营运驾驶员聘用(安全)协议书

第一篇：营运驾驶员聘用(安全)协议书

营运驾驶员聘用（安全）协议书

甲方（经营者）：

乙方（驾驶员）： 身份证号： 从业资格证号：

经协商，甲方同意聘用乙方为驾驶员，聘用期为 年，（本协定内容如无变化、到期后自然续约）。为加强营运车辆安全行车文明服务的管理，增强驾驶员文明服务和安全行车意识，根据有关规定，特制订本合同，甲、乙双方共同遵守。

一、甲方的责任、权利：

1、办齐车辆的行驶证、营运证、保险证等证件，并按期参加年检。

2、按照行业管理部门的要求，配齐营运设施设备。

3、按期组织和督促驾驶员学习道路运输、安全行车等有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育，及时奖励优秀驾驶员。

二、乙方的责任、权利：

1、必须持有效驾驶证、从业资格证。

2、严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不带“病”开车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶。严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

3、服从道路运输行业管理部门的管理。

4、自觉学习道路运输、安全行车等有关法律、法规和规定。

三、双方共同保持车辆技术状况良好，若出现故障，及时安排修理。

四、双方不得将车辆交给无驾驶证和从业资格证的人员驾驶。

五、发生交通事故，在交警部门认定责任后，双方应根据事故责任情况共同承担相应的经济赔偿。

六、本协议未尽事宜，由甲、乙方另行协商。

七、本协议一式叁份、报运管部门备案一份。任何一方如需提前终止协议，应事先通知另一方，并报运管部门备案。

八、本协议由甲、乙方签字之日起生效。

甲方（签字）： 乙方(签字)：

年 月 日

第二篇：营运驾驶员考核聘用管理制度

驾驶教练员考核聘用管理办法

一、聘用条件：

1、具有良好的思想素质和道德修养，恪守职业道德，无不良记录。

2、有较强的事业心，良好的服务意识，工作踏实，服从安排。

3、男性，年龄28周岁以上，60周岁以下，高中毕业（含）以上学历，身体健康，无传染性疾病和妨碍驾驶技能的疾病。

4、持有机动车驾驶证，五年以上安全驾驶经历，具有熟练驾驶技能，对一般性故障有较强的判断和应变处理能力。

二、招聘程序：

1、应聘者携带身份证、驾驶证等有效证件到校报名。

2、由职能部门对相关材料审核。

3、进行实际操作技能考核（具体考核内容、要求另定）。

4、考核合格，经审核批准，签订试用合同。

三、试用期及工资待遇

1、新招聘人员一律采取试用制，试用期为三个月，试用期内基本工资全额发放。

2、在试用期内，如有下列情形之一者，中心将予以辞退：

（1）发现有传染疾病、身体不适宜从事驾驶工作者；

（2）发生重大交通责任事故，且负主要责任者；

（3）不遵守规章制度，不服从工作安排，不能按时完成工作

任务者。

（4）服务态度差，不注重车辆保养及车辆卫生者。

四、本办法解释权为阳泉市五中驾驶员培训学校有限公司。

第三篇：驾驶员聘用协议书范文

驾驶员聘用协议书

甲方：台江县人民医院乙方：

为加强急救车辆的管理，完善医院的用人机制，提高工作效益，经甲、乙双方共同协商达成如下协议：

1、驾驶员同志必须遵守职业道德，严格执行驾驶职业操作规范。

2、热爱本职工作，热情为患者及群众服务，态度要和蔼可亲，不许对病人及服务对象态度生硬，协助医务人员搬运和接送病人；驾驶员同志一律不准私自出车，因公用车均由院办派车，驾驶员才能出车。如私自出车而引发的问题，由驾驶员自己全部承担。年内发生3次(包括3次)以上私自出车，解除聘用。

3、救护车辆必须停放在医院内，一律不准开车回家或外停放。

4、注意安全行车，随时做好车辆检查，不允许有故障车辆上路。冬天做好防滑防冻措施，做好车辆的维修、保养。

5、严禁酒后驾车。

6、保持车容整洁，车况良好。

7、驾驶员上班期间不在医院值班室或以手机信号不通为由耽误工作，一律按脱岗处理。

8、驾驶员有事请假，先写申请，批准后，方予以请假。

9、驾驶员出诊或出差因违反交通管理规章，如超速行驶或酒后开车或其他个人原因等，造成交通事故的，经交警部门查实属驾驶员责任的，除承担相应的刑事责任外，还分担部分的赔偿责任，由此需要进行车辆维修或更换损坏零件的，驾驶员也应承担相应的维修费和配件费。交警部门给以吊销执照的，我院将按自动离职处理。0、本协议双方签字之日起生效。

甲 方：台江县人民医院乙 方：

年月日

第四篇：聘用驾驶员协议书

聘用驾驶员协议书

出租车经营者：（以下简称甲方）出租车驾驶员:（以下简称乙方）

一、聘用期限和风险金：

1、期限自_______年______月______日起至________年______月______日止为期一年，（期满后乙方自愿聘用该协议书继续有效）;

2、乙方每月上交班费，白班______元，夜班______元，不得拖欠每日班费，休息日由甲方安排（原则上一个月休息两天）。不含养老保险，养老保险应由个人缴纳。

3、出租车驾驶员未满一年的，扣除押金由______公司所定扣除。

4、甲方收取乙方服务质量保证金人民币______元整，聘用到期解除协议，保证金余壹仟元整，二个月后归还（保证金不计利息）。

二、乙方的权利与义务：

1、文明行车、礼貌待客、遵章守法、遵守杭州市出租车管理条例，严格遵守甲方所制定的规章制度。如有最大违章被运管扣分影响到营运年限的，甲方将按照营运损失折合人民币从押金中扣除。

2、车辆抛锚、发生交通事故，跑长途及时报告甲方、若有营运、交通违法、违章和车祸事故应及时处理。

3、承担应交通违章及营运违章而受到有关部门计所属公司处罚的费用。（费用必须在通知后的半月付清）。

三、甲方的权利和义务：

1、积极协助乙方办理营运手续、营运证件和各项票、证；

2、严格检查营运必须证件、及时保养修复，协助乙方搞好车容、车貌、车内设施、协助乙方及时处理营运、交通违法违章和车祸事故。因乙方发生道路交通违法行为或交通事故，造成交强险和商业保险的提高，其提高部分的金额由乙方承担。

3、乙方应到期暂停营运之后解除协议时，服务资格证等证件上交甲方，并及时处理相关手续：

4、解除协议是，服务资格证等证件上交甲方，并及时办理相关手续，本协议自动终止。

5、燃油补贴，白班拿全部的60%，夜班拿40%，交班每天早上____点到下午____点

四、车辆责任：

1、无责事故：乙方不用承担本次事故时间内的班费及车辆维修费用;

2、有责事故：乙方承担停班费和双方车辆损失经保险公司理赔后不足那部分；

五、在乙方发生下列行为的任何一天，属乙方违约，甲方有权利单方面终止协议。

1、乙方违纪违法，对甲方造成重大损失后影响恶劣的；

2、在营运时间未经甲方同意私自将车交给非当班者后外来司机驾驶的；

3、故意损坏甲方车辆、辱骂、殴打乘客、捡到顾客遗留物品拒不上交的。

4、拒交甲方有关费用15天以上，在甲方三次催缴下仍拒交的。

六、1、为便于甲乙双方联系，乙方必须常开手机或小灵通并保持畅通，乙方如果变更联系方式，应及时告知甲方，如未履行告知义务，3乙方承担由此造成的一切损失。

2、以上协议双方自觉遵守，任何一方不履行即为违约，违约方向守约方支付违约金______元整，3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：乙方（签字）：

第五篇：驾驶员聘用协议书

驾驶员聘用协议书

甲方（聘用方）

所在地：

乙方（被聘用方）

驾驶证号：

身份证号：

现居住地址： 联系电话：

经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。甲方审核同意聘用乙方为 牌照号 车辆驾驶员。

一、乙方（驾驶员）的权利和待遇：

1、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为______个月，试用期满后，由甲方决定是否继续聘用。自签定本协议起 3 日内，乙方向甲方交纳车辆安全押金________元；甲乙双方在解除协议时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在解除协议的 1 月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。

2、甲方给乙方的薪资待遇：试用期一个月工资为________元/月，试用期一个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的工资为_________元/月。

3、乙方经与甲方平等协商同意，甲方不承担乙方的各项保险交纳，乙方保险事项由其自行承担。

二、乙方工作职责：

1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。

2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；

3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天 24 小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，由甲方扣除乙方当月通讯费补贴。8 小时外和双休日、节假 日也须服从甲方调度安排按时出车。

4、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带 “病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

5、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。

6、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。

7、甲方将车辆交给乙方时，同时交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时，乙方应如数交回以上手续。

8、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。

三、乙方安全行车责任

1、必须树立 “安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供的交通法规教育和每月安全学习活动，并积极参加、配合甲方的安全检查和监督，服从甲方的管理。

2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。

3、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好车辆出车前，回项目后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。

4、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。

5、积极配合甲方做好其他各项安全工作。

6、聘用期内，乙方是该车辆安全的第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故，其责任和一切经济损失（除像保险公司索赔外）均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

四、甲方的责任、权利

1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。

2、甲方应保持车辆状况良好，若出现故障，应及时安排修理。

3、甲方应按期组织乙方（驾驶员）学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。

4、做好乙方（驾驶员）的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方（车主）需要更换驾驶员，需租赁方同意。

5、甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

6、乙方违反下列规定，甲方有权解除合同。

五、聘用协议提前通知解除条件：

1、有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前 30 天以书面形式通知： A、乙方不完成工作任务、违反甲方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的： B、甲方撤并或缩减编制需要裁员；

C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的； D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；

E、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。2.驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议

A、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

B、连续旷工时间超过 7 天或一年内累计旷工时间超过 15 天的；连续请假超过 31 天或请假超过一周达 3 次以上的；

C、无理取闹、打架斗殴、恐吓为甲方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； D、贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重的； E、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的； F、未经甲方同意，擅自将车辆借给其他驾驶员发现达 3 次的；或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的；

G、非工作时间内擅自使用车辆，造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的； H、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

六、协议的执行和解除。

聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效，复印件无效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

附件：（乙方身份证、驾驶证复印件）联系方式