外聘专家聘用协议（共五则）

第一篇：外聘专家聘用协议

外聘专家聘用协议

甲方: 北京市朝阳区北方之星来北幼儿园 联系电话 乙方: 身份证号码: 联系电话

因工作需要，甲方聘用 _____________为甲方幼儿园全面管理顾问。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款:

一、协议期限

1、本协议有期限自2018年4 月16 日起至2018年12月30日止。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。

二、工作要求

1、甲方聘用乙方: 担任级类验收顾问,提供有关幼儿园级类验收相关所有技术服务，工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲乙双方共同因需要安排。

2、乙方服务甲方的工作地点：北京市朝阳区北方之星来北幼儿园

三、劳动保护和劳动条件

1、乙方对自身安全、健康负有谨慎注意义务，协议期间意外保险自行购买，发生一切安全事故由自己承担全部责任。

四、工作报酬待遇

1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为: 8000元/月(税前)。

2、甲方次月15 日前以银行转账形式向乙方支付上月薪酬。

3、因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。

五、发生下列情形之一，本协议终止

1、本协议期满的。

2、双方就解除本协议协商一致的。

3、严重违反工作(劳动)纪律或者甲方规章制度的。

4、国家法律、法规规定的其他情形。

5、乙方因健康原因不能履行工作的。

六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1月书面通知另一方。

七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。

甲方:(盖章)

签订日期: 年 月 日

乙方签字: 签订日期: 年 月

日

第二篇：外聘专家聘用合同

外聘研究员聘用合同

鉴于：

郑州大学西亚斯国际学院法学院（以下简称甲方）为了吸引法学界杰出人才，充分利用社会教学资源，加强师资队伍建设，促进教学、科研工作的发展，全面提高教学、科研综合实力的强烈愿望。

（以下简称乙方）在法学领域内具有较高的技术水平及业务素质和良好的职业道德，并愿意以外聘研究员身份参与工作，并接受甲方的监督和管理。

甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特就以下条款达成一致意见，签订本聘用合同。

一、聘用期限

本聘用合同有效期自至止。合同期满。双方协商可以重新签订。

二、工作内容及任务

1、甲方聘用乙方从事

2、乙方在聘期内的具体工作内容及任务

（1）为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和建议；

（2）在客观条件许可的情况下，出席甲方的重大活动，为甲方的发展提供意见和建议；

（3）参与甲方的专业建设中，每学期不少于学时的授课量，且每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座（原则上一年不少于次），对青年教师进行具体指导；

（4）指导科研工作，带领中青年教师申报、承担国家、省、部级科研项目，每年策划争取到国家级科研项目项或者省、市级科研项目项或者横向项目项，按计划每年提交报告，并确保项目的顺利实施和目标实现。对本学科研究方向的选择、科研项目的选定等方面给予全面具体的指导；

（5）在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于个月。

（6）根据教学工作需要，承担本科生部分紧缺课程或开设新课程的教学任务。

三、双方的权利和义务

甲方：

1、提供完成合同规定任务所必要的工作条件；

2、为异地受聘人员提供必需的生活条件。

乙方：

1、应有强烈的事业心、责任感和敬业精神；有良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风；有团队协作精神，愿意为甲方的教学、科研等方面的发展做出贡献；

2、在聘期间，对外可使用“郑州大学西亚斯国际学院特聘研究员”的称呼参加学术研讨会、申报课题或者发表学术研究成果，但不能以甲方的名义从事与聘任工作内容无关的活动；

3、遵守学院的各项规章制度；

4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务；

5、接受甲方对完成任务情况的检查。

四、待遇

1、在聘期内，甲方按每年

2、聘期内工资发放方式

3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方报销经济舱的往返机票。

4、乙方为甲方师生所做讲座费用按照甲方有关规定执行。

五、知识产权的归属

乙方在甲方工作期间，并以甲方名义参与申报立项的教学改革项目、科研项目及所获得的教学、科研成果均属于职务成果，其知识产权应归甲方所有，所发表的论文、出版的专著、申报的专利及奖励，第一作者单位必须是“郑州大学西亚斯国际学院”。

六、聘用合同的变更、解除和终止

（一）有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容;

1、甲方调整工作任务的；

2、乙方被调整工作岗位的；

3、本合同订立时所依据的政策已经修改或废止的；

4、甲乙双方协商同意，而且不损害双方利益的；

5、由于不可抗力致使本合同无法履行的。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1、违反国家法律、行政法规有关禁止性规定的；

2、违反甲方有关工作规定，发生责任事故，造成严重后果的；

3、不履行聘用合同规定的职责的。

七、本合同一式三份，甲方执两份(人事处、法学院各一份)、乙方执一份，协议自双方签字(盖章)后生效。聘用期满，本协议自动终止。

甲方代表：乙方：

（单位公章）

年月日年月

日

第三篇：外聘讲师聘用协议

外聘讲师聘用协议

甲方： 乙方： 公司法人： 身份证： 电话： 电话：

甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。

一、协议内容

1、甲方聘请乙方为合作讲师，聘用时间自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

2、乙方按甲方要求提供宣传、路演、培训等形式的授课服务，具体教学内容由甲乙双方另行约定。

3、课程所需电脑、投影、白板、纸张、书写笔、摄像机、设备、工具、试卷、课程资料等由甲方负责。

4、课程相关讲义由乙方按双方课程开课前协商一致的内容进行准备，并在规定课时之内讲授。

5、乙方讲师应能承担我司给他安排的全部课程，同时保证不断提高授课质量。

6、乙方的薪酬按上课小时计，200（大写：贰佰元整）元/小时，全部以人民币支付，甲方需在每月10日前将课酬转账乙方指定账户，乙方账户信息如下：

开户行 ： 账号： 持卡人姓名：

7、乙方往返培训地点所产生的交通费、住宿费用、伙食费用均由甲方负责安排并承担，外聘讲师接待标准按我司经理级标准。

二、甲方权益和义务

1、对乙方提供必要的工作条件。

2、对乙方的工作进行指导、检查和评估。

3、按时支付乙方的报酬。

4、乙方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经甲方指出后，仍不改正的，甲方有权以书面形式通知受聘方解除协议。

三、乙方权益和义务

1、遵守甲方的工作制度，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经甲方同意，不得兼任与甲方存在竞争的其他劳务。

2、按期完成工作任务，保证工作质量。

3、乙方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除协议： 1）甲方未经合同约定提供乙方必要的工作条件。2）甲方未按时支付受乙方报酬。

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四、保证条款

1、乙方授课后效果显著，并得到学员积极反馈前提下，甲方承诺根据协议约定日期向乙方支付授课报酬。

2、乙方保证在正式合作协议履约期间，甲方为乙方独家签约合作机构，未经甲方允许乙方不得与其他机构或与我司存在竞争关系企业或个人进行公开授课。

3、甲乙双方同意在合作期间，乙方以甲方高级培训讲师身份进行授课，同时乙方不得以甲方包装身份对外做出任何有损甲方利益的行为。即使双方协议终止、撤销、无效，乙方也不得以甲方包装身份对外宣称或做出任何有损甲方利益的行为。

4、甲乙双方合作期间，乙方原创的资料、文章，甲方在支付授课报酬后有权留存相关资料仅作宣传推广使用，乙方不得将其翻刻用作其他商业用途。

5、甲乙双方合作期间，乙方不得抢占甲方资源，私下与授课对象签约或做出有损甲方效益的行为。

五、保密条款

1、在没有双方一致同意下，甲乙双方均应对商业计划、公司信息、授课内容等商业秘密严格保密，任何一方不得对第三人披露框架协议任何细节。本协议终止、撤销、无效均不影响本条款约定的效力。

2、甲乙双方必须妥善保管双方提供的公司资料及设计成果，不得放置于双方非工作人员可以触及的地方，更不可对外复印，合同期满后可根据双方要求归还涉及商业秘密的部分资料。

3、为维护各方权益经甲乙双方协议同意签订补充条款《员工保密协议》。

六、合同的变更、解除和终止

1、双方应信守协议，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止协议。

2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止协议。在未达成一致意见前，仍应当严格履行协议。

3、甲方未完全履行协议条款造成乙方经济损失的，乙方有权要求甲方赔偿实际损失，但甲方承担的责任以本协议的培训费为限。

4、乙方未能完全履行协议条款造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。

5、其他具体责任划分依《中华人民共和国法律》有关规定进行确定。

6、甲、乙双方因本合同实施或与本合同有关的一切争议，应本着友好合作的精神，采取有效的方式协商解决。如协商不成，由甲方所在地人民法院管辖。

七、其他

本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。经双方协商同意后签订新合同。

甲方： 乙方：

签署及盖章： 签署及盖章：

日期： 日期：

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第四篇：兼职专家聘用协议(模版)

兼 职 专 家 聘 用 协 议

甲方：公司

乙方：身份证号码：为提高公司科技研发水平，加强公司与技术专家之间的合作，甲方聘用XXXX大学教授先生/女士(乙方)为技术专家。根据《民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：

一、协议期限

本协议有期限自年月日起至年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。

二、工作内容与要求

1、甲方聘用乙方：“XXXXXXXXX”（以下简称“专利技术”）专利成果转化期间的技术服务与咨询，并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提供出技术服务与咨询意见。

2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方中试工厂、实验室、科研基地及甲方需要的其他地方。

3、协助总工程师，配合专门工程技专家审核可行性报告、设计规范流程，对工艺技术路线、设计方案进行把关性控制，指出缺憾，1

提出指导意见；

4、协助总工程师，配合专门工程技专家对设计方案中的设备选型及相关匹配材料选型布局的合理性，提出指导性意见或可执行性方案与解决渠道。

5、借助网络、电话、传真、视频等高效快捷的现代化媒体平台，结合在线指导的方式，实现高效率技术指导与信息沟通。如遇技术难题或者施工关键性技术节点时，乙方可视甲方需要作为技术专家参加现场设计施工会审碰头会，以便实现技术突破，力克难关；

6、乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通，并在不影响乙方正常工作的条件下，乙方应积极配合甲方就专利技术成果转化期间进行所需的相关技术服务工作，满足甲方专利技术成果转化工作的需要。

7、全程参与项目设计管理工作和工程优化实施指导建设工作；协助总工程师，根据设计平面布置图提出工程建议，配合工程招投标工作顺利进行；对甲方提出的有关设计、施工建设、技术难题等咨询，提供专业、准确、合理的意见和解决建议。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和其他劳动保护条件。

3、乙方对自身安全、健康负有谨慎注意义务，必须严格遵守公

司各项安全生产制度。

四、工作报酬待遇及福利待遇

1、聘用期间，甲方支付乙方薪酬为人民币：元/月；

2、在实施工业化中试期间发放通讯费及工地补贴：通讯补贴元/月；工地补贴元/天。

3、甲方于次月10日前，以银行转账形式向乙方支付上月薪酬。

4、因乙方属于甲方兼职聘用人员，甲方不承担其社会保险费用，但甲方为乙方每年购买份人身意外伤害险（详见保险条款），每份保险费元，双方同意该保险的受益人为乙方。

5、鉴于乙方是兼职工作，乙方在聘用期间因自身疾病产生的各项费用，由本人基本医疗保险承担，甲方不予支付。

6、聘用期间，甲方承担乙方每次应甲方需要前往技术服务地点形成的交通费、食宿费等各项差旅费。

五、协议终止

发生下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的。

2、双方就解除本协议协商一致的。

3、乙方因健康原因不能履行工作的。

4、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1月书面通知另一方。

六、其他

1、双方签定协议后，乙方应向甲方提供职称证书、学历证书和

身份证的复印件。

2、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。

3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决；协商不成，由人民法院裁定。

七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签字盖章后即产生法律效力。

甲方:（盖章）乙方签字：

法人/代理人（签字）：

签订日期：年月日

第五篇：外聘专家管理制度

中学外聘专家管理制度

聘用专家是我校师资队伍的重要组成部分。加强外聘专家的管理，组建一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理和相对稳定的兼职教职工队伍，对我校稳定教学秩序、提高教育教学质量、加强校企合作具有重要意义。为进一步规范聘用专家的的聘用程序和管理，发挥和调动他们的积极性，保证学校各项工作的正常运行，结合我校实际，特制定本办法。

一、外聘专家的定义

外聘专家是指校学校聘请或校企合作企业中来校兼课的企业老总及一线管理、技术人员和能工巧匠。

二、聘任条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的政治思想素质和职业道德，关心热爱学校，愿意为学校改革发展服务。

2.外聘专家原则上应具有大专以上文化程度、有一定专业实践经验或相关专业高级以上技术职称，有较好专业技术知识和较高操作技能水平及相应的教学管理能力。

3.爱岗敬业，诚实守信，热爱教育事业，热爱学生，为人师表，教书育人。具备教师基本素质，熟悉所教学科或工作内容，具有比较丰富的教育教学或管理经验，有较强的语言表达能力和传授知识能力。

4.受聘教师年龄一般在55岁以下，身体健康，能胜任正常的教学工作。

5.工作态度端正，有较强的工作责任心和组织纪律性，遵守学校的规章制度，接受学校有关部门的管理，服从工作调配。

三、管理要求

1.外聘专家应按照学校《教师管理制度》和学校有关教学管理的其他的各项要求认真完成教学任务，接受学校管理考核。

2.教导处、教研组平时要及时关心了解外聘专家的教学工作情况和生活情况，主动听取他们的意见建议，帮助解决工作中的困难，并做好课费时发放和服务工作。

3.教导处每学期初召开一次外聘专家会议，明确新学期教学工作任务，各教研组每学期组织二次有外聘专家参与的教研活动，共同探讨专业建设、课程建设和实验实训室建设等问题，达到校企合作、共同提高教学质量的目的。

4.教导处、教研组负责对外聘专家的业务指导和业务考核，注意外聘专家日常教学工作与教学质量的监控，并作为是否足额发放课时费和续聘的依据。

5.教导处应特别注意指导外聘专家在每学期完成教学任务后做好所有教学档案，并准时上交。

6.外聘专家与本校专任教师一并列入学生对教师的教学质量测评范围。

四、课时费结算与发放

依据所聘任专家的职称、工作经验、授课效果等情况具体确定外聘专家的课时费标准。外聘专家的兼课金原则上每学期结束后发放。如发生教学事故，课时费酌情扣除。

五、外聘专家的考核、续聘及解聘

1.外聘专家的考核期限一般为一学年，学年末接受学校统一组织的考核、考核成绩为续聘、解聘的依据。

2.聘期期满，聘约自动解除。考核合格，因工作需要，可以续聘。

教导处 2014年8月28日