。仔细阅读job describtion orqualification，筛选出4个重点词，多次出现在coverletter中，并且明确写明某项直接相关工作经验的年数(加拿大人事通常是西人，此种人不擅长算术，无法计算出某年至某年为几年，因此请大家标明)。专业工作经验的年数和重点词最好用下划线，黑体或颜色标明，当非专业的人事人员快速筛选时，您的coverletter能吸引他去仔细阅读简历。一位在加拿大作了10年人事manager的西人告诉我，如果能在coverletter找到job description中的重点词，她才会看简历，否则此人的工作申情就此夭折于cover letter。核对简历与coverletter中的highlight词以后，通常简历才会提交到此职位的上级主管，由该主管决定是否面试。

5、简历的真实性

想提醒大家的是，到处都有中国人，因此简历请不要作假。通常中国人的简历会让公司里的中国人初步核对。一次，有个中国老移民很生气的告诉我，人事转交了一份中国人的简历请他核对，碰巧还是校友可学校明明就没有简历上的这个专业。可另一方面也要提请老移民们手下留情，新移民正在找工作，实在不容易，不要总用要抢饭碗的眼光与我们敌对，能不能大家一起联合起来打击外来侵略者呢?对不起，忘了，新移民才是外来侵略者。

6、中国的小团体

公司中的中国人总是一起进出，一起carpoor，一起分享工资清单，注意这样的团队精神实在让西人管理层害怕。薪水是绝对的个人隐私，请不要互相告知。请尊重大家的饮食习惯，有时中国人的lunch让其他人无法接受，鸡爪子，猪大肠，泡菜此类食品完全可以晚上单独享用，不需要 在公共的场所吓坏大家。(小马过河国际教育)

第三篇：面试注意要点十

1.面试答题套话陈旧、死板,考生基础能力参差不齐，很难在短时间内培养出考生的扩展思维，因此，套路在辅导过程中必不可少。但是，随着公考竞争愈演愈烈，题目难度在不断加深，所谓的套路、模板也必须做到与时俱进。当前，一些应急类、组织类题型的开篇、结尾过于泛泛，有千篇一律之感。更为严重的是，很多题目看似相像，但由于关键字、词及问法的改变，考生照搬陈旧模板往往会出现答非所问、不知所云的情况，也就无法做到在考场中拔高。

2.面试答题无法做到与实际相结合。考生中很多都是应届，没有工作经验，与党政机关工作相关的就更显匮乏。这种情况下利用模板，往往答题思路没错，但答题内容空洞、浅显，主要体现在综合分析类、应急类、组织类三种题型上。一个常见的例子：联系相关部门最好明确指出具体包括哪些部门，否则，有骨没肉、味如嚼蜡只能让考官反感。

3.考生往往为了面试而面试、为了答题而答题。面试作为一项现场考察，最根本的目的是想通过观举止、听言谈来更深入的了解一个真实的考生，这一点，公考面试和企业面试没有区别。公考试题的设计常规中体现科学，对于一些两难的题目，其实完全可以设身处地的去感受，平时怎么做，考试就怎么答。然而大部分考生往往面试答题的内容和平时的做法大相径庭，比如说，“两位领导吵架，你怎么办？”其实，处理这种问题非常简单，如果领导没看到那直接走人，如果看到了就可以假装说有工作找其中一位领导汇报，或者说外面有人找其中一位领导，将两位领导分开，吵架就迎刃而解。但一些考生会认为，这是面试，肯定要有上去劝架的环节。完全错误，劝架的结果就是润滑剂没当成反倒火上浇了油。再比如，被领导批评了，一些考生往往都要说一句我不会对领导有任何看法。这也是错误的，心理学中，心态阳光的人根本不会想到这句话，自然也就不会去答，只有心存芥蒂的人才需要说这么一句此地无银三百两的话，为自己做解释。出现这些观念最根本的原因就是，考生把面试当作考试，把面试题当作试题来答，产生了各种笑话。

4.没有深刻理解辩证。在我辅导的过程中，发现很多考生对于某一问题的看法，总是一分为二，这就是综合分析类的误区。一分为二并没有错，但那只是最浅显的，任何事情都是一分为二的，都有好有坏，说了好再说坏也就相当于什么都没说。举个最简单的例子：“你对于自信怎么看？”很多考生答，我认为他一方面好，一方面不好，这就跟什么都没说一样。正确的做法是，在辩证思维一分为二的基础上，更应该强调抓主要矛盾和次要矛盾，这才符合面试的答题要求，也符合面试答 1

题对观点明确的要求。

5.答题不能脱离实际

这点涵盖的比较多，我主要从应急类和组织类题来进行举例。比如，让你组织一次退休老干部活动。你可以有很多方法，比如组织他们去新马泰、比如组织他们搞晚宴、再比如组织一个老干部棋牌比赛或游园活动。第一个活动简直是天马行空；第二个耗费人力物力，不实际，单位没有这么多钱。第三个，容易实施切不花太多钱，活动效果也很好。所以做组织类的题既要考虑活动效果，又要考虑单位实际情况，如何能在花的很少钱情况下又保证活动效果是你需要考虑的问题。应急类题也是如此。

6.知识积累较少。有一次我给同学讲课，出了一道题：现在一些政府有钱修庙，没钱修校，你怎么看？这题中的庙指的是政府大楼、标志性建筑，然而大部分考生把题中的庙理解成了现实中的寺庙，这种笑话如果出现在考场中，那真是要命了。

7.喜欢给自己挖坑。很多考生在答题中，特别是应急类题，往往会出现，如果。。，不行的话，我会如何如何。如果这个还是不行的话，我还会如何如何，最后将自己挖进坑中。

8.过于完美。我们做任何一件事情都不可能十全十美，如果说一件事情过于完美，那说明考虑问题不全面，这会让考官觉得幼稚。这也是考生经常犯的错误。

9.脱离实际。这个跟第七点类似。我们在做每件事情都想力求完美，但实际中不可能十全十美，必定遇到阻力，这时我们就需要学会妥协。当做事与做人发生矛盾，我们要妥协，而不是像某些参考书所说的，要以事情为第一原则，完全错误。面试类似申论，但也有很大区别。在申论中，你可以加大资金投入，但在面试中，就需要从现实角度考虑问题。现实中没钱，如何加大投入？如何靠你的聪明智慧既解决了问题又不花钱，这样才能使你在考官眼前一亮。

10.没有深刻理解面试题中的隐藏含义。面试题中，如人际关系类，往往存在一些隐藏含义。如张处长交给你一项任务，刘处长也交给你一项任务，你忙了一天，只做了一件，刘处长狠狠的骂了你一顿，你怎么办？首先，我们看题，刘处长骂你有两层意思，一是你没做好他交代的工作，更重要的是，两位同为处长，同等级别，你是不是重视张处长而没重视刘处长？同学们，这个非常关键啊，机关中，做人永远是第一位的。然而，一些考生甚至包括参考书居然说，要找机会跟刘处长解释，是因为张处长交代我其他事情导致耽误了刘处长，那就完全错误。

第一个方法就是找关键词

找关键词非常有用，几乎每道题都有属于他的关键词，就看你如何去透彻的分析

举例说明：教育部举办外国人的汉语比赛，你怎么组织？

关键词：①教育部：既然是教育部，首先想到规模大，那就是全国范围的，可能还要涉及初赛和决赛，决赛也一定是在北京。其次，教育部的规模决定了宣传的规模，那一定要联系广电总局，中央电视台，如央视教育，CCTV12等。

②外国人：外国人给我们的信息就是，外国人在中国毕竟是少数，汉语优秀的可能更少，那各省的初赛就要区别对待，发达省市如北京、上海，可以搞个海选，那如果落后省就只能地方教育部门来进行推荐了。其次，外国人的汉语也仅限于说、唱等，比赛的形式不能搞笔试，可以是朗诵，也可以唱歌，这样利于活动开展。第三，外国人学汉语，中国人也学英语，搞比赛的本质目的还是促进交流，加深相互理解，如果想把比赛影响力扩大，可以邀请一些驻国内的外国大使，这样更利于向外国人传播中国。

通过两个关键词，可以挖出这么多信息，那答题还怕答不全吗？还怕答的不丰满吗？当然，找关键词是方法和手段，关键要靠考生的分析、思考。

一些常见应急类题的答题思路

①应急类做“人”工作三步走：感情沟通+政策解释+工作手段

举个例子，某楼房进行动迁，所有人都已搬走，只有一个钉子户不同意搬迁，你作为拆迁办主任，如何做他的工作

首先，经常去他家里坐坐，聊聊天，看看需要什么日常的生活用品，水电是否正常。（此部分属于情感沟通，通过情感沟通，瓦解对你的防御心理）

其次，这次拆迁符合国家政策法律、法规等，希望他能够配合工作（这是政策解释方面）

最后，如果上述还不行，那就得用手段。（你可以找已经搬家的邻里来做他的工作，因为他一个人不搬，就影响到其他人入住新房，是人都要面子，他可以不给我面子，但未必不给邻居面子；或者你可以去他单位跟找他的领导帮你一起做他的工作，道理同上）这就是处理问题的手段和能力的体现了。当然手段

不能违法，必须合情合理。

大家看一些参考答案，一般都是上来先跟别人讲政策，这样是不对的。我们做工作必须要先交流感情，这点很关键。还有些答案也谈到了沟通，但又不太具体，例如说，我会首先跟钉子户交流感情，但却未说如何来交流感情，这就是套路陷得太深。我刚进入单位的时候在人力科，有幸参加了一次副科、正科领导干部竞聘，也类似与公考面试。但他们的答题确实答得很具体，很实在，就像面对面聊天一样，不讲大道理，不讲大方针，不讲空话、套话，这是考生需要学习的地方。

另外，对于手段有很多种，但一定要挑选最有用、最实际的几种。

比如，人家想跟你多要钱，你给不给？你答题千万别说可以适当多给予他一些补偿，那其他已经补偿的人又会乱套，一定要体现工作能力，很多情况不是钱能解决的。

当然，考生答题也可以根据自己的思路，提出一些新颖的手段，只要合情合法，符合实际，都是好的对策和答案。

以上就是思路，虽然有几个步骤，但每个步骤都需要你自己加以分析和运用，这样才能避免答题出现套路

第四篇：加拿大留学

加拿大是西方最发达的国家之一，政府对教育非常重视，教育开支在政府每年的财政预算中都占有很大的比例，因此学校师资力量强大，教学质量位居世界前列。根据2011年美国《新闻周刊》发布的调查结果，加拿大教育质量位居全球第二位。但是加拿大政府并不把教育作为一种产业，所以，学费相对其他发达国家来说比较低。正因为这些原因，很多中国学生把加拿大作为首选的留学目的地。

在招收国外留学生方面，加拿大和美国有很多的相似之处，比如，都有双录取项目可供选择，排名好的学校都要求托福或雅思等语言标准化考试成绩，有些学校也像美国的大学一样要求GRE或者GMAT成绩，对申请文书的要求也基本一样，对留学生打工的管理也有相似之处，允许留学生在上学期间每周工作20个小时，在假期可以每周工作40个小时。当然，加拿大也有一些独特的地方。

首先，加拿大没有高考和研究生入学考试，在招收学生的时候更多的是考察申请人平时的成绩、综合能力、个人特长，如果招收研究生，还要考虑工作经验和工作背景等等。因此，申请人如果有留学加拿大的打算，应当提前规划，努力提高平时的学习成绩，提高自己的综合素质和特长。当然，也有个别著名的大学要求留学申请人提供高考成绩作参考，比如多伦多大学、维多利亚大学，等等。

第二，加拿大的大学有九十多所，基本上都是公立的，由各省的教育部门实施严格的管理，教学质量为全球认可。除此之外，加拿大还有120多所社区学院，也是公立院校，以职业教育为主。同美国的两年制社区大学不同，加拿大的社区学院与四年制大学之间不能转学分，只有少数几个例外。

第三，同英国一样，加拿大有预科制度，这让国际学生有了更多的选择。这里以英属哥伦比亚大学的“UBC iCAP大学预备课程”为例说明一下加拿大的预

科课程项目。由于加拿大和其他一些国家（比如中国）在教育体制和文化背景等方面的不同，一些国际学生在进入加拿大读书之初会感到很难适应，对那些英语不是很好的学生来说更是如此。为了帮助国际学生提高英语水平，增强文化沟通和学术交流的能力，一些加拿大的中学和大学开办了预备课程项目，比如英属哥伦比亚大学(UBC)的“Intercultural Communications Advancement Program”，旨在帮助国际学生在学术、技能、文化沟通、语言能力等方面适应在加拿大的进一步深造。学生在完成该项目的课程以后，根据自己的成绩，可以选择UBC，也可以申请就读其他的大学。

为了帮助国际学生能够申请到满意的研究生院，一些大学还开办了研究生预备课程项目，比如UBC的International Graduate Study Preparation Program(UBC IGSPP研究生预备课程)。该项目侧重提高学生的研究生院申请技巧，例如：如何撰写个人陈述、学习计划，如何准备面试，如何正确有效地交流、表达和互动，等等。另外语言能力和学术能力的提高也是该项目的目标之一。目前加拿大提供硕士预科的大学不多，课程有短期的和长期的（3个月到一年半）。短期的预科一般为纯语言课程，适合本课成绩符合学校录取要求、但语言考试成绩不高的学生。另外，对于那些语言能力不太好的外国申请人，研究生预科项目和本科预科项目都有双录取可供选择。

第四，美国的很多研究生专业要求申请人提供GRE成绩，但是在加拿大，需要GRE成绩的学校和专业并不多。要求GRE成绩的专业主要有经济学、心理学、化学、计算机。跟美国一样，需要GMAT成绩的专业都是MBA、会计、金融等商科专业。

第五，同英国一样，加拿大的硕士研究生分为授课类和研究类。除了少数专业以外，比如MBA和教育学硕士，其他的研究生项目要求延续本科的专业。一般来说，授课类的学制在一年到一年半，研究类的一年半到三年。但授课类的研究生招收数量不多，竞争激烈。比如会计专业，只有多伦多大学、布鲁克大学、滑铁卢大学、萨斯卡提伦大学开设授课类研究生项目。再比如，只有圣玛丽大学有金融硕士课程，只有达尔豪斯大学有网络工程硕士课程。

第六，跟美国不同，加拿大还有一个学习许可证(study permit)制度。申请人拿到学校的offer以后就可以申请签证(student visa)了，但在入境加拿大的时候，还必须申请学习许可证。签证只是入境许可，学习许可证是在加拿大上学的许可，在学校报到注册时必须出具学习许可证。目前中国的学生还不能在网上申请学习许可。

除了以上不同之处之外，加拿大的学生签证申请不需要面谈，只有在签证官认为必要的时候才要求面谈。加拿大签证中心负责接收邮寄的申请材料。相对美国来说，担保金在加拿大学生签证申请中要求更为严格，除了存款的期限要求（一般至少12个月），对担保人收入能力的审查也很苛刻。当然，在能够充分证明担保人收入能力的情况下，存款期限的要求则会宽松一些。

为了吸引更多的中国留学生，加拿大政府不断放松签证条件和要求，比如，2008年开始，担保金的存款期限要求由18个月降到12个月，签证审理周期也缩短到四到六个礼拜，甚至更短。加拿大国内各省也相继出台了留学生工作和移民方面的优惠政策，比如，国际学生在留学项目完成以后可获得三年的工作签证；研究生毕业后即可办理移民，等等。所有这些，都为国际学生留学加拿大提供了更多的优惠和方便。

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第五篇：2018加拿大留学材料

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据立思辰留学360介绍，加拿大留学条件的满足对于学生的申请工作来说非常重要，去加拿大留学只有满足一定的申请条件才能够有资格进行申请，达到申请成功的可能性。因此学生对于加拿大留学的条件也就是申请材料的准备是必不可少的。

加拿大留学条件之材料清单：

如前文所述，加拿大各类学校对学生的录取采用的是申请审核制，主要通过学生所递交的各类申请材料来判断和确定是否录取。可以说，申请材料的准备在整个加拿大留学申请中将是至关重要的一个环节。

加拿大各类学校对国际学生所要提交的申请材料的要求略有不同，但基本的材料要求是一样的，主要包括以下几个方面：

1，学习成绩单：是指一个学生在学习期间的完整成绩，核算出平均成绩(GPA)，以此来判断你这个学生的学术水平。

如对于一个高中毕业生来说，应提供高中三年的成绩;对于一个本科毕业生来说，应提供大学四年的成绩——应届毕业生申请时提供不了最后一学期的成绩，可以在申请受理后再补交。

2，高考成绩、会考成绩：对于高中毕业生来说，去加拿大留学的许多大学会要求提供的。

3，毕业证书/学位证书：是指高中毕业证书、大专毕业证书、本科毕业证书及学士学位证书——应届毕业生在申请时可先提交在读证明。

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4，语言成绩：是指有效的托福或雅思成绩。如果申请时语言考试成绩尚未出来，可以先申请，之后再补交;如果语言成绩考的不好，或未参加语言考试，可以申请加拿大部分大学的语言+专业双录取。

5，自荐信/个人陈述(Personal Statement)：应包括申请者的个人完整信息、简历、求学经历、专业特长、兴趣爱好、社会实践、获奖情况等。

6，推荐信：是指高中阶段的任课老师，或大学阶段的专业老师对自己学习阶段的一种评述，以及对自己海外求学，期望在所学专业更有所发展的一种推荐。

7，其他材料：如有些大学对硕士学位的申请者要求提供GRE/GMAT成绩;有些特殊专业(如艺术)需要提供作品等。

以上加拿大留学的条件材料均要求英文版的，而且有些材料需要公证。

各大学对申请者所要求提交的材料会略有不同，应根据所申请的学校的大体要求，准确地、完整地准备好申请材料，并及时递交。

最后预祝大家可以在加拿大留学条件的满足状况中取得圆满的结果。去加拿大留学，学生应该学会让自己的能力得到提升，在语言方面多下功夫，这样加拿大留学的条件满足将会更加容易一些。

互联网留学360介绍，加拿大高等教育主要在大学和学院里开展，也就是我们常说的university和college。和我们传统印象中的大学、大专不同，加拿大学院偏重培养就业人才，课程更偏向就业;大学更偏重培养研究性人才，课程更偏向教授学生研究和创新。加拿大以其良好的国民福利待遇、高水平的教学质量，受到了越来越多家长和学生的青睐。加拿大本科申请步骤：

第一步：初步了解加拿大学校

第二步：对感兴趣的学校进行具体的信息了解

第三步：申请过程的开始

第四步：登入学生系统，查询状态

第五步：材料的递送

第六步：录取结果的等待

第七步：就读学校的确定