2018年(联圩)安全管理报汛员聘用合同

第一篇：2018年(联圩)安全管理报汛员聘用合同

2018年圩堤安全管理（报汛）员聘用合同

招聘方（简称甲方）：雷溪镇人民政府 受聘方（简称乙方）：

为切实加强和规范雷溪圩堤安全管理，保障人民群众生命财产安全，充分发挥工程效益。根据上级有关规定，甲方聘用乙方为 雷溪八甲段圩堤安全管理（报汛）员，甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条 合同期限

合同期限为 1年，自2018年4月1日至2019年3月31日止。

第二条 工作职责：

(一)在聘用期间，乙方严格执行上级防汛抗旱指挥机构下达的圩堤度汛方案和防汛调度命令，执行甲方供水、节水计划和水质巡查计划，认真做好圩堤蓄水、放水、关闸运行管理及水质巡查等工作。

（二）、做好值守工作。一在防汛期间，必须严格防汛值守制度，坚守岗位，确保24小时圩堤大坝有人值守，不得擅自找人代替值班；乙方必须保证防汛通讯电话24小时畅通，确保圩堤信息及时报送。

（三）、做好圩堤安全管理工作。在聘用期间，乙方承担对圩堤大坝管理范围和保护范围的日常管理及维护工作，重点清除坝面、溢洪道杂树杂草和排水沟淤泥，保持坝面整洁，确保溢洪道行洪畅通。水面无垃圾、漂浮物，灌溉平涵、斜涵、闸门、螺杆、启闭机等设备运行良好，无损坏和被盗现象。护坡工程无缺损无坍塌、无松动，下游护坡无乱填乱挖，乱垦乱种、乱堆乱放，乱搭乱建，无葬坟等。

（四）、做好圩堤安全巡查记录。乙方必须严格按甲方要求：按照水行政主管部门的要求，进行圩堤水雨情观测，开展工程建筑的巡查检查，维护圩堤大坝、溢洪道、放水涵闸等建筑物的安全，并及时将观测、检查结果报告甲方。乙方必须按规定定期开展圩堤安全巡查、检查工作。在非汛期每天至少进行1次巡查。在汛期当圩堤水位低于汛限水位且库区无降雨时，每天至少进行2次巡查。当遇到大暴雨、洪水、库水位骤升骤降或超过历史最高水位，圩堤工程发生比较严重的破坏现象，或出现其他危险迹象时，必须加密巡查，并坚持24小时巡查值守。

（五）乙方必须对圩堤范围内的进行保洁（包括打捞垃圾、悬浮物、水浮莲及其他漂浮物等）。必须把打捞及清理的垃圾、悬浮物、水浮莲等统一运输到合法的垃圾站场进行无害化处理，不得造成二次污染，垃圾处理费、进场费用由乙方负责。垃圾的运输和处理必须符合国家法律法规，并将运输车辆和垃圾处理场所报甲方备案。

如甲方因工作需要临时要求乙方进行打捞，乙方必须无条件打捞，不得以任何理由拒绝。

（六）乙方必须做好圩堤巡护范围内的乱搭乱建等情况，禁止他人存在破坏圩堤的行为，河道内禁止他人采砂等问题，如遇到上述情况及时上报。

第三条 合同价格及付款方式

本合同采用总价承包的方式进行结算，合同款计 8000元，该费用包含乙方完成协议约定全部费用及成本。付款方式：合同期满后10个工作日内扣除考核相应惩罚性违约金后一次性支付。

第四条考核办法

为促使圩堤安全管理工作正常有序的开展，甲乙双方同意此办法考核。

4.1考核原则：实事求是、客观公正。

4.2考核办法及程序：考核采取定期不定期检查方式，以合同期内每三个月为一个验收考核期，在当期的次月底前对当期的检查汇总并通报。

4.3考核内容和考核标准及违约金条款：

定期不定期检查中，发现每处有明显清理杂树、杂草、淤泥、垃圾、悬浮物等，乙方应承担惩罚性违约金300元／次。清理的垃圾未按规定处理，发现一次乙方应承担惩罚性违约金300元，发现圩堤内有存在破坏圩堤及在河道内采砂未及时上报的，乙方应承担惩罚性违约金300元／次。

政府相关主管部门书面转发投诉事件到甲方一次，乙方应承担惩罚性违约金600元／次。

工作时间内不到岗发现一次乙方应承担惩罚性违约金300元。

第五条 劳动合同的解除

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费。

第六条 本合同期满后，经甲乙双方一致同意，可以续订合同。

本合同于2018年3月8日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲

方：雷溪镇人民政府

乙

方：

代表人：

2018年4月1日

第二篇：工程材料员聘用合同

工程材料员聘用协议

合同编号：

甲方：

中太建设集团股份有限公司

乙方：

电

话：

身份证：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在遵循合法、公平、诚实守信的基础上，经平等自愿、协商一致，签订本协议： 第一条、劳动合同期限

甲乙双方约定，甲方聘用乙方从事材料员工作，试用期 个月（年 月 日至 年 月 日），试用期结束后，如甲乙双方继续合作，此协议作为聘用期使用合同，聘用期自 年 月 日至 年 月 日。第二条、工作内容

乙方根据甲方要求，经过协商，被甲方聘用从事公司材料员工作。主要为公司的建筑工程项目采购和管理材料； 第三条、工作时间

甲乙双方经协商执行以下工作时间：上班时间按《公司规章制度》执行，有业务需要外出而不能来公司报道的，前一天晚上必须和公司主管领导联系。第四条、乙方工作待遇

一）薪资标准：

1、工资：底薪 元加综合补助（按每月标准：通讯费 元、交通费 元、餐饮费 元）；

2、工资发放：每月十号发放上月工资； 第五条、乙方对外活动的相关规定

1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，不得出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒以及触犯国家法律的行为。

2、乙方外出不得出现徇私舞弊，严重损害甲方利益的行为；

3、乙方外出不得出现因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无保障的行为；

4、乙方未经董事会批准，严禁为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款，一经发现立即开除。

5、乙方所签订的业务合同的内容必须真实合法有效，合同的内容不得有违法、虚假的行为，若因业务合同给公司造成损失，由乙方负全部责任。

6、如乙方对外活动有上述1、2、3、4、5、条情况的，甲方按照本合同第七条的规定处理。

9）经总经理审批后，采购员向财务部履行相关手续后进行预借款并提交采购清单明细表。付款后要及时要求材料供应商开具足额的正规发票并交于公司财务；

10）采购材料进场后由工地保管员清点并办理入库手续。材料采购凭证由保管员签字、项目负责人签字确认。材料员方可向财务部报销。

11）材料员未按项目负责人签署的材料单购买材料，若在采购过程中所采购的材料有误差，材料员应该承担失误责任；若按材料申请单的项目采购，材料有误差的，则有项目部承担责任。

12）工程剩余材料，工地仓管员在工序结束后应及时与采购员联系剩余材料退货，材料应及时办理，不能退货的应及时转入公司材料仓库，并做好进仓手续，材料员凭进仓手续报财务部做好材料台帐。

13）协助上级领导做好其他临时性工作。第八条、乙方的离职规定

1、乙方主动提出辞职的，或甲方劝退乙方的，按照如下规定处理：

①乙方应对自己尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。包括：材料供应商家信息的交接、工作QQ号码、客户信息资料、办公用品、电话（电话卡）等涉及所有属于甲方的物品。

②乙方主动提出辞职的需提前30天向甲方提交书面辞职申请，否则甲方有权扣留工资 ③甲方在乙方完成①工作后，对其工资、综合补贴等应得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任，甲方不对乙方做出其他任何形式的经济补偿。

2、甲方由于乙方自身原因而将乙方解聘或开除的，按如下规定处理：

①乙方有过失的，应就过失先承担赔偿责任。

②乙方应对自己尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚

③甲方在乙方完成以上①、②工作后，对其工资、综合补贴等应得利益，按照公司政策进行结算，并将其付给乙方。第九条、劳动工作纪律

1、甲方为乙方安排必要的办公条件和环境，乙方应在甲方安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，如违反，甲方有权做出相应的处置，直至解除本合同。

2、乙方不履行工作程序给甲方造成损失的，根据实际损失情况由乙方全额承担相应的损失。

3、乙方在聘用期内，因个人私利无辜散播谣言，影响人员团结或诋毁公司声誉，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。

第十条、劳动合同的变更、解除、终止、续订

份、非本地户口需要提供居住证。

6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后即生效。具有同等法律效力。

签订人：

甲方：（盖章）

乙方：（手印）授权代表：

日期：

日期：

第三篇：联圩水利工程管理考核细则

附件五：

联圩水利工程管理考核细则

第一条 为加强联圩水利工程管理，充分发挥工程效益，保障联圩防洪安全，根据《苏州市河道管理条例》制定本细则。

第二条 联圩水利工程管理考核由区建设（水务）局组织实施，考核结果纳入水利站目标管理责任制。

第三条 联圩水利工程管理考核的内容主要是站闸管理、河道管理、堤防管理三个方面（详见分项考核表）。

第四条 联圩水利工程管理考核采取听汇报、查看台帐资料、检查管理现场和询问镇村意见相结合的办法进行检查考核，并按照考核表进行逐项打分，统一评分。

第五条 联圩水利工程管理的站闸管理、河道管理、堤防管理综合考核实行百分制，其中站闸管理、河道管理、堤防管理单项考核也实行百分制考核，考核结果按权重分进行折算，其权重分的占比分别为：站闸管理40分，河道管理40分，堤防管理20分。考核结果达95分以上（含95分）为优秀联圩管理单位；90分以上（含90分）为达标联圩管理单位。

第六条 区建设（水务）局每年年底组织一次对联圩水利工程管理的考核。根据考核结果，结合平时督查情况，评出各站联圩考核的综合得分。水利站需每年组织四次检查考核，联圩每月进行一次检查考核，并逐级建立考核台帐，详细记录管理检查考核情况。

第七条 市水利局对各镇联圩管理进行考核，考核结果纳入局对各镇（街道、开发区）的考核中。

第八条 对在联圩水利工程管理工作中组织有力，成绩显著和严格履行职责的单位和工作优秀的个人，由区建设（水务）局给予通报表扬与奖励，对玩忽职守、管理不善的要追究领导责任，问题严重的将在全区进行通报批评。

第九条 各镇（街道、开发区）水利站可根据本办法，结合自身实际，制定相应的实施细则和考核办法。

第十条 本细则由区建设（水务）局负责解释，自发布之日起试行。

第四篇：校车照管员聘用合同

校车照管员聘用合同

甲方： 乙方：

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为专职照管员。

二、合同期

本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，一年一签订，经双方同意，可以续签劳动合同。

三、上班时间、报酬：

1、每周实行五日工作制。（与学校工作时间同步）。

2、工作期间月工资为________元。

四、职责：

1、随车照管员在每个工作日的

15、乙方不得无故旷工或请假，旷工一天扣款壹佰元。

16、甲方每月给乙方按时发放工资，不得拖欠。

五、合同的解除、终止：

1、经甲、乙双方协调一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情况之一的，甲方有权终止本合同：

①不服从甲方安排，严重违反甲方制定的各种规章制度，符合开除、辞退条件的；

②乙方因工作失职，不履行照管员相应职责，造成重大安全事故的； ③有贪污、盗窃、赌博、等违法行为的；

六、违约责任：

1、甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任： ①甲方违反本合同规定，无任何理由单方面解除本合同的； ②乙方未经甲方同意，擅自离职的；

③乙方在合同期内，违约和中途辞职，因此给甲方带来工作困难和损失者，停发当月工资。

七、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲 方：（盖章）乙 方：

甲方法人代表：

联系方式： 联系方式：

年 月 日 年 月 日

第五篇：专职网格员聘用合同

专职网格员聘用

合 同 书

甲

方：

乙

方：

性

别：

居民身份证号码：

家庭住址：

户口所在地：

根据《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》）和《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为期限劳动合同。

本合同于

****年**月**日生效，于

****年**月**日终止。

二、工作地点和工作内容

1、甲方安排乙方在 工作。

2、乙方必须认真执行劳动法律法规，严格遵守工作纪律及有关规章制度，遵守职业道德，接受甲方的考核和考评。

3、乙方必须根据甲方的工作职责及岗位规范的要求，按时完成本职工作。

4、乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和政策培训，提高政策水平、业务水平和工作能力。

三、工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方执行综合工时工作制度，工作时间符合《劳动法》之规定。

2、乙方休息、休假按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1、乙方执行市综治办制定的基础工资加绩效工资的分配形式。基础工资1200元/月；绩效工资100元/月，年底根据绩效考核结果结算后一次性发放。

2、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬。

五、保险待遇

甲、乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

六、劳动合同的解除与终止

劳动合同的解除与终止事宜按《劳动合同法》的规定办理。

七、劳动争议处理

甲、乙双方在履行本合同的过程中发生劳动争议，当事人可按《劳动争议调解仲裁法》之规定向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。

八、未尽事项

未尽事项按照国家及地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

签订时间： 年

月 日