第一篇：西安市高校毕业生就业见习协议书
附件.7 西安市高校毕业生就业见习协议书
甲方（就业见习基地）： 乙方（就业见习人员）：
身份证号码：毕业院校： 专业：学历：
为明确就业见习人员与就业见习基地的权利与义务，依据《西安市人民政府办公厅关于做好当前普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（市政办发„2014‟42号）及《西安市人力资源和社会保障局关于进一步做好高校毕业生就业见习工作的通知》（市人社发„2015‟212号）的相关规定，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签定本协议。
一、就业见习期限
乙方到甲方参加就业见习，就业见习时间自年月日至年月日止。
二、就业见习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到甲方部门，从事工作。
三、双方权利义务
（一）甲方应根据国家法律、法规及就业见习相关规定，依法合理安排乙方的就业见习工作时间、地点。
（二）就业见习期间，甲方应安排专业技术人员和管理人员对乙方进行业务培训和日常管理，不得出现就业见习人员脱岗见习、就业见习人员日常管理松散等违反就业见习相关管理规定的情况。
（三）乙方应对所申报的个人就业见习材料真实性、完整性负责，积极配合各级人才中心检查，因乙方虚假申报见习材料及引起相应后果应由乙方自行承担。
（四）乙方应遵守国家法律、法规及就业见习相关规定，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方对其工作的合理安排，否则甲方可视情节轻重给予乙方必要的处分或者解除见习关系，见习关系解除后，本协议自动终止。
（五）因乙方违反甲方见习管理制度或蓄意破坏，造成甲方财产损失的，乙方应予以赔偿。
（六）就业见习期，甲乙双方按照“双向选择、自主择业”的原则，另行确定双方的劳动（聘用合同）关系的，就业见习即时终止；新的劳动（聘用合同）关系一经确立，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。
（七）乙方保证进入甲方就业见习时身体健康，适合甲方安排的见习岗位工作。
（八）乙方在就业见习期间如因甲方未提供有效的劳动保护而发生人身意外，由保险公司给予赔付，保险公司赔付以外产生的费用由甲方承担。
四、安全保护
（一）甲方应提供符合国家规定的劳动就业见习场所，建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，提供的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
（二）甲方不得安排乙方从事有毒有害、易发生事故的岗位进行就业见习，不得安排女性就业见习人员在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
五、解除协议
（一）乙方在就业见习期间有正当理由，可以向甲方书面提出解除就业见习协议的申请，甲方在接到申请之日7日内给予答复；在甲方答复前，乙方应在岗工作，不得擅自离岗；甲方同意解除就业见习协议的，乙方应交接工作，并交回甲方的生产工具、劳保器具等。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以与甲方解除就业见习协议：
1、乙方与甲方协商一致的；
2、乙方提前30日以书面形式通知甲方的；
3、甲方未按照就业见习协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；
4、甲方的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更就业见习协议的；
6、甲方在就业见习协议中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
8、甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
9、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动协议的其他情形。
（三）就业见习期间，甲方发现乙方有下列情形之一，可以解除本协议：
1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2、乙方受到治安或刑事处罚的；
3、乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的；
4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
5、乙方与其他用人单位建立劳动关系。
六、其它事项1、2、本协议经甲乙双方盖章或签字后生效；本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交西安市人才服务中心备案。
甲方（盖章）：乙方（本人签名）： 负责人：
联系电话：联系电话：
年月日年月日
第二篇：西安市高校毕业生就业见习基地协议书
附件2：
西安市高校毕业生就业见习基地协议书
甲方：西安市人才服务中心
乙方：
为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据《西安市人力资源和社会保障局关于进一步加强高校毕业生就业见习工作的通知》（市人社发[2010]221号），甲方批准设立乙方为西安市就业见习基地，甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地事宜，达成如下协议：
一、协议期限：
本协议期限为壹年
自2012年1月1日起，至2012年12月31日止。
二、甲方权利与义务：
1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件；
2、负责对就业见习基地的建设进行政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题；
3、负责收取就业见习人员信息，按照岗位需求向乙方推荐就业见习人员；
4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及意见，对优秀的见习基地给予公开表彰，对出现虚假申报见习人员
信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地，甲方有权撤销其见习基地资格，并在全市通报，情节严重者，将追究其法律责任。
5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。
三、乙方权利与义务：
1、负责与就业见习人员签订《西安市高校毕业生就业见习协议书》；
2、根据西安市就业见习的相关政策及《西安市人力资源和社会保障局关于进一步加强高校毕业生就业见习工作的通知》的规定，明确对就业见习人员的具体要求，指定培训师，为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习岗位；
3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间出现事故；如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者，乙方应承担相应责任；
4、乙方须根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等；对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者，由乙方承担全部责任；
5、见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并核发《西
安市高校毕业生就业见习培训证书》。
本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）： 负责人：负责人：
联系电话：
年月
日联系电话：年月日
第三篇：西安市高校毕业生就业见习基地协议书
附件.4：
西安市高校毕业生就业见习基地协议书
甲方：西安市人才服务中心 乙方：
为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓宽毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据《西安市人力资源和社会保障局关于进一步做好高校毕业生就业见习工作的通知》（市人社发〔2015〕212号），市人社局授权委托西安市人才服务中心与乙方就高校毕业生就业见习基地相关事宜达成如下协议：
一、协议期限 本协议期限为壹年
自年月日起，至年月日止。
二、甲方权利与义务
（一）负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件。
（二）负责对就业见习基地的建设进行政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题。
（三）负责收取就业见习人员信息，按照岗位需求向乙方推荐就业见习人员。
（四）负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。
（五）对乙方的工作进行检查评估，征求乙方提出的各种建议及意见，对出现虚假申报见习人员、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习补贴等违规情况的见习基地，甲方可建议撤销其见习基地资格，并全市通报；对于乙方拒不配合检查的，乙方违规情节严重的，甲方有权申请法律程序解决。
三、乙方权利与义务
（一）负责与就业见习人员签订《西安市高校毕业生就业见习协议书》，保证所申报就业见习材料的真实性、规范性和完整性，确保所申报就业见习人员按规定在岗参加就业见习。
（二）负责制定内部见习管理制度，为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习岗位，并指定培训师。
（三）负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间出现事故；如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者，乙方应承担相应责任。
（四）乙方需根据见习相关规定按时申报见习人员资料、人身意外保险表、考核表等；对于未能按时申报相关表格而导致见习人员不能享受人身意外保险和就业见习生活补贴的，由乙方承担全部责任。
（五）乙方需积极配合甲方就业见习检查、考核等相关工作。
（六）见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并核发《西安市高校毕业生就业见习培训证书》。
本协议一式两份，未尽事宜双方协商友好解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）： 负责人：法定代表人： 联系电话：联系电话： 年月日年月日
第四篇：西安市高校毕业生就业见习基地(单位)协议书
附件2：
西安市高校毕业生就业见习基地（单位）协议书
甲方：西安市人才服务中心
乙方：
为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据《西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法》（市人才发[2010]1号），甲方批准设立乙方为西安市就业见习基地（单位），甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地（单位）事宜，达成如下协议：
一、协议期限：
本协议期限为年，自年月日起，至年月日止。
二、甲方权利与义务：
1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件；
2、负责对就业见习基地（单位）的建设进行政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题；
3、负责收取就业见习人员信息，按照岗位需求向乙方推荐就业见习人员；
4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及意见，对优秀的见习基地（单位）给予公开表彰，对出现虚假申报
见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地（单位），甲方有权撤销其见习基地（单位）资格，并在全市通报，情节严重者，将追究其法律责任。
5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。
三、乙方权利与义务：
1、负责与就业见习人员签订《西安市高校毕业生就业见习协议书》；
2、根据西安市就业见习的相关政策及《西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法》的规定，明确对就业见习人员的具体要求，指定培训师，为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习岗位；
3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间出现事故；如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者，乙方应承担相应责任；
4、乙方须根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等；对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者，由乙方承担全部责任；
5、见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并出具《西安市高校毕业生见习考核表》。
本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）： 负责人：负责人：
联系电话：联系电话： 年月
日年月日
第五篇：高校毕业生就业见习协议书
编号：
高校毕业生就业见习协议书
甲方（见习基地）：
乙方（毕业生）：
身份证号：毕业学校：
专业：学历：
为明确见习高校毕业生与就业见习基地的权利与义务，依据国家、省关于引导、鼓励高校毕业生参加就业见习和市政府办公厅《关于促进高校毕业生就业工作的若干意见》（哈政办综[2009]19号）的相关规定，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签定本协议。
一、见习期限
乙方到甲方见习，见习时间自年月日至年月日止。
二、见习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到甲方部门，从事工作。
三、见习基本生活补贴
见习期间，甲方依据不低于哈尔滨市最低工资标准（2009年650元），以货币形式每月向乙方支付基本生活补助费人民币元（其中市财政每月向乙方补贴元）。如遇政策调整，按新标准执行。
四、双方权利义务
（一）甲方应根据相关法律法规及甲方的规章制度，依法合理安排乙方的见习工作时间。
（二）见习期间，甲方应安排专业技术人员和管理人员对乙方进行业务培训和日常管理。要始终把安全见习放在首位，采取一切有效防护措施，切实保障乙方人身安全，避免出现任何人身事故，对出现事故的，要依法妥善安排和照顾好乙方。对出现重大人身安全事故的，甲方应向有关部门及时通报，不许有任何隐瞒。
（三）乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方对其工作的合理安排，否则甲方可视情节轻重给予乙方必要的处分或者解除见习关系，见习关系解除后，本协议自动终止。
（四）因乙方原因，造成甲方财产损失的，乙方应予赔偿；因甲方原因，使乙方在见习岗位上造成人身伤害的，甲方应依法承担赔偿责任。
（五）见习期满，甲乙双方按照“双向选择、自主择业”的原则，另行确定双方的劳动（聘用）关系；新的劳动（聘用）关系一经确立，见习期视为试用期，一并计算工龄，并按国家规定缴纳社会保险等。
（六）乙方保证进入甲方时身体健康，未患有疾病，适合甲方安排的工作。
五、安全保护
（一）甲方应提供符合国家规定的劳动见习场所，建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，提供的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，以保证乙方的健康和安全。对事故隐患不采取措施，致使
发生重大事故，造成乙方生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。
（二）甲方不得安排乙方在有职业病危害的岗位进行见习。若甲方安排乙方所从事的见习岗位可能
产生职业病危害的，甲方必须如实告知，并为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期进行健康检查。如果甲方没有告知或者没有提供相应的劳动保护措施的，乙方可以拒绝见习岗位的安排或与甲方协商变更见习岗位，也可以解除见习协议。
（三）甲方为乙方办理人身意外伤害保险，费用从甲方生产经营利润中列支。
（四）甲方不得安排乙方从事有毒有害，易发生事故的岗位进行见习，不得安排女性见习高校毕业
生在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
（五）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作
业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、解除协议
（一）乙方在见习期间有正当理由，可以向甲方书面提出解除见习协议的申请，甲方在接到申请之
日七日内给予答复；在甲方答复前，乙方应在岗工作，不得擅自离岗；甲方同意解除见习协议的，乙方应交接工作，并交回甲方的生产工具、劳保器具等。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以与甲方随时解除见习协议，不用征得甲方的同意：
1、乙方与甲方协商一致的；
2、乙方提前30日以书面形式通知甲方的；
3、甲方未按照见习协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；
4、甲方未及时足额支付劳动报酬的；
5、甲方未依法为乙方缴纳人身意外伤害保险费的；
6、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
7、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方者在违背真实意思的情况下订立或者变更见习
协议的；
8、甲方在见习协议中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；
9、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；
10、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
11、甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
12、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动协议的其他情形。
（三）见习期间，甲方发现乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：
1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2、受到治安或刑事处罚的；
3、严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的；
4、给甲方造成严重损害的；
5、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方
提出，拒不改正的；
7、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更见习协
议的；
8、乙方患病，不适宜在甲方工作的或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不
能从事由甲方另行安排的工作的；
9、见习协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使见习协议无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更见习协议内容达成协议的；
10、甲方依照企业破产法规定进行重整的；
11、甲方生产经营发生严重困难的；
12、甲方企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更见习协议后，仍需裁减人员的；
13、其他因见习协议订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使见习协议无法履行的。
七、其它约定事项
（一）（二）
本协议经甲乙双方盖章或签字后生效；本协议一式五份，甲乙双方各执一份，乙方存档一份作为办
理见习期间免费人事档案托管服务的依据，一份报市人才服务局备案，一份报市财政局备案。
甲方（盖章）：
负责人：
联系电话：
年月乙方（签字）：联系电话：审核单位（盖章）： 审核人（签字）：年月年月日日日
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