第一篇：池州职业技术学院外聘兼职教师聘用协议
池州职业技术学院外聘兼职教师聘用协议
甲 方： 池州职业技术学院
乙 方：（兼职教师）：
甲方为提高教学质量与办学效益，有效利用和共享社会优秀人才资源，经甲、乙双方平等协商，甲方聘请乙方为甲方的兼职教师，并共同遵守如下条款：
一、甲方聘请乙方为兼职教师（主要从事的教学工作/学术交流活动）。聘期年，从年月至年月止。
二、乙方在聘期内，应独立承担甲方安排的课程教学任务，遵守师德规范、教学工作规范等要求，确保人才培养质量，并接受教师教学质量评价。
乙方在聘期内，可以甲方外聘兼职教师的名义参加学术活动，或为社会提供技术咨询服务。
三、甲方为乙方建立聘期内的工作档案，按照《池州职业技术学院外聘兼职教师管理办法》及学院有关规定，及时向乙方核发酬金，发放时间与本院教师同等。
四、在聘期内，甲方负责按照《池州职业技术学院外聘兼职教师管理办法》提供乙方相应待遇，但不改变乙方原有的人事、供给、保险等各种关系。
五、协议的解除、终止：
1.乙方在甲方的聘请期限内，因自身原因不能履行或未完成甲方交付的教学工作，甲方有权终止协议。
2.乙方如以甲方教师或兼职教师的名义从事违反法律法规和损害甲方利益的活动，对甲方声誉或经济上造成恶劣影响或损失，则甲方有权终止协议，且甲方将依法追究乙方责任。
3.乙方按照《池州职业技术学院教师教学质量考核办法》教学评价很差或者发生重大教学事故的，甲方有权终止本协议。
六、聘期届满后，如须续聘，应按《池州职业技术学院外聘兼职教师管理办法》重新履行聘任程序，并办理相关手续。
七、本协议一式三份，甲方执两份（其中一份交学院人事处备案），乙方执一份，双方签字（盖章）后生效。
甲方：乙方：
（单位公章）
年月日年月日
第二篇：陕西铁路工程职业技术学院外聘兼职教师协议书
陕西铁路工程职业技术学院外聘兼职教师协议书
根据学院聘用外聘兼职教师的有关规定及工作需要，现需聘用
同志（乙方）在 系（部）（甲方）担任教学工作。为了明确各自权利与义务，经双方协商达成如下协议，以共同遵守：
一、聘用时间
聘期：即从
年
月
日至
年
月
日。
二、聘期职责
三、待遇
按照学院关于外聘兼职教师工作量计算办法及标准执行。
四、工作要求
1.乙方必须遵守国家法律及学院相关规章制度，按照岗位职责完成教学任务。
2．甲方发现乙方有不履行职责行为，可减发其相应劳动报酬，经教育不改者，有权予以提前解聘。
3．乙方因患传染病不能胜任教学工作时，甲方即行解聘
4．乙方在聘期内不得无故违约，若确因不可抗力事件中断协议，乙方应在事故出现后五个工作日内通知甲方。
五、其它
1.此协议一式三份，被聘用者、聘用单位、人事处各执一份； 2.本协议自双方签字之日起生效，协议期满自行失效；当事人一方要求续签协议，必须在本协议期满前一个月向另一方提出，可再行协商续约。如甲，乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前二周以书面形式通知对方终止。
4.在协议期间，甲方或乙方单方无故毁约，应支付或扣发一个月课时津贴。5.协议未尽事宜双方协商解决；
6.学院聘用外聘兼职教师的有关规定为本协议的附件，是本协议的有效组成部分。
甲方：
乙方：
****年**月**日
****年**月**日
人事处：
****年**月**日
第三篇：兼职教师聘用协议
兼职教师聘用协议
甲方：
法定代表人：
乙方：姓名＿＿＿＿＿ 性别＿＿＿ 居民身份证号码： 联系方式：
甲方同意聘用乙方作为兼职教师，为解决好乙方聘用期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》，结合具体实际，签定本协议。
一、聘用岗位
第一条：甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力, 甲方聘用乙方从事_________教学工作。
二、合同期限
第二条：本协议期限为＿＿＿年，本协议于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日终止。本协议约定的聘任期满后，甲方根据考核结果和教学工作需要，重新与乙方商定是否续签聘任协议。
三、权利和义务
第三条：甲方的权利与义务
1、为乙方提供教学工作需求的条件；
2、根据规章制度及本协议条款对乙方进行管理；
3、对乙方的教学工作进行考核；
4、获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；
5、根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；
7、按本合同的约定按时支付乙方的工作课酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件。第四条：乙方的权利与义务
1、认真如实填写兼职教师信息表，提交身份及学历证明文件的复印件；
2、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查；
3、乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，乙方须按甲方课程安排准时到达教学点。
四、工资和社会保险
第五条：甲方在1个教学周期结束后每月15日之前结算支付乙方本次教学周期的全部课酬，课酬具体标准为每学时费用的_______%。在履行本协议期间如有课酬调整或变化，则调整后按新标准执行。
第六条：因甲乙双方之间建立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不承担社会保险缴纳义务。
第七条：乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
五、合同的变更、解除及终止
第八条： 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
（一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的；
（二）乙方在聘用期间，教学质量差，不能很好的完成教学任务的；
（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；
（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；
（五）故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的；
（六）体罚学生，侮辱学生的；
（七）1个教学周期内累计迟到超过5次。
第九条：为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方，经甲方许可后，方可办理离职手续。
六、奖励机制及违约金
第十条：协议生效后，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。若乙方未经甲方许可擅自离职，乙方应支付给甲方本协议两个月课酬的违约金。
第十一条：乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前两日通知甲方，否则甲方有权每次扣发200元课酬作为违约金，并有权要求乙方承担相应的损失。第十二条：乙方应当严格遵守上课时间，不早退、不缺课、不迟到。如乙方早退、缺课、迟到，甲方有权每次扣发200元课酬作为违约金，并有权要求乙方承担相应的损失。
第十三条：乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益；不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有故意使学生退学或带走学生，一经发现将扣发全部课酬作为违约金，并有权要求乙方承担相应的损失。第十五条：乙方推荐新学员至甲方报名培训，在乙方推荐的新学员报名缴费后，甲方支付乙方200元/人作为生源奖。（根据协商情况填写金额）。
七、争议处理
第十六条：本协议履行期间发生争议，双方应当友好协商解决，若协商不成，应当依法向公司所在地人民法院起诉。
八、附则
第十七条：因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。
第十八条：本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
甲方代表（签字）：_________
_________年____月____日
________年____月____日
第四篇：兼职教师聘用协议
兼职教师聘用协议
甲方(用工单位)：
乙方： 身份证号： 根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致达成如下协议：
一、甲方在 年 月___日起至________年____月___日，聘请乙方担任 课程的教学工作。
二、甲方职责：
1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放, 每个课时为 分钟。协议课酬标准如下: ①工资为50元/课时；
②每次上课超过10个学生后，超过10人人数的按每人每次加5元提成；③另表现优秀者不定时有奖金。（表现优秀的考核标准由甲方确定）
备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.2．每期班开课前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表、课程表、上课时间表、学生花名册。
3．对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。
4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的30%付给乙方。
5．每半年评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。
6．对乙方的教学工作进行考核；
三、乙方职责：
1．严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。
2．应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。
3．维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。4．按时报送学生成绩。
5．禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。
6．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。
7．乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
8.乙方在甲方任课期间，上下班途中遵守交通规则、不得乘坐私人汽车（黑车）、不得到处游玩（如：酒吧），一旦出现安全问题由乙方自行承担。
9.遵守教师基本的职业道德与章程，（如：按时上下课，按照规定请假等）。甲方给乙方安排工作任务需要征求乙方同意。乙方接受的课程因乙方原因不能上课，需要将工作交接完成后才能离岗。不得带离公司及合作校区的学生，（包含介绍给其它校区等变相带走学生的行为）如果带走学生将按照规定罚款1000元人民币每生。
10.甲方对乙方义务进行免费教学技能辅导，不得以任何形式收取乙方辅导费用。乙方离职需要提前三个月通知甲方，按照公司流程办理好工作交接方可
离开公司。
11.在职期间所产生的知识产权（如：课程）公司所有。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：
1．讲课无教案或不按照授课计划进行授课。2．上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3．不履行手续，擅自调课、停课。4．按正常手续停课两次以上（不含两次）。5．不履行本合同或违反教学中心规章制度。
五、乙方单方面解除合同的条件： 1．因不可抗力致使不能实现合同目的。2．甲方因未及时发放课酬。3.法律规定的其它情形。
六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。
七、竞业限制
1，乙方需要遵守禁业协议，在公司合作校区的城区内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。（以县城或区为单位，比如：璧山县城城区，或九龙坡区）。
2，甲方不得干涉乙方在甲方合作区域外的区域从事同类业务。
3，从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限（为期一年）向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为离职前月度平均工资的1%。乙方不履行规定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向
甲方支付,违约金额为乙方离开甲方上的薪酬总额的9倍。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。
八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交甲方审核及存档，课时费从合同签订之日开始正式上课起开始计算。
甲 方（签章）： 乙 方（签字）： 电 话： 电 话：
年 月 日 年 月 日
第五篇：兼职教师聘用协议
兼职老师聘用协议
甲方：
乙方：
根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、甲方在 年 月 日聘请乙方担任课程的教学工作。
二、甲方职责：
1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时费，每期课程结束发放。
备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.2．每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。
3．对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；
5．半年评优一次，对优秀者给予奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。
三、乙方职责：
1．严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。
2．及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。3．维持课堂纪律和正常的教学秩序。
4．禁止无故停课，确因故需停课或调课，必须提前通知甲方，并同意后方可。5．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周甲方，协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。
6．乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
7.乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。
四、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、各资格证书，教师证复印件交甲处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之后开始正式上课起开始计算。
甲方（签字）：乙方（签字）：
电话：电话：
年月日
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