违反公司制度检查书

第一篇：违反公司制度检查书

检 查 书

尊敬的各位领导：

在7月份里，我没有按照公司的规章制度，认真贯彻公司实施的日计划制度。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己错误的行为表示深深的歉意。

日计划制度是一个非常好的工作制度，它可以帮助我们在一天的工作里计划的完成当天需要完成的工作。很多同事包括我自己都在有意或者无意的将本该当天完成的事拖到第二天，到了第二天，发现要做的事情更多，于是又将其中的一部分事情拖到了第三天，这样以此类推，发现手头总有做不完的事情，于是心烦气躁，却也无可奈何，我们总在抱怨自己的时间不够用，却不知道是自己的拖延造成了事情越积越多的结果。归根结底，这都是我们工作没有计划的原因，如果我们每天都将自己的工作包括生活列一个计划，按照计划一个个的实施，问题就会一个个的解决，也不会将当天的问题带到明天去，日计划是公司一个非常好的制度。而我，虽然深知日工作计划的重要性，却没有把日计划贯彻到工作中去，这充分体现了我工作涣散对自己放松要求的工作作风。同时也违反了公司的相关管理规定，不仅对自己的工作造成了很大的影响，还对公司新的工作制度的实施产生了一定的障碍。此外，我也看到了这个问题的不良影响，如果在工作中，大家都跟我一样懈怠，那还能如何地完成领导安排的工作任务。同时，在我们这个集体形成了无组织无纪律的不良风气，任何工作都会出现问题了，一切都是一纸空谈。因此，这件事情的后果是严重的，影响是不利的。为此，我对自己的行为表示深深的自责

每一个公司都希望自己的员工做到端正纪律，树立良好个人形象，也使我们的公司有一个良好的风气。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的学习环境来工作，生活。作为一名公司的员工，公司是一个大家庭，我们是家庭的份子，公司的规章制度应该时刻紧记在心。通过这次事件，我会努力提高我的思想认识，强化自己的责任心。在此，我向各位领导保证，我会把公司的日计划制度贯彻到我的工作生活之中，让它很好的帮助我的工作生活，哈佛校训说：“勿将今日之事拖到明日”，按制定的时间表来完成工作，决不再拖延。同时，我也会严格要求自己，遵守公司的各项管理制度。在今后，我将会以新的面貌出现在公司，端正态度，积极工作，无论是在纪律还是在工作上，我都会严格要求自己，争做一个金牌员工。

我将以此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，检点自己，定时定期地批评和教育自己，自觉接受监督，我应该知道羞耻而警醒自己。并且在今后工作当中锐意进取，化羞耻为动力，努力做好工作，绝不在违反公司规章制度，永远不让领导为我失望。我必须去通过这个事情，提高我的思想认识，增强我的思想意识，在深感自责的同时，我也感到了幸运，因为公司的领导给了我及时的提醒，这在我今后的人生成长道路上是很重要的。所以，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

裴磊 2014年8月12日

第二篇：违反车站管理检查书

违反车站管理检查书

篇一：加油站检讨书

检 查尊敬的公司领导：

这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己去触犯

公司的铁规，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。公司一

再强调十大禁令，提醒我们不要违反规定，可我却没有把公司领导的话放在心上，没有重视

公司领导说的话，没有重视公司颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是

对公司的不尊重。应该把公司的规定紧记在心，把公司颁布的规定牢记在心。事后，我冷静

的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，而且重重影响了公司的安全生产。由

于我一个人的犯错误，有可能造成别人的效仿，影响公司纪律性，加油站纪律性，对公司的

纪律也是一种破坏，每一个加油站都希望自己的员工做到品学兼优，全面发展，树立良好形

象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望加油站给自己一个良好的工作环

境。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境靠的是大家来

共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了加油站的良好环境，是很不应

该的，若每一个员工都这样犯错，那么是不会有良好的工作环境形成，对违反公司规定的员

工给予惩罚也是应该的，此时此刻我也意识到自己犯了很严重错误，我知道，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿

意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。对不起,公司领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，公司对于我的违规也非常的生气。我也知道，对于员工，不触犯规定，不违反纪律，做好自

己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今，犯了大错,我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自

己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力学习工

作。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。自己还是很想好好工作，工

作对我来说是最重要的，对今后的生存都是很重要的。我还想再拼一次，再去努力一次，请

公司领导给予我一个做好员工的一个机会，我会好好改过的，认认真真的去工作，无论在工

作还是在别的方面我都会用公司规章制度来严格要求自己，我会把握这次机会。希望公司领

导可以原谅我的错误，我保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请公司领导相信我能够吸取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同

时也真诚地希望公司领导能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。此致： 敬礼检讨人：xxxxxx加油站2012年1月11日篇二：加油站检查 根据省国税局部署，对我县境内的烟草公司和石油行业进行了专项检查。检查户数为13

户，查出税款几十万元。税额虽少，但偷税手段各不相同，作为商业企业来说，这些手段带

有典型性，能为以后的工作带来借鉴。概括起来，偷税手段有如下几种：

一、采取“进销两头在外”方法，不但隐瞒货物的购进数，而且还隐瞒货物的销售数。

这种手段很隐蔽，检查起来很难。产生原因主要是：由于近两年来，石油价格变动频繁，升

降幅度较大，造成了一些经营者投机取巧，在油价将要上涨之际，大量购买石油，手里拿着

石油提货单，油却寄存在石油公司，涨价后，再销售给用油大户或零售油站，获取额外利润。

由于售出的油不通过加油机，只需转让石油提货单，就可以完成交易。这种“提篮子”生意，一般石油购进和销售行为在财务帐上没有反映，偷漏国家税收，损害了国家利益，偷税行为

极为隐蔽，税控加油机无法控制。给税收征管和检查工作带来了不便。据反映，这种偷税方

法带有典型和普遍性。如一个体加油站隐瞒购进石油几十吨，同时隐瞒销售收入七十多万元，偷税一万多元。这种销售行为，一般不需要开具发票，如果对方要发票，就要求石油公司直

接开具发票给对方，形成了代开发票的行为。有效检查方法主要采取突击检查，检查企业资

金往来，查看现金帐目上余额是否与库存现金相符；银行存款帐目上余额是否与开户行的存

款数相符。应重点查看银行存款的发生额，是否有不入帐的行为。其次，外查各石油公司销

售油的历史记录，核对各加油站的购油行为是否全部入帐。实际上从源头上能有效控制这种

行为的发生。但由于进油渠道多，外查工作量大，不利开展工作；另一方面各石油公司因利

益趋动而不配合税务部门的调查工作，常会劳而无功，收效不大。

二、采取“费用冲减收入”方法，直接隐瞒销售收入，偷漏国家税收。如一国有石油公

司下属加油站的临时人员工资和给客户的销售奖品全部从销售现金收入中座支，然后只就冲

减费用后的收入报公司做帐，隐瞒收入七十多万元，偷税十余万元。如单从公司汇总后的财

务帐上很难查出来。对于这种情况的检查，必须要到各加油站进行实地检查，查各站的费用

开支情况，以及询问各当事人有关经营情况，才能查获到偷税行为。这种方法比较适用于国

有和集体企业，因它们帐务健全，监督较严，知情人较多，容易查找突破口。如是私营企业，费用范围比较广和杂，冲减的收入数额也较大，但知情人极少，隐蔽性强。自然检查起来较

困难。另外可查对结转成本数量和已计销售收入的数量，是否相符。

三、采取“收入挂往来”方法，缩小税基，推迟或不做收入，偷漏国家税收。某些油站

由于经济效益较差，资金周转慢，收到货款才计收入，人为地推迟申报纳税，滞纳税款。甚

至有加油站把赊销的油款不计入帐内，而记在备查帐本上，极易逃避税务机关检查和监督，时间一长，很可能偷漏掉这部分税收。如一小油站把赊帐销售的金额近六万元收入记在备查

帐本上，而财务账上没有反映，少计税款几千元。数额虽不大，但能逃避税务机关检查和监

督。因此检查时应仔细查看往来明细帐，是否有挂往来而不结转收入的情况。另外还应检查

库存实物数与财务帐上结存数是否相符。

四、采取“改加油机读数”方法，修改油表数隐瞒油的销售收入。根据税务所对各加油

站每月一次的检查记录，不难发现税控加油机读数与原加油机读数不同，有的相差很大。据

反映：一方面，税控加油机性能差，质量不过硬，走表数不准，而且机器的故障较多。另一

方面各加油站的人员不爱惜税控机，甚至于人为破坏机器，造成损毁。以上原因，造成税控

机不能有效地监管好税收。由于税控机检查是一项技术性很强的工作。检查时应邀请技术监

督部门一道进行，察看是否有改装税控加油机的行为，是否有毁损行为。

五、采取“样烟和奖励烟进销不入帐”的方法，不仅不作进项税转出处理，而且也不作

销售处理，不结转销项税。如一烟草公司接受烟厂的样烟和奖励烟一百多万元，少作进项税

转出二十多万元，同时销售出去少结转销项税二十余万元。主要是由于小烟厂生产的某一品

牌低档烟在我县销量很大，一年可销一万多大箱，我县成了该厂最大的销售市场，每年给公

司几十万元至一百多万元的业务费，拔付业务费的形式一部分是现金，另一部分是奖励烟。

而公司在帐上只计了一部分现金业务费，也只就这部分现金业务费计了税收。去年七月根据

他人举报，通过对该烟厂的外调，查出公司隐瞒现金形式的业务费近二百万元，并对其作出

了处理。此次专项检查，通过重点检查仓库，发现了厂家赠送的样烟和奖励烟没有入财务帐，偷漏了国家税收几十万元。另外由于烟草行业是一个特殊行业，不仅垄断卷烟的生产和批发

业务，而且还是烟草市场上的执法机关。查实该公司收购和没收乱渠道进的正宗烟四十多万

元，然后再由公司销售出去，少计税额六万多元。而这部分烟销售在公司财务帐上根本没有

反映，完全偷漏掉这部分税收。据反映：对公司查处假烟行为，各烟厂专门给予了打假奖励。

而公司财务账上根本没有反映过。偷税手段还有不少，在此不再一一列举，作为税务稽查部门来说，正面临着随经济迅速

发展，偷税手段不断变化的形势，如何查处偷税行为及如何预防偷税现象，已成为了一个重

要的课题，其重要性正变得越来越大了。因此，特提出如下建议：

一、建立税务部门内部协查和通报机制，加快信息反馈速度，形成一个信息互通互享、多内容的立体网络系统。只有这样才有利于稽查办案，才能管好税收。该网络系统应由省级

及省级以上的税务局组织实施。如对烟草行业的管理，平时由各税务稽查部门定期对所辖的

烟厂拔付给烟草公司的业务费、奖励和打假奖进行检查，并在检查记录中注明拔付的业务费

是使用现金还是使用实物，并按规定的时间上报到省级稽查部门，由省稽查局汇总，由省局

定期反馈给各地税务部门，形成一种“老鼠过街人人喊打”的攻势，才能使偷税者无处藏身。

只有这样才能从源头上控制住税收的流失。另外，对一些大行业货物的流动明细情况进行追

踪。平时由各税务稽查部门记载货物流动情况，定期汇集到省局。再由省局汇总分析，并将

有间题的企业情况反馈到所辖税务机关，就能准确、及时地查处案件。只有这样才能扼制住

偷税势力的进一步发展，才能维护住国家税法的尊严。

二、提高税务稽查部门的地位，并增大稽查部门的行政执法权利。不仅在法律上明确稽

查局的执法主体的资格，而且要提高县级稽查局的行政级别。否则，因保护当地企业的利益

和发展当地经济等不正当理由，稽查局的行政办案很容易受到当地政府的行政干预，一些案

件长期无法处理，滋长了偷税的风气，造成竟争不公平的环竟，不利经济资源的有效配置，人为地阻碍了经济的发展。时间一长很容易产生腐败和“权势经济”的行为，使得少数

企业过分依赖“政府保护”和“开绿灯”的方法生存发展，获取不正当的利益，损害了国家

利益。另外，由于公安和税务两个部门隶属关系不同，利益不同，而两部门在办案过程中经

常难以协调，磨擦不断，少数地方甚至出现了“两个税务局”，各查各的案件，互相争抢案源，一些案件得不到妥善处理。这样在社会上造成了极坏的影响，不利于安定团结。如检查一烟

草公司时，发现了数额较大的偷税资料，但公司采取非常不配合的态度，多般阻拦，拒绝检

查，使得税务检查工作无法正常开展。因此，在办案过程中要求公安部门采取强制手段，配

合稽查部门的检查工作，但因多方原因而遭到委婉拒绝。如果，在税务系统内部设置税务警

察，授予一般警察的职权，适当增大检查权力，就能提高办案效率和打击力度，就能保证税

务部门依法行政。只有这样才能顺利地解决以上难题，才能从根本上保障稽查部门的行政执

法职能充分发挥，才能保证打击犯罪分子的力度和广度，才能维护好国家税法的尊严。

三、要规范稽查部门的行政执法行为，不仅办案程序要合法，而且办案要清廉，态度文

明有礼。做到以理服人，办案公正，处理案件不偏不倚。只有这样才能处理好纳税和征税的

关系，既要促进经济的快速发展，又要维护好税法的尊严，加大查处偷税力度，整顿好税收

秩序，促进国家财政收入快速提高。另外还要规范管理好稽查部门的工作，不能给办案人员

下达具体的税收任务，以免弱化稽查职能，不利案件的深查。稽查局内部人员分工必须明确

具体，责任清楚。选案、查案、审理、执行等四个环节必须分开，相互监督，相互制约，决

不能相互混淆其职能。只有这样才能防止以罚代刑和办“人情案”的现象，才能杜绝腐败行

为的发生。

随着社会主义市场经济的发展，偷税行为不断发生，并且有越来越加剧发展的势头。如

何加大查处和打击力度，如何预防偷税行为的发生已成为了急需解决的问题，解决的措施和

途径很多。我提出以上几点措施和建议，仅供大家参考。文章

来源莲山篇三：检讨书检 讨 书开阳县安监局：

贵局于2013年3月26日检查我公司花梨加油站存在的问题（特别是用加油枪直接给摩

托车多次加注汽油）作出检讨：

1、本人文化水平不高，对安监局及公司下达的各项规章制度领悟不透彻，对制度的贯彻

落实不到位；现在了解到“抱加油站生意不好而忽略加油站安全工作是完全错误的”，本人今

后一定要努力学习，提高文化技能特别是有关加油站安全方面的知识。

2、本人的管理水平太差，从而导致贵单位多次检查，多次出问题；本人正准备报一个函

授学校进行学习，提高自己的政治思想水平和业务管理水平；

3、本人的传统思想有问题，因为在以前建立的许多加油站有直接给摩托车加注油品的习

惯，本人有着根深蒂固的传统思想，甚至抱着“直接给摩托车加油能提高销售的想法”，现在

深深领悟到这一观念完全是错误的，我要用加油操作规程来代替不合规的操作，牢记安全才

能生产，安全才有效益的理念。对此，我深刻地向贵局作出检讨，保证不再犯违反加油站安全操作规程的一系列规章制

度。

我一定要认真学习《消防法》、《安全生产法》、《危险化学品管理条例》及《贵州省安全

生产管理条例》，严格按照加油站操作规程去要求自己及员工，我相信通过我的努力和在贵局

及单位的指引下，我一定能带领我加油站职工走出安全管理的低谷，更上一个新台阶。检讨人：开阳县星星燃料公司花梨加油站 二o一三年三月二十八日篇四：加油站安全检查情况汇报为加强我县成品油市场监督管理，规范成品油经营行为，维护成品油市场秩序，依据国

家商务部《成品油市场管理办法》和市商务局《关于开展成品油市场经营秩序整顿工作的通

知》和《关于进一步对违规建设经营的加油站（点）进行整改的通知》要求，我局于2007

年3月对全县加油站（点）进行了专项检查，并根据不同的违规情况采取了强有力的查处措

施，取得了明显效果。现将有关检查整治情况汇报如下：

一、全县加油站（点）的基本情况 全县具有经营许可证的加油站15座，其中处于正常经营的14座，停止的1座。具有经

营许可证的加油点30座，正常经营24座，歇业的2座，暂时停业的4座。全县无证无照经

营的加油站（点）7座。

二、全县成品油市场存在的主要问题

1、少数加油站（点）经营管理上存在的不少违规现象：一是不持证经营，不按规定悬挂

成品油经营许可证和相关证照；二是台帐票据不健全，不连续、不真实反映经营活动；三是

消防安全意识不强，存在安全隐患。

2、加油点违规经营现象严重。全县领取经营许可证在正常营业的24个加油点中，有17

家存在违规经营汽油现象。在检查中还发现有7家加油点无证无照经营。

3、市级以上成品油批发企业在油品供应上存在不规范行为，违反《成品油市场管理暂行

办法》的规定向不具备经营资质的企业和个人非法销售油品，尤其是供应汽油，给零售市场的管理增加了难度。

4、违规私自新建、改建加油站（点）现象严重。一是少数企业、个人不经营审批程序擅

自动工建设加油站（点），如“源潭镇第二加油站”。二是不按规定申报擅自改建和搬迁加油

站（点），从设计、施工到储运设施的安装都不符合标准，留下了很大的安全隐患。

三、严格行政执法，强化监督管理

1、建立监管机制，严格行政执法。我局建立了执法队伍，落实了执法主体，明确了执法

责任，并和有关部门沟通与协调，定期通报情况，会商行动方案，形成监管合力。对17家超

范围经营的加油点责令停止超范围经营，并进行了行政处罚。对7家无证无照的加油点，下

达了立即停业通知书，并责令撤除营业设施，自行关闭，并同时进行了行政处罚。对拒不服

从管理的，我局联合有关部门进行强制执行，执行效果良好。

2、开展现状调查，建立整治档案。我们在去年调查的基础上重新组织了一次清查，基本

查清了全县违规建设和经营的加油站（点）的基本情况，建立了分户整治档案，内容包括加

油站（点）名称、座落地点、竣工时间、经营业主、违规情况、有关证照持有情况、经营油

品来源，已采取的查处措施及整治情况等，为今后跟踪整改、明确责任提供了依据。对照《成

品油市场管理办法》，对发现有问题的各站（点）下发限期整改通知书，写明了存在的问题、整改内容和整改期限，要求在规定的期限内整改到位。对违规建设的加油站（点），根据《成

品油市场管理办法》的规定，要求立即停止营业，对于符合国家标准的，补办相关手续按程

序逐级上报，领取成品油经营许可证和相关证照后，方可开始营业；对于不符合国家标准坚决拆除经营设施，停止违规经营，决不姑息迁就。

篇五：加油站安全隐患检查内容 加油站安全隐患检查内容

一、基础安全管理

（一）人员配备和持证上岗

1、检查内容

（1）加油站应确定一名主要负责人为防火负责人，并配备专（兼）职安全管理人员不少

于3人；

2、检查方式

查看员工档案、任命文件和培训记录，核查所持证书。

（二）安全管理制度建立和执行

1、检查内容

（1）是否颁布并落实安全生产责任制，并张贴上墙；

（2）是否按规定建立健全各项安全管理制度和安全操作规程并执行（制度包括：安全教

育制度、安全检查制度、油站设备管理和保养制度、外来车辆加油卸油管理制度、防火安全

管理制度、用电安全制度等）；

（3）是否建立安全管理档案和各种台帐。

2、检查方式

（1）抽查安全生产责任制及各种制度、操作规程；

（2）抽查各种台帐。

（三）应急救援预案

1、检查内容

（1）有无制定应急救援预案，配备必要的应急器材并定期进行演练；

（2）是否根据演练结果，适时修编应急救援预案。

2、检查方式

抽查预案及演练记录。

二、现场安全管理

（一）现场布局

1、检查内容

（1）加油站的油罐、加油机和通气管管口与站外建（构）筑物的防火距离应满足规范的要求；

（2）架空通信线路和架空电力线路不得跨越加油站；

（3）加油站内的各种设施（如：埋地油罐、通气管管口、变配电房、密闭卸油点、站房

等）之间的距离应满足规范的要求；

（4）车辆入口和出口应分开设置，明确指示标识；

（5）加油岛应高出停车场的地坪0.15～0.2m，其宽度不应小于1.2m；

（6）加油机不得设在室内。

2、检查方式

现场检查。

篇二：关于营运车辆违反安全管理规定的处罚规定

《关于营运客车违反安全管理的处罚规定》 为了加强车站安全源头管理，杜绝安全事故的发生，现根据国家及省、市安全生产管理相关文件精神，结合我站安全管理实际，特制定我站《关于营运客车违反安全管理的处罚规定》，具体内容如下：

1、不按指定发车台位停放车辆候客或占用其他班线车辆发车台位的，按照《营运客车进站经营协议书》第四条约定处罚违约金100.00元。

2、凡超员出站者，一经查实，按照《营运客车进站经营协议书》

第四条约定处罚违约金200.00~500.00元，并处1~5天停班。

3、未持有行车路单营运者或行车路单丢失者，按照《营运客车进站经营协议书》第四条约定处罚违约金50.00元；重新领购路单后参加营运。

4、每日早8：00时后出站的车辆必须持有当日例检合格证方能出站营运，违反此规定者，按照《营运客车进站经营协议书》第四条约定处罚违约金50.00元，并处1~3天停班。

5、车辆出站签单时，必须靠右停放，违者按照《营运客车进站经营协议书》第四条约定处罚违约金50.00元。

6、车辆需更换驾驶员或者需临时聘请代班驾驶员的，必须先到车站或车属单位办理相关手续，否则，按照《营运客车进站经营协议书》

第四条约定处罚违约金200.00~500.00元，并处1~5天停班。

7、凡在站场内洗车者，一律按照《营运客车进站经营协议书》第四条约定处罚违约金50.00~100.00元。

8、不得将车内垃圾扫在站场内，违者一经查实，按照《营运客车

进站经营协议书》第四条约定处罚违约金50.00~200.00元。

9、上台例检的车辆，车上不得乘座乘客或售票员，违者按照《营运客车进站经营协议书》第四条约定处罚违约金50.00元。

10、进出站车辆在站内的行驶速度不得超过5公里/小时，违者按照《营运客车进站经营协议书》第四条约定处罚违约金50.00元。

11、本规定自2011年6月13日起执行。

贵州省贵阳汽车客运有限公司

扎佐客运站

2011年6月12日

篇三：加油站员工检讨书

检 查

尊敬的公司领导：

这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己去触犯公司的铁规，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。公司一再强调十大禁令，提醒我们不要违反规定，可我却没有把公司领导的话放在心上，没有重视公司领导说的话，没有重视公司颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对公司的不尊重。应该把公司的规定紧记在心，把公司颁布的规定牢记在心。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，而且重重影响了公司的安全生产。由于我一个人的犯错误，有可能造成别人的效仿，影响公司纪律性，加油站纪律性，对公司的纪律也是一种破坏，每一个加油站都希望自己的员工做到品学兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望加油站给自己一个良好的工作环境。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了加油站的良好环境，是很不应该的，若每一个员工都这样犯错，那么是不会有良好的工作环境形成，对违反公司规定的员工给予惩罚也是应该的，此时此刻

我也意识到自己犯了很严重错误，我知道，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。对不起,公司领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，公司对于我的违规也非常的生气。我也知道，对于员工，不触犯规定，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今,犯了大错,我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力学习工作。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。自己还是很想好好工作，工作对我来说是最重要的，对今后的生存都是很重要的。我还想再拼一次，再去努力一次，请公司领导给予我一个做好员工的一个机会，我会好好改过的，认认真真的去工作，无论在工作还是在别的方面我都会用公司规章制度来严格要求自己，我会把握这次机会。希望公司领导可以原谅我的错误，我保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请公司领导相信我能够吸取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望公司领导能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。

此致：

敬礼

检讨人：xxxxxx加油站2012年1月11日

第三篇：违反公司制度检讨书

违反公司制度检讨书

1、违反公司制度检讨书

尊敬的领导你好：

我于XX年XX月XX号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则„„我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

以上事件之所以发生，我认为要吸取以上教训。

1：不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。

2：客户是多种多样的，素质有高低。所以，我们在对话时要婉转，要讲究技巧。

3：要坚定不移的正确理解坚持“顾客永远是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的不细致，客户的不满意就是我们工作的不积极。

此致 敬礼

检讨人：

x年x月x日

2、违反公司制度检讨书

尊敬的XX：

今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对不遵守公司规章制度的不良行为，深刻认识改正错误的决心。

我非常羞愧，领导费尽心机教育我们，为我们操心主持大局，希望我们每一位员工能成为一个准员工，懂道德，讲文明的人!而我的行为让我现在感觉真是惭愧。竟然做出如此荒唐的行为。平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司规定，再次，我这种行为还公司造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。做为公司的一员本应该听从领导教导，服从领导的安排，兢兢业业的工作。而我这种表现，给同时事带了一个坏头，不利于公司文化建设！公司是多么关心我们。爱护我们!而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听领导的话，充分领会理解领导对我的要求，并保证以后不再犯替人打卡的类似错误．希望公司给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏风气的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢公司领导对我这次深刻的教育。

我保证以后尊敬领导，不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!

检讨人您的员工：

3、违反公司制度检讨书

领导你好：

对于前段时间我所犯的错，接样时没有看清楚就签字，结果出现异常时没有及时进行信息沟通，更甚出具报告时也没有认真的核对，由此造成对检验中心的恶劣影响，正是这种工作中的不细心、不负责任造

成的，这已严重违反了检验中心的规章制度，违反了作为一个检验员应有的谨慎与责任，也严重违背了我自己的做事原则，对此，我愿意承担领导给予的任何责罚！虽然有时候我不是很明白，但是我知道人和总是要为自己犯下的错付出代价的，所以，就算有想法也是能想得

开的！究其原因，是自己的马虎与自己对工作态度的放松造成的，其主要表现为工作懒散，虽然每天忙忙碌碌，却有种碌碌无为的感觉！其次为试验中对于自己盲目的自信。第三是现在的自己似乎丢失了当初刚工作时的热情了。第五是由于一种习惯性的错误造成的而这次的状况也使我深刻的认识到，自己的不负责任对中心带来了什么样的后果，让领导及同事也都受到了一定的影响，为此我感到十分的抱歉与不安

当我深感痛心的同时我也庆幸，庆幸自己及时的清醒。希望各位同事以我作为反面材料，对照自己，改正自己。相信这件事情在我人生中是种关键性的转折，也彻底改变了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不该有种得过且过的思想，更不该因为世俗的偏见而抛弃了自

己。所以如果能够重新认识自己，如果这在以后的工作中起到警示的作用，我只能说这是我的幸运，而非不幸！其实在车间采样的时间关于这件事我也想了很多，也自我作了检讨，本来回来想向领导汇报，只是以为这件事已经过去，我又何必抓住自己不放。

所以当大艳告诉我可能会受到处罚的时候我不是没有想法的，至于是种什么样的心理，我也无法分清，自私的来讲，我不知道这对我是种积极的督促作用还是一种消极的心理阴影。当然我明白，一个人作下的因必定要承受它带来的果，工作中尤其如此，我所犯下的错误，我也会承担后果！在此我保证在以后的工作中我一定会更加仔细认真，不会再犯类似的错误！

XXX

4、违反公司制度检讨书

尊敬的经理：

非常对不起，我犯错了。这个错误很严重，我不应该违反工作规定，做出这样的事情。您说的对！一个人要是没有基本的规章规范意识，到哪里都要吃闭门羹，怎么也不会做好工作，总是会失败的。

我也开始觉得自己真的错了，本来咱们公司就规定不可以在公司仓库抽烟。虽然咱们公司是一家饮料厂，但是规定就是规定，不可以有丝毫的怠慢。

回顾错误，我就是在这一点上有所怠慢了。我不应该仗着自己知道一点自然常识，就擅自在仓库抽烟败坏公司规定。回忆当时的情景，我历历在目，我当时是太嚣张了，我不应该朝您大喊大叫，还故意踢了一箱饮料。

现在我错了，真的错了，是大错特错。我也不知道该怎么办了，听说我的错误引起了领导重视。不过我现在是认错了，肯定老实接受单位的处理，认真履行工作义务。

总之，我现在向您保证：从今往后，我再也不在单位仓库抽烟与单位任何地方抽烟了，希望领导能够从宽处理我吧！

XXX

5、违反公司制度检讨书

公司领导：

由于我对公司的制度观念不强，公司明文规定不得带公司外面的人进入公司宿舍。但由于前几天带个朋友到公司里玩，并住在我宿舍，结果导致我的朋友被怀疑偷员工丢失的1000元钱。

虽然我可以以人格担保朋友不会做出这种事情来。但毕竟我违反了公司制度。现对我的行为做出深刻检讨。我不经过领导同意就带朋友到宿舍住是错误的，是违反了公司的制度的。

今后我一定加强学习公司制度，学习公司企业文化，不做违反公司制度的事。我愿意接受公司对我的处罚。

敬请领导对我监督。我一定不再违反公司制度，即使有特殊情况也必须事先向领导反映。

同时也希望公司查出小偷来。

检讨人：***

日期：

第四篇：违反公司制度检讨书

违反公司制度检讨书

违反公司制度检讨书1

尊敬的领导：

你好！

对于前段时间我所犯的错，接样时没有看清楚就签字，结果出现异常时没有及时进行信息沟通，更甚出具报告时也没有认真的核对，由此造成对检验中心的恶劣影响，正是这种工作中的不细心、不负责任造

成的，这已严重违反了检验中心的规章制度，违反了作为一个检验员应有的谨慎与责任，也严重违背了我自己的做事原则，对此，我愿意承担领导给予的任何责罚！虽然有时候我不是很明白，但是我知道人和总是要为自己犯下的错付出代价的，所以，就算有想法也是能想得

开的！究其原因，是自己的马虎与自己对工作态度的放松造成的，其主要表现为工作懒散，虽然每天忙忙碌碌，却有种碌碌无为的感觉！其次为试验中对于自己盲目的自信。第三是现在的自己似乎丢失了当初刚工作时的热情了。第五是由于一种习惯性的错误造成的

而这次的状况也使我深刻的认识到，自己的不负责任对中心带来了什么样的后果，让领导及同事也都受到了一定的影响，为此我感到十分的抱歉与不安

当我深感痛心的同时我也庆幸，庆幸自己及时的清醒。希望各位同事以我作为反面材料，对照自己，改正自己。相信这件事情在我人生中是种关键性的转折，也彻底改变了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不该有种得过且过的思想，更不该因为世俗的偏见而抛弃了自

己。所以如果能够重新认识自己，如果这在以后的工作中起到警示的作用，我只能说这是我的幸运，而非不幸！其实在车间采样的时间关于这件事我也想了很多，也自我作了检讨，本来回来想向领导汇报，只是以为这件事已经过去，我又何必抓住自己不放。

所以当大艳告诉我可能会受到处罚的时候我不是没有想法的，至于是种什么样的心理，我也无法分清，自私的来讲，我不知道这对我是种积极的督促作用还是一种消极的心理阴影。当然我明白，一个人作下的因必定要承受它带来的果，工作中尤其如此，我所犯下的错误，

我也会承担后果！在此我保证在以后的工作中我一定会更加仔细认真，不会再犯类似的错误！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

违反公司制度检讨书2

公司领导：

由于我对公司的制度观念不强，公司明文规定不得带公司外面的人进入公司宿舍。但由于前几天带个朋友到公司里玩，并住在我宿舍，结果导致我的朋友被怀疑偷员工丢失的1000元钱。

虽然我可以以人格担保朋友不会做出这种事情来。但毕竟我违反了公司制度。现对我的行为做出深刻检讨。我不经过领导同意就带朋友到宿舍住是错误的，是违反了公司的制度的。

今后我一定加强学习公司制度，学习公司企业文化，不做违反公司制度的事。我愿意接受公司对我的处罚。

敬请领导对我监督。我一定不再违反公司制度，即使有特殊情况也必须事先向领导反映。

同时也希望公司查出小偷来。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

违反公司制度检讨书3

尊重的领导：

您好!我是怀着忐忑的心情向您递交的这份检讨书，我知道自己已没脸见您了，我知道自己犯了一个严重的错，让您失望了，为我违背了公司规定，真的很抱歉，我知道自己的行动给公司带来了影响，我只有一句对不起能表达我现在的感受。

对此次不良行动，正好遇上部门事务比较多的情况，在工作上致使了极为不好的影响，回归上班后，了解了部门的工作状态，特别是xxx和xxx加班加点的制作标书，对公司部门同仁表示深深的惭愧和感激。也希望以后在工作中能够尽心尽责，和同事能够相互配合，并肩作战。

本人现在还处于试用期，在公司的这两个月，与公司同事相处和谐，对公司的文化氛围和业务氛围都比较认可，因此希望公司能够综合斟酌一下，给予改过自新的机会。

我保证今后一定遵守公司规章制度，以后不再有类似的情况产生,在今后工作中能够依照领导唆使，把各项工作完成的又快又好。对此次事件我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对这一切我还将进一步深入检讨，恳请领导相信我能够记取教训、改正毛病!

违反公司制度检讨书4

尊重的领导你好：

我于xx年xx月xx号，我没能依照公司规定的时间到达公司，严重违背了公司的规章制度，抛除所谓的一些缘由，过年报导时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这类不良思潮只能说明我太自由涣散，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威望于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，抛弃原则……我对我个人犯下的这个严重毛病感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

此时此刻，我只能怀着非常悔恨的心情，由于我个人的种种缘由，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重毛病感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到荣幸，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

亲爱的领导，我现在已从内心深处认识到，我所犯的毛病时巨大的，后果可能致使他人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，

自由涣散，漫不经心。为了杀一警百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道不管怎样都不足以弥补我的错误，因此，我不要求领导对我宽恕，不管怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

最后，我希望广大员工以我做反面材料，对比自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的毛病，如有在犯，请领导重罚。

以上事件之所以产生，我认为要吸取以上教训。

1、不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。

2、客户是多种多样的，素质有高低。所以，我们在对话时要婉转，要讲求技能。

3、要坚定不移的正确理解坚持“顾客永久是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的不细致，客户的不满意就是我们工作的不积极。

此致

敬礼

检讨人：xxx

日期：xx年xx月xx日

违反公司制度检讨书5

尊敬的领导:

你好!

我于XX年XX月号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则……我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

以上事件之所以发生，我认为要吸取以上教训。

1：不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。

2：客户是多种多样的，素质有高低。所以，我们在对话时要婉转，要讲究技巧。

3：要坚定不移的正确理解坚持“顾客永远是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的不细致，客户的不满意就是我们工作的不积极。

此致

敬礼!

检讨人：xx

20xx年x月x日

违反公司制度检讨书6

尊重的xx：

今天，我怀着惭愧和后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对不遵照公司规章制度的不良行动，深入认识改正毛病的决心。

我非常惭愧，领导费尽心机教育我们，为我们操心主持大局，希望我们每位员工能成为一个准员工，懂道德，讲文明的人!而我的行动让我现在感觉真是惭愧。居然做出如此荒唐的行动。平时对这件事的认识不深，致使这件事的产生，在写这份检讨的同时，我真正意想到了这件事情的严重性和我的毛病，背犯了公司规定，再次，我这类行动还公司造成了极为坏的影响，破坏了公司的形象。做为公司的一员本应当听从领导教导，服从领导的安排，兢兢业业的工作。而我这类表现，给同时事带了一个坏头，不利于公司文化建设!公司是多么关心我们。爱惜我们!而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵照公司规定，听领导的话，充分领会理解领导对我的要求，并保证以后不再犯替人打卡的类似毛病.希望公司给我改过自新的机会。通过这件事情我深入的感遭到领导对我这类败坏风气的行动心情，使我心理感到非常的惭愧，我太感谢公司领导对我这次深入的教育。

我保证以后尊重领导，不再有类似的情况产生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对这一切我还将进一步深入总结，深入检讨，恳请领导相信我能够记取教训、改正毛病!

检讨人：xxx

日期：xx年xx月xx日

违反公司制度检讨书7

尊敬的各位领导：

今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以表示我在“噢蜜征集麻豆”工作上的考虑不周造成部分上帝没有能够参与这次拍摄。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：

在20xx年11月6号的噢蜜麻豆拍摄活动中，每一位宝宝都给我留下深刻的印象，小公主恬恬，最爱美美哒，和化妆阿姨聊的特别开心，年龄最小的九九，坚持拿着葡萄干，简直萌化了，帅气的小周周，一点都不怯场，明星范十足。还有筱筱嘟嘟脸超可爱，有点怕生，但是熟悉之后又特别活泼。小精灵鬼动宝，每一个眼神和动作都透着韩星范儿。这一期的拍摄，虽然有些紧，庆幸的是最后的效果大家还是很满意的。

虽然拍摄成功了，可是这几天我却还是战战兢兢。因为大部分的妈妈和宝宝们都没有上镜，我真的十分深刻地认识到了自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：考虑事情不够周到。在下次拍摄活动中，但凡参与的妈妈和宝宝，都会给到一份小小的礼物，未必多贵重，但一定用心，不愿让大家失望。

在此，对于我本次怠慢工作的错误，我真的觉得十分愧疚，以深深自责的心情表示道歉：对不起，我错了!我要坚决执行改正错误，今后再不敢犯此类错误。

此致

敬礼!

检讨人：xx

20xx年x月x日

违反公司制度检讨书8

尊敬的单位领导：

您好!

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的`一些麻烦。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

我在此，向所有同事表达我深深的歉意，以后我会加强我的监督工作，我将对这件事进行深刻的反思，确保以后不会再犯同样的错误。我处在这个职位，理应为所有同事树立一个良好的榜样，但是我却没有做到，还起了一个坏头。再次表达我诚挚的歉意!

此致

敬礼!

检讨人：xx

20xx年x月x日

违反公司制度检讨书9

尊敬的领导：

今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对不遵守公司规章制度的不良行为，深刻认识改正错误的决心。

我非常羞愧，领导费尽心机教育我们，为我们操心主持大局，希望我们每一位员工能成为一个准员工，懂道德，讲文明的人！而我的行为让我现在感觉真是惭愧。竟然做出如此荒唐的行为。平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司规定，再次，我这种行为还公司造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。做为公司的一员本应该听从领导教导，服从领导的安排，兢兢业业的工作。而我这种表现，给同时事带了一个坏头，不利于公司文化建设！公司是多么关心我们。爱护我们！而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听领导的话，充分领会理解领导对我的要求，并保证以后不再犯替人打卡的类似错误。希望公司给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏风气的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢公司领导对我这次深刻的教育。

我保证以后尊敬领导，不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

违反公司制度检讨书10

公司领导：

由于我对公司的制度观念不强，公司明文规定不得带公司外面的人进入公司宿舍。但由于头几天带个朋友到公司里玩，并住在我宿舍，结果致使我的朋友被怀疑偷员工丢失的一000元钱。

虽然我可以以人格担保朋友不会做出这类事情来。但毕竟我违

背了公司制度。现对我的行动做出深入检讨。我不经过领导同意就带朋友到宿舍住是毛病的，是违背了公司的制度的。

今后我一定加强学习公司制度，学习公司企业文化，不做违背公司制度的事。我愿意接受公司对我的处罚。

敬请领导对我监督。我一定不再违背公司制度，即便有特殊情况也必须事前向领导反应。

同时也希望公司查出小偷来。

检讨人：xxx

日期：xx年x月x日

违反公司制度检讨书11

领导你好：

对前段时间我所犯的错，接样时没有看清楚就签字，结果出现异常时没有及时进行信息沟通，愈甚出具报告时也没有认真的核对，由此造成对检验中心的卑劣影响，正是这类工作中的不仔细、不负责任造成的，这已严重违背了检验中心的规章制度，违背了作为一个检验员应有的谨慎与责任，也严重背背了我自己的做事原则，对此，我愿意承当领导给予的任何责罚!虽然有时候我不是很明白，但是我知道人和总是要为自己犯下的错付出代价的，所以，就算有想法也是能想得开的!究其缘由，是自己的马虎与自己对工作态度的放松酿成的，其主要表现为工作懒惰，虽然每天忙繁忙碌，却有种碌碌无为的感觉!其次为实验中对自己盲目的自信。第3是现在的自己仿佛丢失了当初刚工作时的热忱了。第5是由于一种习惯性的毛病酿成的而这次的状态也使我深入的认识到，自己的不负责任对中心带来了甚么样的后果，让领导及同事也都遭到了一定的影响，为此我感到的抱歉与不安。

当我深感痛心的同时我也庆幸，庆幸自己及时的苏醒。希望各位同事以我作为反面材料，对比自己，改正自己。相信这件事情在我人生中是种关键性的转折，也完全改变了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不该有种得过且过的思想，更不该由于世俗的偏见而抛弃了自己。所以如果能够重新认识自己，如果这在以后的工作中起到警示的作用，我只能说这是我的荣幸，而非不幸!其实在车间采样的时间关于这件事我也想了很多，也自我作了检讨，本来回来想向领导汇报，只是以为这件事已过去，我又何必捉住自己不放。

所以当大艳告知我可能会遭到处罚的时候我不是没有想法的，至因而种甚么样的心理，我也没法分清，自私的来说，我不知道这对我是种积极的催促作用还是一种消极的心理阴影。固然我明白，一个人作下的因一定要承受它带来的果，工作中特别如此，我所犯下的毛病，我也会承当后果!在此我保证在以后的工作中我一定会更加仔细认真，不会再犯类似的毛病!

检讨人：xxx

日期：xx年xx月xx日

违反公司制度检讨书12

尊敬的XX：

今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对不遵守公司规章制度的不良行为，深刻认识改正错误的决心。

我非常羞愧，领导费尽心机教育我们，为我们操心主持大局，希望我们每一位员工能成为一个准员工，懂道德，讲文明的人!而我的行为让我现在感觉真是惭愧。竟然做出如此荒唐的行为。平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司规定，再次，我这种行为还公司造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。做为公司的一员本应该听从领导教导，服从领导的安排，兢兢业业的工作。而我这种表现，给同时事带了一个坏头，不利于公司文化建设!公司是多么关心我们。爱护我们!而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听领导的话，充分领会理解领导对我的要求，并保证以后不再犯替人打卡的类似错误.希望公司给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏风气的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢公司领导对我这次深刻的教育。

我保证以后尊敬领导，不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!

检讨人：

日期：XX年XX月XX日

违反公司制度检讨书13

尊重的经理：

非常对不起，我出错了。这个毛病很严重，我不应当违背工作规定，做出这样的事情。您说的对！一个人要是没有基本的规章规范意识，到哪里都要吃闭门羹，怎样也不会做好工作，总是会失败的。

我也开始觉得自己真的错了，本来我们公司就规定不可以在公司仓库吸烟。虽然我们公司是一家饮料厂，但是规定就是规定，不可以有丝毫的怠慢。

回顾毛病，我就是在这一点上有所怠慢了。我不应当仗着自己知道一点自然常识，就擅自在仓库吸烟败坏公司规定。回想当时的情形，我记忆犹心，我当时是太猖狂了，我不应当朝您大喊大叫，还故意踢了一箱饮料。

现在我错了，真的错了，是大错特错。我也不知道该怎样办了，听说我的毛病引发了领导重视。不过我现在是认错了，肯定老实接受单位的处理，认真实行工作义务。

总之，我现在向您保证：从今往后，我不再在单位仓库吸烟与单位任何地方吸烟了，希望领导能够从宽处理我吧！

xxx

违反公司制度检讨书14

尊敬的单位领导：

对于此次我工作时间擅自离岗的行为，我感到深深的愧疚与懊恼。面对错误，我感到很悔恨，因为通过您的教育批评，我深刻地意识到自身岗位的重要性。

我工作期间擅自离岗说明了我缺乏足够的纪律意识，缺乏一个使命感、责任感，更加是说明了我没有一个科学、明察的头脑。

工作期间擅自离岗我本可以避免，当有自身又事情要外出处理的时候，我本可能通过您这里请假，可是我并没有这么做，这充分表明了我没有一个纪律观念，对于自身要求松懈。

现如今，我对于自身错误感到非常后悔。我决心向您表达道歉，认真纠查自身错误，反省问题，直至彻底改正错误。

此致

敬礼!

检讨人：xx

20xx年x月x日

违反公司制度检讨书15

尊敬的领导：

您好!

由于我自身原因，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。

领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。

领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。

此致

敬礼!

检讨人：xx

20xx年x月x日

第五篇：公司制度违反处罚细则

公司制度违法处罚细则

(一)员工具有下列行为之一者予以罚款，情节严重者同时给予警告处分。

1、迟到或早退1次，罚款***元； 当月迟到或早退累计3次计半天旷工。

2、旷工半天计扣一日工资；旷工1天计扣两日工资。

3、不服从主管领导的工作安排，不履行工作职责者，每次罚款***元。

4、在工作时间内阅读与工作无关的书刊或上网、游戏者，每次罚款*****元。

5、擅自离开工作岗位外出、会客者、不如实填报出门报备单的，每次罚款****元。

6、在工作区域内大声喧哗、嬉闹、闲谈者，每次罚款*****元。

7、对公司规定应呈报的事项拖延不报或提供虚假资料、数据、记录者，每次罚款****元。

8、卫生值日不执行者每次****元。

9、经核实确因员工原因导致的客户投诉每次****元。

10、工作缺乏责任心，任务未完成当月第一次****元，第二次***元，依次递增。

11、以上各项部门主管级违反按2倍，公司高管违反按3倍处罚。

11、有其他类似违规行为的，视情节严重程度给予每次罚款****元。

(二)员工具有下列行为之一者，视情节严重程度予以罚款*****元。

1、将自己负责管理的公司文件、器材、物品、工具等丢失，造成公司损失者。

2、扰乱公司正常工作秩序或影响他人工作，造成不良影响者。

3、触犯法律法规，受到公安机关刑事拘留者。

4、其它严重违反公司规定者。

(三)员工具有下列行为之一者，予以开除处分；给公司造成重大损失的，同时追究经济赔偿责任；触犯刑法的，移交公安司法机关处理。

1、全年累计旷工30天以上者。

2、隐瞒重要经历，以不正当手段进入公司者。

3、违反防火规定造成火灾事故者。

4、在公司内打架、辱骂他人不听劝阻者；煽动他人闹事、造成严重后果者。

5、以暴力、恐吓、胁迫等不正当手段防碍他人工作者。

6、滥用职权、打击报复、谋取私利者。

7、利用职务之便侵占、贪污、挪用公司财产和收受贿赂者。

8、从事与公司有竞争关系的第二职业者。

9、任何以公司平台接触的工作关系得到定单不经过公司私自处理者。

10、泄露或出卖公司的经营、市场、技术、财务等商业秘密者。

11、以占有为目的，擅自携出公司贵重财物者。

12、因违法犯罪被依法追究刑事责任者。

13、其它严重违反公司规定、造成公司重大损失者。

14、屡次完成不了公司下发任务且工作态度给公司造成不良后果者。