专家聘用合同书

第一篇：专家聘用合同书

篇一：外聘专家聘用合同 外聘研究员聘用合同 鉴于：

郑州大学西亚斯国际学院法学院（以下简称甲方）为了吸引法学界杰出人才，充分利用社会教学资源，加强师资队伍建设，促进教学、科研工作的发展，全面提高教学、科研综合实力的强烈愿望。

（以下简称乙方）在法学领域内具有较高的技术水平及业务素质和良好的职业道德，并愿意以外聘研究员身份参与工作，并接受甲方的监督和管理。

甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特就以下条款达成一致意见，签订本聘用合同。

一、聘用期限

本聘用合同有效期自 至 止。合同期满。双方协商可以重新签订。

二、工作内容及任务

1、甲方聘用乙方从事

2、乙方在聘期内的具体工作内容及任务

（1）为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和建议；

（2）在客观条件许可的情况下，出席甲方的重大活动，为甲方的发展提供意见和建议；（3）参与甲方的专业建设中，每学期不少于学时的授课量，且每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座（原则上一年不少于 次），对青年教师进行具体指导；

（4）指导科研工作，带领中青年教师申报、承担国家、省、部级科研项目，每年策划争取到国家级科研项目项或者省、市级科研项目 项或者横向项目 项，按计划每年提交年度报告，并确保项目的顺利实施和目标实现。对本学科研究方向的选择、科研项目的选定等方面给予全面具体的指导；

（5）在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于 个月。

（6）根据教学工作需要，承担本科生部分紧缺课程或开设新课程的教学任务。

三、双方的权利和义务

甲方：

1、提供完成合同规定任务所必要的工作条件；

2、为异地受聘人员提供必需的生活条件。乙方：

1、应有强烈的事业心、责任感和敬业精神；有良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风；有团队协作精神，愿意为甲方的教学、科研等方面的发展做出贡献；

2、在聘期间，对外可使用“郑州大学西亚斯国际学院特聘研究员”的称呼参加学术研讨会、申报课题或者发表学术研究成果，但不能以甲方的名义从事与聘任工作内容无关的活动；

3、遵守学院的各项规章制度；

4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务；

5、接受甲方对完成任务情况的检查。

四、待遇

1、在聘期内，甲方按每年

2、聘期内工资发放方式

3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方报销经济舱的往返机票。

4、乙方为甲方师生所做讲座费用按照甲方有关规定执行。

五、知识产权的归属

乙方在甲方工作期间，并以甲方名义参与申报立项的教学改革项目、科研项目及所获得的教学、科研成果均属于职务成果，其知识产权应归甲方所有，所发表的论文、出版的专著、申报的专利及奖励，第一作者单位必须是“郑州大学西亚斯国际学院”。

六、聘用合同的变更、解除和终止

（一）有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容;

1、甲方调整工作任务的；

2、乙方被调整工作岗位的；

3、本合同订立时所依据的政策已经修改或废止的；

4、甲乙双方协商同意，而且不损害双方利益的；

5、由于不可抗力致使本合同无法履行的。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1、违反国家法律、行政法规有关禁止性规定的；

2、违反甲方有关工作规定，发生责任事故，造成严重后果的；

3、不履行聘用合同规定的职责的。

七、本合同一式三份，甲方执两份(人事处、法学院各一份)、乙方执一份，协议自双方签字(盖章)后生效。聘用期满，本协议自动终止。

甲方代表： 乙方：（单位公章）

年 月日年月

日篇二：技术专家聘用协议书

技术专家聘用协议

为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，更好地推动益辰珠宝项目整体工作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。条款如下：

一、安徽省益辰投资管理有限公司（以下简称甲方）聘用先生（以下简称乙方）作为甲方技术专家。

二、本协议期限采取“固定期限”，自 年 月 日起，至 年 月 日。

三、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月15日为发薪日。

四、乙方工资标准为元/月。

五、此协议为非全日制用工，故商定甲方不需为乙方向社会保险机构缴纳各项社会保险费。

六、乙方不享有甲方除按月支付报酬的其他公司福利。

七、乙方需无条件配合甲方正常工作需要。

八、甲方的管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。

九、本合同一式两份，自签订之日起生效。

二、乙方承诺：

1．遵守甲方相关管理程序的规定。

2．甲方安排项目工作时一般能保证参加，如有特殊情况，乙方应提前告知甲方。3．甲方的管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。

三、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________ ________年____月____日 _________年____月____日 2篇三：专 家 聘 用 协 议 书 返 聘 专 家 聘 用 协 议 书 甲方（聘用单位）：武汉市人民医院 乙方（受聘人）：

为发展我市医疗卫生事业，发挥我院退休专家的余热，为广大患者提供较好的医疗服务。甲乙双方为了明确聘用期间的权利和义务，经甲乙双方充分协商，同意建立聘用关系，签订聘用协议，并达成以下条款，以资共同遵守。第一条：协议期限

聘用期限为壹年，自 年 月起至 年 月止。第二条：工作岗位及职责要求

1、乙方受聘为科专家。

2、乙方受聘期间须履行双方协议的工作职责，遵守医院《返聘退休专家工作管理暂行办法》，参与甲方安排的会诊及疑难病案讨论。第三条：工作报酬 ：税后 ？

乙方的报酬为甲方发放的基本保障工资加挂号费收入。

1、甲方发放的基本保障工资，根据乙方每周上专家门诊或住院部查房的天数而定。专家每周上门诊 天（其中包括每月工资 元。

2、挂号费收入按50%、检查费按10%次月兑现。

3、乙方因特殊原因未能按上述协议规定的时间完成工作日，则每月按未完成的工作日扣除相应的工资。第四条：工作条件和劳动保护

2、因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤及失业保险和生育保险，返聘期间乙方伤、病，医疗费用由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。第五条：工作纪律

1、乙方应当严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理常规和技术操作规范的规定，确保安全行医，杜绝医疗事故，服从甲方的日常管理。

2、如若违反上述规定或发生医疗纠纷，参照《武汉市人民医院医疗纠纷处理办法》承担责任----------。

3、返聘人员应接受返聘科室的工作安排及业务、考勤管理。

4、参与医院综合质量考核，考核结果挂号费收入挂钩--------。第六条：聘用关系的延续和终止

1、返聘期满，医院对返聘专家按年度工作目标与任务从职业道德、门诊工作量、劳动纪律等方面进行考核，考核结果作为下年度续聘参考。

2、本协议履行期限届满后自行终止。-----------------

六、聘用期内有下列情况之一者，医院可终止聘用或下年度不再续聘：

1、未经医院同意，在院外从事挂牌、兼职医疗活动或损害医院利益者。

2、介绍病人到院外检查、取药、住院、手术等出现违犯医院规定的有关事宜。

3、有病人投诉，发生医疗纠纷或医疗事故给医院造成不良影响或损失者。

4、违犯医院职业道德和规章制度造成不良影响、患者评价较差的。

5、返聘期一年内病事假累计超过2个月。

6、因身体原因，不能胜任本职工作的。第七条：协议的变更和终止

1、本协议签订后，甲、乙双方须全面履行协议约定的义务。任何一方不得擅自变更协议。确需变更或解除协议时，在双方协商一致的基础上，可变更或解除本协议。

2、乙方在有下列情况之一时，甲方可以解除聘用协议；（1）、乙方违反本协议第二条规定的第2款时；（2）、乙方违反本协议第五条规定时；（3）、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作时。

3、甲方不能按聘用协议支付相应工作报酬和待遇，乙方有 权要求解除聘用协议。第八条：附则

1、本协议一式三份，甲方人事科、医教科及乙方各持一份；

2、本协议自甲乙双方签字盖章后生效。甲方：（公章）乙方：（签字）

法定代表人：（签字）

年月日 年月日

第二篇：专家聘用合同书

合同编号：__________

专家聘用合同书

甲方：____________________

乙方：____________________

签订日期：____年____月____日

专家聘用合同书

专家聘用合同书范文一

鉴于：

xx学院(以下简称甲方)为了吸引法学界杰出人才，充分利用社会教学资源，加强师资队伍建设，促进教学、科研工作的发展，全面提高教学、科研综合实力的强烈愿望。

(以下简称乙方)在法学领域内具有较高的技术水平及业务素质和良好的职业道德，并愿意以外聘研究员身份参与工作，并接受甲方的监督和管理。

甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特就以下条款达成一致意见，签订本聘用合同。

一、聘用期限

本聘用合同有效期自

至

止。合同期满。双方协商可以重新签订。

二、工作内容及任务

1、甲方聘用乙方从事

2、乙方在聘期内的具体工作内容及任务

(1)为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和建议;

(2)在客观条件许可的情况下，出席甲方的重大活动，为甲方的发展提供意见和建议;

(3)参与甲方的专业建设中，每学期不少于学时的授课量，且每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座(原则上一年不少于

次)，对青年教师进行具体指导;

(4)指导科研工作，带领中青年教师申报、承担国家、省、部级科研项目，每年策划争取到国家级科研项目项或者省、市级科研项目

项或者横向项目

项，按计划每年提交报告，并确保项目的顺利实施和目标实现。对本学科研究方向的选择、科研项目的选定等方面给予全面具体的指导;

(5)在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于

个月。

(6)根据教学工作需要，承担本科生部分紧缺课程或开设新课程的教学任务。

三、双方的权利和义务

甲方：1、提供完成合同规定任务所必要的工作条件;

2、为异地受聘人员提供必需的生活条件。

乙方：

1、应有强烈的事业心、责任感和敬业精神;有良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风;有团队协作精神，愿意为甲方的教学、科研等方面的发展做出贡献;

2、在聘期间，对外可使用郑州大学西亚斯国际学院特聘研究员的称呼参加学术研讨会、申报课题或者发表学术研究成果，但不能以甲方的名义从事与聘任工作内容无关的活动;

3、遵守学院的各项规章制度;

4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务;

5、接受甲方对完成任务情况的检查。

四、待遇

1、在聘期内，甲方按每年

2、聘期内工资发放方式

3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方报销经济舱的往返机票。

4、乙方为甲方师生所做讲座费用按照甲方有关规定执行。

五、知识产权的归属

乙方在甲方工作期间，并以甲方名义参与申报立项的教学改革项目、科研项目及所获得的教学、科研成果均属于职务成果，其知识产权应归甲方所有，所发表的论文、出版的专著、申

报的专利及奖励，第一作者单位必须是郑州大学西亚斯国际学院。

六、聘用合同的变更、解除和终止

(一)有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容;

1、甲方调整工作任务的;

2、乙方被调整工作岗位的;

3、本合同订立时所依据的政策已经修改或废止的;

4、甲乙双方协商同意，而且不损害双方利益的;5、由于不可抗力致使本合同无法履行的。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1、违反国家法律、行政法规有关禁止性规定的;

2、违反甲方有关工作规定，发生责任事故，造成严重后果的;

3、不履行聘用合同规定的职责的。

七、本合同一式三份，甲方执两份(人事处、法学院各一份)、乙方执一份，协议自双方签字(盖章)后生效。

聘用期满，本协议自动终止。

甲方代表：

乙方：

(单位公章)

年

月日年月日

专家聘用合同书范文二

甲方：

乙方：

身份证号码：

联系电话：

根据国家及学院有关规定，经甲、乙双方协商一致，甲方聘用乙方承担大学城校区建设工程质量监督管理相关工作，签订本聘用合同。

一、聘用期限：以正式上班到解除合同为止。

二、乙方聘用期间岗位及任务：

1、认真学习、贯彻执行国家有关建设工程质量的政策和法规，严格按照国家技术标准监督、检测工程质量。

2、坚持原则、秉公办事、廉洁自律、实事求是地反映质量情况，妥善地处理质量问题。

3、负责督导工程监理单位开展工程质量监督工作，公开接受社会监督，认真执行监督工作。

4、负责工程施工中按施工进度计划对工程质量进行抽查记载。房屋建筑和构筑物工程的抽查重点是地基基础、主体结构和决定使用功能、安全性能的重要部位;全面监督各项工程的材料使用、施工工艺、人员操作等相关环节。

5、对不按技术标准和有关设计要求施工的单位，及时发现给予警告坚决制止;对发生严重工程质量问题的单位令其及时整改、妥善处理;对情节严重的，按相关规定进行罚款，上报学院令其停工整顿。防止在施工过程中留质量隐患。

6、对监督验收的工程要建立健全工程质量监督档案，验收后实事求是的填写监督报告。

7、负责完成学院领导交办的其它工作任务。

三、乙方待遇

1、甲方支付乙方聘用酬金标准为3000元/月(叁仟元整)，按月支付。本薪酬为包干费用，乙方不再享受甲方单位其它任何津贴，但甲方根据乙方工作表现经考核全面履职给予奖励除外。

2、乙方为国家事业单位退休人员，已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其它待遇)。甲方在聘用期间不再为乙方购买任何社会福利保险。

3、乙方在聘用期间患病或因私受伤的医疗费用一律自理，请假治疗期内甲方不支付报酬。

四、甲、乙双方其中一方因故要求提前解除聘用关系的，须提前10个工作日通知对方，经协商后解除聘用关系。

聘用期限届满，聘用关系即行终止。

五、本合同经甲、乙双方签字(章)后生效。

1式4份，甲、乙双方、人事处、财务处各执1份。

甲方(签章)：

乙方(签名)：

****年**月**日

****年**月**日

专家聘用合同书范文三

为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，更好地推动益辰珠宝项目整体工作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。条款如下：

一、安徽省益辰投资管理有限公司(以下简称甲方)聘用先生(以下简称乙方)作为甲方技术专家。

二、本协议期限采取固定期限，自

****年**月**日起，至

****年**月**日。

三、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月15日为发薪日。

四、乙方工资标准为元/月。

五、此协议为非全日制用工，故商定甲方不需为乙方向社会保险机构缴纳各项社会保险费。

六、乙方不享有甲方除按月支付报酬的其他公司福利。

七、乙方需无条件配合甲方正常工作需要。

八、甲方的管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。

九、本合同一式两份，自签订之日起生效。

二、乙方承诺：

1.遵守甲方相关管理程序的规定。

2.甲方安排项目工作时一般能保证参加，如有特殊情况，乙方应提前告知甲方。

3.甲方的管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。

三、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

________年____月____日

_________年____月____日

合同编号：__________

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第三篇：高级专家顾问聘用合同书(律师修改)

高级专家顾问聘用合同书

甲方（聘方）：

法定代表人：

单位地址： 联系方式： 乙方（受聘方）：

身份证号： 地址： 联系方式：

鉴于：

1、甲方因公司业务发展需要，开辟演艺业务板块；

2、乙方在国内国际演艺行业具有丰富经验、广泛资源，并享有较高社会威望；

根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲方特聘请乙方为高级专家顾问。经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：

第一条 聘用岗位

甲方聘用乙方担任本公司的高级专家顾问。第二条 高级顾问的职责

为甲方的经营和管理活动提供顾问服务，受托办理有关事务，拓展甲方演艺业务，就演艺业务提供专业咨询、策划、项目开发等专业顾问服务。

第三条 高级顾问的工作范围

1、应甲方要求，就甲方演艺业务板块的经营、管理等方面的重大决策提供意见；

2、接受甲方委托，参与合同谈判；

3、参与甲方演艺业务板块的重大活动、项目开发、合作、合资、投资的谈判、可行性研究，提出建议和意见；

4、利用本人的社会威望和资源为甲方的发展提供有利支持；

5、通过自身拥有的专业知识和学术才能对甲方相关领域的发展提供有利的智力支持。

第四条 高级顾问的工作方式

1、为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据甲方的提议，提前联系约定；

2、甲方应尊重乙方的工作习惯、工作方式；

3、为保证工作效率，甲方应为乙方提供独立办公室一间，并根据工作需要随时提供会议室。

4、根据工作需要，乙方可组建顾问团队或项目执行团队，费用由甲方承担。

第五条 顾问服务费用的支付

甲方每向乙方支付顾问费人民币 万元（大写：人民币 万圆整）（税后）。

付款时间为：

（1）自本合同生效之日5个工作日内支付2018顾问费；（2）2019年4月15日之前支付2019顾问费。付款方式为：银行转账 乙方账户信息： 户名： 开户行： 账号：

第六条 双方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的建议和意见；甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况和必需的资料及办公条件，保证顾问顺利履行职责；

2、乙方有权了解与办理事务有关的情况，查阅有关文件、资料，了解甲方在生产、经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有关的会议；乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关情况。

3、乙方办理甲方的事务时，产生的费用、差旅由甲方给予报销。

4、乙方参与顾问或执行的项目，甲方应保证乙方的署名权。

5、如果乙方本人利用其自身拥有的项目为甲方带来利益的，甲方将视情况对乙方进行不低于收益额20%的奖励。

6、甲方演艺项目，如需聘请乙方担任制作人负责项目执行，则另行支付乙方制作人费用，并视项目收益情况，给予乙方不低于收益额10%的奖励。

7、双方确认，甲方项目非因乙方故意或重大过失造成项目延期、取消或严重亏损，乙方不承担责任。

第七条 保密责任

1、乙方任职期间的保密义务

乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；

(2)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；

2、乙方离职之后的保密义务

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

第八条 争议的解决

因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交北京市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。

第十条 合同生效及有效期

1、本合同经双方签字盖章后生效。本合同有效期为_两_年，自生效之日起至2020年4月 日止。合同期满后可以续签。

2、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。（以下无正文）

甲 方（签章）： 乙 方（签字）：

法定代表人（签字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第四篇：聘用合同书

聘 用 合 同 书

甲方：喻家坳中学 法人代表：李泓泉

乙方：左雪辉 身份证号：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要聘用乙方为 炊事员，具体岗位为 配菜、切菜。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责和具体工作内容为： 配合大厨及其他成员搞好厨房各项工作。

2、乙方工作时间原则上按照国家有关规定和根据学校工作及工种的实际情况确定执行，甲方因工作需要，可在法律、法规规定的范围内延长工作时间，乙方应予以理解和执行。

3、乙方必须按照甲方对本岗位工作任务和职责的要求做好本职工作。

四、工作报酬

1、乙方月基础工资 800元，岗位津贴 100元，合计 900元。

2、甲方根据乙方的工作表现每月给予乙方 100至 200元目标管理奖金，其具体数额由甲方通过评价确定（期末评定再发放）。

3、甲方在本合同范围外安排乙方加班，给予乙方适当加班补助。其具体标准为____60元每天________。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方每月发给乙方社会保险金 300元，（期末发放）由乙方自行办理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工种性质不同，本合同另有约定的除外）、婚丧假等。

3、享受食堂、商店工作人员的节日福利。

六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。

3、所聘人员年龄达60周岁，无条件解除劳动合同，并不得向聘用单位提出补偿等要求。

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方：（盖 章)乙 方：(签 名)

法定代表人:(签 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 书

甲方：喻家坳中学 法人代表：李泓泉

乙方：张瑞华 身份证号：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要聘用乙方为 炊事员，具体岗位为 配菜、切菜。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责和具体工作内容为： 配合大厨及其他成员搞好厨房各项工作。

2、乙方工作时间原则上按照国家有关规定和根据学校工作及工种的实际情况确定执行，甲方因工作需要，可在法律、法规规定的范围内延长工作时间，乙方应予以理解和执行。

3、乙方必须按照甲方对本岗位工作任务和职责的要求做好本职工作。

四、工作报酬

1、乙方月基础工资 800元，岗位津贴 100元，合计 900元。

2、甲方根据乙方的工作表现每月给予乙方 100至 200元目标管理奖金，其具体数额由甲方通过评价确定（期末评定再发放）。

3、甲方在本合同范围外安排乙方加班，给予乙方适当加班补助。其具体标准为____60元每天________。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方每月发给乙方社会保险金 300元，（期末发放）由乙方自行办理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工种性质不同，本合同另有约定的除外）、婚丧假等。

3、享受食堂、商店工作人员的节日福利。

六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。

3、所聘人员年龄达60周岁，无条件解除劳动合同，并不得向聘用单位提出补偿等要求。

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方：（盖 章)乙 方：(签 名)

法定代表人:(签 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 书

甲方：喻家坳中学 法人代表：李泓泉

乙方：文尚奇 身份证号：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要聘用乙方为 食堂工作人员，具体岗位为 蒸饭饲养。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责和具体工作内容为： 配合大厨及其他成员搞好厨房各项工作及猪场的喂养。

2、乙方工作时间原则上按照国家有关规定和根据学校工作及工种的实际情况确定执行，甲方因工作需要，可在法律、法规规定的范围内延长工作时间，乙方应予以理解和执行。

3、乙方必须按照甲方对本岗位工作任务和职责的要求做好本职工作。

四、工作报酬

1、乙方月基础工资 900元，岗位津贴 100元，合计 1000元。

2、甲方根据乙方的工作表现每月给予乙方 100至 200元目标管理奖金，其具体数额由甲方通过评价确定（期末评定再发放）。

3、甲方在本合同范围外安排乙方加班，给予乙方适当加班补助。其具体标准为____60元每天________。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方每月发给乙方社会保险金 300元，（期末发放）由乙方自行办理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工种性质不同，本合同另有约定的除外）、婚丧假等。

3、享受食堂、商店工作人员的节日福利。

六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。

3、所聘人员年龄达60周岁，无条件解除劳动合同，并不得向聘用单位提出补偿等要求。

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方：（盖 章)乙 方：(签 名)

法定代表人:(签 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 书

甲方：喻家坳中学 法人代表：李泓泉

乙方：王阳春 身份证号：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要聘用乙方为 厨房大厨，具体岗位为 配菜、切菜。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责和具体工作内容为： 厨房的全盘安排及管理工作。

2、乙方工作时间原则上按照国家有关规定和根据学校工作及工种的实际情况确定执行，甲方因工作需要，可在法律、法规规定的范围内延长工作时间，乙方应予以理解和执行。

3、乙方必须按照甲方对本岗位工作任务和职责的要求做好本职工作。

四、工作报酬

1、乙方月基础工资 1100元，岗位津贴 100元，合计 1200元。

2、甲方根据乙方的工作表现每月给予乙方 100至 200元目标管理奖金，其具体数额由甲方通过评价确定（期末评定再发放）。

3、甲方在本合同范围外安排乙方加班，给予乙方适当加班补助。其具体标准为____60元每天________。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方每月发给乙方社会保险金 300元，（期末发放）由乙方自行办理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工种性质不同，本合同另有约定的除外）、婚丧假等。

3、享受食堂、商店工作人员的节日福利。

六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。

3、所聘人员年龄达60周岁，无条件解除劳动合同，并不得向聘用单位提出补偿等要求。

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方：（盖 章)乙 方：(签 名)

法定代表人:(签 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 书

甲方：喻家坳中学 法人代表：李泓泉

乙方：喻美辉 身份证号：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要聘用乙方为 商店管理人员，具体岗位为 商店全盘工作。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责和具体工作内容为：商店管理及校门开关。

2、乙方工作时间原则上按照国家有关规定和根据学校工作及工种的实际情况确定执行，甲方因工作需要，可在法律、法规规定的范围内延长工作时间，乙方应予以理解和执行。

3、乙方必须按照甲方对本岗位工作任务和职责的要求做好本职工作。

四、工作报酬

1、乙方月基础工资 700元，岗位津贴 100元，合计 800元。

2、甲方根据乙方的工作表现每月给予乙方 50至100元目标管理奖金，其具体数额由甲方通过评价确定（期末评定再发放）。

3、甲方在本合同范围外安排乙方加班，给予乙方适当加班补助。其具体标准为____60元每天________。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方每月发给乙方社会保险金 300元，由乙方自行办理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工种性质不同，本合同另有约定的除外）、婚丧假等。

3、享受食堂工作人员的节日福利。

六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。

3、所聘人员年龄达60周岁，无条件解除劳动合同，并不得向聘用单位提出补偿等要求。

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方：（盖 章)乙 方：(签 名)

法定代表人:(签 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 书

甲方：喻家坳中学 法人代表：李泓泉

乙方：贺伏莲 身份证号：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要聘用乙方为 商店工作人员，具体岗位为 售货及其它工作。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责和具体工作内容为： 售货及其它工作。

2、乙方工作时间原则上按照国家有关规定和根据学校工作及工种的实际情况确定执行，甲方因工作需要，可在法律、法规规定的范围内延长工作时间，乙方应予以理解和执行。

3、乙方必须按照甲方对本岗位工作任务和职责的要求做好本职工作。

四、工作报酬

1、乙方月基础工资 600元，岗位津贴 100元，合计 700元。

2、甲方根据乙方的工作表现每月给予乙方 50至 100元目标管理奖金，其具体数额由甲方通过评价确定（期末评定再发放）。

3、甲方在本合同范围外安排乙方加班，给予乙方适当加班补助。其具体标准为____60元每天________。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方每月发给乙方社会保险金 300元，由乙方自行办理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工种性质不同，本合同另有约定的除外）、婚丧假等。

3、享受食堂工作人员的节日福利。

六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。

3、所聘人员年龄达60周岁，无条件解除劳动合同，并不得向聘用单位提出补偿等要求。

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方：（盖 章)乙 方：(签 名)

法定代表人:(签 名)

年 月 日 年 月 日

第五篇：聘用合同书(修改版)

聘用合同书

甲方名称：

单位性质：

地址：

法定代表人：

乙 方 姓 名：

性别：

民族：

出生年月：

参加工作时间：

文化程度：

政治面貌：

户口所在地：

身份证号：

为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《**省**单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

第一条 合同期限

本合同期限按下列第1项执行：

（一）本合同期限为年，自年月日起，至年月 日止。其中试用期为个月，自年 月 日至年 月 日止。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。试用期为_______个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

第二条 岗位及职责要求

1、甲方聘用乙方在职务。

2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。

3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和考核。

第三条 工作条件和保护

甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。

第四条 工作纪律和保密工作

1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。

2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。

第五条 工作报酬

甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对**单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报

酬。在合同签定时的工作报酬按现行**单位工资政策标准执行。今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。

第六条 保险福利待遇

1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月代扣代缴并从乙方工资中扣除。

2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。

3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。

4、甲、乙双方应严格执行国家的退（离）休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。

第七条 合同的变更、解除和续签

1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

（1）在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

（2）在试用期内，考核不合格的；

（3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

（4）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

（5）未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的；

（6）在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；

（7）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

（8）符合其他法定事由的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的；

（2）乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的；

（3）合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；

（4）甲方因法定的原因被撤销或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。

4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（4）患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

（5）乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的；

（6）有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。

6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下办法办理：

（1）完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同；

（2）部分丧失工作能力的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定；

（3）国家另有规定的。

7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：

（1）经用人单位同意考入普通高等院校需离岗学习的；

（2）经用人单位同意被录用或者选调到国家机关工作的；

（3）依法服兵役的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。

9、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。

1O、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日

前办理。

第八条 双方约定的其它事项：1、2、3、4、第九条 违约责任、经济补偿和生活补助

1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，违约金数额由双方在本合同第八条中约定。如在上述第八条中没有约定，且一方造成对方经济损失的，应按实际损失承担赔偿责任。

2、乙方在与甲方的合同期满后，方能参加其他单位录聘考试或辞职。若在合同期内乙方参加其他单位录聘考试或因本合同第七条第7款规定情形外辞职的，须向甲方交纳违约金2万元，否则甲方将不办理相关手续。

3、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况履行本合同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。甲乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满5年提出解除合同的，应向甲方支付培训违约金。培训违约金按每服务一年减去培训费总额的20％支付。若甲方在培训后服务期未满3年提出解除合同的，乙方不支付培训违约金。

4、下列解除聘用合同的，甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限，按每工作1年支付其本人1个月的上月平均工资（月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算）给予经济补偿；

工作年限尾数不足1年的，按1年计算。

（1）乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的；

（2）乙方考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。

（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相应单位而解除聘用合同的。

5、解除合同的乙方失业救济，已缴失业保险的，按失业保险规定办理。未缴纳失业保险的，由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。甲方对乙方的生活补助费的发放不超过24个月。如乙

方在领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位聘用的第2个月起不再发给生活补助费。

6、乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：

（1）出境或出国定居的；

（2）受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；

（3）国家另有规定的。

7、根据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。

第十条争议处理

本合同生效后，双方必须严格遵守。甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按原国家人事部《人事争议处理规定》等规定，向同级政府人力资源和社会保障部门劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

甲方（签章）：________乙方（签章）：_________（委托代理人）________

_______年____月____日_____年____月____日

鉴证机构（盖章）：_________鉴证人：_________

_________年____月____日