2009年度社会治安综合治理目标管理责任书（5篇）

第一篇：2009年度社会治安综合治理目标管理责任书

2009年度社会治安综合治理目标管理责任书

为了进一步落实社会治安综合治理领导责任制，维护全市改革、发展、稳定大局，根据《省社会治安综合治理条例》和市委、市政府《关于实施社会治安综合治理领导责任制及“一票否决权制”的规定》以及市委办、市政府办《关于深入开展平安建设，全力打造和谐城市的意见》，市直机关市综合治理目标管理责任书的相关内容，结合我单位实际，特制订二○○九年度社会治安综合治理目标管理责任书。

一、组织领导

1、本责任书由局与公司签订，各单位为局的二级治安责任区，其党政一把手为责任区的第一治安责任人，分管政法综治工作的党政领导为第二治安责任人。第一治安责任人对本责任区的社会治安工作负总责。

2、各治安责任区的党政组织要坚持科学发展观，把社会治安综合治理工作列入年度计划，纳入重要议事日程，每季度专题研究一次，及时解决综上所述治工作的困难和问题，重要问题、重大行动第一责任人应亲自过问、亲自抓。

3、各单位社会治安综合治理领导机构及其办事机构健全，人员落实，工作制度完善，所需经费列入单位总体预算，定期检查考核下级社会治安综合治理工作，认真执行一票否决权制度，按时完成市综治委交给的各项综合治理工作任务，有效地发挥职能作用。各单位由市局综治办组织检查，每季度综合治理考核分数报局综治办，并公开评比结果。

4、各单位四季综合治理考评分数作为年终目标考核的依据。

5、各单位要充分发挥主力军作用，加强综合治理工作，建立综合治理工作联系点，积极探索总结社会治安综合治理工作的新经验，有效地解决突出的治安问题。

6、各单位应积极履行市局综治办所规定的职责和任务，充分发挥职能责任，加强对下属单位参与社会治安综合治理工作的指导、检查和督促，并积极发挥职能作用和部门优势，参与全社会的综合治理。

7、各单位主要领导要切实履行本单位的社会治安综合治理领导责任，健全内部安全保卫组织和工作制度，切实做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。

8、全面推进平安创建活动，着力打造“平安城市”。将平安创建工作作为“一把手”工程，统筹安排，加强领导督办，落实人、财、物保障，有步骤、分层次、全方位推动“平安单位”和基层平安建设工作，实现“发案少、秩序好、群众满意、社会稳定”的目标。

9、坚持“属地管理”的原则，由局与其签订治安责任书，并行使年度综合治理“优胜单位”、“合格单位”、后三名及黄牌警告单位和“一票否决”单位的建议权。

二、责任目标

10、及时依法打击和挫败境内外敌对势力的阴谋破坏活动、非法宗教活动和邪教活动，严密控制和处理好法轮功顽固分子的违法犯罪活动，正确处理人民内部矛盾，定期排查和及时化解责任区内影响社会稳定的各种不安定因素，做到底数清、情况明、信息渠道畅通，控防措施得力；把各种群体性突发事件解决在基层，解决在萌芽状态和单位内部，不发生因群体性事件导致打砸抢烧或堵塞铁路；一旦发生，能依法及时妥善处置。

11、继续坚持“严打”方针，大力加强治安防范，针对本系统、本单位实际和突出的治安问题，配合政法部门有计划、有声势地开展打击行动和各种形式的专项斗争，切实加强对治安状况不好单位的重点整治。

12、加强法制宣传教育，广泛发动群众参与社会治安综合治理。大力加强对干部职工的法制宣传教育，增强法律观念和防范意识。积极倡导和大力表彰奖励见义勇为。总结推广综合治理工作经验，树立先进典型，加强综合治理宣传，不断探索创新。

13、加大社会治安防控体系建设力度，努力预防和减少违法犯罪。按照中央和省委、省政府的规定，尽快建立由财政、受益单位和个人共同出资的适应社会主义市场经济要求的群防群治经费保障机制，不断壮大专群结合、有偿义务相结合的群防群治队伍，广泛动员组织群众开展联防和自防，建立健全的基层治安防控体系，加强重点单位、要害部位的安全保卫工作。

14、刑事发案率稳中有降，爆炸、放火、劫持、杀人、伤害、强奸、绑架、抢劫等重大刑事八类案件得到有效控制，逐步减少，严防命案发生；青少年犯罪人数与上年相比有所下降；刑满释放和解除劳教人员无重新犯罪；干部职工违法（指受到公安机关治安处罚的）与上年相比下降，严防干部职工犯罪案件发生。

15、依法加强治安管理，特别是要严防火灾、严防重、特大交通事故和治安灾害事故发生。

16、综合治理各项措施落实，力争各单位达到平安单位标准。

17、重要警卫任务、重要外事活动和重大节庆活动确保安全。

三、奖惩规定

18、本责任书的职责任务列入二级治安责任区第一、第二治安责任人任期目标，作为考核其政绩、评先授奖和职级升降的重要依据。

19、根据《湖北省社会治安综合治理条例》规定，发生重大治安案件或者重大安全事故，以及社会治安综合治理目标管理考核不合格的机关、部门和单位，一年内不得评选综合性荣誉称号；其社会治安综合治理责任人一年内不得评先受奖和晋职晋级。

20、按照武发［2003］11号文件要求，对受到市委、市政府表彰的市直一级单位一次性奖励本单位在册全体工作人员一个月工资，资金由受奖单位自理。对被省综治委评为平安单位或黄冈市综治委表彰的，一次性奖励本单位在册全体工作人员一个月工资，资金由受奖单位自理。对被黄冈市综治委评为平安单位的，一次性奖励本单位当年在册全体人员半个月工资，资金由受奖单位自理。

21、凡有下列情形之一的单位，予以一票否决或黄牌警告，否决的，取消其评选先进称号的资格。除此之外，一律按武发［2003］11号文件要求取消该单位在册工作人员公务员年度考核的一个月奖励工资；黄牌警告的，扣发本单位当年在册工作人员公务员年度考核一个月奖励工资的50%。对情节特别严重者，还要根据其承担的责任和《内保条例》有关规定给予相应的党纪、政纪处分，同时给予一定的经济处罚。

（1）因社会治安综合治理机构不健全，“两谁”、“三自”方针不落实，领导和工作不力，造成本责任区治安秩序严重混乱的；

（2）对不安定因素或内部矛盾疏导化解不及时、处理不当，以致发生集体上访、非法游行、聚众闹事、阻断交通、停工、停产、停课等问题并造成严重后果或重大影响的；

（3）集体越级上访，造成重大影响的；

（4）因综合治理措施不落实，发生重、特大案件或治安灾害事故，使国家、集体、公民财产遭受重大损失的；

（5）发生群体性闹事、械斗事件,处理不力,造成重大影响的；

（6）发生“赌、毒、黄”案件，造成重大影响的；

（7）发生重大刑事案件、重大治安问题或重大责任事故隐瞒不报或作虚假报告的；

（8）存在重大隐患或行业管理漏洞，经上级主管部门、有关部门或社会治安综合治理机构提出书面警告和整改通知，而拒不整改或整改效果不明显的；

（9）其他造成不良后果和不良影响的事件，上级综治委认为要予以否决的。

22、本责任书的执行情况，由市局综治办根据市综治委的要求，负责制定考评办法，组织检查考评。

23、本责任书，若党政领导人变动，由接任者继续履行。

市局单位

局长签字：负责人签字：

第二篇：社会治安综合治理目标管理责任书

根据党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记重要讲话精神，党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于加强综治和平安建设工作的决策部署，按照“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，落实综治工作责任，结合实际，制定本责任书。

一。、责任目标

（一）无集体上访、越级上访、示威游行、群体性事件和邪教练习者上京进省到市滋事或公开练功。

（二）无刑事案件和职务犯罪案件。

（三）无治安事故、火灾事故、安全责任事故。

（四）无出现“黄、赌、毒、邪”的人和事。

（五）无治安案件和违法违纪人员。

（六）无在省综治考核中涉及本单位工作在全省排名靠后的情况。

（七）按规定完成市委、市政府及市综治委（办）、市创建平安梅州工作领导小组下达的相关工作任务。

二、具体措施

（一）严格实行综治维稳和创建平安梅州领导责任制和目标管理责任制。单位领导班子坚持把综治维稳和平建设工作摆上重要议事日程，加强组织领导，深入抓好市委、市政府《关于全面创建平安梅州的意见》及《创建平安梅州行动计划（2012—2022）》的贯彻实施。建立健全综治和平安创建工作机制，定期研究和解决综治维稳和平安建设工作重要事项。认真制订综治和平安创建工作方案，细化平安创建各子项目的推进措施，并抓好任务分解和督促落实，将综治维稳和平安建设的责任分解落实到具体岗位和个人。

（二）坚决维护社会稳定。牢固树立科学发展观和正确政绩观，正确处理改革、发展和稳定的关系。对涉及人民群众利益的重大事项预先开展社会稳定风险评估，统筹解决影响稳定的突出问题：加强涉本领域矛盾纠纷排查，健全社会矛盾调解机制，遏制涉本部门较大群体性和非正常上访事件发生：建立健全重大不稳定因素应急处置机制，发生影响社会稳定的较大案件、事件、事故，单位领导立即赶赴现场指挥处置。

（三）扎实完成本单位综治和平安创建工作专项职责任务。围绕实施创建平安梅州十大工程52个项目及8个专项组职责任务分工，完成本单位牵头及参与的综治和平安创建任务。

（四）指导监督本系统开展综治和平安创建工作。加强对本系统、本单位综治和平安创建重点工作的协调指导和督促检查；定期或不定期组织明查暗访和检查督导；积极开展综治和平安创建工作调研，及时协调解决遇到的困难和问题，总结推广基层成功做法和经验，形成长效机制。

（五）开展市综治委成员单位联系点工作。加强对市综治委指定联系的镇（街）工作点综治和平安创建工作的调研指导和检查督办，及时协调解决实际困难和突出问题，深化联系点平安创建成果，提升群众安全感和满意度。

（六）加强自身建设和系统内平安稳定工作。深入开展普法教育，增强全体干部职工学法守法用法意识，提高队伍依法行政水平和群众工作能力；加强内部治安防范和安全管理工作，促进各项预防管理措施落实；执行力强，按时保质完成市综治委（办）交办的各项任务。

三、考核与奖惩

（一）实行半年由各单位自查，年终由市综治委组织检查考核，考核分优秀（90分及以上）、良好（80分及以上至90分）、合格（70分及以上至80分）、不合格（70分以下）四个等级。

（二）经考核，成绩优秀的单位给予通报表彰；对评为不合格的单位给予“黄牌警告”；在“黄牌警告”期间还不能改变落后面貌的实行社会治安综合治理“一票否决”。对评为合格的单位，给予“限期整改”；在“限期整改”期间还不能改变落后面貌的给予“黄牌警告”。被警告的单位，在警告期限内取消单位集体和领导评选综合性荣誉称号和奖励的资格。被“一票否决”的单位，单位和个人不得参评先进，责任人不得评先受奖、晋职晋级；因责任人工作不负责造成本单位治安混乱或重大损失的，根据情节轻重，依照相关程序给予调整岗位、行政处分等处理。

本责任书由市社会治安综合治理委员会负责指导监督和组织考评，考评成绩报市委主要领导审定后通报。

本责任书一式两份，市社会治安综合治理委员会一份，市直及中央、省属驻梅副处以上单位一份。

本责任书执行期间，若签约人工作变动，接任人继续执行

广东省煤炭工业总公司梅县留守处

签字

单位（盖章）

主要负责人签字：

2015年 月

日

第三篇：社会治安综合治理目标管理责任书

安徽省振兴建筑防腐工程有限公司瑞龙廉租安置小区项目部

社会治安综合治理目标管理责任书

为认真贯彻落实党中央、国务院和全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》，根据市委、市政府关于《宿州市社会治安综合治理目标管理责任书》公司要求下属部门切实城的“保一方平安”的政治责任，特与下属各部门签订本责任书。

一、下属各部门的社会治安综合治理承担以下职责

1、将社会治安综合治理工作纳入本部门两个文明建设的总体规划，摆到议事日程。定期分析本单位的治安保卫工作情况，及时研究部署工作，每年进行一次自评。

2、健全本部门生活治安综合治理组织，落实办事人员。

3、认真落实“谁主管、谁负责”的原则，层层落实制度、措施，不断完善本部门社会治安综合治理目标责任制，杜绝“三访”事件的发生（集体上访、越级上访、重复上访）。

4、大力开展依法治市活动，切实加强本部门干部职工的法制教育，增强干部职工的法制观念和法律意识及参与维护社会治安的意识，加大对外来民工的依法管理力度，促进各项事业的依法管理。

5、认真执行《安徽省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》及安全《治安保卫工作条例》实施办法，促进公司治安保卫工作的规范化、制度化建设。

6、积极参与创建“平安社区”和创建“治安安全单位”的活动，努力完成上级综治委和公司交给的有关工作。

二、按照“预防为主”的要求，大力加强防范工作，努力实现以下责任目标

1、全年不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件，力争不发生上访事件。一旦发生，积极协同有关部门果断处置，把事态解决在萌芽状态和事发阶段。

2、加强干部职工的思想政治工作，及时调处民意纠纷，调处成功率达95%。无民间纠纷引起的非正常死亡事件和因民意纠纷转化为刑事案件。努力减少职工违法犯罪行为，把职工犯罪率控制在零；违法率控制在千分之一以内。

3、严格对外来民工、暂住人口、项目工地宿舍的管理、控制和预防外来民工的违法犯罪。

4、严肃内部防范措施，加强人防、物防、技防工作。认真落实各安全防范措施，对于失职造成国家、集体财产损失的，按有关规定追究责任人的责任，并给予经济处罚。

6、不发生重、特大恶性事件及火灾、爆炸等治安灾害事故。

三、本责任书一式二份，签订双方各执一份。

四、本责任书自甲乙双方代表签字后生效，至乙方本工程项目生产任务完成时止。

甲方：萧县瑞龙廉租安置小区项目部

乙方 ：

负 责 人：（签字）负 责 人：（签字）年 月 日 年 月 •日

第四篇：社会治安综合治理目标管理责任书

社会治安综合治理目标管理责任书

项目部：白水涧山庄1#2#3#土建工程项目部

(以下简称甲方)班

组：

(以下简称乙方)为了加强对施工队、项目部的治安管理，维护社会秩序和公共安全、保障职工在生产建设合法权益，使国家集体财产免受损失，根据《治安管理条例》和公司的有关规定，结合本公司的实际情况，特签订社会综合治理目标管理责任书。

一、甲方职责：

1、必须按规定的职责和权限，落实对各班组和项目部社会治安、综合治理的管理责任，督促、检查乙方的社会治安综合管理目标管工作。

2、及时传达贯彻上级有关社会治安综合治理工件的文件精神，结合实际指导乙方搞好社会治安综合治理工作。

3、召开各班组汇报工作、交流经验，分析存在问题、提出整改措施的会议，定每月一次。

4、负责对乙方社会治安综合治理工作的考评，按《治安处罚条例》兑现奖罚。

5、端正工作作风，加强廉政建设，接受监督。

二、乙方职责：

l、确定本班班组长为本班组社会治安综合治理管理工作责任人，积极参与项目部的社会治安综合治理管理工作。

2、把社会治安综合治理工作列入议事日程，并制订具体管理措施，搞好社会治安综合治理工作。

3、加强治安管理治安治理网络工作，要求网络健康，班组配设治安管理工作的“联络员”，负责治安管理、人员进出、家属暂住登记，按规定及时办理暂住证、就业证，认真做好劳务台帐工作。

4、对干部、职工进行法、“四防”为中心的安全教育，提高员工的思想认识，教育职工自觉遵守《治安条例》，维护社会安全，每月一次。

5、建立重点、要害部位安全保卫制度、落实防火、防盗措施。要求安全率100%.6、及时对本班组职工及临时来队人员进行登记，身份证查验，对来历不明人员不得录用或留宿在工地，发现异常情况必须立刻报告当地派措施

7、定期向公司和派出所汇报社会治安综合治理工作情况，接受检查和指导。

8、认真执行“综治”工作有关规定及各项奖罚办法，维护工地安定团结，保证社会主义现代化建设的顺利进行。

本责任书一式二份，各执一份，自签订之日起生效，至下一轮责任书签订或乙方项目结束自行终止。

项目部：白水涧山庄1#2#3#土建工程项目部 班组： 项目经理： 班组负责人：

年 月 日

第五篇：社会治安综合治理目标管理责任书

邹埠村2011社会治安综合治理

责

任

状

邹埠村村民委员会

二○一一年二月

邹庄镇2011年社会治安综合治理目标管理责任书

为认真贯彻中共中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的两个决定和中共中央、国务院《关于进一步加强社会综合治理的意见》，严格落实社会治安综合治理责任制和目标管理责任制，扎实推进“平安邳州、法治邳州”活动的深入开展，根据中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和《江苏省社会治安综合治理领导责任制实施办法》，特制定本责任书：

一、组织领导与保障

1、各村把社会治安综合治理和平安创建工作纳入社会经济发展和精神文明建设的总体规划和工作计划，村支部书记为社会治安综合治理的第一责任人，严格落实社会治安综合治理领导责任制，部门责任制，单位责任制以及警示制和领导责任查究制。

2、不发生村党员干部做恶性案件或充当黑势力“保护伞”犯罪案件。

3、完善社会矛盾纠纷调解机制，村和有一定规模的企事业单位建立和完善调委会，村民小组设立纠纷调解信息员，形成横向到边、纵向到底的矛盾纠纷排查调处组织网络。、4、加强村委会和以基层党支部为核心的基层组织建设，治保、调解和各种形式的群防群治组织健全，人员到位，动作正常，报酬落实，机关、学校、企事业单位内部保卫工作做到组织、人员责任和各项防范措施“四落实”。

5、加强“五五”普法和依法治理的组织领导，法制宣传教育列入工作计划和目标考核范围。

二、责任目标

6、认真落实维护稳定的各项措施，有效预防影响社会稳定的群体性事件。

7、严厉打击各类严重刑事犯罪，适时组织开展专项斗争。群众安全感调查满意和基本满意度达90%以上。

8、深入推进“平安邳州、法治邳州”活动。切实加强领导，广泛发动群众，强化工作措施，加大保障力度，严格检查督办。

9、大力加强社会治安防范工作，进一步完善社会治安防控体系建设。

10、公共复杂场所和特种行业管理到位，措施落实，秩序良好，健康文明，不发生省市有影响的突出治安问题。

11、建立健全流动人口管理机构，强化教育服务。暂住人口登记率达90%，发证率达95%，房屋出租户治安责任书签订率达100%。

12、刑释解教人员安置帮教组织健全，措施落实。不发生脱管、漏管和失控现象。多渠道、多形式安置就业。帮教率达95%以上，重新犯罪率控制在6%以下。

13、矛盾纠纷排查调处工作机制健全，严格报告督导制度。对各类矛盾纠纷做到发现、疏导、化解及时。民间纠纷调处率达98%，调处成功率达95%以上。

14、认真做好预防和减少青少年违法犯罪工作，建立和完善学校、家庭、社会“三结合”的工作机制。

15、社会治安综合治理和“建设平安邳州、法治邳州”宣传工作纳入宣传计划。积极开展形式多样的法制教育，全面推进依法治理工作。

16、认真贯彻落实党委、政府维护社会稳定和社会治安的重大工作部署，完成镇综治办布置的各项工作任务及交办的有关事项。

17、开拓创新，与时俱进，积极开展社会治安综合治理和“建设平安邳州、法治邳州”活动的探索和实践，为指导和推动全镇工作提供经验。

三、检查考核

18、本责任书的执行情况由综治办牵头，会同有关部门进行检查考核，并按有关规定实行奖罚。

中共邹庄镇委员会村(单位)

邹庄镇人民政府(负责人签字)

(负责人签字)

2011年2月1日2011年2月1日