职工考研及进修学习需求常见

第一篇：职工考研及进修学习需求常见

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为全面提高教师及管理人员的知识水平及业务能力，进一步规范职工考研及进修学习，确保进修学习人员完成学业后能为学校的发展建设做出应有的贡献，避免人才流失，根据哈医大的制度要求，就有关事宜作如下规定。

一、基本原则

1、坚持定向培养、合同管理的原则。

2、坚持择优推荐、按需培养、学有所用的原则。

3、坚持学科、专业结构优化的原则。

4、实行费用借贷原则。

5、总量控制的原则，脱产读研教师的数量不得超过本单位教师总数的10%。

二、报考条件

1、报考在职定向或委托培养的硕士、博士研究生和其它非脱产研究生及进修学习的人员必须具有教师专业技术职务任职资格且在本校本专业在岗工作一年以上；选送攻读博士学位人员和专业进修人员应根据学科、专业、课程建设的需要来确定。

2、副高以上专业技术职务任职资格的教辅人员及科级以上管理人员只允许报考校本部及省内的非脱产类型研究生。

3、学校出资培养的硕士研究生，毕业后在校工作满一年以上，方可申请报考在职定向或委托培养博士研究生，同时需签定新的培养协议书。一次专业进修学习结束后原则上须工作满两年，方可申请参加下次一次的专业进修学习。

5、本职工作不负责，工作质量低劣，有重大问题或发现问题尚未结论者，当年不允许报考研究生。

三、报考程序

1、本人向人事处领取《申请表》；

2、所在单位根据本单位年度培养计划、选派条件和本单位工作的实际情况，讨论决定是否同意报考。

3、教师需经教务处核签意见；

4、主管领导同意；

5、报人事处审批；

6、学校同意后，本人到人事处开报考介绍信，然后向所报考的学校获取《报考研究生登记表》，办理报考、政审、体检等有关手续。

7、本人在被录取后，凭录取通知书到人事处办理签就读协议书等有关入学手续。

四、管理办法

1、加强计划管理。每年10月份前，教学人员由各系部提出研究生培养及进修学习计划，报教务处审核汇总后，报人事处。管理人员由所在单位领导及主管校领导签署意见报人事处。人事处提交校长办公会研究后形成学校年度培训计划，进行网上公示。人事处依据学校年度培训计划办理和审批报考手续及相关的费用。原则上不允许参加计划外的研究生学习或进修培训，擅自外出学习者按自动离职处理。

2、考研与进修的专业或方向由各系（部）确定。除根据系（部）发展需要外，一般应与学校学科建设总体规划和师资规划的要求相符，应和本人从事的专业和学科方向相一致，就读期间原则上不得更改专业及研究方向。

3、报考在职研究生录取后，持录取通知书到校人事处签订《师资培养协议书》后，才能办理有关手续。

4、根据哈医大的规定和校区现有师资队伍建设情况，从2003年起学校只承担学校培训计划内攻读博士学位人员和攻读硕士学位的学术或学科以上带头人的学习费用。承担的费用如下：60%的学费，承担复试、结业、一次外语考试、一次做课题及学习期间每学期一次的往返交通费（硬座）及生活补助费，做课题时间超过五个月者不予补助；脱产学习的研究生，学校为其借支档案工资。为确保考研人员能履行合同承诺，使学校避免培训费用的损失，凡攻读学位的人员，其学费及差旅费均由个人先垫付；取得学位者，学校以借支的形式支付规定的差旅费及学费并按所签服务年限逐年核减所借支的全部费用；未取得学位者，借支工资的50%及其它一切费用由个人承担。

在脱产学习期间不享受误餐费、校内津贴、政府津贴等福利性、岗位性津贴。

其它费用如：报名费、书籍、资料费和学习用品及辅导班、导师科研费等均由个人自理。

5、重复攻读硕士、博士同一层次学位的人员其学费原则上只享受学校一次报销待遇；对计划内非学术/学科带头人的读研人员，学校在学习时间上给予保证，除按规定扣除岗位性津贴外，不扣除学习期间的工资；对计划外的攻读非脱产研究生、2003年以后（含2003年）攻读本科（学士学位）以下学历的人员，学习所占用的工作时间按事假处理。

6、学校出资培养的研究生，硕士服务期限 5年，博士服务期限8年，脱产业务培训、进修时间半年以上者（自费除外），结束后在学校最低服务期限二年，对服务期未满而考研或进修的人员，其服务年限须累加计算。

7、学习期满后一个月内不到学校报到工作或服务期未满而擅自离岗者，按学校与其所签协议退还学校支付的各种费用并支付违约金1万元/年，直至追究其法律责任；由学校培养的硕士研究生，报考统招博士研究生，未达到协议约定的服务年限者，须按协议退还核销后学校所支付的费用并缴纳违约金。

8、研究生毕业或进修学习结束后，应及时将毕业证、学位证、学籍档案、研究生毕业论文、进修学习鉴定等交人事处备案，并办理核销、报销手续，否则不承认相应的学历，不享受相应的待遇。

五、本规定自下发之日起执行，凡与本规定相抵触的按本规定执行，由人事处负责解释。

第二篇：医院职工进修学习申请书

尊敬的X院长：

我是口腔科的xxxx，xxxx正式进入单位，在我院口腔科工作三年，工作期间一直勤勤恳恳，刻苦钻研业务，对本专业的常见病多发病已经能够熟练掌握，并能够独立完成工作，根据目前科室情况特申请外出进修学习，具体原因如下：

科室目前技术普遍落后，没有和目前的医疗现状接轨，这原因不单单是设备上的陈旧，还有技术上的落后，和周边诊所没有特色的地方，个人认为还稍逊与周边诊所，这个也是科室收入迟迟上不去的原因。结合对比于我们医院的特色专科---肝胆外科，之所以具有很高的威望，这个离不开X院长精湛的技术和先进的设备，有了两者的结合，还有很多成功的病历，才使得周边甚至更远的人都慕名而来。

以上的对比可能没有什么可比性，小小的门诊科室怎么和大外科相比呢，你一个小小的口腔科一年能给医院带来多大的效益呢?是的，口腔科室是不能给医院带来像大外科的效益，可是人才的储备和资金的注入我个人认为还是口腔科室的利润比较大，因为口腔科的设备不需要很高的资金，利润也是很客观的，科室的效益在于人员的技术和合理的管理。

我希望通过外出学习来提高自己的技术，来更好的为科室带来效益，同时为医院的明天贡献一份力量。

希望X院长能够认真的考虑。

第三篇：在职职工进修学习合同

木子店中心卫生院在职职工进修学习合同书

甲方：木子店中心卫生院

乙方：

因业务需要，经个人申请、科室同意，报院长办公会研究批准，同意该同志进修学习，进修期间，甲乙双方必须遵守以下协议：

第一条进修单位：，进修专业：。

第二条进修时间：年月日至年月日。

第三条进修期间工资发放标准，福利待遇同上岗职工，进修费一年后视工作情况一次性给予报销。其他费用全部自理。

第四条进修期满，必须按时返院报到，参加考试，合格后由院长办公会研究决定是否上岗，岗位由甲方指定。进修后五年内不得调离本单位，否则必须赔偿甲方十倍的经济损失[计算方法：（进修期间甲方费用＋实际工作年限年平均收入*下差年限数）*10]。

第五条进修学习期间，乙方不得在本镇范围内从事医疗活动，否则按非法行医论处。

第六条进修学习期间，乙方必须严格遵守计划生育有关政策，已婚妇女必须按时三查，并上报结果到院办公室备案，不得发生计划外生育，否则，按有关政策进行经济处罚和行政处分。

第七条进修学习期间，乙方应自觉遵守法律法规及单位管理制度，如发生违纪、违规、违法犯罪行为，后果自负，甲方不承担任何责任。

第八条进修学习期间，乙方因病及交通事故、意外事故发生的医药费按国家有关规定及甲方院务管理有关规定执行。

第九条进修学习期间，甲方负责乙方的职称晋升、工资调级等人事管理，但费用乙方必须承担。

第十条

第十一条本合同一式三份，双方各执一份，上报麻城市卫生局一份，此合同自双方履行签字手续即生效。

甲方（盖章）： 木子店中心卫生院乙方签字：法人（委托代理人）签字：

签订日期：年月日

第四篇：医院职工进修学习的管理规定

《职工进修学习、短期培训及研究生学习》的管理规定 各科室：

为不断提高医护人员业务素质及专业技能，进一步推进、完善我院人才梯队建设，合理、有序的安排专业技术人员外出进修学习，提高医院核心竞争能力，促进医院良性发展，经院长办公会讨论研究决定，对职工进修培训、研究生脱产学习管理作如下规定：

总体思路：加快人才队伍建设，利用3--5年时间，完成各专业科室中级以上人员的进修培训，原则上每科每年均应安排人员进修学习，第一轮到综合医院进修，第二轮到专科医院进修。

具体实施办法：

一、选送进修人员应根据全院业务建设宏观规划及本科室专业发展的实际需要，择优选送人员进修。

二、进修人员应具备下列条件

1.事业心强、热爱本专业工作，具有全心全意为人民服务的思想品质和良好的医德作风。

2.工作积极主动，认真负责，刻苦钻研业务，有较好的基础理论知识和一定的专业技术水平与临床实践经验，是本专业有培养前途的业务技术骨干。

3.申请进修者应具有本专业3年以上的工作年限，具备中级以上专业技术职务；因科室业务发展，急需培养的专业人才，工作年限及职称可适当降低；新调入人员必须在本院工作满3年且符合上述条件，方可申请进修学习。

三、进修审批程序：本人申请，科室主任（或护士长）同意并在进修申请书上签署意见后报医务科（或护理部）、主管院长、院长审批后实施并在医务科（或护理部）备案。

四、已被批准进修的医务人员在进修前，应到医务科（或护理部）办理进修手续，并签署进修协议一式二份。进修结束回院后一月内写出学习总结及开展工作计划，以院内学术讲座的形式进行一次学术活动，并在科内就进修所学知识，开展工作。

五、进修学习相关费用：

原则上自己先垫付，待进修回院工作半年内，视工作开展情况予以报销。

1、进修费：按进修票据报销。

2、住宿费：本市医院进修6000元/年，京、津及省级大医院12000元/年

3、进修往返路费：每年报销2个往返路费（包括机票）。

4、进修期间工资照发，福利待遇与本院值班人员相同，绩效奖金同本科室本专业职工。

上述费用均由医院承担。

5、大内科、大外科设总住院解决科室人员紧张问题。总住院安排及职责见附件。

六、短期学习培训管理规定：

科主任、科室业务骨干参加短期培训需经主管院长、院长批准医务科备案，学习结束后将所学内容进行学术讲座，由医务科通知相关人员参加，完成讲座后予以报销相关费用。

七、研究生学习管理：

经参加全国研究生考试正式录取人员及免试入学研究生，脱产上学期间停发档案工资，研究生学费自理，学习期满拿到研究生学位证书回院工作后，医院补发脱产学习期间档案工资，并负担研究生学费及一年两个往返路费。

八、进修及研究生上学期间及回院工作5年内不得辞职或调离本院，如有违反，则按医院规定向医院交纳五万元培训费并交纳进修、上学期间的工资、进修费、住宿费、研究生学费等。进修人员应在进修前给医院打进修期间所发工资、福利、绩效借条及医院培训费5万元借条，研究生打5万元培训费借条，待进修、学习结束在本院工作5年后返还本人。

九、此规定自2012年5月1日起执行，此前相关规定与本规定 不符者按本规定执行。

第五篇：考研常见问题解答

考研常见问题解答

问：考研专业学科门类划分？其中统考专业有哪些？

答：考研专业分为十二大学科门类，分别是：哲学[01] ；经济学[02] ；法学[03](不含法律硕士专业[030180])；；教育学[04](不含体育学[0403])；文学[05] ；历史学[06] ；理学[07] ；工学[08]；农学[09]；医学[10]； 军事学[11] ；管理学[12]。其中统考专业共有8个，分别是：计算机、法硕、心理学、教育学、金融联考、西医综合、历史、农学。

问：专科生可以考研吗？需要什么条件才能报考？

答：专科学历可以报考在职研究生的，参加一月份考试的MBA、MPA和法律硕士专业都可以报考。不用再读本科，直接跨到研究生层次即可。专科学历报考在职研究生要求专科学历毕业满五年。

问：自考生可以考研吗？

答：自考算同等学力考研，很多学校会有加试，复试的时候你比别人多考一科两科的。原则上没限制，不过有没有歧视就不知道了。自考生有毕业证就可以考了。一般本科生大四第一个学期期末考，自考生需要提前办理拿到毕业证（先拿证后办手续）。

问：明年6月份毕业,但文凭属于自考性质,能否参加明年的研究生考试 ？ 答：可以参加！只要明年拿到毕业证就可以。如果是自考专科学历，要等工作两年才能考，如果是自考本科学历你可以直接考研，但是要注意两个时间：每年11月左右为全国硕士研究生统一招生考试报名时间。自考毕业生分为每年上半年6月30日和下半年12月30日两期毕业。上半年6月30日毕业和本科毕业生不受报考条件的影响，下半年12月30日毕业的本科毕业生受到报考条件的影响，因为12月份毕业的本科毕业生应在第二年的1月底或2月初才能拿到本科毕业证。故每年12月份毕业的本科毕业生，在全国硕士研究生统一招生考试之前，到市自考办考生接待室办理“北京市高等教育自学考试在读考生成绩单”，以本科在读的同等学力的身份报考研究生，待第二年4月份研究生录取复审时，再出具正式的本科毕业证，确认考试资格以及是否被录取。自考生和网络教育学生，须在报名现场确认截止日期前取得国家承认的大学本科毕业证书方可报考；或已获得专科毕业证书2年或2年以上（从大专毕业到2012年9月1日），达到与大学本科毕业生同等学力，以同等学力身份报考。

问：在职人员考研的报名条件？

答：往届本科毕业生；大专毕业满两年并达到本科同等学力；其他同等学力考生，包括本科结业生等。在此基础上，有些学位，如工程硕士，MBA等的报考还要求有一定的工作年限。

问：考研时哪种类型的考生可以享受少数民族政策优惠？

答：享受少数民族政策考生：①报考地处二、三区招生单位，且毕业后在国务院公布的民族区域自治地方就业的少数民族普通高校应届本科毕业生考生；或者②工作单位在民族区域自治地方范围，为原单位定向或委托培养的少数民族在职人员考生。

问：考研地区的划分？

答：考研地区总体分为三大类，国家按照一类、二类、三类确定考生参加复试基本分数要求。一类：北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、湖南、广东等11省（市）；二类：河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、安徽、江西、重庆、四川、陕西等10省（市）；三类：内蒙古、广西、海南、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆等10省（区）。每类地区考研要求分数线是不一样的，其中A区要求最高，B区次之，C区最低。

问：考研初试日期是如何规定的?

答：研究生初试日期是由国家教育部统一规定的。近几年的做法，初试日期一般安排在当年春节的前15天左右，时间为两天，考生应在报名时了解考研的确切时间。

问：读研究生都要通过考试才能入学吗？

答：大部分研究生通过考试入学，获得推荐资格的应届本科毕业生可以申请推荐免试硕士研究生和直博生，不用参加全国统一的硕士、博士的入学考试。问：什么是少数民族高层骨干人才培养计划？

答：少数民族高层骨干人才培养计划是一种特殊的招生方式，目的是为培养乐于奉献、具有较高科学人文素质和创新能力的少数民族骨干人才。报考前需与省高教厅少数民族工作办公室联系，符合标准的考生享受政策照顾。

问：推免生能否参加统考？

答：已被招生单位接收的推免生，不得再报名参加统考。否则，将取消推免生资格，列为统考生。

问：研究生网上报名时有哪些专项计划？

答：包括强军计划、援藏计划、农村师资计划、少数民族骨干计划、支教团推免计划。

问：研究生招生考试方式？

答：包括全国统考，推荐免试，单独考试，MBA、MPA联考，法律硕士，强军计划，援藏计划，农村师资计划。

问：什么是单独考试？

答：单独考试是为用人单位定向培养业务骨干而设置的研究生入学考试。大学本科毕业在申请的专业或相关专业连续工作四年、已经发表过论文或成为业务骨干的，才可以申请单独考试。

问：研究生网上报名，在年龄上是否限制？

答：年龄一般不超过40周岁，报考委托培养和自筹经费的考生年龄不限。

问：港澳台地区人士和外籍人士能否网上报名？

答：招收港澳台地区人士、外籍人士为硕士生的管理办法由教育部另行规定，正常情况下均不在研招网报名，建议考生与招生单位联系确认。

问：考硕士研究生是否必须进行网上报名？

答：根据教育部规定，对全国硕士研究生入学考试报名全面实行网上报名，所有类型的考生都应该参加网上报名，包括全国统考，推荐免试，单独考试，MBA、MPA联考，法律硕士，强军计划，援藏计划，农村师资计划等。报名网站是中国研究生招生信息网，网址是 yz.chsi.com.cn 或 yz.chsi.cn。