(草稿) 员工内退管理规定

第一篇：(草稿) 员工内退管理规定

职工内部退养管理规定

为深化劳动人事制度改革，转换企业经营机制，建立完善适应市场经济需要的劳动用工制度，实现企业可持续发展，根据国家有关政策，结合企业实际，本着稳定发展、老有所养的基本原则，特制定本规定。

一、职工内部退养的基本原则

1、按照国家及省市有关规定，企业实行内部退养，职工年龄必须是离法定退休年龄五年之内的，方可申请内退。

2、企业职工内部退养其身份必须是企业改制前原国有企业合同制职工，企业改制后所招聘的合同制职工不实行内部退养。

3、职工内退时，干部、工人身份以档案为准。

4、企业不提倡在重要岗位上的职工内部退养。

二、正常的退养条件和待遇

1、符合下列条件之一者，实行厂内退养： ①干部：男性年满55周岁、女性年满50周岁； ②工人：男性年满55周岁、女性年满45周岁；

③喷漆工、喷丸工、焊接工及从事有毒有害作业的特殊工种：男性年满52周岁、女性年满42周岁。

2、退养期间待遇：

①职工内退后，其待遇按上一年度市政府规定的最低工资的百分比进行发放，具体比例如下。

②工龄30年以上（含30年），计发比例为80％；工龄满25－29年，计发比例为70％；工龄满20－24年，计发比例为60％。

③在中层以上干部岗位上符合内退条件的，经公司批准内退时可高靠一档执行待遇，但是最高限不得超过上一年度市政府规定的最低工资。

④用于考核职工月度劳动成果的以岗定薪工资及奖金不再发放。

⑤内退职工医疗保障按市社会保险规定执行。

三、放宽的退养条件和待遇

1、因工致残或患职业病，经市劳动鉴定委员会鉴定，确认丧失劳动能力的，男满50周岁，工龄满25年。女满40周岁，工龄满20年，也可以实行内部退养，其档案技能工资计发比例分别为75％和70％。待符合正常的内退条件时，按正常的内部退养待遇执行。

2、非因工致残或经医院认定患有难以治愈的疾病，经公司或市劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的；男满50周岁，工龄满25年，女满40周岁，工龄满20年，可以实行内部退养，其工资计发比例分别为65％、60％。待符合正常的内退条件时，按正常的内部退养待遇执行。

四、说 明

1、厂内退养期间，企业和个人仍继续按规定缴纳基本养老

保险，其基数按个人内退后应发工资额为基数缴纳，但最低不得超过本市当年最低缴费基数，并以此计算连续工龄，直至办理正式退休。

2、职工内退待遇一直过渡到正式退休，原则上不做增减，但当企业遇到严重困难，在岗职工的工资发放受到影响时，内退人员待遇也应按比例相应下调。

3、职工厂内退养期间，不再办理住房公积金个人扣交及企业补贴，不再享受本企业生产性的劳保待遇和各种补贴及福利。

4、内退职工达到国家规定的退休条件时，按规定办理退休手续，同时享受正式退休人员的一切待遇。

五、办理程序

凡符合内退条件的职工，由本人写出书面申请，所在部门签署意见，综合管理部审查合格，报公司领导批准后，办理相关离厂及内退手续。

六、职工内部退养纪律

1、职工在办理内部退养手续前应做好工作交接，不得以任何理由影响本部门及企业的正常工作。

2、职工内部退养期间应自觉维护企业利益，保守企业秘密，不得做任何损害企业利益和声誉的事情。

3、职工内部退养期间不得到生产制造及销售与本企业相关产品有竞争关系的其他企业从事第二职业。

4、职工内部退养期间不得从事违法活动，不得参加法轮功

及其他邪教组织。

5、职工退养期间因从事第二职业发生的伤、残、病等医疗费用由个人承担。

6、以上纪律如有违反，公司将视情节轻重将给予当事人5000元-20万元的罚款，停发内退待遇，终止劳动关系，开除厂籍，直至追究法律责任。

第二篇：内退规定

关于员工内部退养的规定

为深化企业竞争机制，规范管理企业内部员工，结合我公司实际，特制定本规定。

一、公司在职男员工年满50周岁，女员工年满45周岁，自愿内部退养者由本人申请，经公司批准，可以办理正式内部退养手续。未内部退养者，男员工年满55周岁，女员工年满48周岁，到龄实施内部退养，由公司综合办公室按时按月办理内部退养相关手续。

二、距法定退休5年以内或工作满25年以上的职工（国家法定退休年龄是：男60岁女55岁，法定内部退养条件是男55岁女50岁），由本人申请，经公司批准，可办理内部退养手续，三、内部退养期间给公司按月支付员工生活费，并扣除员工个人应负担的职工养老保险金、失业保险和医疗保险。生活执行当地政府规定的最低生活费标准，即元.四、内部退养人员按在职员工对待，不享受其他工资及福利待遇，达到国家规定的退休年龄时，按照规定理办理退休手续。员工内部退养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。

五、内部退养期间，员工所发生的一切民事和经济纠纷均由乙方自行承担。

第三篇：住校生管理规定(草稿)

青岛银海学校住宿生管理规定（草稿）

一．时间：

起床：6:00早操：6:40

晚饭：17:50晚自习一：18:30-19:30

晚自习二：19:40—20:40晚熄灯：21:30晚加餐20:30

二．基本要求：

1.早晨6:00必须起床，开始洗漱，整理内务，6:25时必须已经完成，6:25值日生开始值日。6:35之前所有学生必须离开宿舍。不允许拖拖拉拉现象，如有违反每次扣3分。

2.6:40之前，全体住校生必须到操场集合开始跑操，男生跑4圈，女生跑3圈（值日生可少跑一圈），每迟到1分钟加跑1圈，并扣除相应的分数。

3.下午17:00点放学前，如有需要出学校的学生，必须向每级部的住校老师请假（初一向程老师，初

二、初三向史校长），家长也需向住校老师打电话说明情况，征得住校老师同意后住校生方可离校，回校后需向住校老师提交家长出具的请假条。如有违反，第一次扣20分，并严重警告；第二次取消住校资格。

4.下午放学后到晚饭前（17：00-17:45）住校学生到指定班级或走廊活动，不允许打球。特别需要打球的同学必须提交由学生书写和家长签名的保证书，如出现被工地所伤等意外情况由学生自己负责，学校概不负责。

5.17:45所有住校生必须到指定班级集合（初一每两个周一个班级，初二初三到初二1班级集合），按班级排队到餐厅吃晚饭。晚饭期间不允许大声说话、说笑，安静就餐。同时需将自己的饭菜吃净，不允许浪费。如发现说笑严重者每次扣3分，浪费严重者每次扣3分。

5.晚自习第一节（18:30）开始前，所有学生必须将所需要的书籍及作业带到晚自习的指定班级。

7.晚自习第一节（18:30-19:30）不允许有迟到早退现象，迟到1次扣5分；19:20之前所有学生必须安静的上自习，不允许上自习时中途回教室拿东西，如有违反，每次扣5分。不允许出去打水，私自下座位，互相讨论、窃窃私语等现象，如有违反，每次扣3分。19:20小组同学可以相互讨论，但不允许违纪乱纪。

8．晚自习第二节（19:40—20:40）不允许有迟到早退现象，迟到1次扣5分；20:30之前所有学生必须安静的上自习，不允许上自习时中途回教室拿东西，如有违反，每次扣5分。不允许出去打水，私自下座位，互相讨论、窃窃私语等现象，如有违反，每次扣3分。20:30住校学生开始加餐。

9．下晚自习后，值日学生必须打扫自习教室，务必打扫干净，并倒垃圾，保持教室的干净、清洁，如不打扫的值日生每人扣5分。

10．下晚自习后，不值日的学生不准在教室逗留，必须立即回宿舍。值日的学生值日完毕后也必须立即回宿舍。回宿舍后，所有学生必须抓紧洗漱，不允许说话打闹或者拖拖拉拉现象，如有违反每次扣3分。

11.21:30宿舍熄灯，全体同学必须安静的睡觉。不允许到点不熄灯或者熄灯后说话现象，如有违反每次扣5分，严重者扣10-15分。

12.住校生基础分每人100分，如被扣除40分以上，取消住校资格。

第四篇：退药管理规定[定稿]

黄河中心医院退药管理规定

为加强药品质量管理，保证患者的用药安全，规范退药行为，根据《医疗机构药事管理暂行规定》制定本规定。

一、医师有责任告知患者《医疗机构药事管理暂行规定》第28条规定：“为保障患者用药安全，除药品质量原因外，药品一经发出，不得退换”。

二、医师在开具处方前，应详细询问病人病史、过敏史、参保情况等病人信息。

三、凡在医院就诊，由本院医师开具处方，经本院各药房调剂的药品在发出3天内，出现以下情况的，可以予以退药处，且医师无责：

1、经确认药品存在明显的质量问题的。

2、出现明显的药物过敏反应（医师需提供不良反应报表）。

3、病人住院期间死亡或转院。

四、下列情况的退药需医师负责：

1、处方药品与患者所患疾病有禁忌。

2、超过规定剂量和疗程开药。

3、自费药品，未充分告知患者，导致患者费用不能报销。

五、退药程序

（一）门、急诊退药程序

1.患者携带所退药品及退药处方交给药师审查，属于药物不良反应退药的，由医师填写不良反应报告表。

2.药师审查所退药品的批号和外包装，要求批号无误，外包装无破损。

3.药师打印退药单，盖章签字，收回药品。4.患者凭退药单去收费处退费。

5.特殊存放的药品（如生物制品、冰箱内冷藏存放及需避光保存的药品等）不予退药。

（二）病房退药程序

1.医师开具退药医嘱，并填写《黄河中心医院住院患者退药申请审 批表》，提交所在科科室主任签字同意后，交予护士。

2.护士按《退药申请审批表》上的药品逐一清点后交予原领药的药房。3.药房工作人员根据退药申请记录，清点药品，查看药品的批号和外包装，确认合格后方可退药。

4.属于药物不良反应退药的，由医师填写不良反应报告表。

六、退回药品的处理

1、门诊退回药品一律禁止重新销售。

2、住院病人所退药品如一直经护理人员保管，未经病人接触，经药房工作人员检验符合要求，可继续销售。

3、因药品质量所致退药，所退药品费用由药库负责联系生产厂家负担。

4、因患者出现过敏反应，需医师填写不良反应报表后办理退药，门诊所退药品费用按报损处理。

5、因医师原因出现的退药并需报损处理的情况，发生费用从医师所在科室扣除。

第五篇：退药管理规定

南宁市第四人民医院退药管理规定

根据卫生部《医疗机构药事管理暂行规定》第二十七条规定：“为保证患者用药安全，药品一经发出，不得退换”。结合我院实际情况，为保证药品质量和患者用药安全，针对实际工作中患者要求退药的情况,特制定退药管理制度。

一、门诊药房退药管理规定

（一）退药原则

为加强我院门诊药房药品管理，促进合理用药，确保用药安全，千方百计减轻患者的经济负担，更好的体现“以病人为中心”的宗旨，当遇到门诊患者要求退药时，应遵循以下原则处理：

1、不允许退药：凡出现以下情况之一的不能办理退药手续。

（1）因费用报销原因的；

（2）无原始凭据的；

（3）所发出的是分装药品，且患者已离开药房窗口。

（4）中药饮片，生物制品，传染病用药，毒、麻药及精神类药品，药品有特殊保存要求院方无法控制的（如低温、冷藏、密封）不予退药。

（5）药品原包装被拆毁、破损、不完整；药品过期。

（6）不能证明是我院发出的药品，批号与我院购入的药品不相符；或退药手续不齐全。

（7）药品有效期内购的药品，未按医嘱服用，导致药品过期的。

（8）以药品说明书中不良反应为由拒绝用药的。

2、允许退药：根据临床医疗工作实际情况，在我院各门诊药房所购药品符合以下情况之一的可办理退药

（1）经药房负责人确认，药品存在明显的质量问题；

（2）患者用药过程中出现严重过敏反应或其它未能预见的严重不良反应，无法继续使用该药；

（3）经医师签字说明，确属处方不当(如禁忌症、超治疗用量、重复用药等)，患者不宜继续使用该药；

（4）急诊病人收入院治疗，经会诊需更改用药方案或患者在治疗中死亡要求退多余药品。

3、患者退回的药品必须符合下述条件：

1.确属在我院就诊，由我院医师依据病情开据处方后在我院药房取回的药品；

2.药品至少是完整的最小单位包装；内外包装无破损、无污迹、可继续使用；

3.药品的品名、规格、批号等与我院发出的药品完全一致；

4.退药时间不得超过取药后一周；

二、退药程序

1、退药时患者须提供在我院的就诊记录、门诊收费票据。

2、门诊退药，需医师在收费费凭据背面按以上规定注明退药原因（药品质量问题除外），并经临床门诊组长（含）以上的科室负责人同意后签字。

3、患者将药品及收费凭据交药房，药房人员对所退药品进行验收，审核是否符合退药条件，在处方背面写出意见并签字。

4、患者凭处方及签字的收费凭据到收费处办理退费手续。

三、其他相关规定

1、退药时间：为确保药品安全，中班、夜班、节假日原则上不办理退药。

4、确因用药不当而必须退回的药品，如该药不能继续使用，造成的损失由当事人或责任科室承担赔偿。

二、住院药房退药管理规定

（一）退药原则

为确保临床用药安全，促进临床合理用药，体现“以病人为中心”的宗旨，临床科室退药应遵循以下原则：

1、允许退药：

凡在我院住院，出现以下情况的可办理退药手续。前提必须是：所退药品必须是我院购进的，药品生产厂家、生产批号必须与药房现有库存药品一致；所退药品必须包装完好、无污染、无缺损、无变色变质。

（1）用药后患者出现严重的不良反应，经临床药师确认需要更换药品治疗。

（2）病人病情发生恶化，经有临床药师参加的专家会诊确需更换用药方案。

（3）病人死亡导致已开的药品不能继续使用。

（4）医嘱录入错误。

2、不予退药：

凡属以下情形的药品不予办理退药手续。

（1）所退药品在病人医嘱上未曾出现。

（2）所退药品是口服药品、需冷藏的药品及生物制剂(如特殊情况需退药要经护士长签质量保证书)。

（3）摆放的单剂量药品，分装药品。

（4）药品包装拆毁、破损，有污染；药品已变色、变质；药品包装上有人为书写床号、病人姓名等；药品生产厂家、生产批号与药房现有库存药品不一致。

（5）需要办理退药的手续不完整。

（二）退药期限

一般情况下，自医师更改医嘱的2日内可以退药；超过3日须经医务处在《退药申请单》签字并注明原因后退药。

（三）退药程序

1、管床医师填写《退药申请单》，写明退药原因并签署姓名，所在科室正或副主任签字同意。

2、护士持HIS系统生成的药品退药单、《退药申请单》、所退药品，到住院药房办理退药手续。

（四）其他相关规定

1、一般情况下，所退药品只限病人一日用量，超过一日用量的药品办理退药手续须经医务科在《退药申请单》签字并注明原因后退药。

2、同成分药品国产治疗效果不佳的可退换用进口药品，但不得在国产的两个厂家间退换。

3、药剂科每月将退药情况汇总上报医务科，供医务科进行质控考核。