劳动仲裁之后用人单位不赔偿怎么办

第一篇：劳动仲裁之后用人单位不赔偿怎么办

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劳动仲裁之后用人单位不赔偿怎么办

劳动仲裁是保护公司职工的有力盾牌，如果员工在公司受到了不公平的待遇，那么申请劳动仲裁是比较正确的选择，对于在外务工的人员没有签订劳动合同的，也可以申请劳动仲裁。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，赢了网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

劳动仲裁之后用人单位不赔偿怎么办

可以向法院申请强制执行。

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申请仲裁

1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

劳动仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2、北京市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理本市行政区域内以下的劳动争议案件：

(一)位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发

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生的劳动争议案件;

(二)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。

3、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。

4、申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

5、申请劳动仲裁应当提交以下材料：

(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;

(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;

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(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;

(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

6、仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。

决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。

7、经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。

以上内容就是相关的回答，刚通过劳动仲裁已经判决用人单位进行赔

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偿的情况下，如果用人单位仍然不赔偿，那么员工可以申请强制执行，如果用人单位再三阻碍司法进行，那么有可能会构成犯罪。如果您还有其他法律问题的可以咨询赢了网相关律师。

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第二篇：用人单位能在劳动仲裁中提出赔偿请求吗

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用人单位能在劳动仲裁中提出赔偿请求吗

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位能在劳动仲裁中提出赔偿请求吗?今天，赢了网小编整理了一下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

用人单位能在劳动仲裁中提出赔偿请求吗

1.用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

劳动仲裁

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赢了网s.yingle.com(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2.北京市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理本市行政区域内以下的劳动争议案件：

(一)位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件;

(二)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。

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3.用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。

4.申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

5.申请劳动仲裁应当提交以下材料：

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6.仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。

7.经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。

以上就是赢了网小编为大家整理的用人单位能在劳动仲裁中是否可以提出赔偿的相关资料。每个城市的不同区县，都会有自己的劳动仲裁委员会。根据我国的法律规定，每个劳动委员会负责管辖劳动合同履行地，或用人单位所在地的劳动纠纷。当然如果你的情况比较复杂，赢了网欢迎您进行法律咨询。

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第三篇：劳动仲裁答辩书用人单位书写格式2018!

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劳动仲裁答辩书用人单位书写格式2018

随着社会的发展，人们生活的进步，在日常生活中，相信大家都知道对于劳动者来说，如果在劳动过程中出现一些纠纷行为，对于协商解决不了的情况下，人们就会进行劳动仲裁的申请，那么对此就需要人们提供相应的证据，那么对于用人单位来说也需要有着相应的答辩书，下面忻州律师就为大家介绍一下该如何书写的问题。

劳动仲裁答辩书用人单位怎么写

答辩人：XX市××××××有限公司

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地址：XX省XX市××镇

电话：0000-0×××××0

法定代表人：×××× 职务：XXX

尊敬的×××县劳动争议仲裁委员会：

答辩人于2011年1月29日收到贵会受理的××仲案字[2010]第23号应诉通知书及××等10人《劳动争议仲裁申诉书》，现就申诉人与我公司劳动争议一案，提出答辩如下：

答辩意见：被诉人与申诉人不存在任何劳动关系和债务关系。

答辩理由：

一、答辩人历来严格遵守国家劳动法规，与劳动者签订劳动合同，不存在用工中的事实劳动关系，没有证据证明申诉人与答辩人曾经存在任何形式的劳动关系，其提起的所谓劳动争议更是无从谈起，亦不属于由劳动争议仲裁委员会受理范围。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

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(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

申诉人在申诉书中称,李××雇请其为××××厂干部宿舍楼装潢。申诉人自己也很明白，他是受李××的委托而到××××厂干部宿舍楼从事装潢工作，并非受答辩人聘请或委托。同时，申诉人没有任何证据表明，其与答辩人之间存在任何直接的关系，答辩人从来都没有委托或者聘用申诉人从事过任何工作，也从来没有直接支付过工资或任何形式的报酬给申诉人，答辩人的工地管理人员甚至根本不认识申诉人。因此，申诉人与答辩人之间不存在任何劳动关系，申诉人要求答辩人支付劳动工资更是无理要求。

二、凡是答辩人在××××厂承揽的装修装饰工程有需要材料或者

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劳务承包的，均与材料供应商或具体施工人签订劳务承包或工程承揽合同，但申诉人与答辩人之间从来没有任何劳务承包或工程承揽合同。申诉人也没有证据注明双方存在任何劳务承包或工程承揽合同关系，故双方没有任何债权债务关系。

综上所述，申诉人刘×××等10人关于要求答辩人支付劳动工资和赔偿金的请求没有事实和法律依据;谨此，答辩人恳请贵委依法驳回申诉人的全部申诉请求，以维护答辩人的合法权益。

此致

×××县劳动争议仲裁委员会

答辩人：XX市×××××有限公司

法定代表人签名：

二〇XX 年月日

附：答辩书副本贰份。

什么是仲裁答辩书

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仲裁答辩书是被诉人应诉所提交的一种书面文件。《企业劳动争议处理条例》第25条规定：被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理”。由此可见，仲裁答辩书是由被诉人依照法定期限向仲裁委员会提交的书面应诉材料。

提交仲裁答辩书，可以有利于仲裁机关查清事实，也能够帮助被诉人恰当行使自己的权利，同时，它也成为被诉人的一项义务。被诉人应当遵照仲裁机关的仲裁规则，严格依仲裁程序参加仲裁活动。但是，仲裁答辩书毕竟不同于仲裁申诉书，申诉书有提起仲裁程序的效力，是仲裁开始的首要前提；而仲裁答辩书则不影响案件的审理，即是说，仲裁答辩书既不能引起仲裁程序，也不能中止或终结仲裁活动。当事人不按时提交或不提交答辩书，仲裁仍然要组织开庭审理。因此，当事人按时提交仲裁答辩书，不仅可以维护自己的合法权利，行使应诉权、承认和反驳申诉书的权利，而且遵守了仲裁机关的指挥，便于及时、迅速地解决争议。

当事人如何写劳动仲裁答辩书

当事人可以自己书写，也可以委托律师或其他人代为书写仲裁答辩书。仲裁答辩书由首部、声明、答辩意见、证据和尾部五个部分组成。

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其具体的内容、格式应参照如下：

（一）首部。写明仲裁答辩书的名称，如劳动争议仲裁应诉答辩书。

（二）声明。要写明对什么进行答辩。

（三）答辩意见。这部分是仲裁答辩书的主要部分。被诉人应当在充分阅读，分析申诉书的某些事实，证据和申诉人的意见及申诉请求；被诉人为维护自己的合法权益，可以对申诉书提出反问、质问。答辩意见要写得有理有据，说服力强。

（四）证据部分。答辩人可以在答辩意见之后附上有关证据。证据可以是有关人员的证词。有关规章制度的复印文本、诊断证明书，或者争议发生的现场情况证明等材料。

（五）尾部。写明答辩人、诉状人的基本情况：姓名、工作单位、职业（职务）等，并注明答辩的日期年、月、日。

当事人书写答辩书应字迹清楚、文字准确、通俗易懂。一般应使用钢笔或毛笔书写，便于结案存档。

劳动争议仲裁答辩书，是被诉人据以陈述事实，仲裁机关据以查明是

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非，明确责任以及申诉人进行辩论所依据的材料之一。因此，为有利于争议的友好协商解决，答辩书的语言应当文明、平和、有理有法，不能采用粗暴，侮辱性的文字，不得攻击对方当事人的人格、人身以及其他有关证人、知情人、当事人的代理人等人员的名誉。

从上面赢了网小编为大家介绍的关于劳动仲裁答辩书用人单位如何书写的问题，相信大号都有了一定的了解。赢了网小编提醒大家对于当事人来说也是需要答辩书的，故对此如果自己不知道怎么书写的，也可以委托需要的律师帮忙进行代写或者代由答辩的问题。

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 房地产抵押登记程序有什么法律规定2018(2018)http://s.yingle.com/w/db/680170.html

 关于递交投标保证金余额徇证函回复通 http://s.yingle.com/w/db/680168.html

 该如何办理房屋抵押登记

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 关于土地抵押权登记的审查

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 关于2000万保证金存入指

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 抵押物或质物如何处分

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  一夜暴富 http://s.yingle.com/w/db/680151.html 融资租

赁

租

赁

物

抵

押的效

力

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  关于保证人的资格 http://s.yingle.com/w/db/680146.html 股权质

押的相

关

法

律

有

哪

些

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 公积金个人住房贷款的优惠

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 房地产抵押注意什么

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 我帮朋友签订的反担保合同书范本2018最新对我有什么不利吗 http://s.yingle.com/w/db/680131.html

 定期存单抵押书范本是什么样子的 http://s.yingle.com/w/db/680129.html

 履约保证金的收取主体

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 有哪些财产不能办理抵押

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 关于知识产权的国际保护与涉外保护 http://s.yingle.com/w/db/680120.html

 担保法规定(2018)了怎样的清偿顺序 http://s.yingle.com/w/db/680117.html

 定金与预付款的区别

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 房产抵押登记备案的步骤

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 关于建行个人远期外汇买卖可能叫 http://s.yingle.com/w/db/680107.html

 债权人是否可以免除保证责任

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 定金与订金的详细区分

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 债务承担的要件是什么

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  关于履约保证书 http://s.yingle.com/w/db/680097.html 将房屋

抵

押

给

个

人的办

法

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 关于中行推保证金外汇买卖

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 分析出质权价值的方法是什么

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 关于外汇保证金交易的优点和风险 http://s.yingle.com/w/db/680088.html

 详解抵押反担保操作程序

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 关于房子装修完了千元保证金何时还 http://s.yingle.com/w/db/680082.html

 债务人擅自转移债务,担保人的保证责任是否可以免除 http://s.yingle.com/w/db/680080.html

  关于中标公示 http://s.yingle.com/w/db/680075.html 签订质

押

合同

应

注

意

哪

些

方

面

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 主债权让与对保证人有何影响的规定(2018)http://s.yingle.com/w/db/680067.html

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（物权法）中的抵押权内容有哪些 http://s.yingle.com/w/db/680064.html

 关于担保合同书范本2018最新被确认无效后会产生什么样的法 http://s.yingle.com/w/db/680059.html

 物权及物权变动的条件

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 关于保证人的先诉抗辩权

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 动产质权与抵押权的区别在哪

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 关于担保人用房产抵押担保但未登记 http://s.yingle.com/w/db/680046.html

 抵押登记手续应该如何办理2018 http://s.yingle.com/w/db/680042.html

 到底买房子时如何办理房屋的银

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 保证人对主债权转让会产生哪些影响 http://s.yingle.com/w/db/680035.html

  提前还贷的成本 http://s.yingle.com/w/db/680032.html 优先受

偿

权的权

利

是

什

么

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 关于对抵押担保司法解释【2018最新】的法律思考 http://s.yingle.com/w/db/680025.html

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第四篇：劳动仲裁答辩书用人单位书写格式2018

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劳动仲裁答辩书用人单位书写格式2018

劳动仲裁答辩书用人单位怎么写

答辩人：XX市××××××有限公司

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地址：XX省XX市××镇

电话：0000-0×××××0

法定代表人：×××× 职务：XXX

尊敬的×××县劳动争议仲裁委员会：

答辩意见：被诉人与申诉人不存在任何劳动关系和债务关系。

答辩理由：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

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(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、凡是答辩人在××××厂承揽的装修装饰工程有需要材料或者

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此致

×××县劳动争议仲裁委员会

答辩人：XX市×××××有限公司

法定代表人签名：

二〇XX 年月日

附：答辩书副本贰份。

什么是仲裁答辩书

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当事人如何写劳动仲裁答辩书

当事人可以自己书写，也可以委托律师或其他人代为书写仲裁答辩书。仲裁答辩书由首部、声明、答辩意见、证据和尾部五个部分组成。

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其具体的内容、格式应参照如下：

（一）首部。写明仲裁答辩书的名称，如劳动争议仲裁应诉答辩书。

（二）声明。要写明对什么进行答辩。

（五）尾部。写明答辩人、诉状人的基本情况：姓名、工作单位、职业（职务）等，并注明答辩的日期年、月、日。

当事人书写答辩书应字迹清楚、文字准确、通俗易懂。一般应使用钢笔或毛笔书写，便于结案存档。

劳动争议仲裁答辩书，是被诉人据以陈述事实，仲裁机关据以查明是

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  什么是担保物权 http://s.yingle.com/w/aq/669566.html 人身

自

由

权

是

指

什

么

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 解约定金的注意点有哪些

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 食品消费隐形伤害的应对方法有什么 http://s.yingle.com/w/aq/669561.html

 保证人行使先诉抗辩权的条件

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 网络商标侵权行为有哪几种

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 最高额抵押具有以下特征

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 投保人未如实告知保险公司可不可以拒赔 http://s.yingle.com/w/aq/669556.html

 担保人在担保时应该注意什么,如何预防风险 http://s.yingle.com/w/aq/669554.html

 如何计算限制人身自由

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 借款人跑了担保人承担责任吗

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  定金罚则的适用 http://s.yingle.com/w/aq/669548.html 侵害肖

像

权

责

任

是

如

何

构

成的

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 “咬文嚼字”说欠条和借条的区别 http://s.yingle.com/w/aq/669545.html

 人身损害赔偿是什么样子的

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  什么是投资担保 http://s.yingle.com/w/aq/669543.html 网络

侵

权的维

权

方

式

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 荆州债权债务律师：保证人需要什么条件，什么情况保证人可以免除责任 http://s.yingle.com/w/aq/669540.html

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 网络名誉侵权举证要点

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 限制人身自由怎么处罚

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 物权法释第二百四十四条

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 我国法律对保护公民的人身自由作了哪些具体规定(2018)http://s.yingle.com/w/aq/669531.html

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第五篇：劳动仲裁申请书(工伤赔偿范本)

劳动仲裁申请书

申请人：XXX，性别，民族，出生年月，住址，联系电话.被申请人：单位名称，住所地。负责人：姓名职务：联系电话：

请求事项

依法裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资元、鉴定费元、一次性伤残补助金元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金元。

事实与理由

XXXX年X月，申请人到被申请人处上班，担任XX一职。XXXX年XX月XX日XX时左右，申请人上班时因工作原因，受伤。送XX医院，被诊断为：双额颞脑挫裂伤，双额颞顶硬膜下血肿，双额颞颅骨骨折，蛛网膜下腔出血，左侧额颞头皮裂伤。

XXXX年XX月XX日，XX市人力资源和社会保障局作出工伤认定。XXXX年XX月XX日，XX市劳动能力鉴定委员会对申请人的工伤作出X级伤残的鉴定。申请人因工伤应获得的赔偿为元，其中停工留薪期工资元，鉴定费元、一次性伤残补助金元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金元。

申请人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定，提起劳动仲裁，请求贵委依法裁决。

此致

XXXX劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX

二〇一五年六月日

劳动仲裁之后用人单位不赔偿怎么办

第一篇：劳动仲裁之后用人单位不赔偿怎么办

第二篇：用人单位能在劳动仲裁中提出赔偿请求吗

第三篇：劳动仲裁答辩书用人单位书写格式2018!

第四篇：劳动仲裁答辩书用人单位书写格式2018

第五篇：劳动仲裁申请书(工伤赔偿范本)

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