《毕业生就业协议书》的签订程序

第一篇：《毕业生就业协议书》的签订程序

《毕业生就业协议书》的签订程序

毕业生签订《毕业生就业协议书》以下简称“就业协议书”是毕业生就业的一个重要环节，毕业生应该正确认识和严肃对待就业协议书，慎重签订就业协议。签订就业协议书的基本程序如下：

1、毕业生到学院（系）领取就业协议书。

2、毕业生和用人单位经双向选择、达成就业意向后，必须签订就业协议书。

3、用人单位填写甲方基本内容，其中档案接收一栏必须完整填写；毕业生如实填写乙方基本情况栏目，学号、专业名称等各项内容要与毕业生推荐表一致。

4、用人单位和毕业生对就业协议书的条款逐项协商一致后，在条款空白处填写清楚，不需要填写的空白处以斜线“∕”标注，也可根据实际情况附加条款。

5、双方确认填写内容无误后，用人单位代表在甲方处签字，毕业生在乙方处签字，此时就业协议已经生效，无特殊情况，双方不可随意更改。

6、毕业生将协议书递交用人单位，由用人单位在甲方（公章）处盖章。学校招聘会现场签约，用人单位代表签字后，即可视为单位盖章。

7、各学院（系）收到用人单位寄来的或毕业生上报的就业协议书或有效接收函，由各学院（系）毕业年级主任或辅导员进行审核，并就协议条款、诚信以及由此引发的其他情况进行个性化指导后，各学院（系）在毕业生就业协议书上加盖毕业生就业专用章，同时登录学生信息管理系统，进行数据录入。协议手续齐全后，就业协议书学校联（蓝联）和接收函由各学院（系）暂时保存。

8、到北京、上海、深圳以及江苏省属企业等地单位就业，需要办理毕业生接收审批手续，就业协议书经各学院（系）盖章后还需就业单位和本人进一步完善接收审批手续。

9、学校毕业生就业办公室（就业指导中心）通过学生信息管理系统审核接收各学院（系）的就业数据，形成学生信息管理系统数据库，以后无特殊情况，各学院（系）无修改数据权限。

10、派遣前学校集中审核各学院（系）上交就业协议书及各种接收证明。毕业生签约和接收审批手续齐全后，列入学校建议就业计划，上报主管部门办理派遣手续，毕业生方可离校。

上述签约程序不可颠倒，请毕业生严格按步骤进行，不得越级实施。录用为公务员和选调生不必签订就业协议书，以文件或接收函作为派遣依据。

《毕业生就业协议书》的签定流程图

第二篇：《毕业生就业协议书》签订程序须知

《毕业生就业协议书》签订程序须知

毕业生签订《毕业生就业协议书》是毕业生就业的重要环节，毕业生应该正确认识和严肃对待《毕业生就业协议书》，慎重签订就业协议。签订《毕业生就业协议书》的基本程序如下：

一、毕业生到所在系领取《毕业生就业协议书》，每人对应一个编号。

二、毕业生和用人单位经双向选择，达成就业意向后，签订《毕业生就业协议书》。

三、毕业生如实填写乙方基本情况栏目，学号、专业名称等各项内容要与《应届毕业生双向选择推荐表》一致，用人单位填写甲方基本内容，其中档案接收一栏必须正确、详细的填写，务必做到字迹清晰。（毕业生需与单位确认其是否有接收档案的权限，若有，需写清单位详细地址；若无权限，则该栏需填写有权接收毕业生档案的人才市场等单位的名称及地址）

四、用人单位和毕业生对《毕业生就业协议书》的条款逐项协商一致后，在条款空白处填写清楚，不需要填写的空白处以斜线“/”标注，也可根据实际情况附加条款。

五、双方确认填写内容无误后，用人单位代表在甲方处签字，毕业生在乙方处签字，此时就业协议已经生效，无特殊情况，双方不可随意更改。

六、毕业生将《毕业生就业协议书》递交用人单位，由用人单位在甲方（公章）处盖章。毕业生持《毕业生就业协议书》和《应届毕业生双向选择推荐表》到工作单位所在地人才服务中心鉴证（领取接收函）。

七、收到用人单位寄来的或毕业生送交的《毕业生就业协议书》（接收函），由各系就业工作老师进行初步审查，符合规定并且材料齐全的，在本系登记备案后按指定时间移交至学院学工处；不符合规定的要求毕业生补全后再行接收。学院就业指导服务中心对《毕业生就业协议书》或有效接受函件进行核查。协议手续齐全后，《毕业生就业协议书》学校留存联（绿联）和接收函等就业材料由学院保存。

八、异地就业的，毕业生需携带《毕业生就业协议书》和《应届毕业生双向选择推荐表》到工作单位所在地人才服务中心鉴证（领取接受函），然后将《毕业生就业协议书》和审批手续（接受函）送交或邮寄到所在系内。

九、由学院学工处牵头，带领各系就业工作老师通过毕业生就业信息管理系统审核就业数据，形成就业派遣数据，以报省教育厅审批派遣。

十、派遣前学院集中审核各系上交的《毕业生就业协议书》及各种接收证明。毕业生签约和接收审批手续齐全后，上报省教育厅办理派遣手续。

上述签约程序不可颠倒，请毕业生严格按步骤进行，不得越级实施。

第三篇：毕业生签订就业协议书流程图

签订就业协议书流程图

个别栏目填写说明：

1、健康状况：健康

2、培养方式：统招

3、应聘意见：愿意到各企事业单位工作或愿意到某某单位工作等

4、单位隶属：单位在哪个工商局注册

5、档案转寄详细地址栏由人才交流中心填写

6、双方如有别外规定请在备注栏上注明

报到流程图

需带材料(原件复印件)：

1、报到证书

2、毕业证书

3、就业协议书

4、劳动合同（没签劳动合同不用）

5、身份证

6、录用到事业单位的带增人计划卡

毕业生落户流程图

一、户口落实的几种方案（以温州为例）

1、落实到自己老家

2、落实到单位集体户

3、落实到亲戚朋友家

4、落实到租住房

5、暂时挂靠人才中心集体户

二、关于户口的几个说明

1、是居民户口，不能转回农村户口

2、户口落实必须具体到哪家哪户，具体管理权在辖区派出所

3、户口迁移证只是一种落户凭证，在此期间属空户，如身份证遗失，就无法补办

4、各地落户政策不尽相同，请主动咨询了解当地政策

三、户口落实到生源地老家流程图

五、户口落实到亲戚朋友家（或租住房）流程图

说明：

1、书面申请没有固定申请表

2、要说明自己住在亲友家里

四、户口挂靠人才中心集体户的流程图

改派流程图

说明：

1、在同一区或县范围内单位变动，只需跟原单位解除协议，提供新单位

录用证明到人才中心进行单位变更登记即可

2、到人事局（人才中心）报到以前变动的工作属改派，到人事局（人才

中心）报到以后变动工作属工作调动。

第四篇：毕业生怎样签订就业协议书？

《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议》简称“就业协议书”，对学生朋友首次就业意义重大。绝大多数学生对于就业协议仅关注协议条款的本身，而就业协议签约前应当掌握的知识和技巧，对于防范协议后的风险，过好社会第一关，也具有不可忽视的作用。

工资待遇是与学生朋友切身利益关系最密切的问题之一，很多学生朋友特别是在外商投资企业就业的学生都会向我咨询这样的问题：在进单位后实际拿到的工资与进单位前和用人单位谈好的工资数额相比大大缩水，经询问用人单位被答复单位依法代扣代缴了有关费用。有的学生很困惑，单位这种做法合法吗？有的学生甚至大呼上当，有的学生一气之下想跳槽，但又囿于就业协议或劳动合同而犹豫不决。

学生朋友，如果在你签就业协议之前与用人单位有充分的沟通与了解，则完全可以避免这样的烦恼，而掌握选择用人单位的主动权。

关于工资，决不是像你想像那么简单的一个数字，你在签订就业协议前，要对自己的工资一清二楚，一定要明确以下问题：

1、你的工资是税前工资还是税后工资。

税前工资是包含了你依法应当承担的个人所得税，你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。如果用人单位答应支付你税后工资，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，否则发生争议时将被认定为税前工资。

2、明确用人单位缴纳的社会保险，即明确用人单位将为你交“城保”还是“镇保”。如果是“镇保”，你的工资中就不必扣除个人负担部分。如果是“城保”，你要与用人单位明确你的工资当中是否包含社会保险金的个人承担部分。

按照法律规定，劳动者应当按一定的比例缴纳社会保险金，这部分一般用人单位在支付工资时依法予以代扣代缴，即你实际得到的工资将扣除社会保险金个人承担部分。你可以参照下列表格计算出应当承担的金额（适用于用人单位是机关、事业、企业、社会团体等单位为劳动者缴纳本市社会保险，表格见文末）。

如果用人单位答应为你承担社会保险金的个人承担部分，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，或者你可以根据上述表格计算出自己负担的社会保险金额后灵活调整自己的工资要求。

3、明确你的工资中是否包括住房公积金。

目前，你的公积金个人负担部分按照你被录用后首月的工资金额的7%计算，经上海市公积金管理中心审核批准的单位，最低比例不低于5%，你的公积金个人负担部分上下限分别为388元和32元。如果没有明确约定，那么你的工资一般都包含了住房公积金个人负担部分，用人单位在支付工资时都会代扣代缴。

明确以上问题，除了能够为你实现你所期望的工资标准提供参考以外，还能够通过掌握用人单位承担社会责任的情况，考察用人单位信誉。（徐葩艳）

来源：市场报

第五篇：毕业生签订就业协议书注意事项

毕业生签订就业协议书注意事项

1、毕业生基本情况栏填写：内容要齐全，其中：培养方式填“非定向”，毕业时间填“2012年7月”。

2、用人单位基本情况栏，由用人单位填写，内容要齐全无误。

户口迁移地址栏：北京生源不填写，非北京生源注意：

（1）、签约单位与入学前家庭户口所在地一致的填写详细地址后，注明回原籍。

（2）、签约单位与入学前家庭户口所在地不一致的需要写明详细地址。

3、学校基本情况栏，由毕业班班主任填写： 学校名称：北京工商大学嘉华学院联系人：赵岩

联系电话：69591393

通信地址：北京市通州区宋庄南路甲一号 邮政编码：1011184、毕业生意见栏，由毕业生本人填写“同意”后签字，落时间。

5、用人单位意见栏，盖章要求：

（1）、有独立人事权的单位，盖单位人事部门公章。

（2）、无独立人事权的单位：

A、国有企业（非派遣员工）、事业单位、机关团体盖本单位公章，并在右侧加盖上级单位人力资源部门公章。

B、非国有制经济体（三资、民营）盖本单位公章，并在右侧加盖单位所在地区地市级以上人力资源和社会保障部门的人才服务中心公章，人才服务机构公章。

6、京外生源在京就业的，除就业协议书签约盖章外，还需要国家人力资源和社会保障部（或局）进京接收函，否则签约无效。

7、京外生源在异地就业（不含在京就业），除就业协议书签约盖章外，还需要直辖市人力资源和社会保障局接收函，省（自治区）地市以上地区的人力资源和社会保障局接收函或大中专毕业生接收章，否则签约无效。

8、毕业生所在系意见栏，由各系学工副主任签字，并盖所在系公章。

9、以上条件有一条不符合要求的，均认定为无效协议。

就业指导办公室

2011年11月21日