2012年度社会治安综合治理目标管理责任书（5篇范文）

第一篇：2012年度社会治安综合治理目标管理责任书

责

任

书

进贤县社会治安综合治理委员会

下达2012年度社会治安综合治理 目标管理责任书乡（镇）名单

三里乡 梅庄镇 二塘乡 钟陵乡 南台乡 池溪乡 前坊镇 七里乡 三阳集乡 民和镇 白圩乡 长山晏乡 李渡镇 文港镇 温圳镇 泉岭乡 架桥镇 罗溪镇 张公镇 衙前乡 下埠集乡 2012年度乡镇社会治安综合治理

目标管理责任书

一、党政领导要认真贯彻落实科学发展观，树立正确政绩观，把社会治安综合治理工作纳入全局工作部署，逐级落实社会治安综合治理目标管理责任制；全面推行重大工程项目建设和重大政策制定社会稳定风险评估机制。对重大事项按照“谁主管、谁负责”、“谁决策、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则进行风险评估，既看要不要干，又看能不能干，最大限度地防止和减少因决策失误引发矛盾纠纷，真正把党和人民利益放在最高位置，真正把维护稳定的第一责任落到实处。

二、进一步加强综治基层基础建设，切实抓好基层工作队伍建设, 按照省六部门《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》（赣综治办[2010]34号）精神，配齐配强综治干部，认真落实好基层综治干部职级待遇,扎实抓好乡镇和谐平安联创中心规范建设,落实综治基础工作，切实推进基层规范管理和建设，夯实基层第一道防线。

三、深入推进和谐平安建设，形成纵向到底、横向到边的创建格局；积极推进以专职治安巡防队伍为主的群防群治队伍建设,强化工作措施和保障力度，继续开展“十创”、“六无社区（村）”和“零案单位”等创建活动，扩大和谐平安创建达标面和覆盖面，打造有特色的精品创建示范点，提升和谐平安创建整体水平。

四、坚持民主决策、科学决策，从源头上减少不稳定因素，坚决防止发生重大政治性事件、非法聚集事件、暴力恐怖事件；深入推进社会矛盾化解，建立健全矛盾纠纷“大调解”工作体系和排调工作机制，防止矛盾纠纷激化引发影响稳定的事端，重点化解突出矛盾纠纷，杜绝发生大规模群体性事件和群众性纠纷械斗，减少“民转刑”案件发生。

五、深入推进社会管理创新，扎实做好重点人群的管理帮教工作、流动人口服务和管理工作、对“两新组织”的常态化监管工作、互联网“虚拟社会”的综合管理工作，在持续开展严打整治斗争的同时，狠抓治安混乱地区和突出治安问题整治，切实增强公众安全感。

六、继续推进视频监控“天网工程”二期建设和“户户联通网”建设，切实加强专职巡防等群防群治队伍的建设和管理，充分发挥“十支队伍”作用，继续开展“十防”，进一步提高治安防范水平。

七、加强国家安全人民防线建设，严密防范和依法打击敌对势力的渗透破坏活动和邪教组织的非法活动，维护国家安全和政治稳定。着重加强对邪教组织重点人员的稳控和转化工作，确保新老“三无”目标的实现。

八、广泛深入开展综治宣传活动，倡导见义勇为风尚，弘扬社会正气，增强公民法治意识和维护治安的积极性。

九、全面实行领导干部“一岗双责”，规范领导干部综治绩效考核，加大综治一票否决和责任查究力度。

本责任书的执行情况，由县社会治安综合治理委员会组织检查考评，并兑现奖惩。

进贤县社会治安综合治理委员会

2012年2月

责

任

状

进贤县人力资源和社会保障局领导小组

下达2012年度社会治安综合治理目标管理

责任书单位（部门）名单

县直单位（部门）：（71个）

县委办公室 县政府办公室 县纪委办公室 县委宣传部 县委农工部 县直属机关工作委员会 县人民检察院 县工业贸易和信息化委员会 县科学技术局 县文化广电旅游新闻出版局 财政局 县人力资源和社会保障局 县司法局 县审计局 县交通运输局 县环境保护局 县农业局 县人大办公室 县政协办公室 县委组织部 县委统战部 县委老干局 县人民法院

县发展和改革委员会 县人口和计划生育委员会 县教育体育局

县民政局

县安全生产监督管理局 县公安局 县统计局

县住房和城乡规划建设局 县水务局 县林业局

县卫生局县民族宗教事务局 县信访局 县食品药品监督管理局 县国土资源局 县总工会 团县委 县妇联 县工商联 县文联 县侨联 县社联 县残联 县委党校 县直属机关事务管理局 县档案局 县城镇管理局 县商业贸易局 县农机局 县行政服务中心 县物业中心 县城市建设投资发展有限公司

国有资产经营投资有限公司县温圳工业基地办公室 县重点项目办公室

县科协 县红十字会 县史志办 县招商局

县农业综合开发办 县粮食局 县畜牧局 县供销社 县轻工联社

县特色产业管理委员会 县五里垦殖场 县中小企业基地办公室 县医疗器械产业基地办公室

驻县单位：（34个）

红壤研究所 江西工程技校 县国税局 县地方税务局 县工商局 县质量技术监督局 县供电公司 县鄱湖局 中国电信进贤县支公司 人民银行进贤县支行 工商银行进贤县支行 建设银行进贤县支行 县农村信用社 县邮政储蓄银行 中国人寿进贤支公司 县盐务局 县新华书店 县客运站 县邮政速递物流公司 江西财经职业学院南昌校区县气象局 县邮政局 县移动公司

中国银行进贤县支行 农业银行进贤县支行 农业发展银行进贤县支行南昌银行进贤县支行 人保财险进贤支公司 县烟草专卖局 中国石化进贤经营部 南昌市公路管理局进贤分局 县地方海事处 江西星火机械厂 省粮库

2012年度单位社会治安综合治理

目标管理责任状

一、将社会治安综合治理工作纳入本系统、本部门、本单位全局工作同部署、同检查、同落实，大力推进平安建设和综治工作，维护内部平安和谐。

二、对重大事项按照“谁主管、谁负责”、“谁决策、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则进行风险评估，既看要不要干，又看能不能干，最大限度地防止和减少因决策失误引发矛盾纠纷，真正把党和人民利益放在最高位置，真正把维护稳定的第一责任落到实处。

三、逐级建立综治领导责任制，形成“一把手”负总责，分管领导负具体责任，其他班子领导对所分管部门、行业履行“一岗双责”的责任机制。

四、按照“横向到边、纵向到底”的要求，健全完善单位内部各级综治组织网络，并层层签定责任状，逐级落实综治目标管理。

五、认真贯彻落实省综治办、省委组织部、省编办、省人力资源和社会保障厅、省民政厅、省财政厅《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》（赣综治办【2010】34号）精神，规范单位综治机构设置和人员配备，综治工作职责明确，机制制度完善，经费保障有力，软硬件建设到位，规范化建设全面达标。

六、坚持民主决策、科学决策，全面推行重大工程建设和重大政策制定社会稳定风险评估机制，从源头上减少不稳定因素，坚决防止发生重大政治事件、非法聚集事件和暴力恐怖事件；深入推进平安进贤创建活动，形成纵向到底、横向到边的创建格局；建立健全“大调解”工作体系，强化工作措施和保障力度，防止矛盾纠纷激化引发影响稳定的事端，重点化解突出矛盾纠纷，及时排查和整治突出治安问题，有效消除安全隐患，杜绝发生大规模群体性事件、重大刑事案件和群死群伤事故。

七、增强国家安全意识，加强国家安全人民防线建设。严密防范和处理邪教组织的非法活动，坚决防止邪教组织人员进京赴省滋事、在本地聚集闹事等非法活动和电视插播案件发生。

八、加强系统、单位内部治安防范管理，最大限度减少可防性案件的发生。内部人员、暂住人口无违法犯罪，精神病患者无肇事肇祸，刑释解教人员无重新违法犯罪。

九、加强法制宣传教育和综治宣传培训工作。按照“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”的原则和《企事业单位内部治安保卫条例》要求，抓好内部人员思想政治、法制、道德、纪律、廉政教育，内部人员法制、综治意识不断增强。积极开展群防群治活动，在公共场所配备必要数量保安人员或群防群治力量，落实人防、物防、技防措施，确保单位公共场所、重点要害部位和干部职工宿舍安全。

十、按照《进贤县社会治安综合治理责任单位职责》认真履行各自职能，积极参与属地综治委开展的有关活动，圆满完成各级综治委布置的有关综治工作。

十一、深入开展基层创安活动，不断提高创建水平。切实有效地协助和支持挂点帮扶单位抓好平安创建，不断提升公众安全感及人民群众的满意度。

本责任书的执行情况，由局社会治安综合治理委员会组织检查考评，并兑现奖惩。

进贤县人力资源和社会保障局领导小组

局主要领导(签字)：

局属单位主要负责人(签字)：

2012年3月

第二篇：社会治安综合治理目标管理责任书

2012年社会治安综合治理目标管理责任书

为了加强社会治安综合治理工作的领导，做到目标责任明确、工作要求落实、奖惩规定兑现，确保我镇社会稳定，根据镇党委，政府的会议精神，以及2008嘉鱼县社会治安综合治理目标管理责任书的要求，结合我衬实际制定责任书；

一、工作要求：

I、根据“谁主管，谁负责”和属地管理原则。村支部书记、村委会主任(企业厂长、部门负责人)为本级治安责任区的第一责任人，分管领导为第二责任人，第一责任人对本级责任区的综治工作负总责，第二责任人负专责。

2、各责任区的支部、村委会，应把综合治理工作列入工作计划与经济工作同安排同部署同考核，并保证有一定的综治工作所需经费，切实解决工作中的实际问题。

3、健全和完善综治工作各项制度，认真落实社会治安治理领导责任制一票决权制和重大案件防范责任查究通报制度，国家集体财产被盗责任赔偿制度，真正地把治安责任落实到人。

4、加强以党支部为核心的村级、企业单位酝套组织建设，村级、企业单位治保会，组织健全、人员到位、责任明确、工作落实、群防群治组织网络完善，并能充分发挥作用。

5、进一步深入开展安全文明创建十星级文明户和文明单位的评比活动，不断提高广大群众、企业职工对创建工作的参与率与知晓率，“十星”级文明户、安全文明单位达标率比上年有所提高。

6、加大法制宣传教育的力度，不断提高广大村民、企业职工，特别是青少年的法制观念。

二、目标责任：

7、对责任区内影响政治稳定和社会安定的各种不安定因素，做到底数清、情况明、信息灵敏、防控有力，将纠纷及时解决在基层化解在萌芽状态，不发生严重影响社会稳定的群体性事件。

8、辖区内刑事发案比上年下降，重特大案件发案明显减少，刑事发案率控制在总人口的万分之十二点五以内，人口犯罪率控制在万分之四以内，青少年犯罪人数比上年下降．

9、治安案件比上年下降。查处率达100％，“黄、赌、毒”等社会丑恶现象得到有效遏制。

10、切实抓好两“法轮功”等邪恶组织的斗争，帮控有力，确保不发生到县赴省进京上访滋事。

11、认真抓好安全隐患的整改。整改率达95％以上，其中重大安全隐患整改率要达100％．材、单位防范措施落实，内部发案率减少。

12、开展创建安全文明村、文明单位活动、安全文明村、组不得少予总数的80％；人民群众对社会治安满意程度比上年提高。

13、积极疏导，化解矛盾纠纷，防止民转刑案件的发生。因民事纠纷引起的非正常死亡人数控制在总人口的万分之O.5以内。

14、疏导、化解矛盾纠纷工作要及时到位，确保不出现越级上访和群众集体上访事件的发生。建立健全各类案件上报、反馈制度。

15、殡葬管理符合规定，无制作出售棺木现象，火化率100％。

16、创安覆盖率不断提高，达到安全文明标准。

17、人民群众对治安满意程度比上年提高。

三、奖惩规定：

18、本责任书的职责任务列入第一、第二治安责任任期目标，作为考核政绩的重要依据。

19、凡在社会治安综合治理工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰。

20、对经考评不合格或者有上列情形之一者，实行一票否决，取消其单位和第一、第二责任人当年评先授奖资格。

①因社台治安综合治理工作落实、责任不重视、领导不力，造成本责任区治安秩序严重混乱的；

②发生“法轮功”练习者赴省进京滋事的；

③发生影响重大的群体性事件的；I

④发生重特大恶性案件和重特大治安灾害事故的；

⑤每季度与年终检查综合评比排位倒数一、二名的；

○6责任区内治安秩序严重混乱的。

21、本责任书的执行情况：由镇社会治安综合治理委员会制定具体考评办法，并组织检查、考评。

若第一、第二责任人职务变动，本责任书由接任者继续履行。

村支部委员会

签字：

村民委员会

村民小组签字：

2012年4月1日

第三篇：社会治安综合治理目标管理责任书

社会治安综合治理目标管理责任书

为全面落实社会治安综合治理方针，确保我厂生产经营和改革发展工作的顺利进行，扎实开展“平安油田”、“平安小区”、和“无毒社区”创建活动，给广大职工家属创造一个稳定、和谐的工作、生活环境，特签订本责任书。

一、考核内容

（一）加强组织领导

1、党政一把手为本单位社会治安综合治理第一责任人，认真安排部署综合治理工作，把综合治理工作纳入总体规划，定期召开综治领导小组会议，切实解决实际问题。

2、成立综治领导小组，健全综治网络，小组每月至少活动一次，每季度至少召开一次法制宣传、学习大会。基层支部与班组、班组与个人层层签订综治责任书，签订率达100%。

3、认真履行综合治理工作职责，综治工作年初有计划、季度有分析、半年有小结、年终有总结。要强化社会治安综合治理领导责任制，严格执行一票否决制和治安责任追究制度。

（二）工作目标

1、杜绝重大治安灾害事故，杜绝危险化学品失窃事故，杜绝公众场所群死群伤事故，杜绝职工集体上访，杜绝民转刑案件发生。

2、实现可防性案件发案率低于前三年平均水平、职工犯罪率≤1.5‰、刑事案件发案率为零、防范和处理“法轮功”等邪教工作。“四个纳入”得到全面落实，不断完善内部治安防控体系。群体性事件得到及时处臵。

3、民事纠纷调解率95%，成功率85%，无打架斗殴、偷盗、赌博、嫖娼、酗酒闹事事件发生；无违反厂纪厂规现象发生。无因矛盾激化引起自杀、凶杀、人身伤害、群体性械斗。调解不了的要及时报告综治办，能够调解而不调解的，或造成不良后果的，追究其领导责任。

4、职工、家属、子女无干扰厂机关及基层单位的正常生产、工作、生活秩序现象的发生。

5、流动人口登记率100%，外来用工人员登记率100%。

6、发生各类案件应及时向厂综治办报告，不得隐瞒不报。

（三）主要工作

1、认真落实维护稳定的各项措施，有效预防影响社会稳定的群体性事件，一旦发生群体性事件，能果断处臵，平息事态。积极开展矛盾纠纷的排查调处工作，及时化解各类社

会矛盾，把问题解决在基层，决不能因工作方法简单或粗暴激起群众不满情绪而导致集体上访或越级上访。

2、加强内部治安防范，认真抓好治安隐患排查和整治，进一步完善社会治安防控体系建设，落实各项防范措施，有效开展活动，杜绝各类违法和民转刑案件的发生。

3、加大对重点地区、要害部位、公共场所、危险物品的管理力度，努力消除各种治安隐患。

4、抓好重点人口、监改对象和“两劳”释放人员的帮教工作。

5、社会治安综合治理宣传工作纳入工作计划。加强法制宣传教育，提高职工、家属的法律意识，普法教育率85%。

6、认真开展反“邪教”警示教育宣传活动，杜绝职工参与“邪教”和非法组织活动。建立帮教机制，落实帮教措施，明确职责，责任到人。

7、治安纠纷调处率100%。

8、征兵完成率100%。

二、考核办法：

1、考核由厂党委统一领导、厂综治办具体组织实施。

2、本责任书每年签订一次，与五星党支部一并检查考核，奖惩兑现。年终双文明评比，实行平时抽查、季度检查、年终考核三结合。

3、经考核总得分在60分以下（不含60分）的为不合格；60分至89分的为基本合格；90分以上的为合格。

三、奖惩办法：

1、考核结果，与厂党委开展的党建目标管理考核办法挂勾，予以兑现。

2、坚持一票否决制，凡有否决指标的单位，年终不得参加双文明单位评比，根据情节轻重，对本单位负责人予以通报批评或追究领导人和直接责任人的责任。

党总支书记：

基层单位：

第四篇：社会治安综合治理目标管理责任书

邹埠村2011社会治安综合治理

责

任

状

邹埠村村民委员会

二○一一年二月

邹庄镇2011年社会治安综合治理目标管理责任书

为认真贯彻中共中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的两个决定和中共中央、国务院《关于进一步加强社会综合治理的意见》，严格落实社会治安综合治理责任制和目标管理责任制，扎实推进“平安邳州、法治邳州”活动的深入开展，根据中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和《江苏省社会治安综合治理领导责任制实施办法》，特制定本责任书：

一、组织领导与保障

1、各村把社会治安综合治理和平安创建工作纳入社会经济发展和精神文明建设的总体规划和工作计划，村支部书记为社会治安综合治理的第一责任人，严格落实社会治安综合治理领导责任制，部门责任制，单位责任制以及警示制和领导责任查究制。

2、不发生村党员干部做恶性案件或充当黑势力“保护伞”犯罪案件。

3、完善社会矛盾纠纷调解机制，村和有一定规模的企事业单位建立和完善调委会，村民小组设立纠纷调解信息员，形成横向到边、纵向到底的矛盾纠纷排查调处组织网络。、4、加强村委会和以基层党支部为核心的基层组织建设，治保、调解和各种形式的群防群治组织健全，人员到位，动作正常，报酬落实，机关、学校、企事业单位内部保卫工作做到组织、人员责任和各项防范措施“四落实”。

5、加强“五五”普法和依法治理的组织领导，法制宣传教育列入工作计划和目标考核范围。

二、责任目标

6、认真落实维护稳定的各项措施，有效预防影响社会稳定的群体性事件。

7、严厉打击各类严重刑事犯罪，适时组织开展专项斗争。群众安全感调查满意和基本满意度达90%以上。

8、深入推进“平安邳州、法治邳州”活动。切实加强领导，广泛发动群众，强化工作措施，加大保障力度，严格检查督办。

9、大力加强社会治安防范工作，进一步完善社会治安防控体系建设。

10、公共复杂场所和特种行业管理到位，措施落实，秩序良好，健康文明，不发生省市有影响的突出治安问题。

11、建立健全流动人口管理机构，强化教育服务。暂住人口登记率达90%，发证率达95%，房屋出租户治安责任书签订率达100%。

12、刑释解教人员安置帮教组织健全，措施落实。不发生脱管、漏管和失控现象。多渠道、多形式安置就业。帮教率达95%以上，重新犯罪率控制在6%以下。

13、矛盾纠纷排查调处工作机制健全，严格报告督导制度。对各类矛盾纠纷做到发现、疏导、化解及时。民间纠纷调处率达98%，调处成功率达95%以上。

14、认真做好预防和减少青少年违法犯罪工作，建立和完善学校、家庭、社会“三结合”的工作机制。

15、社会治安综合治理和“建设平安邳州、法治邳州”宣传工作纳入宣传计划。积极开展形式多样的法制教育，全面推进依法治理工作。

16、认真贯彻落实党委、政府维护社会稳定和社会治安的重大工作部署，完成镇综治办布置的各项工作任务及交办的有关事项。

17、开拓创新，与时俱进，积极开展社会治安综合治理和“建设平安邳州、法治邳州”活动的探索和实践，为指导和推动全镇工作提供经验。

三、检查考核

18、本责任书的执行情况由综治办牵头，会同有关部门进行检查考核，并按有关规定实行奖罚。

中共邹庄镇委员会村(单位)

邹庄镇人民政府(负责人签字)

(负责人签字)

2011年2月1日2011年2月1日

第五篇：2010社会治安综合治理目标管理责任书

罗田县卫生监督局

二〇一二年社会治安综合治理目标管理

责任书

二○一二年三月

为了更好地落实社会治安综合治理领导责任制，促进社会治安持续好转，确保稳定，根据“属地管理”、“谁管理、谁负责”的原则，按照《罗田县2012年社会治安综合治理的目标管理责任书》的有关内容，结合我局实际，特制定本社会治安综合治理目标管理责任书。

一、牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，把维护国家安全，加强综合治理工作列入我局工作的议事日程，主要领导亲自抓，做到安全、检查、总结工作时都有综合治理的内容，保证单位责任目标的落实，切实承担起保一方平安的政治责任。

二、抓好本单位综合治理工作的组织领导，单位一把手要亲自挂帅，层层签订责任书，做到层层有人抓，级级有人管，认真落实单位各项治安保卫制度。

三、切实做好本局职工的思想政治工作，帮助职工解决实际困难，及时向局支部反映职工思想的动向，对发生问题的要及时果断的处置。做好综治宣传月和阶段性“三防（防火、防盗、防事故）宣传教育工作。对广大干部群众加强国防教育、边境管理法规教育、广播电视网络安全教育和生产、交通、电力通信安全教育以及各单项法律法规的再学习。积极订阅法制报刊杂志。

四、将综合治理工作列入股室的考核指标，将问题处理在基层。抓好检查督导工作，及时研究解决单位发生或可能发生的治安问题，对单位重点部位和重点人的情况做到底数清、情况明，并采取安全防范和帮教措施。

五、加强单位的月度自查工作，把综合治理工作与政治、经济待遇挂钩，做到奖罚分明。

六、深入开展综合治理宣传教育，使职工维护社会治安的自觉性进一步提高。

七、维护稳定工作和社会治安综合治理工作领导重视，责任明确，措施有力；综合治理机构健全，制度完善，并能发挥作用，本单位年内不发生影响政治、社会稳定的重大的事件。

八、单位不发生网络有害信息和不良信息传播，不发生“法轮功”等邪教组织及人员赴省、进京非法集聚、滋事及破坏活动事件发生。

九、单位无越级上访或集体上访，上访前排查率和领导接待率达到100%。民事纠纷调解率达到100%，调解成功率达到95%以上，防止矛盾激化。

十、单位不发生非法游行、集会、示威等群众性闹事事件。单位无非法组织。情报信息不迟报、误报、漏报。

十一、单位不发生“黄、赌、毒”案件，干部职工不发生违法、犯罪行为。

十二、暂住人口登记率达到98%以上。

十三、单位内部治保会健全，尽职尽责。

局长签字：分管局长签字：

二○一二年月日